【立川】住宅設計／注文住宅の設計プランニング＜年休121日＞安定のトヨタグループ【エージェントサービス求人】

管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計

立川事務所住所：東京都立川市栄町6-…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

◎安定のトヨタグループで住宅設計をしませんか？
◎就業環境バッチリ、ワークライフバランスを整えながら働けます！

■業務の流れ：
（1）設計要件把握
・営業の商談に同席し、顧客の要望を確認します。現地調査などにも積極的に関わり、顧客の要望を超える提案をプランニングします。
（2）基本設計（間取り/計画の大枠決定）
・設計要件をもとに作成された計画図をチェックしたり、物件によっては自ら設計を行い提案。間取りや計画の大枠を決定。
（3）詳細設計（建物の内装/外装の詳細仕様決定）
・建物の内装や外装の詳細仕様を決めると共に、外構などの敷地全体の詳細を決定。
（4）施工準備
決定内容に基づき、部材の発注や、施工部門への引継ぎを実施。

■業務の特徴：
トヨタホームで主に建てられるユニット工法は、耐震性をはじめとする構造安定性が高く、構造を気に掛けることなく、設計を進められるのが特徴です。矩形のユニットを適切に配置しながら、いかに住まいやすい空間を設計するかがポイントです。

■ポジションの魅力：
・ご依頼いただく内容はデザイン性が高く設計者として腕が上がる環境です。
・業務を通じて、知識／技術の自己レベルアップを図ることができます。
・設計事務所出身者も多く活躍されています。
・トヨタホーム東京では住宅だけではなく店舗やビル等の設計もあり建築設計技術者として様々な工法を学べる環境です。

■リモートワーク：
モバイルPC貸与により外出先、自宅からのリモートワーク可能。在宅勤務日数は職務内容により異なります。直行や直帰、外出先やサテライトオフィスでの就業など効率良く働いています。

■組織構成：
1グループ6〜7名

■風土：
当社は結果を出している方に積極的にお任せする風土です。他社のハウスメーカーから転職し、活躍している方もいます。

■トヨタホームの魅力：
どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・建築、住宅、不動産業界での技術職経験者
・建築系学科卒業者
・建築士有資格者（1級、2級問わず）

■必須資格：
・普通自動車免許（第一種）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	トヨタホーム東京株式会社
職種	管理職(建築・土木)、構造解析・意匠設計
勤務地	＜勤務地詳細＞立川事務所住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館 3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 440万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜489,000円＜月給＞ 240,000円〜489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：制度あり、実績による ■モデル年収例 622万円／27歳／月給25.3万円、賞与87万円、インセンティブ39万円 720万円／35歳／月給31.2万円、賞与100万円、インセンティブ68万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜16:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30 ＜その他就業時間補足＞フレックスタイム制、【平均残業時間】27時間/月
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（※電車、バスの場合は上限15万/月）住宅手当：会社規定あり（若年時向け制度）社会保険：社会保険完備退職金制度：当社規定による＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得制度例：資格取得学校の受講料→一級建築士70万円／二級建築士50万円／一級建築施工管理技士25万円まで補助あり（不合格時は半額返金、その他詳細ルールあり） ■階層別研修＜その他補足＞ ■社内貸付金制度 ■確定拠出年金 ■貸与品（業務用パソコン、業務用携帯電話） ■その他カフェテリアプラン ■健康保険組合提携施設 ■テラス蓼科 ■社内サークル ■有給取得平均日数（2023年度全社）：9.3日 ■離職率：（2023年度）8.7%
休日・休暇	週休2日制（休日は火・水）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■火曜、水曜（当社カレンダーによる） ■誕生日休暇、特別休暇（出産・結婚・忌引）、産前産後・育児休暇制度 ■産休育休実績：現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません

企業情報

企業名	トヨタホーム東京株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	42.5歳
従業員数	651名
事業内容	■概要： 60年前、トヨタ自動車の創業者である豊田喜一郎が、戦後の焼け野原を前に「人は誰でも皆、一定水準以上の住宅に住む権利を有すべきである」と強く願い、そこから生まれたトヨタの住宅事業。地震や火事に強い丈夫な住まいとして、これまで鉄骨にこだわった住宅を提供してきました。トヨタ自動車の一事業部門より独立し、トヨタホーム株式会社として、既成概念や常識に捉われない真の住宅会社を目指し躍進を続けています。 ■ビジョン：「人生をごいっしょに」というブランドビジョンに掲げる通り、お客様の大切にしている想いや将来の人生プランを共有し、その大半を過ごされる住まいをお客様と共につくりあげていきます。もちろん、技術職、営業職、一般職など職種により求められる役割は異なりますが、「お客様の一生涯に渡るパートナーとして、豊かで快適な生活をサポートする」という本質の部分では全て共通しています。同時に従業員に対しても、首都圏で一番働きやすい企業を目指し、教育制度・ブランドの確保などさまざまな取り組みを行っています。 ■同社の強み：トヨタといえば、ほとんどの人がまず車を連想すると思います。トヨタホームの家づくりには、自動車の生産を通じて培われてきたモノづくりの思想が受け継がれています。また、「長く住める家」をお届けするために、あらゆる面で品質を追求してしており、「60年長期保証」という業界トップのサポートを提供する等、国内屈指のブランド力と品質力で成長を続けています。
URL	http://www.toyotahome-tokyo.com/

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