トップIT・通信系その他 - 人事 - 正社員 - 長崎県【長崎/転勤無】労務事務 ※経験者歓迎/土日休み/Web面接可/東証一部上場※【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
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【長崎/転勤無】労務事務 ※経験者歓迎/土日休み/Web面接可/東証一部上場※【エージェントサービス求人】
人事
1> BPOセンター長崎 住所:長崎県…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
【日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績/顧客のニーズが高まる人事領域のBPO/東証一部上場/アジアNo1のアウトソーサー企業/完全週休2日制/残業月20h程度】
労務実務を行いながら、ご経験や能力にあわせて、お任せする業務の幅を広げていいただきます。
■業務内容
労務領域の業務(給与計算/勤怠管理/健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き/福利厚生に関わる手続き/入退社に関わる手続き/グループ会社内電話・メール応対/郵便物の仕分け・配布等)
・チームマネジメント(メンバーの業務サポートや育成など)
・チームで分業しているので一人に負担がかかることはありません。
■PJTについて
国内大手企業様のバックオフィス業務を担当しています。企業様ごとにPJT化されており、人事実務を行いながら、プロジェクトを円滑に進められるよう進捗状況を確認し、メンバーと協力しながら安定的に運用できるよう務めてください。チームリーダーとなると、オペレーターを5〜7名程マネジメントをお任せします。
■キャリアについて:
ますは配属部署での業務からリーダーを目指していただきますが、その後は2つのキャリア選択が可能です。
・マネジメント志向:SV→管理者→責任者…
・スペシャリスト志向:育成やマニュアル作成など業務においての専門性を高める
■組織体制:
事業所の規模としては、6名〜80名と異なっております。80名いる大規模な事業所に関しては10チーム程に分かれており、5〜10名のチーム制となります。
■働き方に関する魅力:
(1)女性活躍推進企業:厚生労働大臣認定の「えるぼし認定」等、女性の活躍推進について公的に認定されている企業です。※採用した労働者に占める女性の割合:51.6%、労働者に占める女性の割合:42.0%、女性の育児休暇取得率:99.2%、管理職に占める女性の割合:13.1%、産休実績:170名(令和1年実績)
(2)長期就業へのフォロー:本部マネジャーが定期的に、メンバーと面談を行うメンタルケアや、半期毎に上司と目標設定評価面談を行うことによって、業務上の課題解決と個々の能力開発を図っていく評価制度を取り入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
◆応募要件:
・基本的なPC操作ができる方(Excel)
・周囲とコミュニケーションをとりチーム体制で業務を進められる方
・マネジメントやりたい方
◆歓迎要件:
・人事事務(給与計算、勤怠管理、福利厚生など)における1分野でもご経験がある方
・チームで成果を出すことに喜びや達成感を感じる方
・メンバー育成にご興味がある方、若しくはご経験がある方
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細1> BPOセンター長崎 住所:長崎県長崎市家野町6番1号 植野ビル2F 勤務地最寄駅:長崎電気軌道本線/若葉町電停駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> BPOセンター長崎スタジアムシティ 住所:長崎県長崎市幸町86-2番 9階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 330万円〜470万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):193,000円〜300,000円 <月給> 193,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ※残業代は時間単位で全額支給されます。 ※昇給年1回/賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※残業時間は平均20〜30時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円まで 家族手当:補足事項無し 住宅手当:扶養家族有、自己名義住宅の場合、増額 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用 退職金制度:※確定拠出年金にて運用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度あり ・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。 <その他補足> 資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/保養所(軽井沢)/インフルエンザ予防摂取/フィットネスクラブ加入等 ■評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度 (1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定… |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 半日有休、年末年始、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 13,516名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要: 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |