検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 5,034件(581〜600件を表示)

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【福岡/大牟田市】社内SE（工場DX担当）

社内情報化推進・導入

福岡県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【ミッション】各工場における各種IT機器展開に関わる企画運用、及び工場のサプライチェーンのうち、特に各工場特有のシステム導入運用の主担当かつ国内複数工場の横並びシステムの導入運用に携わって頂きます。【募集背景】各工場におけるシステム要員は次世代、次々世代の継承者が中長期的に必要となっており、採用を検討しています。【同社の魅力】 ◇売上高1.7兆円の東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均20.2時間、年次有給休暇取得率70%、平均勤続年数男性19.0年、女性20.4年、平均年収838万円と働きやすい環境が整っております。 ◇世界トップクラス製品多数保有: 製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNO.2、燃料タンク材料世界No.1シェア　等

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【社内SE（インフラ）※メンバー～リーダー】退職金有

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1200万円

正社員

【募集背景】　弊社は主要産業である絶縁インキ（ソルダーレジスト）において、世界トップシェアを誇る企業です。製造現場や、ホールディングス組織を含めたバックオフィス全体に関して、IT面での改善すべき課題が多いため継続してエンジニア募集をしております。　インフラ領域に関しても、企業拡大が続く中、海外も含めた共通のインフラ基盤の整備など対応すべき課題が複数ありますので、ご経験豊富な人材に参画いただきたく募集しています。　【主にインフラ領域における以下業務】 ■グループ全体のインフラ企画、システム効率化、ルール策定 ■システム企画等の上流工程をメインに担当（ベンダー管理、プロジェクト管理） ■業務改革・業務分析および業務改善 ■運用支援（ヘルプデスク対応の取りまとめ） ※構築や運用・保守などの実務は別会社にて対応 ■入社後に期待する役割・中期、長期にわたるインフラ基盤整備への計画立案をする。・太陽HD内のグループ各社の業務標準化推進におけるインフラ運用の対象範囲が広がり量が増えている中で、この効率化をリードする。・アナログ面含めたインフラ周りの全体統括を行い、グループ会社内IT子会社メンバーを取りまとめる。〈参考情報（システム環境）〉・CiscoのSASEソリューションにより、グループ全体のネットワーク・セキュリティを統合・グループ全体で利用する仮想サーバをVMwareにて構築・運用・上記のディザスタリカバリ環境を、VMware Cloud Disaster Recoveryにて構築・運用・グループ全体のサービスデスク運用をFreshDeskにて実施【組織構成】情報システム部門（太陽HD勤務）

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経営企画（管理職～管理職候補）【大阪本社】

経営企画

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜1000万円

正社員

同社の経営企画室の管理職～管理職候補として、下記業務に従事して頂きます。 M&A業務経験者であれば、M&Aにも従事頂きます。 1）Investor Relations（IR）に関わる業務 ■開示資料（決算資料等の適時開示）のパワーポイント（PPT）・文章作成 ■企業価値向上にかかるIR戦略のための分析・資料作成 2）コーポレート・ブランディング／広報業務 ■ニュースレターの企画立案・作成からリリース ■ブランド認知にかかる広報活動の企画立案・作成からリリース（動画製作など） ■ホームページのリニューアル／更新 3）その他 ■経営企画室として求められる業務全般のサポート ■メンバーマネジメント　等【業務紹介】経営企画の業務は、大きく2つの業務で構成されています。 1.経営計画遂行のためのM&A等の投資戦略の企画・立案・実行 2.企業価値向上のためのIRやコーポレート・ブランディング戦略の企画・立案・実行今回の募集では、2を主業務とし、経営企画のメンバーとして参画頂きます。M&A経験者は1にも携わっていただきます。【募集背景】会社の規模拡大による人員補強【組織構成】経営企画室　室長（50代男性）、室長代理（40代男性）、係長（30代男性）【企業魅力】 ■人間が生活を営んでいくために必要不可欠な「水」。その貴重な水資源を持続可能に有効利用する手段として地下水があります。地下から浸透した「水」を取水・処理する最も重要な過程で、同社の技術は使われています。我々は、「命」に直結する水需要に挑戦し、循環型社会の構築に挑み続けます。 ■同社とSDGs 同社がコアテーマとして取り組むSDGsは、「6.安全な水とトイレを世界中に」、そして「7.エネルギーをみんなにそしてクリーンに」です。事業領域である「水」、「エネルギー」にかかるSDGsに取り組み、日本のみならず、海外においても、事業を通じて世界全体の持続可能な社会の実現に貢献してゆく所存です。

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【大阪・茨木】製品開発（フレキシブルセンサ）

アナログ回路設計・開発

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】回路図作成、アートワーク、回路シミュレーション、信頼性評価（EMC試験等）＜担当製品＞フレキシブルセンサを用いた人体動作測定デバイス ※人体の関節角度や生体電気信号に基づく、運動効果の可視化デバイスの開発【入社後まずお任せしたい業務】新商品開発プロジェクトにおいて、エレキ設計担当として電気CADで回路設計（マイコン周辺、外部通信）、信頼性試験、デザインレビューを推進して頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞担当するテーマの立ち上げや、3C情報に基づく独自技術の構築をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。＜5年後のイメージ＞経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、社内外の協力関係を活用しつつ、主体的に新商品の提案や開発プロジェクトを推進できる人財になることを期待しています。【魅力】・化学、ソフト設計、構造設計等幅広い技術分野の人財との融合が当社のものづくりの醍醐味です。・エレキ設計担当は社内で希少な人財であり、多くの裁量と自由度を持って新規事業の立上げを推進することができます。【募集背景】新商品開発プロジェクトにおいて、製品化が近く、回路設計、信頼性試験、デザインレビュー等促進のため、組織強化の増員採用です。【配属先】事業開発本部　フレキシブルセンサ事業推進部　開発課【所属組織のミッション】・フレキシブルセンサ事業の成長に向けて、独自の伸びと曲げの測定技術をベースに、ターゲット顧客向け応用商品の開発・フレキシブルセンサ事業部：開発課、営業課、プロセス開発課で構成され、新規事業の製販一体組織です。【雰囲気や仕事の進め方】・部署は20-40代で構成されており、キャリア入社者の電気回路設計者、組込ソフト設計者の受け入れ実績がある組織です。・電気回路、ソフト、化学の複合技術で構成される商品のため、幅広い技術分野の知見の交流がフラットな関係で日常的に行われていることが特徴です。・担当業務は、組織目標からブレークダウンして、技術バックグラウンド毎に設定しています。・営業課も同じフロア…

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データサイエンティスト（解析技術研究）【東京】

基礎、応用研究、分析(化学)

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】高性能コンピューターを用いた理論計算やシミュレーションで化合物の反応性の推定や部材の力や熱の伝わり方、流体の流れや混合過程の可視化など実験が難しい解析技術研究を行い、課題解決に役立てます。〈具体的な職務内容〉・社内のシミュレーションおよびデータ解析依頼への対応（案件に適した計算手法の立案と実施、結果の報告、類似案件への活用）・若手、初学者の育成と指導・グループリーダー（課長職）の補佐【期待する役割】・シミュレーション、特に流体または粉体計算に関する業務経験を活かし、課題主担当技術者として解析業務に主体的かつ主導的に取り組む・中堅社員として知識、技術、コミュニケーションの要素をバランスよく業務に活かし、将来のグループリーダーとしてグループ全体を意識した業務を遂行する・新たな業務や難度の高いテーマに対しても、課題を抽出し前向きに取り組む・当社取り扱い材料全般に対する理解を意欲的に深める【将来のキャリアパス】まずはシミュレーションおよびデータ解析業務の実務および後進指導して頂き5～10年程度でDX業務担当の課長その後社DXを統括する部課長をおまかせしたいと考えております。【魅力】・計算対象は当社製品・生産設備・研究開発のすべてになります。計算技術はもとより材料に関する幅広い知識と経験を積むことができます。・業務対象が社内案件なので、アウトプットに対して直接フィードバックが得られ、やりがいに繋がっています。・部内の分析、MIおよびBI（バイオインフォマティクス）のチームと連携して課題解決に取り組んでいます。計算以外の課題解決法に関する知見を得たり、プロジェクト体制での取り組みを主導することもできます【募集背景】シミュレーションおよびデータ解析機能の強化；コンピューターの機能向上に伴い、これらの機能をさらに強化し、研究開発と生産技術に関する課題解決のスピードアップを図ります。【組織構成】新事業開発部門解析技術研究部データサイエンスグループ10名（グループリーダー1名‐メンバー9名）解析技術研究部としては39名おり、分析物性グループ、データサイエンスグループ、五泉分析グループ…

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【東京】風力発電所向け建設プロジェクトの管理

建築施工管理

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600万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】同課のミッションは、洋上風力発電向け海底ケーブル建設プロジェクトの受注と受注したプロジェクトを円滑に遂行し、顧客に価値ある成果を提供することです。同社における洋上風力発電向けの海底ケーブル建設プロジェクト（EPC）の見積業務、並びに、主に国内プロジェクト管理の実務（主にアドミ業務）をご担当いただきます。見積戦略の策定、見積業務のマネジメント、顧客との契約交渉、受注したプロジェクト管理までの一連の業務を担うポジションです。【職務内容】（契約前段階）（１）調達業務（RFP作成、見積取得）（２）保険の検討、見積取得（３）見積・応札条件（４）原価の最適化（社内各部門のコスト集計、各部門への確認、提案等）（５）契約条件の検討、顧客との契約交渉の支援 ※営業統括本部にて建設プロジェクトの営業を行っているため、メイン業務は社内でのプロジェクト管理業務となります。（契約後）（１）調達管理（ベンダー選定、契約締結、受入れまでの管理）（２）保険・保証業務（３）契約管理（４）実行予算管理【募集背景】日本政府は2030年までに1,000万kW、2040年までに最大4,500万kWの洋上風力発電の導入目標を公表しており、急速な市場形成を背景とした日本の洋上風力発電事業分野のサプライチェーンは発展途上にあり、国内外で需要が伸びております。そのため、同社でも洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件への取り組みを強化するために、国内プロジェクト管理担当者を増員したく、募集しております。【組織構成】エネルギーインフラ統括部門電力事業部門電力プロジェクト統括部海外電力営業部 1課（プロジェクト管理・アドミ業務） 1課にてプロジェクト案件をカバーし、2課にて付属品の単品対応を行っております。 ※今回は1課への配属となります。（１）課長　1 名、担当　　6名、アシスタント他　 1名（２）30代　2名、　　40代　3名、　　50代　3名（３）男性　4 名、　女性　4名（４）課内にいる中途入社者　5名【働き方】・プロジェクトベースでの働き方となります。見積もり、契約などのタイミングが重なると残業…

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【大阪】研究開発（次世代光学素子）

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】光学素子設計/評価、デバイス設計/評価＜担当製品＞次世代光学素子光学デバイスの小型化、高機能化を実現する新規光学素子を開発します。強みはナノインプリント技術による大面積、高速量産プロセスです。【働き方】＜出張（国内/海外）＞ ■海外出張/国内出張大阪→関東方面　目安１回/月（日帰り）米国　目安　１回/年　滞在日数は５日程度＜テレワーク＞実験が多いので、基本的には出社勤務ですが、週1日ほど在宅勤務を使用しているメンバーも多いです＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【入社後まずお任せしたい業務】光学素子に関する設計・評価業務に携わっていただきます。業務を進める上では、先輩社員と協力して新製品・新事業の検討をテーマ探索から製品化まで行って頂きます。技術検討のみならず、設備導入検討や研究段階のマーケティングまで幅広く携わって頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞シミュレーションなどを用いた光学素子設計全般の実験実務をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。＜5年後のイメージ＞経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩研究者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に研究を推進できる人財になることを期待しています。【魅力】シミュレーション技術とナノインプリント技術を活用した光学素子の開発は、弊社としても新しい技術領域の取り組みであり、最先端の技術を導入していく難しさとともにやりがいがあります。確立された方法や手順があるわけではありませんので個々検討の進め方に対しても、裁量権がありますので自身の可能性を試してみるチャンスにもなると思います。【募集背景】光学素子設計、シミュレーションを用いた光学素子の研究開発の人員が不足しています。プログラミングやAIとの融合も含めた技術開発実務の加速を期待します。【配属先】研究開発本部（研開）光学…

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【大阪】本社人事/キャリア支援・育成

人事、人事・総務・法務系その他

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】キャリア支援・育成関係の企画設計、運営 ※国内出張は必要に応じて各事業所への訪問の可能性があります。（出張は基本的に日帰りもしくは1泊程度）【入社後まずお任せしたい業務】まずはグループの業務全体を理解頂くため、各施策の運営サポートをお願いしますが、若手キャリア支援策、シニア人財活性化施策の企画設計を担っていただきます。【キャリアパスのイメージ】＜1年後のイメージ＞入社半年間は、業務で困った時に頼れる職場サポーターの元、幅広く業務を学んでいただきます。1年後には、各施策に対する予算策定や既存施策のブラシュアップ、新施策の企画・立案に携わっていただきます。＜3年後のイメージ＞キャリア支援・育成関係の業務全般を習得頂き、その経験をベースに後輩指導や、グループリーダーを担える人財になることを期待しております。また、希望に応じキャリア支援・育成の枠を拡げ、人財他グループの業務へのローテーションなども視野にいれて活躍の場を拡げていただきたいと思います。【魅力】 22年7月に新しくできたグループで、各施策に対し試行錯誤しながら進めており、まだまだ黎明期ですのでいろいろなことにチャレンジできる機会があります。社員一人ひとりが元気になれば個人の成長のみならず、会社の成長にもつながると考えており、そうした想いに賛同いただける方は、ご自身の想いを発揮しやすいと思います。【募集背景】現在、キャリア支援・育成グループでは若手のフォロー研修やキャリア面談、各種公募型研修等を企画・運営しておりますが、既存施策の見直しや新施策の企画設計を行うにあたり、経験者が不足しており、特に今後シニア人財活性化の施策を新たに進めていくため前職で経験をもった方を求めており、組織強化の増員採用です。【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）人財マネジメント部　キャリア支援・育成グループ【所属組織のミッション】 ■2030年ありたい姿である「なくてはならないESGトップ企業」を目指し、人財戦略である『誰もが活き活きとやりがいをもって活躍できる環境の構築』を推進していく部門です。 ■再雇用者、他部署との兼務者含め、若手からベテランまで幅広く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】 ■2022年…

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【東京】化学品の技術営業＜海外子会社多数の化学品専門商社＞

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】機能性モノマー・農薬中間体などの原料等を取り扱い、顧客の開発部門へ向け合成提案等を行います。時代が必要とする新規テーマに取り組むためにも拡大方向性等を一緒に検討していただきたいと期待しています。＜主要取扱製品＞顔料、各種機能性染料、塗料添加剤、機能性モノマー、レジスト関連ケミカル、医農薬中間体など＜主な顧客先＞機能化学・電子材料ケミカル・エンプラ業界で、大手総合化学・機能化学・電材ケミカルメーカーなど ※国内のお客様がメインですが、海外とのやり取りもあるため、英語に抵抗感のない方を募集しています。 ※インド出張による語学、モノづくり研修有（年1～数回／1～2週間程） →当事業部のインドでの取引は歴史が長く、工場も保有しております。それに伴って提案時の選択肢が多く、顧客課題に向き合うことが可能です。【魅力】 ◎原材料に関わる仕事のため、モノづくりの川上に携われます。お客様の要望を聞き、自分が提案したものが実際に様々な製品となるのを見ることが出来ます。 ◎モノづくりに必要となる原料のなかには品質やコストへの影響が大きい原料もあるため、自身の仕事の大きなやりがいに繋がります。【営業の流れ】（1）受託合成・製造の仕事を引き受け、ニーズをヒアリングします。（2）ニーズに合った材料メーカーや製造パートナーを選定します。（3）新たに生産する際は製造パートナーと協力しながら、試作から量産まで進めます。（4）問題が発生した場合、顧客や技術顧問から助言を得て解決します。（5）材料メーカーとの検討後、顧客に提案します。【組織構成】若手を中心に20～50代の男性8名、女性2名が在籍しています。人を大切にする社風であり、出る杭を伸ばす・新しいチャレンジを支援する風土です。

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法務業務全般/ENEOS Power株式会社出向

法務

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600万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】法務部採用とし、入社後グループ会社へ出向していただきます。【具体的には】 ■国内外事業支援法務：契約審査、法務相談回答、投資PJ法務支援等 ■国内外コンプライアンス推進：内部統制・遵法状況点検、内部通報対応、従業員教育、重要法令調査・対応等【募集背景】同社法務は、新規事業拡大、デジタル化による新しい法分野対応、ESG対応、コーポレート・ガバナンス強化などの経済界共通の課題対応に直面しています。これに加え、当社独自の法務業務として、事業プラットフォーム組換えによるM&A案件増にも対応しています。また、収益の基幹をなす石油製品・石油化学製品製造販売事業に関わる法務業務も引き続き多く抱えています。このような事業環境下、同社法務は、・提案型法務の実践（事業支援強化）・網羅的で強固なコンプライアンスの推進・戦略的なコーポレート・ガバナンスの提言とその実行以上3点を業務計画の中核に据え、会社の数々のミッションを法務分野から支援するなど、会社の「縁の下の力持ち」としての業務遂行を自認しており、支援内容の多様化・深化、負荷増に伴い、相応の力量・経験等を有する法務人材を欲しています。加えて、2024年4月に分社したグループ会社にも法務人材を配置する必要があり、当社法務部から出向しています（通常の社内異動と同様に、両社間で定期異動します。）。成長分野を担うグループ会社の法務人材を増員するべく、社外から即戦力となる人材を採用するものです。

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工法開発・生産工程DX化（生産技術部【東証プライム上場】

製造技術・プロセス開発

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

・製造プロセス開発に関する業務 →研磨材（パウダー、スラリー）製造プロセス合理化のための新方式や新規設備の導入。現在製造オペレーターが行っている工程の自動化や、別工法での製造を叶えることで、品質向上や安定供給に繋げていただきます。1人あたり3～4案件を担当し、それぞれの案件は2～3名のチームで進行していきます。同課には、化学、化学工学、機械設計、電気設計、プログラミング等様々なバックグラウンドを持つ課員が在籍しており、案件ごとにチーム組成を行っております。・量産設備のプロセス設計に関する業務 →新規プロセスの具体化に向けたプロセスフロー図、マテリアルバランス等の基本設計図書の作成・量産設備の設備設計に関する業務（設備技術と協業） →基本設計図書をベースにした配管設計、電気設計、計装設計等の詳細設計図書の作成

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【東京】社内SE（アプリ）

社内システム開発・運用

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650万円〜1000万円

正社員

【東京】社内SE（アプリ）◇業界内で高い認知度を誇る化学メーカー／借上社宅（45歳まで負担1・2割）～業界内で高い認知度／自動車排気ガスを無害に浄化・化学メーカー／賞与実績6.7ヵ月～ ■業務内容：当社の社内SEとして、社内システム開発におけるプロジェクトリードおよびシステム刷新における要件定義／設計書のレビュー／成果物受け入れ／導入／周辺システムとの調整をご担当頂きます。ご経験に応じてDX推進や業務プロセス・システムの最適化にも業務幅を広げて頂く予定です。ビジネス方針に沿ったアプリケーション導入を中心に柔軟なシステム構築をリーダーとして推し進めて頂くことを期待します。 ※アプリケーション導入以外の案件については、要件定義（整理）、導入提案（比較検討）、ベンダーコントロールと運用保守がメインで、構築作業を自社で行うことはほぼありません【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な開発環境・使用言語：VB、.NET（C,C＃、C＋＋）、Java、SQL、PL/SQL、PowerApps、Python など・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQLServer、PostgreSQL ■企業概要：化学品・医薬品の製造や、自動車排気ガス浄化のために必要不可欠な触媒の開発・製造・販売を行っています。 ※触媒とは：特定の化学反応の反応速度を速める物質＜事業例＞・自動車排気ガスに含まれる有害物質を無害物質に変化させる触媒の開発製造・都市ガスの付臭剤中の硫黄を除去する「脱硫剤」の触媒の開発製造　など ■企業魅力 ◎あらゆる産業の上流に関われる「触媒」 ◎国内外の基幹産業において高い認知度を誇ります ◎国内及びアジア地区で業界トップクラスのシェアを獲得 ◎アメリカの国立研究所との共同研究、国のプロジェクト参加や各大学との共同研究等、確かな技術力を誇ります ◎給与水準や福利厚生等、待遇面も業界トップクラス ■当社で働く魅力：企業の社会貢献の課題の一つとしてあげられる、環境への配慮に関係する業務を通して社会に貢献できる点が一番の魅力です。チャレンジ精神を大事にする社風や個々の意見が通りやすい環境があります。

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【大阪】新規製造設備/取得データ活用・統計・解析

製造技術・プロセス開発

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・実験装置、実証や検証装置、新製品製造装置の制御設計、テーママネジメント・データ取得環境構築、取得データ活用（統計/解析）＜担当製品＞設備開発における制御設計。設備は新規製品を対象にしたものが中心となります。設備設計の要件を理解することも必要になります。【入社後まずお任せしたい業務】・R&Dの実験装置の設計や新製品開発〜量産や検証に係わる装置設計や検討をお願いする予定で環境に配慮するCFPを削減するためのCO2に関する装置及び有機溶剤削減に向けた代替え新設備などに携わっていただきます。・可能であれば、FA領域からデータ取得環境構築やデータ解析や活用も検討頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜３年後のイメージ＞環境貢献製品や無溶剤の新製品の構想や構築のテーマ担当。新設計や新技術の設計のスキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。設備/プロセスデータを活用し新しいことにチャレンジ頂きたいです。＜５年後のイメージ＞経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩技術者の指導に携わっていただきます。担当テーマの責任者として、主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。【魅力】・現在、当社ではESGを中心とした新事業/新製品開発を推進しており、新たな領域に積極的に取り組むことが期待されています。私たちの業務は、すでに決まっている事は少なく、チャレンジの連続になります。・成功を約束されたテーマではありませんので自身のアイデア・工夫で対応していくことになります。ただ、その業務では主人公として取り組むことが出来ますし、大きな達成感を得られるはずです。わからないことにワクワクできる方は適任です。【募集背景】現在主担当になっているテーマの設備設計において制御設計を担当するリソースが不足しており、また新しいことにチャレンジするため、組織強化の増員採用です。【配属先】生産本部（生本）製造エンジニアリング統括部　第１エンジニアリング部　第２グループ【所属事業部門の概要】全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部、技術知財戦略本部）があり、それぞれ異なる役割を担っています。全社技術部門と事業執行体R…

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【大阪】全社品質企画（品質ガバナンス企画・教育/大阪・茨木）

インテリア・工業デザイン系その他

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・大きく以下２つのチームに分かれて運営しています。（１）品質ガバナンスチーム：グループ従業員の品質意識調査を実施し、課題の抽出と改善活動の実行（２）品質専門教育チーム：グループ共通の品質専門教育の企画・運営業務＜担当製品＞全事業部、全製品が対象【働き方】＜出張（国内/海外）＞・月１回～２回程度・国内であれば１泊2日（研修出張含む）・海外であれば３～５泊程度＜テレワーク＞・例えば育児、介護等で使用されているケースが多いです。上長と相談の上、柔軟に使用いただけます。＜フレックス勤務＞・コアレスフレックスなので、上長と相談の上、柔軟に使用いただいています。＜残業時間＞・時期にもよりますが、実績的には月平均5時間以内です。【入社後まずお任せしたい業務】 ※適性や志向を見ていずれかのチームで業務に携わっていただきます。（１）【品質ガバナンス】：グループの品質意識を確認するための調査の企画・運営を、先輩社員と一緒に学んでいただきます。調査結果の分析には統計的な処理はもちろん、国民性などを加味した心理学的な観点も取り入れて検討します。（２）【品質専門教育】：品質専門教育の企画・運営業務を、先輩社員と一緒に担当していただきます。受講後のアンケート結果を基に次回教育への改善活動を行います。教育して終わりではなく、教育を受けた方のスキルがどのように向上したかを検討し、組織へフィードバックする仕組みを考えます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞品質専門教育のリーダーとして、教育カリキュラムを主体的に運営していただきます。また、品質ガバナンスのリーダーとして、海外拠点への品質不正対策を担当していただきます。＜5年後のイメージ＞事業部へ転勤し、事業部の品質管理リーダーとして、Nitto製品の品質管理経験を積んでいただきます。【魅力】・品質管理の基本を理解していることは前提ですが、その上で新しい品質管理の考え方を企画することができます。例えば、品質ガバナンスでは品質不正を防止するためにどのような取り組みを行うべきかを検討し、世界中の人が正しく理解できるようアニメによる意識啓もうを企画しました。・また、品質専門教育…

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【神奈川／新子安】事業開発マネージャー※中国長期出張有

事業企画、事業プロデュース

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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700万円〜900万円

正社員

【職務内容】 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。 1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。 2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。 3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。 4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。【働き方】年間3分の1程度は中国への出張が発生いたします。地域は北京、上海、山東あたりを想定しております。【同社について】中化学日本総合研究所では、将来的にライセンス販売または中国現地での量産販売を目的として、優れた化学技術の集まる日本国内に研究所を置き、重点テーマと定めた技術領域についての研究開発活動を行っています。日本ではラボスケールの実験からベンチスケールまでのスケールアップ、プロジェクト立ち上げ、試作を行い、日本国内でお客様にサンプルを評価してもらいます。量産段階からは中国へ移管し、自社工場を立ち上げたり他社協力工場を使って量産するための支援を行います。日本では積極投資の難しい技術案件も、中国での事業化を視野に入れているため、潤沢な研究資金のもと研究開発活動に専念することが可能です。

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【大阪】海外営業（米国顧客向けディスプレイ部材）

海外営業

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】米国の重要顧客に対してのスペックイン営業対応を担って頂きます。＜担当製品＞ディスプレイ用の部材（偏光板、OCA等）偏光板は当社のコア技術の一つであり、最先端顧客にグローバルニッチトップの製品を提供しています。【入社後まずお任せしたい業務】米国顧客向けの営業対応、社内オペレーション中心をご担当いただきます。【キャリアパスのイメージ】経験した事や習得した知識をベースに、リーダーとして全体の取りまとめを期待しています。【魅力】新規の戦略テーマを扱うことで最先端の技術の一旦を担う事ができます。新規テーマに触れることで未来を先読みできる面白みもあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。【募集背景】米国市場向けのビジネス拡大に向けて、組織強化の増員採用【配属先】情報機能材料事業部門（情報材）営業統括本部　第5営業部　Gr1及びGr2 【所属事業部門の概要】タッチパネルに必要不可欠な透明導電性フィルム、ディスプレイ表示に欠かせない偏光フィルムなど、多様な光学フィルムを扱っています。お客様の製品設計段階から提案を行い、様々な機能フィルムを光学製品化するのが強みです。現在、スマートフォンやタブレット用ディスプレイ市場で高シェアを獲得しています。今後は、拡大するメタバース市場でも強固なポジションを確立することを目指しています。【所属組織のミッション】現行事業強化及び10年後を見据えた新たな事業創出に貢献するため、顧客対応とビジネスモデル構築を担っている部門です。第5営業部：海外顧客向けディスプレイ部材の営業・グループ1：偏光板等・グループ2：情報テープ等　【雰囲気や仕事の進め方】・年齢,役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。・担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施する。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めて行く。グループ内は質問・相談しやすい環境。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めて行きます。

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【大阪本社】海外薬事業務・臨床評価

薬事申請

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【募集背景】欧州法規制（MDR）の規制強化や、当社医療機器事業のグローバル拡大に伴う海外法規制対応力の強化、特に臨床評価やリスクベネフィット評価におけるクリニカル面の強化のため、薬事、臨床・学術関連の職種で経験豊富な方を募集いたします【職務内容】・薬事承認/認証取得のための申請書作成および照会対応（第三者認証機関との打合せ、変更申請を含む）・設計、開発、臨床学術、製造、提携先等との協議および調整（試験計画を含む準備、照会回答等）・第三者認証機関による監査対応・法規制情報の収集および社内関係者への周知【魅力】現在世界で最も難易度が高い欧州MDRを対象とした業務を実施いただくことは、薬事としての幅が広がりスキルの向上になるだけでなく、世界の医療にも貢献ができるため、やりがいを感じていただけると思います。【キャリアパス】既存の臨床評価報告書（CER）を含む欧州技術文書（TD）の維持・更新で経験を積んでいただいた後は、変更通知の申請や新規申請への参画等により高度な業務に移行いただき、次世代のチームリーダーとなっていただくことを期待します。薬事、臨床評価関連の社外セミナー受講や、社内英語研修支援制度等も活用いただくなどキャリアアップを支援いたします。

非公開

【大阪】分子シミュレーション

基礎、応用研究、分析(化学)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】材料開発の課題に対して、分子シミュレーション技術、機械学習技術（主にマテリアルズインフォマティクス）の活用により解決方策を提案。＜担当製品＞コーポレート及び事業部のR&Dの中に存在する課題をシミュレーションの観点から解決。関わる製品は全社にわたるため多種多様であり、その状況により効果的な手法を用いて対応頂きます。【働き方】＜テレワーク＞平均すると週1～2日ほど使用しているメンバーが多いです。＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【入社後まずお任せしたい業務】主にシミュレーションに関係する業務を担当。必要に応じて、シミュレーション技術の導入・構築も担当頂きます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞今回募集する領域で実務経験を積んだ後、分子シミュレーションチームのリーダーとしてシミュレーション業務のプロセス改革の企画立案と実行に携わっていただく＜5年後のイメージ＞分子シミュレーションチームを束ねるマネージャーもしくは分子シミュレーション技術のスペシャリストとして社内第一人者となっていただくことを期待【魅力】分子シミュレーション技術は社内でも重要技術と位置付けられており、その成果の注目度は高いです。また、近年分子シミュレーションとマテリアルズインフォマティクスとを連動することで更に大きな価値を見出すことが期待されています。これを実行する即戦力として、次世代リーダーの候補として活躍できる環境です。【募集背景】・計算機科学（シミュレーション）と情報科学（機械学習）を組み合わせたマテリアルズインフォマティクス技術を用いて材料開発を加速させることは極めて重要なミッションです。・分子シミュレーションを活用できる人財を増員し、全社重要テーマに対してシミュレーションと機械学習を適用することで検討を更に加速させたいと考えています。【配属先】・部署：研究開発本部（研開）基幹技術研究センター　データサイエンス第1グループ・構成：20代、40代で構成【所属事業部門の概要】全社技術部門には4つの本部（研究開発本部、新規事業本部、核酸医薬開発本部…

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【大阪・茨木】計算機化学研究（核酸医薬分野）

基礎、応用研究、分析(化学)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】計算機化学を用いた細胞標的LNPの研究＜対象製品＞核酸医薬当部署では、mRNA向けLNP（Lipid Nanoparticle: LNP）の研究開発を行っています。特に、LNP表面に低分子抗体などのターゲティング分子を結合させ、細胞特異的にmRNAをデリバリーする細胞標的DDSの研究開発に注力しています。最先端の研究分野であり、in vivo CAR-T治療など革新的医薬品の基盤となる技術として期待されています。【入社後まずお任せしたい業務】・ターゲティング分子を結合させたLNPによる細胞選択的mRNAデリバリー（細胞標的LNP）研究は最先端の分野であり、計算機化学の手法適用はまだ初期的な研究段階にあります。・本ポジションでは、創薬、または他領域での計算機化学の経験を基に、細胞標的LNPへの適用を果敢にチャレンジ頂ける方を求めています。＜期待役割と責任＞・細胞標的LNP製剤研究チームに所属して、新規細胞標的LNP研究開発に貢献。・自らの計算機化学のバックグラウンドを活かし、新規DDS研究テーマ提案と推進を主導。・計算機化学を活かした研究推進の為の体制整備提案と推進を主導。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞計算機化学に基づく細胞標的LNP研究がより大掛かりに実装され、これを主導する立場として活躍される事を期待します。＜5年後のイメージ＞経験を基に、部署全体の研究方針への提言を行い、チームをリードする立場として活躍される事を期待します。【魅力】世界的にも注目される最先端の分野で、ご活躍頂ける機会となります。未開拓の領域でのチャレンジにやりがいを感じられる方には魅力的な仕事になると思いました。また、当社の先端的な取り組みを学会や論文で積極的に発表していくことも本技術のプロモーションに重要と考えています。上記発表を通じてご自身のキャリアを形成頂く事も可能です。【募集背景】・先進の細胞標的LNPを世界に先駆けて開発し、これをmRNA医薬品に無くてはならないDDSプラットフォームとしてライセンスするビジネスの立ち上げを行っています。・最初に開発に着手したT細胞向けLNPについては、初期の研究段階が完了し、ライセンス頂くお客様にご説明する段階と…

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【横浜】生産技術（設備設計・設備導入）

製造技術・プロセス開発

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

700万円〜900万円

正社員

【業務概要】化成品（ウレタン樹脂を主にする素材・製品）の設備開発のうち、機械設計に関わる領域での業務を担当いただきます。具体的には、、、・施設（ユーティリティー等）業務：構想設計、仕様作成、安全設計書、手配業務、導入工事管理、立上げ試運転調整など・開発業務：構想設計、強度計算、仕様書作成、技術評価など（活動の事例）・量産設備導入：高品質・低コストを視野に設備を導入する業務・生産性向上：生産効率を向上するための既存設備改造や自動化開発等（直近のプロジェクト例） 2027年に向けて、新たな自社拠点の立上げプロジェクトが進んでいます。（将来的なプロジェクト例）海外拠点の設備強化支援や、顧客製造拠点への製造ライン構築等【募集背景】他部署への人員異動、またブリヂストンからの支援メンバー帰任等に対する補充採用【配属先】設備統括部設備開発課レポートライン：課長【部署のミッション】国内外の生産設備の稼働改善、開発の企画および導入活動を担当。その中でも新規設備の導入または既存工程の改善における設備開発を主要業務とし、新規設備導入に対する最適な設備の開発を推進することで、量産立上げ及び生産稼働の安定化を達成することがミッションです。【組織構成】組織は設備開発を軸とするチーム（設備開発課）と、導入後の設備管理を支援するチーム（保全企画課）の２つから構成されます。国内外問わず、グループ全体での活動支援を領域とし、特に設備開発機能においては製品開発および製造部門と連携し、事業計画に沿った設備開発と量産化運用までの一環した業務を担当します。＜部署内人員構成＞設備統括部　計11名（設備開発課：6名、保全企画課：5名）設備開発課：40代3名、30代3名　（内中途入社5名※アーケム新設後入社は内3名）【働き方】・休日対応：年に数回程度あり・出張：月2回程度　※日帰り中心（年4回程度長期出張の可能性有。）・海外関連拠点：中国、アメリカ、タイ、フィリピン、マレーシア＜残業補足＞　基本は会社のルールにて過剰に負荷がかからないようにマネジメントも入って業務管理とサポートをしております。また、負荷の分散や休みを取得しやすいように、…

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