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検索結果: 1,442件(461〜480件を表示)
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教育/組織・人材開発（管理職候補）【東京/リモート勤務可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 教育分野だけでなく、将来的には幅広く人財開発領域や人事領域全般についてご担当いただきます。 ■人財開発領域 ・採用領域・・・新卒、キャリア、派遣、契約社員、障害者雇用などの採用から入社手続きまでのフォロー含む） ・教育領域・・・階層別研修の企画から運営、育成課題に基づく目的別＆政策的な教育プログラムの企画立案＆運営 ・人事考課・・・昇進昇格に関する取り纏めや各種アセスメント。昇進昇格に関する取り纏めや発令。タレマネシステムの運営など ・組織開発・・・エンゲージメント調査の取り纏め＆課題解決に向けた施策運営など ■人事領域全般 ・上記業務に加えて、労務関係（給与・勤怠・福利厚生・各種保険手続きなど） ・労政担当（組合との各種調整や退職金・年金の運用など） ・人事制度企画運営など 将来のグループリーダー（課長職候補）としての採用を考えているため人財開発領域の軸（強み）を活かしていただきながら、幅広く携わっていただくこととなります。 また、現場理解をいただくために工場業務課（総務・人事・会計などを担当）などの部署にも2.3年異動していただく可能性がございます。 【募集背景】 ・人事領域では、人材開発・組織開発に関する様々な取組を通じて、当社の目指す組織風土の実現や求める人物像の育成に力を入れています。 ・若手社員の早期戦力化、マネジメント層の強化、次世代リーダーの育成、事業部間の交流の創出等、課題を自ら設定し、相談しながらその改善に向けて取り組んでいただけます。 【組織構成】 ・人事部には３つのグループ（人事G・労務G・ダイバーシティー推進G）があります。 ・配属先となる人事Gは、採用・教育・制度運用（人事考課・昇進昇格など）を担当しており11名の仲間で協力しながら業務を進めており、明るく穏やかな雰囲気が特徴です。在宅勤務なども活用しながら仕事とプライベートの両立を推奨しています。 ・教育チームは専任者１名＋兼務２名の合計3名で担っております。 【働き方】残業時間10～20時間程度（繁忙期3月・4月） リモート勤務週2回 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供…
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経営管理部【経理会計室経理財務室担当】
会計・税務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【職務内容】 事務系の総合職として、経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ・経理業務全般 ・財務会計 ・税務申告 国際会計基準・新リース会計基準への対応業務、決算業務等を行っていただきます。 【募集背景】 業務拡大に伴う強化
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人事（課長候補）【東証一部上場Grp／WLB充実】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
人事課長候補として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードいただきます。既存の制度にとらわれずに、ゼロベースでの仕組み構築・改善を進める中で「攻めの人事」として成長を支えてください。 【入社後の業務内容】 ■中途、新卒採用の戦略立案と実行 ■評価制度の見直し及び運用、定着 ■研修制度の再構築（階層別、職種別、次世代育成） ■労務関連の制度整備 ■エンゲージメント向上施策の企画と実行 ■人事メンバーのマネジメントと育成 【使用ツール】 ・コミュニケーションツール：Microsoft Teams ・勤怠管理：アマノ「TimePro-VG」 ・採用管理：Sonar ATS ・人事評価：HR Brain ・年末調整：オフィスステーション 【当ポジションの魅力】 ・経営直結の施策に自ら関わり、影響を与える裁量あるポジション ・制度を回すのではなく、制度をつくる面白さを実感 ・組織の成長フェーズにおいて人事戦略を自ら主導できる環境 ・経営者と部署責任者と密に連携し事業の成長に貢献できる 【ワークライフバランスの充実】 資格手当や各種福利厚生が充実しており、安心して働ける環境を整えています。 完全週休2日制に加え、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、各種休暇制度も整備。 さらに、リフレッシュ休暇を活用することで、プライベートの充実も図れます。 残業は平均20時間程度と、業務効率を重視した働き方が可能です。
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内部監査【某社Gの専門商社/東京】
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
内部監査業務先般をお任せし、適性に応じて業務の幅を広げていただけるポジションです。 【職務内容】 ・社内の営業部門、各子会社の監査業務 ・コーポレート部門への監査業務 （内部統制、会社法、労務、環境等の関係法令、財務会計、IT統制等の整備や運 用状況の監査及びフォローアップ） 【魅力】 同社は鉄鋼の専門商社です。 某社及び某社の建設鋼材事業と製鋼原料事業を継承して、2014年11月に設立されました。 両社の株主会社の各グループの持つ情報力を背景に、グループ会社と連携しながら建設鋼材の国内外での売買・在庫・加工、工事そして製鋼原料の国内外での売買など、人々の生活に欠かせない建造物の建設やインフラの整備に携わっています。 【募集背景】 組織強化のため 【組織構成】 内部監査室：室長1名、総合職4名、事務職1名
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【東京】品質関連業務＜課長＞
インテリア・工業デザイン系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
仮設資材製品の品質管理・保証に関する業務、基準作成・改定、製品改良・開発への展開、機材センターの適切な運営のサポートを行う技術部での実務と管理をお任せします。課長ポジションでの採用です。 仮設資材事業部の技術部では、下記業務に協力しながら取り組んでいます。 【技術関連】 （1）仮設工業会に認定された指定工場業務の管理サポート（検収・整備・修理作業を行う機材センターの管理サポート） ・指定工場の作業環境を維持するための巡回・指導、毎年実施の自己点検のサポート、更新審査に向けたサポート （2）仮設資機材の強度試験 必要な仮設資機材の強度試験の定期実施 ・経年仮設資機材や新製品、開発商品等の強度試験、客先依頼の各種試験 ・試験結果の考察から必要な対応 （3）品質管理の徹底（仮設工業会要求の品質管理） ・経年管理基準、検収廃棄基準、整備手順、修理手順の作成・更新 ・保有製品及び仕様変更等の把握、必要に応じた公開 【機材センター関連】 （1）安全衛生管理（安全で健康的な職場にするための巡回・指導） （2）コンプライアンス管理（法律や各種規定類を順守し統制の取れた職場にするための巡回・指導・業務監査） （3）機材センター資産の管理（土地・建物・設備等の有効活用） ・建屋や敷地の状況確認、必要な修繕・改修の提案 ・簿外品、休眠在庫、不用品、産業廃棄物等の適切な処分 ・棚卸業務のフォロー （4）機材センター所長・協力会社の育成（各種教育・巡回・指導） （5）センター業務の効率化（機材センター業務改善に向けた各種検討、機械化や情報化等の新しい取り組みの検討） ・機械化による業務効率改善の検討 ・DXへの取り組み 【CAD関連】 （1）安定的な製品割付図の作成（CAD業務が安定して行える体制の維持） ・人員確保と作図スキルアップの教育 （2）各種製品データの作図・整理（製品データを提供できるよう取りまとめ、データ更新） 【配属先】仮設資材事業部 技術部（5名） 【募集背景】次期部長候補を見据えた増員
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【大阪】データ・機械学習エンジニア/新設組織
システムアナリスト
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
同社グループのIT・デジタルを支えるITデザイン部 IT戦略室 DXイノベーショングループにおいて、同社30年ビジョン”わが家を世界一幸せな場所にする”ことを具現化するために、課題の抽出や提案、改善に向けた各種データ分析・機械学習・AI等の業務をお任せします。入社後はDXイノベーショングループのデータドリブンを強化していただくことを期待しております。 【主な職務内容】 データサイエンティストと連携しながら機械学習・LLMに最適なアーキテクト・ETLの提案および実行 各種DBからチームに必要なデータをデータサイエンティストと連携しながら要件定義・提案・実行 【プロジェクト例】 ・統計解析を用いた社内課題の分析 ・機械学習を用いた予測モデルの構築 ・生成AIを用いた社内課題の解決 【魅力ポイント】 ・最先端の分析ツールと技術: PythonやSQLなどのプログラミング言語はもちろん、クラウドプラットフォームや機械学習を活用したプロジェクトへの参画が可能です。 ・イノベーションに貢献：データサイエンティストとして、膨大なデータを解析し、社内課題の提案・実行により、顧客価値を引き出すことが可能です。 ・挑戦できる環境：やりたいことに挑戦できる支援環境があり、専門性をさらに深めることや幅広い分野の知識を習得することが可能です。 ・リーダーは国内に4人しかいないGoogle Developer Expertの1人であり、データサイエンスに対する深い知識と実務経験を持っているため、データ分析スキルと先進的な視点を学ぶことが可能です。 【働く環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。
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【建築企画本部 工務企画部 工務課】※課長採用
建築施工管理
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 同社はCMでお馴染みの「カンナ社長」最近では「キリンさんと暮らせる家」の放映がされ、全国展開している住宅メーカーです。今回の募集は、バックオフィス業務をお任せします。 【具体的には】 １、マニュアルの整備（品質） ２、仕組作り（チェック体制） ３、建築体制強化（採用・育成、優良業者確保、品質向上） 【働き方】 ■子育てと両立したい方など働き方が抜群の企業です。 ■周りの方も理解のある方が多いため、安心して働くことが出来ます。 ■インセンティブ制度もあり、稼いでいきたいという方にもお勧めの企業です。 厳しい審査から認定をいただいているホワイト企業アワードを3年連続受賞しております。次世代でも必要とされる企業となるべく、働く従業員の満足度も向上させる取り組みを常に行い続けております。 ※ホワイト企業アワードとは？ いわゆる世間で言われている「ブラック企業ではない企業」ではなく「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を指します。 ＼同社スタッフの特徴／ 従業員はAQ Group社（旧:アキュラホーム）全体で1200名以上在籍しており、年齢は20代～50代と幅広く活躍しております。前職の関係で入社月のご相談をされたい方も大歓迎です。少しでも同社の話を聞きたいと思った方はお気軽にご応募ください！
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【大阪】社内DX推進（リーダー候補）
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
企業におけるオフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供など、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している創業133年を迎える同社において、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 【職務内容】 同社では現在IT部門が中心となり、全社体制で企業価値向上に向けたDXを推進しています。その規模と勢いは直近の2024-2026年度の3年間での社内IT関連投資計画額が80億円を計画しており、130年を超える歴史においても大規模かつ重要なITインフラの転換点をまさに今迎えています。 ＜今後の施策＞ ■業務の「標準化・簡素化・自動化」 ・基幹業務を支える高度ERP化 ・グループ会社への構造改革手法の水平展開 ？‐生産・物流計画の精度向上 ？‐決算早期化 ？‐AI活用による処理作業の効率化 ■サプライチェーン最適化 ・SCM（Supply Chain Management）改革を中長期で支える基盤構築 ？‐物流コストの見える化 ？‐高度ERP化に合わせたシステム改修 ＜業務について＞ 配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて ■担当システムの保守（メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等）および保守ベンダーコントロール ■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。 （原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。） 【組織】DX推進本部 DX統括部 デジタルIT部 32名 東京・大阪いずれにも拠点があり、約半数程度が大阪拠点に在籍しています。拠点による業務範囲や内容の差はございません。 【ポジションの魅力】 ◎創業133年を迎え、お客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供してきましたが、2022年に某氏が代表取締役社長に就任したことを皮切りに、本格的に社内DXへの注力がスタートしており、変革タイミングに携わることが可能です。 ◎「挑戦してみたい。」という社員の思いを大切にする風土があり、積極的に手を挙げればできるだけ何でもできる環境です。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る…
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※限定公開【大阪／部長候補】管理部門長（人事、総務）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【ミッション】 主に採用業務や教育・研修や人事制度などの人材総務領域をお任せします。 また上場企業としての総務業務も管轄しておりますので人事総務領域を幅広くご担当いただきます。 将来的には、管理部門長候補として情報システムや経理財務のマネジメントもお任せします。管理部門全体の取りまとめを担うポジションを目指して頂きます。 【主な仕事内容】 ・管理部門の組織マネジメント ・人材開発、人材強化（採用、研修） ・人事制度および仕組みの調整と共通化 ・経理財務部門の効率化 ・基幹システムの再構築 【組織構成】 管理部門 20名（管理課、経理課、情報システム課） 【勤務地】 本社（大阪府大阪市西区南堀江） ※各線難波駅より徒歩10分程度 【企業の魅力ポイント】 創業90年以上のスタンダード上場の専門商社です。 業界で先駆けとなる日本製ボルトの輸出や、ハイテンションボルト開発などを行ってきたリーディングカンパニーです。 ニッチな製品ですが「産業の塩」と呼ばれるほど、家電/IoT機器/スマホ/ビルなどあらゆる製品に使用されています。 2022年には業界最大級の物流センターも稼働しておりますます成長が見込まれています。 また働き方も柔軟で、完全私服でカジュアルな社風です。 新卒採用も積極的で年齢問わず様々なバックグラウンドの方が活躍されています。
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【東京】センシングデバイス開発※プラットフォームハウス事業
製造技術・プロセス開発
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想の第一弾として、２年前にPLATFORM HOUSE touchをリリースし順調に利用者が増加しています。さらに住まい手に価値を提供し続けるために、住宅内、クラウド、スマートフォンアプリを含めた全体システムの開発エンジニアとして携わっていただきます。 ＜具体的業務＞ ◆データ解析結果から新たなサービスの創出と開発 ◆開発委託先ベンダーとの合意形成とマネジメント ◆システム全体の保守運営 PLATFORM HOUSE touch ： https://www.sekisuihouse.co.jp/pfh/ 【募集背景】プラットフォームハウス事業のサービス拡大に伴う増員募集
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内装設計【東京】/東証プライム上場
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、オフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後イトーキが提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 【業務内容】 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、 ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた当社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。
非公開
【横浜】経理（部長候補）創業25年でグロース上場/裁量権
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 経理課長として、経理業務全般と部門のマネジメントをお任せします。 将来的には管理職としてご活躍頂くことを期待している求人となります。 【職務内容】 先ずは月次、四半期、年次決算からお任せし、将来的には開示資料請求（有価証券報告書、決算短信）、監査対応等も担当頂く予定です。 ◎入社後数年：月次、四半期、年次決算 ◎将来の担当：開示資料作成（有価証券報告書、決算短信）、外部監査対応、税務調査対応、税務報告、予算策定、予実管理、スタッフのマネジメント、その他付随業務 【募集背景】 2030年を中期的に掲げていて、成長をし続けているが、管理部門の存在を強化をするための増員です。 企業成長、事業成長に向けて企業の基盤を責任感もって支えてくださる方を募集します。 【組織構成】 ・部長（50代）：上記業務内容に加え、監査対応、人材管理、決済の立ち合いを行っています。 ・担当者3名（30代）：主に経理回りの仕事を担当。他にも事務系の仕事もしていただいております。 ※部長直下で組織を牽引して頂く事を期待しています。 ～企業担当から見た同社の印象～ フォーライフ様の総務人事部の方は柔らかい雰囲気をお持ちの方が大半で、大変印象の良い方ばかりです 社内でも良い関係性を構築をされておられ、周りに良い影響を与えているような印象を持ちました。 【働き方】 ◎残業時間20時間以内！ ◎年間休日125日以上！ ◎時短勤務制度も有 ◎夏・冬・GWと年３回の長期休暇を取得可能で、ワークライフバランスが整う企業です！ 【同社について】 神奈川・東京・関西の人気エリアで建設業を担う東証グロース企業です。 「居住性・利便性・資産性」を兼ね備えた“都市型コンパクト住宅”を提供しています。エリアや住宅の価格帯をローコスト住宅にターゲットを絞り込み、集中的に経営資源を投下していることで 5期連続増収を更新中です。 今後、関東圏だけでなく京都エリアでの住宅事業の展開を加速していく方針です。
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【上場プライム子会社】経営企画・事業推進（社長直轄部門）
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 メルディアグループ社長直下にて仕事をしていただきます。 若くして成長企業においての経営に携わることが出来ます。 【職務内容】 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 ■全体のKPI管理 ■コストダウン、生産性向上に向けた施策の立案 ■モニタリングのマネジメント業務 ■経営戦略立案とマネジメントの意思決定のサポート ■各事業部門と連携した事業計画の策定支援 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 【求める人物像】 よりハイレベルな仕事に挑戦したい、事業運営に携わりたい、経営を学びたい方大歓迎です。 【モデル年収】 例） 部長 55万 1,000万 課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与２回 主任 年収600万円 /26歳 /月給35万円+賞与２回 【社風】 ■PJチーム 「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。 各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。 ■家づくりへのこだわり その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。 また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。 ■正当な評価制度 年齢や社歴に関係なく、全ての社員にチャンスのある評価制度となっています。会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となっています。お客様のため、会社のため、そして自身の成長の為に責任を持って働ける環境となっています。 ■風通しの良さ 新卒中途に関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気…
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【大阪】コンストラクションマネジメント担当/プライム上場
建設コンサルタント
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社は現在、企業価値を高める知的創造の場としてオフィスの重要性が高まる中で、同社はオフィス創りに関わるさまざまな製品の開発・サービスを通じて質の高いビジネス環境の創造に挑戦しています。また、セキュリティや物流、医療・福祉施設や研究施設などの各分野にも積極的に取組み、今後の社会から求められる空間づくり、環境づくりを幅広く提案しています。 【募集背景】 同社は独自の「スマートオフィスコンセプト」を持っており、テクノロジー×デザインでワークプレイス・ワークスタイルの変革を進めています。今後同社が提供する商品においてもICT、AV機器など新たな商品が増えていく中で、さらなる業務スピードの向上・コスト削減・顧客ニーズに応じた柔軟な対応を可能にする体制を目指すべく組織強化を目的に増員募集を行います。 【業務内容】 新規オフィス家具の納入管理から既存の什器・書類・機器等の移転管理まで、オフィスづくり、空間づくりに必要な作業、工事のプロジェクトコントロールし、施工会社の管理をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画と打合せ ・工事納品の安全,品質,コスト,工程,マネジメント、 ・不具合事象の未然防止、再発防止をグループ内で推進する ・各種積算業務 ・建築基準法、建設業法、消防法等、各種法規に関する相談対応 ・プロダクトの手配、生産関連部門との連携の纏め オフィスづくりで培ってきた同社の豊富なノウハウを基にして、今後の新しい「コミュニケーションの環境づくり」には、やりがいを感じていただけると考えております。
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再開発・マンション建替え・等価交換 創出・推進 【西日本】
不動産事業企画
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【期待する役割】 マンション建替え・等価交換・市街地再開発などの『都市再生』に強みを持つ同社で、再開発・マンションの建替え・等価交換の事業における案件仕入れ（ソーシング）、推進、マネジメント業務をお任せします。 【職務内容】 ・再開発・マンション建替え・等価交換事業の開発業務（創出） ・同事業の推進業務 ・同事業における権利者・行政・コンサル・設計者・施工者との協議・運営業務
非公開
社内SE データガバナンスマネージャー
社内情報化推進・導入
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 同社ビジネスの拡大と成長に伴い、時代に即したITシステムへの刷新を進めており、データドリブン経営を推進していくためのデータ管理及びデータ利活用をリードいただける方が必要となりました。 【業務内容】 本社ITデザイン部にて、企業全体のデータ管理とデータ利活用の推進を行ってもらいます。また、技術的な指導やコーチングも行います。 主な職務内容は以下の通りです。 ■企業全体のデータ管理とデータ品質の保証 ■データの利用を最大化するためのポリシー作成と実施 ■データの保護、順守に関する規定の策定、教育 ■関連システムの企画、運営 当部門では部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境や待遇面にも力を入れ、部員のモチベーション向上に努めております。 【風土】 ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 社内のキーワードである「イノベーション＆コミュニケーション」は、従業員それぞれが考え、未来につながる様々なアイデアを出し、仲間とコミュニケーションをとりながら改革を起こしていくという組織風土を作っています。 【就業環境】 ■「女性活躍の推進」「多様な人財の活躍」「多様な働き方の推進」をダイバーシティ推進方針の3つの柱とし、従業員と企業がともに持続可能な成長を実践できる環境や仕組みづくりに取り組んでいます。 ■子育てを応援する社会を先導する「キッズ・ファースト企業」として、 2018年9月より3歳未満の子をもつ従業員を対象に「男性社員1ヶ月以上の育児休業完全取得」を推進しています。 男性育休100%取得、女性社員の育休取得後の復職率は97％です。 ■社員一人ひとりにiPadなどのスマートデバイスを導入し、業務効率・情報共有のスピード向上をはかるなどIT環境が整っています。 【歓迎要件】 ■データガバナンスに関心が強く、最新のトレンドや技術について学ぶ意欲がある方 ■データプライバシーとセキュリティの法規制に関する知識 ■大規模データベースの管理や分析経験等、データガバナンスに関連する専門知識 【求める人物像】 ■同社の企業理念・ビジョン…
非公開
人事制度担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
【期待する役割】 ・人事領域の即戦力として、中長計実現に向けて「社員が活き活き」と働ける基盤を築くとともに、国内約8,000名の労務管理の運用をはじめ、新規性のある戦略立案や企画やM&Aの対応、同社グループ社員の処遇・評価・労務などに関わる、COE的な役割を担って頂きます。 ・具体的には、制度の企画段階から、自ら経営層との対話を通してニーズや課題把握を行い、現場社員の生の声も拾い、施策・提案をまとめ、経営会議でプレゼンを行っていただくことを想定しています。 ・過去に評価制度や処遇改定、インセンティブ制度、定年延長、フレックスタイム制度などの企画経験がありましたら、その経験や知見が活かせると考えています。 ・同社グループの人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただき、将来的にはマネジメント業務も任せられる人財を期待しております。 【職務内容】 ・人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策実施 ・人事異動調整等の適材配置の検討 【魅力】 ・新中期経営計画実現に向けて、戸建住宅のHEBELHAUSをはじめ、賃貸、不動産・都市開発、リフォームや北米・豪州の海外事業など事業領域を拡大しています。同時に持続可能な社会の実現や環境貢献の観点でも、世の中から必要とされるエッセンシャルカンパニーを実現すべく、弊部では次世代の同社グループを「人と組織」の観点からリードしていきます。 ・主な業務は、（１）人事施策・処遇制度全般の企画立案・運用、ダイバーシティ推進、両立支援、労基法対応等、（２）人事事務全般の運用企画（給与賞与・HRシステム開発・異動・入退社手続き等）、（３）ホームズグループ内の人事異動調整をはじめとする適材配置検討等です。 ・同規模の企業としては、経営との距離感が近く、常に挑戦が求められるため、マーケットの変化に迅速に対応し、ダイナミックな変革にチャレンジできることが魅力です。 【募集背景】 （１）同社グループの経営方針や中長計実現に基づき、新たな人事処遇制度の企画立案・運用推進の必要性が増してきていることに対応するため、人事フィールドの人財強化する必要があります。 （２） 直近で感じられている配属組織の課題感は、社内外の環境変化に対応す…
非公開
設備技術者（幹部候補）※大手ディベロッパー
設計(建築・土木)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜
正社員
大手ディベロッパーでの非住宅分野の設備技術者として商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅分野の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計または施工管理業務の幹部候補としてご活躍を頂きます。 《おすすめポイント》 ★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ～物流施設やデータセンター、風力発電、プラント案件のご経験をお持ちの方は歓迎です～
非公開
経理課長候補
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社にて経理財務の課長候補として以下業務に従事いただきます。 【具体的に】 ・決算業務（月次・四半期・年次・連結） ・法人税、地方税（事業所税、償却資産税含む）、消費税申告書の作成 ・伝票起票、債権債務管理、支払等 ・会計監査対応、税務調査対応 【残業】平均10～20H前後 【募集背景】組織強化の為 【組織構成】経理財務部4名 部長50代、次長50代、今回募集ポジション／課長想定、派遣40代、派遣30代
非公開
業務グループ（次期グループリーダー候補）【船橋勤務】
経理、財務
千葉県 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 セメント・コンクリート研究所の業務グループの次期グループリーダー候補として下記の業務を行っていただきます。 【職務内容】 会計・購買・管理会計・人事業務・労務業務・安全衛生・施設管理・環境保全・庶務・関係会社管理・公的助成金の対応を行って頂きます。 仕事の案文は公的助成金の対応が6割程度でそれ以外の業務が4割ほどになります。 また会計システムはSAPを利用しております。 【魅力】 公的な助成金の対応を滞りなく行うことで、二酸化炭素の削減プロジェクトやカーボンニュートラルへの取り組みを事務的な部分で支えております。 【募集背景】 現在の担当者が定年を迎えるためのその後任です。 【組織構成】セメコン・コンクリート研究所業務グループ：計6名 （グループリーダー：1名‐全国一般職：1名（50代）‐地域一般職：1名 嘱託社員：1名‐契約社員：1名ー派遣社員：1名） 【働き方】 残業時間20～30時間程度ノー残業デーもございます。 在宅勤務・フレックス勤務可能になります。 出張についてはグループリーダーになった場合、所管関係会社の監査対応として年4回程度大阪出張あります。 【将来的のキャリアパス】将来的にグループリーダーをお任せします 【同社の強み】 セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。
