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検索結果: 1,778件(981〜1000件を表示)

古河電気工業株式会社

【平塚】超電導コイルの研究開発※プライム上場/リモート可

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号平…

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600万円〜900万円

正社員

「【平塚】超電導コイルの研究開発※プライム上場/リモート可」のポジションの求人です ■超電導コイルの適用案件探索、および検討実施 ■超電導コイルに関して大学との共同研究テーマの立案、進行 ■研究テーマに沿った研究・開発項目の立案 ■試験補助者の業務分担を含む試験・評価の計画と管理 ■成果のレポート作成、及び権利化。各種委員などの担当。 ■顧客対応（コイル設計、構造設計、設備検討等）【期待する役割】 ■超電導線材、超電導コイルの応用探索、応用研究、または超電導線材、コイルの評価技術の開発を担当頂きます ■新型デバイスの研究開発を通じて、宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対しても広く貢献できるテーマとなります【募集背景】超電導コイル開発案件対応及び用途探索のための増員【組織構成】 ■研究開発本部　エレクトロニクス研究所　超電導応用技術開発部 ■課長2名、担当10名、アシスタント他2名 ■20代2名、30代1名、40代6名、50代3名　 ■男性　11名　女性　1名 ※配属は超電導応用技術開発部超電導応用技術1課（線材）または2課（コイル）のいずれかになります【働き方】 ■時間外労働：10～20時間/月、繁忙期なし ■リモートワーク：1～2回/週 ■出張の頻度：1回/月 ■出張先：関東近辺【キャリアパス】管理職や超電導に関する技術プロフェッショナルへの登用の可能性があります【魅力】 ■新型デバイスの研究開発を通じて、宇宙関連などの新規開拓分野や、通信やAI、輸送などの社会インフラに対しても広く貢献できるテーマとなります。 ■様々な分野で熱に関する課題は多く、将来のキャリアにも業務スキルを生かせる場面が多くあります。 ■大学などとの共創も行っており外部の最先端の技術や情報に触れることもできます。柔軟な発想から新たなテーマ創出につながる事案も多く、提案されたアイディアを業務に生かしていく風土があります。そのような研究開発の成果を社会インフラに実装される製品に生かしていくことができます。

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ポジティブアクション（管理職）

購買・商品・在庫管理系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1300万円

正社員

※女性積極活躍、採用求人となります※ ご希望を鑑みて配属致します。 ■物流・所管製品の受注、出荷、計量、包装、保管、運搬、荷役に関する業務およびそのマネジメント ■生産管理・製造計画ならびに予実管理関連業務およびそのマネジメント・製造事業所での経理ならびに財務関連業務およびそのマネジメント ■品質保証・品質マネジメントシステムの運営ならびに調整および関連業務のマネジメント・原料・製品等の試験・検査ならびに受託分析および関連業務のマネジメント ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】近年の社会・企業に求められるダイバーシティ＆インクルージョン（DE&I）の重要性と、それを支えるサステナビリティ経営の観点から、女性の積極的な採用と活躍を進めております。今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【女性活躍環境】 ■同社の女性社員比率・管理職比率 2022年度（連結）　女性管理職比率6.4%　 2023年度（連結）　女性管理職比率7.9％ ■女性の育児休業取得率は100％、男性の取得率も45％と上昇しつづけております。 ■ワークライフバランス推進委員会の開催 ■時間単位有休制度の導入【募集職種】 ■物流 ■生産管理 ■品質保証その他のご経験もご提案ご相談いたします。【歓迎要件】 ■物流・製造業のコーポレート部門において、工場、営業、社外関係部門を巻き込んだ効率化を推進する能力がある ■生産管理・製造業での経理業務経験がある ■品質保証・品質に関する監査業務経験がある

古河電気工業株式会社

【神奈川/平塚】車載ミリ波レーダーソフトウェア開発※プライム

制御系SE

神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号

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600万円〜1000万円

正社員

「【神奈川/平塚】車載ミリ波レーダーソフトウェア開発※プライム」のポジションの求人ですご入社後、古河AS株式会社へ出向いただき、下記業務に従事いただきます。※古河電気工業社の社員として採用となりますので、人事制度・給与制度などは変わりありません。【職務内容】同社が取り扱う、車載ADAS用周辺監視ミリ波レーダーの組み込みソフトウェア開発を行っていただきます。【具体的には】 1）要件定義に基づくソフトウェア仕様策定，文書化 2）信号処理アルゴリズムの考案 3）ソフトウェアの実装，単体評価，システム評価，データ解析 4）社外パートナー，社内他部門との連携，折衝【配属】古河AS株式会社第三技術本部 RA2部ソフトウェアファクトリー室

宗和工業株式会社

未経験歓迎【ルート営業】ノルマなし・土日祝休・残業ほぼなし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

【愛知県瀬戸市美濃池町90番地】 …

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正社員

【既存のお客様中心】＼新規開拓なし・ノルマなし！お客様第一の営業活動ができます／お客様からご要望を聞き、自社で一貫して形にします。・既存のお客様先を訪問し、ニーズのヒアリング・最適な商品のご提案・在庫状況の確認や発注手配などのフォロー業務 ※担当エリアは愛知県が中心。岐阜県にも一部取引先があります。

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【東京】シニアアプリケーションアーキテクト（リーダー）

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

【職務内容】三菱ケミカルグループのKV35やデジタル戦略の達成に資するグローバル全体でエンタープライズアーキテクチャ（以下、EAと記載）の企画と推進を担ってもらいます。担当領域は以下のような業務を想定（適性やご経験に応じて担当領域を決定します）・グローバル全体のEA及びロードマップの策定をし、グローバル標準ソリューションの評価と選定並びに移行を推進する・システム開発・導入プロジェクトや関係部署からの依頼に応じて、EAのスペシャリストとしてプロジェクトメンバーと協働で検討し適切なソリューションをFixする。また、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準ソリューションへの移行改善勧告や移行支援も行う・新技術、既存技術の標準を定義するとともに、技術負債・モダナイゼーションの観点から標準外になった技術の統合・廃止計画の策定と実行を担う・上記職務内容に関連する各種ドキュメント（例：方針書、標準技術書、ガイドライン、など）の発行・リビジョン管理を行い、適切な鮮度管理と情報精度の担保を担う・デジタル所管内の戦略的横断活動（例：生成AI等の活動推進など）の推進を担う・上記職務内容に関連する業務をSpecialistとしてだけでなくTeam Leaderとしてチームマネジメントとメンバー育成も担う【配属部署の紹介】 EAの概念を活用して三菱ケミカルグループのグローバル全体での最適化のミッションを受け持つ部署として2021年度に新設された部署。技術負債のモダナイゼーションを通じて一定の標準化・統廃合を達成し、現在も更なる達成の為に推進中。部員のCapability強化も育成や中途採用などを通じて継続中であり、その豊富な経験とスキルを持つ人材が在籍していることから昨今はデジタル所管内における戦略的横断活動も担う事が増えてきておりプレゼンスが高まっている部署です。【その他PR事項】グローバル拠点に在籍するメンバーと共にグローバルプロジェクトに取り組めます。【将来的に従事する可能性のある職務内容】会社の定める職務

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電池研究開発マネ—ジャー～東工大発ベンチャー企業～

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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800万円〜1200万円

正社員

【具体的な仕事内容】全固体電池を含む次世代二次電池の開発業務全般のマネージメント〇製造及び品質保証を網羅したセル開発・商品化業務マネジメント〇要求仕様に応える技術開発マネジメント〇新規技術開発テーマ立案

三井化学株式会社

【大阪/高石市】計装技術エンジニア（先端技術担当）

空調・電気設備・配管設計

大阪府高石市高砂1-6

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600万円〜1000万円

正社員

「【大阪/高石市】計装技術エンジニア（先端技術担当）」のポジションの求人です【期待する役割】化学プラントのOTセキュリティ、生産技術高度化（DX）に伴うネットワーク設計業務をお任せします。 ※OT：Operational Technology 【職務内容】 ■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理およびセキュリティロードマップに伴う各種施策対応 ■先進生産技術（DX）導入におけるネットワーク設計およびセキュリティ対応業務各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討他【募集背景】先端技術系（OTセキュリティ、DX高度化）業務増加により、各種業務対応が困難となっているため。【配属ポジションについて】ご経験、募集状況によっては以下勤務地での配属をご相談させていただく可能性がございます。・市原工場（千葉県市原市）・名古屋工場（愛知県名古屋市）・大阪工場（大阪府高石市）・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）・大牟田工場（福岡県大牟田市）【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

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【部長候補】研究開発（リチウムイオン）

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

京都府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

EVや電力貯蔵用途等で市場が広がっているリチウムイオン電池の性能、寿命、安全性向上を目的とした評価・解析技術を基に、クライアント企業の様々な技術課題の解決に研究開発者として携わっていただきます。また部長候補として数年後に組織マネジメントもお任せいたします。【具体的に】リチウムイオン電池セル、モジュールに関する ■性能評価（性能、劣化解析） ■耐久性、寿命予測 ■安全性評価（ニーズに則した試験方法、装置の考案、試作、評価解析等） ■（将来的に）組織マネジメント（部の方針決め、ピープルマネジメント、評価）【受託研究業務の具体的な流れ】クライアントニーズ、課題に対する研究提案⇒契約⇒研究実務⇒中間報告⇒最終報告書作成、報告（必要に応じクライアントの特許出願支援）

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研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます。また、一部の研修（経営層・管理職層向けの上位研修）については、個別研修の企画・運営もご担当いただきます。 ■研修体系・人材育成施策の企画：経営戦略に基づいた人材育成方針の作成、研修体系の見直し、人材育成施策の企画を行う。 ■個別研修の企画・運営：特に経営層・管理職層向けの階層別研修の企画、運営。研修目的や内容、開催形態等の検討を行い、研修会社の選定、当日の運営もしくは運営サポートを行う。 ■研修効果測定の検討：研修効果の測定方法、利用方法を検討し、導入する。 ■チーム内マネジメント・部下育成：能力開発チームの担当者クラスのメンバーのサポート、育成を行う。 ※なお、採用・能力開発グループでは、研修・人材育成業務の他に、新卒採用・キャリア採用業務を行っております。配【募集背景】当社体制強化のための欠員補充【配属部署】人事部　採用・能力開発グループ【部署の紹介】人事部は、以下の6グループから成り、それぞれ以下の機能を担っています。・企画グループ　・・・　人事処遇や働き方関連制度・仕組みの企画・検討、人事システムの企画・管理、個別プロジェクト対応等・人事・労政グループ　…　人事評価、異動・配置、労政（組合対応） ★採用・能力開発グループ　…　新卒・キャリア採用、人材育成・勤務・給与グループ　…　労務管理、給与支給控除業務・秘書・厚生グループ　…　役員秘書業務、福利厚生業務・FS人財開発強化グループ　…　高卒採用（技能職人財）ならびに人財開発業務【組織構成】 ■人事部（部長含め40名弱の組織）　採用・能力開発グループ（グループリーダー含め12名　※兼務者含む）　男性6名、女性6名（20代3名、30代4名、40代2名、50代～3名）【職場の雰囲気】グループ内では日々コミュニケーションを取っており、業務の相談や共有は行いやすい職場です。また、当グループは若手の社員も多く、相互に協力しながら仕事を進めています。【キャリア】入社後、数年程度は本社人事部での勤務、その後はご本人の…

三井化学株式会社

【千葉/市原市】計装技術エンジニア（先端技術担当）

空調・電気設備・配管設計

千葉県市原市千種海岸3番地

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600万円〜1000万円

正社員

「【千葉/市原市】計装技術エンジニア（先端技術担当）」のポジションの求人です【期待する役割】化学プラントのOTセキュリティ、生産技術高度化（DX）に伴うネットワーク設計業務をお任せします。 ※OT：Operational Technology 【職務内容】 ■高圧ガス保安法新認定制度におけるサイバーセキュリティ確保に関する各種業務認定要件に伴う計画の策定、実施、評価及び継続的な改善の管理およびセキュリティロードマップに伴う各種施策対応 ■先進生産技術（DX）導入におけるネットワーク設計およびセキュリティ対応業務各種データ連携に伴うネットワーク設計、セキュアな検討他【募集背景】先端技術系（OTセキュリティ、DX高度化）業務増加により、各種業務対応が困難となっているため。【配属ポジションについて】ご経験、募集状況によっては以下勤務地での配属をご相談させていただく可能性がございます。・市原工場（千葉県市原市）・名古屋工場（愛知県名古屋市）・大阪工場（大阪府高石市）・岩国大竹工場（山口県玖珂郡和木町）・大牟田工場（福岡県大牟田市）【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア

古河電気工業株式会社

【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可

プラント設計

栃木県栃木県日光市清滝町500番地

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600万円〜900万円

正社員

「【日光】設備保全/設計※フレックス/車通勤可」のポジションの求人です工場内建屋・ユーティリティ・製造設備全般の保全・及び設計業務を担って頂きます ■設備更新起業立案・予算化・実施 ■保全計画立案・実施 ■設備改造・改善設計 ■設備メンテナンス ■省エネ施策立案・実施 ■保全部隊との協業【募集背景】対象部署の人員構成が50代後半が中心となっており、中堅社員が不在のため。同業の日本電解が民事再生法申請しており、採用の機会と捉えている【組織構成】 ■機能製品統括部門銅箔事業部門製造部設備課：6名 ■30代1名、40代1名、50代3名、60代1名 ■男性　5名、女性　1名　 ■新卒　2名、中途 4名【働き方】 ■時間外労働：平均10h/月程度 ■繁忙期：プロジェクトによる ■フレックス：コアタイム13:00～14:00 ■テレワーク：制度としてはあるが基本出社 ■出張の頻度；設備立ち合いで年1～2回程度（日帰りまたは1泊程度）【キャリアパス】入社後、製造設備・ユーティリティー設備の保全・改造業務に携わって頂き、主査登用試験、その後管理職試験となります。国内工場がメインですが、海外関連工場（台湾）への技術支援や赴任の可能性もございます。【魅力】当事業部門の電解銅箔は、世界中のモビリティやパワーツール、通信機器、インフラに採用されています。5Gがもはや当たり前になる中で、快適な通信スピードを支えているのが古河電工の「電解銅箔」。この電解銅箔の生産設備を支えるのが設備課の使命です。アットホームな感じな職場でもあります。古河電工圏内の関連部門と協働して業務に携われることもやりがいの一つです。

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化学品情報管理担当マネジャー【千葉】

品質保証

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【期待する役割】化学物質情報管理業務全般をお任せいたします。【職務内容】 ■化学物質情報管理・SDSの作成、登録情報管理の支援・化学物質情報管理システムの運用・管理・原料情報の確認・登録支援 ■対象製品の化学品法規制対応・国内外の法改正に関する情報収集・技術部門への情報提供・技術スタッフへの教育 ■対象製品の輸出入に関する支援・指導 ■メンバーのマネジメント業務・メンバーの評価、育成、業務管理【募集背景】多様化する国内・海外の法規制の対応していくため、新たなグローバル化学物質情報管理システム（CIGNAS）を構築しており、現在、運用を行っております。継続的な運用改善を行う上で組織体制の強化が急務となっており、募集に至っております。【配属先】化学品情報技術センター 2024年に設立された新部署で、化学物質関連業務に関する対応強化並びにDX推進を目的とした組織です。【働き方】 ■フレックスタイム制度あり ■リモートワーク一部利用可 ■残業時間：平均20時間程度/月

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【東京】輸出管理/マネージャー候補※プライム上場/リモート可

貿易事務、国際業務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

■輸出管理の仕組み維持・管理 ■該非判定支援 ■取引審査 ■監査（海外グループ会社を含む） ■社内教育（eラーニング資料作成を含む）【期待する役割】 ■網羅性、効率性を考慮した輸出管理システムの構築 ■輸出管理上のグループガバナンス強化 ■事業部門との信頼感の醸成 ■全社最適および横串機能の観点で経営を支える。 ■事業部門等への輸出管理に関するサポートを提供する。 ■輸出管理上のリスク低減施策を計画・実行する。【募集背景】増員：業務負荷に対する人員不足の解消と、25中期計画に則り、経営・ビジネスに対するリーガルサポート及びグループガバナンスをそれぞれ強化する【部署のビジョン】 ■グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。全社最適の観点でのコーポレートガバナンス体制の確立 ■プロフェッショナル集団（法務、コンプライアンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。【働き方】 ■9:00～17:45　 ■所定労働時間　7時間45分　休憩1時間 ■フレックス勤務制度、在宅勤務制度（コアタイム：11:00～14:00を基本に事業所毎に設定）　職場と相談にて勤務方法を決められます ■残業：有（平均残業時間：30時間）【キャリアパス】輸出管理の専門性を高めながら、グローバルな輸出管理知性の中核を担うスペシャリストとして成長できるキャリアパスを描いています。【魅力】 ■当社の主要製品は世界各地に輸出され、グローバルに生産拠点を展開しています。輸出管理室は、世界中のビジネスにおける輸出上のリスクを低減する重要な役割を担い、コーポレート・グループガバナンス強化の一翼を担っています。 ■経営層からの期待も高く、国際的な視点でビジネスの安全と成長を支える責任ある立場であることに、大きなやりがいを感じていただけると確信しています。【部署からのメッセージ】 ■フジクラは創業130年の歴史を持ちながら、エネルギー・情報通信・エレクトロニクス・自動車分野で革新的な製品を生み出し続けるグローバル企業です。当社の成長を支える重要な基盤が、安全保障貿易管理体制です。 ■この…

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【東京/八重洲】購買・包材調達スタッフリモート可

購買

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■同社工場で使用する包材（包装資材・物流資材）の調達および管理業務　取引先選定、価格交渉、デリバリー、苦情対応、市場調査、予算や中期計画策定等の一連の購買業務をご担当いただきます。 ■他部署と協業し、同社およびサプライヤーの状況を踏まえたBCP対策、コスト削減策や調達戦略の立案/推進 ※同社には多種多様な製品があり、包材も多様です（金属系/樹脂系/紙系等）。包材サプライヤーには中小企業も多く、「下請法対応」も重要な業務です。【募集背景】昨今多くの自然災害や生産停止等を含めBCP対策が非常に重要な課題となっている他、「下請法対応」や「持続可能な調達（CSR調達）」も重要課題且つ日々変化しています。また今後は「（リサイクル等）環境に配慮した包材の調達」のような新しい取り組み等も発生する事が考えられます。同社も現在新たな仕組みや活動を展開し上記課題に取り組んでおり、これらの施策実現に向け人材を強化・拡充するため、募集いたします。【魅力】 ◆売上高1.8兆円を誇る東証プライム上場総合化学メーカー: 残業時間平均22.0時間、年次有給休暇取得率75%、平均勤続年数男性18.9年、女性20.3年、平均年収864万円と働きやすい環境が整っております。 ◆世界トップクラス製品多数保有: 地球規模での課題や暮らしの中の身近なニーズまで、革新的な技術や製品でソリューションを提供しており、産業の発展や豊かな暮らしを支える大きな役割を担っております。製品例）メガネレンズ材料世界No.1シェア、バンパー材料アジアNo.1シェア、ドアシール材料アジアNo.2シェア、燃料タンク材料世界No.1シェア＜参考＞数字で見る三井化学の基礎 https://jp.mitsuichemicals.com/jp/career/special/basic.htm

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技術管理【役員候補】【滋賀/転勤無し】

生産・製造スタッフ

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

【具体的には】 ■経営視点および高い専門性に立脚した部門の中長期ビジョン・アクションプラン作成及び実行への参画 ■新規案件対応、新規設備の提案と導入およびこれらに関する課長級人材への指導 ■管理職含むメンバーの人材育成、技術部門の様々な案件のリーダーとして社内外との効果的な連携の実践【同社の特徴】受託生産専門のため、自社製品は持たず、開発・営業は行わない方針を貫いていますが、直近は新ビジネスモデルを構築しています。具体的には、開発支援のサービスや製造プロセスの考案など顧客の開発～実用化までのスピードアップ・コスト削減に寄与しています。このように、受託会社から、「生産技術のサービスソリューション提供型企業」へ進化すべく積極的な設備投資・人材採用を行い、さらなる成長を続けています。

株式会社丸敏陶料所

モノづくりにチャレンジ【技術スタッフ】★日勤のみ★未経験歓迎

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

【岐阜県土岐市妻木町日向山3107-…

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正社員

まずは製造業務を体験していただき、後に調合レシピの作成や試験・研究に携わっていただきます★基本残業なしだからプライベートも充実！＜仕事の流れ＞ ▼製造全般まずは製造の各工程を把握して頂く為に 1～2ヶ月程度、各工程に携わります。 ▼製造工程管理業務各製造工程において先行サンプル等をとり、試験項目にそって検査及び試験等を行います。 ▼経験積み知識を習得した後は… 調合レシピの作成や試験・研究に携わることができます！未経験スタートの先輩も活躍中！中途入社や異業種出身の先輩も多いため、新人の気持ちに寄り添い、丁寧に教えてくれる方ばかりです。困ったときはいつでも近くの先輩に「ここわからないので、教えてください！」など、声をかけてくださいね。未経験からでも、安心して始められる環境を整えてお待ちしています◎

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【大阪】内部統制

企画・管理・事務その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1300万円

正社員

【職務内容】内部統制モニタリング ※海外出張/国内出張：年に数回あり。出張日数は3〜5日/回【入社後まずお任せしたい業務】・J-SOX（日本版SOX法）に基づく内部統制の構築、運用、評価、改善・各部門と連携し、業務プロセスのリスク分析および統制活動の設計・実施・内部監査部門との連携による統制状況のモニタリングおよび課題抽出・法令・規制対応の強化に向けたルール整備および教育・啓発活動・経営層への報告資料作成および内部統制の実効性向上に向けた提言・国内事業所、海外グループ会社のいくつかを担当いただき、内部統制モニタリング実務を担って頂きます。・ガバナンス体制構築のため、海外グループ会社との綿密なコミュニケーション推進役となっていただけることを期待しています。【キャリアパスのイメージ】財務、非財務に対し幅広い知識を持ち、グループ会社に指導を行っていただきながら、将来的にコンプライアンス、リスクマネジメントにおいて、グローバル体制のリーダーシップが取っていただくことを期待しています。【魅力】業務を通して、様々な国の幅広い事業を担う、事業部・グループ会社の人たちと出会い、現場の実務を理解し内部統制監査のスキルを磨くことが出来ます。【募集背景】グローバル体制強化の為、組織強化の増員採用【配属先】法務・コンプライアンス本部（法・コンプ）リスク管理推進部　J-SOXグループ ※30代から60代まで幅広く在籍しております！【所属組織のミッション】・グローバルリスク管理・モニタリング体制の確立・「財務報告に係る内部統制」のモニタリング及び経営者への報告【雰囲気や仕事の進め方】ベテランが多いですが、周りの人に相談しやすい雰囲気で、任された仕事に対して自身で主体的に仕事を進めることができます。

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キャリア採用【業務改革推進室 / IT・データ基盤強化PJ / インフラ担当】

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務内容】同社における新規システム（S/4、周辺、EAI/ETL）基盤構築における各種テスト検収対応等といったタスクの推進（同社システム概要に関する知見習得も含む） ※システム安定稼働後（予定：26年10月）同社システムインフラ系運用保守担当（S/4とBTPとSaaS間連携（IICS部分））【募集背景】現在同社において、2026年ERP更新（S/4HANA新規構築）・周辺システム整備、及びビジネスインテリジェンス（BI）ツール導入による全社見える化基盤構築・稼働を目指し、プロジェクト体制（IT・データ基盤強化PJ：以下「本PJ」という）を組んで推進している。ここで、既存システム改修・新規システム追加されるにあたり、社内SEとして同社システム基盤の運営・保守・開発する人員を強化すべく、本募集に至った。なお、同社業務・導入システム等に関する知見習得も見据え、インフラ担当として本PJに参画頂く予定である。（新システム安定稼働を以て運用保守フェーズに移行する時点で、上記の通りシステムインフラ系運用保守を担って頂く。）

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工場人事総務マネジャー【埼玉】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1100万円

正社員

【主な業務内容】埼玉工場　総務グループのマネジャー（管理職）として、以下の業務を担当いただきます。・事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント・工場近隣地域とのコミュニケーション（社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など）【職場の人員構成】 8名（グループマネジャー1名、一般社員7名）【求める人物像】 ■人事・総務マネジメントの経験があり、社内および社外と円滑にコミュニケーションを採れる方 ■社内の「善き相談相手」として、事業所内への適切な業務サポートやコンプライアンス支援を率先垂範できる方【将来的なキャリアプラン】本ポジションを経験後、人事部門の中核人材としてて、本社・国内外事業所・グループ企業へのローテーションがございます。これまでの人事総務に関する知見やスキルを発揮いただき、次世代人事部門のサクセッションを推進いただくことを期待しています。【募集背景】全社人事総務のサクセッションのため（マネジメントスキルを持つ人材の補充）

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（三重）製造技術支援／新商品開発

製造技術・プロセス開発

三重県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

技術グループのリーダーとして、ガラス製品の製造技術支援、技術営業、新商品開発、そして技術グループの組織管理と統括を担当していただきます。このポジションでは、次のような業務が求められます。１．製造技術支援：製造プロセスの技術的なサポートを行い、製品の品質向上や生産効率の改善に貢献します。２．営業活動における技術支援・顧客対応：技術営業として、顧客に対する技術的な提案や問題解決を行います。３．新商品開発：市場のニーズに応じた新しいガラス製品の開発に取り組みます。４．技術グループの組織管理と統括：技術グループのメンバーを管理し、業務の進行状況を把握・調整します。また、チームのモチベーションを高め、効果的なチーム運営を行います。当社は日本が強みをもつ素材分野のメーカーであり、グローバルな市場や顧客に対応しています。このため、国際感覚を養う機会も多く、将来性のあるやりがいのある業務です。また、新商品開発においては自由な発想を重んじ、チャレンジング精神で取り組むことができる魅力のある業務です。 ■キャリアイメージ入社後数年は技術グループのグループリーダーとして経験を積んでいただきます。その後は、適正に応じ、技術グループと品質保証グループを統括する品質技術部の部長職や、ご本人の適性と希望に応じて他の部署での活躍も可能です。

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