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検索結果: 1,722件(401〜420件を表示)

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【東京】経営監査部※課長クラス【東証プライム/グローバル】

債権管理、与信管理・審査

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜1300万円

正社員

【ポジション概要】・内部監査の実施を通じた統括部門ミッション、方針の実現・具体的には内部監査人としてシステム監査に携わり、内部統制、リスクの有無とその対応状況の評価を主にITシステムの利活用にフォーカスして行い、改善すべき事項がある場合には、適切な形での提言を行うことで、経営の効率化と企業価値向上に資する事。そのためのチームマネジメントを行う事。【組織図】・役職：課長レベル　部下3名【組織方針】グループ戦略に連動した守りの体制整備への監査とグループ内部監査活動の統括・経営品質・業務品質の組織能力を解析。・新しいリスク分野への対応深化。・グループ内部監査活動全体を統括、事業戦略に連動した体制をモニタリング。＜ポジションミッション＞・上記統括部門方針、内部監査要領、システム監査手順書に基づきシステム監査人として実際の監査遂行を担う。課長として、下記システム監査のマネジメントおよび、ライン長として経営監査統括部門長（CAE）を支えるマネジメントチームの一員として寄与することを期待。・監査人が実施する事前調査～本調査～調書・報告書～フォローアップまで。（品質評価を含む）に対して、課長としてチームマネジメントを通じて業務品質を確保する。（監査調書・報告書のレビューを含む）・昨年から開始したシステム監査フレームワークのブラッシュアップ（実務を通じたPDCA）【働き方】・勤務地：本社（東京京橋TSG）・労働時間/在社時間：　200時間/月　程度・テレワーク頻度：　原則週5日出社だが、必要に応じて申請【キャリア展開】・内部監査職能「内部監査職能」の専門職として位置づける。基本的にはシステム監査人財として部門内での人事ローテーションを基本とし、グループ会社含めた内部監査職能としての横断的ローテーションでスキルアップを図る。【歓迎要件】・公認情報システム監査人（CISA）およびシステム監査技術者の資格保有が望ましい公認情報システム監査人（CISA: Certified Information Systems Auditor）/ ISACA（Information Systems Audit and Control Association）システム…

住友ゴム工業株式会社

東証プライム上場企業で働く【製造スタッフ】★賞与計5.3ヶ月分

倉庫管理・作業、生産・製造スタッフ、生産管理・製造管理

【転勤なし／豊田市美術館すぐ】住…

￥

400万円〜600万円

正社員

＜面接時に職場見学を実施中！最先端設備が揃うダイナミックな工場です＞ダンロップやファルケンブランドでの”自動車タイヤの製造”をお任せします＼あなたの希望や適性を考慮します／ ●タイヤや原材料などの運搬作業（フォークリフト） ●設備・機械でのオペレーター ●完成品などの検査　などいずれか製造工程をお任せします。面接時に職場見学をしているため作業のイメージもつきやすく、入社後のギャップもないためご安心を◎ ”機械”にはマネできない。”人”だからこその技。工場＝流れ作業と思われがちですが現場での判断が重要＆気温や湿度など環境面も配慮する必要があるため、熟練の技術が欠かせません◎ そうした経験をもとに蓄積されたノウハウはあなたにとっても一生モノの宝となるはず！自動化や最先端設備も整っていますが ”人にしかできない”仕事でもあります。

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【東京/大手町】人事（マネージャー）リモート・フレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】・採用戦略の立案・実行（新卒・中途）・人事制度（評価・報酬・等級制度）の設計・運用・労務管理（勤怠・就業規則・労使対応）・教育・研修制度の企画・実施・チームマネジメント経験（部下3～5名の指導・育成）【魅力・やりがい】・社歴や年次によらず、能力により、全社的に影響のある立場でご活躍頂くことが可能な会社です。・能力・適性次第で様々な機会を提供します。【配属組織】コーポレート本部　人事・総務部　人事課　計4名（部長、メンバー3名）【同社の特徴】 1980年、三菱化成工業（株）で開発がスタートしたMAFTEC。2022年3月に、三菱ケミカル（株）のアルミナ繊維事業が、マフテック（株）として独立しました。【同社製品「MAFTEC」について】 Al源とSi源を元に独自の製法により作られる結晶質アルミナ繊維「MAFTEC」は耐熱性に優れ、1,600℃という超高温下でも安定した機能性を発揮する上、1,300℃でも実用的な弾力性（クッション性）を維持します。主に製鉄所などの炉内断熱材や、自動車の排ガスを浄化する触媒コンバータにおいて走行中の振動や衝撃からセラミック触媒担体を守る把持材（サポート材）として、長年に亘り世界中で実績を有しております。また、その他さまざまな分野でも応用可能です。

古河電気工業株式会社

【平塚】ルーター機器のソフト開発※古河NS出向/リモート可

制御系SE

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【平塚】ルーター機器のソフト開発※古河NS出向/リモート可」のポジションの求人です ■機能調査、新技術調査、他社装置調査 ■機能仕様、実装仕様の策定 ■実装（開発）、動作確認、不具合調査/対応 ■ソフトウェアのリリース作業 ■uboot/Linux 開発環境構築【期待する役割】 ■主に自社で製品化しているルータ機器のソフトウェアやルータ機器を管理するクラウドアプリの開発を担当していただく。 ■開発にあたって、市場動向や顧客が求めている機能の調査、仕様策定といった業務も行っていただく。 ■開発を行う上で必要な開発環境の構築や、開発したソフトウェアの動作確認も実施する必要があります。【募集背景】新市場・新規顧客・新規案件獲得のため、製品ラインナップの拡充や先端ぎj痛を取り入れた機能開発、新サービス導入に向けた人員増強を図りたいため【組織構成】 ■古河ネットワークソリューション株式会社　開発本部 ※古河電工から在籍出向となります ■課長 5名、他メンバー23名 ※機能毎で課を５つに分けており、適性を見ていずれかの課に配属なります ■20代11名、30代5名、40代8名、50代4名 ■男性24名、女性4名【部門のミッション】 ■ネットワーク機器（ルータ）のソフトウェア開発、ネットワーク機器を管理するクラウドアプリのソフトウェア開発、ソフトウェア開発を行うための開発環境構築 ■次世代ネットワークに必要な技術調査や試作開発、社外から委託された試作研究開発 ■顧客への新機能や新サービスの提案、フィールドトラブル調査や対応、顧客からの問い合わせ対応 ■新規事業、新サービスの立ち上げの市場動向調査【働き方】 ■残業：月20時間程度（繁忙期：35時間程度） ■テレワーク：あり　週３～４日 ■出張の頻度：現時点ではほぼなし。【魅力】古河ネットワークソリューション株式会社は長きにわたってネットワーク機器を開発・製品化し、国産ルータメーカーのパイオニアとして活動しております。近年、インターネットは社会の重要なインフラとなっており、そこでの IP通信にさまざまな形（キャリアVPN, 企業VPN, クラウド接続サービス, インターネット接続サービス等）で私達のネットワーク機…

古河電気工業株式会社

【平塚】製造設備エンジニアリング※プライム上場/リモート可

メカトロ・制御設計・開発

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【平塚】製造設備エンジニアリング※プライム上場/リモート可」のポジションの求人です ■サーマル案件（データーセンター向け水冷用ヒートシンク水冷案件）のフィリピン工場建設をメインに平塚内設備投資案件（機能樹脂、電力、AT、サーマル）と、幅広く業務に関わって頂きたいと考えております。 ■サーマル案件では施工管理、ユーティリティ立上げ、日本からの設備輸送、工場内への生産設備設置、設備立上を当課の建築担当、機械設計担当と一緒に業務頂きます。 ■案件は一人につき3案件目安で担当していただく事になりますが一人で担当することは少なく、二人ペアで働いていただく事が多いです。 ■今回の海外案件に関しては、他のグループの方とチームを組んで業務に携わっていただきます。【期待する役割】国内外の古河グループ内、各事業部門（製造部）向けに、製造設備エンジニアリング支援を実施しています。部品系の組立装置、自動機からケーブル等の長尺品の製造ラインまで、幅広くエンジニアリングをしています。設備仕様作成、設備設計、製作依頼、検査、据付工事管理、試運転調整。【募集背景】サーマル向けの新規プロジェクト（データーセンター向け水冷用ヒートシンク水冷案件）を平塚内設備投資案件と並行して対応しており増員が必要です。【組織構成】 ■ものづくり改革本部　設備部　設備革新部　平塚エンジニアリングソリューション課 ■課長　 1名、　 GL　3名、　担当　１３名、　アシスタント他　１名 ■20代５名、30代４名、残り8名、40-60代 ■男性 1７名、女性１名 ■当課内にいる中途入社者1名 ※グループに分かれており ■機械G ■電気G→本ポジションはこちらに配属となります。 ■事務系アシスタント【働き方】 ■設備施工を行う関係で、土日の勤務及び大型連休には工事あり休日出勤対応があります。その分フレキシブルな勤怠を取り入れています。 ■海外出張の場合は１～２週間程度　 ■テレワーク：有（頻度は少なめ） ■国内出張：関東・関西（月に1回～2回）【キャリアパス】 ■設備技術の会得から、能力や希望に応じて社内昇格への適用、教育支援などを図ります。 ■中堅中核として、社内大型プロジェクトのリーダや管理職登用を視野に入れています…

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【大阪】財務経理（課長～部長クラス）※転勤無

経理、財務

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

同社の財務経理　課長～部長候補として下記業務をお任せします。【職務内容】 ■月次、四半期、年次決算監督 ■連結決算 ■有価証券報告書作成 ■ホールディングス全体の監査補佐（主たる責任者は取締役） ■予算作成 ■税務申告 ■金融機関との折衝 ■顧問税理士との折衝 ■内部統制【募集背景】 IPOに向けた部門体制強化の為の採用【組織構成】取締役1名、部長1名、課長1名（役職定年予定）、監督職1名、課員10名（現在は1部門に、経費・仕入・売上・給与と分担）

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【兵庫】化学製品の研究開発職（管理職）

基礎、応用研究、分析(化学)

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】研究開発職として、高吸水性樹脂、環境材料やエネルギー材料等の研究開発に携わって頂きます。選考を通じて、研究テーマに関するあなたの強みやご希望をヒヤリングし、入社後のテーマを選定いたします。入社後は、数名のチームの管理職として調査、探索研究、製品開発など幅広いプロセスに携わって頂き、将来的には、新たな研究テーマを自ら創出いただく事にも期待します。【商材】高機能吸水性樹脂、増粘剤、各種工業薬品ガス製品、電池材料等【勤務地に関して】お任せする商材によって勤務地が決定いたします。高機能吸水性樹脂、増粘剤・・姫路工場（兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地）電池材料、ガス製品　　　・・別府工場（兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1）【魅力】・工場技術者と協力しながら研究の初期段階から量産段階まで、一貫してモノづくりに関わる点（工場内に研究所を設けているため）・身近な生活品に使用される製品の開発および生産を通じて、社会課題の解決に寄与することができる点【募集背景】組織強化の増員募集【配属先】開発研究所

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【千葉・市川市】安全、環境、防災マネージャー

プラント設計

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【業務内容】金属箔工場における安全、環境、防災、衛生関係の業務のマネージャーとして活躍して頂きます。【具体的には】・コンプライス遵守の工場における安全、環境、防災、衛生体制の改善・ISO14001に基づく、工場運営体制の改善　・各種官庁対応　・本社環境安全部との連携及びその対応　・緊急時の対応　・その他（各種官庁対応、衛生・健康面での健康管理業務、廃棄物処理に関する管理業務etc.）【募集背景】千葉県市川市に新設置する金属箔工場の安環防機能の立ち上げ、工場運営の管理を担う人材の募集。【配属部署】（仮）金属箔工場（千葉県市川市）金属箔工場における安全、環境、防災、衛生関係の業務を行う部署です。【組織構成】グループリーダーを含めて3名（５０代～３名）【働き方】・転勤：当面は転勤なし。（将来的な転勤の可能性あり）・残業：月平均20~30時間程度・出張：年数回・研修：入社後、業務に必要な知識やノウハウについては、OJTや階層別研修、社内外研修及びセミナー等を通じて習得して頂きます。【魅力・やりがい】・工場の運営における、安全、環境、防災、衛生に関する業務を幅広く経験することができます。・世界シェアトップの製品を作っている事業部の操業を支えているとの自負を持っています。

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M&A・アライアンス担当（管理職候補）【東京勤務】

Ｍ＆Ａ

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。＜業務概要＞事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。 M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。＜業務詳細＞・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等＜配属部署＞ CFO　事業開発部＜やりがい・魅力点＞・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。＜キャリアパス＞・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じ…

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【千葉】出願/権利化/知財戦略担当※プライム/リモート可

知財、特許

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■プロセキューション業務（発明発掘、先行技術調査、特許出願、拒絶理由対応、審判対応等） ■他社特許対応業務（異議申立、無効資料調査、抵触判断、鑑定書作成対応等） ■知財戦略関連業務（動向調査分析、戦略立案等） ■IPランドスケープ【期待する役割】 ■担当技術分野の特許権利化、他社特許対応、知財戦略の推進 ■担当分野の知財戦略の実務推進役として事業に貢献 ■担当分野の研究・開発部署の知財マインドの更なる向上に寄与 ※担当技術分野に関しまして相談の上決定いたします【募集背景】増員：出願件数増加と知財戦略業務拡大のため【働き方】 ■9:00～17:45　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：20時間）【魅力】 ■当社の知財担当者は、業務範囲が幅広く、知財業務全般について経験することができます。 ■知財戦略立案、実行にも積極的に係われるため、事業貢献を肌で感じることができます。【キャリアパス】 ■少なくとも3年は特定分野の出願権利化業務を中心とした知財業務を担当してもらいます ■希望に応じて米国での研修や、知財渉外業務を中心とする部署への異動も可能です【職場からのメッセージ】 ■会社の新しい技術に触れることができ広い技術知識を得ることができます ■世界中の特許法の知識を駆使して知的財産権を作るので、専門性を深めることができます ■技術と法律に触れられる知的財産技術部で知財のプロを目指しましょう。 ■特定分野の知財活動を幅広く担当できるので、出願権利化以外の仕事も経験できます

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【東京】営業部長＜業界第3位のプラスチック加工メーカー＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】東京営業部の部長として、部全体の統括と成長戦略の推進を担っていただきます。中長期的な視点で事業の発展をリードし、新規顧客の開拓をはじめ、大手クライアントとの関係強化をお任せいたします。また、直下の課長と連携しながら営業組織のマネジメントを行い、メンバーの成長を支援しつつ、チームとしての成果最大化を目指していただきます。【職務内容】 ■営業部門の管理および営業活動・自社製品（プラスチック製品）のメーカー様への企画提案営業・部門予算策定・管理・部門、部下管理（大阪営業部の管理）・外資メーカー様取引の主担当【募集背景】前任の部署異動に伴う、後任の募集となります。【組織構成】・配属先：東京営業部・構成：4名・平均年齢：37歳（30代～50代の方がご活躍しております！）【同社の魅力】 ■私たちの身近な製品であるシャンプーやリンス、洗剤、マヨネーズなど食品、置き型ファブリーズなどに使用されるキャップやポンプなどを作っています。単純そうに見えますが、液漏れしない・必要量だけ取り出すことができる・異物が混入しないなど精密成型が求められる製品であり同社は精密性の技術力が高く大手企業様より引き合いがございます。 ■生活に関わる製品であるため景気に左右されにくく、また衛生意識の向上によりハンドソープや除菌スプレーなど衛生製品分野においても追い風となっています。 ■最近では事業の範囲拡大にも取り組んでおり、従来の製品だけでなく、「FINALITE（フィナリテ）」のブランド名にてアロマケア製品の販売にも取り組んでいます。

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製造管理【部長】【滋賀/転勤無し】

生産・製造スタッフ

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

◆受託専門の樹脂合成加工メーカーである同社の製造部長をお任せいたします。【具体的には】 ■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行 ■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築 ■トラブル対応（事後）等の現場指導 ■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理 ■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

三井化学株式会社

【福岡/大牟田市】計装技術エンジニア（先端技術担当）

空調・電気設備・配管設計

福岡県大牟田市浅牟田町30番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【福岡/大牟田市】計装技術エンジニア（先端技術担当）」のポジションの求人です【期待する役割】化学プラントのOTセキュリティ、生産技術高度化（DX）に伴うネットワーク設計業務をお任せします。 ※OT：Operational Technology 【職務内容】 ■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理およびセキュリティロードマップに伴う各種施策対応 ■先進生産技術（DX）導入におけるネットワーク設計およびセキュリティ対応業務各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討他【募集背景】先端技術系（OTセキュリティ、DX高度化）業務増加により、各種業務対応が困難となっているため。【配属ポジションについて】ご経験、募集状況によっては以下勤務地での配属をご相談させていただく可能性がございます。・市原工場（千葉県市原市）・名古屋工場（愛知県名古屋市）・大阪工場（大阪府高石市）・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）・大牟田工場（福岡県大牟田市）【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

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電池研究開発マネ—ジャー～東工大発ベンチャー企業～

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【具体的な仕事内容】全固体電池を含む次世代二次電池の開発業務全般のマネージメント〇製造及び品質保証を網羅したセル開発・商品化業務マネジメント〇要求仕様に応える技術開発マネジメント〇新規技術開発テーマ立案

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製造管理【役員候補】【滋賀/転勤無し】

生産・製造スタッフ

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【具体的には】 ■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン ■アクションプラン作成及び実行への参画 ■部のビジョン・アクションプランを作成し、成果を最大化するための方策を立案・実行 ■組織体制の強化をリードし、安全かつ安定した製造の構築 ■将来的な製造スタッフの働き方改革を推進 ■トラブル対応（事後）等の現場指導 ■現場の保安・安全・品質・納期・コストの管理 ■人材育成（特に部下となる課長の教育、意識改革）【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

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本社人事（人事制度企画等）管理職候補【滋賀/大津】

人事、人事・総務・法務系その他

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務内容】特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■従業員意識調査の対応　等 ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。【募集背景】社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直し、評価制度、目標管理制度など人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。【組織構成】人事部：計24名人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名）人材労政グループ：計10名（60代1名/50代2名/40代2名/30代4名/20代1名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 内訳は総合職7名（管理職3名含む）＋一般職3名（派遣1名含む）人事制度については総合職7名が分担して担当（範囲は昇給、賞与、昇進昇格、確定拠出年金、再雇用、海外駐在、育児介護他、多岐にわたる）【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

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プロジェクトマネジメント（HRIS部）（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】・グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うプロジェクトマネジメントに関わっていただきます・世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、プロジェクトマネジメント活動の計画策定・実施をアジャイルに実施しながら、計画通りのGo-Liveを目指します【職務内容】・プロジェクト全体の計画・進捗管理（計画・進捗管理ツールを活用）・プロジェクト予算の管理 / リソース配置計画・プロジェクトベンダーの窓口（契約・ライセンスの管理・交渉等）・プロジェクト全体におけるリスク・課題に対する交通整理・問題解決・世界各地域にあるチームの支援・コンサルティング・問題解決・経営層との直接コミュニケーション・システムの保守運用チームとの連携・協業・支援【配属部署】人事本部　HRIS部　/ 部長・チームリーダー・担当を含めた10名強【募集背景】グローバルでHRIS刷新プロジェクトを推進している中、人・スキル・カルチャーなどの人的側面でのトランスフォーメーションがますます重要になってきており、プロジェクトマネジメント体制の強化のため増員・強化 ※HRIS刷新プロジェクト：グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトとなります。【魅力】・大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります・経営層とのコミュニケーションの機会も多く、物事をダイナミックに動かすことができる機会があります・今後ますます重要になり需要も高まるとされているプロジェクトマネジメント領域のスキル形成が可能です【キャリアイメージ】・当面は今回募集ポジションで人事システム刷新におけるプロジェクトマネジメント領域でご活躍いただきます・その後、継続してその他プロジェクト・領域でプロジェクトマネジメントのキャリアを構築したり、人事領域でのキャリアを構築したりなど、多くの可能性があります・社内公募制度もありますので、ご自身でキャリアを形成も可能です【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月…

古河電気工業株式会社

【千葉】施工管理/安全管理※プライム上場

建築施工管理

千葉県市原市八幡海岸通6番地

￥

600万円〜900万円

正社員

「【千葉】施工管理/安全管理※プライム上場」のポジションの求人です（１）千葉事業所内の建築、土木系工事の施工管理、安全管理。（２）千葉事業所内の建築、土木系工事の維持更新計画の作成。（３）建築物に関わる行政届出等 ※（１）の業務の経験者で現場を見れる方を希望していおります。（３）の行政手続きは外部へ依頼することもありますが、手続きが必要かどうかの判断が出来る方が好ましいです。【組織構成】 ■千葉事業所工務課 ■課長１名、事幹・技幹4名　主務1名　技能1名　再雇用 1名 ■30代 1名、40代 1名、50代 4名、60代 2名　 ■男性 7名、女性 1名　 ■新卒 5名、中途 3名【働き方】 ■出社の割合：自分の現場を持っており、出勤した方が業務がしやすいことから基本的に出勤 ■出張について：月1−2回（行政の届け出、市役所、県庁等） ■繁忙期：建築業務の忙しい時期【魅力】 ■千葉事業所全体に関わる業務に携わることができる。 ■千葉事業所の基幹部門のため、多くの部門、工場との接点があり、業務も多岐にわたり、様々な事に取り組める。 ■千葉事業所の防災や事業継続計画にも参画できる。

古河電気工業株式会社

【神奈川/平塚】車載ミリ波レーダーソフトウェア開発※プライム

制御系SE

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号

￥

600万円〜1000万円

正社員

「【神奈川/平塚】車載ミリ波レーダーソフトウェア開発※プライム」のポジションの求人ですご入社後、古河AS株式会社へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。※古河電気工業社の社員として採用となりますので、人事制度・給与制度などは変わりありません。【職務内容】同社が取り扱う、車載ADAS用周辺監視ミリ波レーダーの組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。【具体的には】 1）要件定義に基づくソフトウェア仕様策定，文書化 2）信号処理アルゴリズムの考案 3）ソフトウェアの実装，単体評価，システム評価，データ解析 4）社外パートナー，社内他部門との連携，折衝【配属】古河AS株式会社第三技術本部 RA2部ソフトウェアファクトリー室

非公開

【社内SE（インフラ）※マネージャー】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

同社はグループの経営戦略実現に向けた、ITインフラ戦略の立案・見直しを進めている状況であり、これを加速させるため、当ポジションを増員募集します。【担当職務】グローバル全体を含めた当社グループ会社と連携をしながら、グループを横断したITインフラならびにセキュリティに関する戦略企画・施策推進をご担当いただきます。 ■ITインフラ・セキュリティに関する企画戦略業務・ITインフラ、セキュリティに関する中長期構想、戦略策定・DXの推進に資する新しいITインフラのグランドデザインやロードマップの策定・グローバル全体のグループ会社を含めたITインフラ標準化施策、ガバナンス・新規IT戦略施策の企画立案、プロジェクト立上げ、マネジメント・M&A案件発生時のITインフラ共通化方針策定 ■ITインフラ・セキュリティに関するPM・開発・構築・導入・維持管理・運用・上記企画戦略に基づく大規模案件のPM ・ITインフラ・セキュリティ施策の要件定義・設計・開発・構築・導入に関わる業務・導入した施策に関する維持管理体制の企画、および維持管理業務のとりまとめ ※企画戦略業務は高度な経験とスキルが必要となるため、構築・導入・維持管理運用業務からスキルを蓄積し、徐々にステップアップするキャリアパスを想定しています。＜施策例＞ 1.同社グループグローバル統合のセキュリティソリューション導入PJに関する以下業務・案件企画、予算確保・プロジェクトの立ち上げ、およびマネジメント・ベンダの選定、およびコントロール・グローバルIT組織との連携による導入調整・運用設計　など 2.社内インフラの現状をふまえた、グループグローバル共通クラウドプラットフォームの構築推進および既存基盤からの移行戦略策定（ベンダ戦略・技術戦略・調達戦略など） 3.M&A企業へのITデューデリジェンス、グループ共通インフラへの統合施策の企画立案 4.5年後、10年後を見据えたDX推進基盤の将来構想策定やロードマップ検討、またそれに基づくITインフラ・セキュリティに関する中長期戦略の立案【インフラ・セキュリティ環境】 ■OS：Windows Server、RHEL等のレガシーOS、およびAWS/Azureのネイティブサービス ■サーバ関連：D…

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