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検索結果: 31,351件(4421〜4440件を表示)
日鉄エンジニアリング株式会社
建築分野における構造設計
設計(建築・土木)
東京都
700万円〜1100万円
正社員
■総合建築分野（生産施設、物流施設、オフィスビル等）における構造設計を担当していただきます。 ※ご経験や資質に応じて、研究開発・技術営業のジョブローテーションを通し、構造エンジニアとして活躍する人材を目指していただきます。 【具体的には】 ・設計～工事監理まで幅広い業務範囲 ・鋼構造のモノづくりを熟知した設計業務の実践 ・設計施工案件が多く、設計主導でプロジェクトをまとめる 【ポイント】 ・日本でも有数の技術力を誇る社内の免制震デバイスや特殊鉄構との連携 ・設計実務者も開発に参画し、構造エンジニアとして成長が目指せる ・物流倉庫や産業系など、躯体比率の高い分野で勝負している ・最適化設計やコンピュテーショナルデザインを日常レベルで実用している
大手電機メーカーグループの建物総合管理会社
施設管理（日勤／巡回）
不動産管理
東京都
600万円〜900万円
正社員
■府中エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場 等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：西東京を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。
海外工事にも実績がある､電気設備に強い独立系大手サブコン
1級電気工事施工管理技士
空調・電気設備・配管施工管理
大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県…
600万円〜800万円
正社員
■電気工事施工管理業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・工事エリアは大阪府が中心です。 ・工事案件規模は数百万～数億円の物を担当していただきます。 ・工事案件工期は1～3年程度のものが多いです。 ・新築と改修の割合は9：1です。 ※関西エリアを中心に出張が発生いたします。初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場毎に出張対応にてご対応いただきます。 ※現場先住居用意・在籍事業所通勤なしです。 ※2ヶ月に1回の帰省費が支給されます。
株式会社関電工
2級電気工事施工管理技士（屋内線部門）
空調・電気設備・配管施工管理
福岡県
650万円〜1100万円
正社員
■屋内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 ・工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ・ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2?3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 ■入社準備金/入社一時金について ※正社員採用時 ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り）
世界でも有数の国内大手組織設計事務所
意匠設計／担当者クラス
設計(建築・土木)
東京都、北海道、愛知県、大阪府、福岡県
600万円〜1000万円
正社員
■同社が受注した案件における意匠設計業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■職務内容：同社が取り組むプロジェクトに、意匠設計担当の一人として参画していただきます。プロジェクトは、用途・規模・国内外建設地ともに多岐にわたります。担当プロジェクトは、その時点の状況によるために確定できませんが、ご経験や希望等を踏まえて決定します。ゆくゆくは、主担当としてプロジェクトを担当いただきます。 ※同社は定型的な組織ではなく、柔軟で機動的なやり方でプロジェクトに取り組んでおり、クライアントとの契約ごとに、各専門組織からメンバー（アーキテクトおよびプランナー、エンジニアなどの専門家）を選抜し、チームを編成、連携しています。 ■案件種類：複合施設、オフィス、研究所、教育施設、医療・福祉・厚生施設、文化施設、スポーツ施設、タワー 等 ■就業環境：20時以降の残業や土日出勤については上司への事前申請が必要となっています。また、コアタイム無しのフレックスタイム制度（月間の所定労働時間を満たすことを前提として、5時～22時の間でライフスタイルに合わせて働くことが可能）がございます。リモートワーク制...
電気を中心とする総合設備エンジニアリング会社
管工事施工管理※有資格者向け
空調・電気設備・配管施工管理
宮城県
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 官公庁・民間を問わず担当します。 病院・工場・オフィスビル・商業施設などさまざまな建物の施工管理(空調/衛生設備) 【具体的に】 施工計画書の作成や協力会社との打ち合わせ、プロジェクトの進行管理など現場監督として業務を行います。
東邦電気産業株式会社
電気工事施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
京都府
600万円〜900万円
正社員
■本社での業務を主とした電気工事・電気通信工事の施工管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・工事全体の工程管理、労務管理、予算管理、原価管理 ・自主検査、官庁検査、施主検査、試運転対応 ・引渡し、各設備の説明、完成後のメンテナンス 【担当物件など】 ・オフィスビル、オフィスフロア、製造工場、商業施設や文化施設における受変電設備、構内・屋内配電設備、照明器具設備など ・主要取引先が明確であるため、半年や1年に及ぶ長期出張などはございません。 ※現場調査などで出張1～3日程度。まれに担当案件により1週間程度の出張もございます。
株式会社鈴鹿
設備設計（部長候補）
設計(建築・土木)
東京都
800万円〜1200万円
正社員
■同社において、建築設備設計室（室長候補）として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各種建物（事務所ビル、集合住宅、病院、店舗等）の設備設計業務を担当していただきます。 ・公共工事等設計案件の積算業務を担当していただきます。 ・組織運営に関するマネジメント業務を担当していただきます。
非公開
1級管工事施工管理技士
空調・電気設備・配管施工管理
香川県
600万円〜1100万円
正社員
■同社が受注する建築プロジェクトにおいてゼネコンの立場での設備施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・安全管理、予算管理、工程管理、品質管理を担当していただきます。 ・担当物件：オフィスビル、商業施設、病院、学校、ホテル、マンション、庁舎など ・エリア：香川県、徳島県、愛媛県、高知県 ※入社時は得意な分野（電気、空調・給排水）から担当していただき、将来的な双方に対応出来る技術者を目指していただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・ビッグプロジェクトに参画できる可能性があります。 ・日本でトップクラスの技術を身につけることができます。
空調・給排水衛生設備と塗装プラントが強みの大手サブコン
国内法務
企画・管理・事務その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■国内法務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内契約確認 （部署で取り扱う契約数は和文が年間500～600件位。レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は、工事請負契約、NDA、売買契約など） ・法務相談 ・株主総会対応、株式関連業務 【関連・周辺業務】 ・行政対応 ・訴訟対応 ・M&A、アライアンス
電気設備工事に強い大手総合設備工事会社
ファシリティマネジメント
不動産管理
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■エリアの施設管理技術者として、下記の業務を担当していただきます。 【具体的】 ・担当物件のリニューアル工事における工事提案、計画策定、見積もり作成 ・設備（電気・空調・他役務等）をメインに担当いただきますが、ゆくゆくは建築、清掃、警備、植栽等を総合的にご担当いただきます。 ・各業務を合理化・価格を適正化する改善策を提案 ※オフィスビルや工場など当社が委託を受けて、施設維持・管理を行っている複数の建物を一定のエリア内で巡回しながら担当していただきます。 【その他】 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金について ＜入社準備金＞入社日の前日に30万円の支給 ＜入社一時金＞支給日：賞与支給日（6/15・12/10） （例）支給額：基本給の2.5ヶ月分（在籍期間で按分有り） ■育児休職について：子の中学校入学まで（通算36か月間）
株式会社明和美装
建築施工管理
建築施工管理
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
同社が受注するマンションなどの大規模修繕工事の施工管理を担当していただきます。 ※UR都市機構の賃貸住宅案件が8割 【具体的には】 ■担当案件：集合住宅の大規模修繕工事における外壁・防水・塗装現場の施工管理 ■担当エリア：神奈川4割、東京3割、千葉・埼玉3割 ■案件金額：2-3億がメイン ■工期：3ヶ月から6ヶ月 ■対応する案件は基本的に大型修繕のケースが多いため、3名～5名で担当していただきます。 【就業環境】 ■原則、現場直行直帰となります。オフィスには1、2ヶ月に一回程度、会議等の時のみとなります。 ■月の平均残業時間は30～40時間程度で、年間休日は120日以上です。 ■遠方の案件を担当していただく場合は借り上げ社宅をご用意いたします。（期間目安：半年～1年／案件範囲目安：1都3県） ※原則はご自宅の近い案件を担当いただきます。 【同社の特徴】 同社は20年連続の黒字経営を継続しており、こちらは高い安全と品質を兼ね備えた工事が業界で高い評価を得ているためです。 そのため社内には優秀な技術者が多数在籍されており、スキルを磨く環境が整っています。 また、URは物件をメイ...
非公開
1級土木施工管理技士
土木施工管理
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都…
600万円〜900万円
正社員
■同社が受注した土木工事における土木施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・工種：トンネル／港湾／道路／橋／ダム／上下水道施設／土地造成／石油基地／農業土木／都市再生 他 ・業務内容：工程管理、品質管理、原価管理、安全管理、環境管理 他 ※近年の環境問題に対する法整備で必要とされてきているアスベスト、ごみの分別、リサイクル、土壌汚染、CO2削減等の適切な処理ができているかを管理する環境管理に力をいれています。 ※初任地は希望を考慮しますが、国内・海外全国の現場に対応いただきます。 ※既婚者で単身赴任となる場合には、月3万円程度（配属先により異なる）の単身赴任者費、月2回分の単身帰省費の支給があります。
JFEエンジニアリング株式会社
環境プラントにおける配管設計
設計(建築・土木)
神奈川県
700万円〜1100万円
正社員
■環境ごみ焼却施設における配管設計業務（計画・詳細設計）に対応いただきます。 【具体的には】 ・計画検討・詳細設計 ・3DCADを使用した配管設計の計画検討・設計業務課題抽出・新ルール・手法開発による業務推進。 ※中途採用者向けの寮・社宅・住宅手当等の住居サポートの制度あり（雇用形態等諸条件により、適用外の場合もございます。）
顧客志向のオンリーワン商品を生み出す日系家電メーカー
2級土木施工管理技士（BtoB事業部）
土木施工管理
北海道
600万円〜800万円
正社員
■同社で手掛けるスポーツ施設などの土木施工管理業務をご担当いただきます。営業部門と連携し、多様な案件を担当していただきます。
東光電気工事株式会社
1級電気工事施工管理技士
空調・電気設備・配管施工管理
福岡県、熊本県、沖縄県、佐賀県、長崎県…
650万円〜1100万円
正社員
■内線部門にて電気施工管理（工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理）業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設・保守・改修工事の施工管理業務 ・案件規模：数千万円～数十億円 ※経験に合わせた物件から担当していただきます。 ・出張：基本的には配属支社の近郊エリアを担当していただきます。※場合により応援あり 【雇用形態について】 下記いずれかの形態を選択することが可能です。 1）総合職：将来的に全国的な転勤の可能性があります。基本的に初任地の希望は叶います。 2）特定総合職：全国的な転勤はなく、支社管轄の営業所間での異動の可能性があります。給与は総合職と比べ85％くらいの支給となります。 ※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。
大型マンションや米軍施設に強みを持つ大手サブコン
電気工事施工管理
空調・電気設備・配管施工管理
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社が請け負う、電気設備工事の電気工事施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ＜案件＞新築中心で、マンション、米軍工事、事務所、医療施設、工場、宿泊施設、教育施設、商業施設等 ＜担当案件数＞1～2年で1件程度 ＜金額＞2,000万円～3億円（1億円を超える現場の場合、複数人でプロジェクトマネジメントを行います） ※基本的には転勤はなく、県内のエリア限定で勤務いただき、自宅から直行直帰でも対応が可能です（応援出張の可能性があります）。 【ポイント】 ・お付き合いの長い企業が多く存在するため、基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です（新規取引の場合は、申請が必要となります） ・年2回支給される通常の賞与とは別に、各支店が達成した年間利益の20％が支店および社員に還元されます。 ・休日出勤をした場合は振替休日が取得可能です。業務都合上、振替休日の取得が難しい場合には、1年単位で振替休日分が給与として支給されます。
