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株式会社世界市場

事業開発(室長候補)【大井町】役員直下の新設ポジション

事業企画、事業プロデュース

東京都 品川区大井1-47-1

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

「事業開発(室長候補)【大井町】役員直下の新設ポジション」のポジションの求人です 【期待する役割】 成長過程の同社ビジネス拡大の為の新規ビジネスの立ち上げ(海外現地法人立上げを含む)を担って頂きます。 役員直下のポジションの為、業務の幅は多岐に渡ります。 ※現在は香港、台湾に現地法人があり、今後アジア圏を中心に海外進出予定です。 ※新設ポジションのため、当初は国内営業の仕事も兼務していただく可能性もあります。 【具体的には】 ・新規ビジネスの開拓、販路の拡大 ・進出にあたってのマーケット調査~立上げ、運営全般 ・現地法人管理者(マネージャー)として、法人立上げ後の提携営業、管理業務全般 ・現地政府・官公庁との手続きや窓口 ・設立段階においての労働者雇用から運営 ・業務提携先の検討 ・その他ミッションに応じた業務の対応

丸石産業株式会社

【横浜/鴨居】精密研磨パッドの生産技術 ※賞与5か月/月平均10時間以下/7時間勤務/無借金経営継続【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

横浜工場 住所:神奈川県横浜市都筑区佐…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【創立51年の老舗専門商社/国内大手企業との取引多数/賞与5か月/所定労働時間7時間/日/年休124日/残業時間僅少で就業環境◎/転勤無く、横浜で長期就業可能!/無借金経営継続・自己資本比率90%と財務体力あり】 ■業務概要: 同社で溝加工を行う精密研磨パッドの溝加工工程全般、および工場設備、インフラを担当していただきます。溝加工工程業務に関しては製品開発・営業・品質保証/品質管理と協力して業務を進めて頂きます。資質・能力によっては将来的には、責任者を担っていただくことも視野にあります。 ■業務詳細: 1)溝加工工程の製造プロセス全般を担当して頂きます。  ・加工プロセス技術  ・作業者への説明、教育、指導  ・治工具類の新規設計、製作、運用、管理  ・設備(溝加工機、集塵機)対応(メンテナンス・修理窓口、新規導入等) 2)工場の設備関係、工務関連の業務に携わって頂きます。 ※設備の種類・数は少なく本業務の比率は少ないです。 ・既存設備(プレス機、円形カット機、フォークリフト等)の維持管理・メンテナンス ・工場建屋、用力等インフラの維持管理、整備(工務関係、電気設備、コンプレッサー、エアコン等) ご採用となった場合、スキル・経験に合わせた業務を担って頂き、徐々に業務の幅を広げていく予定です。 ■同社製品(精密研磨パッド)について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、同社の横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。 ユーザーは信越半導体グループ、AGCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなどの大手企業も多く、 業界で溝加工を専門に行っているメーカーが他にほとんど存在しないためブルーオーシャンです。(設備の初期投資が高額なため) 溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■就業環境: 同社は非常に風通し良く温かな組織風土です。所定労働時間7時間/日かつ残業僅少なためワークライフバランスを整えながら働きたい方にお勧めの環境です。転勤も無く、年間休日も124日となっており、横浜で長期的に腰を据えて働くことが出来ます。

株式会社大松

【大阪/江坂】エクステリア提案 ◆商材知識を活かす!/年休124日/評価制度・風通し・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社 住所:大阪府吹田市豊津町12-3…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

〜ワークライフバランス◎/商社やメーカーで身についた「エクステリア商材の知識・経験」を活かす!/従業員の満足度も追及〜 当社は大阪江坂に本社を構え、住宅設備の独立系商社(BtoB)として、40年以上事業拡大を続けています。エクステリアのニーズが増加し、一つの新たな軸となるため、エクステリアの知識や経験がある方を増員採用します! ■業務概要:現地調査〜エクステリア商材の提案〜現場管理 ■業務詳細 <提案> 当社の営業が、法人営業先(工務店・販売店など)がキャッチした一般のお客様のエクステリア工事ニーズについて数ある商材からご提案。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなこともあります。そこで、商材知識を生かして最適なご提案をします! ★受注は既に当社営業がしているため、MISSIONは「受注」でなく、「最適な提案・施工管理」 ★ゼロベースから始めるため難しさもありますが、やりがいも大きいです! <現地調査〜現場管理> ※設計デザインは社内別担当がいます 【施工対象】一般住宅9割以上 【期間】1h〜1・2か月まで幅広く 【担当数】1日2〜3件 ※規模による 【エリア】当面は大阪・阪神 ※車で移動/社用車貸与 【工事単価】1万〜500万円まで幅広く ■入社後:1ヶ月程度、先輩同行にて会社・仕事を知っていただきます。 ■組織構成:エクステリア担当4名 ・施工管理 提案 男性2名(40代・20代) ・デザイン 女性2名(20代) ■社風 社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションの取りやすい環境です。また、「従業員満足の推進」を重視する同社は、年に1度、働く上での改善点してほしい点を社長に伝える機会があるなど、風通しの良い社風です!評価制度も明確なため、早期キャリアアップも可能です◎ ■働き方:年休124日/完全土日休み/平均残業23h/直行直帰可 ▼以下、残業削減の取り組み▼ ・勤怠管理システム有/PC自動シャットダウン(19:45) ・PC貸与で外から事務作業 ・直行直帰可能(効率重視です) ・エクステリアは外の工事の為、お客様が留守の平日にも進めることが可能

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経営企画(課長候補)サステナビリティ推進に関する施策立案

会計・税務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

~次世代を担う、中核メンバーを募集しています~ 【ミッション】 当社で生まれる新規事業、グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するため経営戦略、経営計画の策定及び管理、付帯する一連の業務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・グループ経営管理(単体・連結での予算) ・重要施策の企画立案、意思決定支援、実行 ・M&A戦略の策定・実行支援(財務DDやPMIが主たる領域となります) ・中/長期における経営計画の策定・実行 ・適時開示、法定開示、IR等の開示業務 ・組織横断プロジェクトのリード(基幹系システムの刷新、DX、ESG等) ※部としての業務範囲が多岐にわたるため、 ご経験スキル、ご志向性に合わせて選考を通じてすり合わせさせて頂きます。 【魅力】 ■景気に左右されづらい医療業界の中で医療機器販売にいて業界TOPを目指す成長フェーズで幅広いキャリアを積むことができます。 ■グループ会社の経営管理やサステナビリティ推進等、領域にとらわれず幅広い業務経験や経営視点を身に着けることができます。 ■サステナビリティ推進は立ち上げフェーズのため、大きな裁量をもってチャレンジがして頂けるポジションです。 【採用背景】 2022年4月以降プライム市場へ移行するにあたり、ディスクロージャー業務・M&A、グループ子会社管理、ESG推進に関する組織横断のPJTなど業務拡大が見込まれるため、体制作りのための増員。 【組織構成】 部長(40代中盤)、メンバー2名(30代前半、30代後半) 【働き方】 ■残業時間:閑散期0~10h以下、繁忙期30~40h程度 ■在宅勤務:制限無(出社/在宅を選択して働くことができます。業務上、必要な場合は出社していただく場合もございます) ■時差出勤可能 ※社内状況、PJTへのアサイン具合によっては上記の限りではございません

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経理スタッフ※残業月20h程度

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社の経理部にて、下記経理業務全般をお任せします。 【具体的業務】 ■単体・連結決算 ■制度会計 ■税務 ■日次経理業務 等 【残業時間】月平均20時間 ※経理部ではメリハリのある働き方を大切にしており、月初はやや忙しいものの、それ以外に関しては基本17:30の定時上りが多い環境です。

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本社経理(経理財務)平均年収1,080万円入社実績多数有

経理、財務

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

同社は各部門を独立採算制で運営しており、グループ全体では国内子会社38社、海外子会社37社がございます。今回募集のポジションは会社全体の企業運営をサポートすべく会計・税務・財務の専門性を活かし活躍いただける方を募集しています。 【部署のミッション】 1. グループ全体の計数情報を管理・分析し、経営や現場への提言を通じて企業運営  に貢献すること 2. 会計基準変更や税制改正など、各種制度変更に対応すること 3. 事業活動を支える資金調達・効率運用を行うこと 【具体的な仕事内容】 1. 会計・税務・財務に関する社内およびグループ会社への指導・サポート 2. 会計基準変更(インボイス制度等)や税制改正への対応や管理会計制度の企画立案 3. 資金調達、外国為替、出納管理、M&A対応 ※ご本人のこれまでの経験等を考慮し、上記いずれかの業務からスタート頂く予定。 【募集背景】 本社の中枢機能として、国内外子会社も含めて対応が求められる中、会計・税務・財務分野組織体制強化を目指しています。 ※グループ全体への対応力の強化(国内子会社35社、海外子会社37社) 【組織構成】15名 経理本部経理部(総合職8名、事務職1名、嘱託2名、契約社員4名) 【魅力】 ◎経営の目線で会社の数字や事象を捉えることができます。 ◎ 経営や営業部署をサポートし、M&Aや取引に関わることができます。 【キャリアパス】 ◎入社後、本社経理部門(名古屋・東京・大阪)で業務経験を積むほか、経理コンサルティングを行う子会社で専門能力を伸ばす機会も得られます。 ◎グローバル経営を推進するうえで、海外駐在を通じて経験値を高めることも可能 ◎将来的に、本社および国内外子会社などでマネジャーとして組織運営を担うことを期待します。

株式会社ウエノ

ロボット機械工具商社の【法人ルート営業】◎未経験者歓迎!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

【千葉県】の茂原支店、【埼玉県】の海外…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

機械や工具、FA機器といった生産財を扱うルート営業の仕事です。担当の地域を持ち、既存のお客様先へ訪問。要望のヒヤリングや提案を行います。 支店営業は1人の営業スタッフが20~30社程のお客様を担当します。業種はあらゆる分野で自動車やエレクトロニクス、食品などです。訪問は自動車移動で1日に5~10社程度。製品販売や提案をします。 海外営業1課は海外拠点と連携して製品販売や提案をします。

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<東京>開発SE職(システム保守・運用)

社内システム開発・運用

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社情報システム部にて下記業務をお任せいたします。 ※ご経験・適性に応じて業務比率は変わります。 【具体的に】 ・各システムの開発 ・ヘルプデスク、保守業務 ・システムリプレースや新システムの調査、設計、開発、導入作業 担当システムが正常運転するために各種保守業務を行いながら、システムの構成、操作を習得しユーザのヘルプデスクを行います。 全体を把握していく中で開発を経験し、大規模な開発が生じた場合はユーザヒアリングを行い、要件定義を作成後外注へ依頼し開発管理をしていただきます。 ■仕事の特徴 業務効率化などのIT施策作成に向けて、ユーザとコミュニケーションを行い課題を抽出しIT化を推進していただく事を期待しています。案件によりDX推進メンバーとして対応いただきます。 ■組織 情報システム部は約20名程度の組織であり、3つのグループから成り?っています。 1:基幹システムグループ 2:周辺システムグループ 3:サーバー、ネットワーク、PCサポートグループ ※今回は2のポジションを想定しております。 【魅力】 ・健康経営有料法人2023に選定されている優良専門商社です。 ・電子電機鵜品専門商社、化学メーカーとして2つの顔を持つ大手総合技術商社です。 ・社内の技術研修をはじめ、メーカーによるトレーニングなど最低限必要な技術知識を習得できる機会が多数あります! ・半導体需要増により業績好調。

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経理(財務経理部)

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜650万円

雇用形態

正社員

東証一部上場の当社にて経理業務・税務業務等、会計業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■開示書類(短信・有価証券報告書等)作成 ■監査法人対応※各部門毎の対応ではなく責任者としての対応 ■年度予算の作成(中期経営計画等) ■連結決算業務(財務分析、管理会計業務) ※最初は一般社員としての採用ですが、将来的にはマネジメント職としてご活躍頂くことを期待します。 【配属先について】メンバー9名(部長1名、係長2名、主任1名、一般社員5名)

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【新横浜】ネットワークエンジニア(技術コンサルタント)

ネットワーク系SE

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 最新・最先端のネットワーク技術を駆使した提案・設計構築、導入支援及びお客様サポート業務をお任せいたします。 最先端の技術に日本でいち早く触れることができ、その分野で第一人者となれる仕事です。 SD-WANやゼロトラストをはじめ世界最先端の情報を収集/発信しています。 また、社員同士のコミュニケーションはオープンで、社歴や年齢に関係なく相談/議論できる雰囲気です。 【職務内容】 1)製品の提案・設計構築、導入支援・テクニカルサポート業務。 2)海外セミナ参加での情報収集。製品の動作検証、新機能調査及びそのレポート作成。 3)お客様への啓蒙活動(セミナ講師)やトレーニングの実施。 【魅力】 「日本初」の技術を海外から見つけ、そのビジネスを国内で創り出す同社は、 非常にスピード感があり、常にチャレンジングにビジネスに取り組んでいます。 例えば、標的型サイバー攻撃が日本で注目されていない時代からいち早く商材に目をつけ、日本市場における啓蒙活動を開始する等、拡販を進めてきました。 【ネットワークスカンパニーについて】 マクニカグループ全体の1/3程度を占める利益を出しており、同社の事業を牽引しています。 シリコンバレーを始め、世界中から最先端技術を搭載した製品を自身で発掘・検証し、 日本市場へ提供することで日本の技術革新や安全性の向上に寄与してまいりました。 大手企業・官公庁からの引き合いも多く活躍のフィールドが広がっています。

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財務(リーダー~マネージャー)【プライム上場】

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【具体的な職務内容】 ■グループ財務戦略の企画・立案 ■グローバル・キャッシュ・マネジメント(為替リスク管理/資金繰り管理/資金調達など) ■グローバル・トレジャリーの高度化推進 ■マネジメントに対しての定例的な報告、及びその会議運営 【入社後】 まずは資金繰り/為替管理/資金調達・運用/金融機関対応等に携わっていただきます。 その後、グループ全体の最適化をめざした財務戦略業務をお任せいたします。 グループ財務戦略の立案やM&Aの財務デューデリジェンス/ファイナンスなど、より専門性の高い業務や、定例的な経営層への報告・ディスカッションにも参画いたします。 【組織構成】財務部 財務課 5名(部長1名-課長1名-メンバー3名) 【同社の魅力】 ■業界トップクラスの企業であり、中長期計画として売上1兆円規模の企業を目指しております。プライム上場企業で数千人規模の会社ながら意思決定も早く、スピード感のある社風です。 ■M&Aや大型投資案件へのチャレンジなど、会社として「停滞・維持」せず、常に前を向いて進み続ける社風です。 【働き方について】 フレックスタイム制:柔軟に使用可能。子育て中の社員も多く浸透しております。 テレワーク:週1回程度 残業:想定残業月10~30時間程度。 有休:全日消化推奨しています。同部署も8割以上消化している方がほとんどです。 産休育休:取得実績多数/育休産休復帰率100% 【会社の今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は主に産業機器や車載機器向けなど堅調な需要により引き続き好調で売上を順調に伸ばし今期も増収・増益となりました、 また、エレクトロニクス技術を活かしたソリューションで一般の事業会社の他、地方自治体や一次産業向けにもサービスを提供しております。 グループ連結売上においても約4900億円で売上・利益についても前年比より拡大しており、過去最高の実績を達成しております。 中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、チャレンジングでスピード感のある社風です。 センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへ…

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【大阪/東証プライム上場】社内SE(SAP)

社内システム開発・運用

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社のERP推進部において、ITのスペシャリストとして、既存・新規の基幹システム (SAP)構築の企画に携わって頂きます。 【具体的には】 ■同社の基幹システム(SAP)と物流システム等その他周辺のシステムとの連携 ■拠点間(海外施設含む)のネットワークの設計構築 ■新物流システムの構築、効率的な物流網の企画 【募集背景】 基幹システム(SAP)のPRJの業務量増加に伴う増員

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投資検討・新規事業創出(戦略投資企画部)/CVC未経験可

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同ポジションは2021年に50億円のCVCファンドを設立したことに伴う募集です。 当社は医療現場における人手不足や健康寿命延伸など、様々な社会課題の解決に貢献していくことを経理理念として掲げています。その具体的な取組みの1つとして、「医療・介護」「DX」を投資領域とするCVCファンドを設定しました。既に複数のスタートアップ企業に投資を行なっており、一部のスタートアップ企業とは協業の検討も進んでいます。 これまでエレクトロニクス商社事業を軸に、EMS事業、調達事業、再生可能エネルギー事業、工場植物事業など事業の多角化に成功してきました。今後も各事業並行して成長させながら、新分野へも挑戦していきます。 【具体的な業務】 ■CVCキャピタリスト業務(新規投資案件の開拓) ■投資先との協業を通じた新規事業の企画・立案・推進 ■ファンド管理業務 ■グループ会社への情報提供・調査業務 【配属】戦略投資企画部:4名(部長1名/メンバー3名) ※メンバー1名は同業務の未経験者です。 【医療・介護業界に対する課題感に対して】  当社は社会課題解決を事業推進の根幹にしており、これまで様々な事業を創出してきました。  コロナ禍における社会貢献の一環として、医療機関への医療用ガウンを提供しました。こうした取り組みを通じて、医療現場における人手不足や健康寿命延伸など、医療・介護分野における様々な社会課題を認識し、「医療・介護」業界従事者の負担を軽減したいという想いのもと課題解決に取り組み始めました。  今後、さらなる少子高齢化に伴う医療介護・看護の逼迫が予想されており、近い将来の大きな社会解決に対しDX化支援や医療機器メーカーとタイアップした機器製品・システムソリューションの開発に取り組んでいく構想です。  これまでは個人情報保護等、プライバシーに厳重な業界でありましたが、コロナ禍を機に遠隔治療など病院のリモート化も進むと同時に、患者側のITリテラシー向上により、1年前とは格段に技術進出の敷居が下がりました。まだまだアナログな業界であるため改善の余地は多大にあると考えております。 【入社後の業務取得について】 SBIインベストメントの方による週次の勉強会が行われており、実例をもとにした課題解決・事例対応が学べます。その他座学研修やOJTも有り…

株式会社Yogibo

【ストアマネージャー(店長)/販売・店舗運営】年間休日125日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【全国にあるYogibo Storeで…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

Yogibo Storeのストアマネージャー(店長)として、店舗運営をお任せします。ゲストが商品の魅力を最大限に体感できるストアを育て上げてください。 ・ゲスト対応 ・売り場管理、商品発注 ・キャストの採用育成、マネジメント ・売上管理、分析 ・ストアのオペレーション改善、仕組み化 など まずはサブストアマネージャー(副店長)として一通りの業務習得を行い、 徐々にストアマネージャーや担当エリアを統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 キャリアステップ まずはストアマネージャーとして1店舗のマネジメントに専念してください。ゆくゆくは、複数のストアを管理するエリアマネージャーへのキャリアアップや、オフィスからストアを支援する本社勤務へのキャリアパスも。 その他社内転職制度を活用し、店舗開発を行う部署へ異動したメンバーも活躍中です。

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【東京/営業】再エネ・IoTなど ロマンある最先端技術

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■各種工業材料、電子部品、センサー/ロボット、IoTソリューションなどの販売 ■新規ビジネスの構築(スタートアップ企業の発掘など) 【募集部署】 情報電子第三本部 第一営業部 【仕事の魅力】 ・情報電子分野ならではの最先端技術に触れながら、ロマンのある事業に携わる事が出来る ・0から1を作り上げる事業を通じて、トレーディングだけでない幅広い視野を持つ事が出来る 【特徴・強み】 情報電子第三本部は、主に再生可能エネルギー関連、電池、半導体・電子部品、工業材料などの幅広いビジネスフィールドで、原料からプロセス材料、製品まで、高度な専門性を駆使したソリューションを提供しています。また、海外ネットワークを活用した最適な原材料の探索やベンダー主導型在庫管理(VMI)の提案など、商社ならではの強みを生かし、お客様のニーズにきめ細かく対応しています。 未来のエネルギーの担い手として期待される再生可能エネルギー分野では、太陽電池用材料に加え、太陽光発電、バイオマス発電による電力ビジネスに注力しています。今後は将来の水素社会も念頭に、燃料電池、水素発生装置も視野に入れています。さらに環境に優しい電気自動車の主電源であるリチウムイオン電池にも着目し、電池材料ビジネスも拡大しています。また、人手に頼っていた「モノの動きを検知する」「モノの状態を知る」業務をIoTにより効率化するというIoTサービスビジネスにも取り組んでいます。 これからも“お客様の課題を解決するソリューションプロバイダー”の役割を果たすため、専門知識とスキルを有する人財の育成とグローバルネットワークの強化に努めていきます。 【第一営業部の事業内容】 各種工業製品の販売。 <各種工業・電子・光学材料分野> ■機能性フィルム(工業・電子・光学用) ■テープおよびテープ材料(基材、ライナー、各種ケミカル) ■シリコーン(粘着剤、剥離剤、白金触媒) ■衛生用品材料(不織布等) ■フッ素樹脂 ■蓄光材料(エルティーアイ製のISO22578対応製品の取り扱いあり) ■透明ポリイミド原料 ■スマートカード材料 ■3Dセンサー ■センサー材料 ■産業用ロボット ■無線充電モジュール ■5G関連材料 ■ペーパー捺染

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法務|東証プライム/フレックス浸透/在宅約50%/転勤無

法務

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 当社は2019年の売上約2000億円から、2023年3月期で売上約5000億円まで事業成長を果たし約240%の成長をしてきました。 主たる事業であるエレクトロニクス関連事業の成長はもちろん、エネルギー・環境事業の多角化・成長を経て今期に至ります。 エレクトロニクス事業においては、IT・システムソリューションやライセンスにも力を入れているためより速いビジネスへの対応が求められます。また、M&Aの検討もあるため法務の重要性がとりわけ高くなります。 中期経営計画の上でも、法務領域の強化が掲げられており、会社の成長戦略の元、法務領域の強化を行っております。 【具体的には】 ・事業に係る契約書の起案、レビュー(国内外問わず) ・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言 ・社内規程の整備支援 ・グループコンプライアンスの施策推進 ・訴訟、トラブル対応 ・その他企業法務全般 ※将来的にはM&A対応やCVC・投資案件対応なども見込んでおります。 【配属】 法務・コンプライアンス部(部長、以下6名) 【将来キャリア】 まずは契約法務に重きを置いた業務に携わっていただきますが、入社後の中長期的キャリアではM&Aなどの会社の大きなプロジェクトに関わる法務業務やグローバル(主に中国・アメリカ向け)法務にもチャレンジ可能です。 【働き方について】 残業:想定残業月30時間程度。(所定:7時間30分) フレックスタイム制:部長を筆頭に柔軟に使用が浸透している部署です。子育てや介護など、家庭状況にも合わせて柔軟な対応が可能です。 テレワーク:役職者・メンバー問わず、週2~3回程度活用されております。午前在宅・午後出社のような働き方も可能です。 【会社の魅力】 ■中長期計画として、1兆円の売り上げ規模を持つ企業となることを掲げており、上場企業で数千人規模の会社ながら、スピード感のある社風です。センサー関連ビジネスや仮想化、第一次産業×IoT化推進、SDGsへの取り組みにも積極的な会社です。 【今後の展望】 当社は東証プライム上場で、業界TOPクラスの事業規模を有しております。 当社グループを牽引する半導体事業は引き続き好調で売上を順調に伸ばしており、また、エレクトロニクス技術を活かしたソリュ…

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法人営業(エレクトロニクス室)【東京】平均年収1,080万

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

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600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・液晶モジュールの既存ビジネスマネジメントおよび新規ビジネス構築 ・DXビジネス、車載ビジネスの新規開拓 ・国内外大手顧客の新規開拓 ・仕入先・新商材の新規開拓 ・国内外仕入先との折衝  他 【配属予定先】 東京エレクトロニクス部エレクトロニクス室2 室長1名 総合職4名 【当社における当ポジションの立ち位置】 2025年度を最終年度とする5ヶ年中期経営計画において、当部署としてはデジタル技術を活用した新たなビジネスモデル(DX)の構築を目指しております。当社の中でも最先端の技術に触れる機会が当ポジションにはございます。 【部署のミッション】 ・岡谷鋼機の未来を創造する部署になる。 ・産業機器(工作機械・半導体装置・医療機器等)/自動車市場をターゲットに液晶/ 電子モジュール/DXの新規ビジネスを構築する。 ・海外ビジネス拡大も視野に入れたグローバルな部署となる。 【求める人物像】 ・中期目標に対し営業人材が不足しており特に流れ品新規開拓経験者 ・海外メーカーと対等に英語で交渉できる人材 【入社後期待する点】 ・液晶ビジネス拡大のための実働部隊の一員として、新規のユーザー、及びサプラ イヤーの開拓ができる即戦力 ・液晶ビジネスを優先としているが、DXや車載分野でのビジネス構築にも期待 【企業担当からみた岡谷鋼機社】 新卒入社の方の研修も非常に充実しておりますが、中途入社者に対しても人事担当者から一人ずつ入社後のフォローで面談されております。企業担当の私も直接、常務取締役の方にお会いしてお話しさせていただきましたが、その際にも社員一人一人を大切にされている思いが伝わりました。パソナ経由で複数名入社されておりますが、皆様入社後の満足度が高いという点も働きやすい環境が物語っているかと思います。 また、岡谷鋼機社は事業/経営の安定性という点でも優れております。 鉄鋼商社というイメージが一般的に強いですが、2023年の事業分野の売上比率は、鉄鋼関連部門(42.5%)、情報・電機関連部門(23.2%)、産業資材関連部門(28.7%)、生活産業関連部門(5.6%)というような売上比率でリスクヘッジが取れた経営を行われております。独立系かつ専門商社ではなく総合商社の為、お客様に対して自…

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【東京】化学品営業(モビリティケミカル部) ※リモート可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 自動車用原料(EV用放熱材及び原料、摩擦材、ガスケット・タイヤ原料、エアバック原料、車載ディスプレイ部品関連)の国内外向け輸出入含む営業職に従事いただきます。 <仕事のイメージ> ■国内外比率 仕入・販売先とも国内外幅広く、比率は凡そ1:1です。 ■出張頻度 担当先や時期・案件にもよりますが、週1回~2回程度です。 【組織構成】 化学品本部 モビリティケミカル部 部長1名、課長代理1名、部員4名、アシスタント4~5名程度(化学品本部内で掛け持ち) 【特徴・強み】 化学品本部は、商社でありながら製造・加工拠点を持つ同社ならではのアドバンテージを生かしつつ、バリューチェーンの上流から中流を担う化学品3部と、最終製品に近い下流を担う建材部がシナジーを発揮し、お客様に最適な商材・サービスを提案しています。 その中で「モビリティケミカル部」は、自動車を中心に船舶や航空機で使われる摩擦材・ガスケット・タイヤ原料、放熱材などを販売しています。 【モビリティケミカル部の事業内容】 自動車部品用原料・化学品の販売。 ■EV用放熱材および原料 ■摩擦材・ガスケット・タイヤ原料 ■エアバッグ原料 ■車載ディスプレイ部品関連 【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため募集いたします。今後、自動車分野へさらに注力してまいります。 【魅力】 若いうちからグローバルで活躍の機会がある部署です。変革期にあるモビリティ業界は同社にとって最注力分野の一つで、モビリティケミカル部はまさにその中心的存在になることでしょう。社会への貢献を果たしながら、ご自身の成長も実感できる、そんな組織を目指しています。

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経理財務(管理職候補)

経理、財務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】経理メンバーを統括するリーダー候補として、下記の経理業務をスキルに応じてお任せします。 【具体的な職務内容】 ■月次・四半期・年次決算業務 ■月次損益管理(予実差異分析) ■予算策定 ■監査対応 ■税務申告書作成、その他税務対応  等

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現場マネジメントリーダー【神奈川/プライム上場】

インテリア・工業デザイン系その他

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■期待すること ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)+1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■担当業務内容 1.【現場マネジメント】:40%  ・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行  ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行  ・業務量に応じた最適オペレーション設計 ※現場マネジメント人数:50人以上 2.【改善推進】:40%  ・ 改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進  ・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行  ・改善サイクルが自走する文化と組織の構築 3.【人財育成】:20%  ・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成  ・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件(顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など)に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定。将来的にはディレクターへの昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能(セン…

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