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【東京】《1級向求人》年休121日で振替徹底/土木施工管理/書類業務軽減などで働き方◎/土日祝休

土木施工管理

東京都台東区(転勤:当面なし)

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

土木部門は創立当初から会社の中枢を担い、トンネルや道路、上下水道、地下鉄工事、さらには市街地開発事業へと分野を広げ、市民生活の基盤を支えてきました。 特に鉄道施設の建設・維持・補強などの分野においては、蓄積した技術、そして最新の技術を駆使し、大きな成果と信頼を得ています。また、自然災害に対する対応力が強く求められる土木事業には、かつてないほどの高い技術ニーズが寄せられています。

三井不動産エンジニアリング株式会社

PM(オフィス)【フルフレックス+残業10h程度/東京】

建設コンサルタント

東京都中央区

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【三井不動産100%子会社で安定性◎フレックス・リモート可・年休124日・月残業10H程度・案件の規模・技術共に国内随一/75歳まで長期キャリアを形成できる可能性有~発注者側に近い立場で案件を推進・サポート】 三井不動産が手掛ける大型オフィス・再開発ビル等の開発における、プロジェクトの推進支援(プロジェクトマネジメント)業務を担当いただきます。 【案件エリアについて】 案件は東京都心部が中心ですが、全国のプロジェクトに携わる機会があります。 【代表的なプロジェクト】 東京ミッドタウン(六本木・日比谷・八重洲) 日本橋スマートシティ(エリア内再開発案件) 等 【魅力ポイント】 ◎三井不動産の大型案件に携わることができます 三井不動産が手掛ける日本を代表する大型案件に設計・企画段階から携わることができます。 ◎フルフレックスで残業ほぼなし 残業時間は月平均10~20時間程度。 コアタイムなしのフルフレックス制度で、働きやすい職場環境です。 ◎75歳まで勤務可 60歳の定年後も65歳まで年齢による年収ダウンはありません。 再雇用で最大75歳まで勤務可能です。

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【土木設計(下水道)/建設コンサルタント/東京勤務】

設計(建築・土木)

東京都中央区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

下水道分野の土木設計をご担当いただきます。 【具体的には】 ■企画立案 ■調査・計画 ■設計 【同社下水道分野の取り組み】 現在の日本の水道普及率は上水道が約98%、下水道は約76%となっています。 この数値は世界水準に照らして高いのは確かですが、下水道普及率については実は先進国中では低位に甘んじており、都市部とそれ以外の地域の格差も見受けられます。 同社では、そんな状況を踏まえつつ、未整備地区への新設設計や老朽化した施設の更新設計、さらには昨今、問題となっているゲリラ豪雨への対応のための施設設計などに取り組んでいます。 また、東日本大震災の際も被災地の下水道網の復旧に携わるとともに、その後も被災状況調査、査定設計、復旧設計を継続して実施しています。

株式会社竹中工務店

設備設計(全国型)【江戸時代より続くスーパーゼネコン/西日本エリア】

空調・電気設備・配管設計

愛知県名古屋市、広島県広島市、大阪府大…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社の設計部門に所属し、設備設計の業務全般を担っていただきます。 ◇設備計画の検討立案 ◇諸官庁協議を含む社内外プロジェクト関係者との調整 等 ◇上記に伴う各種資料、図面および3Dモデルの作成 等 【同社の特徴】 ★スーパーゼネコンの一角として、建物を「作品」と称し品質重視を貫き、  東京ミッドタウン・あべのハルカス・渋谷パルコ等、数多くの代表的建築物を手掛けてきました。 ★技術重視経営を貫き、「品質の竹中」として、そして建設業のリーディングカンパニーとして  業界で先駆けた技術力を有し、施工管理技術者の皆さんが大いに成長する環境風土があります。 ★中途入社者も多数在籍しており、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境にあります。

JFEシビル株式会社

意匠設計(物流倉庫)【社員4万人超のJFEグループ/ワークライフバランス良好/東京】

設計(建築・土木)

東京都台東区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

担当したい業務や勤務地等のご希望も考慮し、以下いずれかの事業部における設計業務を担当していただきます。 【物流建築事業部】 〇取扱物件:物流倉庫などの新築工事 〇案件規模:数十億円~数百億円規模が中心(元請) 【建築事業部】 〇取扱物件:商業・スポーツ施設、工場・オフィスビルなどの新築工事 〇案件規模:数億円~数十億円規模が中心(元請/下請) ■お任せする業務 〇基本設計 〇実施設計 〇設計監理 〇各部署(営業・工事・工務・設備)との打ち合わせ 〇図面作成(外注、図面確認、取りまとめ など) 〇客先対応、各種申請業務 ※経験やスキルに応じたプロジェクトをお任せしていきます。 【社風について】 〇建設業ではなく「メーカー」系企業ですので、穏やかで働きやすい雰囲気の社風です。 〇社員の約半数が中途社員ですので、中途社員も働きやすい職場環境です。 ■企業の魅力 ◎世界に誇る鉄鋼メーカーグループ!盤石な経営基盤。 世界有数の大手鉄鋼メーカー、JFEスチールが親会社となっており、創業以来黒字・無借金経営を維持しております。 ◎従業員40,000名超のJFEスチールと同等の福利厚生! 資本金2,396億円、従業員数45,844名のJFEスチールと同等の手厚い福利厚生がございます。健康・医療や住宅・通勤、育成制度などはもちろん完備しており、JFEグループならではの多種多様なグループ割引もございます。 ◎徹底した勤怠管理 繁忙期には残業もございますが、同社は三六協定を遵守しています。世界を代表するメーカーグループとして、コンプライアンスを徹底しております。

株式会社ユニホー

経営企画【マネジャー候補】

経営企画

各線、市ヶ谷駅、徒歩3分 JR総武線…

600万円〜

雇用形態

正社員

・中・長期、経営計画の作成 ・グループ子会社の営業新築管理 ・社長の補佐業務 ・グループ全体会議の運営 など

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【ゼネコン土木/土木施工管理】完全週休2日/定着率9割以上/東証一部上場/働きやすい環境/転勤なし

土木施工管理

東京都千代田区九段北4-2-28 転勤…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

土木施工管理職をお任せいたします。 【詳細】 ・協力会社との打ち合わせ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ・人員の管理  【案件金額】 1~5億円程度が中心 【案件種類】 東京都を始めとする官公庁発注の道路、河川、橋梁などの 補修工事がメインとなります。 官公庁発注の案件が中心のため、安定した受注状況です。 【工事実績】 ・河川 護岸 隅田川(宮城地区)被覆工事 小松川地区自然地再生工事 ・道路 圏央道八王子南IC床版(その3)工事 東北自動車道川口JCT違音壁設置工事 【働き方】 エリア 東京都を中心とした首都圏エリア (エリアを絞った受注をしているため転勤はありません) 出張が発生した場合の宿泊代は全額会社負担で、 月1回の帰省費が実費支給されます。 既婚者には3万円/月の別居手当が支給されます。

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【土木設計(河川)/建設コンサルタント/東京勤務】

設計(建築・土木)

東京都中央区

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

河川分野の土木設計をご担当いただきます。 【具体的には】 各種河川構造物の計画、設計 等 【同社河川分野の取り組み】 時として、水害や土砂災害をもたらす河川。 日本は湿潤な気候、急峻な地形から急流の河川が多く、しかも氾濫しやすい沖積平野で都市化が進んだため、治水は古くから永遠の課題でした。 今日もまた、治水のための河川整備は重要な都市整備事業であり続けるとともに、水質の向上など環境面の改善ニーズも近年、大きなウェートを占めています。 同社では、天井川の改修事業等にも参加し、環境に配慮した護岸堤防設計等によって治水安全度を高めるとともに、地域住民の方々にうるおいとやすらぎを与える水辺空間の創出に取り組んでいます。

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【ゼネコン土木/土木施工管理】東急グループ/若手活躍中/ワークライフバランス重視/年間休日127日

土木施工管理

東京都渋谷区(本社) 7割が首都圏の案…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 土木工事施工現場に施工管理業務をお任せいたします。 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ■担当物件 ・鉄道関連 ・河川 ・高速道路 ・鉄道高架橋 ・トンネル ・上下水道 など インフラ整備の施工管理及びリニューアル工事をご担当いただきます。 首都圏での工事を中心に鉄道関連工事や社会版整備のための構造物を 全国で行っています。 また海外での工事実績もございますので、 発生する可能性もございます。 【仕事の魅力】 ・官庁工事70%・鉄道工事30%                                           都市土木、広域エリア中心の官庁工事及び 首都圏鉄道等の民間工事がバランス良い構成です。 【ワークライフバランス推進への取り組み】 ・年間休日休127日/社員が腰を据えて働ける環境を整えております。 ・東急グループとしての福利厚生も充実。 【働きがいのある組織となるために】 ◎資格取得支援「建築士道場」・「技術士講習会」 ◎法定資格手当…1万円/月(一級建築士・技術士) ◎奨励一時金…25万円(一級建築士・技術士) ◎学費補助金…25万円(一級建築士) ◎帰宅交通費…赴任地からの帰宅交通費を月2回まで支給 ◎帰省交通費…条件付きで年2回、1回5万円を限度に支給

東邦電気産業株式会社

(岡山県/エリア限定職/セカンドキャリア)電気工事施工管理職/大手メーカー受注案件

プラント施工管理

岡山県瀬戸内市

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■業務内容 同社と長年お取引のある大手メーカーの工場にて、小規模~大規模の施工管理(電気)業務をお任せします。 ※拠点によっては1件数千円~の工事から対応しております。 ※こちらも拠点によりますが、例えば新入社員で年間100件程度の見積もりを取る場合もあるので、ご対応いただく案件は小さいものから様々です(あくまでも目安です)。 ■業務詳細: 基本的な業務内容は大手メーカー工場の設備維持メンテナンスや改修工事の施工管理業務がメインとなります。 その他、下記の業務も徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ◎高圧幹線工事 ◎生産設備のための電気工事 ◎照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ◎ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ◎受電設備工事 ◎変電設備工事 ◎非常用発電機工事 ◎コージェネレーション設備工事 ◎再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について: 同組織は11名の方が活躍しております。 (20代2名 30代1名 40代3名 50代5名) ■働き方について: ◎出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ◎残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■定年制度 定年60歳(再雇用65歳) 働く意欲がある方に関しては、相談のうえ65歳を超えてもご就業いただいている方もいらっしゃいます。 同社には、現在70代でご活躍されている方もいます。

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【発注者支援/電気】国交省/工事監督/年休126日/残業10H/転勤無/山形/釜石/秋田

建設コンサルタント

各事業所や国交省の出先機関 横手市、釜…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

国土交通省等、官公庁から民間の工事会社へ発注された 道路・河川・ダム等の電気通信工事が適切に行われているか、 発注者側の立場になって管理します。 【具体的には】 ・施工業者との調整会議運営、打合せ、現地確認・立会 ・Excel、Word、PowerPointによる資料作成 ・各種CADによる図面の作成及び修正  ※既存社員から具体的な業務を説明・指導します。 ■就業環境 ・残業   :月10時間程度(残業しない前提で施工計画を立てて受注) ・年間休日 :125日 ・出張・転勤:無 ・取引先:国交省がメイン ■同社の特徴 ・国交通省とはは年にわたって取引ををっているため、  事業計画の技術的提案や意見もしやすく、  ”主体的に業務に取り組む”ことができる環境にあります。 ■社風: ・馴染みやすい環境:中途入社者が多数で社員間のコミュニケーションが活発 ・性別や年齢に関わらず、アイディアや意見を発信、  交換ができる環境づくりに注力

戸田建設株式会社

環境設備エンジニア(設備施工管理または設備積算)エリア限定型/北海道

空調・電気設備・配管施工管理

北海道札幌市

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【設備施工管理】 同社が手掛ける再開発・事務所・病院・学校・生産施設・商業施設・集合住宅などの建築現場における設備施工管理業務全般 ■具体的なプロジェクト内容の把握 ■施工計画の立案 ■工程計画の立案 ■施工現場における品質・原価・工程・安全・環境の管理 ■各種検査の実施 ■竣工・引渡し 【設備積算】 同社が受注を目指す案件の設備積算業務全般 ■設備協力会社・専門工事会社・メーカー代理店への見積依頼 ■設備協力会社の見積書のチェック ■積算図面のチェック・質疑対応 ■設備原価の算出 ■VECD案の金額算出 ■設計変更・物価上昇に対する金額算出と資料作成 ■設計事務所・発注者への説明・交渉 【キャリアパス】 将来は管理職として部下のマネジメント業務ができる逸材を期待しています。

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【ゼネコン土木/土木施工】残業約30H/年間休日125日/湘南エリアが7割以上/転勤無

土木施工管理

神奈川県藤沢市 転勤:なし 現場:7割…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■担当業務 当社が手掛ける土木工事施工現場において、 施工管理(品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理・環境等の管理) 業務を担当していただきます。 施工現場における全ての業務に関われることが特徴です。 1つの現場に集中できる環境を作るため、並行して 複数の案件をお任せする事はございません。また一つの現場に2,3名の施工管理(所長~担当クラス)がつきます。 ■業務詳細: 道路/擁壁/トンネル/橋梁/公園など様々な案件を手掛けていただきます。 担当案件は湘南エリアが95%、その他神奈川県内の現場となります。 そのため移動距離の負担が少ないのも特徴です。 ■施工実績 2017-2018年には藤沢市役所の新庁舎の建設に携わりました。 湘南メディカルビル・平塚児童相談所・秋葉台公園球技場 ・湘南の森トンネル・上吉沢ポンプ場など、多岐に渡ります。 湘南・藤沢エリアをメインに110年超の実績と信頼をもっているため、 街のあらゆるところに同社が手掛けた建築物があり、 日々やりがいを感じることができます。 ■同社の特徴・魅力 ◇湘南を愛する建設会社 大正2年の創業以来、神奈川県湘南エリアを中心に公共施設、 福祉・医療施設、工場、商業ビルの建設や改修などの建物工事から、 道路や河川の改修、宅地造成などの土木工事までを トータルに手がける総合建設業として事業を展開してきました。 門倉グループ本社、湘南ミサワホーム、ガーデンサービス、 湘南ホームフレンド、オザワリースを擁する門倉組グループの中核企業です。 ◇安心して働ける就業環境 従業員の大多数が湘南エリア在住で、腰を据えて 長期就業をしている社員が多く活躍をしています。 残業は社内平均月30時間・年間休日122日・転勤なしと、 仕事もプライベートも両立して充実した生活を送ることができます。 定年後70歳までの再雇用制度もあり、シニアの方も ご活躍されている環境です。

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【電気設備設計】

空調・電気設備・配管設計

東京都(転勤なし)

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

商業施設や物流施設の設備において、設計・積算・施工管理まで1つのプロジェクトに対して幅広く関わります。案件はほぼ元請で民間各社やグループ各社からの新築工事が中心です。設計からお客様と一緒になって設計方針を立て、協力会社を取りまとめて設計業務を推進します。また客先に営業と同行するケースもあり、お客様の要望をふまえて様々な提案を行って受注に結び付けることも設計部の大きな役割です。工事規模(設備)は300~400億程度となりS造の案件に携わっていただきます。

三菱電機冷熱プラント株式会社

管工事施工管理(有資格者向)※三菱電機グループ/年間休日125日/元請・1次請け案件/大阪

空調・電気設備・配管施工管理

大阪府吹田市

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 同社にて低温・空調設備の施工管理をお任せ致します。 ■職務詳細: 食品工場/物流倉庫/スーパーマーケット等の低温設備をはじめとする「フードシステム」や、研究室・オフィス・医療施設などの建設のための設備の施工管理業務を行って頂きます。案件ほとんどは元請や1次請けです。年間で2件を行っていただきます。 具体的な業務としては、現場全体の状況を把握し、職人の方がスムーズに作業出来るよう図面の作成、打ち合わせ、作業の段取りなどを行っていただきます。入社後に担当いただく案件は工場や低温倉庫の施工管理を予定しています。 ■働き方: 年間休日は125日とライフワークバランスが充実しております。 ・残業時間削減の取り組み 一人ひとりの状況を把握するため、毎週残業時間の管理を行っております。部門長と相談し負担の多い現場へ応援も行うなど、社員の負担を減らす取り組みを行っております。 ・休日出勤について 休日出勤が発生した場合は現場の落ち着いたタイミングで代休を取得していただいております。 また、プロジェクトが終了し次の案件までの間に1週間程度の長期休暇を取得し、リフレッシュいただくよう努めております。 ・出張について エリアは関西が主となっており、広島や愛知(名古屋)の案件もございます。 期間は3ヶ月~半年程度が多く、1年を超える案件もあります。 また、他支社との連携にて進める案件もございます。 ■組織構成:技術部には20~30名程度が所属し、活躍しております。 ■求人のポイント: ◎三菱電機グループ…同社は三菱電機と三菱電機ビルソリューションズの出資子会社です。安心の財務基盤で安定したお仕事が望めます。 福利厚生も三菱電機グループのため充実しております。 ◎育成環境…同社では育成にも注力しています。 組織全体でのOJT教育や、資格取得奨励制度、スキルアップ研修などご自身のキャリアアップを図ることができる環境です。

株式会社大林組

意匠設計【売上高1兆円超のスーパーゼネコン/新潟】

設計(建築・土木)

新潟県新潟市、富山県、石川県、長野県、他

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社が手掛ける建築工事の設計業務を担当頂きます。 案件については、RC造やS造を主に様々な構造の中規模~大規模案件を中心に担当を頂きます。 ※数十億~数百億規模と、ランドマークとなりえる案件にも数多く携わる機会があります。 ■基本調査業務 ■基本構想業務(企画・提案業務) ■基本計画業務 ■基本設計業務 ■実施設計業務 ■工事監理業務 ■その他業務(検査立会い、維持管理提案、等) <設計実績> 設計実績につきましては下記URLをご参照下さい。 https://www.obayashi.co.jp/design/

株式会社奥村組

建築施工管理(転勤なし)【業界トップクラスの高待遇】大阪

建築施工管理

大阪府大阪市

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同社の建築部門において、物流施設/マンション/オフィスビル/商業施設/工場/公共施設等の施工管理業務に従事頂きます。(品質管理、予算管理、工期管理、安全管理等) 現場責任者として、工事のスケジュールや品質、安全などを管理します。 新築だけではなく、マンションの改修をはじめとしたリフォームも手掛けます。 【対応エリア】 ■近畿地方の案件を担当いただきます。 【企業特徴】 ◎堅実経営の奥村組 ■創業以来、堅実な経営を貫いてきた結果、ゼネコンでは抜群の安定性を誇る財務体質を保っています。 ■有利子負債が少なく、実質的には無借金の経営を続けており、不況の中でも、強固な財務基盤をベースに地に足の着いた事業を展開しています。 ◎誠実施工の奥村組 ■お客様の立場に立った誠実な施工を続けてきたことが、お客様の信頼に繋がっております。 ■技術開発にも力を入れており、土木では、業界でも一目置かれたシールドトンネル技術や山岳トンネル技術を保有する「トンネルの奥村」としての地位を。 ■建築では、国内初の実用免震ビルを建設するなど「免震のパイオニア」としての地位を築いてきました。 ◎働き方に対する取り組み多数! ■残業時間削減や仕事とプライベートを両立という、建設業界で働く方が望む事項に関して、奥村組は率先して取り組んでおります。 ■その結果として、様々な施策や実績がございます。 ◎誰もが働きやすい社風!

NECファシリティーズ株式会社

安全管理【NECグループ/年間休日127日/東京都港区】

空調・電気設備・配管施工管理

東京都港区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

オフィス,工場の補修,階層,用途変更に伴う、施工管理一連業務(計画~施工管理~アフターフォロー)の安全向上のため、安全管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■全社的な立場で、現場における安全パトロール及び安全衛生協議会の開催を自律的に実行する。 ■現場が作成する仮設計画をコンプライアンス、作業性等の観点から審議し、安全作業が可能な計画に改善する。 ■着工会議に出席し、主に仮設計画についての適正性を審議し、必要に応じて改善を要求する。 ■労働災害発生時に是正処置報告を提出させ、原因調査/分析のうえ、是正事項が適切に計画されているかを審議し、現場改善及び社内への水平展開を行う。

日本住宅株式会社

木造 施工管理(第一建築G)※課長代理/東北エリアの大手企業/宮城県

建築施工管理

宮城県仙台市

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』 この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。 わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、 新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、 新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、 マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。 ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、 いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。 地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます ※事業拡大に伴う木造集合住宅受注に伴う新規採用となります。 アパート建築(木造造)の施工管理(安全・品質・工程・予算管理)に関わるすべての業務 〈現場〉  岩手・宮城・福島・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京 など (全国エリアに出張可能な方)

株式会社アイエスシイ

土木設計(技術士保有)/愛知県内の地域密着型建設コンサルタント/愛知

設計(建築・土木)

愛知県名古屋市

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社にて、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 道路、橋梁、河川、都市及び地方計画、上下水道、農業土木に関する調査・設計 ※これまでの経歴やご希望に応じた業務を担当いただく予定です。 ※フルタイム勤務で監理技術者等を従事いただくことを想定しています。 【案件について】 発注者:愛知県、名古屋市を中心とした地方自治体 売上 :設計業務が会社の売上を占めているため、メイン事業をお任せします。 分野 :道路、鋼構造、河川をはじめ、上下水道や土質及び基礎、都市計画も手掛けております。 【配属先について】 技術部:16名 (内訳:20代1名、30代2名、40代5名、50~60代8名) ※2022年度に4名の新入社員が入社予定ですので、指導者も求めています。

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