トップメーカー・技術系その他 - 営業企画・販促戦略,マーケティング - 正社員 - 大阪府ミズノ【大阪本社】グローバルマーケティング(ライフスタイルシューズ部門)◆在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】
美津濃株式会社
掲載元 doda
ミズノ【大阪本社】グローバルマーケティング(ライフスタイルシューズ部門)◆在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、マーケティング
本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
<英語力を活かしてグローバルマーケティングに携わる/日本・アジアエリアをリーディング/世界屈指の総合スポーツメーカー/会社が注力するカテゴリー>
ライフスタイルシューズ部門における、グローバルマーケティング担当を募集いたします。カテゴリーリーダーが在籍するオランダ支社や各アジア拠点と連携し、グローバルマーケティングを推進します。
■業務内容
<入社後すぐにお任せしたいこと>
◇日本、アジア中心に顧客ニーズの集約:日本を中心に、韓国、台湾、中国、東南アジアなどの販社マーケティング担当者と連携し、3C分析、各販社の要望を集約し欧州在住のカテゴリーリーダーへの報告(アジア市場のニーズが反映されるようサポート)
◇カテゴリーリーダーの策定するマーケティング施策について、アジア圏への浸透のリーディング
<上記に付随する業務>
◇グローバル会議への参加:定期的に開催される世界中の販社が参加する会議(主にリモートですが、対面もあり)に一員として参加
└出張:EU、アジア各国へ年2−3回ほど
◇オンライン、オフラインで活用する広告制作物の作成サポート:主に欧州で作成される制作物(静止画や動画)にアジア地域の要望が反映されるよう欧州在住のカテゴリーリーダー、制作物作成担当と日々の連携。
また日本、他アジア地域発のコラボプロジェクトにおいては、各エリア担当に計画段階より情報の共有を実施
◇プロダクト部門との連携:プロダクトの開発スケジュールの把握、各プロダクトのUSPの理解とマーケティング施策への反映
◇ローンチ日の調整、管理:主要モデルのグローバルローンチに基づいた情報管理
■やりがい
(1)伸びしろのある事業
同社の売上メインは、まだまだ日本市場です。そのため、グローバル市場への積極的参入に向け、ご経験を存分に発揮していただくことを期待します。
(2)会社の注力するカテゴリー
会社の中期計画を達成するために注力するカテゴリーの一つです。チームの一員として業務をすることで、会社の業績への貢献を実感できます。
■組織構成
マーケティング課:11名在籍
・カテゴリーリーダーを含む3名はオランダ支社在籍しており、その他のメンバーは大阪に在籍しています。年齢構成は20代〜40代まで幅広く在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎!>
・マーケティング職種での実務経験(目安3年以上)
・英語でのコミュニケーションが流暢にできる方(各国の担当との打ち合わせは英語で実施されます)
■歓迎条件:
・「スニーカー」に関わるなんらかの商品企画、店舗マーケティング、マーケティングのいずれかのご経験
・マーケティング施策立案、実行
・制作会社へのデジタルアセット制作指示
・海外での勤務経験
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
【必須】英語での高いコミュニケーション能力(スピーキング重視)
募集要項
企業名 | 美津濃株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 勤務地最寄駅:南港ポートタウン線/トレードセンター駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無 |
給与・昇給 | <予定年収> 420万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜390,000円 <月給> 260,000円〜390,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(夏、冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <その他就業時間補足> ■平均残業時間:約10-15時間/月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■テーマ別研修 ■部門別研修 ■海外研修勤務制度 ■資格取得奨励制度 ■通信教育援助制度 ■社内英会話教室 他 <その他補足> ■確定拠出年金 ■持株会 ■財形貯蓄 ■自社商品購入特別割引 ■カフェテリアプラン制度 ■育児休職 ■介護休職 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※一部年数回の土曜営業日有 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 美津濃株式会社 |
資本金 | 26,137百万円 |
平均年齢 | 43.27歳 |
従業員数 | 3,584名 |
事業内容 | ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。 いつの時代も一貫して「ええもん」を作りだしていく姿勢をこれからも守り続けていくと同時に、これまでに積み重ねてきた技術力やノウハウを武器に、本物の価値を備えたスポーツ用品を提供していくブランドとして、今後より企業価値を高めていくことを目指します。 現在日本においては、個人消費の低迷に加えて、少子高齢化による若年層スポーツ人口の減少等もあり、競技スポーツ用品の販売が伸び悩む傾向にあります。 しかし、健康増進や趣味でスポーツを楽しむ健康スポーツの分野は、健康管理への一層の関心から幅広い世代を対象に広がりつつあり、今後は市場の成長が見込まれています。 ミズノは未来の更なるステージに向けて成長するため、変革への大きな一歩を踏み出します。 |
URL | http://www.mizuno.co.jp/ |