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インフラエンジニア【クラウド案件多数/東証プライム上場】

ネットワーク系SE

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￥

600万円〜800万円

正社員

■ポイント ★AWSエキスパートを国際的に表彰する「AWS Ambassador」をはじめとする4部門すべてに延べ14名が選出！！！★ ⇒同社では、2024年4月に全社横断のAWS専門チームであるAWS CCoEチームを発足し、AWS関連サービスを拡充するとともに、社内教育体制と技術情報発信の強化に取り組んでまいりました。2024年の選出者は1部門4名でしたが、今回、直近1年間の取り組みが高く評価され、全4部門延べ14名という過去最多の選出者を輩出するに至りました。 ■募集背景国内DX市場は2022年に2.7兆円となり、各業界で市場成長を進め2030年にはまでにさらに市場が拡大すると予想されています。お客様のDXが進むなかで技術の選択肢も増えており、インフラ構築のプロジェクト難易度の上昇や、オンプレからクラウドへの移行やコンテナ化、より最適なクラウド活用を求めるお客様の増加など、インフラサービスにおけるニーズは年々高まっています。同組織では、お客様の課題解決およびDXの加速を目指し、インフラのグランドデザイン、ビジネス要求に基づくシステム要件定義や設計・構築・実装・品質保証・運用までをトータルにご支援しており、ありがたいことに、案件の引き合いも多く、組織および案件ともに拡大をつづけています。さらなるインフラサービスの事業拡大のため、設計・構築をお任せできるインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容・インフラ領域の設計・構築・クラウド基盤の設計・構築・システム運用設計　など ■魅力・ベンダーフリーのため、さまざまな技術分野を経験できます・インダストリーフリーのため、多種多様な業界のプロジェクトを経験できキャリアの幅を広げることができます・ドキュメントやIaCなどのアセットを活用できます。また強みのあるスキルをアセットにフィードバックできる環境があります・仮想化／クラウド・ネットワークに関する広範な知見をもつコンサルタント、エンジニアが在籍？しており刺激を受けながら技術向上を目指せます・資格取得支援制度など自己研鑽を積める環境があります ■配属部署ソリューション本部　ソリューション事業部　ITソリューション部　インフラサービスG

税理士法人日本経営

税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_大阪＞

税理士

大阪本社／大阪府豊中市寺内2-13-3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・コンサルタント【業務内容】クライアントへ対して税務を軸とするコンサルティングをご担当いただきます。・基本業務　- 会計顧問先への月次巡回監査　- 決算業務　- その他申告業務・税務コンサルティング　- 資産税対策支援　- 事業再生支援　- 会社合併、分割、事業組織再編・財務コンサルティング　- 管理会計　- 会議指導　- 経営改善支援　- 経営計画策定支援　- 金融機関交渉　- M＆A支援 ※ ご経験に応じて、ヘルスケア部門（病院、診療所）、一般企業部門、不動産関連部門、相続関連部門、海外部門などのいずれかの部門にて選考いただきます。＜詳細＞・クライアント業種または担当領域は配属部門によって異なります。・担当社数は配属部門によって異なりますが平均10社～30社程度ご担当いただく場合が多いです。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月30時間未満です。 ■ 備考＜給与＞・月給：26万円～60万円　- 基本給：19万7,061円～45万7,395円　- 固定残業手当：6万2,939円～14万2,605円（42時間／月） ※ 超過分は別途支給・昇給は年1回（10月）ございます。・賞与は年2回（7月、12月）ございます。＜その他＞・試用期間中の条件変更はございません。・リモートワーク制度を導入しています。・全国の顧問先への出張が発生する可能性がございます。・定年は60歳です。 ■ 企業特徴【日本経営（医療業界トップシェアを誇るコンサルティング会社）グループ、医療業界に強みを持つ税理士法人】日本経営（医療業界トップクラスの実績を誇るコンサルティング会社）グループ、医療業界に強みを持つ税理士法人です。日本経営グループの顧客基盤を生かして医療業界を中心に多岐に渡る事業を展開しています。（1）税務会計顧問、税務申告業務（所得税・法人税・消費税・贈与税）のほか、（2）資産税、不動産組み替え・有効活用、相続対策・相続申告業務、（3）新規事業計画、中期経営計画、ライフプランの策定支援、業績・財務管理の支援、（4）公会計・公益法人の支援、社会福祉法人会計、業種別会計、（5）企業再編、国際税務、MBO、事業承継、事業再生、M&A、IPO（株式公開）などを手掛けています。【会計業務の枠を超えたサービス提供】日本経営グループの社員数は約650名、関連会社を含めると約2,600名の組織体制であり、グループ会社および関連会社を含めると国内コンサルティンググループとして最大規模を誇ります。また、同社は日本経営グループ各社及び関連会社と連携・協働しながら会計業務の枠を超えた幅広いサービスも提供しており、経営コンサルティング、人事コンサルティング、労務コンサルティングまでクライアントのニーズに合わせたオーダーメイドのサービス提供を可能しています。【医療業界、介護業界No.1シェアとコンサルティング実績】医療機関の顧客数は国内最大規模を誇り、クリニック、診療所、歯科医院、総合病院、一般企業まで幅広くサポートしています。クライアント3,130件、法人決算1,780件、確定申告3,350件、贈与税申告850件の実績をお持ちです。【専門特化のプロフェッショナル集団】総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。日本経営グループ全体で税理士42名、公認会計士49名、社会保険労務士11名、中小企業診断士4名、行政書士5名が在籍しており、１人ひとりが自身の専門性を高め磨くとともに、競い合うのではなく家族のように支えあってクライアントのためのサービスを提供しています。

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プロダクトマネジメント部＜採用温度感高＞

渉外・代理店管理

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600万円〜1400万円

正社員

【職務内容】 ■ファンドプロモーション（機関投資家一任運用、リテール投信等） →社内の営業部門やグループ信託銀行へ働きかけを行います。それに伴う資料作成も行っていただきます。 ■グループ信託銀行との連携・協働 ■ファンドコンサル対応 →定期的なヒアリング対応がメインですが、主体的に働きかけを行うこともあります。【組織構成】プロダクトマネジメント部【おすすめポイント】 ■某信託銀行の資産運用機能と同社が統合し、アジア地域最大の運用資産規模を誇る運用会社です。 ■資産運用残高が94.2兆円（投資顧問約79兆円・投資信託約15.2兆円/2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。 ■中途入社の方も多く、風通しも良くフラットな社風です。 ■多様な専門性と実績を持つ社員が多く在籍しております ■運用会社のご経験がない方でも応募が可能です。

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【責任者候補】タイアップ企画営業

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜800万円

正社員

~YouTube登録者1,000万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~ 自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスを行っていただきます。月間5億再生の強みを持つYouTube領域を中心としたPR動画の提案から、オフラインイベントの仕掛けなど自由に企画を提案可能。自社IPを起用するため企画の制限が少なく、営業担当の企画力と課題解決力によって成果が決まるポジションです。日本のIPビジネスの市場規模は約3兆円。グローバルにも日本のIPは大きく展開中。寿命がなく、タイアップ商材の幅も広い安定したビジネスのため、常に市場ニーズを組んだ収益性の高いビジネス開発に挑戦していただけます。【具体的な仕事内容】 ■事業計画に基づいた戦略・方針の立案 ■広告代理店・広告主のニーズに合わせた企画立案 ■マーケティングプランの構築及び企画提案 ■制作進行及び制作物のクオリティコントロール ■広告主・広告代理店との関係構築と取引拡大 ■ピープルマネジメント ※現在の案件は広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割となっています。 ※新規のクライアントは繋がりで獲得していくケースがほとんどです。【案件進行イメージ】例：ゲームアプリのダウンロード促進・代理店様からお問い合わせを頂く・ニーズの詳細ヒアリング・PR戦略・動画企画の立案（Googleスライド）・ご提案・受注後、社内クリエイターと連携して制作ディレクション・先方と連携しつつ、1ヶ月～2ヶ月程度でYouTube動画を公開・レポーティング【プロモーション実績】 ■ゲームPR案件「Apex Legends」「原神」「崩壊：スターレイル」「ぷよぷよ」 ■タレントPR案件「マダム・ウェブ」「猿の惑星」 ■その他PR案件「CHILLOUT」「サーモス」「セゾンカード」「マイナビ」「17LIVE」等【ポジションの魅力】 ◎ショート動画市場からプロモーションをハックショートアニメ分野で登録者1,000万人、月間5億再生を持っている当社。クライアントの届けたい想いを拡散性の高いショートアニメに掛け合わせ沢…

CaN International税理士法人

国際税務コンサルタント（クロスボーダーM&A、国際税務）「公認会計士」＜正社員_東京＞

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京本社／東京都中央区日本橋茅場町1-…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】企業が直面するクロスボーダーの経営課題に対して最適なソリューションの提供を担当いただきます。・海外進出コンサルティング　- 税務面中心の各種調査　- 競争環境の分析　- 海外進出計画の策定・実行　- 海外市場へのIPO支援・クロスボーダーM&Aサポート　- フィナンシャル・アドバイザリー　- 財務・税務デューデリジェンス　- 各種バリュエーション　- PMI ・親会社マネジメントサポート　- 財務報告サポート　- 内部監査／内部統制評価　- 不正調査／リスクマネジメントプロセス構築・国際税務コンサルティング　- 海外進出時の投資ストラクチャーに係る税務アドバイス　- 海外取引に係る間接税、源泉税、各種税制に係るアドバイス　- 移転価格税制に係るアドバイス及び文書化支援　- クロスボーダーでの企業グループ内組織再編に係る税務コストの分析とストラクチャーに関するアドバイスと実行支援・国内税務・アウトソーシング　- 記帳代行／レビュー　- 給与計算　- 支払代行業務　- 法人税申告　- 所得税申告・海外拠点現地サポート　- 会社設立　- 会社秘書役　- 記帳代行／レビュー　- 給与計算　- 法人所得税申告　- 駐在員所得税申告　- 会計監査対応支援／合意された手続の実施　- 撤退サポート ■ 備考＜雇用形態＞柔軟に対応可＜詳細＞・クライアント業種は金融以外の全業種を対象に多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業から中小企業まで多岐に渡ります。・部門構成は7名（平均年齢37歳、男女比5：5）です。・プロジェクトチームはアサイン型です。・残業時間は月平均10時間～20時間、繁忙期は40時間前後です。＜年収内訳＞・月給：50万円～71.4万円（一律手当を含む）固定残業代11.9万円～17万円／月（40時間）を含む。※超過分別途支給・賞与年2回（会社の業績とチーム・個人の業績に対して支給あり、夏冬ともに給与1～2か月分の額を支給）＜定年＞定年60歳、再雇用65歳まで ■ 企業特徴【クロスボーダー（国際間取引）の経営課題を解決する国際会計事務所】クロスボーダー（国際間取引）の経営課題を解決する国際会計事務所です。同社では、海外事業への参入や海外への事業拡大を目指す日系企業、また国内事業に参入している外資系企業を中心に、税務会計および経営コンサルティングを展開しています。またアジアを中心とする海外拠点および欧米を含めた提携を有し、その活動領域は拡大傾向にあります。【クロスボーダーの経営課題に対して、最適なソリューションを提供】同社事業は、国内税務・国際税務のアウトソーシング及びコンサルティングはもちろん、海外進出コンサルティング、クロスボーダーM&Aサポート、親会社マネジメントサポート、海外拠点現地サポートなど、クロスボーダーに関わるコンサルティング業務を広く手掛けています。【各コンサルタントの支援実績の合計1,000件以上】同社のコンサルタントはBig４出身者を中心に、多国籍のメンバーで構成されており、その企業支援実績経験の合計は1,000件以上に及びます。また同社の売上高・従業員数も、創業から7年連続で成長してきており、現在までクロスボーダーM&A・IPOの実行支援といった企業の成長戦略に関連する難易度の高いプロジェクトも含め、日系・外資系企業の海外事業支援を多数手掛けてきた実績を持ちます。【世界各国にわたる幅広いネットワーク】海外に同社拠点は、国内においては財務アドバイザリー、経営コンサルティング、アウトソーシング、FAS、税理士法人、監査法人の各法人が併設されています。また海外にも複数の拠点および提携先（タイ、香港、ベトナム、シンガポール）を有し、その他提携先はアジアの他、米国、欧州にも及び、クライアントニーズに応じて現地の専門家と協力してワンストップでサービスを提供することができる体制を構築しています。【海外事業は今後の成長市場である】近年の中国、インド等新興国の成長率に鑑み、日本を含む先進国の新興国市場における事業成功の重要性は高まっていますが、それに対応し得る専門家、特に税務・会計のプロフェッショナルの数はまだ十分ではありません。同社の事業領域がまだプレイヤーの少ないブルーオーシャンである今こそ、この領域での専門家としてキャリアを積み強みとして行ける、やり甲斐とチャンスの大き

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シニアデータサイエンティスト

システムアナリスト

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600万円〜1000万円

正社員

日本最大級のレシピ動画メディアやファミリー向け動画メディアなど、組織を横断したデータプラットフォームから、これまで見つかってこなかったデータ活用を機械学習や統計的な手法を用いて発見する業務を担当していただきます。一日あたり２億レコードという膨大なデータを用いた探索的データ解析により、未知の課題の発見から課題を適切な手段で解き、ビジネス推進の最適解の発見を支援していただきます。【業務内容】 ■ビッグデータを利用した仮説検証 ■ユーザー課題解決のためのモデル作成 ■継続的なモデルの品質評価と改善【技術環境】 ■Arm TreasureData / Databricks / BigQuery ■GitHub / slack / Asana / confluence ■Redash 【歓迎要件】 ▼MLOpsを考慮したデータマネジメントの経験 ▼査読あり国際学会や学術誌などの投稿、発表経験 ▼Spark、Presto（Trino）などの分散計算機の利用経験 ▼データコンペティションの入賞経験 ▼Java、Scala、C++などのオブジェクト指向言語プログラミングスキル ▼Unix系OS、RDBMSでのサービス運用経験 ▼若手メンバー育成や2～3人以上のチームのマネジメント経験

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【英語を活用できる】Fintech企業海外パートナー営業（リーダー候補）

海外営業

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600万円〜1000万円

正社員

今回の募集は、海外パートナー営業の拡大に伴い、グローバル決済事業者の日本進出サポートをリードしていただける方を募集します。【仕事概要】グローバル決済事業者の日本進出をリードするための領域全般をお任せします。 ■マーケット調査と戦略策定 ■一部の既存クライアントとのリレーションシップ構築 ■それにかかわる営業活動、プロジェクトの管理 ■予実管理 ■運用サポート定期的な出張による対面でのコミュニケーションも密にとることができる環境、幅広く裁量をもって業務に取り組んでいただくことになります。【ポジションの魅力】 ■グローバル決済事業者、海外事業者と日本の架け橋となり、実質的に事業運営担当としてのポジション ■フィンテック、キャッシュレスをキーワードとした業界の最新動向を身近に感じることが出来るポジション ■グローバル決済事業者、海外事業者の日本進出サポート全般の経験 ■日常業務で日本語、英語どちらも活用頂きます【当社の強み・特徴】 ■同社グループのプラットフォームソリューションセグメントの中心企業として2桁成長を継続して実現しています。 ■豊富な決済手段と堅牢かつ安定した決済システム基盤を有し、取扱い金額や件数などは業界上位のシェアを誇ります。 ■有給休暇の取得、リモートワークやフレックス制度を併用しライフワークバランスの取りやすい就労環境です。 ■同社グループのケイパビリティを活かした、セグメント間・他部署と連携し、顧客の事業立ち上げ段階から決済に関する提案ができる点も強みです。 ■戦略プロダクト、ビジネスレベル特許などの強みも保有しています。

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同社システム及び同社グループHPの運用管理/リーダー候補

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【募集背景】同社を中心とした「同社グループ」を運営する金融持株会社です。同社グループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。その中でもシステム運用の統制力強化のため、2025年4月にアウトソーシングしていたシステム運用管理業務について同社IT企画部内に運用管理グループを発足し体制強化を図っております。運用管理グループは、運用監視及びデータ管理を行う3チームとHP運用チームの４チームに分かれており業務を遂行しています。各チームは業務支援や派遣社員を合わせて10名前後のメンバーで構成されており、40～50代のベテラン社員が多く困った時にはすぐに質問できる環境が整っています。一方で、中長期的な組織運営を見据えた若手社員への世代交替に向けて新たな戦力が必要な状況です。また、2025年は運用の高度化を目指して検討を進め、中長期的な運用拡大・改善の礎を築いていきたいと考えています。運用の効率化や社員教育など課題がまだまだ沢山ある状況のため、今回新たにチームの中核をになっていただけるリーダー候補のメンバーを募集します。同社グループ各社のバンキングシステムやホームページメンテナンスの安定稼働は会社の基盤であり、運用管理業務は重要な仕事となりますので、責任感と積極的な挑戦意欲をもった方を歓迎します。 ■入社後のキャリア選考の中でご希望をお伺いし、適性を鑑みながら担当業務を決定する予定です。ひととおりの業務を覚えながら、チームリーダーの補佐を担っていただきます。将来的にはチームのリーダーとして各業務の取り纏めを行っていただくことを期待しております。【配属組織＆体制】同社グループ　IT企画部 ※雇用元は同社配属：運用管理Gr メンバー構成:社員約10名、派遣社員約15名、業務支援約15名【職務内容】＜運用監視・データ管理チーム＞・同社システム運用センター（オペレーション業務）に関する事務・オンラインシステムの運営・外部センターとの連絡・調整・プログラムの登録、貸出、廃止等の事務・セキュリティに関する登録、変更等の事務・オペレーション管理に関する事務・運用自動化、生産性向上施策の実施および推進 …

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【東京/池袋】モノづくりDX推進エンジニア

社内情報化推進・導入

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600万円〜900万円

正社員

■期待する役割当社ではモノづくりDX改革（生産のスマート化、人作業のデータ分析、生産性向上）を掲げ、全社一丸となりDXを推進しています。DX技術開発部では、自社の製造現場における自動化や省人化に向けたデータ分析・利活用に取り組んでおり、データ収集や可視化、データ分析基盤を構築し、継続的に改善が行える工場の実現を目指しています。配属予定の関東技術課では、車載用クラッチやタイミングチェーンシステムなどの製造を行う埼玉工場を対象に、モビリティ事業のDXを推進しています。その中で、センサーデータとPLCの連携などデータ収集基盤の構築、データ可視化・分析を進めたく、既存メンバーとともに推進いただける方を募集します。 ■職務内容具体的には、「無人化・省人化」を軸に、生産設備稼働データの収集基盤構築や設備稼働状況の見える化などIoT化・データ活用に向けたDX推進業務をご担当いただきます。現場部門へのニーズヒアリングや調整折衝、要件定義をリードいただきます。またシステム開発、運用保守、システム活用に向けた現場展開など幅広くご担当いただきます。・生産設備のセンシング技術検討、PLCでのデータ収集基盤の構築・課内メンバーと協働し、データ収集・加工、可視化・工場でのIoT・データ活用の実践、開発技術の実用＜使用ツール・環境＞VisualStudioCode、Git、PostgreSQL/Python、ラダープログラムなど＜関係部署＞製造部、モノづくり改革部、企画管理部＜働き方＞池袋拠点をベースとし、必要に応じて埼玉工場への出張（打ち合わせ・リリース対応）があります。 ■魅力・池袋駅から徒歩4分のハレザタワー・WeWork内に「DX・IT池袋ベース」を2022年に設立。メンバーは全員中途入社の新組織であるため、馴染みやすく、様々なバックグラウンドや強みを持つメンバーとアイデアを出し合い、切磋琢磨できる環境があります。・工場の無人化・省人化など新たな企画構想の初期段階から参画でき、システムリリースまで一貫した経験を積みながら、スキルアップできる環境があります。システム活用による変革に対して、工場のメンバーも積極的な協力体制があり、スピード感を持って段階的に検証を進め、アジャイル開発を推し進めることができます。 …

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設計課長【埼玉/転勤なし】※マイカー通勤可

機械・機構・実装設計・開発

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700万円〜900万円

正社員

半導体製造工程で欠かせないチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、設計課長候補としてご活躍いただきます。【期待する役割/募集背景】現状定年を迎える予定の課長がいることから組織強化のため増員募集します。課長としてプレイングで設計業務に携わっていただきながら部長とともに次のメンバー育成のための土壌づくり含めご担当いただく予定です。 ※ご経験によっては次長としての採用の可能性もございます。【職務内容】 ■製品設計（仕様検討、アフターフォロー含む） ■クレーム発生時の顧客対応 ■不具合再発防止のためのノウハウ蓄積等【製品】チャンバー、精密温湿度制御装置等【組織構成】設計部 31名　設計本部長 - 部長 - 各課長3名 - 以下メンバー ※設計部は1課～3課にて構成されており、今回は1課もしくは2課での課長候補として検討しております。【定年】60歳　【再雇用】65歳　【役職定年】無【魅力】 ■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。 ■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。 ■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。【働き方】 ■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。（駅⇔会社までのマイクロバスも有）

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【東京】文書基準・管理最適化責任者

測量・積算

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650万円〜1400万円

正社員

【概要】同社は、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 2050年には水ストレスに直面する人が人類の40%と言われており、先進国では上下水道の深刻な財政課題が顕在化する中で、水問題はますます深刻化しています。我々はこのような水問題を「小規模分散型水循環システム（水の98%以上をその場で再生し、循環利用できる技術）」で解決すべく、商品開発に尽力しています。 100年以上の歴史を持ちながらも方法論の変更が難しかった水処理の仕組みを小規模化し、製造業のコスト感覚と組み合わせ、センサーとクラウドサービスの連携でデジタル化し、次世代の水処理の仕組みを作り出します。【プロダクト例】・WOTA BOX：ポータブル水再生処理プラント　 https://wota.co.jp/wota-box/ ・WOSH：ポータブル手洗いスタンド　https://youtu.be/ggowhqQH6VM ・その他プロジェクト：住宅向けの小規模分散型水循環【募集背景】この度、事業成長を支える強固なドキュメント基盤を構築するため、Document Control Managerを募集いたします。社外提出用の技術・法規文書の管理体制を構築・運営し、QMSとの連携を主導、組織全体のナレッジマネジメントを推進してくださる方を求めています。以前までは各部署に文書・書類（説明書や対外文書）の作成/管理を任せておりましたが、出来にばらつきがあり、一定レベルの基準やレクチャーをもって、質の高い文書推敲を進めていく必要があることから本募集に至りました。【想定業務例】 ■文書体系・標準・運用ルールの設計・WOTAの製品・サービスおよび社内業務に関わるドキュメントの体系的な構造、分類、命名規則を設計。・ドキュメントの品質標準、フォーマット、スタイルガイドを策定し、組織全体への浸透を図る。・ドキュメントの作成、レビュー、承認、公開、保管、廃止に至るまでの運用ルールやワークフローを設計・構築。 ■発行・更新・廃止のフロー管理・新規ドキュメントの発行プロセス、既存ドキュメントの更新プロセス、不要となったドキュメントの廃止プロセスを厳格に管理。・ドキュメントのバージョ…

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機構設計エンジニア

機械・機構・実装設計・開発

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700万円〜1000万円

正社員

【ミッション】同社が提供する空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション「AirPlug」の送電機、受電機製品の構造設計など機構設計に関する業務を行って頂きます。【職務内容】 ■送電機、受電機製品の機構設計 ■設計業務に関わるマネジメント業務（関係会社との折衝：設計レビュー、日程管理、コスト管理など） ■設計業務に関わる評価及び解析 ■先行要素技術の調査、検討、評価【同社の強み】同社のコアテクノロジー ■最も効率よく、あらゆる角度からエネルギーを受電できるアンテナ設計技術 ■アンテナ能力を最大限に引き出す省電力回路設計技術 ■上記を小型デバイスに搭載する小型化設計技術上記テクノロジーを取り入れたAirPlugの特徴 ■最大17m先への長距離給電 ■極低角度依存性 ■双方向のデータ通信 ※AirPlug：同社の空間伝送型ワイヤレス給電ソリューション【同社について】同社は、ワイヤレス給電によって配線のない”デジタル世界”を実現する、スタンフォード大学発のスタートアップ企業です。同社の原点は、薬では解決できない病の治療・予防をめざすメディカルインプラントデバイス（スタンフォード大学での研究開発）です。デバイスをヒトの体内で効果的に動かし続けるためには、体外から体内に安全に給電する技術を開発する必要がありました。この開発で培った技術を、現在ファクトリーオートメーション（FA）、ビルマネジメント（BM）、メディカルデバイス（MD）の３領域にフォーカスし事業を展開しています。【歓迎要件】※応募要件続き・海外の生産工場及びサプライヤと円滑にコミュニケーションできる能力・携帯電話など無線をつかった製品の設計及び量産導入の経験・外観部品の設計から部品承認までの経験・防水端末の製品設計および量産導入の経験・CAD、CAEなど設計ツールの導入の経験・技術開発、新素材導入の経験・CAEを用いた応力解析、熱解析の経験及び知見・FA機器の使用経験及び知見・製品設計におけるプロジェクトリーダーや機構設計リーダーの経験・基礎的な電気技術に関する知見

株式会社関電工

施工管理（管）「1級管工事施工管理技士」＜正社員_茨城＞

空調・電気設備・配管施工管理

茨城支店／茨城県水戸市城南2-7-14

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600万円〜1100万円

正社員

【業務内容】担当施設の管工事に伴う施工管理を担当いただきます。・工事費用の見積もり・施工図の作成・資材管理・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）・労務管理・関係会社との折衝交渉＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場です。・請負形態は元請工事、下請工事です。・請負金額は数百万円～数十億円です。・工事内容は新築工事、改修工事です。・担当設備は空調設備、給排水設備です。・担当地域は配属拠点の管轄エリア内です。・残業時間は月40～45時間です。 ■ 備考・募集背景は担当案件増加に伴う増員募集です。・各年齢別の年収額イメージは下記の通りです。（事例1）530万円／25歳（事例2）600万円／30歳（事例3）750万円／35歳（事例4）900万円／40歳（事例5）1,030万円／45歳・定年は65歳（再雇用制度あり）です。・平均勤続年数は19年です。・賞与は年2回（6月、12月）です。 ■ 企業特徴【電力会社グループの大手サブコン】東京電力グループの大手サブコンです。首都圏を中心としてオフィスビル、商業施設、ホテル、マンションなどの建設工事に伴う総合設備工事事業（電気設備工事・電力設備工事・計装設備工事・情報通信工事・空調、給排水設備工事）を展開しています。また、アジア（シンガポール、タイ、ベトナム、フィリピン、ミャンマー）を中心に国内にとどまらず、海外へも事業展開しています。【総合設備工事事業を展開】電気設備工事、電力設備工事（配電線設備工事、送電線設備工事、発電所関連工事、変電所関連工事）、計装設備工事、情報通信工事（光ファイバー網構築工事、移動体通信関係工事、放送メディア設備工事、自治体ネットワークインフラ工事）、空調、給排水設備工事など総合設備工事事業を展開しています。【首都圏を中心とした大型施設の工事実績】特許技術を必要とする大型プロジェクトを特命工事として単独受注しています。東京スカイツリー、東京ドーム、新千歳空港、赤坂インターシティ（地上38階、地下3階）、東京ガーデンテラス紀尾井町（地上36階、地下2階）など国内の大型施設の工事実績をお持ちです。豊富な大型プロジェクトの実績と高い技術で、業界トップクラスの売上高を誇っています。【手厚い社内制度で技術者のスキル向上へサポート】豊富な研修制度（設計研修、積算研修、職長研修、資格取得研修など）、業界最高レベルの研修施設（技術研究所、人材育成センター）、資格取得のため手厚い福利厚生（教材の提供、講習会の実施、受験費用の負担、資格取得祝金の支給）で技術者のスキル向上へサポートしています。【今後の成長戦略】これまでの首都圏を中心とした工事受注戦略から、今後は関西エリアの工事受注を伸ばしていく方針です。また、2025年の大阪万博の建設工事も手がける予定です。海外への事業も急拡大しており、大型施設（クアラルンプール新国際空港サテライトビル、シンガポール国立大学など）を中心として設備工事事業を展開しています。

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サステナブルファイナンス※企画・RM経験者※

営業・セールス(個人向営業)

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■法人分野におけるサステナブルファイナンス ■SX関連ソリューション新規企画・推進・管理　【特徴・魅力】・これまでご経験された法人営業の中でお客さまから頂いた声や、営業現場で抱えていた課題に対して、企画から実行まで広く経験を活かせます。お客さまの課題ごとに各グループと連携しながら仕事を進めるケースが多いため、自身の担当しているソリューション以外の知識や経験を得ることができます。・中小企業のお客さまにおいては、カーボンニュートラルに向けた取組みを実行している企業はまだ多くありません。今後本領域が活性化していく中で、ファイナンスを通じてお客さまの行動変容を促すことで埼玉県ひいては日本国内におけるカーボンニュートラルを促進することで社会に与えるインパクトは大きくやりがいを感じることができます。【募集背景】　・SDGsやカーボンニュートラルに向けた地球規模での取組みの加速、それに伴う社会課題の顕在化など、社会環境は大きく変化しています。お客さま（法人）のニーズも複雑・多様化している中、銀行ビジネスも常に進化し続けていくべく、サステナブルファイナンスについて取組みを強化していくため、プロフェッショナルかつ幅広い知見やノウハウをお持ちの方を募集します。・社会課題の変化やニーズを鋭く嗅ぎ取る情報収集力や成長意欲に加え、調査分析力、企画運営力、人材育成力などを備えた人財を期待しています。

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教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務内容】教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む）・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど）・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など）・人事制度企画運営など将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。【募集背景】・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。【組織構成】・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月）　　　　　リモート勤務週2回【同社の強み】セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…

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CS経験者

サポートデスク、カスタマーサポート系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】事業成長・拡大による「増員」募集です。社会情勢や働き方が大きく変化する中、CRM/SFA市場はDX推進の要として、年2ケタ以上の成長産業です。同社システムをご採用いただく企業も年々増える中、顧客対応も増加するカスタマーサクセス部門の体制づくりと組織・仕組み強化を目的として、カスタマーサクセス【マネージャー候補】を募集いたします。【業務内容】自社プロダクトであるCRM／SFAをご利用いただいている顧客のエンゲージメント向上に向けて、カスタマーサクセスのための各種サービスを企画・立案・実行して頂きます。また、自らも担当顧客に対して、定着・活用ステージ毎に発生する課題に対しコンサルティング、アドバイスを実施。カスタマーサクセス組織全体のメンバーマネジメント／育成も担っていただけます。 ■具体的な業務内容カスタマーサクセスマネージャーとして担当顧客に寄り添いつつ、チーム全体の業務をリードしていただきます。・顧客エンゲージメントを高めるための業務改善、効率化の検討、実行・カスタマーサクセス部門のメンバーマネジメント/育成・顧客要望の製品開発部門へのフィードバック・アップ/クロスセル、チャーン低減に向けた各種施策の立案・推進・担当顧客に対するカスタマーサクセス業務全般　等【この仕事で得られるもの】・カスタマーサクセス施策の立案・実行経験同社は現在再上場を目指した変革期にあり日々サービスの強化に取り組んでいます。そういった時期だからこそ、ご自身のアイデアを具体化して即実行、検証、改善できる環境があり、カスタマーサクセスの為の施策立案、組織運営の経験が得られます。・大手/一流企業との折衝経験同社のCRM/SFAは業種・業態問わず国内有数の企業様にてご利用いただいております。そういったお客様へのカスタマーサクセスサービスの提供を通じて、ハイレベルな顧客折衝の経験を積み上げることができます。・CSとは「プロダクトマネージャー」でもある！プロダクト改良の種は「顧客の声」です。プロダクトについても様々な改善要望を頂けるカスタマーサクセス活動とは、「ユーザー共に自社プロダクトを創り・育てる活動」でもあり、それはSaaS企業のCSならではのやりがい・楽しさだと考え…

太陽グラントソントン税理士法人

税務・会計コンサルタント「税理士」＜正社員_大阪＞

税理士

大阪事務所／大阪府大阪市北区中崎西 2…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【ポジション】・マネージャー・シニアアソシエイト・アソシエイト ※ 経験及び能力考慮の上で決定【業務内容】税務・会計コンサルタントとして、税務を軸として下記コンサルティングをご担当いただきます。・各種税務申告書の作成・税務相談（上場・非上場）・事業承継・資本政策・組織再編・M&A ・公益コンサルティング　など＜詳細＞・クライアント業種は金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人など多岐に渡ります。・クライアント規模は大手企業、中小企業（売上高：数十億円～数百億円）です。 ※上場企業や外資系企業を多数含みます。・担当社数は平均20社です。 ※ いくつかの企業グループを担当するイメージです。・プロジェクトチーム（3名程度）はアサイン型です。・部門構成（国内税務部門）は人数46名、平均年齢は41歳、男女比は4:6です。・残業時間は閑散期／平均20時間、繁忙期／40時間～60時間です。 ■ 備考＜給与＞・年俸額のうち4か月分を夏と冬に2か月分ずつ賞与として支給されます。・賞与とは別途、決算賞与（9月）がございます。＜勤務時間＞・勤務時間は下記、期間において変わります。　- 01-06月：09時15分～18時00分　- 07-12月：09時15分～17時00分・フルフレックス制度を採用しています。＜その他＞・リモートワークの利用（全社平均／月の半数）が可能です。 ※ ご経験に応じてはフルリモートでの勤務も可能です。・ご家庭の事情による中抜け（保育園のお迎え等）も可能です。・繁忙期に土曜日出勤の可能性がございます。・副業禁止の規定があります。・定年は65歳です。 ※ 再雇用制度はありませんが、65歳以降は業務委託が可能です ■ 企業特徴【グラントソントンインターナショナル（世界第6位の会計事務所）グループの税理士法人】グラントソントンインターナショナル（世界第6位の会計事務所）グループの税理士法人です。金融業界、製造業界、卸売業界、学校法人、独立行政法人、公益法人（上場企業、外資系企業も含む）のクライアントに対して、ビジネス税務、M＆A税務、資産税事業承継コンサルティング、国際税務事業などを手掛けています。【多種多様な税務に関する事業を展開】ビジネス税務（巡回監査、法人税・消費税・償却資産税などの申告書作成業務、税務相談、決算書類や各種届出書の作成、税務申告のほか、M＆A税務（税務デューデリジェンス、ストラクチャリング）、資産税事業承継コンサルティング（事業承継コンサルティング、相続コンサルティング、公益法人コンサルティング）、国際税務（インバウンド国際税務、アウトバンド国際税務、移転価格、外国人所得コンサルティング）の事業を展開しています。【クライアント800社、税理士62名、税理士試験科目合格者26名の万全なサポート体制】クライアント800社（東京670社、大阪130社）のほか、数多くの有資格者（正職員165名／税理士62名、試験科目合格者26名）で税務・会計サポートをしています。また、様々なバックグラウンド（Big4経験者、中堅税理士法人、事業会社の実務経験者など）をお持ちの方が在籍しています。【数々の国内および国外における受賞実績】 FINACE MONTHLY 誌「GLOBAL AWARDS2017」でTAX FIRM OF THE YEARに選出のほか、INTERNATIONAL TAX REVIEW 誌「WORLD TAX 2018」で第3位に選出、MS-JAPAN主催の「BEST PROFESSIONAL FIRM 2019」に選出されるなど、数々の受賞実績をお持ちです。【顧客の志に尽くし、社会に貢献する】『顧客の志に尽くし、社会に貢献する』を企業理念に掲げており、クライアント「Precious One（かけがえのない存在）」になることを目指しています。会計・税務・人事各専門分野のプロフェッショナルチームが一丸となって、ダイナミックにビジネスを展開する企業の戦略を多面的にサポートしています。

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経営企画室（管理職候補）

法務

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】以下の所管分野に関して（他に所管部署がある場合は協働して）、役員会への報告、付議及び社内外への発信等を行っていただきます。・中期計画（３か年）策定及び進捗管理・年度予算の策定及び進捗管理・企業ガバナンスに関する事項・ＩＲほか対外開示に関する事項・サステナビリティー、SDGｓに関わる事項・コンプライアンスリスク管理委員会事務局・ISO9001（品質マネジメントシステム）運営事務局・海外拠点の個別課題に対する支援【組織構成】　経営企画室長1名（60代男性）、担当者2名（50代男性、40代女性）【募集背景】将来の経営企画室長候補育成（現在の室長が60代となっているため）【出向】有り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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ITコンサルタント（プロジェクトマネージャー）｜データ事業

その他IT・ソフトウェア系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【募集背景】同社はオルタナティブデータを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで、企業のデータ利活用を支援する企業です。主な事業は機関投資家向けのデータ分析・レポーティング事業、そして日本銀行や内閣府にも参照されるマクロ指数の提供です。直近では、商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援する事業の立ち上げやデータと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューション事業を立ち上げなど現在会社としてアクセルを踏み込んでいるフェーズとなっております。 ※なかでも機関投資家向けの事業では日本市場のトッププレイヤーです現在、「生成AI×データ基盤の開発」をキーワードとした「データ＆AIソリューション事業」を新たに立ち上げました。生成AIは様々な業界で生産性向上に大きく寄与すると言われていますが、エンタープライズが生成AIを業務に取り込むには、自社データを蓄積するためのデータ基盤開発と生成AIを活用した業務システム開発の両方が必要になるため開発の難易度がとても高くなります。同社は自社サービスで培ってきたデータ基盤開発のノウハウと、グループ会社のシステム開発のノウハウをパッケージ化することで、「安い」「早い」「高品質」を実現し日本全体の生産性向上を目指します。今回この新たに立ち上げる事業をリードいただけるプロジェクトマネージャーを募集しております。【業務内容】・パッケージの要件定義、仕様策定、開発推進・顧客のデータ基盤開発案件の推進・生成AIの導入に関する開発、浸透施策などの推進【本ポジションの魅力】・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる・顧客の開発だけでなく、自社プロダクトの開発にも関わることができる・事業の立ち上げ携わることができる。幹部候補。・PM業務だけでなく、営業、アカウントマネジメント、開発、組織運営など様々な領域に挑戦できる

株式会社砂子組

構造設計（建築）「1級建築士」＜正社員_北海道＞

構造解析・意匠設計

札幌支店／北海道札幌市中央区北3条東8…

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】担当施設の構造設計（建築）をご担当いただきます。・担当施設の企画、基本、実施設計、工事監理・設計施工案件における一連の業務　- 発注者打合　- 企画立案・設計技術者育成支援・BIM（Revit）又はCADによる設計図書、プレゼン資料、イメージパース、イメージ動画の作成＜詳細＞・担当施設はオフィスビル、商業施設、病院、研究施設、工場、公共施設、文化施設、マンションなどです。・請負形態は元請工事です。・設計内容は新設工事、リニューアル工事です。・使用CADはAuto CADです。・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考・試用期間中は諸手当、賞与がございません。・時間外手当については固定残業手当（15時間～50時間「個別要件で設定」）です。 ※超過分は別途支給がございます。・転勤はございません。・出張は年1回～2回（ニセコや北広島等）発生する可能性がございます。 ※宿泊費や食費については企業負担・休日出勤の頻度は月1回程度です。 ■ 企業特徴【i-Construction（ドローン測量、建設機械の自動制御、3次元化技術）が強みの地場ゼネコン】 i-Construction（ドローン測量、建設機械の自動制御、3次元化技術）が強みの地場ゼネコンです。建築工事、土木工事、資源事業の3本柱で事業を展開しています。施工の効率化と品質の向上を実現に向けてICTやDXを積極的に取り入れています。北海道内で豊富な施工実績（約300件）があり、最先端かつ地域密着型の地場ゼネコンとして事業展開しています。【ICTを活用した効率的かつ豊富な施工実績】建築工事ではオフィスビル、店舗施設、工場、倉庫、医療施設、教育施設、公共施設、戸建住宅など幅広く施工しています。ICT（情報通信技術）施工や引渡物件の定期点検などを手掛けています。土木工事も道路、河川、橋梁、橋梁補修補強、農業基盤など幅広く施工しています。官公庁発注の工事を多数手がけることで地域社会へ貢献しています。資源事業では、長年にわたり、内陸火力発電所向けの露頭炭（石炭）採掘に従事しており、露頭炭の販売も手がけています。【ICTの活用と高い技術力における豊富な受賞歴】国土交通省よりi-Construction大賞（建設業界における革新技術や優れた取り組みの表彰）の優秀賞を受賞されており、建設業界におけるデジタル化における取り組みが評価されています。北海道空知総合振興局から優秀技術者表彰を受賞するなど高い施工技術力も評価されています。また経済産業省から地域未来牽引企業にも認定されており、地域を代表とするゼネコンとして躍進しています。【人財こそが会社の宝】「人財こそが会社の宝」という経営指針のもと、人材育成を経営の基軸とし、特に若手社員の成長に注力しています。経営方針としては、社内のデジタル化（ICTやDXの積極的な導入）を通して人材の能力向上と業務効率化、施工品質の強化を推進しています。また、行動規範では、法令遵守や倫理意識の徹底、安全・環境への配慮、反社会的勢力の排除を明示し、地域社会との信頼関係を構築する姿勢を明確にしています。これらの方針に基づき、持続可能な地域づくりと企業の健全な発展の両立を目指しています。

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