事業責任者候補

事業企画、事業プロデュース

東京都港区六本木3-2-1 六本木グラ…

￥

650万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■業務内容
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOの大塚が発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う【期待役割】です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼具体的には：
・コンサルティングセールス組織のリーダー～責任者
・コンサルタント組織のリーダー～責任者
・事業戦略組織のリーダー～責任者

募集要項

企業名	株式会社Speee
職種	事業企画、事業プロデュース
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階
給与・昇給	◆想定年収：650～1,200万円 ※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。 ◆想定年収の内訳・年収＝（月額給与+各種手当） x 12ヶ月 + 賞与・賞与：年2回（半期ごと）・昇給：年2回（半期ごと） ※詳細は内定通知時にご説明いたします。 ◆月額給与内訳・基本給：333,000～615,000円・業務手当：116,000～213,000円（時間外労働45時間相当分、超過時追加支給）・扶養家族手当☆：扶養1名につき20,000円/月、配偶者　子に限る・住宅補助手当☆：30,000円/月、規定エリア居住の場合・勤続手当☆ ・管理監督者手当など☆ ☆対象者のみ ※詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務時間	勤務時間　9:30～18:30 休憩　60分裁量労働制　無残業　月20～45時間程度
待遇・福利厚生	加入保険各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）福利厚生 ◆諸手当・補助制度・扶養家族手当（配偶者　子に限る）・住宅補助手当（規定エリア居住の場合）・勤続手当・交通費支給（自転車通勤も可）・食事会費用補助・資格補助制度（対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助）・結婚祝い金・出産準備金、出産祝い金・マタニティ健診補助・ベビーシッター補助 ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
休日・休暇	◆休日・休暇・完全週休2日制・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・出産立会い休暇・マタニティ健診休暇・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定）・育児休業・リフレッシュ休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

(1) 書類選考
(2) 1次面接（人事担当）
(3) 2次面接（配属事業部のリーダー・マネージャー）
(4) 最終面接（配属事業部の事業部長）
(5) 内定通知・面談（年収のご提示）
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。

必要なスキル

必須スキル
（個人ではなく）組織で事業成果に向き合った経験を有する方
※ご経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します

歓迎スキル
・デジタルマーケティング領域の事業にて、MGR以上の立場で事業責任を担った経験を有する方
・課題解決力を土台にして、事業開発での成果創出にトライしたい方
・事業責任者に挑戦したい方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

募集ポジション

本部長・事業部長クラス
事業責任者候補

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	株式会社Speee
設立年月	2007/11/29
資本金	1,371,498千円 (2021年6月30日)
従業員数	400名(2019年4月1日現在)
事業内容	東京証券取引所スタンダード市場上場企業同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。【事業内容】マーケティングインテリジェンス事業デジタルトランスフォーメーション事業

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