トップインターネット関連 - 営業・セールス(法人向営業) - 正社員 - 東京都法人営業※リーダー候補【食べログオーダー】 ※年収600万円以上
株式会社カカクコム
掲載元 イーキャリアFA
法人営業※リーダー候補【食べログオーダー】 ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)
【本社】〒150-0022 東京都渋谷…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
電話やオンライン営業ツール、近隣店舗であれば直接訪問し、食べログオーダーの魅力を伝えていただきます。アポイントの取得~提案~申込対応まで一気通貫して対応いただく仕事です。申込以降の導入作業に関しては、別のメンバー(カスタマーサクセススタッフ)が実施します。
【職務詳細】
・アポ取得~提案~申込対応まで一連の業務をお任せします。
食べログオーダーの説明は勿論、事例紹介、デモンストレーションなど、お客様が具体的なイメージが持てるように提案をします。加えて、導入にあたり飲食店の方が『気になる』ポイントが多数出てきますので、それらを適切にヒアリングし、解決策をその場で提示していきます。
・顧客管理
業務システムのため、一回の商談で終わらないケースやお客様側での比較検討期間が生じることが多くあります。商談状況を適切にチームにフィードバックし、お客様へのフォロー対応を行います。
・事例共有
立上げ期のため、新しい競合情報やお客様からのサービス要望、よりお客様に伝わるトークスクリプトなどをチーム内で共有しながら、営業手法をブラッシュアップしていくための活動を行なっていただきます。
・予実管理
チーム全体が達成するために、課題の抽出から打ち手の立案、そして実行までをリードしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・法人営業経験(1年以上)
【尚可】
・飲食店での勤務経験
・新規事業の立ち上げの経験
・SaaSビジネスでのサービス企画経験
・インターネットビジネスでの経験
【仕事の面白み】
・「食べログ」が業界に与えるインパクトをダイレクトに実感することができます。
・新しいサービスや取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを感じることができます。
・若いメンバー、営業未経験のメンバーも多く活躍し、成長しています。
・効果的、効率的な営業経験を体得できます。
募集要項
企業名 | 株式会社カカクコム |
職種 | 営業・セールス(法人向営業) |
勤務地 | 【本社】〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3丁目5番7号 デジタルゲートビル 各線「渋谷」駅より徒歩21分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~800万円 月給制:月額450000円 賞与:年1回(6月) 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(処遇変更なし)) ■福利厚生: 家族手当/通勤費(実費支給 ※上限55,000円)/確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内懇親会補助/社内部活動補助/無料人間ドック/EAPカウンセリングプログラム ■勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間:8時間) コアタイム:10時00分~15時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 完全週休2日制、土、日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇3日、特別夏季休暇2日、慶弔休暇、有給休暇:入社月に応じて最大10日付与 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
通常選考 :書類選考→1次面接(部長)→ 最終面接(役員) ※1次面接合格後SPIを受検
1DAY選考会:書類選考→1次面接(部長) ※面接前にSPIの受験と事前アンケートの提出
企業情報
企業名 | 株式会社カカクコム |
設立年月 | 1997年12月 |
資本金 | 9億1,600万円 |
事業内容 | 【事業内容】購買支援サイト、グルメサイト ホテル・旅館の直前割引サイト、不動産住宅情報サイト、フォトコミュニティサイト、旅行のクチコミサイト、総合映画情報サイト、などのサイトを企画・開発・運営 【会社の特徴】同社は購買支援サイト、グルメ・レストランのクチコミサイトをはじめ、ホテルや分譲マンション、旅行、映画の情報サイトなどその領域を拡大してきました。現在は海外展開にも力を入れ始めています。いずれにも共通しているのは、徹底したユーザー目線から構築されたサイトという点であり、同社が創業以来貫くその精神はユーザーから圧倒的な支持を受け続ける最大の要因ともなっています。 “自己実現を叶える組織づくり”を経営方針の1つに掲げ、全ての社員がその能力を十分に発揮して活躍できるよう、OJT、階層による研修、職種による専門研修の3つの軸で人材育成プログラムを整備しています。それに加えて、意欲があれば社歴や経験に関係なく仕事を任せる社風のため、主体的に動くことで個人の成長スピードを加速できる環境が揃っています。健全な経営基盤を背景に、新しいビジネスの創出にチャレンジできる。それが同社の魅力です。 |