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西日本電信電話株式会社（NTT西日本）

【愛知・蒲郡】PL／資産管理などの情報系システムの標準化移行PJ（予定）／プライム案件を最上流から【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、プロジェクトマネージャー

名古屋支店（NTTビジネスソリューショ…

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650万円〜1000万円

正社員

〜NTT西日本として今後のビジネス拡大に向けた自治体システム標準化、Gov-Cloud分野における構築プロジェクトの成功がミッション〜 ■業務概要：同社は自治体よりプライムで様々なPJを請け負っております。＜PJ事例＞自治体（市町）の自治体情報システム基幹系（住基、税、福祉）内部事務系（人事給与、財務等））の標準化及びGov-Cloud対応を行っていく上で必要となるお客様・ベンダコントロールとプロジェクトリーダー（PL）業務をお任せします。プロジェクトリーダー（PL）としては、主にタイムマネージメントや全体最適化業務をご担当頂きます。開発はベンダーとなり標準化対応のためベンダー側SEは現組織構成よりも増える可能性があります。担当PJは変更の可能性もありますが、資産管理システムやメールサーバー等の内部情報系システムのリーダーを担当していただく予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・部長1名・課長1名・担当5名 ■採用背景： 2025年に向け自治体の基幹系システムの標準化が加速することが想定されます。 NTT西日本がこれまで得意としていた顧客のIT課題解決にとどまらず、新たな市場の開拓に向けた自治体における自治体情報システムの標準化・Gov-cloudの推進によるビジネス拡大・顧客向けプロジェクトの体制の強化に伴う採用となります。 ■ポジションの魅力・NTT西日本における自治体の標準化（数十億円規模の案件）、Gov-cloudの推進に向けたダイナミックな業務に携わる事ができます。・販売の立案、ソリューション検討、支店支援等幅広い業務を通じて、自治体に対する戦略提案等の経験を積むことができます。 ■配属先（NTTビジネスソリューションズ株式会社）についてビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等を主力事業としているNTTビジネスソリューションズ株式会社（勤務地：愛知県蒲郡市八百富町8-22 NTT蒲郡ビル）に西日本電信電話（NTT西日本）より在籍出向となります。待遇・給与は西日本電信電話と変わりません。

株式会社アイルミッション

【東京】情報システム担当／リーダー候補（運用・保守支援）◆有給消化率80%以上／賞与固定4ヶ月分【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

都内クライアント先住所：東京都中央区…

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500万円〜799万円

正社員

〜モバイル・ICT・DX・セキュリティ事業の4事業展開／新しく立ち上げた顧客情報システム事業にて事業拡大〜 ■業務概要：顧客の情報システム部門へ常駐し、協力会社メンバーと一緒にシステムID管理、デバイス管理、サーバ監視、ヘルプデスク、SOC運用（外部SOC事業者と連携）などシステム運用保守に携わっていただきます。改善提案なども行っていただくことで、さらなる顧客との関係性強化を図るとともに、自身のスキルアップも可能な環境です。 ■業務詳細： 500〜600名規模の企業様の元で、企業様の情報システム担当方や当社の協力会社のメンバーと一緒に下記業務をご対応いただきます。(システム導入・改善にとても積極的な企業様です！) ◇システムID管理社内ITシステム（AD、MS365、SaaS等）のID管理。従業員の入退社時の追加、削除対応等。 ◇デバイス管理業務用のPC及びiPhoneのキッティング、梱包、発送等のデバイス管理。 ◇ヘルプデスク当社従業員からの問合せ対応。社内外への問合せ対応。 ◇サーバ機器の監視 VMwareでのサーバ運用監視。 ◇SOC運用外部SOC事業者からのインシデント連絡を受け、状況確認やエスカレーションを実施。必要によって当社従業員への確認を実施。 ◇ネットワーク機器の監視ログ確認を中心としたネットワーク機器の監視。 ◇トラブルシュート不具合発生時の復旧対応。 ◇資料の作成インストール手順書等の文書作成。 ◇運用改善提案システム運用・管理、キッティングなど改善提案。 ■募集背景： 2023年に設立10周年を迎え、セキュリティソリューション事業を立ち上げました。今回のポジションはその一環として展開している顧客情報システム事業にて第二の成長ステージにおける事業拡大のためのメンバーを募集します。本案件にとどまらず主体性をもって考え挑戦し、自らが楽しみ成長していきたいという方を歓迎します。 ■魅力：当社の会社規模としては150人前後となり、社員一人ひとりに与えられる裁量が比較的大きいです。顧客向け情シス支援業務も拡張を予定しており、早い段階でリーダーをお任せすることを想定しております。当社の理念でもある顧客課題の解決し、社会に貢献するとともに、自身のスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ファミリーネット・ジャパン

【東京電力G／未経験入社者活躍中◎】電力需給予想や買付業務◆年休128日・土日祝休／週2在宅可【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、営業事務

★【SOP】【新本社※2021年移転】…

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450万円〜649万円

正社員

〜仕事とプライベートの両立が叶う環境／年休128日･土日祝休み／IT×エネルギーを強みに事業成長中／東京電力グループ企業〜 ■業務内容：小売事業者の需給管理業務担当として、調達した電源の卸販売先への販売計画や太陽光発電設備等の発電計画の策定、および電力広域的運営推進機関（以下、OCCTO）への提出業務、日本卸電力取引所（以下、JEPX）への入札業務、非化石証書の入札業務など、効率的な事業運営や電力制度改革に伴う運用変更に応じた業務運行とその管理に関する業務の対応を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：ある特定の技術に特化したスペシャリストとしてではなく、マネジメントもできるオールラウンドプレーヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ■ご入社後のフォロー体制について入社当初は日次の電力需要予測業務からスタートします。業務はチームメンバーと一緒にOJTで覚えていただきます。３か月ほどで、基本となる日次需要予測、前日の需給実績レポートの作成等の業務ができることを目指しています。 ※現在活躍している方たちもすべて未経験からのスタートです。元研究職や元エンジニアの方が在籍しています。 ■当社の魅力：日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱う企業のため、非常に働き甲斐があります。変更の範囲：本文参照

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

インフラエンジニア◆クラウドサーバ／ゲストインフラの設計構築※フレックス／NTT東日本＜G2021＞【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

【クラウド関連技術を活用し、多数のゲストインフラ設計構築の経験ができるポジション／所定労働7.5h／フレックス／年休123日（土日祝休み）／福利厚生充実／最先端技術に携われる】 ■具体的な業務：・多数のゲストインフラ設計構築（Vmware／Linux、Cisco／Juniper等）を通じた技術や設計の型紙化、Infrastructure as Code（Ansible／Gitlab／ServerSpec）など市中のベストプラクティスを活用した構築運用自動化の推進・インフラ設計から運用までを一気通貫で実施することによるシステム運用品質の向上に向けた、監視モニタリングツールの開発や維持管理、各種設備の故障復旧対応、トラブルシュートおよび業務高度化の推進 ■当ポジションの魅力：・当組織は、通信キャリアならではのスケールで仮想インフラの構築や運用を牽引しており、業務および利用技術を高度化、モダナイズしていくための技術戦略の策定も担っています。また、市場から見て後発だからこそ、メンバーそれぞれが世の中のベストプラクティスを自ら学び、試し、自らやり方を決めて変えていくことを重要視しており、当社としてのクラウドサーバ業務の確立、変革を主体的に推進できる人材の創出にも取り組んでいます。・幅広いビジネス領域を持つ当社におけるクラウドサーバー事業の変革を牽引していただくことで、様々なスキルや経験の蓄積や成長が期待できます。高いチャレンジ意欲を持つ方の積極的な応募をお待ちしています。 ■募集背景： NTT東日本のサーバプラットフォームでは、これまで用途別に技術を選定し個別に構築したり、社外ベンダに構築・運用を委託したりと当社内にスキル、ノウハウを蓄積し展開・強化していくことが課題であった。現在ではNTT東日本のサーバ分野を変革をするために、業界リーダーのベンダーと組み、デファクト技術を取り込んだ新たな基盤を通信キャリアならではのスケールメリット（設備・保守体制）を活かした運用にチャレンジしているが、今後、社外含めた多数のゲストシステム搭載ニーズが増大し、業務の拡大期を迎えて、市場のベストプラクティスの活用導入によるモダナイゼーションも求められているなか、広い見識・深い技術力・経験を持った人材を採用することでプロジェクト推進を加速させていきたい。

株式会社エムデジ

【新潟県／上越】携帯ショップの販売担当　◆未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／年間休日120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ソフトバンク上越モール住所：新潟県上…

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300万円〜399万円

正社員

〜経験・学歴不問、入社後の手厚い研修で！学校の先生など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容・au・ソフトバンクショップ内で携帯電話の契約、受付業務・出張商品案内・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 ■キャリアステップ大きく分けると、店舗責任者等を目指す道と接客販売のプロ（シニアスタッフ）になる道があります。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■研修制度入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。近隣市町村の店舗との連携も多く、年代の近い社員との交流も活発なため、業務で分からないところを聞きやすい環境です。同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場社員で構成されています。 ■評価制度や昇給：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境：全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身の生活に合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！などライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブランド

【袖ヶ浦】携帯販売スタッフ◇残業平均15H◇基本予約ゲストの対応で丁寧な接客できる環境◎賞与あり【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

auショップ袖ヶ浦住所：千葉県袖ヶ浦…

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300万円〜449万円

正社員

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／働き方改革積極推進中／残業平均15時間程／資格手当あり／顧客満足度高く過去にはNPS関東2位の実力を有します！〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の店舗（携帯販売店）において、店頭での販売・サービススタッフとして、1日に5名前後のお客様を対応していただきます。・電力自由化等も相まって、扱う商材は幅広くありますが、丸暗記ではございません。iPad等の先端設備を駆使している為、直ぐに業務に馴染んで頂くことができる環境です。・過去にはNPS(顧客満足度)関東2位を獲得したこともあるほど接客力に対して思い入れの深い社風であり、一人当たり一時間程度かけて丁寧に説明していくスタイルです。基本的には予約制となっている為、事前にお客様の要望を把握したうえで、最適な提案を周りと練っていくことができます。 ■入社後の流れ：まずは店頭業務やコンプライアンスについて3日間本社（千葉県君津市）研修がございます。店舗配属後はメンター制度があり、3か月間OJTにて業務を習得していただきます。 ■組織構成：平均年齢27〜28歳で10名前後のスタッフが在籍しております。auショップ袖ケ浦では常時約８名体制でお客様対応をしております。店長との日々の面談を通して、業績だけでなく適性やモチベーションの維持等にも力を入れているため、平均勤続年数は5〜6年となっております。 ■同社の特徴・魅力：・「地域密着」をコンセプトとしており、「薄利多売」ではなく「信用多売」を日々心掛け継続的に地域に貢献できる企業を目指しております。・業界に先駆けて働き方改革を積極推進しており、残業時間0を目指す取り組みや、皆勤・子ども手当、子育てママさんの支援施策や時短勤務制、各種部活や会社負担での社員交流会、法人会員登録しているスポーツジムの無料利用等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことが、大きな魅力です。・様々な施策に付随し、業界の中でも社員の定着率も高くなっております。また、NPS(顧客満足度)に関しては特に注力しており、過去には関東で2位の実績を獲得したことがあるほど、ホスピタリティ精神の高い社員が多く在籍しており、仕事に対して前向きに取り組んでいる環境で馴染みやすさがあります。変更の範囲：本文参照

株式会社エムデジ

【稚内】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

auショップ稚内住所：北海道稚内市潮…

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300万円〜399万円

正社員

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など、異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案・修理受付・出張商品案内・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境。 ■キャリアステップ大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで、接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行います。 ■評価制度や昇給について：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与しております。また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備しております。 ■就業環境：全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブロードバンドセキュリティ

【東京】セキュリティエンジニア／未経験歓迎！所定労働6.5h・リモート可・年休127日・残業月20h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞天王洲オフィス住所：東京都品川…

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550万円〜799万円

正社員

〜未経験歓迎！所定労働6.5h・週2日リモート可・年休127日・残業月20hで働き方◎／資格手当・取得制度充実◎〜 ■業務内容一般企業様からインターネット事業者様まで、高い安全性で好評価を頂いているメールサービスの構築・開発・運用を担当頂きます。ご入社後はメンバーがOJTなどでフォローしていきます。【具体的に】・メールシステムの構築／開発／運用当社が提供するセキュアメールサービスのインフラ構築や運用業務メールシステムの安定稼働に加え、最新の技術を活用した機能開発や運用の効率化・顧客サポートの二次エスカレーション対応１次対応チームからエスカレーションされた技術的な問い合わせや問題に対する解決運用プロセス改善の提案や実行を通じて、顧客満足度の向上・顧客向け月次レポートの作成、報告会の実施サービス利用状況や運用実績を分かりやすくまとめた月次レポートを作成、報告当社のセキュアメールサービスは、一般の企業だけでなく大手インターネット事業会社によるアウトソーシングやホスティングサービスを行っている企業様のバックエンドとして利用いただいており、現在70万を超えるアカウントを抱え、絶大な信頼を得ています。 ■やりがい・スキルアップ・メールセキュリティエンジニアの仕事は非常に幅広く、多様なスキルを習得することができます。メールはビジネスの基盤となるコミュニケーションツールです。本チームではメールセキュリティの観点から、顧客企業や社会が守られるという直接的な成果を感じることができます。・得られる経験としては、メールセキュリティ技術の深い知識、実践的なサイバーセキュリティのスキル、顧客対応力とセキュリティコンサルティング経験、チームワークとプロジェクト管理能力が経験できます。 ■同社について経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！・顧客数を2030年に3000社を目指しており、「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています！・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます！

エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

開発プロジェクトリーダー◆生成AIを活用したCRX領域／特定の製品に縛られず提案可能／リモート中心【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都千代田区大手町2-3…

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700万円〜999万円

正社員

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業／ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感／国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数】 ■業務内容： CRXソリューションのPLとして技術要素の開発の取りまとめや、ソリューションの企画・提案をお任せします。お客様ごとの課題に沿った個別のシステム開発案件から共通項を導き出し、他お客様にも汎用的に提案可能なソリューション開発を進めます。特定の製品に縛られることなく、世の中に存在する無限のサービスから都度適切なものを選定し掛け合わせることで、お客様の真の課題に対するソリューションを提案することが可能です。直近では、tsuzumiなどのLLMを活用したセキュリティ運用支援ソリューション「AI Advisor」を開発しました。セキュリティソリューションと組み合わせて利用することで、企業のセキュリティ運用の効率化、高度化を実現します。 ※入社後は今までのご経験に応じてお任せするプロジェクトの業務範囲を決定します。 ※数名のメンバーをマネジメントしながら業務を進めていただく可能性もございます。 ■魅力ポイント：・NTTが独自に開発したNTT版大規模言語モデル（LLM）「tsuzumi」はもちろん、お客さまの課題解決にあわせた最適なLLMを活用し、最新技術で提案・開発を行います。生成AIの領域は常に新しい技術が生まれているため、最先端の技術に触れ続けることが可能です。・当社では、スキルアップ研修という1000を越える研修メニューがあり、上長と相談の上、業務時間内に受講することができ、技術取得や自己啓発に必要な書籍は補助があるなど、ご自身のスキルを磨き続けたいという成長意欲の高い方には魅力的な環境です。 ■働き方について：・自宅でのリモート勤務を中心に週に1〜2回程度出社がイメージです。お客様との対面でアポイントも発生します。・担当するのがセキュリティ領域のため、稀に夜間・週末の対応も発生しますが、フレックスタイムがしっかりと運用されており、働き方の柔軟性も高い環境です。

東日本電信電話株式会社（NTT東日本）

【サービス企画・開発】マネージドLANサービスの開発◆企業のIT管理者の稼働削減＜G2034＞【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、プロジェクトマネージャー

本社住所：東京都新宿区西新宿3-19…

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550万円〜1000万円

正社員

【新サービスの提供〜運用・販売拡大まで一連のプロセスに関わるためサービスの成長過程を体感できる／フレックス／年休123日（土日祝休）／福利厚生充実】 ■業務詳細：以下の業務に従事いただきます。・多岐にわたるLAN内機器の技術／市場動向に目を向け、マネージドLANサービスに必要となる商材の見極め・Wi-Fiやルーター等の機器や今後採用する端末仕様検討、ベンダ調整・サービス化に向けた機能検証や調達管理・プロアクティブな保守を実現するため、収集したデータをもとにしたトラブル予兆検知ロジックの検討、実装 ※現在、委託メンバーも含めて複数人で上記業務を実行しており、習熟しながら業務を担っていただく予定 ■募集背景：これまでギガらくWi-Fi等のマネージドサービスを提供してきたが、企業のIT管理者の人手不足が顕著となってきている市場背景を踏まえ、IT管理者の稼働削減を可能とするマネージドLANサービスを新たに提供開始。クラウドを活用してリモートでのNW監視業務等を行うためには、Wi-Fiやルータに加え、WAN、PC等端末までLAN内の情報を収集して分析しプロアクティブな保守メニューも含めて提供することが急務となっています。そこで、これらを実現するため、NWスキルを有し、APIやWebhook等のWebスキル、Python等のプログラムスキルを有する人材を採用し、事業強化を進めていきたいと考えております。 ■ポジションの魅力：・人手不足が叫ばれる中、働き方改革を進め急速に社会に順応しようと、お客様はITやIoTサービスを求めています。・特に、NTT東日本が抱える中堅・中小市場では、IT担当者は生業の業務と兼務しており、運用のアウトソース等も任せてもらうことが多くなってきていました。・クラウドシフトやコミュニケーションツールの導入によりIT管理者の管理稼働は増大し続ける状況であり、地域を支えるNTT東日本がマネージドサービスによりお客様の課題解決を行うことが急務であると考えています。・様々な外部企業等と協業し、NTT東日本のアセットを活用しながら、日本の企業の課題を解決していきたいという思いのある方と一緒に働けることを楽しみにしています。

株式会社エムデジ

【小樽／未経験歓迎】正社員事務◆年休120日／残業20H／産育休実績多数♪長期就業が叶う◎／研修充実【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：北海道小樽市新光1-11-…

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300万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎／事務スキルを活かして活躍！〜各種通信キャリアの携帯ショップ運営を行う当社にて、本社の内勤事務をご担当いただきます。 ■業務内容：・営業日報の作成・店舗配信・店舗のシフト調整・法人営業のサポート　・その他 ※電話・来客対応は全員で行っています。 ■組織構成：事務系は常時15名程度（20代〜30代中心）で構成されております。それぞれ主担当の業務はありますが、困っているときには、部署を超え、互いに連携を取るチームワークの良い組織です。営業や接客販売、コールセンターやフォトグラファーなど異業種からの入社者が活躍中です。 ■就業環境：【長期就業が叶う環境】現在20名が産休・育休を取得中です。現場復帰する際も、時短勤務やパートでの復帰などそれぞれ働きやすい方法で復帰しています。【リフレッシュ休暇あり】 3連休以上のリフレッシュ休暇があります。有給休暇と組み合わせて1週間程度の長期休暇にすることも可能です。お盆や年末年始も有給休暇を使用しお休みが取れます。 ■当社の特徴：当社は（株）NTTドコモ、KDDI（株）、ソフトバンク（株）等各キャリアの販売パートナー企業として、携帯ショップの運営及び各種モバイルソリューションズの販売・サービスを提供しております。全国60店舗以上のキャリアショップブランドの運営から得たノウハウを当社の最大の強みとして移動体通信販売業の最前線に立ち、お客様へ最適かつ最善なサービスを提供して参ります。また、（株）Fast Fitness Japanとの業務提携により、エニタイム・フィットネスの運営も開始、心身共にお客様の健康をサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クロップス

【三重/四日市】auショップでの受付 ★上場企業/年休120日/連休取得可/有給取得率85%【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、コールセンタースタッフ

1＞ UQスポットイオンタウン四日市泊…

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400万円〜549万円

正社員

<スタンダード上場企業／3年連続増収を続けており経営基盤も安定／有給取得推奨で年間130日以上のお休みも可能／リフレッシュ休暇(5連休)あり／有給取得率85％／個人ノルマなし／産休育休取得率100％＞ ■魅力： ◎東証スタンダード上場企業。三期連続増収。2020年以降も全国で40店舗以上増えており、KDDI株式会社の一次代理店として安定成長中です。店舗数は東海エリアトップクラスです。 ◎ワークライフバランスが整っております。休日の制度がしっかりしているため、プライベートを充実させている社員ばかりです。毎月10日間の休日が確保されており、年間休日は120日。毎月3日間は、好きな日を指定することが出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ◎豊富な教育・研修制度により、接客スキルの高さにも定評があります。 au CS AWARDS2007 中部大会の『グランプリ』初受賞以降、中部大会の賞レースの常連です。 ◎接客のインセンティブで月々2〜3万円支給可能性もあり。3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。そのため、頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30〜40万円ほども増える可能性もあります。 ■職務内容：ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には：・料金収納手続き・料金プラン変更・機種変更・新規契約・故障対応・他サービスの提案営業店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。ゆくゆくは店長のサポート業務もお任せしていきます ◎個人の目標はありますが、未達成でもペナルティがあるわけではありませんのでご安心ください ■店舗情報： 20代、30代を中心とした店舗です。未経験でご入社されている方も多数います。 ■働き方：・年休120日＋リフレッシュ休暇＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休日可能・残業は平均26時間程度・有給消化率85％以上・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ※2連休・3連休はカンタンに取得できます。 ※2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます。

株式会社エムデジ

【ふらの】携帯ショップの販売担当※未経験歓迎／正社員◆教育体制◎／資格手当充実／年間休日120日【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

ソフトバンクふらの住所：北海道富良野…

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300万円〜399万円

正社員

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！〜 ■業務内容・契約、受付業務・契約内容などのご説明・商材のご提案・修理受付・出張商品案内・事務作業・店舗清掃・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給：同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境：全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能）変更の範囲：会社の定める業務

日本電気通信システム株式会社◆NECグループ◆

【福岡／在宅OK】車載向け組み込みソフト開発◆NECグループ／自動運転などにも関わる／年休126日【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE

福岡事業所住所：福岡県福岡市早良区百…

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400万円〜649万円

正社員

〜第二新卒歓迎／月の70％程度、在宅OK／フレックス／NECグループの安定性／自動運転など車載分野の先端にも関わる仕事／健康経営優良法人2022受賞／自分の技術が次世代車両に搭載されるやりがい◎〜 ■業務内容： ◇第二モビリティソリューション事業部は、自動運転をはじめとしたクルマの進化と共に、その最先端のソフトウェア開発を担う組織であり、近未来モビリティ社会への“夢”に向かう技術者集団です。 ◇札幌から福岡まで日本全国に拠点があり、自分たちの技術がクルマ社会の安心、安全を可能にできる環境の中で開発を遂行できます。 ■業務詳細： ◇自動車に搭載される電子制御ユニットECU（Electlic Control Unit）の組込ソフトウェア開発業務。 ◇チーム（社員およびパートナー社メンバ数名で構成）の一員として、主にソフトウェア開発の設計、製造、評価の業務を遂行する。 ■当ポジションの魅力／キャリアパス： ◇エンジニアリング領域の全ての開発工程やモデル開発など多種多様な開発を経験することで知見を拡げていくことが可能です。また、人材育成に力を入れている職場でありリスキリングにも柔軟に対応しています。 ■在宅勤務OK： ◇出社しての勤務と、自宅などでのリモートワークの勤務の割合は3：7です。 ◇オフィスのフリーアドレス化を進めています。

ワールドトラベルシステム株式会社

【営業未経験歓迎】自社システム・航空座席の営業◆◇楽天グループ／ノルマ無／業界唯一のサービス◇◆【エージェントサービス求人】

旅行手配・添乗員・ツアーコンダクター、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都世田谷区玉川2-21…

￥

400万円〜499万円

正社員

【楽天グループで安定性◎／旅行比較サイト「Skyrep」の営業／社員旅行、海外出張のプランニング／オフィス内カフェテリアで三食基本無料の食事補助有】 ■採用背景近年、コロナウイルスが落ち着き、海外航空券、国内、海外ホテルの需要が大きく回復していることを受け、増員する運びとなりました。 ■職務内容楽天グループにおける総合旅行サービスを展開する同社にて、海外航空券、国内、海外ホテル販売を行なう旅行会社および日系、外国航空会社対応の営業担当として、以下の業務でご活躍いただける方を募集します。外国航空会社との取引もあるため、英語スキルを活かしたい方、今後身に着けたい方も歓迎しています。 ■業務詳細上記を以下２チームに分かれて担っております。 ●エアラインセールスチーム・日系、外国航空会社から航空座席を仕入れ、全国の契約旅行会社に提供・日本就航の航空会社との交渉、商談実施（供給座席、料金等） ●エージェントセールスチーム・全国の旅行会社に対し、業務改善や海外旅行市場への新規参入のサポート・自社予約システム（SkyRep）の提供で、旅行会社のWeb販売強化や顧客サービスの向上を後押し・SkyRepを通じて承る、海外航空券、国内・海外ホテルを旅行会社に提供及びサポート実施 ※適性を見てチーム配属をいたします。 ★航空券・ホテル比較・予約システム「SkyRep」とは海外航空券手配に必要な膨大なデータベース構築と複数の航空会社系コンピューターシステム接続によりあらゆる検索に対応、複雑な旅程でも瞬時に最適な航空券商品を提案し、Web上での即時予約を可能にしました。＜強み＞ ◎｢海外航空券｣の予約手配に必要不可欠な複数コンピューターとのWeb上での接続 ◎すべての運賃諸規則を読み取り、周遊旅程作成をも可能としたオリジナル･データベース ◎国内・海外ホテル70万軒の情報を保持 ◎ユーザーの視点に立った操作性と付加機能 ■特徴楽天含め、グループ会社と密に連携をとっており、売り上げの約6割がグループ会社からの案件、約4割は、元々卸を行っていた為、創業からのつながりによる案件獲得となります。 ■組織風土旅行が好きが多く在籍しております。ホスピタリティー溢れ、コミュニケーションが活発な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープ・ワン

【神田／在宅可】ネットワークエンジニア（主任）／住友商事G／月残業20h／フレックス制度有【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

本社住所：東京都千代田区岩本町2-1…

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450万円〜599万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】《ケーブルテレビというニッチな業界で市場価値を高める！リモート有／安定基盤の住友商事G／65歳まで再雇用制度有／土日祝休／フレックス制◎》事業拡大に伴い、全国のケーブルテレビ事業者に向けにローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォーム提供を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 ■業務詳細：・当社が所有・ケーブルテレビ事業者へサービス提供するローカル5G及び地域BWAコアシステムの運用管理・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局におけるコンフィグの設計、投入・ケーブルテレビ事業者が所有・運用するローカル5G及び地域BWA基地局の遠隔監視・ローカル5G及び地域BWAに関するケーブルテレビ事業者からの問合せ対応、技術サポート・トラブル発生時の問題解決、ベンダーエスカレーション・横浜市にあるラボ基地局での各種検証・コンフィグ投入、障害再現試験など必要に応じた全国のケーブルテレビ事業者でのフィールド作業 ■キャリアパス：入社後は、基地局立ち上げのためのコンフィグ設計・投入やトラブルシューティングをお任せする予定です。将来的には、事業者から信頼されるフィールドエンジニアになっていただくことを期待しています。 ■組織構成：配属予定の技術運用部では、50代3名・40代1名の計4名で業務を行っております。 ■働き方について：全社的にリモートワークを導入しており、出社と在宅（週1〜2回程度）をバランスよくとり入れてご就業いただける環境です。フレックスタイム制も整っているため、プライベートと両立させながら就業可能です。月平均残業時間は20時間以内です。 ■当社のサービス：当社は、「地域のための5G」の推進を目指し、2019年にローカル5Gが制度化された際に設立され、2020年12月にローカル5Gの商用サービスを開始し、総務省・経産省から全国初のローカル5G設備提供事業者として5G促進税制の認定を受けました。主に全国のケーブルテレビ事業者向けに自社で接続性を確認したローカル5Gと地域BWAの無線プラットフォームを提供しており、総務省が行う5Gの開発実証案件にも複数取り組んでいます。

株式会社ファミリーネット・ジャパン

【東京電力G】ネットワーク・電気設備の保守・運用担当　◆働き方◎／IT×エネルギーを強みに成長◆【エージェントサービス求人】

サーバー運用・保守、電気・電子制御設計・開発

★【SOP】【新本社※2021年移転】…

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500万円〜649万円

正社員

〜東京電力グループの仕事とプライベートの両立が叶う環境（年休128日／土日祝休み／週2在宅勤務／退職金制度あり／夜勤無）IT×エネルギーの強みを持つ〜東京電力グループの当社にて、ネットワーク並びに電気設備の保守・保安・運用担当者として下記のような業務をお任せいたします。運用実務はパートナー企業に委託しており、委託先とのやり取りや、管理業務効率化に向けた企画をお任せいたします。 ■業務内容：・運用パートナー会社（業務委託先）からの問い合わせ対応、指示出し・運用パートナー会社（業務委託先）が実施するネットワーク機器の設備メンテナンス、障害対応の業務管理、業務改善、安全行動管理・機器の動作検証、運用する上での対応手順の確立。新事業の運用企画・運用における社内外との調整（現地での作業は協力会社に委託） ■研修体制、教育体制：入社3か月〜6か月程度は先輩社員からOJTを通しインターネットサービスならびに通信設備に関する知識を学んでいただきます。インターネットサービスの運用知識を学んだ後、品質管理、業務改善、新事業の運用企画をパートナー会社と協力して行っていただきます。また資格取得については上長承認のものは会社から全額補助が受けられますので、キャリアアップが可能です。 ■当社の魅力：＜安定した経営基盤＞日本最大級のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続ける企業です。新しい事業である「エネルギーの見える化」サービスは多くの商社／ハウスメーカから反響を得ております。今後の成長が期待される商材を取り扱っておりまして、今後も事業成長を見込んでおります。＜中長期的に働きやすい環境＞年休128日、土日祝休み、所定労働7.5hと、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＣＯＭ株式会社

【グループ新会社のサービス企画／管理職】消費者向けローン事業の新会社！KDDI×住友商事共同出資【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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650万円〜899万円

正社員

【サービス加入568万世帯の基盤を活かし、多角的に新規ビジネスを展開するＪＣＯＭグループ◎】 ■お任せする業務内容：・消費者向けローン事業(新規立ち上げ)における商品性のサービス企画設計・与信戦略策定、与信管理（与信基準設定、審査与信モデルの効率的運用を含む）・サービス開始後のKPI設計および管理・要因分析等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：当社では、現在テレビ、インターネット、電話等の既存サービスを中心に約560万世帯の顧客基盤を保有しております。今後の成長戦略として、当該顧客基盤並びに各種アセットを活用した新規事業の展開を予定しており、その中でも2025年中に消費者ローン事業参入に向けた体制を構築しています。 ■部署構成：サービス企画チームとしてメンバー2名含む3名で運営を予定しております。ＪＣＯＭ株式会社で採用後、ＪＣＯＭ株式会社の100％子会社として消費者ローン事業を営む新会社が設立された後、そちらへ在籍出向となる予定です。設立時期は2025年中を想定しております。新会社設立までは、ＪＣＯＭ株式会社にて勤務いただく予定です。 ■業務の魅力：当社においては、約560万世帯のお客さまを有する既存事業（テレビ、インターネット、電話）をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。当部では、金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っており、ＪＣＯＭの全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者がこれまで培ってきた知見を生かし、新規事業立ち上げに挑戦・携わることができ、新事業の設計と運用次第で、幅広い成功が見込める事業となります。 ■キャリアパス：新規事業に関する新会社にて企画部署のチームリーダーとして携わっていただき、将来的にはご本人のご志向、適性により経営層としてのポジションを担っていただく事も可能です。 ■ＪＣＯＭについて：「J:COM＝ケーブルテレビ」のイメージが強い方も多いかもしれませんが、ガス・電気などのライフライン、モバイル事業、保険、映画製作や動画配信などのメディア・エンタメ事業など、暮らしにまつわる様々な事業を展開している会社です。変更の範囲：本文参照

アルテリア・ネットワークス株式会社

【リモート】IPネットワーク設計・構築◆自社IPネットワーク網保有／丸紅グループ／スーパーフレックス【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

本社住所：東京都港区新橋6-9-8 …

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400万円〜899万円

正社員

■□丸紅グループの通信キャリア/大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網保有/自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの設計・構築/女性育児休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数10.6日/時間外労働月平均13.01時間/スーパーフレックスタイム制度/テレワーク□■ ■概要：日本全国に9,200kmに及ぶ大容量光ファイバーやクローズドIPネットワーク網を持つ当社では、豊富なサービスラインナップを揃え、ビジネス環境に合わせた最適なネットワークサービスを提案しています。今回は自社保有ネットワークの設計／構築／保守／運用を担当する部門にて、IPネットワークの設計構築業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】 ■業務内容：自社IPネットワークのサービス開発、及び既存NWの更改・変更に関する以下業務をお任せします。ご担当いただくサービスはIPバックボーン、FTTX、マンションのいずれかを想定しており、適性やご希望に応じて決定します。・要件定義、設計、検証、部署間調整業務・ネットワークのコンフィグ作成・工事調整・構築業務 ■魅力：自社保有のマルチアクセス・マルチサービスに対応したネットワークの設計・構築に携わっていただけます。 ■就業環境：・IPエンジニアリング部は総勢128名(内正社員51名)で、年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。・セミナーやユーザ会等へも積極的に参加しており、最新の技術、機器に関するスキル・知識習得や業界内でのコネクションを広げることができます。・コミュニケーションが盛んで、風通しが良く、自分の担当以外のことも気軽に相談しながら業務を進めています。・サービス開発に伴う既存網の設定変更や不具合対応のため夜間作業を予定する場合があります。（月1回程度） ■研修体制：・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。変更の範囲：本文参照

株式会社NTTドコモ

【週3-4在宅】dカードオペレーション企画・フロント支援担当／フルフレックス＜CRB018＞【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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500万円〜799万円

正社員

〜月平均残業25時間程度／出社週1回〜2回程度／フルフレックス〜 ■職務内容以下業務を担当いただきます。・業務委託先（dカードコンタクトセンター）からの問合せ対応や、課題解決・自社内の関連部門・センターとの運用調整、及び委託先への連携・委託先業務の効率化、高度化＜対象となるdカードコンタクトセンターの役割＞・紛失盗難、ファイナンス関連等のコールセンター・入会、請求・入金、売上・不正調査等のクレジットカード業務全般の事務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力：・ドコモの成長の柱として重点的に取り組んでいる金融・決済領域の中でも、会員基盤の核となる「dカード」事業の将来の基盤構築を担う、非常にやりがいのある業務です。・d払い、dポイントとの連携等によるドコモならではのサービスを含め専門性の高い金融決済分野に係る専門知識を得られ、今後のキャリアアップにつながる知見と経験を積むことができます。 ■配属先組織の特徴：・「dカード」のオペレーション全般の企画・運営　・入会、諸変更、請求・入金等の事務　・オーソリ・売上、ファイナンス、不正調査関連の事務　・債権回収全般　・紛失盗難等の一部コールセンター業務、等・上記業務の委託先センターとの調整・管理・契約 ■当社の想い：「ドコモ＝携帯電話の会社」だと思っていませんか？実は、私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、9,800万を超える会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。特に金融・決済分野では、アセットやノウハウを活用して、これまでに無いドコモオリジナルをふんだんに取り入れたクレジットカードを作り上げていきたいと考えています。ドコモのアセットを使えば、新しい価値を生み出すこと、世の中を変えることも夢ではありません。ただ、ドコモにとっては新しいチャレンジ。まだまだ「人」の力が必要です。あなたがこれまで金融・クレジットの分野で培ってきた力を、ドコモでフルに発揮してみませんか。変更の範囲：本文参照

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