トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 茨城県【茨城・鹿嶋市】第2種電気主任技術者／環境保全に貢献する木材メーカー
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掲載元 イーキャリアFA
【茨城・鹿嶋市】第2種電気主任技術者／環境保全に貢献する木材メーカー
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
茨城県鹿嶋市
￥
650万円〜750万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
■期待する役割
・バイオマス発電所の電気主任技術者として発電所運営に携わっていただきます。
■職務内容
・バイオマス発電事業の設備導入・保全計画立案・不具合対応等の管理業務
・バイオマス発電事業の事業戦略、運営計画の企画、運用
・社員の教育戦略立案・実行・運用
※配属部門：電力事業本部
■バイオマス事業について
・原木を製材する過程で副産物として発生する木材チップは製紙原料に、オガ粉は活性炭原料となります。
・樹皮などはバイオマス燃料として、大型自家発電ボイラーに供給し、
木材乾燥に必要な上記と工場稼働に必要な電気エネルギーに変換します。
・原木は副産物を含め、余すことなく活用されます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
・第二種電気主任技術者
■歓迎要件
・バイオマス発電の運転・保守経験
※U・Iターン希望の方、歓迎です！
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 茨城県鹿嶋市 |
| 給与・昇給 | 6,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・予定年収：650万円-750万円 ※経験に応ず ＜試用期間詳細＞ ・試用期間：6ヶ月 ・試用期間中の労働条件：同条件 ＜待遇・福利厚生＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金制度：あり（勤続年数3年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額18,000円 ・その他の手当等付記事項 ・子供手当（支給要件あり）：１人 １０，０００円／月、２人 ２５，０００円／月、３人 ４５，０００円／月 ・住宅手当：１８，０００円（支給要件あり） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：115日 ・休日：日曜日、祝日 ・週休二日制 ・その他の休日：当社カレンダーによる ※月１～２日程度、土曜・祝日出勤の場合あり ※盆・年末年始、長期休暇あり ・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
