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検索結果: 5,519件(461〜480件を表示)
ディスコ
アプリケーション開発エンジニア
セールスエンジニア(機械)
東京都
900万円〜1300万円
正社員
■アプリケーションエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■現製品に関する販売支援業務 ・装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管 ・新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 ・開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達 ・新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修 ■納入ユーザーへのアフターフォロー業務 ・装置取扱いに関するユーザーへの研修 ・アプリケーション技術に関する技術支援 ・各種実験データを基にユーザーへの資料提供 ■開発製品に関する業務 ・開発部門の基礎実験データ作成に対する支援 ・装置およびブレードに関する試作評価ならびに改良・改善の提案 【業務の特徴】 ・顧客からの要望も日々難易度が高まっているため、従来の常識にとらわれず、常に新しいアイデアを創出し、顧客の期待に応えることが求められます。 ・顧客のニーズに対し、「何を使って」「どんな設定で」「どのように加工するか」という膨大な選択肢から、加工検証によって「最...
株式会社石垣
【新大阪／2卒・OS出身者歓迎】水処理プラント設計◇国内トップクラス／年休125／福利厚生【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、プラント設計
大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原…
350万円〜649万円
正社員
【水インフラを支える創業60年超のトッププラント機器メーカー／官公庁との取引多数／年休125日／賞与5ヶ月／独身寮・借り上げ社宅制度・家族手当など福利厚生充実／安定性抜群の企業で働き方改善とスキルアップが同時に叶う／第二新卒やOS出身者から歓迎】 ■業務内容：受注に向けて、上下水道プラント設備や機器の技術提案を行っていただきます。 ・官公庁やコンサルへ入札時に提案する上下水道プラント設備や機器の仕様や基本設計 ・配置検討、容量計算書の作成 ・顧客からの技術的問合せの対応 ・積算原価の作成 ・他社の最先端技術の情報収集、技術分析 ・業界団体との窓口業務 ※年間10〜20物件を担当いただきます。元請けの業務が多く、一部下請け業務もございます 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当範囲：大阪技術課は、西日本を担当します。 ■やりがい：受注金額は数千万〜数十億に及ぶ装置規模の壮大さや業務範囲の広さ、関係者の多さから技術力と提案力が身につきます ■組織構成：東京技術課には3名が在籍（30〜50代） ■本ポジションの魅力： 1958年創業の水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカー。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」等、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 中でも、ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は国や地方自治体などの官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、中国やドイツ、オーストラリア、アメリカ等世界各地で事業を拡大しています。 ◇【水処理業界の動向：業界全体で世界市場が拡大中】 世界的な水不足の深刻化により水処理市場は成長を続けています。2007年の水ビジネスの世界市場規模は約36兆2000億円ですが、2025年には約86兆5000億円に拡大する見込みです。飲料用途や工業用純水に加えて、下水や産業廃水の再利用、農業用水などの需要も拡大しています。地域的には、中東や北アフリカ、中国、インド、南米といった新興国における需要の拡大が予想されています。 変更の範囲：本文参照
東証プライム､ポンプと半導体製造装置が強みの機械メーカー
調達・購買＜半導体メーカー向け製品に関わる資材・部材＞
購買
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■資材・部材の購買業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・一連の発注先選定から見積査定、発注、納期管理 ・安定的QCDのサプライチェーン構築 ・各種社内プロジェクト
非公開
人事＜労務管理、採用や人材育成などの企画運営・管理業務＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■本社部門 人事労政部 本社総務人事グループにて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 採用後は、神戸本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ・従業員の労務管理に関する業務（就業管理、基幹職の異動・昇格・評価 等） ・従業員の採用に関する業務（基幹職・障がい者の採用、受入教育） ・その他（福利厚生、個別労務対応、組合対応 等） ※キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。
ディスコ
機械設計技術者(Ｒ＆Ｄ)＜半導体製造装置＞
機械・機構・実装設計・開発
東京都
900万円〜1500万円
正社員
■レーザによる加工装置をはじめ、ダイサー、グラインダーなど半導体製造装置に搭載される光学システム・光学応用機器に関する機械設計業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■量産設計ではなく、新規性の高い設計開発が中心です。駆動系、搬送系、光学系、軸受け部などシステム・機器全般を担当します。 ■新規性の高い計測やシステムの原理検証・仕様検討から実験機搭載、量産展開まで幅広い経験をすることができ、ものづくりの醍醐味を味わうことができます。
京都に本社を構える売り上げ好調の機械メーカー
自社施設管理
製造技術・プロセス開発
愛知県
600万円〜800万円
正社員
■同社最大の生産拠点である犬山事業所にて、生産技術として自社工場の建築や設備管理に携わっていただきます。 【具体的には】 ・工場の建屋・設備のインフラ整備工事を施主として管理いただきます。 ・建屋のレイアウト設計、設備設計、基本設計/仕様作成を行います。（詳細設計はゼネコン/サブコン等へ発注） ・建屋建築時は、各種申請（確認申請や立地法など）の補助を行います。 ・社内メンバーおよびサブコン等、設計事務所との調整を実施します。 ・修繕、新設の両方をご担当いただきます。 ・案件金額（目安）：数千万円～数十億円 ・担当エリア（目安）：基本的に犬山事業所となります。年に数回程度の他事業所出張はあります。 ・月残業時間：20～30時間 ・夜勤対応：基本的になし、緊急対応の際はあり（年に1回あるか否か） ■仕事の進め方 社内要求部署のニーズと会社/世間動向を踏まえ、要件の明確化と計画策定を行い、基本設計レベルで仕様を明確化し、予算設定や稟議取得、仕様書作成、見積、手配を行います。社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進いただきます。 最新技術を駆使する現場もあり、やりがいと責任を持...
東証プライム､独自性のある製品を多数提供する鉄鋼メーカー
品質管理＜機械工場＞
品質管理・テスト・評価
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・各機種案件の客先立会対応 ・検査成績書や検査要領書の図面・書類作成業務 ・不具合対応 ・サプライヤでの立会対応および合否判定などのカスタマイズ含めたオーダ業務対応 【キャリアパス】 （1）将来的には、他部署（製造部、生産管理部など）への異動や海外赴任のチャンスを含め、物づくりにおける仕組みやルールを深く理解し、幅広い知識を身につけていただきます。多様な業務を経験することで、グローバルな視野を持った人材へと成長することを期待しています。 （2）まずは、各機種の専門知識を身につけ、最終的には機種チーム長（工場内の機種の責任者）として、チームをリードし、機種の管理や品質向上を担う責任者に成長していただきます。 （3）社内外の関連部署や関係者と積極的に連携し、高いコミュニケーション能力を発揮することが求められます。人脈構築を通じて、円滑な業務推進やリーダーシップを発揮していただきます。 【魅力・やりがい】 ニッチな技術や市場ではありますが、特徴的な機種を担当することで、同社所独自の技術や、世界に通じる機種を扱うことができます...
東証プライム､ポンプと半導体製造装置が強みの機械メーカー
生産管理／工程管理・改善企画＜ドライ真空ポンプ＞
購買・商品・在庫管理系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■生産管理業務において、サプライヤとの部品納期調整から工程投入、工程管理及び出荷完了まで幅広い業務を担当していただきます。
東証プライム､ポンプと半導体製造装置が強みの日系メーカー
機械設計＜ドライ真空ポンプ＞
機械・機構・実装設計・開発
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■同社のドライ真空ポンプの設計業務を担当していただきます。
東証プライム､マテハン業界で売上高トップ級の物流メーカー
ソフト設計＜半導体・液晶生産ライン向けシステム＞
制御系プログラマ
滋賀県
600万円〜800万円
正社員
■半導体・液晶生産ライン向けシステムのソフトウェア業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設計業務の改善につながるシステム整備やTOOL開発 ・ノーコード開発ソフト(Forguncy)によるWebアプリ開発 ・設計業務向けパッケージソフトの導入検証と実装 ・CAD DATA管理システムの保守 ・社内eラーニングコンテンツの作成 ＜やりがい魅力＞ ・たとえチャレンジし失敗したとしても、そこから学び、新たな手段を考え再チャレンジしていく風土です。 ・製造業のDX推進を通じて、ものづくりに関する見識が広がります。 ・グローバル利用を想定したシステム開発・保守を経験できます。
世界第5位の外資系半導体検査・計測装置メーカー
ソフトウェアエンジニア＜障害者採用＞
制御系プログラマ
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■同社のソフトウェアエンジニアとして以下のアプリケーションソフトウェア開発業務を担当していただきます。 ※顧客の工場に設置するKLA社製装置と顧客の工場のホストコンピュータとの通信のサポートをするオートメーションソフトウェア開発、及びデータ管理ソフトウェア開発業務となります。
非公開
営業＜精密計測機器／自動車・工作機械メーカー向け＞
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都
600万円〜700万円
正社員
■工作機械大手グループの同社にて、自動車メーカーや工作機械メーカー向けに同社の主力製品を扱う営業を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・市場拡販のための販売施策の策定と立案、及び実行 ・マーケティング活動（市場動向収集、競合調査、新商品企画、展示会などの企画立案） ・自動車、工作機器、弱電等生産財マーケットへのMGS製品の売り込み活動（商社：ダイレクト営業＝3：7） ・担当顧客に対する売上予算実績管理、納期管理、売掛金回収管理 ＜出張内容・頻度＞ 内容：既存顧客に対する案件取込み、仕様打合せ、情報収集、新規顧客開拓 ※ほとんど既存営業です。 頻度：3日～5日／週（基本は、顧客訪問で、販売目標に対するアクションプランに基づき訪問計画策定し実施）
SCREENホールディングス
環境法規制対応
法務
京都府
800万円〜1300万円
正社員
■SCREENグループの、環境法規制に関する情報収集と分析・対応を通じて、法規制遵守のための戦略を策定・実行する重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・環境法規制に関する最新情報の収集、分析、報告と実行 ・環境法規制の変更に伴う影響評価と対応策の提案・行政との対話 ・社内の関連部門と連携し、法規制遵守のためのガイドライン作成 ・環境法規制に関する社内教育およびトレーニングの実施 ・環境監査およびコンプライアンスチェックのサポート 【魅力】 ・専門知識の活用と成長: 知識を深め、最新情報を学び続けることができる ・事業への貢献：半導体をはじめとする多角経営を進める企業体の発展に寄与できる ・チームワーク: さまざまな部門と協力しながら働ける ・キャリアの安定性: 専門知識の需要が高く、長期的な安定が期待できる ・国際的な視野: グローバルな視点で仕事を進める機会がある
東証プライム上場､世界トップクラスの電動工具メーカー
組込みソフトウェア開発
制御系プログラマ
愛知県
600万円〜700万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下の制御ソフトの研究・開発をご担当いただきます。 ・ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発 ・センサレス制御等、モータ制御アルゴリズムの技術開発 ・各種電子制御ユニットのソフトウェア開発（ブラシレスモータ、各種センサの制御） ・マイコンを使った組込ソフトウェア開発
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
【愛知／刈谷】電気施工管理／公共交通関連設備／三菱電機G／福利厚生充実／昨年度有給実績17日【エージェントサービス求人】
プラント施工管理、空調・電気設備・配管施工管理
中部本部 住所：愛知県刈谷市神田町1丁…
600万円〜899万円
正社員
残業20〜25ｈ程度／公共設備のため、休日出勤ほぼなし／東証プライム市場上場三菱電機グループ／離職率が低く働きやすい優良企業◎／取扱機器は主に三菱電機製◇◆ ■当社の施工管理として働く魅力： ・年間休日127日、福利厚生充実等、労働環境も安定◎ ・賞与6ヶ月分支給実績あり、残業代も1分単位で管理◎ ・住宅補助あり（支給金額：月3000円〜）※社内規定あり ・勤続年数は15.8年、定着性のいい環境◎ ・三菱電機（株）100％出資の子会社であり、福利厚生が同等◎ ■担当業務： 公共・施設・交通向け電気設備（受変電設備／発電設備／水処理プラント設備／電源設備など）工事での施工管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・原価の管理 ・工程管理（施工図・要領書・工程表・施工管理計画等の作成） ・現地での現場管理 ・安全・品質管理 ■業務エリア： 中部地区（愛知、岐阜、三重）が主要業務エリアです。 ■就業環境： ◇取扱機器は、主に三菱電機製となりますが他メーカーとの組み合わせ設備の対応もあります。 ◇受注前の対応から工事完了まで一通りの技術経験と、小型から大型設備までの対応によりスキルアップを図っていただくことができます。 ◇工期は短くて1ヶ月〜、長いものだと1年ほどになります。 ◇公共設備の工事のため、休日出勤はほとんど発生しません。 ◇メールなどを活用し、直行直帰も可としております。 ■当社について： ◇東証プライム市場上場の「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
ロボット開発者＜ソフトウエア技術者またはメカ技術者＞
機械・機構・実装設計・開発
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■システム工学、ソフトウェア工学・ロボット工学やメカ、エレキの幅広い領域と関わりながら、ロボットシステム全体の開発を行なっていただきます。
業界トップシェアを持つ日系熱対策関連機器メーカー
機構構造設計
機械・機構・実装設計・開発
大阪府
600万円〜1200万円
正社員
■制御盤用クーラー/精密空調機器/環境改善機器/液体温調機器など多様な商品の構造設計を担当いただきます。 【具体的には】 ・3DCADを用いた構造設計 ・強度/熱流体解析 ・外部委託管理 ＜役割＞ 主に部品レイアウトの検討や筐体/デザインの設計が役割で、要件定義/構想設計/量産設計/評価を通じて、加価値を創出し、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画します。 ■職場環境 ・少数精鋭の環境下で、ビジネス視点（付加価値の追求）をもって合理的かつ柔軟に進めていきます。顧客がみえる、声が聞ける環境で、モノづくりの面白さや価値創りを感じられます開発機能は大阪本社に集約しているため、当面の間、異動はありません。 ・「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。同社のエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に『付加価値を追求・最大化する』ことをミッションに開発を進めています。
【東証プライム・国内シェアトップ】機械・輸送機器メーカー
製造業向けモノづくりDX推進プロジェクトリーダー
社内システム開発・運用
京都府
600万円〜900万円
正社員
■製造業向けモノづくりDX推進プロジェクトリーダーとして業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・営業チームと連携し、顧客ニーズに対するDXソリューション案件の要件定義、見積作成、マニュアル作成、システム開発（ベンダー管理）、動作試験・評価、立ち上げなどのプロジェクトマネジメント全般 ・社内向けのモノづくりDXチームが自社工場内で創出した現場改善の実績を基に、顧客の潜在ニーズを見極め、新規ソリューション開発にも携わる ※受注案件及び新規ソリューションのシステム開発は協力会社へ依頼するため、上流工程の要件定義とベンダー管理を担っていただきます。 ＜ソリューション例＞ ・工場内の機械設備の稼働状態の見える化及びデータ分析、最適化提案 ・作業者の位置測位による、段取り時間の定量化 【将来的なキャリアパス】 ・入社後は、同社ソリューションのデモ機を活用し、知見と理解を深めていただきます。 ・また、OJTを通して、先輩社員とともに案件に携わり、業務フローを把握いただき、その後、顧客案件のメイン担当をお任せします。 ・将来的には顧客案件、新規ソリューションの実現において、プロジェクト...
株式会社弘電社
【1級建築士歓迎／事務所管理・運用】※三菱電機G・リモート・フレックス／残業10h以内／年休125日【エージェントサービス求人】
法務、会計・税務
本社 日土地銀座ビル 住所：東京都中央…
450万円〜649万円
正社員
〜1級建築士歓迎／東京/三菱電機グループで働き方抜群/土日祝休み/リモートワーク可能/フレックスタイム制/残業月10ｈ以内/福利厚生充実/平均勤続年数17.7年/東証STD上場企業〜 ■業務内容： １級建築士事務所の管理、運用について従事をいただきます。 ・登録の更新、申請 ・帳簿管理 ・設計図書等の保管管理 ・業務報告書の作成 ・定期講習の受講 （設計経験があれば設計業務の支援） ■組織体制： 監査部5名 ■働き方： ・残業時間は月10時間以内で、年休125日の基本土日祝休み。 ・引継ぎ期間は出社が必要となりますが、リモートは週1〜週3日程度可能です。 ・コアタイム無のフレックス制です。 ・ ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社年数や役職に応じて「階層別研修」を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
