【東京：リモート】法務担当　※フレックスタイム制あり

法務

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

★--------------------おすすめポイント---------------------★
■設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中の急成長企業！
■働き方：フレックスタイム制・リモート可・私服OK・髪型自由といった自由度の高い
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【職務概要】
2026年上場準備会社において、法務業務をおまかせします！
※入社後はガバナンス関連の業務を中心にご担当いただきます

【職務詳細】
■リーガルチェック（契約書チェック、反社・企業調査等）
■リスク・コンプライアンス委員会の運営
■リスクマネジメント関連業務（リスク分析、リスクマップの作成・更新、規程・ガイドライン・マニュアル等に関する提言・作成、リスク発現事案の調査・対応）
■法改正情報の収集
■与信管理業務
■各部署の法務支援（自社セミナー動画のサンプリングチェックや景品表示法、広告内容のチェック等）
■紛争訴訟の対応

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社での法務業務(2年以上)

【尚可】
・上場会社での法務担当

■同社について
「不動産×テクノロジー」で急成長中の企業です。
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。
・社風：社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される環境です！TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。

募集要項

企業名	株式会社TAPP
職種	法務
勤務地	東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F JR各線「品川」駅徒歩8分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　月給制：月額311000円　賞与：有　昇給：有 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：住宅手当（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）、資格手当（宅建取得でプラス2万円／月）、健康診断、産前休業（出産予定日の6週間以前、双子以上の場合は14週間前）、産後休業（出産の翌日から8週間は就業不可）、育児休業制度（労働者が1歳に満たない子を養育するためにする休業）、介護休業 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間、コアタイム11：00～15：00、フレキシブルタイム5：00～22：00）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（5日以上の連続取得可能）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→　一次面接（オンライン）→　Web適性テスト　→　二次面接または最終面接（対面）

企業情報

企業名	株式会社TAPP
設立年月	2016年11月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務／不動産投資コンサルティング事業／セミナー事業【会社の特徴】不動産投資を通して資産づくりを支援する同社は、コンサルティングとWEBマーケティングを活用したビジネスモデルで事業を展開しています。従来、不動産業界はアウトバウンド(テレアポ、飛び込み等)で顧客集客を行っていましたが、同社では完全インバウンド集客(WEBマーケティングの活用)を確立。その結果7期目にして売り上げ184億円を達成するまでの成長を実現してきました。今後はマーケティングオートメーションによる実務効率化、salesforceを活用したAIによるKPI改善などを実現し、業界内に『新しい基準』を生み出していきます。オーナー様にとって『すべてを同社で完結できる』会社です。ベンチャー企業ながら、不動産販売だけではなく、管理事業も高いレベルで提供しています。定期的な勉強会・交流会も実施しており、お客様と長期的な関係を築くための施策を随時増やしています。

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【東京：リモート】法務担当 ※フレックスタイム制あり