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三井金属鉱業株式会社

総務 工場内

総務

埼玉県上尾市二ツ宮656-2

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・労働災害の防止、安全職場の形成 ・環境事故防止、職場の環境保全、省エネやカーボンニュートラルの推進 【職務内容】 1.安全衛生管理全般 ・労働安全衛生法に基づく、衛生面、化学物質管理等の現場への教育、指導 ・災害情報、ヒヤリハット情報、パトロール情報などの集約と分析 ・安全衛生改善活動の推進(各種パトロールの実施、改善の集約と確認、GK活動など) ・安全衛生会議体の企画、主催、報告、議事録、スケジュール調整など ・イベントの企画と推進(講習会、教育、各種訓練など) ・ISO45001の管理、更新 2.法令および行政庁への対応 ・消防、労基署など関連省庁への資料作成と提出、交渉 ・関連法規の調査確認と、適合性の検証 3.その他 ・課内環境関連業務のサポート ※国内外出張は年数回。 【業務の面白み/魅力】 ・年間無災害を達成できた時の充実感や改善を実現して現場から感謝されるときの嬉しさを感じられる。 ・常に新しい課題に取り組むことができ(ルーティーン業務のマンネリ感がない)、法令などの知識の厚みを増すことも出来る。 キャリアステップイメージ/職種/勤務地 【キャリアステップイメージ】 知識と経験を重ねたうえで、管理職としてチームマネジメント業務を実施いただきたいと考えています。

阪和興業株式会社

法人営業(電磁鋼板)※鉄鋼業界経験3年以上 ※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  同社の薄板部にて、営業業務全般をお任せします。  【職務詳細】 ■誰に:機械業界、自動車部品業界     電機メーカーをはじめ自動車部品など幅広い業界 ■何を:「鉄鋼」薄板事業(電磁鋼板) ■手法:ルート営業、新規開拓 =====具体的には===== ◎電磁鋼板知識を活かした営業活動 ◎課員への電磁鋼板知識教育 ※中国等への出張を想定しておりますが、低頻度となる予定です。 ■入社後の担当業務他 ◎薄板業務研修 ◎電磁鋼板加工先での研修※場所は未定ですが、半年~1年程度を想定。 <薄板事業について> 電機メーカーをはじめ自動車部品など幅広い業界と取引きを行っています。近年、薄板需要家の多くは生産拠点を海外に移転し、生産・販売ともに海外展開を加速しています。同社では国内外一体型の営業部門を組織し、これら顧客動向に早くから対応。鉄鋼製品の安定供給をめざして日系の家電・OA機器・自動車部品メーカーなどの海外トランスプラント向を中心に薄板鋼板事業を広く展開しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

阪和興業株式会社

法人営業(木造建築物)※非住宅 ※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹ス…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  独立系商社である同社の木材第二部にて、営業担当としてご活躍いただきます。  【職務詳細】 ■誰に:ゼネコン ■何を:木材・建材資材等 ■手法:提案営業 ※新規開拓がメインです。 =====具体的には===== ・木造建築(非住宅)案件の営業及び設計打合せ ・住宅向け、木材・建材資材等の販売及びスキームの構築 【同社のビジョン】 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、M&Aによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。 ニーズの多様化が進む現在の市場において、同社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

三井金属鉱業株式会社

情シス ICTマネジメント

社内情報化推進・導入

東京都品川区大崎1-11-1 【在宅…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

全社のICTガバナンス・セキュリティを確保するためのICT戦略・施策の企画立案・運営・調整を行う 22中計全社DX施策において、ガバナンス・セキュリティの観点からの全社調整業務を行う 【職務内容】 ICT統括部メンバー、情報システム子会社、グループ所社のICT関係者と協働し、以下の業務に従事 ・全社ICT戦略・施策の企画立案 ・ICTガバナンス・セキュリティ運営(ICT投資進捗・効果管理、アーキテクチャ管理、リスクアセスメント、セキュリティ対策の具現化、社員のICTリテラシー向上教育の企画・検討など) ・事業拠点との連携業務(調整、依頼、対応、進捗管理) 【業務の面白み/魅力】 ・全社プロジェクトや全社ICTの推進に参画出来るため、自身の貢献が全社規模の効果に直結する ・同社にとって新たな取組みを推進する業務が多く、ICTを取り巻く情勢を吸収し、会社に変化を与え続けられる 【キャリアステップイメージ】 ・当面はICT統括部員として各種取組みの推進担当として従事するが、将来的には、ICT統括部のマネージャーあるいは各事業拠点でのICT推進管理者へ育成したい 【組織(部・工場)ビジョン】 全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括する 22中計全社DXプロジェクト施策を推進する

株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸】研究開発(生産技術・モデル工場における計測技術)(G507)

製造技術・プロセス開発

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<採用背景> 近年、技術的な課題は高難度化・複雑化しており、当社においても、ものづくり変革活動の重要性が高まっています。技術部門の活動を維持・強化し、技術を継承していくため、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力をお持ちの研究者を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 デジタルイノベーション技術センター 計測技術研究室 プロセス計測チーム/画像AIチーム <配属予定部署の現在の組織体制> デジタルイノベーション技術センター ・計測技術研究室 ・生産マネジメント研究室 ・メカトロニクス研究室 ・AI・データサイエンス推進室 ※今回は計測技術研究室への配属を予定しています。 計測技術研究室 ・非破壊・精密計測チーム ・プロセス計測チーム ・画像AIチーム ・サポートメンバー(派遣) ※今回はプロセス計測チームへの配属を予定しています。ご経験や適性に応じて、画像AIチームへの配属可能性もございます。 <配属予定部署・グループのミッション> <センターのミッション> (1) グループのD(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

炭酸カルシウムの研究開発業務

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

日本(東京:品川、大阪)または中国山東…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

1.技術的なボトルネックや管理上の課題を克服する 2.外部の視点を取り入れ、「社内の思考の枠」にとらわれず、製品・プロセス・ビジネスモデルのイノベーションを促進する。 3.専門家による研修や協力を通じて、チームのスキルを向上される。 4.試行錯誤によるコストを回避し、専門家が提供する実証済みのソリューションにより探索期間を短縮する。 5.戦略的な意思決定を支援し、データに基づく分析や業界動向の判断を提供することで、組織変化を後押しし、社内の抵抗を軽減する。 ※中国山東省での駐在または日本(東京、大阪)を拠点にして山東省へは出張ベースでの勤務も可能

非公開

粉末成型セラミック製品の設計開発

研究

岐阜県土岐市 受動喫煙対策:敷地内全…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 粉末成型セラミックス製品の開発業務 ・3D/2DのCAD図面作成(加工図、金型図) ・NC加工作業(NC旋盤、マシニングセンタ) 【担当製品】 誘電体セラミック(レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品) 【この仕事の面白さ・魅力】 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 【職場環境】 ◇会社の安定性 同社は自己資本比率80%以上となり、無借金経営となり強固な財務基盤を有しております。安定した基盤が、積極的に技術開発や投資しており市場競争力の源泉となっています。 ◇働き方 年間休日は126日となり、フレックス制度等もあり、ワークライフバランスを整えながら働くことできます。人を大切にし、個々の長所や個性を大事にする文化となっております。社員全員一丸となって、市場変化に対応していくユニークで且つ品質市場主義なメーカーを目指しています。

古河電気工業株式会社

【千葉】品質保証(電力ケーブル)~東証プライム上場/残業10~20h/フレックス有/平均(以下略)

品質保証

千葉県

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

<2024206【千葉】電力ケーブル 品質保証> 【東証プライム上場/創業140年以上の歴史/電線御三家/発電所から送られる高電圧電力を送電するケーブルの品質保証/日々の生活を支える重要インフラ製品】 【業務内容】 ■国内外の外注先から購入する原材料や部品の受入検査業務を行う。外注業者への品質監査や指導(含クレーム)も行う。 ■納入製品に関しては、規格や仕様書の内容を確認して必要な検査を行い、顧客立会対応と成績書を作成して顧客へ報告する。 ■製品の形式試験や試作品の評価試験に関しては、関係部門との協議で検査項目を決定し、試験計画を立て実行する。結果は技術報告書を作成して報告する。 ■納入製品に異常が確認された場合、関係部門と協力してその原因究明を行い、再発防止対策を策定、実行する。 ■納入製品の検査を行うための試験設備、測定機器の導入から改良、保守点検整備までを行う。 <主な出荷検査/形式試験> 外観検査/構造検査/高電圧試験/材料試験(加熱・引張) 【当課のミッション】 1.電力ケーブルの品質管理及び標準化の推進 2.(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社神戸製鋼所

【東京】鉄鋼事業のGX推進に向けた事業戦略(グリーンスチール販売戦略)の企画(T140)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

鉄鋼事業のGX推進に向けた事業戦略(グリーンスチール販売戦略)の企画(事業戦略部 戦略グループ/東京)(T140) <採用背景> CNに向けた製鉄プロセスの転換においては、巨額の投資とオペレーションコスト増が伴うため、投資回収の予見性確保には、グリーンスチールの市場形成、すなわち、環境価値(CO?排出削減)の経済価値化が不可欠です。各国の鉄鋼メーカーは独自のグリーンスチールブランドを公表しており、当社もKobenableRSteelを商品化し、販売活動を強化しています。 今後、お客様でのグリーンスチール採用が本格化していくことが見込まれます。その中で営業部隊と連携し、グリーンスチール販売戦略の更なる具体化、グリーンスチールの認証業務、販売数量の管理・割り当てなどの実務対応も着実に進めていくことが必要です。今後、グリーンスチール関連業務の人員増強を行う予定であることから、営業・事業企画の実務経験者を募集しております。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 事業戦略部 戦略グループ <業務内容> (1)国内外のグリーンスチールに関する情報収集・マーケテ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

三井金属鉱業株式会社

知的財産部

法務

埼玉県上尾市原市1333-2

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

特許出願および権利化(弁理士を起用)、知財クリアランス、特許情報の調査解析、知財教育、契約 【業務の面白み/魅力】 新規事業を創出する研究開発部門を担当するので、開発テーマの選定から事業化までの流れに関与することができる。能動的な専門家として裁量ある活動ができる。 【キャリアステップイメージ】 特定技術分野の担当としての経験を積んだ後、事業本部全体の知財活動を統括するポジションにキャリアアップしていく。適性によって全社知財戦略の立案推進役を任命。

株式会社アルマックス

法人営業(アルミ加工)

営業・セールス(法人向営業)

東京都千代田区神田錦町1-4 滝本ビル…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の東京オフィスにて、営業職として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■誰に:住宅内装設備(システムキッチン等)、鉄道車両メーカー、自動車メーカー、商業店舗付器・備品および店舗内外装、幼児遊具、産業機械、家電等、多岐に亘る ■何を:アルミ加工製品 ■手法:既存顧客の深堀営業、新規顧客開拓営業 ※業務補足 ・入社後、一定期間工場研修あり ・工場研修後、OJT(同行営業、見積作成etc) ■同社について ・同社の製品は様々な場所に使用されています。 住宅設備、室内装飾、自動車部品、鉄道車輛装備、地下鉄、外装材など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

設計開発職【自動化ロボット・組み立て/年収600万~750万円】

機械・機構・実装設計・開発

下記、いずれか選択可。 ●東大阪市 ●…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

・営業に同行し、技術者の立場から協働ロボットによる自動化について側面から営業支援、提案 ・客先の要望、ニーズに応じて製品企画、アイデアの検討 ・仕様決定、設計 ・部品の発注、加工、組み立て ・ソフトウェアの開発、動作のブログラミング、センサー開発 ・性能評価、検証

株式会社岸鋼加工(旧:岸和田金属株式会社)

【千葉】法人営業 ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)

千葉県 八千代市 吉橋1085-10 …

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 レジャー施設やマンションなど建物の「支柱」の中に使われている、鉄筋(金属フープ)の製造を行っている同社の営業職として下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■誰に:ゼネコン、商社、設計事務所、等 ■何を:「建築資材」同社製建設資材 ■手法:法人営業 ・入社後半年ほどは内勤営業を担当していただきます。 ・その後適性と志向に応じ、外勤営業としてゼネコン、商社、設計事務所へ   製品の販売営業をご担当頂く予定です。 ▼入社後の流れ まずは受注した製品の製造手配・建設現場への納期内の配送手配までを 担当するデリバリー業務を行います。 製品をスムーズに納品するために、お客様と工場との調整をする仕事で、 内勤中心になります。※成長に合わせて、既存取引先を30社程度担当します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

阪和興業株式会社

国内外営業(鉄スクラップ) ※年収800万円以上

営業・セールス(法人向営業)、海外営業

東京都中央区築地1丁目13番1号 東京…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、鉄スクラップを中心とした冷鉄源等の国内・海外営業を ご担当いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:国内外の販売先・仕入先 ■何を:「鉄鋼」     冷鉄源(鉄スクラップ・還元鉄・鉱石)・     半製品(一部製品)・Secondary Material など ■手法:仕入れ~販売まで 当該部署にて数年程度業務を担当し知見を蓄えた後、将来的に現地法人・国内・海外事業会社の経営に就いていただくことも視野に入れています。 ~~人材育成の取り組み~~ 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを学びたい時に学べる環境を整備していきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【厚鋼板の生産技術】東証プライム上場、カーボンニュートラルに貢献する厚鉄板メーカー/名古屋市

製造技術・プロセス開発

愛知県名古屋市

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 同社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、 近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。 「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要: 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術および品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 ■職務内容: ・生産・原価・安全管理に関する基本方針の策定 ・品質マネジメントシステム保証業務 ・環境マネジメントシステム運用業務 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術および品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質および操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成: 生産技術部9名(50代3名(役職者含む)、40代1名、30代2名、20代3名) 

非公開

SiC(炭化ケイ素)素材 の加工技術業務

製造技術・プロセス開発

岐阜県土岐市 受動喫煙対策:敷地内全…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 SiC(炭化ケイ素)素材 の加工技術業務 ・生産設備、設備体制の課題抽出と改善業務 ・新規設備の導入検討 ・最先端加工技術の開発 ■担当製品:セラミック部材(SiC) 【職場環境】 ◇会社の安定性 同社は自己資本比率80%以上となり、無借金経営となり強固な財務基盤を有しております。安定した基盤が、積極的に技術開発や投資しており市場競争力の源泉となっています。 ◇働き方 年間休日は126日となり、フレックス制度等もあり、ワークライフバランスを整えながら働くことできます。人を大切にし、個々の長所や個性を大事にする文化となっております。社員全員一丸となって、市場変化に対応していくユニークで且つ品質市場主義なメーカーを目指しています。

非公開

品質保証・品質管理 (セラミック粉末成形品)

品質管理・テスト・評価

岐阜県土岐市 受動喫煙対策:敷地内全…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 当社のセラミック電子部品・粉末成形品の品質保証・品質管理業務 新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務など品質に関して責任を持って取り組んでいただきます。 業務内容は、以下のとおりです。 ・顧客対応(監査・クレーム・品質打ち合わせ) ・外部購入・委託メーカーへの品質対応 ・社内クレーム対応 ・部内品質管理 等 【担当製品】 セラミック電子部品・粉末成形品 【この仕事の面白さ・魅力】 会社の成長には品質が最重要であり、責任とやりがいを感じられる仕事です。 【職場環境】 ◇会社の安定性 同社は自己資本比率80%以上となり、無借金経営となり強固な財務基盤を有しております。安定した基盤が、積極的に技術開発や投資しており市場競争力の源泉となっています。 ◇働き方 年間休日は126日となり、フレックス制度等もあり、ワークライフバランスを整えながら働くことできます。人を大切にし、個々の長所や個性を大事にする文化となっております。社員全員一丸となって、市場変化に対応していくユニークで且つ品質市場主義なメーカーを目指しています。

株式会社神戸製鋼所

【神奈川】事業所環境管理担当(開発企画部 安全・環境チーム/神奈川)(Y503)

事業企画、事業プロデュース

神奈川県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

<採用背景> 環境管理業務は、事業所を運営するために必須です。 環境コンプライアンスを徹底するため、所内の事業や設備、関係法令、環境マネジメントシステム、行政・地域対応などを実行する必要があります。 上記業務を確実に推進するため、業務経験を積まれ、環境や化学に関する幅広い知識を所持され、業務経験を積まれた人材を募集しております。 <配属組織> 溶接事業部門 技術センター 開発企画部 安全・環境チーム <業務内容> ●藤沢事業所における環境管理 副担当 関係部署(関係会社含む)と連携しながら下記業務を推進する。 半年~1年後:特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。  ・環境マネジメントシステム(EMS)の運営 ・環境法令の遵守対応 ・排水処理管理(施設運営管理) ・廃棄物管理 <キャリアパス> ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理 主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会(藤沢地区廃棄物対策協議会)へ参画している。 ・各(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社SUN METALON

(転勤なし)【川崎】装置開発プロジェクトマネージャー ~フルフレックス/在宅週2日~

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)

神奈川県

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 装置開発のプロジェクトマネージャー業務をご担当頂きます。 【詳細】 ■開発チームの立ち上げ及びKPIの設定 ■新たなプロセス・装置のコンセプト企画から仕様の決定 ■顧客との折衝、経営陣やビジネスサイドとの仕様決定 【ポジションの魅力】 ■世界中の金属を扱う企業が顧客となるため、担当いただくプロダクトで世の中に大きな価値を提供することができます。 ■類似製品のない独自加熱技術を用いた造形プロセス/装置を開発するため、性能勝負ではなく、顧客やその先の社会に向き合った開発が可能です。 【一緒に働くチームのメンバー例】 ■大手鉄鋼メーカー、大手外資、スタートアップを経験した30代のプロジェクトマネージャー https://note.com/sunmetalon/n/ne3496245afd6 ■医療機器、精密機器メーカーで設備開発を経験した30代機械設計エンジニア 【製品の優位性】 金属業界では、コスト低減の難しさから旧来の製法から変化しておらず、脱炭素への取り組みが進んでいないのが現状です。そのよう(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社神戸製鋼所

【栃木】ポジションサーチ 年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、総務

栃木県真岡市鬼怒ヶ丘15 第2工業団地…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、 もしくは応募するポジションを迷われている方は当オープンポジションよりご応募ください。 【想定職種】 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接(人事面接)後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 【採用背景】 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、 組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021~2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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