トップIT・通信系その他 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都自社コーポレートサイト・採用サイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、ブランディング◆グロース上場【エージェントサービス求人】
INTLOOP株式会社
掲載元 doda
自社コーポレートサイト・採用サイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、ブランディング◆グロース上場【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
イントループが運営するコーポレートサイト、新卒・中途の採用サイトをはじめとした自社ブランドサイトに関する新規コンテンツ企画から制作までを一貫してリードしていただきます。
また、単なるクリエイティブ制作だけでなく、企業の根幹にあたるコーポレートメッセージの再定義や、それを発信するアウターブランディング、社員に対するインナーブランディングにまで積極的に関与し、ブランド全体の方向性に影響を与える重要な役割を担います。
毎週行われるブランドマーケティング会議では、現状を基に施策の優先順位を決定し、その決定事項に基づき、外部制作ベンダーと連携しながらWebディレクターが主導してコンテンツ制作を進行。業務は単なる制作進行に留まらず、起案から分析・検証まで一貫して担当するため、PDCAサイクルを回しながら成果を追求したい方に最適です。
■業務詳細:
・プロジェクトマネジメント: 各種Webサイト・コンテンツ制作をチームをリードして推進
・サイト運営・UI/UX改善: ユーザー体験の向上を目指した改善提案・実行
・ディレクション: チームで策定した施策の実行、進行管理
・企画立案: 仮説立案、ワイヤーフレーム作成、仕様検討、チームでのブレインストーミング
※ご経験やスキルに応じて担当業務を決定します
■魅力:
現在、第3創業期を迎え、イントループのブランドメッセージを再定義するフェーズにあります。
ただのサイト制作にとどまらず、ブランド全体の戦略的な部分から関わることができるチャンスがあります。MVSの再定義やブランドアーキテクチャ構築にも携わることで、企業の成長にダイレクトに貢献できます。
■配属部署:
ブランドマーケティング部門
当部門にはSEO、SNS、Web広告運用など様々な専門家が在籍しており、異なる領域の知見を共有し、協力してプロジェクトを推進しています。未知の領域にもチャレンジできる環境です。
■使用ツール:
・Google Analytics4
・Salesforce
・Clarity
・AD EbiS
・KeywordMap
・Semrush
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WebサイトやWebコンテンツの企画・制作経験
・UI/UXのディレクション経験
■歓迎条件:
・デザインスプリントやワークショップのファシリテーション経験
・ブランドポジショニング、ビジョン・ミッション策定経験
・ブランドアーキテクチャ構築などを通じて、事業成長やクライアント課題の解決に貢献した経験
募集要項
企業名 | INTLOOP株式会社 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11 赤坂グリーンクロス27F 勤務地最寄駅:銀座・南北線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,714円〜571,428円 <月給> 285,714円〜571,428円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力に応じて変動あり ・賞与:年2回(各月給1ヶ月分) ・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・ライブラリー制度(書籍レンタル) ・資格取得制度 ・i-Grow(社員向け無料教育) ・BOOSTA(外部向け有料教育) ・入社後研修(未経験者) ・メンター制度 ・よろず相談制度 <その他補足> ・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり) ・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助) ・部活動(ゴルフ部、フットサル部 等) ・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど) ・保養施設 ・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可) ・スマホ貸与 ・ウォーターサーバー完備 ・健康診断 ・産業医相談 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、有休まで半年間有効)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | INTLOOP株式会社 |
資本金 | 1,982百万円 |
従業員数 | 500名 |
事業内容 | 〜アクセンチュア出身の社長様により立ち上げられた、独立系のコンサルティングファーム×事業創造カンパニー/上場準備中〜 当社は、設立20期目を迎えた現在、第二創業期として150%の成長を続けており、『事業創造カンパニー』を目指しています! 下記記載の事業に加え、システム開発〜運用も自社で内製化し、新しい自社サービスを次々と創出しています。(例:課題解決ポータルサイト「QEEE(キウイ)」、オンライン教育サービス「BOOSTA」等)また、お客様の課題解決に直結する「最強のチーム」を提供しており、具体的には、弊社に所属する国内系・外資系ファーム出身の経験豊富な自社コンサルタントに加え、フリーランスとして活躍する契約コンサルタント等を含めた全登録者約33,000名のネットワークを活用し、コンサルティングサービスを提供しています。フリーランスのコンサルタントには、戦略系からITエンジニア、実務経験者まで様々な分野のプロフェッショナルが揃っており、自社コンサルタントと組み合わせることで最適化したチームを組むことができます。その他、新規事業の開発および2017年の沖縄オフィスの開設から、札幌、大阪、福岡、名古屋、北九州と国内拠点を増やし、地方創生ビジネスにも力を入れています。 ■事業概要: (1)コンサルティング事業 さまざまな経営課題の解決や企業の変革を支援し、中長期的視点において利益創出を実現するためのコンサルティングサービスを提供してます。経営戦略策定、海外進出支援、経営計画、経営管理基盤構築、事業再編、組織、業務改革BPR、戦略策定、バリューチェーン改革SCM、戦略/業務/ITコンサルティング等、幅広い案件を担っております。 (2)テクノロジーソリューション事業 Webシステムや基幹システムの開発支援を始め、先端技術に関するPoCの実施〜導入支援についてのサービスを提供してます。 (3)デジタルトランスフォーメーション(DX)事業 情報通信技術(ICT)を駆使し、生産性向上、ビジネスモデルなどの変革を目指す「デジタルトランスフォーメーション」導入を支援。 (4)人材ソリューション事業 プロジェクトに必要な専門性を持ち、経験・実績を積んだプロフェッショナル人材の紹介(登録数33,000名)も行っています。 |
URL | http://www.intloop.com/ |