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検索結果: 4,356件(1821〜1840件を表示)
非公開
内部統制
Ｍ＆Ａ
東京都
600万円〜800万円
正社員
■国内外グループ会社のJ-SOX業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社のJ-SOX業務は、同社グループ全体の内部統制が有効に機能していることを確認し、経営成績を表す財務諸表が適正に作成されていることを保証するための重要な業務です。このような部門の一員として貢献可能なメンバーを同社は募集しています。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ・国内グループ会社の全社統制レビュー業務 ・海外グループ会社の全社統制レビュー業務 ・国内グループ会社のプロセス統制テスト／レビュー業務 ・海外グループ会社のプロセス統制レビュー業務 ・不備改善・報告業務 ・内部統制業務の改善活動 ※適性に合わせて、ご担当いただく業務を決定していきます。先輩社員がいるため、未経験の方でも可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社は経営統合の機会が多いため、内部統制業務にも新たな仕組みや体制を整えたりするような企画力を求められることもあり、定常業務だけではないチャレンジングな環境です。 ・社内全体を客観的に見渡すことができ、広い視野を持って仕事を進めることが可能です。 ・J-SOXを通じて、サステナビリ...
東証プライム上場､創業80年以上の日系電子部品メーカー
人事オペレーション担当＜海外勤務者サポート・制度運用＞
人事、人事・総務・法務系その他
千葉県
600万円〜900万円
正社員
■人事オペレーション担当として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■月次業務 ・海外勤務者の給与決定通知書作成、海外現地法人への連絡・費用請求 ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の管理 ・海外勤務者／海外現地法人からの問い合わせ対応 ・海外赴任時の出国時年末調整 ・海外赴任手続き ■年次業務 ・海外給与定期改定（6・7・8月） ・海外勤務者の労災保険特別加入制度の定期改定（6月） ■突発業務 ・海外給与制度改定に伴う運用検討 ・海外短期出向／長期出張者／逆出向の課税対応 ※日本から海外へ赴任する場合だけでなく、海外現地法人から日本へ出向する場合についても必要な手続きについて対応いただきます。
株式会社IHI
生産技術開発＜航空エンジン用大型部品における特殊工程＞
製造技術・プロセス開発
広島県
650万円〜1100万円
正社員
■航空エンジンの大型部品（ディスク・シャフトフレームケーシング等）を生産する呉2工場の生産技術開発部門で、非破壊検査工程の技術・工程開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ディスクやシャフト、フレームケーシング等、航空エンジン用大型部品の特殊工程に関わる生産技術開発業務をご担当いただきます。 強靭化、軽量化が進む航空機部品には、熱処理、塗装、溶射、ショットピーニング、研削、放電加工、非破壊検査などの特殊な工程があり、その中でも着実な量産化に向けた非破壊技術・工程の開発に携わっていただきます。 非破壊検査として、FPIを始めとした各種探傷検査及び超音波検査等を行っていますが、更なる既存設備や技術の高度化・効率化に挑戦いただきます。 海外エンジンメーカーとの連携機会が多く発生するため、英語を使用した会議にも参加いただきます。 成長が期待されている航空エンジン、ロケットエンジン分野は今後も新たな開発プロジェクトが立ち上がり、次々と量産フェーズへと移行されていきます。このような状況下においてゼロディフェクト達成へ向けた変革を進める重要性が増しており、製造部門と連携しながら、既存設備...
非公開
フロント
物流、メカニック・整備士、整備士・メカニックスタッフ
神奈川県
600万円〜700万円
正社員
■フィアット/アバルトの新車販売を行う同社にて、サービスフロントとして勤務いただきます。 【具体的には】 ・店頭および電話での受付、問診、納車・引取りの手配 ・車検・点検・一般整備・鈑金塗装の入庫促進 ・見積書作成、指示書作成、クレーム対応 ・売上処理および代金回収
非公開
法務
企画・管理・事務その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
下記(1)についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記(2)をご担当いただくこともあります。）。なお、下記(1)・(2)いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。 (1)取引法務担当 事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供 (2)コーポレート法務担当 機関法務業務の遂行 ※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など
非公開
販売戦略立案・プロダクトマネジメント
海外営業
東京都
600万円〜900万円
正社員
同社の主力製品の一つでもあるDCモーター製品に特化した部署にて、担当のマーケットを持っていただきながら、拡販活動の推進や、フロント営業と連携しながら顧客の要求に関わる社内連携や調整、更には直接の製品提案も行っていただきます。（主要客先：住設・産機、他OA・医療・家電メーカー） 【具体的には】 ■フロント営業および製造部門とのブリッジ役として要の役割を担い、下記のような業務を行っていただきます。 ・顧客とのコミュニケーションをはかり、技術的な観点での具体的な製品の提案 ・担当地域や市場への拡販、販売戦略の立案および販売促進の遂行 ※お強み次第ですが、北米マーケットをご担当いただく想定です。 ※営業や製造部門は国内外となります。また、海外顧客と関わる機会もあるため、英語を用いたコミュニケーションが発生します。
非公開
内部統制室（内部監査）
企画・管理・事務その他
東京都
650万円〜900万円
正社員
■内部統制室（内部監査）にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・監査総括として内部監査を主導 ・関連部署、取締役監査等委員会、JSOXグループとの連携 ・国内外の子会社を含め、幅広い監査業務に携わっていただきます ※キャリアパスとしては管理職候補を担っていただく可能性があります。
株式会社日立製作所
【SAP導入プロジェクト】シニアSAPコンサルタント
コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント
東京都 千代田区外神田１丁目５−１住友…
700万円〜1000万円
正社員
「【SAP導入プロジェクト】シニアSAPコンサルタント」のポジションの求人です 【募集背景】 経済産業省が2018年9月に発表したDXレポート内にて指摘された、「2025年の崖」にもあるとおり、基幹システムの更新需要が高まっています。 特に、SAP ERPのメインストリームサポートが2027年末へ延期となりましたが、企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組むべき必要性は変わらず、傾向は変わっておりません。 日立製作所では、SAP事業を1994年から推進しており、このDXに向けた更新需要を逃さず、さらなるビジネス成長をめざしています。 更なる成長に向け、システム構築プロジェクトのマネジメント層やエンジニア層の更なる拡充を必要としており、即戦力となる人財を募集します。 【職務概要】 同社が受注したSAPプロジェクトにおいて、確かなコンサルティング能力でシニアSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクト目標を実現するITシステムを構築する事が役割です。 お客さまの経営課題をSAPの最新技術によってどのように解決するかを提案していくことができる人財を求めています。 【職務詳細】 ・SAP案件の提案活動 RFPを理解し、提案におけるソリューションの検討、Fit＆Gap支援。 ・SAPプロジェクトでのコンサルティング お客さまの業務的要求とシステム的要求をヒアリングの上で理解し、SAPをベースとした適切なソリューションをお客さまに提案する。 お客さまの業務改革を他のお客さまの事例などを活用し、支援する。 SAPとシステム要件のFit&Gapを実施し、Gapに対する課題解決の検討を支援する。 本稼働に向けて、お客さまをあるべき姿に導く。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・導入案件だけでなく、上流の構想策定、運用案件など様々な業務に携わることができます。 ・プロジェクトの成功に向けて、日立グループメンバーとお客さまと一丸となりってプロジェクト推進し、無事に本稼働までマネジメント出来た時の喜びは大きいです。 また、お客さまのビジネスへの貢献と日立製作所のSAP事業発展への貢献も経験でき、やりがいのある仕事です。 【働く環境】 （１）配属組織/チームについて ・エンタープラ…
非公開
設計開発＜自動車業界向けコネクタ＞
機械・機構・実装設計・開発
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■車載用コネクタ製品の開発・既存製品の設計改善業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 国内主要自動車メーカーやTier1／Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・ 顧客要求をまとめ、コンセプトの提案、詳細設計、デザインレビュー、試作～量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・ サプライヤーとの技術折衝／指導、交渉、調整、品質改善活動 ・ 国内外顧客、姉妹会社及び社内関係部門への技術支援 ・ 既存製品のコスト改善に関わるデータ分析・企画立案・実行と実行管理・報告業務 【同社製品の特長】 同社は自動車用コネクタにおいて圧倒的な強みを持っています。 自動車は高温、低温、振動、水、埃、腐食など、非常に過酷な環境で使用されますが、同社の自動車用コネクタは、これらの環境に耐えうるように設計されており、高い信頼性と耐久性を誇ります。特に、振動や極端な温度に対する耐性が優れており、OEMからの引き合いが拡充している段階です。
大手電機メーカーの半導体製造子会社
デバイス開発
製造技術・プロセス開発
長崎県
600万円〜900万円
正社員
■モバイル向けCMOSイメージセンサーのウェーハ新規デバイス開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・新タイプ開発と歩留・特性改善業務、新タイプの試作開発・評価/量産展開、製品要求仕様を満たす生産プロセス条件を確立する ※CMOSイメージセンサのパイオニア企業の中で、まだ世の中に存在しない技術や製品の開発に取り組めるため、製品開発の主体者として、やりがいを感じたい方に非常にマッチしているポジションです。 【描けるキャリアパス】 イメージセンサデバイス領域はその対応範囲も広く、プロセス・評価技術など関連技術を知る・身につける機会もあり、また比較的規模の大きなプロジェクトのリーダーとして、身近な製品に搭載されるイメージャを世に送り届けることもできます。
非公開
設計開発＜電動車向け次世代製品＞
機械・機構・実装設計・開発
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
■電動車に関する下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・ 電動車用コネクタの開発・設計業務 ・ 顧客（OEM、Tier1）要求をまとめ、コンセプト提案、詳細設計、デザインレビュー、（掛川、中国）試作～量産立ち上げに至る製品評価・検証の実施 ・ 国内主要自動車メーカーやTier1／Tier2メーカーへの提案活動および技術協議の実施 ・ サプライヤー（日本国内と中国）との技術折衝／指導、交渉、調整、品質改善活動 ・ 国内外顧客、海外姉妹拠点及び社内関係部門からの依頼に基づく技術支援および指導 【同社製品の強み】 ハイブリッド車（HV）や電気自動車（EV）の普及に伴い、駆動用バッテリー、インバーター、モーター間の「高電圧・大電流接続」が不可欠です。 同社は25年以上前から、HV／EV向け製品の研究開発に取り組んでおり、豊富な製品群と次世代の充電システムに対応する製品を、先取りして開発を進めています。
非公開
生産技術／製造技術担当＜航空機用エンジン部品＞
生産・製造技術(化学)
福島県
600万円〜900万円
正社員
■航空機エンジン部品の生産技術担当として、生産工順・方法・条件などを設定する工程設計業務及びそれらのQCD（品質／コスト／納期）を向上させるための改善活動を担当していただきます。 【具体的には】 ・航空機エンジンに関わる部品（回転部品や静止部品）毎の生産工程において、作業指導表等の手順書を作成しQCDの改善を行う ・新規部品製造に伴う工程設計（どのように部品を作るか）の検討から初品完成までの生産技術業務 ・生産ラインの新規構築や改善に向けた設備導入判断および生産立ち上げ等 ※航空機エンジンで用いる材料は最新かつ特殊であり、その加工方法の開発などにも携わります。
非公開
制御設計エンジニア
制御系SE
滋賀県
600万円〜1000万円
正社員
■これまで実現されていない「屋外フィールドで活動する次世代作業ロボット」の研究開発担当していただきます。 【具体的には】 ・屋外の様々な環境で作業を行うために必要な、モーションコントロールや外部環境との間の相互作用力を制御する力制御系のアルゴリズム研究開発
SWCC株式会社
【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市川崎区日進町1-14 …
700万円〜1000万円
正社員
「【川崎駅すぐ】人事労務グループ長／プライム上場・リモート可」のポジションの求人です 【期待する役割】 人事労務グループ長として以下業務に従事いただきます。 【職務内容例】 ■現行の人事制度の改善・改革 ■人事戦略・人的資本経営施策 等の改善・推進 ■エンゲージメント向上施策 等の改善・推進 ■社内労務管理全般 ■マネジメント 等 【ご入社後にお任せしたい内容】 ■評価制度等の運用、制度改定等 ■賞与、賃金改定、昇給昇格 ■高齢者雇用の制度改定等 ■人事情報システムの管理、運用改善等 【配属部署】 人事部 全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは6名） ※人事労務グループの組織構成 課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ3名（30代1名、20代2名） 【募集背景】 前任の人事労務G長の昇格に伴い、採用教育G長が本ポジションを兼務しており、兼務解消のため、ご経験に富んだ方を募集いたします。 【職場の様子】 ■人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。 ■人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。 ■メンバーは20～30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。 【働き方】 ■在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。 ■時間外は会社全体で平均月20時間程度です。 ■有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。 【定年】 60歳～65歳までの選択定年制
大手総合電機メーカーの半導体製造子会社
新プロセス開発・改善＜Litho工程＞
製造技術・プロセス開発
大分県
600万円〜1100万円
正社員
■半導体のLitho工程における新プロセス開発／改善業務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・新プロセス＆改善プロセス条件出し/データ取得、審議資料まとめ、試作LOT流動、測定ファイル作成、データ解析・調査など 【業務のやりがい】 先端プロセスを量産化していく部署ですので、新規設備導入や新技術の導入評価など、これまでにない新しい事に挑戦していくために、自主性や積極的な行動が求められます。非常にやりがいのある職場です。 【キャリアパス】 プロセス技術はもちろん、新規設備や新技術が身につきます。 また、経験を積んでからにはなりますが、プロジェクトのリーダーとして活躍して頂き、世の中に製品を提供し貢献していると実感出来ると思います。
東証プライム､世界シェア首位級の機械・輸送機器メーカー
施設管理
建築施工管理
兵庫県
600万円〜800万円
正社員
■同社の工場における施設管理業務を担当頂きます。 ※最初は京田辺や埼玉工場で経験を積んでもらい、将来的には裁量を持って、予算取得から実行までプロジェクトの推進を担っていくことができます。 【具体的には】 ・工場建屋、付帯設備維持管理（予算管理、計画立案含む） ・インフラ、エネルギー維持管理（最適稼働、コスト削減研究等） ・生産性向上支援 ・新規建屋施設の建設プロジェクト参画 ・新規生産設備導入およびレイアウト変更対応 ・環境業務全般の維持・運営改善（ＣＯ２削減、大気・水・騒音振動、廃棄物 他）
株式会社日立製作所
【北海道】開発SE（自治体向け/企画～構築/大規模案件PL）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
北海道 中央区北二条西4丁目1番地札幌…
700万円〜1000万円
正社員
「【北海道】開発SE（自治体向け/企画～構築/大規模案件PL）」のポジションの求人です 【募集背景】 公共システム事業部では、Society5.0や官公庁・自治体DXの実現に向けて、日立が推進するLumada事業・デジタルソリューション事業を推進しています。 各種公共関連のお客様へのシステム導入などをとおして、住民たちの社会インフラを支えています。 その一環として今回、北海道エリアの自治体向けのDX、クラウド移行、システム開発などのITビジネスを推進していく体制を強化しております。 ITシステムの導入をとおして、ともに社会貢献を行っていくメンバを募集しています。 【職務概要】 ・システム開発・構築プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトをまとめる役割や、稼働後のシステム運用・保守フェーズも担当していただきます。 ・お客様の課題解決と革新的な価値創出のため、新しいサービス・ソリューション提案活動に積極的に参画していただきます。 システム開発・構築の上流から下流まで、幅広い経験を積むことができるチャンスが与えられます。 【職務詳細】 案件状況に応じて、以下の（1）（2）の職務を遂行していただきます。 （1）システム開発・構築・運用のリーダー、サブリーダー （１）要件定義 ・機能／非機能要件をヒアリングし、要件定義書を取りまとめます。 （２）設計・開発・テスト ・基本設計、詳細設計、運用設計などの各種設計書を取りまとめます。 ・開発/テスト計画を取りまとめ、策定した計画をもとに開発チームの進捗管理を行います。 ・設計・開発・テスト工程の成果物の品質評価を行います。 （３）移行 ・データ移行について、データ移行設計・ツール開発・本番データ移行の取りまとめを行います。 ・現行システムから新システムへの移行設計～切替の取りまとめを行います。 （４）運用・保守 ・システム稼働後の運用・保守の取りまとめを行います。 （2）自治体ＤＸ，新規ビジネス創出などの提案活動 ・顧客の課題・ニーズをヒアリング等により把握し、市場・技術動向を踏まえソリューションを創出・提案を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 【仕事の魅力・やりがい】 ・自分でコントロール可能な小規模のシステムから多くのメンバととも…
非公開
人事＜C&Bプロフェッショナル／部長クラス＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
■同社にて、C&B プロフェッショナル（主任クラス）として下記業務を担当していただきます。 ※ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画からインプリ・運用までを一貫して担当いただきます。 【具体的には】 ・経営層やHRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・協力会社と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
