【駐在／メキシコ想定】海外事業CFO候補／経営企画・管理部門のダイレクター※世界に誇る食品メーカー【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画

1＞海外赴任地住所：海外（メキシコ…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜財務・経営企画経験者×語学力をお持ちの方へ/英語・スペイン語・ポルトガル語活かせる◎〜
■業務内容
急拡大する中南米の即席めん事業においてCFO、経営企画／管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）のダイレクター（取締役）業務をお任せします。

■今回のミッション
現地中南米の経営陣と日本の経営陣の融合により、グローバルリーダーとして展開する即席めんを現地マーケットに合わせた販売を行う独自の戦略により事業を大きく伸ばしており、その重要な屋台骨となるポジションの募集となります。
管掌部門の管理・改善だけではなく、経営企画の担当として、中長期の成長戦略、新しい事業の開発なども積極的に行っていただきます。

■赴任予定地域
「メキシコ日清」への赴任想定（場合によっては北米、中南米）

■赴任までの流れ
・入社後、事業会社とのネットワークを作っていただく目的で、短期間東京本社で勤務頂く可能性があります。

■メキシコ日清について
著しい人口増加やGDP成長を遂げるメキシコは、今後の日清食品の即席めんの海外展開においても重要な国です。2005年に現地法人を設立し、現地社長のもと、更なるメキシコまたは中南米国内でのシェア拡大を目指しています。他社にない画期的な製品や現地マーケットにカスタマイズした販売により、差別化を図っています。

【組織】
今回の管掌部門には約40〜50名の現地スタッフが在籍。
※各部には現地マネージャーもおりますので、マネジメント業務がメイン業務となるわけではございません。

■キャリアパス
・赴任後のキャリアとしては、国内にて日清食品HDの財務経理部や他事業会社での経理への異動や、南米・北米、それ以外の海外地域への赴任など、幅広いキャリアがございます。

■補足事項
日清食品株式会社在籍、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。
全ての社員が同様の形態をとっており、本ポジションに限るものではございません。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎海外事業での財務ダイレクターの経験
◎複数人の外国人の部下を持ったマネジメント経験
◎ビジネスで使用できる英語力

■歓迎条件：
◎スペイン語・ポルトガル語
◎海外事業での経営企画・管理部門（人事・総務・法務・IT・購買など）でのダイレクター経験
◎北米・中南米地域・その他海外の業務経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

募集要項

企業名	日清食品グループ（日清食品株式会社）
職種	役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細1＞海外赴任地住所：海外（メキシコもしくは、北米、中南米、いずれかを想定）受動喫煙対策：その他（受動喫煙防止対策は現地法令に従う）＜勤務地詳細2＞日清食品ホールディングス株式会社　東京本社住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円〜16,000,000円＜月額＞ 583,333円〜1,333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験値により主任〜係長（非管理職）、または管理職での採用 ※海外で発生する税金・社会保険料・社宅使用料などは会社負担 ■非管理職・駐在期間はダイレクター想定のため、職務年俸制適用 ■管理職（1200万〜）・年収は海外役割手当込,物価調整有＋業績賞与・賞与・そのほか手当は対象賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:40 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。※残業全社平均20時間程度／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者手当あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：規定あり社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修、選抜型研修、自由選択型通信教育、公的資格免許取得援助制度＜その他補足＞ ■従業員持株会（奨励金10％） ■財形貯蓄制度 ■住宅資金融資制度 ■団体生命保険 ■役職手当 ■自己申告制度 ■公募制度 ■早期昇進制度 ■医療保険　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日年末年始休暇、有給休暇他
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職での雇用となります。

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	日清食品グループ（日清食品株式会社）
資本金	25,122百万円
従業員数	16,509名
事業内容	■事業内容：即席麺及び菓子、乳製品等、総合食品メーカーとして加工食品の製造および販売 ■日清食品グループについて：1948年に創業、半世紀前に世界でいち早くインスタントラーメン「チキンラーメン」とカップめん「カップヌードル」を開発した、クリエイターズ・スピリットを誇りとするグローバル食品企業グループです。2008年に持株会社体制に移行し、（旧）日清食品株式会社は日清食品ホールディングス株式会社に商号を変更しました。国内7事業会社と、米州地域、中国地域、アジア地域、EMEA地域の海外4地域を、日清食品ホールディングスが横断的にサポートする体制をとっています。『EARTH FOOD　CREATOR』を企業理念とし、「人類を食の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する」という意味を込めています。 ■『中長期成長戦略2030』：海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から、2030年には45％まで高める戦略を掲げています。また国内においては即席めん事業に次ぐ第2の収益の柱として、非即席めん事業（菓子・冷凍・飲料）において需要・供給両面からグループシナジーを徹底追求してまいります。、”日本を未病対策先進国へ”、”世界のフードデザート問題を解決する”をミッションに、『完全メシ』等新規事業の構築にも注力しています。 ■ビジョン：同社は、創業者である安藤百福氏が掲げた以下3つの企業理念に基づき、新しい食文化の創造を目指しています。（1）「食足世平（しょくそくせへい）」…「食が足りてこそ世の中が平和になる」同社の事業は人間の根源から出発しています。（2）「食創為世（しょくそういせい）」…「食をつくり世のためにつくす」日清食品は、あらゆることに高い感性を持ちながら、地球社会に貢献する食品創造を目指しています。（3）「美健賢食（びけんけんしょく）」…「美しく健康な体は賢い食生活から」いつまでも健康であり続けるための機能性に富んだ食品開発も、同社が取り組む重要な課題です。（4）「食為聖職（しょくいせいしょく）」…食は人々の生命の根源を支える仕事です。食の仕事に携わる者は、人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。同社の社員は誇りとやりがいを持って、食品の研究開発・製造・管理・営業に関わっています。
URL	https://www.nissin.com/jp/

アプリのダウンロードはこちら