【東京】トータルリワード企画業務（評価・報酬制度企画・運用業務等/担当者クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務内容】

日立グループの戦略実現のために、法規制を遵守しながらトータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行っていただきます。



【具体的には】

以下の業務の内、いずれか一部を担当いただきます。

■賃金/資格/賞与/評価制度/旅費規則等の手当諸制度の企画立案、制度導入の実行

■International Assignment Policy（海外出向者向けの処遇制度）の企画立案、制度導入の実行



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

■グループコーポレートとして日立製作所を中心とした日立グループの処遇制度設計業務となり、様々な事業・多くの従業員に非常に影響力のあるスケールの大きな仕事となります。

■今後、多くの日本企業が向かっていくと想定されるジョブ型人財マネジメントを前提とした処遇制度立案となり、HRの専門家としても貴重な経験を積むことができます。

■当面は評価・報酬制度のエキスパートとして企画立案・運用に従事して頂きます。

■その後は、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

企業情報