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検索結果: 4,018件(41〜60件を表示)
非公開
経営企画担当【日系グローバル企業/有名ブランド多数保有】
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社の経営企画部門にて、下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援 ・中期経営計画の策定支援 ・全社横断プロジェクトの推進支援 ・各種会議体運営（経営会議等） ・M&A等のインオーガニックグロースの企画 ＜主要業務イメージ＞ ・リサーチ 例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集 ・資料化 例）依頼を受けた内容の資料化（エクセル・PPT等） ・簡単なモデリング 例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング 【組織構成】経営企画グループ：計4名 【働く環境】 フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に2~3日程度はリモートワークをしている社員が多いです。 【本ポジションのお薦めポイント】 ・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が可能です。 ・上場関係の様々な業務を担当する経営企画で、上場を経験できる可能性がございます。 ・異業種からの転職者も多く、各社のベストプラクティスを学ぶことが可能。 ・将来の経営人材候補としてご活躍をいただけるポジションです。 【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。
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【管理職】海外子会社管理・窓口（中国・台湾）/役職定年無
事業企画、事業プロデュース、経営系その他
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800万円〜1000万円
正社員
【現状の組織の役割と入社直後にお任せする役割】 （１）海外現地法人向け管理業務 ・各法人からの月次報告書の内容確認や業績動向の把握および予算・実績管理 ・本社方針の伝達および運営支援 （２）海外現地法人向け営業・マーケティング支援 ・化粧品・健康食品販売の薬事・知財面における本社各ユニットとのコミュニケーション ・オーダー受注・在庫管理・需給調整業務 ・海外向け新規商品開発・導入支援 （３）プレイングマネージャーとしての役割 ・課長または課長補佐として業務担当および部下の管理監督
非公開
グローバル人事
人事、人事・総務・法務系その他
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700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 同社は2021年に某社からパーソナルケア事業が分社独立した企業です。 分社後は、某社の人事制度を踏襲し、随時人事制度を同社組織に合わせて変更を重ねてきました。 国内人事制度については、組織にフィットした改定が進んでいる一方、海外現地法人の人事制度については、統一したテーブルがない状況です。 今後のグループ強化において、グローバルでの人事交流を視野に入れる際に、グループ全体で統一した人事制度を整えていくことが必要です。 本ポジションでは、グローバルで統一した人事制度を企画していく初期フェーズに携わっていただくことができます。 【職務内容】 ■同社グループのグローバル全体の事業成長を加速させるための人事戦略の策定・推進。 ■中国・APAC（アジア太平洋地域）を中心とする海外法人10社の人事責任者と連携し、各国・地域の人事戦略の立案・実行をリード。 ■グローバル人事ガバナンスの構築とモニタリングを通じ、各国・地域の制度とグループ全体の統制を両立。 ■社員情報を一元管理し、グローバル全体でのタレントマネジメント・ワークフォースマネジメントの高度化を推進。 ■グローバルモビリティ制度の企画・運用を通じ、最適な人財配置と事業成長に貢献。 【配属組織】人事本部 グローバルHRBPグループ グループマネージャー1名（制度に強み）ーメンバー2名（１名兼任） 【同社について】 ■同社は、株式会社資生堂のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 【同社の特徴】 ■ブランド 「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの 高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク 日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、 国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。 アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする…
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HRスペシャリスト（本社機能、MAプロジェクト統括等）/マネージャー～リーダークラス（大阪/東京）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。 今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来の同社を展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。 同社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。 【具体的な業務イメージ】 人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。 ■DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行 ■人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計 ■各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用 ■労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用 ■給与計算業務 ※処理業務はアウトソーサーに依頼 ■経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ■海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート ■M&A戦略に関連するデューデリジェンス、PMIへの関与 【業務における魅力】 ・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。 ・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。 ・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。
非公開
お客様相談室の企画・管理（将来の課長候補）/リモート可
サポートデスク、カスタマーサポート系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 お客様相談室全体の企画、管理、運営に関する業務をお任せします。2025年7月にはCRMシステム（salesforce）導入予定、業務効率化に一から携わることが可能です。今後相談室のメンバーと一緒に価値創出貢献できる組織に変革をしていく予定のため、ご自身の声や行動が大きく反映されます。 ■企画管理グループの役割 ・グループ横断の課題解決を推進する企画業務 ・応対品質向上の為の教育・評価業務 ・予算、資産、契約等管理業務 ・個人情報、セキュリティー管理業務 ・労務管理、安全衛生管理業務 ・お客様対応支援業務 ・相談室システムの運用・保全業務 ・相談室会議運営業務 【特にお任せしたい業務内容】 ・相談室システム全般担当（ユーザーからの相談や要望への対応や、内容によっては、システム部と議論しシステム改善の要件整理等） ・相談室の戦略立案やその実行、チームのマネジメントやメンバーの育成 ※こちらはご経験値に応じて、徐々にお任せをしていきます。 【期待する役割】 ・お客様の声を活かした価値創出体制つくり ・相談室内の横断的な課題抽出と解決 【魅力】 ・将来の課長候補としての就業が可能 ・ご自身の声や行動が大きく組織に反映される 【募集背景】 現システム担当が数年後に定年を迎えるため、将来の課長候補を募集 【組織構成】 グループ長と他7名
非公開
【直営店の店舗開発】課長補佐
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜
正社員
【職務内容・Mission】 第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。 所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。 ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。 【職務内容の詳細】 ？既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結 既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。 店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。 ？既存店の移転交渉・折衝～契約締結 既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。 オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。 ？新規出店地調査、商談、契約締結業務 新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。 また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。 【特徴】 ？経営陣との近い距離 同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。 加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。 ？一気通貫な業務スタイル 立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。 業務の進行が滞ることなく進められます。 【想定されるキャリアパス】 垂直方向の課長職を目指していただきます。 ┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。 【組織】 直営店事業U ユニット責任者 直営店開発G グループリーダー（課長） 店舗開発担当 1 名（グループリーダー兼任）、施工監理担当 1 名。（５０代女性） その他連携する職種と…
非公開
品質管理＜部門長候補＞【埼玉】
インテリア・工業デザイン系その他
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理 部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります 【具体的には…】 ・原料、梱包資材の受け入れ検査 ・中身、製品の官能検査、物性検査 ・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など ・部門メンバーのマネジメント 【組織体制】各工場の品質管理部門は、各6～8名となります。 【特徴】 独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。 【募集背景】業容拡大、工場増設に伴う増員 【当社の魅力】 ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 【働き方】 固定残業時間が50時間となっておりますが、実際の残業時間は15~30時間となります。 ※月により変動はあり 【魅力】 ■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。 ■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門…
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商標/意匠
法務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜900万円
正社員
【役割】 ■商標・意匠業務を担当頂きます。 ■メンバーの指導・育成（主務ならびにビジネス上のナレッジなど含め広く）とマネジメント（個々のキャリア発掘、適正に鑑みた担当業務の提案など）も実施頂きます。
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【デジタルマーケティング/新規獲得】課長補佐クラス
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【業務内容】 弊社の通販事業部門にて、デジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。 現在、弊社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。 新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。 従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。 現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。 【業務詳細】 ・デジタルマーケティング戦略の立案、推進 ・ターゲット層の拡大施策 ・外部ベンダー・エージェンシーとの折衝、マネジメント ・KPI設定とモニタリング ・PDCAサイクルを用いた施策の最適化 ・社内関係者との折衝、連携 等
非公開
工場長候補【大阪】
生産・製造スタッフ
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
◆化粧品、化成品、医薬部外品、医薬品、ヘアケア製品を中心に工場管理者として、以下の統括業務を担当します。 【具体的には…】 ■製造設備管理、生産管理 ■原価管理、労務管理 ■安全管理等 ※年間を通して、数ヶ月間の海外勤務あり 【工場の規模】 ■関東工場：約100～120名 ■関東第二工場：約50～60名 ■大阪工場：約80名 ■神戸工場：約50名 【募集背景】海外進出に伴い、現工場長の長期海外出張や業務増加が見込まれるため、増員募集です。将来的には工場長としてご活躍いただくことを想定しております。 【ミッション】現場主義のため、工場・スタッフのマネジメントだけでなく、ご自身でも現場に足を運び、日々の課題の対応等、現場に密着した工場管理を行っていただくことを期待しております。
非公開
お客様相談室（製品関連情報管理業務）【管理職候補】
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 メーカーのお客様相談室部門でオペレーターが対応に必要な製品やプロセスなど様々な情報を管理し、一貫したお客様対応をサポートする管理者として、以下の業務をお任せします。将来的にチームマネージメントを期待します。 【職務内容】 ・すべての製品情報、対応プロセスにかかわる文書（ナレッジ）の作成・修正 ・ナレッジコンテンツのメンテナンスおよびデザイン ・オペレーターに対する情報の展開・徹底 ・お問い合わせに応じて他部署と連携して回答案を作成し展開 ・ホームページ上に開示しているQ&Aコンテンツの作成・改善 ・製品に関する詳細な情報のお客様への説明（頻度低） ＜上記業務に加えて期待したいこと＞ ・ナレッジシステムの再構築プロジェクトへの参加 ・お客様相談室および他部署とのプロジェクトへの参加・マネージメント ・ナレッジ担当メンバーの育成 【魅力】 お客様の声を活かした価値創出できるお客様相談室体制の変革に関わることが可能 「VOC活用」と「DX活用」の最先端の取り組みに携わることが可能 【募集背景】 将来のマネジメントを担える人材の増員 【組織構成】 18名（グループ長1名、メンバー17名）
非公開
自社ECサイトEC運用マネジメント/MGR～シニアMGR
WEBプロデューサー・ディレクター、コンテンツ企画・編集
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【組織のミッション】 アンチエイジングの力ですべての人を年齢から解き放ち、誰もが、いつでも輝ける未来の実現を目指して事業展開を進めています。 CRM・エンゲージメントチームは、公式サイトをはじめとするオウンドメディア全般を「お客様にとって最高に心地よいデジタル環境」としてを提供することをミッションとしています。 【ミッション】 自社ECサイトやオウンドメディア全般のGA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。 【業務概要】 〇ディレクション/マネジメント ・各種ECサイト/ブランドサイトにおける全体クリエイティブディレクション。 ・および、社内制作ディレクターのマネジメント。 ・社外発注先との各種折衝。 ・社内関連部門との調整。 〇ＵＩ/ＵＸ改善 ・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 【配属組織】ダイレクトマーケティングの部門へ配属となります。部は約40名、チームは15名弱でチームを運営しております。
非公開
セキュリティエンジニア/ゼロトラスト推進/居住地不問
社内システム開発・運用
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。 2024年に、情報セキュリティに関するアセスメントを実施し、2025年から2027年までの情報セキュリティ戦略を定めております。当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 【具体的には】 導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。 ■社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること ■全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備 ■セキュリティ関連ソフトの導入、運用 ■セキュリティインシデントの対応、管理 ■ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成 ■社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査 ■社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施 入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、 チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。 【インフラグループ 組織ミッション】 1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。 2.ISMS導入に向けて同社本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。 3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。 4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。 5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。 【組織構成】 グループ長（課長）1名 個人情報チーム→4名 セキュリティチーム→2名 インフラチーム→3名 【仕事の魅力】 ◎ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができます。 ◎グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海…
非公開
マーケティングリサーチ（梅田本社オフィス）
リサーチ・分析、マーケティング
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700万円〜900万円
正社員
調査分析に精通している、当社の経営陣や事業部責任者、製品開発スタッフに対し、単なる結果報告ではなく、調査結果を踏まえた提言・提案ができる人材を募集します。将来的には調査部門をまとめることのできるリーダークラスの方を希望します（入社時は一スタッフとして入社いただきます）。 【調査設計、分析】 ■事業部からの依頼に基づく調査設計 ■リサーチ会社からの調査結果の精査、分析 【市場分析、顧客分析】 ■売れ筋製品の探索、分析 ■市場構造確認調査（化粧品、美容サービスなど美と健康に関わる市場分析）など ■定性調査（グループインタビュー、デプスインタビュー等）、定量調査（Web、郵送等） 【経営陣、事業部への報告、提案・提言のプレゼン実施など】 ※調査分析は、事業部（製品開発）からの依頼で実施するケースが主ですが、事業可能性判断や新規事業探索につながる調査を当該部門主導で実施し、提案するケースもあります。 【コミュニケーション先】 ＜社内＞ 経営陣、事業部長、製品開発スタッフなど ＜社外＞ リサーチ会社、モニターなど 【歓迎要件】 ■部下マネジメントの経験がある方 ■経営企画、事業企画部門などで戦略立案業務経験のある方 ■製品開発や事業運営に興味がある方 ■事業会社での製品開発経験があり、調査や分析の製品企画への活用を理解している方 ■計数に明るい方（理系学部で統計学などのベースがある方） ■英語（ビジネスでの使用経験がある方）
非公開
【化粧品のアシスタントブランドマネージャー】課長補佐クラス
広報・宣伝
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800万円〜
正社員
部門の業容増に伴い、さらなるクオリティアップを目指した管理職補充のため、本ポジションを募集いたします。 【部署の業務内容】 ・化粧品の新商品、リニューアル、終売等の商品企画、管理 ・データ分析、調査設計 【今回の募集職種の具体的な仕事内容】 売上予算・ポートフォリオ・ブランドを意識した、 新商品企画・リニューアル・終売等の企画・調査・分析・進行・管理等のマネジメント 【組織構成】 マーケティング統括 14名が所属 ー化粧品企画チーム★本ポジションはこちらへ配属 ー健康食品企画チーム ※各チームに課長が1名ずつおりますので、本ポジションでは課長とともにより強固な組織づくりに期待をしております。 化粧品においてはスキンケア・メイクといったカテゴリーの取り扱いが多いため、近しい商材の商品企画経験をお持ちの方には即戦力としてご活躍いただけます。 【本ポジションのやりがいと難しさ】 同社は管理するSKUが多く、様々な販路があります。 膨大なSKU数を持つ同社商品のポートフォリオの整理は非常に難しいですが、やりがいや楽しみにも繋がります。 【魅力】 ★同社では取り扱う商材が幅広く、縦割りの組織ではないためご自身の経験を活かしながらスキルアップできる環境です。 ★すでにブランド力があり、認知度も高い同社ですが、今後はプロモーションもより強化する方針です。ご自身が担当した商品が多くの消費者の方の手に届き、喜ぶ姿を見ることができた際の嬉しさが非常に大きい、やりがいあるポジションです。 ★立ち上がって間もない組織の為、主体的な組織づくりが叶う環境です。またご自身の経験を活かしつつ若いメンバーの育成にも関わることが可能です。 ★同社は役職定年は無く、定年も65歳となりますので、長くご活躍いただける環境です。
非公開
人事企画（梅田本社オフィス）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
同社グループ全体（海外含む）の人事制度の企画・立案、人材育成等の仕組みの構築を担当いただきます。 ■グループ人事戦略の企画、立案 ■基幹人事制度の企画、改訂 ■人員計画の策定、採用戦略、人材育成プログラム構築 ■人事関係事項に関する各部門への支援・アドバイス
非公開
データ分析マネージャー/マネージャーorシニアマネージャー
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
スキンケアブランドを運営している同社において、自社通販の既存顧客の購買、行動データを起点とした課題発見と施策の提案を主にお任せします。 主に下記項目を向上させていくためのデータ分析、施策立案を想定しております。 ・施策分析 ・売上予測 ・施策検討の際のシミュレーション作成 ・クロスセル促進 ・休眠復活促進 【具体的には】 ・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案 （想定使用ツール：Tableau、GA4、MAツールなど／使用言語：SQL） ・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等） ・回帰分析／重回帰分析などの統計学を用いた分析 ・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成 【配属部署】 ダイレクトマーケティングの部門へ配属となります。部は約40名、チームは4名でチームを運営しております。 【求める人物像】 当ポジションでは、同社の通販事業とデータ構造の双方を理解したうえで現場に即した課題発見と施策提案を行える人材を求めています。 通販の現状を客観的にとらえ、その視点を組織全体に発信できる人材に活躍の場があると考えております。
非公開
EC運用マネジメント（マネージャー/シニアマネージャー）
制作・編集・印刷系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 ■ディレクション/マネジメント ・各種ECサイト/ブランドサイトにおける全体クリエイティブディレクション。 ・および、社内制作ディレクターのマネジメント。 ・社外発注先との各種折衝。 ・社内関連部門との調整。 ■ＵＩ/ＵＸ改善 ・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 【職務内容】 ■GA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。 ■社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。 【組織構成】ダイレクトマーケティング部門：部門全体約70名 ・部：40名 ・チーム：訳15名
非公開
デマンド&サプライプランナー【シニアスタッフ】※海外メイン
倉庫管理・作業
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
同社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。本ポジションでは、海外関連の需給計画・管理を中心に業務をお願いします。実務経験やスキル等を鑑み、その後、国内の需給計画・他SCM関連業務をお任せする可能性があります。 【業務内容】 ■ディマンド・サプライプランニング（国内・海外） ・PSI（Production/Sales/Inventory）に応じた在庫計画・供給計画の立案、国内外の工場およびサプライヤーへの発注 ・在庫最適化のための需給（S&OP）調整バランス ・各国からの需要ヒヤリング及び各国への供給量の効果的な割振り調整の実施 ・デマンド・サプライシステムの改善活動、および、データ管理&レポートの作成業務 ・ステークホルダーとの連携（マーケティング部門、国内・海外工場、購買部門、サプライヤー） 【同社の魅力】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■強力なブランドや、多岐にわたる事業展開を通じた安定した経営基盤を持ちながら、大手企業と同水準の労働環境や福利厚生がございますので、革新性と信頼性、働きやすい環境を兼ね備えた企業様です。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。
非公開
企業法務（梅田本社オフィス）
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
■事業（海外も含む）に係る契約締結・M&A案件等の法的検討、問題点の抽出、対応策の立案、及び解決に向けた折衝 ■訴訟を含む法的対応の検討・遂行 ■事業部に対する法務面での指導・アドバイス、クレーム対応への助言
