希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 100,000件(2941〜2960件を表示)
株式会社穴吹コミュニティ
施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_山形>
建築施工管理
山形営業所/山形県山形市香澄町1-3-…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の維持管理および建築工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・設備点検の結果確認(協力会社が実施した設備点検の結果確認、工事の必要性の検討) ・修繕工事計画の作成 ・管理組合への工事提案 ・見積書作成(マンション不具合箇所の修理、改修工事などの見積書作成) ・修繕工事の施工管理(工程、品質、安全、原価) ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は小規模修繕工事、大規模修繕工事です。 ・担当地域は山形県です。 ・残業時間は月平均で20~30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (1)680万円/40歳(入社5年目) (2)558万円/32歳(入社2年目) (3)459万円/28歳(入社2年目) ・賞与は年4回(3月、6月、9月、12月)です。 ・土日出勤の場合(総会、理事会への出席など)は振替休日を取得いただけます。 ・定年は65歳です。 ・中途社員の比率は7割です。 ■ 企業特徴 【全国1位のマンション供給戸数を誇るデベロッパーグループのマンション管理会社】 株式会社大京(全国1位のマンション供給戸数/大手マンションデベロッパー7社の1つ)グループのマンション管理会社です。分譲マンション(サーパスシリーズ)の管理、建物の保守点検、大規模修繕工事を手がけています。毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしており、2024年3月31日現在では2,060組合、113,162戸の管理受託実績をお持ちです。全国に40以上の拠点ネットワーク体制を構築しています。 【マンション総合管理事業を展開】 マンション管理(理事会・総会の支援、会計・出納、修繕工事の企画・実施の調整、マンション管理員のマネジメント)、建物保守点検(建物診断、工事範囲・仕様の検討、工事会社の選定)、大規模修繕工事(工事説明の実施、施工管理、竣工検査、アフターサービス)を手がける事によりマンション資産価値の向上への施策を講じています。 【全国の自社ブランドマンション(サーパスシリーズ)の管理実績】 全国のサーパスシリーズのマンション管理を手がけています。サーパス宇都宮県庁前通り(地上15階建/70戸/栃木県)、ザ・サーパスタワー新潟万代シテイ(地上20階建/329戸/新潟県)、サーパス金沢広岡(地上6階建/30戸/石川県)、サーパス栗林公園ミッドグラン(地上11階建/40戸/香川県)などの管理実績をお持ちです。 【質の高いサービスを提供し緊密な関係を構築】 管理物件の近隣に事業所を置いているため、管理組合様やご入居者様との距離が近くお客様に寄り添った質の高いサービスを提供(緊急時にすぐ駆けつけることが可能など)することで、緊密な関係を構築しています。質の高いサービスを提供するため社員研修(マナー講習、AED講習、事故対応の講習など)も積極的に行っています。 【お客さま第一で住まいの安全・安心・快適を追求】 「お客さま第一」を企業理念として住まいの安全・安心・快適を追求し、「穴吹コミュニティがパートナーで良かった」と喜んでいただけるサービスを提供する事を重んじています。管理品質を向上させるため、DX「さーぱすねっと(ご入居者様専用のインターネットサービスなど)」の推進やサステナブルの実現に向けて環境負荷軽減にも取り組んでいます。
株式会社モリプラント
施工管理(管)「1級管工事施工管理技士」<正社員_大阪>
空調・電気設備・配管施工管理
大阪本社/大阪府大阪市阿倍野区昭和町2…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の施工管理(管)を担当いただきます。 ・現地調査 ・施工計画の作成 ・協力業者の選定、マネジメント ・資材の発注 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・試運転チェック <詳細> ・担当施設は産業排水処理施設、畜産汚水処理施設、堆肥発酵処理施設、生活排水処理施設、脱臭処理施設、バイオガス発電プラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は新築工事またはリニューアル工事です。 ・担当施設は関西地方が中心です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・試用期間は3ヵ月ですが、状況により最大9ヵ月まで延長されることもございます。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (事例1)620万円/35歳(経験6年) (事例2)750万円/45歳(経験8年) ・賞与は年2回です。 ・転勤はございません。 ・出張は1週間から1ヶ月程度のものが設備納入時に発生することがございます。 ・定年は60歳です。 ■ 企業特徴 【極東開発工業(プライム上場の特装車メーカー)グループのプラントエンジニアリング会社】 極東開発工業(プライム上場の特装車メーカー)グループのプラントエンジニアリング会社です。これまでの多くの研究や施工実績等を通じて蓄積された豊富なデータと高度な技術に基づいて、コンサルティングから施工後のメンテナンスまでプラントエンジニアリング事業を一貫して手がけています。大阪本社(大阪府大阪市阿倍野区)、大阪支店(大阪府大阪市中央区)、九州支店(鹿児島県姶良市)の拠点を持つネットワーク体制を構築しています。 【環境プラントの総合エンジニアリング事業を展開】 環境プラントの総合エンジニアリング事業を展開しています。畜産排水処理施設(酪農、養豚、養鶏)、食品加工排水処理施設、生活排水処理施設、産業排水処理施設、堆肥発酵処理施設、脱臭処理施設(畜舎臭気処理、堆肥化施設臭気処理、ミール工場臭気処理)、食品加工製造施設(穀類洗浄/異物除去機、色彩選別機、搾油施設、乾燥・異物除去設備)、バイオガスプラントの設計、施工管理、メンテナンスをトータルで手がけています。 【国内トップクラスのバイオガス発電プラントの建設実績】 バイオガス発電プラント(バイオマス資源をエネルギーに転換するシステム)においては国内トップクラスの建設実績をお持ちです。循環型社会の形成や地球温暖化の防止を目的として、バイオマス(再生可能な生物由来の有機性資源)の再利用が重要な課題となっている近年の時代背景の中で、極東開発工業グループの全国ネットワークを活かすことで、バイオガス発電プラントの更なる受注増加を目指しています。 【産官学共同プロジェクトを通しての技術開発】 産官学共同プロジェクトを通して各種システムの構築および技術開発を手がけています。農林畜産廃棄物利用による地域資源循環システムの構築、ふん尿汚水の効率的メタン発酵と消化液の低コスト浄化処理システムの実証開発、食品廃棄物の高付加価値飼料化等再資源化システムの技術開発、牛舎排水の簡易処理技術の実証など、各種プロジェクトを通して先進的な技術を開発しています。
パナソニック環境エンジニアリング株式会社
施工管理(管)「1級管工事施工管理技士」<正社員_石川>
空調・電気設備・配管施工管理
北陸営業所/石川県能美市徳久町二29-1
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 自社グループ製品の導入工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・現地調査 ・施工計画の企画、作成 ・協力会社の選定 ・施工管理(工程、品質、安全、原価) ・竣工チェック ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は生産工場やプラントです。 ※ パナソニックグループの会社案件も多数含まれます。 ・請負形態は元請工事が9割、下請工事が1割です。 ・請負金額は500万円~1億円程です。 ・工事内容はリニューアル工事、メンテナンス工事です。 ・担当製品は空調設備、給排水設備、排ガス設備、集塵設備です。 ・工事期間は数日~3ヶ月程です。 ・担当地域は石川県が中心です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・募集背景は受注増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・直行直帰、リモートワークが可能です。 ・フルフレックス制度がございます。 ・担当案件により月に2回程度の休日出勤がございますが、代休を取得いただけます。 ・賞与は年2回(7月、12月)、昨年実績は5.5ヵ月です。 ・昇給は年1回(4月)です。 ・配属拠点で長期勤務できる方を求めています。 ・基本的に出張はございません。 ※ 2日~3日程度の遠方出張が発生する場合がございます。 ・社員の平均年齢は42歳です。 ・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。 ■ 企業特徴 【パナソニックグループの総合エンジニアリング会社】 パナソニックグループの総合エンジニアリング会社です。電気機器メーカーのパナソニックが製造する水処理設備、空調設備、換気設備、浄化設備、発電設備、制御設備を取り扱っています。製品供給のみならず、現地調査、企画提案、設計、施工管理、保守管理、遠隔監視のサービスを提供しています。 【環境浄化技術やエネルギー技術が強み】 環境浄化技術やエネルギー技術が強みです。生産工場、プラントの純水供給システムや排水リサイクル設備、クリーンルーム、トンネル、畜産施設の空気循環システム、土壌環境の浄化設備、あらゆる施設の省エネルギー・創エネルギー設備の導入工事の実績を豊富にお持ちです。 【全国のグループ会社から毎年200を超える受注】 パナソニックグループからの受注を基盤としながら、多様な業態のクライアントから案件を受注しています。現在、大阪本社をはじめ、支店3拠点(大阪、東京、愛知)、営業所9拠点(北海道、宮城、東京、愛知、静岡、石川、大阪、岡山、福岡)の国内ネットワークで事業展開しています。 【健康経営優良法人2021としての認定獲得】 社員の健康管理を経営的な観点で捉え、戦略的に取り組みを実践する企業として、経済産業省より大規模法人部門の健康経営優良法人2021に認定されています。残業時間の抑制、有給消化の推奨、定期的な健康診断、産業医面談の推進、社内コミュニケーションの活性化(社員同士の信頼強化)に取り組んでいます。
株式会社穴吹コミュニティ
施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_石川>
建築施工管理
金沢営業部/石川県金沢市上堤町2-37…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 担当施設の維持管理および建築工事に伴う施工管理を担当いただきます。 ・設備点検の結果確認(協力会社が実施した設備点検の結果確認、工事の必要性の検討) ・修繕工事計画の作成 ・管理組合への工事提案 ・見積書作成(マンション不具合箇所の修理、改修工事などの見積書作成) ・修繕工事の施工管理(工程、品質、安全、原価) ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は分譲マンションです。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は小規模修繕工事、大規模修繕工事です。 ・担当地域は石川県、福井県です。 ・残業時間は月平均で20~30時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (1)680万円/40歳(入社5年目) (2)558万円/32歳(入社2年目) (3)459万円/28歳(入社2年目) ・賞与は年4回(3月、6月、9月、12月)です。 ・土日出勤の場合(総会、理事会への出席など)は振替休日を取得いただけます。 ・定年は65歳です。 ・中途社員の比率は7割です。 ■ 企業特徴 【全国1位のマンション供給戸数を誇るデベロッパーグループのマンション管理会社】 株式会社大京(全国1位のマンション供給戸数/大手マンションデベロッパー7社の1つ)グループのマンション管理会社です。分譲マンション(サーパスシリーズ)の管理、建物の保守点検、大規模修繕工事を手がけています。毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしており、2024年3月31日現在では2,060組合、113,162戸の管理受託実績をお持ちです。全国に40以上の拠点ネットワーク体制を構築しています。 【マンション総合管理事業を展開】 マンション管理(理事会・総会の支援、会計・出納、修繕工事の企画・実施の調整、マンション管理員のマネジメント)、建物保守点検(建物診断、工事範囲・仕様の検討、工事会社の選定)、大規模修繕工事(工事説明の実施、施工管理、竣工検査、アフターサービス)を手がける事によりマンション資産価値の向上への施策を講じています。 【全国の自社ブランドマンション(サーパスシリーズ)の管理実績】 全国のサーパスシリーズのマンション管理を手がけています。サーパス宇都宮県庁前通り(地上15階建/70戸/栃木県)、ザ・サーパスタワー新潟万代シテイ(地上20階建/329戸/新潟県)、サーパス金沢広岡(地上6階建/30戸/石川県)、サーパス栗林公園ミッドグラン(地上11階建/40戸/香川県)などの管理実績をお持ちです。 【質の高いサービスを提供し緊密な関係を構築】 管理物件の近隣に事業所を置いているため、管理組合様やご入居者様との距離が近くお客様に寄り添った質の高いサービスを提供(緊急時にすぐ駆けつけることが可能など)することで、緊密な関係を構築しています。質の高いサービスを提供するため社員研修(マナー講習、AED講習、事故対応の講習など)も積極的に行っています。 【お客さま第一で住まいの安全・安心・快適を追求】 「お客さま第一」を企業理念として住まいの安全・安心・快適を追求し、「穴吹コミュニティがパートナーで良かった」と喜んでいただけるサービスを提供する事を重んじています。管理品質を向上させるため、DX「さーぱすねっと(ご入居者様専用のインターネットサービスなど)」の推進やサステナブルの実現に向けて環境負荷軽減にも取り組んでいます。
PwC Japan有限責任監査法人
会計監査(製造・流通・サービス)「公認会計士試験合格者」<正社員_東京>
公認会計士
東京オフィス/東京都千代田区大手町1-…
600万円〜1400万円
正社員
【業務内容】 製造業界、流通業界、サービス業界のクライアント向け会計監査に関する一連の業務を担当いただきます。 <財務諸表監査> ・日本基準の財務諸表監査 - 金融商品取引法監査 - 会社法監査 - 各種業法に基づく監査 - 公開準備会社の財務諸表監査 - 特殊法人監査 など ・海外基準の財務諸表監査 - 国際監査基準に基づく監査 - 米国監査基準に基づく監査 <内部統制監査> ・金融商品取引法に基づく内部統制監査(J-SOX) ・米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査 <証明業務> ・上記付随の証明業務全般 <補足> 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 - ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるPwCグループ、日本最大級の監査法人】 PwCグループ(世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム)であり、日本最大級の監査法人です。PwCあらた有限責任監査法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【幅広いアシュアランス業務を展開】 日本最大級の監査法人(パートナー168名、公認会計士904名、会計士補・全科目合格者587名、USCPA・その他専門職員1,292名、事務職員138名)として、従来の財務情報に加え、SDGs/ESGやデジタルトランスフォーメーション(DX)といった経営課題への対応が求められる企業のニーズに応えるため、財務諸表監査はもとより、非財務情報にかかわる幅広いアシュアランス業務を展開しています。 【デジタル社会に信頼を築くリーディングファームへ】 卓越したプロフェッショナルサービスとしての監査を提供することをミッションとし、世界最大級の会計事務所であるPwCの手法と実務を、日本の市場環境に適した形で提供しています。品質向上に向けた取り組みとして、ガバナンスコードへの対応状況、品質管理、監査品質に関する報告書の開示を実施しています。また、デジタル社会に信頼を築くリーディングファームを目指して、社会のトラストイノベーションに貢献するほか、次世代デジタル監査への取り組みを行っています。 【国内外に展開するグローバルネットワーク】 国内4拠点(東京、名古屋、大阪、福岡)に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ(PwC税理士法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社など)のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【組織活性化を目的とした移籍・異動制度(OEP)】 自らの意志で移籍・異動を申し出ることができる制度があり、PwCあらた有限責任監査法人内での異動はもちろん、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人間の相互異動、さらに世界各国のPwCへ等、世界中のグローバル拠点への移籍が可能です。
PwC税理士法人
税務・会計コンサルタント(税務面の総合的支援)「公認会計士」<正社員_東京>
税理士
東京本部/東京都千代田区大手町1丁目2…
700万円〜1400万円
正社員
【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 税務レポーティング・ストラテジー(Tax Reporting & Strategy = TRS)に関する下記の業務を担当いただきます。 ・DX推進(国内の大企業及び外資系企業へ、税務申告の業務プロセスの改善や電子帳簿保存法・電子インボイス対応やテクノロジーを活用) ・ESGに関わる税のアドバイス(企業の税コストやリスクを管理するための税務ガバナンス体制構築・運用支援、納税状況の開示や炭素税など) ・日系/外資系法人の税務申告業務 ・当該法人に対する税務アドバイス ・その他税務面からの総合的支援等 ※英語力は不問ですが、英語の業務に抵抗感の無い方、歓迎 <補足> 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 ・試用期間中の就業条件に変更なし ・リモートワークあり、海外勤務制度あり <給与形態> ・給与改定年1回、賞与2回 ・固定残業代なし ※残業代全額支給 <勤務時間> ・勤務時間 - 9時15分~17時15分 ※フレックスタイム制あり ・休憩時間 - 11時45分~12時45分(60分) ※時間外労働は、月平均40時間程度です。 <研修内容> ・入社時研修 ・全体研修 ・部門研修 ・PwC Japanグループ内研修 ・海外語学研修 ・外部研修 <キャリアパス> ・オープンエントリープログラム (異動支援制度:職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度) ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所のPwCグループ、日本最大級のタックスアドバイザー】 PwCグループ(世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム)であり、日本最大級の税理士法人です。PwC税理士法人を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、法務のサービスをクライアントに提供しています。 【幅広い分野の税務コンサルティング】 日本最大級のタックスアドバイザー(税理士・公認会計士371名、その他グローバル資格保有者46名)として幅広い分野の税務コンサルティングを提供しています。企業税務、インターナショナルタックス、M&A税務などを含む幅広い分野の税務コンサルティングをはじめ、税務業務のデジタルトランスフォーメーション(DX)を促進し、企業のビジネスパートナーとして重要な経営課題解決をサポートしています。 【テクノロジードリブンの課題解決が強み】 テクノロジードリブンの課題解決支援に注力しており、税務テクノロジーに特化したチームを組成し、企業の税務業務を変革する、ETL(Extract/Transform/Load)やRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)などさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。税務課題を含め、企業が直面するさまざまなビジネス課題について、税務テクノロジーに特化したチームが強力にサポートしています。 【国内外に展開するグローバルネットワーク】 国内5拠点(東京2拠点、名古屋、大阪、福岡)に展開しています。複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループの(PwCあらた有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社など)のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。 【幅広いキャリアパス】 PwC Japanグループ内の別法人から異動するスタッフもいるなど、個々の志望に応じて多様なキャリアアップが可能となっています。希望者には海外勤務のチャンスもあり、常時30人程度が海外で貴重な経験を積んでいます。
PwCアドバイザリー合同会社
組織・人事コンサルタント(M&A・事業再生等の変革支援)<正社員_大阪>
組織・人事コンサルタント
大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4‐2…
600万円〜1200万円
正社員
【ポジション】 ・Manager ・Senior Associate ・Associate ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業変革(主に組織再編、事業再生、M&A)局面のクライアント企業に対して、人事戦略策定、人事DD、人事PMI、人材構造・人材マネジメント改革を担当いただきます。 ・組織、人事、人材マネジメントに関する現状分析、問題抽出、課題定義 ・組織、人事、人材マネジメントの想定、設計 ・M&Aの買い手と売り手のFit-Gap分析 ・企業改革に伴う組織変革におけるリスク、制約、阻害要因の抽出、定義 ・組織、人事、人材マネジメントの要件、方向性の定義 ・具体的な施策の設計、導入、実行支援 ・プロジェクト管理、運営、各種ミーティングの意思決定の促進 ・人事プロフェッショナルとしての知見提供 ・上記業務における戦略、財務、税務、法務、業務IT等の各領域の専門家や国内外ファーム等とのコラボレーション <補足> 経験値やスキルに応じて業務内容を検討いただけるため、ご希望の場合は複数の求人で同時提案いたします。 ■ 備考 <勤務時間> ・労働時間区分 - フレックスタイム制 - コアタイム:10時45分~15時45分 - 休憩時間:60分(11時45分~12時45分) - 時間外労働有無:有 ・標準的な勤務時間帯 - 9時15分~17時15分 <働き方> リモートワーク勤務を推奨 ■ 企業特徴 【世界4大会計事務所であるPwCグループ、世界で培った知識や経験を活用したアドバイザリー会社】 PwCグループ(世界156カ国に295,000人以上のスタッフを擁する世界最大級のプロフェッショナルサービスファーム)、ディールアドバイザリー(事業再生、コーポレートファイナンス、トランザクションサービス、バリュエーションなどのM&Aサポート)会社です。PwCアドバイザリー合同会社を含む、PwC Japan グループの国内各法人は独立して事業を行い、相互に連携をとりながら、高品質なサービスをクライアントに提供しています。 【PwCが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用したサービス】 PwCグループで世界で培った知識や経験を活用して、企業価値向上のための経営戦略、事業再生、インフラファイナンス、M&A、フォレンジック(セキュリティ事故が起きた際に、端末やネットワーク内の情報を収集し、被害状況の解明や犯罪捜査に必要な法的証拠を明らかにする取り組み)など、クライアントが社会との信頼関係を構築し、サステナブルな成長を遂げられるよう支援をおこなっています。戦略策定から実行まで総合的な支援のほか、100か国以上にわたるクロスボーダーM&A支援、データアナリティクスを活用した支援を展開しています。 【クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供】 「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPwCの存在意義に基づき、経験豊富なプロフェッショナルがグローバルネットワークを駆使して、クライアントの新たな価値創造に貢献するディールアドバイザリーサービスを提供します。企業価値向上施策の具体化と実行、内外ステークホルダーとのコミュニケーション戦略まで、一貫してサポートしています。 【PwCグループの強固なネットワーク】 複雑化する企業の課題に対し、PwCグローバルネットワーク、PwC Japanグループ(PwCあらた有限責任監査法人、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社など)のメンバーファームと連携し、高い付加価値を持ったサービスをワンストップで提供しています。
大和リース株式会社
施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_新潟>
建築施工管理
新潟支店/新潟県新潟市中央区上近江1-…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 各種施設の建築施工管理を担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・施工図の確認 ・協力会社の選定 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、環境管理) ・竣工確認 <詳細> ・施設種類は商業施設、事務所、工場、福祉施設、立体駐車場、店舗です。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は1,000万円~20億円です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は数週間~1年です。 ・担当地域は新潟県が中心です。 ・残業時間は月平均35時間です。 ■ 備考 ・総合職採用のため転勤の可能性はございますが、家庭事情等を考慮いただけます。 ・有給消化率は69.4%(工事部門)です。 ・定着率は96.6%(離職率3.4%)であり業界平均を大きく上回ります。 ・グローバル調査機関「Great Place to Work」実施の「働きがいのある会社2018」調査で上位にランクインしています。 ・経済産業省、日本健康会議が認定する健康経営企業「健康経営優良法人2018」に選定されています。 ■ 企業特徴 【大和ハウス工業グループ、建築リース業界のリーディングカンパニー】 大和ハウス工業グループ、建築リース業界のリーディングカンパニーです。システム建築事業を事業の軸として、土地活用の提案、商業施設の開発・運営、駐車場の建設、自動車・農業・福祉分野のリース事業、都市緑化・再生可能エネルギーの推進など幅広い事業を展開しています。 【多岐に渡る事業の展開】 建築リース事業(教育施設、商業施設、事務所、工場、倉庫、公共施設)を中心として、公民連携事業(公共施設の設計/建設/管理/運営)、土地活用の企画立案、建設、運営(商業施設、コインパーキング)、緑化事業(壁面緑化、屋上緑化、駐車場緑化、ファニチャー緑化、マテリアル)、福祉事業(介護福祉施設、児童福祉施設)、自動車関連事業(カーリース、カーシェアリング)、製品及びシステムの製造販売(情報通信技術、ロボット、エネルギー)を手掛けています。 【建築資材の調達・加工・組立まで一貫して自社工場で実施】 建築資材の調達・加工・組立までを一貫して自社工場で行うことで高品質で信頼性の高い商品を提供しています。自社工場を6拠点そして物流施設を14拠点を全国で構えながら迅速な搬送とアフターケアが可能な事業体制を構築することで、建設工期の短縮や建設コストの削減を実現しています。 【全国ネットワーク】 大阪本社、東京本店を始め、全国で28支店(北海道/岩手/秋田/福島/茨城/群馬/埼玉/千葉/神奈川/新潟/石川/静岡/三重/滋賀/京都/兵庫/奈良/岡山/広島/山口/香川/愛媛/福岡/長崎/熊本/大分/鹿児島/沖縄)、13営業所(青森/山形/山梨/富山/福井/長野/岐阜/静岡/和歌山/島根/徳島/高知/宮崎)の拠点を構えて事業展開しています。
日本クレアス税理士法人
税務・会計コンサルタント「税理士」<正社員_千葉>
税理士
千葉支社/千葉県市川市南八幡3-5-1…
600万円〜700万円
正社員
【ポジション】 マネージャー候補 【業務内容】 クライアントの税務・会計コンサルティングを担当いただきます。 ・会計税務実務支援及びアドバイス - 税務申告書作成、チェック - 記帳代行 - 月次、年次決算 - 四半期決算 - 連結納税 - 確定申告 - 相続、事業承継 ・税務コンサルティング - 国内税務 - 企業再編 - 事業承継コンサル ・税務デューデリジェンス ・新規クライアント開拓 ・組織運営、人材育成 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、小売業界、建設業界、サービス業界、医療業界、IT等業界多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・部門構成は13名です。 ・プロジェクトチームは2名以上(固定チーム)です。 ・残業時間は繁忙期30~40時間、非繁忙期10時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の労働条件の変更なし ・給与月額:42万円~50万円 - 固定残業代1万円~1.8万円/月(深夜残業手当25時間分)を含む ※超過分別途支給 - 役職手当:8万円~12万円 ・賞与:年2回 ・年間9日間を上限として、繁忙期の土曜・祝日出勤(09時00分~17時00分/実働7時間)あり ■ 企業特徴 【世界第9位の国際会計事務所(クロウ・グローバル)のメンバーファームの税理士法人】 世界第9位の国際会計事務所(クロウ・グローバル)のメンバーファームの税理士法人です。大手企業(上場会社含む)のほか、社会福祉法人、医療法人、介護福祉などのクライアントに対して、会計・税務業務、M&A業務、FAS、人事労務・給与計算、相続・事業承継、医療経営支援、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなどのサービスを提供しています。 【相続税対策を強みとする多彩な事業の展開】 会計、税務業務(月次決算・税務顧問、会計アウトソーシング、セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税、国際税務顧問、確定申告、補助金申請支援)のほか、M&A業務(M&A仲介)、FAS(株価算定、デューデリジェンス、企業再編)、人事労務・給与計算(給与計算アウトソーシング、社会保険手続の代行、就業規則等の作成、労務顧問、人事制度構築、労務コンプライアンス調査)、相続・事業承継(相続対策、相続税申告)、医療経営支援(開業支援、会計税務)、IFRS・決算開示支援(国際財務報告基準、決算開示)、内部統制・内部監査(J-SOX、内部調査)、海外現地法人サポート(現地法人設立支援、現地法人税申告・監査対応)などの事業を展開しています。 【クライアント数3,240社以上、国内10拠点+海外ネットワーク】 クライアント数は約3,240社を超えており、大手企業(上場企業85社)、中小企業、ベンチャー企業、社会福祉法人、医療法人、介護福祉、NPO、資産管理会社等の形態は様々です。また、国内10拠点(東京2拠点、千葉2拠点、群馬、富山、大阪2拠点、兵庫、宮崎)を構えています。その他、世界第9位の国際会計事務所(145カ国以上に拠点を有する会計事務所)の『Crowe Global』のメンバーファームのため、国内外での幅広いネットワークを構築しています。 【Long Term Good Relation - お客さまの明日をつくる - 】 「お客様の明日をつくる」を企業理念として掲げており、サービスの質的向上(実践的かつ洗練されたサービスの提供)、サービスメニューの拡充(既存サービスのブラッシュアップと開発)、人財の育成(一流のコンサルタントの育成のための様々な教育プログラムを構築)に取り組んでいます。
株式会社松村組
施工管理(建築)「1級建築施工管理技士」<正社員_広島>※地域限定職※
建築施工管理
広島九州支店/広島県広島市中区大手町3…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 担当施設の施工管理(建築)を担当いただきます。 ・発注者との打ち合わせ ・施工図、施工計画書の作成 ・協力会社の選定、マネジメント ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、予算管理) ・各種会議(施工検討会、竣工検討会、定例会議)への参加 ・竣工チェック ※ 将来的には現場所長としてマネジメントを担当いただく場合もございます。 <詳細> ・担当施設はオフィスビル、商業施設、工場、物流施設、公共施設、娯楽施設、マンションです。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は3億円~100億円です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は1年~数年です。 ・担当地域は広島県が中心です。 ・残業時間は月平均30時間です。 ■ 備考 ・入社後の年収イメージは下記の通りです。 (1) 年収630万円/30歳(経験8年) (2) 年収840万円/40歳(経験15年) (3) 年収930万円/50歳(所長) ・賞与は年2回(7月、12月/試用期間中は付与無)です。 ・転勤はございません。 ・出張は原則ございません。 ※他店への現場応援は可能です。 ※その際は総合職と同様の給与額となります。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただけます。 ・定年は60歳(再雇用制度:65歳まで)です。 ・平均勤続年数は19年です。 ■ 企業特徴 【パナソニックとトヨタの共同出資、デジタルと融合した街づくりの実現を目指すゼネコン】 パナソニックとトヨタの共同出資企業(プライムライフテクノロジーズ)グループ、デジタルと融合した街づくり「スーパーシティ構想」の実現を目指すゼネコンです。デジタル技術の導入による生活利便性の向上を目的として、建築施設(庁舎、オフィスビル、商業施設、医療福祉施設、教育文化施設)、土木施設(河川護岸、高速道路、鉄道高架橋、上下水道)のエンジニアリング事業を手がけています。 【大規模な工事の豊富な請負実績】 創業100年以上で、大規模な工事をこれまで多数手がけてきました。外務本省、NHK放送局、Suitaサスティナブルスマートタウン(商業施設・マンション・交流公園が一体となったスマートタウン/大阪府)、北海道大学病院、国立新美術館、京都国立近代美術館、京セラ美術館、近畿大学キャンパス、関西国際空港、新東名高速道路、明石海峡大橋、多摩モノレールの施工実績をお持ちです。 【最先端技術の豊富な開発実績】 SPACE21工法(狭小場所等において既製杭を効率的に施工する工法)、ソイルセメント改良体工法(建物を支持する本設の地盤改良体として仮設山留め壁を利用する工法)、L&Rジオファイン工法(汚染土壌を早期かつ経済的に無害化する工法)、免震技術(建物が受ける地震力を抑制することによって構造物の破壊を防止する技術)など、最先端技術の開発実績が多数ございます。 【少数精鋭で若手からでもスキルアップできる環境】 少数精鋭の人員体制であることから、また若手でも裁量権のある仕事を経験することが可能です。また教育制度(OJT教育、技術社員研修、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度など)も充実しており、一人ひとりが個性とスキルを発揮するスペシャリストへと成長できる環境が整っています。 【建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進】 2022年4月から「働きがい/組織風土革新 MXプロジェクト」を始動させ、建設業1のホワイト企業を目指して働き方改善を推進しています。4週8休が実現できるように受注の取り方や顧客折衝方法の見直し、採用強化による人材担い手の確保、IT活用による業務効率化の推進などに取り組んでいるほか、ワークハーモニー(仕事と生活を調和させた働き方)の実現も目指しています。
有限会社 サント
【収集運搬車の2t・4t中型ドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇
ドライバー
有限会社 サント 転勤の可能性:なし …
〜366万円
正社員
一般ゴミ・産業廃棄物の収集運搬業務をお願いします。 エリアは京都市内の近距離のみ、ルートも固定なので覚えやすいドライバー業務です。 ★将来は管理職として幹部候補生としてのキャリアアップの途もあります。 ずっとドライバーで仕事するのは心配な方、管理職としてステップアップを 目指したい方は是非ご応募ください。 ◎業務内容の変更範囲:変更あり ※将来的に会社の定めるその他業務を行っていただく可能性があります。 <例/1日の仕事の流れ> 05:30 出発 ↓ 京都市内収集運搬業務 ↓ 12:00~13:00 休憩 ↓ 京都市内収集運搬業務 ↓ 15:00~15:30 帰社 ↓ 車両清掃等 ↓ 16:00 退社
株式会社OAGビジコム
事業承継コンサルタント<正社員_大阪>
経営コンサルタント
大阪支店/大阪府吹田市江坂町1-13-…
600万円〜1000万円
正社員
【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 企業の事業承継フェーズにおける以下の業務を、OAGグループの各種コンサルティング事業のクロスセル等を用いながらご担当いただきます。 ・事業承継プランの策定・実行支援 ・株価算定、自社株承継対策 ・相続・資産承継対策 ・事業承継後の経営ビジョン策定 ・組織改革の計画 ・組織文化や経営体制に関するアドバイス ・補助金や税制の紹介から、申請の準備・手続きのサポート ・経営者(オーナー)の資産の承継に関する相談、対策立案、実行サポート <詳細> ・クライアント業種は製造業界、卸売・小売業界、サービス業界、建設業界、医療法人、公益法人など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中小企業が中心です。 ・担当案件の期間は半年~1年以上です。 ・部門構成(SC部)は7名です。 ・残業時間は月平均15時間です。 ■ 備考 <勤務条件> ・専門業務型裁量労働制(みなし労働7時間) ・在宅勤務制度あり ・時差出勤制度あり <給与> ・月給:37.6万円~83.7万円 年収額の1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ※管理職は理論年収を12分割し支給 ・年収例 - スタッフクラス:400万円~600万円 - マネージャークラス:600万円~1,000万円 ■ 企業特徴 【国内有数の会計税務ファームOAGグループの内部統制・人事組織コンサル会社】 国内有数の会計税務ファーム OAGグループの内部統制・人事組織コンサル会社です。創業から30年あまり、「新しい時代の価値観で経営すること」をテーマに掲げ、会社のしくみを強化するためのサービスとして「内部監査構築・アウトソーシング」「人事労務・人材マネジメント」「組織開発・人材開発」を主軸としたサービスを展開しています。 【内部監査業務のアウトソーシング】 同法人の主要サービスは、内部監査(内部監査・内部統制アウトソース、子会社管理支援、不正調査)のほか、人事労務マネジメント(組織人事、労務監査、人事制度等のコンサルティング)、組織・人材開発(組織開発、ミーティングデザイン、各種研修制度)に及びます。また大阪拠点においては、税理士法人、コンサルティング部門とも緊密に連携し、税務コンサル、ITコンサルにも積極的に踏み込んでいます。 【ワンストップでのスピーディーな課題解決が強み】 OAGグループは創業30年を超える国内有数の会計税務ファーム(国内6拠点、グループ企業14社)です。経営戦略、海外進出、内部統制、財務・経理、人事、総務・法務、M&A、事業承継、相続、個人資産コンサルを手掛けています。総数400名超の専門家、グループ企業14社で構成されています。医療法人や社会福祉法人など非営利法人のクライアント数は業界トップクラスを誇ります。 【風通しの良い環境、女性が活躍できる環境】 職場環境の改善には常に注力をしており、非常に風通しの良い環境は、メンバーのモチベーションの維持・向上のために効果を挙げてきています。また、女性が活躍できる場の提供には、グループ全体で取り組んできております。
株式会社ディーバ
会計アウトソーシング(連結決算)「公認会計士試験合格者」<正社員_東京>
専門・コンサルティング系その他
新宿本社/東京都新宿区西新宿6-5-1…
600万円〜1000万円
正社員
【ポジション】 ・マネージャー ・アシスタントマネージャー ・シニアスタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 以下の、連結決算を中心とした業務支援(BPO)をご担当いただきます。 ・連結決算 - 財務諸表 - CF - SS/包括利益組み換え - 連結範囲の変更 - 子会社説明会 ・開示 - 有価証券報告書 - 決算短信 - 会社法計算書類 - アニュアルレポート - 役員会資料 <詳細> ・クライアント業種は製造業界、製薬業界、不動産業界、食品業界、IT通信業界等多岐に渡ります。 ・クライアント規模は大企業(プライム上場企業)が中心です。 ・担当件数は年平均2件です。 ・部門構成は170名(平均年齢33歳、男女比5:5)です。 ・プロジェクトチームは「顧客1社1プロジェクト単位/3~10名」でアサインされます。 ・残業時間は月平均20時間です。 ■ 備考 ・変形労働時間制、事業場外みなし労働時間制裁量労働制(部門および職位による)による ・勤務地は原則として本社 ※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐の場合あり ・フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(6月、12月)※賞与は等級により変動分を含め3回に分けて支給 ・年収例 - マネージャークラス:650万円~1,500万円 - スタッフクラス:300万円~650万円 ■ 企業特徴 【国内有数の東証プライム市場上場企業を中心に圧倒的シェアの連結決算サービス会社】 国内有数の東証プライム市場上場企業を中心に圧倒的シェアの連結決算サービス会社です。単なるアウトソーシングのみならず、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のシェアード化(効率化・自動化)を行い、「顧客の財務会計や財務経理組織の進化を促すこと」を目指し、年間成長率25%以上で成長し続けています。 【アウトソーシング及び連結会計システムによる総合支援】 同社は連結決算業務・単体決算業務等のアウトソーシング事業に従事し、他方同社グループの主力サービスである連結会計システム「DivaSystem」及び関連製品「DivaSystem Dx3-Advance」・「DivaSystem FBX」等の開発を手掛けており、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援しています。 【連結会計ソフトウェア市場で43.5%(業界1位)】 アバントグループは、連結会計ソフトウェア市場で43.5%(業界1位)を占めており、これまで1,200社以上の販売実績を有しています。また、日本を代表する時価総額TOP100の企業の半数以上に導入実績があるなど、日本の連結決算・グループ経営を支えるインフラの一つとなりつつあり、高い知名度・ブランド力を誇っています。 【国内を代表する優良顧客】 クライアントは東証一部上場企業が中心で、三菱重工業、日立製作所、クボタ、双日、三菱地所、吉野家HD、昭和シェル、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、KDDI、神戸製鋼所、東映アニメーション、三井化学など、日本経済を支え、世界を舞台に戦う企業の経営戦略を手助けし、ビジネスの可能性を最大限広げる役割を担っています。現在、130社以上の顧客を持ちます。 【連結決算業務を中心に、サービスを拡大】 受託プロジェクトは、連結決算業務(3ヶ月サイクル)を約80%としています。サービス領域は拡大してきており、単体決算(1ヶ月サイクル)、税務(連結納税)、原価計算、システムBPO等の業務や、ITソリューションを駆使したグローバル資金管理システム事業(TMS)などにもその守備範囲の拡大を図りながら成長を続けています。
株式会社ベストワン
【工場の製缶・溶接/金属加工スタッフ】経験者優遇
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
株式会社ベストワン 本社 変更の可能性…
〜360万円
正社員
工場内にて用途に合わせた金属加工をお願いします。 <主な加工作業> ■板金加工 切断加工・抜き加工・バリ取り・タップ加工・曲げ加工・溶接など ■製缶加工 切断加工・溶断加工・穴あけ加工・曲げ加工・溶接など ◎業務内容の変更範囲:変更なし
サムティ株式会社
設計監理(建築)「1級建築士」<正社員_神奈川>
設計(建築・土木)
横浜支店/神奈川県横浜市西区北幸1-4…
600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の設計監理を担当いただきます。 ・企画プランニング、デザイン監修 ・設計事務所、施工会社のマネジメント ・工事の品質確認、進捗工程管理 ・コスト管理、各種確認申請、検査対応 ・引き渡し <詳細> ・担当施設(自社開発)は賃貸マンション(9割)ホテル(0.5割)オフィスビル(0.5割)です。 ・設計種類は新設です。 ・使用CADはAuto CADです。 ・残業時間は月平均5~15時間です。 ■ 備考 ・募集背景は開発施設増加に伴う増員募集です。 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・入社後の年収イメージ下記の通りです。 事例1 45歳/1,100万円(管理職) 事例2 35歳/870万円(入社5年目) 事例3 30歳/670万円(入社3年目) ・出張は月に1~2回です。 ・社員定着率は97%です。 ・平均勤続年数は8.5年です。 ・賞与は年2回です。実績は6.9ヵ月分です。 ■ 企業特徴 【関西を中心にマンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパー】 関西を中心に大型マンション、ホテルなどの不動産開発を手がける総合デベロッパーです。また、北海道、東京、神奈川、愛知、広島、福岡でマンション、ホテル、オフィスビルの開発事業を展開しています。また、アセットマネジメント、不動産賃貸、販売も手がけています。 【総合不動産事業を展開】 不動産開発事業(賃貸マンション、収益用マンション、ホテル、オフィスビル)を中心としてアセットマネジメント(不動産取得、運用、売却)、不動産賃貸(マンション、オフィスビルの賃貸収入)、リニューアル工事、マンション管理を手がけています。不動産開発や売買により、収益を獲得する「キャピタルゲイン」と、賃料収?やホテルの客室収?などによる「インカムゲイン」で、盤石な収益基盤を構成しています。 【独自のマンション、ホテルブランドの展開】 独自の賃貸マンションブランド(S-RESIDENCE)を約130棟、収益マンション(サムティ)を約120棟、ホテルブランド(S-PERIA)を約20棟を手がけています。S-RESIDENCE 西天満グランジュール(180戸)、S-RESIDENCE 新大阪Garden(177戸)、サムティ本町橋2 MEDIUS(150戸)、サムティ大阪GRAND EAST(144戸)、エスペリアイン大阪本町(125部屋)、エスペリアホテル博多(290部屋)の開発実績をお持ちです。 【国内外での事業展開】 大阪本社をはじめ5支店(札幌、東京、名古屋、広島、福岡)と2営業所(横浜、神戸)のネットワーク体制です。また、シンガポール、ベトナムへも事業展開しています。ベトナム最??のデベロッパー「VINHOMES JOINT STOCKCOMPANY」と事業提携し、ベトナムのハノイ市での大型マンション開発事業へ着?しています。 【安定した経営と働きやすい職場環境】 2025年のグループ資産1兆円を目指して、売上高は5年連続増益の実績です。少数精鋭組織で社員1人当たりの売上は約6.6億円です。月平均残業時間は約3時間、直近10年間の定着率は97%の実績で働きやすい職場環境を構築しています。中途入社の社員比率は80%で管理職として多数活躍しております。
株式会社 イケウチ
【車の鈑金スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他
池内自動車【箕面171店】2025年4…
〜540万円
正社員
自動車の修理工場で、車についたへこみやキズをキレイに直すお仕事です。 数多くの案件を行うため、鈑金チームと塗装チームに分かれて業務を行っています。 <仕事の流れ> 傷ついた車が運ばれてきます。 ↓ リーダーが症状(キズの深さや範囲)を確認し、担当を決定。 ★1台につき1人が基本です。 ↓ 外板パネルをハンマーとドリー(当て盤)を使って叩いたり、ならしたりすることで形を整えていくハンマリングや、パネルのへこみを表側から引っ張る引き出し作業などを駆使して、ボディの形を整えていきます。 ↓ 塗装チームへ引き渡し。 ★1日に平均5~6台の鈑金を行います。※予約状況によります 決められた時間内で仕上げるため、基本的に残業は発生しません。 業務内容の変更範囲:あり 【雇い入れ直後】鈑金スタッフ 【変更の範囲】当社業務全般※ご希望を考慮し、相談の上決定
中設エンジ株式会社
安全管理(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_東京>
建築施工管理
東京事業本部/東京都中央区日本橋大伝馬…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 担当施設の安全管理(電気)を担当いただきます。 ・工事現場の定期的パトロール ・安全マニュアルの作成 ・安全に関する指導、教育 ・品質管理、コスト管理 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は食品工場(7割)、物流施設(2割)、IT施設や商業施設等その他の建築物(1割)です。 ・工事内容は新築工事(増改築工事)、リニューアル工事です。 ・担当地域は東京都が中心です。 ・残業時間は月5時間~10時間です。 ■ 備考 ・試用期間中の条件変更はございません。 ・賞与は年2回(2022年度実績:約5.3ヶ月分)です。 ・休日出勤が発生した場合には、長期休暇という形で業務閑散期に纏めて代休取得して頂けます。 ・転勤は将来的に発生する可能性がございますが、当面はございません。 ・出張は1日~2日程度のものが東日本エリア(主に北関東エリア)内で月3回~5回ほど発生します。 ・定年は60歳(再雇用制度あり)です。 ・有給休暇の平均年平均取得日数は7日です。 ■ 企業特徴 【伊藤忠商事と名古屋鉄道の共同出資の総合エンジニアリング会社】 伊藤忠商事と名古屋鉄道の共同出資の総合エンジニアリング会社です。食品工場、物流施設、生産設備の総合エンジニアリング事業を展開しており、建築工事・電気工事・管工事の企画から営業、設計、施工管理、保守管理までをトータルで展開います。また近年は熱のリサイクルシステム、大空間置換換気システム、厨房天井排気システムなど最新技術を備えた設備システムの研究開発なども手がけています。 【グループ企業からの安定的な受注基盤を中心とした事業展開】 伊藤忠グループの食品工場(製パン工場・製菓工場、中食工場、発酵食品・乳製品・飲料・調味料・酒類加工工場)や物流施設(プロセスセンター、三温度帯倉庫、医薬品倉庫)など、グループ企業からの安定的な受注基盤により事業を展開しています。その他、国際食品工業展への食品工場における省力化及び省人化設備の展示等の活動を通して、グループ外の大手食品メーカーからの工事も多数受注しています。 【食品工場や物流施設の豊富な施工実績】 食品工場や物流施設の施工を数多く手がけています。株式会社京樽の船橋工場、有限会社木村屋の本社工場(製パン工場)、エム・シーシー食品株式会社のポートアイランド工場、株式会社スーパーレックスの春日部センター(三温度帯倉庫)、オオサキメディカル株式会社の東海物流センター(医薬品倉庫)、株式会社ジャムコの航空機内装品カンパニー資材物流施設などの施工実績をお持ちです。 【成長が著しい東南アジアでも事業展開】 国内の少子化や人口減少の影響で食事数や消費量自体の減少が予想される昨今の状況を踏まえ、人類に必要不可欠な「食」を海外市場にまで展開していくことで、更なる成長を目指しています。海外の売上高シェアの拡大を目指して、タイに現地法人を設立するなど、成長が著しい東南アジアでも事業展開しています。 【中途社員が活躍できる職場環境】 現在、同社で活躍する部長36名の内16名は中途社員であり、中途社員で活躍する方は全従業員の約40%を占めます。中途社員に対しても実績および評価次第で責任ある立場を惜しみなく譲渡する風土をお持ちです。また、従業員同士で仲間意識を持つ文化を大事にしており、アットホームな環境も魅力です。
日鉄エンジニアリング株式会社
施工管理(機械器具設置)<正社員_福岡> ※リニューアル工事※
プラント施工管理
北九州技術センター/福岡県北九州市戸畑…
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 プラントメンテナンス工事の施工管理(機械)を担当いただきます。 ・施工計画の検討および作成 ・施工図の作成 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・竣工検査 ・関係者との打ち合わせ <詳細> ・担当施設は廃棄物発電プラント(溶融炉、ストーカ炉)、エネルギー関連プラントです。 ・請負形態は元請工事です。 ・請負金額は数億円~数十億円です。 ・工事内容はリニューアル工事です。 ・工事期間は1ヵ月~3ヵ月です。 ・担当地域は西日本(近畿地方、中国地方、四国地方、九州地方)です。 ・残業時間は月平均45時間です。 ■ 備考 <給与> ・試用期間中の条件変更はございません。 <勤務時間> ・所定労働時間は7時間30分(休憩50分)です。 ・フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~14時00分)です。 <定年> ・65歳(再雇用制度有り) <その他> ・中途社員の比率は50%です。 ・離職率は業界平均を大きく下回る3%以下であり、社員の定着率が高いです。 ■ 企業特徴 【世界有数の鉄鋼メーカーグループ、製鉄事業で培った高度な技術力を持つ大手プラントエンジニアリング会社】 世界有数の鉄鋼メーカーグループ、製鉄事業で培った高度な技術力を持つ大手プラントエンジニアリング会社です。同グループの中核企業として製鉄事業で培った高度な技術力とノウハウを駆使しながら、製鉄プラント、環境・エネルギープラント、都市インフラ、新事業・新技術の4領域で多岐に渡るエンジニアリング事業を国内外(日本、中国、フィリピン、タイ、インドネシア、マレーシア、インド)で展開しています。 【製鉄、環境・エネルギー、都市インフラ、新事業・新技術の領域に関する総合エンジニアリングサービス】 製鉄プラント(環境、省エネ対応型の設備)のほか、環境・エネルギープラント(廃棄物発電プラント、オンサイトエネルギー供給、風力発電、バイオマス発電、地熱発電、省エネ型二酸化炭素回収設備、水素ステーション、洋上風力発電設備、石油・天然ガス生産設備、陸上パイプライン)、都市インフラ(物流施設や生産施設の総合建築、システム建築 、特殊鉄構、免制震デバイス、橋梁商品)、新事業・新技術(大型沖合養殖システム)の領域に関するプラントエンジニアリングを手掛けています。 【製鉄プロセス技術や利用技術を軸に積み重ねた技術力】 製鉄プロセス技術や利用技術を軸に積み重ねた技術力は、製鉄・環境プラントをはじめ、多岐にわたる鋼構造物の建設に生かされています。製鉄プラント領域においては世界最大の処理能力(280トン/時間)を持つコークス乾式消火設備の開発実績、国内・海外合わせて120基以上の納入実績をお持ちであるほか、環境プラント領域においては国内最大規模の処理能力(720トン/日)を持つ廃棄物処理施設や世界最高水準の高効率発電を実現するストーカ式焼却炉の建設実績、都市インフラ領域においては国内最大規模の大型物流施設(270万平米超)の建設実績などをお持ちです。 【その情熱で先端へ】 「その情熱で先端へ(Go One Step Ahead with Technology and Passion)」を企業理念として掲げており、最先端の技術力とアイデアで高度なエンジニアリングソリューションを提供しています。現場、技術、人材、公正の4つを価値基準として事業展開しています。
日本クレアス税理士法人
税務・会計コンサルタント(相続・事業承継)「税理士」<正社員_群馬>
税理士
群馬本部/群馬県高崎市緑町1-2-2 …
600万円〜700万円
正社員
【業務内容】 クライアントの税務・会計コンサルティングを担当いただきます。 ・相続税試算、生前対策の提案 ・遺言書作成サポート ・土地等の財産評価、遺産分割の相談対応 ・相続税申告書の作成 ・事業承継業務に係る株価評価 ・税目の相談対応 ・申告書作成や年末調整 ・確定申告業務 <詳細> ・クライアント業種は製造業過、サービス業界、不動産業界、建設業界、理美容業界、など多岐に渡ります。 ・クライアント規模は中堅企業(多店舗展開法人、海外拠点を持つ法人を含む)から個人事業に至ります。 ・部門構成は20名(男女比5:5)です。 ・残業時間は月平均20時間です。 ※子育て中の女性職員は月平均3時間未満 ■ 備考 ・試用期間中の労働条件の変更なし ・月給:40万円~46万円+諸手当 残業代:全額支給 ・賞与:年2回 ※実績:3か月/年 ・マイカー通勤可 ・定年61歳(再雇用制度66歳まで) ■ 企業特徴 【世界第9位の国際会計事務所(クロウ・グローバル)のメンバーファームの税理士法人】 世界第9位の国際会計事務所(クロウ・グローバル)のメンバーファームの税理士法人です。大手企業(上場会社含む)のほか、社会福祉法人、医療法人、介護福祉などのクライアントに対して、会計・税務業務、M&A業務、FAS、人事労務・給与計算、相続・事業承継、医療経営支援、IFRS・決算開示支援、内部統制・内部監査、海外現地法人サポートなどのサービスを提供しています。 【相続税対策を強みとする多彩な事業の展開】 会計、税務業務(月次決算・税務顧問、会計アウトソーシング、セカンドオピニオン、税務調査対応、連結納税、国際税務顧問、確定申告、補助金申請支援)のほか、M&A業務(M&A仲介)、FAS(株価算定、デューデリジェンス、企業再編)、人事労務・給与計算(給与計算アウトソーシング、社会保険手続の代行、就業規則等の作成、労務顧問、人事制度構築、労務コンプライアンス調査)、相続・事業承継(相続対策、相続税申告)、医療経営支援(開業支援、会計税務)、IFRS・決算開示支援(国際財務報告基準、決算開示)、内部統制・内部監査(J-SOX、内部調査)、海外現地法人サポート(現地法人設立支援、現地法人税申告・監査対応)などの事業を展開しています。 【クライアント数3,240社以上、国内10拠点+海外ネットワーク】 クライアント数は約3,240社を超えており、大手企業(上場企業85社)、中小企業、ベンチャー企業、社会福祉法人、医療法人、介護福祉、NPO、資産管理会社等の形態は様々です。また、国内10拠点(東京2拠点、千葉2拠点、群馬、富山、大阪2拠点、兵庫、宮崎)を構えています。その他、世界第9位の国際会計事務所(145カ国以上に拠点を有する会計事務所)の『Crowe Global』のメンバーファームのため、国内外での幅広いネットワークを構築しています。 【Long Term Good Relation - お客さまの明日をつくる - 】 「お客様の明日をつくる」を企業理念として掲げており、サービスの質的向上(実践的かつ洗練されたサービスの提供)、サービスメニューの拡充(既存サービスのブラッシュアップと開発)、人財の育成(一流のコンサルタントの育成のための様々な教育プログラムを構築)に取り組んでいます。
エネサーブ株式会社
施工管理(電気)「1級電気工事施工管理技士」<正社員_大阪>
空調・電気設備・配管施工管理
大阪事業所/大阪府吹田市南吹田5-37…
600万円〜800万円
正社員
【業務内容】 電気設備工事の施工管理を担当していただきます。 ・見積書の作成 ・施工計画書の作成 ・協力工事会社の選定 ・施工管理(工程管理、品質管理、安全管理、原価管理) ・関係者(発注者、協力工事会社)との打ち合わせ ・業務報告書の作成 <詳細> ・担当施設は工場を中心としてオフィスビル、太陽光発電所などです。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容はリニューアル工事です。 ・工事期間は数日~2週間です。 ・担当地域は関西地方が中心です。 ・残業時間は月平均30~40時間です。 ■ 備考 ・担当施設増加に伴う増員募集です。 ・雇用形態は60歳以降は嘱託社員、65歳以降は契約社員となります。 ・休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・有給休暇の平均取得率は50%程度(付与日数の半分程度)であり、同業界内では高めの水準です。 ・賞与は年2回(7月、12月)です。 ・決算賞与がございます。 ・転勤は当面ございません。 ■ 企業特徴 【大和ハウス工業グループの総合エネルギーサービス企業】 大和ハウス工業グループの総合エネルギーサービス会社として、電気設備の保守メンテナンスを中心に電力小売事業、省エネコンサルティング事業、再生可能エネルギー事業を展開しています。現在、国内15拠点の拠点体制にて、約4,000社の企業の電力インフラをサポートしています。今後も更なる成長が期待されるエネルギー業界において、これまで蓄積した膨大なデータベースを生かしながら、企業のエネルギー問題を解決に導いています。 【総合的なエネルギードクターとしてお客様を支援】 電力設備の保守メンテナンス「スマート保安(先進技術を用いた高効率の電気保安)、使用前自主検査(電気設備技術基準に適合しているかを稼働前に行う検査)、太陽光発電所のメンテナンス」、脱炭素・省エネルギー「エネサーブシート(遮熱材)、空調負荷制御システム、設備更新・改修(空調設備・電力設備)、常用・非常用発電設備の設置」、電力小売、再生可能エネルギー事業(太陽光発電システムのメンテナンス・工事)を通してエネルギードクターとしてお客様を支援しています。 【市場の追い風に伴う業績の拡大】 同社独自の「高性能 遠隔監視システム」を駆使した、企業や施設の電気事故を未然に防ぐための保守メンテナンス(予防保全)や施工が好調です。また、電力完全自由化を追い風として、自社の発電施設(滋賀、京都、福岡)で発電した電力の小売事業も伸びています。そのほか、環境問題がクローズアップされる昨今において、エネルギーの合理化やCO2削減のコンサルティング事業のニーズも増加しています。 【社員の要望や希望を取り入れる制度】 年に一度、社長みずからが社員ひとりひとりと面談を実施するなど、社員の方々のキャリアプランや希望の働き方を柔軟に取り入れる取り組みも実施しています。「こうしたい」「こうしてはどうか」「こうすべきでは」など、ボトムアップ(現場の声を経営へ生かす)の風土を大事にしています。