トップ教育 - 学校・スクール運営スタッフ,人材コンサルタント - 正社員 - 大阪府【大阪】日本最大級塾・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりに合った進路支援／残業１０H程／転勤当面無【エージェントサービス求人】
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株式会社明光ネットワークジャパン
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【大阪】日本最大級塾・明光義塾の教室運営◆生徒一人ひとりに合った進路支援／残業１０H程／転勤当面無【エージェントサービス求人】
学校・スクール運営スタッフ、人材コンサルタント
大阪府内の直営教室 住所：大阪府内の直…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
【東証プライム上場／個別指導のパイオニアでもある当社／個別指導の教室数・生徒数で業界No.1（全国1,775教室】
◆転勤無／年休120日＋有給休暇（9.3日※平均取得実績）・長期休暇有り／残業月10〜20時間／育休復帰率100％◆
■採用背景：
新規学習塾の開設など、学習塾事業の拡大に伴い、増員募集です。
■明光義塾URL：
https://www.meikogijuku.jp/
※生徒たちの人生に寄り添い、人の成長に関わるお仕事です※
■業務内容：
個別指導塾「明光義塾」の直営教室で、生徒へのサポートなど、運営全般をお任せ致します。
※授業・講師業務なし。教室運営に集中できる環境です。
・教室運営管理：教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、講師の育成・シフト管理等を行います。
・生徒、講師、保護者のサポート：生徒（学習プランのサポート）、講師（授業の進め方フォロー）、保護者（進路の方向性、現状の報告）と面談等を行い、今後の方向性等のフォローをお願いします。
※1教室の生徒数は50〜150名、講師数は15〜25名となっています。
■活躍中社員インタビュー：
https://meikonohito.meikogijuku.jp/archive/category/教室長
■キャリアパス◎：
将来的には、エリアマネージャーや本社社員（管理部門）、他事業へキャリアチェンジ等、ご入社後も幅広いキャリア形成が可能です。
・業績とプロセス評価を行い、透明性のある評価制度で評価致します。
■働き方◎：
・年休120日以上／月残業10〜20時間程。
・期別講習なし月は、29日〜末日まで休校（休日）です。
・夏季、年末年始、GWの大型連休も取得可能です。
■同社の特徴：
・教育事業を核として人づくりのトップカンパニーを目指しています。個別指導塾「明光義塾」を中心に、学童保育事業の「明光キッズ」や「早稲田アカデミー個別進学館」など複数のブランドを展開。
・連続での増収増益達成など、業界を牽引する企業として成長を続けています。
■経営理念：
・変化の激しい時代だからこそ、人の可能性は無限大であると伝えたい。
「頑張れば報われる」そう思える社会にしていく。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・出身校・学力不問◆
■必須条件：
・教育業界で就業経験をお持ちの方（経験職種不問）
※「アルバイト経験のみ」や、「学校法人でのご経験者」も応募可。
募集要項
| 企業名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
| 職種 | 学校・スクール運営スタッフ、人材コンサルタント |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の直営教室 住所：大阪府内の直営教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円〜320,000円 ＜月給＞ 248,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安となり、想定残業10時間程の残業代が含まれています。 ※給与は経験・能力・前職等を考慮し、決定します。 ■報奨金制度有り ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・ブロックマネージャー：年収650万円 ・エリアマネージャー：年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：16:00〜21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 13:00〜22:00 ＜その他就業時間補足＞ ■月残業10〜20時間程 ※22：30に消灯される仕組み等があり、残業少なめ。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払退職金制度／再雇用（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度 ■各ポジションに応じた研修会を実施しております。 ※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。 ＜その他補足＞ ■慶弔休暇 ■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■提携企業保養施設、リゾート系施設（ホテル・ゴルフ場等）格安利用可能、独立支援制度 ■クラブ活動（サッカー、野球、テニス等） ■選択制確定拠出年金制度 ■家族手当：扶養の場合は配偶者…5,000円、子（1〜2人目以降）…10,000〜15,000円 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休二日制：日曜とその他曜日 ※期別講習なし月：29日〜末日まで休校 ■その他： 夏季、年末年始休暇（12/29〜1/3）、創立記念日（9/21）、有給休暇（平均9.3日※昨年取得実績） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社明光ネットワークジャパン |
