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検索結果: 4,000件(81〜100件を表示)

サンメーケミカル株式会社

単なるライン作業ではない面白さ◎【製造系総合職】★未経験歓迎

生産・製造スタッフ、生産・製造スタッフ、生産技術・生産管理

★会社近くに社宅あり・マイカー通勤可★…

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400万円〜450万円

正社員

【残業月平均3.7H】機械操作や品質管理・生産管理など、モノづくりに関わる幅広い仕事をお任せします。★ 化粧品やスマホの材料にも当社の製品が！以下のような業務をお任せします。＜製造＞※機械オペレーション一般的なフラスコの1000～3000倍の大きさがある「反応釜」という機械で、原料を調合し、お客様が必要とする化学物質を作り出す仕事です。製造の仕事と言ってもライン作業ではありません。毎日が実験と言っても過言ではないくらい、試行錯誤しながらのモノづくりです。＜梱包＞品質検査が通った製品に対して、ラベル貼り・梱包など出荷準備を行います。＜生産管理＞現場の司令塔として、人員配置やスタッフへの指示出し、生産数の調整・管理を担います。 ★入社後は… まずはOJTで、製品に異物が混入していないかのチェックなどから担当！製品知識を身につけていきましょう。 ★その後は… 比較的難易度の低い製品から、製造を担当します。少しずつ難しい製品にも挑戦していきましょう◎ ▼景気に左右されない安定性当社が扱う製品には医薬品をはじめ、スマホなど日常に欠かせないものに使われる品が数多くあります。そのため景気に左右されにくく、需要が安定しているのも強みです！ 2026年には新工場増設を予定しており、業績も右肩上がりに成長中。飛躍的なスピードで事業が拡大しています！ ▼賞与実績平均4ヶ月＋家賃補助など福利厚生も充実社員の頑張りは積極的に還元していく社風です。昨年度の賞与実績は平均4ヶ月！月給も26万円以上を保証しているため、経済的にもゆとりある生活が手に入ります。さらに嵐山エリアで生活する方なら、家賃の【半額】を会社が負担。さらに残業は月平均で3.7時間と働きやすさも業界でもトップクラスの水準です！

株式会社ソシア

プロモーション事業の【販促企画】★未経験歓迎★原則定時退社

インターネット・WEB系その他、サービス系その他、営業企画・販促戦略

★大森駅前（徒歩2分）駅前です！ ★転…

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300万円〜450万円

正社員

★９割デスクワーク★自社ブランド製品の通信販売事業・販売プロモーションや広告管理、お客様サービス、システム運用※20～30代活躍中※男女比5：5 ◆自社製品の販売プロモーション（WEB、TVメディア、カタログ等） ◆販売戦略、広告スケジュール／校正 ◆広告の受注システム登録 ◆お客様サービス／立案などの営業企画／販売促進（メルマガ等）

株式会社アルビオン

経験を活かせる【企画営業】充実研修有／年収UP可／業界知識不問

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【転勤あり】東京／千葉／大宮／横浜／大…

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450万円〜550万円

正社員

担当店舗ごとに合わせた戦略を練り、美容部員や経営者と連携しながら売上アップを目指す企画営業職企画立案から商品管理、スタッフマネジメントにデータ分析まで幅広い業務を担いながら、市場の変化に合わせて柔軟に対応します。店舗ごとの魅力を引き出すための販売促進策を提案し、自らのアイデアを形にできる環境です。初めは化粧品の知識がなくても、充実した研修と先輩のサポートでしっかりと成長できます◎ 「売れる仕組み」をつくり出す担当店舗は平均12～13店舗。課題や傾向を把握し、売上アップに繋げます。全店で行われるプロモーション以外に、独自の企画を実施できる点が魅力！経営者視点での提案力やマネジメント力・企画力などを磨けます。＼仕事のPOINT／多くの人と関わるポジションのため、一人ひとりに合わせたコミュニケーションが肝！

株式会社SABON Japan

年休120日＊基本定時＊研修充実【ビューティーアドバイザー】

販売スタッフ、販売スタッフ、理容師、美容師

2025年夏、池袋エリアに新店オープン…

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正社員

【ウォータースタンドで「SABON」ブランドを体験していただき感動を分かち合う接客を】　＊研修制度充実／キャリア多彩＊ SABONの接客はお客様を温かくお迎えし、ウォータ—スタンドを囲んで心ゆくまで製品を体験していただくことが特徴です。 ◎接客・販売 ◎売上・顧客管理 ◎納品・商品補充 ◎ラッピング ◎その他付随する業務

東京アロエ株式会社

化粧品メーカーを支える【労務担当】＊年休124日＊残業ほぼなし

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

★転勤なし本社東京都練馬区栄町1…

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350万円〜500万円

正社員

入退社手続きや勤怠・福利厚生管理などの労務業務全般をお任せします！＊業務マニュアルあり！＊裁量大◎あなたのスタイルを確立できる環境です★ ◆勤怠管理 ◆社会保険手続き ◆福利厚生業務 ◆安全衛生管理 ◆就業規則作成・改定 ◆入退社の手続き ◆年末調整　など労務業務をはじめ、PCやスマホなどのIT資産管理等、総務業務も幅広くお任せします。これまでの経験やスキルに応じてできることから徐々に慣れていただければOKです！＼あなたの経験・アイデアが活かせる環境／今回の採用では、労務のコアメンバーとしての活躍を期待しています。業務マニュアルはありますが、「こうしないといけない」というルールがあるわけではないので、これまでの経験やスキルを活かしながらあなたらしいやり方で業務を進められる環境が整っています。「こうした方がいいのでは？」といった意見は大歓迎です◎

鈴木薄荷株式会社

天然ハッカ商品の【製造スタッフ】★残業ゼロ★賞与実績8ヶ月分

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

【転勤なし＆「医療センター駅」より徒…

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350万円〜400万円

正社員

【クリーンで快適な工場で働ける！】ハッカの結晶やハッカ油の製造をお任せします◎各工程ごとにしっかり教育！夜勤や残業はありません♪ ハッカの結晶やハッカ油の製造をお任せ！＼こんな風に作っています！／原料を溶かしてステンレスの容器で結晶化 ▼ 結晶を取り出してバラバラに ▼ 乾燥 ▼ 振るいにかける ▼ 袋への充填・箱詰め作業 ▼工場は… 薬品工場のようなクリーンさです。空調完備でスポットクーラーもあります！

モアコスメティックス株式会社

ニーズは全国◎自社製品の【製造スタッフ】完全週休2日(土日祝)

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

《マイカー通勤OK！》 ◆本社／大阪府…

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正社員

【クリーンな環境で快適】自社のシャンプー・化粧品などの製造に関わる業務をお任せします！（充填・包装の機械オペレーター）★完全週休2日制／日勤《業務の流れ》 ▼パ−トさんの出社前に機械の立ち上げ・動作チェック・充填準備 ▼充填スタート（主に機械オペレーション。パ−トさんと一緒にライン作業をする事もあります） ▼当日分の作業終了後、片付け・翌日分の準備 ※頑張り次第で、現場をまとめて指示を出すポジションをお任せする可能性もあります。オン⇔オフの両立が、キャリアの充実に！ ■日勤のみ・残業ほぼなし 8：30～17：15勤務で定時退社の日がほとんど。（残業月平均2時間以下）”平日もゆっくり家族の時間が取れる”と話す転職者もいます。 ■年間休日125日以上完全週休2日制で、有給も柔軟に活用されています！ ■工場の環境も快適♪ 高品質な製品を生み出すため、衛星面も徹底しています。

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香粧品原料営業担当

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ■香粧品原料のセールス＆マーケティング、顧客対応

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ITインフラスペシャリスト（共通データ基盤）メンバー

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】ゼロトラストネットワーク（ZTN）をベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種プラットフォームサービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザーの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のITプラットフォーム領域全体をご担当いただきます。【職務内容】 ■共通データ基盤（Snowflake）の利活用を促進する社内向けサービスの開発ークラウドサービスを中心に最新技術動向を踏まえ、共通データ基盤のあるべき姿/必要な機能・サービス化の検討と継続的アップデートの推進 ■共通データ基盤サービスを中心に、ITプラットフォームサービスのサービスマネジメント全般（一例）ー安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり（運用標準化、効率化、環境最適化等）ーサービスデリバリー、継続的なサービス改善活動の提案と推進ーサービス利用促進のための施策の企画および推進 ■グループITプラットフォームサービスの企画、設計、構築および運用（一例）ーZTNの将来構想、設計、構築、保守運用ーMicrosoft365 E5 の機能を活用した社内ITサービスの企画、設計・実装および展開 ■運用管理・システム管理ーシステムの運用設計、システム管理、品質管理、サービス要求管理、問題管理、障害対応、ユーザー支援等【魅力】 ■1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当いただきます。国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50％以上の事業を展開する同社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。 ■オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築しています同社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、ビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整え、真のDXを実現していきます。インフラ・プラットフォーム…

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【CDO補佐】昨年比売上2倍平均残業14h

経営企画

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【募集背景】新規ポジションとしての増員募集となります。現在在籍しているCDOが抱える業務が増えてきているため、1名補佐として入っていただける方を採用し、同社の開発やデジタル周りの改善促進を期待いたします。【概要】同社のデジタル化を推進していただくポジションです。各部門で抱えている課題をデジタル化することで改善を目指していただきます。各部署と連携しながらプロジェクトマネージャーとして業務設計や要件定義から担っていただきます。【業務内容】〇デジタル関連のプロジェクトの企画・推進にかかる業務・現状分析・TOBEの要件整理・費用対効果の検討・ソリューションの比較検討・プロジェクト管理など＜プロジェクト例＞・データ活用/AI開発・分析基盤構築・オペレーション改善/RPA導入　など

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【直営店の店舗開発】課長補佐

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

【職務内容・Mission】第２創業期を迎えた弊社ではグローバル戦略、ローカル戦略、オンライン戦略、オフライン戦略を明確に切り分けております。所属いただく直営店事業UnitのMissionはローカル×オフライン戦略成功となっております。ローカル戦略では大都市圏（1都3県、京阪）でのリアル店舗展開をより強化し、顧客との直接的な接点を増やしロイヤリティと収益の向上が至上命題であり、それを成し遂げる為のリアル店舗の拡大と維持をお任せ致します。出店先は商業施設がメインとなっております。【職務内容の詳細】　？既存店（定期借家物件）の契約交渉・契約締結既存店舗（定期借家物件）に関して、契約条件の見直しや再交渉を行い、更新手続きを主導していただく予定です。店舗運営コストの最適化を前提とした交渉を通じて、賃料や契約条件の再調整を行い、最終的な契約締結までを遂行いただきます。？既存店の移転交渉・折衝～契約締結既存店舗の移転が必要な場合に移転候補地の選定と移転条件の交渉を担当いただきます。オーナーや不動産業者との折衝を行い、店舗移転に関する諸条件を確定させ、契約締結までを遂行いただきます。？新規出店地調査、商談、契約締結業務新規出店候補地の調査を主導し、地域の人口動態、競合分析、消費者行動パターンなどを分析し、最適な立地を見極めていただきます。また、取引先との商談・条件交渉、契約締結までお任せする予定です。【特徴】？経営陣との近い距離同Unit自体が経営陣直下のような組織であり、意思決定や実行のスピードが速い傾向にあります。加えて経営方針等がよりクリアな状態で伝わるので事業や業務の方向性が弊社の中でも明確な傾向にあります。？一気通貫な業務スタイル立地調査から契約締結、設計、施工管理、店舗立ち上げまで一気通貫で行われます。業務の進行が滞ることなく進められます。【想定されるキャリアパス】垂直方向の課長職を目指していただきます。 ┗詳細は面接・面談時にお話をさせていただきます。【組織】直営店事業U　ユニット責任者直営店開発G　グループリーダー（課長）店舗開発担当 1 名（グループリーダー兼任）、施工監理担当 1 名。（５０代女性）その他連携する職種と…

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社内SE/海外拠点向けのシステム推進/フルフレックス

社内情報化推進・導入

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

新たに海外拠点向けのシステム推進を担当していただく方を求めています。システム開発から運用管理を通じて、海外IT部門との連携やグローバルITガバナンスを推進します。【募集背景】今期より新組織が発足しており、整備フェーズです。グローバルでの売上拡大に合わせて体制強化が必要なことからの増員募集です。【具体的には】欧米、中国、東南アジアなどのリージョンに密着したシステム担当として各国の風土やビジネス環境を理解し、全社最適とのバランスを取りながら現場の業務改革をリードいただきます。 ■海外拠点（販売/製造）向けのシステム企画、開発、プロジェクト推進、運用管理 ■海外IT部門（北米/中国）との連携窓口として、重要案件の支援やシステムのグローバル標準化推進 ■企画部門と協業したグローバルITガバナンスの推進まずは北米/中国/東南アジアいずれかのリージョン担当者として、各国のビジネスやシステム環境を学びながらデジタル施策を推進していただきます。IT駐在員として海外赴任の可能性もございます。【ポジションの魅力】同社グループにおける成長分野である国際事業において、未開拓のシステム環境を整備し1から作り上げていく経験ができます。同社小規模海外法人において、現地社長をステークホルダとした、経営課題に直結する案件の相談、提案に関与できます。【組織】CDOユニット　ビジネスシステムソリューション部　国際システムソリューショングループ　社員4名【同社のDX戦略】 ■DX：AIなどデジタル技術を活用した新製品開発手法の刷新／デジタル技術を搭載した新製品やサービスの開発 ■全社員でDX提案：デジタル技術の社員教育を推進 ■業務効率化：国内外各拠点共通の基盤システムを構築 →現在の基盤システムは営業、マーケ、製造など各事業部内でそれぞれ開発・運用しており、部分的に業務効率化は進んでいるものの、全体最適化が進んでおらず生産性の悪化懸念があるため共通基盤システムを構築し、業務効率化を目指します。【同社のDX戦略のあゆみ】これまではDX戦略上の新規サービス開発と業務効率化の推進をそれぞれ別部署で担い進めてきましたが、既存メンバーだけで組成されたチームでありDX推進に必要な知識、経験が不足しており思うように形にできない…

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SCM　物流海外受注出荷（担当）

貿易事務、国際業務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

同社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング（需給計画）、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしております。本ポジションでは、輸出貿易に関わる受注出荷オペレーションを中心とした業務をお願いします。実務経験やスキル等を鑑み、その後、関連物流業務や他SCM関連業務をお任せする可能性があります。【具体的には】 ■海外（中国・越境・APAC）向け受注出荷オペレーション業務 ■EPA/RCEP（減免税）申請や危険物輸出に関連する業務（SDS等の書類手配含） ■Invoice発行、その他貿易書類の具備及び輸出通関対応 ■各国現地貿易レギュレーション対応 ■ERPへの輸出データ連携（外部ツールを活用したFBDI運用） ■関連領域のプロセス改善、３PL業者選定とパフォーマンス管理等 ■その他輸出受注出荷オペレーションに関わる業務全般 ※デイリーで英語のメールやり取りが発生、必要に応じて、英語プレゼン資料の作成あり【募集組織について】 SC購買統括本部　SCM部　物流グループ当面は、物流を担当して頂く予定ですが、今後、部内の国内SCM G/海外SCM G/企画Gへのローテーションの可能性があります。 SCM部　25名　平均年齢43歳（30歳～56歳） └　海外SCM グループ　5名　 └　国内SCM グループ　8名 └　物流グループ　　　 7名　★本ポジション★ └　SCM企画グループ　4名【同社の魅力】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■強力なブランドや、多岐にわたる事業展開を通じた安定した経営基盤を持ちながら、大手企業と同水準の労働環境や福利厚生がございますので、革新性と信頼性、働きやすい環境を兼ね備えた企業様です。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル…

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経営企画担当【日系グローバル企業/有名ブランド多数保有】

経営企画

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650万円〜900万円

正社員

パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指している同社の経営企画部門にて、下記業務をお任せ致します。【業務内容】・グローバル各拠点の経営戦略の策定支援・中期経営計画の策定支援・全社横断プロジェクトの推進支援・各種会議体運営（経営会議等）・M&A等のインオーガニックグロースの企画＜主要業務イメージ＞・リサーチ　例）APACのequity story作りに向けて、インプットとなる2030年度時点でのAPACの情報収集・資料化　例）依頼を受けた内容の資料化（エクセル・PPT等）・簡単なモデリング　例）特定した売上・コストのレバー2-3個を可変にした、PLモデリング【組織構成】経営企画グループ：計4名【働く環境】フルフレックス、リモートワークの組み合わせで自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。人によって様々ですが、週に2~3日程度はリモートワークをしている社員が多いです。【本ポジションのお薦めポイント】・ビッグベンチャーとして、様々な問題にスピード感をもって対処していく必要があり、圧倒的な成長が可能です。・上場関係の様々な業務を担当する経営企画で、上場を経験できる可能性がございます。・異業種からの転職者も多く、各社のベストプラクティスを学ぶことが可能。・将来の経営人材候補としてご活躍をいただけるポジションです。【同社について】 ■同社は、グループ会社のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。既に日用品メーカーでは国内売上規模トップ企業であり、「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。 ■日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする、グローカル企業のロールモデルとなることを目指しています。

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【管理職】海外子会社管理・窓口（中国・台湾）/役職定年無

事業企画、事業プロデュース、経営系その他

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800万円〜1000万円

正社員

【現状の組織の役割と入社直後にお任せする役割】（１）海外現地法人向け管理業務・各法人からの月次報告書の内容確認や業績動向の把握および予算・実績管理・本社方針の伝達および運営支援（２）海外現地法人向け営業・マーケティング支援・化粧品・健康食品販売の薬事・知財面における本社各ユニットとのコミュニケーション・オーダー受注・在庫管理・需給調整業務・海外向け新規商品開発・導入支援（３）プレイングマネージャーとしての役割・課長または課長補佐として業務担当および部下の管理監督

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グローバル人事

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同社は2021年に某社からパーソナルケア事業が分社独立した企業です。分社後は、某社の人事制度を踏襲し、随時人事制度を同社組織に合わせて変更を重ねてきました。国内人事制度については、組織にフィットした改定が進んでいる一方、海外現地法人の人事制度については、統一したテーブルがない状況です。今後のグループ強化において、グローバルでの人事交流を視野に入れる際に、グループ全体で統一した人事制度を整えていくことが必要です。本ポジションでは、グローバルで統一した人事制度を企画していく初期フェーズに携わっていただくことができます。【職務内容】 ■同社グループのグローバル全体の事業成長を加速させるための人事戦略の策定・推進。 ■中国・APAC（アジア太平洋地域）を中心とする海外法人10社の人事責任者と連携し、各国・地域の人事戦略の立案・実行をリード。 ■グローバル人事ガバナンスの構築とモニタリングを通じ、各国・地域の制度とグループ全体の統制を両立。 ■社員情報を一元管理し、グローバル全体でのタレントマネジメント・ワークフォースマネジメントの高度化を推進。 ■グローバルモビリティ制度の企画・運用を通じ、最適な人財配置と事業成長に貢献。【配属組織】人事本部　グローバルHRBPグループグループマネージャー1名（制度に強み）ーメンバー2名（１名兼任）【同社について】 ■同社は、株式会社資生堂のパーソナルケア事業を分割する形で立ち上げられた会社です。故に、大手企業の規模を持ちながら、スタートアップとして立ち上げ期にある特異な企業です。「日本発アジアのグローカル企業」としてのロールモデルを築き、パーソナルケア領域においてアジアNo.1 のパーソナルケアカンパニーを目指しています。【同社の特徴】 ■ブランド「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野にて国内トップシェアの高品質なパーソナルケア製品を展開。年商も1000億円を超え、スタートアップとしては、類を見ない規模の環境です。 ■ネットワーク日本だけでなく中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、シンガポールなど、国内8拠点、海外10拠点にて事業を展開しており、海外売上比率は50％以上。アジアを中心とした生活者の多様なニーズにお応えする…

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HRスペシャリスト（本社機能、MAプロジェクト統括等）/マネージャー～リーダークラス（大阪/東京）

人事、人事・総務・法務系その他

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700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの人事労務全般に関与いただきます。今後の事業成長ならび増員に伴い、自社の現状や課題をもとに将来の同社を展望し、役員および他の人事メンバーと協力して課題解決を進めることがより一層求められます。同社クルーとして、労務の各種相談に対する助言、法改正に対応した規程改定や制度企画や運用フローの構築実施をお任せできる方を募集します。【具体的な業務イメージ】人事労務のエキスパートとして、制度企画・業務の運用・改善を担当いただきます。 ■DE/I、多様な働き方を見据えた、ワークエンゲージメント戦略施策の立案と実行 ■人事労務オペレーションの課題抽出及び制度設計 ■各組織の人事的課題の相談、ヒアリングに基づいた解決策立案、運用 ■労働時間管理、勤務管理、福利厚生の企画立案、運用 ■給与計算業務　※処理業務はアウトソーサーに依頼 ■経営・幹部社員、関係部署への人的資本データレポート作成及び活用施策の立案 ■海外法人、海外出向者に関わる制度構築・運用、従業員サポート ■M&A戦略に関連するデューデリジェンス、PMIへの関与【業務における魅力】・事業と向き合った人事としての役割を重要視することで、経営との繋がりを意識した、戦略、施策立案するナレッジとスキル向上が図れることが可能です。・グローバル展開、事業拡大等、ダイナミックな変革に携われることで、新たなステージ迎える中、 HRプロフェッショナルとしてのキャリア形成に向けて確実に前進できます。・人事部署内外から相談を受けるポジションであり、課題解決を通じ、自らの業務知識や事業理解、経験の幅を広げていくことが可能です。

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お客様相談室の企画・管理（将来の課長候補）/リモート可

サポートデスク、カスタマーサポート系その他

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】お客様相談室全体の企画、管理、運営に関する業務をお任せします。2025年7月にはCRMシステム（salesforce）導入予定、業務効率化に一から携わることが可能です。今後相談室のメンバーと一緒に価値創出貢献できる組織に変革をしていく予定のため、ご自身の声や行動が大きく反映されます。 ■企画管理グループの役割・グループ横断の課題解決を推進する企画業務・応対品質向上の為の教育・評価業務・予算、資産、契約等管理業務・個人情報、セキュリティー管理業務・労務管理、安全衛生管理業務・お客様対応支援業務・相談室システムの運用・保全業務・相談室会議運営業務【特にお任せしたい業務内容】・相談室システム全般担当（ユーザーからの相談や要望への対応や、内容によっては、システム部と議論しシステム改善の要件整理等）・相談室の戦略立案やその実行、チームのマネジメントやメンバーの育成 ※こちらはご経験値に応じて、徐々にお任せをしていきます。【期待する役割】・お客様の声を活かした価値創出体制つくり・相談室内の横断的な課題抽出と解決【魅力】・将来の課長候補としての就業が可能・ご自身の声や行動が大きく組織に反映される【募集背景】現システム担当が数年後に定年を迎えるため、将来の課長候補を募集【組織構成】グループ長と他7名

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【直営店の店舗開発】課長補佐

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

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800万円〜

正社員

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品質管理＜部門長候補＞【埼玉】

インテリア・工業デザイン系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

世の中に流通する数多くの化粧品をOEMで製造している急成長企業にて、品質管理　部門長候補の募集です。OEM化粧品や医薬部外品、洗剤などの化成品製造工場における下記の品質管理業務に携わります【具体的には…】・原料、梱包資材の受け入れ検査・中身、製品の官能検査、物性検査・外部機関に委託している重金属、砒素の定量試験など・部門メンバーのマネジメント【組織体制】各工場の品質管理部門は、各6～8名となります。【特徴】独自の技術力を武器に数々の有名商品を2,000社以上の取引先へ企画、提案を行っております。どこよりもいち早く市場のニーズに合わせた製品提案で、景気に左右されない安定経営を実現しております。グループ全体で50期連続増収増益を達成しており、今期も増益予定です。国内外で製造拠点を竣工、増築しさらなる成長を目指しております。【募集背景】業容拡大、工場増設に伴う増員【当社の魅力】 ◇評価制度年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署異動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。【働き方】固定残業時間が50時間となっておりますが、実際の残業時間は15~30時間となります。 ※月により変動はあり【魅力】 ■49期連続増収増益！企業成長に伴い今後も新しく工場を増設し、製造ラインを増加していく予定です。 ■「風通しが良い」職場です！東京・大阪のオフィスでは、営業・研究部門…

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