希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
1サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 3,473件(101〜120件を表示)
非公開
社内DX担当（企画職）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【担当業務】 社内DX推進業務を担当いただきます。業務効率化や業務改革を通じて、社員一人ひとりの生産性向上や組織全体の成長を支える重要な役割を果たします。主な業務内容は以下の通りです。 ■業務改善プロジェクト：特定組織の業務課題を解決し、デジタルスキル向上を支援します。ローコード系ツール（PowerAutomate、PowerQuery等）を活用し、1～3カ月程度の短期プロジェクトを実施します。 ■DX情報発信：社員全体のデジタルリテラシー向上を目指し、社内ポータルサイトでのニュースやショート動画（ツールのTIPSなど）、セミナーなどを通じて情報発信を行います。DXトレンドや活用事例をわかりやすく伝え、社員の意識改革を促します ■スキル向上支援：特定の個人やグループを対象に、デジタルスキル向上を目的としたイベントや施策を企画・実行します。例えば、「PowerAutomateハンズオンセッション」や「課題解決型Excel勉強会」など、実践的な学びの場を提供します。 入社後は、これらの業務をチームメンバーと協力しながら進めていただきます。その後、経験を積み、新たなDX推進施策を企画・実行していただきます。 将来的には、社内DX推進のリード役として、DX推進組織の管理職を担うことを期待しています。経営層と連携し、会社全体のDX戦略を策定・推進する役割を果たし、自らのアイデアや施策で社員の働き方を変革し、会社の成長に直接貢献できるポジションです。 ※DX1.0の世界観だけでなく、1.5→2.0など同社の中長期のDX基盤を作っていただく事も重要なミッションとなります。 【業務上使用するツール】 ■日常業務で使用する主なツール：Excel、PowerPoint、ChatGPT、Outlook、Teams、Zoom、Box ■業務改善で使用する主なツール：PowerPlatform（PowerAutomate、PowerBI）、PowerQuery、SharePoint、Lists、Forms ※上記の業務改善ツールはローコードツールであり、直接の使用経験がなくても、業務改善やシステム開発の経験があれば習得可能です。新しいツールを積極的に学び、活用する意欲を歓迎します。 【配属部署について（組織構成・雰囲気・働き方）】 コーポレ…
非公開
リスクマネジメント（市況、為替等）【東京】三井物産G鉄鋼商社
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1200万円
正社員
主に市場リスクの管理業務（ミドルオフィス業務）を担当頂きます。 将来的には、与信審査・債権管理業務もご担当頂くことを期待しております。トレーディングのみならず事業投資を行う当社だからこそ、幅広いリスクマネジメントの知見を習得可能です。 【職務内容】 当社取扱製品（鉄鋼製品）やその原材料、輸送に関わる船舶燃料等の商品市況、為替等の価格変動リスクを分析、四半期毎に営業やマネジメント層に向けレポートを提言頂きます。 【部署】リスクマネジメント部 部長1名、総合職6名、業務職1名、嘱託3名、派遣1名 【魅力】 ■E-learningや外部研修に加え、三井物産本体への出向や研修参加もあり、充実した教育環境あり ■他大手商社と比較し、当社はリスク管理に重きを置いており、営業に対し対等にリスク提言が行える環境です。
非公開
【人事課長職】/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【職務内容】 （１）人事制度・人事労務 人事労務担当社員と連携し、社員が働きやすい環境構築を進めて頂きます。 ◇現行人事制度の改善検討・運用定着（安定運用・社内への浸透・グループ会社への展開） ◇社員満足度向上施策、離職防止策の企画・運用 （２）研修教育 教育担当社員と連携し、人材開発上の課題を把握した上で必要な研修・教育を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用し、最適な教育研修計画を立案・運営実施して頂きます。 ◇企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画・実施 ◇年間研修プログラムの企画及び運営全般 ◇階層別、目的別研修の企画、立案 ◇職場での能力発揮及び各自のキャリア形成サポート （２）新卒・キャリア採用 採用担当者と連携し、グループの採用目標に向け必要な施策を検討、企業ビジョンを実現できる人材採用に関する業務に取り組んで頂きます。 ◇社内外の採用イベントの企画・運営 ◇大学訪問・会社説明会参加 ◇インターンシップ（新卒）の企画・運営 ◇選考業務、内定～入社までのフォロー 【ミッション】 ・人事部門の担当課長として採用教育・人事労務に関わる社員のマネジメントと日々のテーマに関わる企画立案を行って頂きます。 【募集背景】 ・企業規模拡大に向けた更なる組織強化・人材育成体制強化に伴い、現在人事業務に精通しているマネジメント職の方が不足しているため、今回採用を目指しています。 【組織構成】 ・部長1名・課長1名以下 ・採用教育チーム３名 人事労務チーム６名 総務庶務チーム４名 【働き方】 ・残業時間：平均20時間 ・リモートワーク：社内規定により週２回まで可能 【求める人物像】 「主体性」 即戦力としての活躍を期待していますので、入社後早い段階から積極的に意見を出して頂き、チャレンジングに取り組める方 「調整力・リーダーシップ力」 社内外のあらゆる関係者との調整が必要です。現場の意向を汲み取りながら、より強い組織体制を築いていくため、周囲を巻き込み且つ周囲へ気配りが出来る方
非公開
＜東京＞経理（主任～管理職候補クラス相当）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【職務内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告および税務対応 ・子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 【募集背景】 当社の子会社増加および業務拡大に伴い、開発関係の経理業務の人員を増やす増員募集になります。 経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 【組織構成】 経理部は経理グループ（4名）と財務グループ（7名）に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 今回配属予定の経理グループは課長、主任2名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【魅力】 ■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。 ■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。 ■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。 ■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。 【働き方】 ■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。 ■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。 ■配属部署の残業時間：月平均20.8時間 ※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。※繁忙期の残業時間は約60時間
非公開
経理/管理職候補/通販大手グループ
経理、財務
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜800万円
正社員
【ミッション】 ・当社では現在本部長の方が経理部部長を兼務している形になります。 本ポジション新たに経理部部長として実務とマネジメント双方を担い、プレイングマネージャーの形で業務を推進いただくことを期待しております。 入社時には部長代理もしくはマネージャーで入社していただき、その後正式に部長として勤務いただくことを想定しております 【職務内容】 2023年に通販大手のグループ傘下となり、更なる飛躍的な成長を実現するための経営基盤整備・管理機能強化の一環として、経理責任者（部長級）をお任せします。 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・債権・債務管理 ・資金管理 ・計数管理 ・仕訳業務 ・経費精算 ・経理業務の改善・効率化など 【本ポジションの魅力】 ★当社は歯科器材や材料の通販事業を手掛け、ニッチな市場ではございますが業界ではトップクラスのシェア率を誇っております。 売上高は成長率110％を誇っており。また業界の特性上波が少なく、安定性が高い企業です。 ★本ポジションでは部長代理としての入社を想定しており、経理経験×マネジメントスキル経験の双方に携わることが可能でキャリアアップが叶う求人です。 ★働き方については管理監督者想定なので就労時間はご自身で調整いただくことが前提での就業が可能です。 【組織構成】 経理部：計７名（内派遣１名） 【企業概要】 ・当社は全国の歯科医院向けに治療のための材料・器具を販売する通販会社です。全国約7万件の歯科医院（コンビニより多い！）の約8割をカバーする日本最大級の顧客シェアを持つ企業です。 今まで問屋、卸を経由して器具の販売をしていた業界にEコマースを導入したパイオニアとして、後発参入ながら国内のシェアを拡大してまいりました。 ・以前中国とニューヨークに支店を持っており、また商材に関しても国外メーカーとの共同開発、仕入れを行っている為、世界20か国・800社に及ぶ調達ネットワークがございます。 【働き方】 ・リモートワーク：制度あり（現職本ポジションでは出社を想定） ・平均残業時間：年間平均３０時間前後（本ポジションと同役職者を参考に算出） ※働き方については管理監督者想定なので就労時間はご自身で調整いただくことが前提での就業が可能です。
非公開
総務部【東京勤務/リモート勤務可】
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 総務部にて、株式、IR、CG対応、取締役会運営を中心にプライム上場企業に求められる様々な対応について経営に提案し対応を図るとともに、総務関連全般をお任せします。 【職務内容】 総務関連の下記の業務をお任せ致します。 ■株式関連 ■決算（非財務情報） ■IR・SR ■コーポレートガバナンス ■取締役会・経営会議運営 ■コンプライアンス ■訴訟・係争 ■オフィス管理 ■その他総務全般 【募集背景】30～40代のメンバーがおらず、次期管理職候補を期待した採用 【組織構成】総務部10名（20代2名、30代1名、40代2名（1人兼務）、50代2名、60代1名、嘱託社員3名 ） 【働き方】残業時間：20時間/月 （通常期） 50～60時間/月（？忙期） 在宅勤務：月5回可能 【当社の強み】 三菱グループの商社であり、三菱グループのみならず多方面にわたる分野の企業と連携して事業領域を拡大。 良好な関係を長年築いている優良取引先・サプライヤーがあること、中国・ベトナムにおける充実した情報網・拠点網と、取引ノウハウの蓄積があることが強みです。 特に中国では強固な地盤を築いています。
非公開
人材開発・企画（研修担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。 【職務内容】 〈研修業務〉 研修の企画・立案・改善に携わっていただきます。 また、研修運営事務局として、受講者管理、会場手配、講師調整、当日の運営、実施後のフォローなど、 研修全体の準備・運営も担当していただきます。 〈採用業務〉 新卒およびキャリア採用の業務をご担当いただきます。 採用戦略の立案から母集団形成、選考・内定後フォローに至るまで、幅広く携わっていただきます。 【業務の魅力】 当社では「人のSANYO」を掲げ、2024年より人材育成の新たな取り組みとして「SANYOアカデミー」を本格始動しました。 研修業務は、単なる研修の企画・運営にとどまらず、会社全体の風土を変えていくことに大きな意義があると考えています。 社員一人ひとりが自ら学び、成長し続ける企業風土を育てることで、組織全体にポジティブな影響を与えられるという大きなやりがいがあります。 また採用業務においては、将来の当社を支える中核人材の獲得を目指し、さまざまな採用戦略の立案・実行に取り組んでいます。 売り手市場が続く現在、当社では採用を経営の最重要課題のひとつと捉え、積極的に取り組んでいます。 【組織構成】 人事総務部 人材開発・企画グループ 人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名 ※採用業務は、別グループと協働 【働き方】 ・平均残業時間：10～30時間程度/月 ・リモートワーク制度：有（週2回を目安に在宅勤務可）
非公開
積算（オフィス工事）※フレキシブルな働き方が叶う
測量・積算
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ■同社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、オフィス空間構築事業に関する積算業務をご担当いただきます。 ■人的資本経営の実現に向けた投資として、オフィスの回収や移転、新築のニーズは高まっている状況です。 それに対し、同社従来のオフィス家具や内装だけでなく、設備環境も含めた空間ソリューションまで提案・提供する価値を拡大しております。 これらの内装や設備といった工事工程を支える積算部門へ参画いただきます。 ■積算部門としては、施工管理経験のある方に参画いただき、施工図等から実際の現場や必要な部材をよりリアルにイメージし、ロスや手戻りが少ない業務遂行の実現を前進させたいと考えております。 【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部 調達統括本部 ＜働き方＞ 繁閑はあるものの、リモート／在宅も活用し、現場管理業務と比較し業務コントロールがしやすい傾向にあります。 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—同社は、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、同社ならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
非公開
【霞が関】官公庁・医療・教育施設向けPM/コンサルタント
ビジネスコンサルティング系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 官公庁・医療・教育市場向けの【PM／コンサルタント（リーダーポジション）】 以下のプロジェクトマネジメントおよびコンサルティング業務を担当いただきます。 ■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたPMの実施（新築・改修問わず庁舎等） ┗空間整備・移転業務にあたるスケジュール・コスト・リスク・クオリティの管理 ■働き方・働く場づくりにおける専門性を活かしたコンサルティングの実施 ■全国の営業や設計部門と連携し品質向上支援/OJT等によるノウハウ指導 ※今までのご経験やスキルに合わせて、PMないしコンサルのどちらかをメイン業務にしつつ、慣れてきたら両立いただけるご活躍を期待します。 【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部 TCM本部 ■キャリアパス／働き方の魅力 ◎全国の販売会社・営業部メンバーへのノウハウ伝播、PM/コンサルの型化、品質向上の中心メンバー ◎医療・教育・官公庁市場のスペシャリストとして、日本の社会課題解決に直結するプロジェクトに関われる ◎新たなソリューションの企画・開発など、裁量と挑戦機会の多いポジション 《仕事の魅力》 ◎単なるオフィスや施設の設計・施工ではなく、社会課題に直接向き合うプロジェクトにリーダーとして携われるやりがいがあります。 ◎また、チャレンジングな環境で、自らキャリアを切り開きながら「自己成長」と「社会貢献」を両立できるフィールドです。 ◎あなたの経験・ノウハウを活かして、日本の働き方改革や公共空間の課題に貢献しませんか？ ■ご応募を検討されている方々へ 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新しました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代こ？とに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなふ？」「くらす」か？、より創造性豊かて？実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなか？ら、同社ならて？はの価値創造と課題解決を実 現する商品・サーヒ？スの提供を行っています。 【こんな方におすすめです】 ・社会課題（官公庁の働き方や施設の老朽化、入庁希望者減少等）に対し、自己成長と社会貢献の両…
非公開
＜東京＞経理（中堅～主任クラス相当）
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
ご経験や適性に応じて月次決算、年次決算、子会社管理を中心に、開示業務、税務申告、監査対応など幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。 【職務内容】 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務申告および税務対応 ・子会社対応 ※ご経験に応じてお任せする業務を相談の上、決定いたします。 【募集背景】 当社の子会社増加および業務拡大に伴い、開発関係の経理業務の人員を増やす増員募集になります。 経理部経理グループでの決算および子会社管理に関する業務をお任せいたします。 【組織構成】 経理部は経理グループ（4名）と財務グループ（7名）に分かれており、中途入社社員も多く20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 今回配属予定の経理グループは課長、主任2名、担当者1名にて構成されており、同組織の中核メンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。 【魅力】 ■創業してから赤字になったことがなく、安定した待遇を受けることができます。 ■上場企業の経理部としてグループ全体を見ることができ、キャリアアップをすることができます。 ■他業界（金融業界、自動車業界など）から転職してきた方も活躍しております。 ■成長戦略をしているフェーズなので様々なことを経験することができます。 【働き方】 ■月の約半分ほどリモートワークをすることが可能です。 ■フレックス勤務を使用することができ、通院やお子様の送迎のために中抜けすることや早上がりすることが可能です。コアタイムもなく、最低勤務時間で3.5時間、朝5時から午後10時の間で使用することが可能です。 ■配属部署の残業時間：月平均20.8時間 ※標準労働時間7時間なので、ワークライフバランスを整えながら腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。 ※繁忙期の残業時間は約60時間
非公開
【東京】社内SE（ERP）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
社内SEとして基幹システムに関する業務をお任せします。 【具体的には】 ■SAP社 S/4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、 同社本体導入後のアプリケーション保守対 ・主に営業部門・バックオフィス部門における保守対応がメインです ■ウォーターフローモデルでの上流工程対応（営業部門からの業務ヒアリング、要件定義、動作検証等） ・各ユーザー部門に窓口となる担当者がいますのでその方とのやりとりとなります。 ・ヒアリングの結果、機能追加などプロジェクト化する場合はチームメンバーと協働の上業務を遂行いただきます。 ・設計、実装はベンダー依頼のため、その後の受入テスト・ユーザー部門導入までご担当いただきます。 ■S/4HANAに関するユーザー部門からの問合せ対応 ■グループ会社へのS/4HANA導入プロジェクト推進 ・国内グループ会社の他に海外現地法人への基幹システム（スクラッチ開発）導入プロジェクトも進めているため、ご志向性に応じて 【サポート体制】 ・入社後、全体研修等を経て部門にて教育係の元で業務面のサポートがあります。 ・同部署内には希望による別部門からの異動者も活躍しているため、育成ノウハウは十分にある環境です。 【組織】 情報システム部 Shift運用課（12名）へ配属予定です。その他に業務改善推進課、IT推進課（インフラ担当）がございます。 【キャリアプラン】 ・同社本社へのS/4HANAの改善＋国内グループ会社へのS/4HANA展開を経験後、海外グループ会社への導入、駐在の可能性もございます。 ・インフラ系の部署など他課へのご異動によるキャリア形成も可能です。 【ポジションの魅力】 ◎SAP製品の最新モジュールの導入や、IT業界の最新技術の導入を積極的に行い統制がとれている中で最大限利用しやすいシステムの構築を担っていただく予定です。 積極的に意見を発信する人材を重用していく土壌がありますのでご自身の経験をフルに発揮できるワークフィールドがあります。 ◎中途入社であってもプロパー分け隔てなくキャリアアップ可能です。配属部署部長、課長いずれも中途入社者であり、活躍に応じ正当にご評価いただける風土です。 ◎創業以来カスタマイズで使用してきた基幹システムの刷新を202…
非公開
東京【経営企画（総合職）】プライム上場/非金属商社
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
【業務について】 ■非鉄金属および鋼、プラスチック材料の専門商社である弊社にて経営企画のポジションを募集いたします。 ■中長期計画（IR戦略・資本政策）、作成業務 ■M&A戦略策定、M&Aエグゼキューション、PMI計画策定 ■投資家・証券会社対応（決算説明会、スモールミーティングの開催、資料作成準備等業務全般） ■統合報告書等作成 ■IR・PRメディア・広告代理店対応 ■株主調査、市場調査等（株主、証券会社との意見交換等） ■各種問合せ対応（個人投資家、証券会社等） ■経営層や社内関係者への情報提供およびフィードバック 等 ＜組織図＞ 経営企画課（3名） ＜ポイント＞ ■アルミニウム/伸銅/ステンレス/特殊鋼/チタン/プラスチック/等、多彩な素材を取り扱う独立系専門商社。 ■自動車や航空機から窓枠のサッシや携帯電話まで、当社が取り扱う非鉄金属は至る所に使われています。 ＜魅力＞ ・離職率（正規雇用労働者）23年4.4％実績（平均12％）→長期的に働ける環境◎ ・自発的なキャリア形成、能力開発に対する教育費用の補助 海外・国内語学研修制度の導入（最長1年間海外語学留学制度あり） ・健康保険組合連合会から「健康優良企業 銀の認定」を取得あり ・45歳以上の社員とその配偶者に対する任意の健康診断の補助 ・スポーツクラブ会費の補助金制度の導入
非公開
鉄骨工事の工務/営業支援
測量・積算
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【具体的業務】 ■鉄骨製作図の作成や手直し、積算、鉄骨制作業者との折衝 ■安全管理、品質管理、納期管理、工程管理 ■受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ■図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ■技術面における営業支援
非公開
【東京】法務＜プライム上場の独立系専門商社＞
法務
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
法務部にて以下業務をご担当いただきます。 ■和文・英文契約書の審査、作成 ■法律相談対応、紛争対応、訴訟対応 ■M&Aを始めとする法務業務 ■子会社管理体制の構築や会社規程の整備、社員研修、コンプライアンス対応等 【法務部について】 ・事業領域が国内外問わず広がっており、法務部への相談事項も多岐にわたります。自ら積極的に勉強し、行動することで、知識や経験の幅を広げることができ、成長を実感できる環境です。 ・英文契約書の取り扱いが増加しており、英語力を活かして働きたい方にはお薦めの職場です。将来的に海外駐在のチャンスあり。現在も法務関連で東南アジアに3名の海外駐在員あり。 ・現在の法務部のメンバーは東京7名、大阪5名の計12名。うち弁護士資格者は6名。 法科大学院出身者も多数います。 ・活発にコミュニケーションを取りながら、日々の仕事に取り組んでいます。
非公開
【経理職】/リモートワーク可/東証プライム上場
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【ミッション】 ・当組織の世代交代に伴い、まずはチームメンバーの教育と実務を通して当社の決算業務を幅広く担っていただきます。将来的には現在の部長の後任として経理部全体のマネジメントを担っていただけることを期待します。 【職務内容】 ・月次、四半期、年度決算の取りまとめ （単体・連結の財務諸表作成、監査法人対応、グループ会社間の対応） ・開示書類作成 ・M＆A等の組織再編対応 ・制度改正対応 ・金融機関政策、資本政策、 ・資金業務全般（資金繰りの計画・運用・調達、与信管理） ・経理内部での業務効率化プロジェクト ・会計関連システムの運用・改善・更新 ・後輩の育成、教育など 【魅力】 ★東証プライム上場し、取引先の多い当社は安定性に優れております。 ★連結売上高は2024年時点で2,597億円であり、堅調に業績を拡大しております。 ★連結決算やグループ経理など規模感の大きい経理業務に携わることが可能です。 またリモートワークも可能ですので働きやすい環境が整っております。 【キャリアパス】 本人の適性によってキャリアパスが変わります。 例）一般職 → 部長（想定年収：900万円） 【働き方】 ・リモートワーク可：週1~2回 ・平均残業時間 全社：11時間 部門：繁忙期：30～40時間、閑散期：10時間未満 【組織構成】 ・経理部：４名（平均年齢46.5歳） 部長１名、メンバー３名 【募集背景】 ・世代交代に伴う増員
非公開
事業開発部/OEM＆原料の技術営業・商品企画
渉外・代理店管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
【職務内容】 ・食品、サプリメント、化粧品メーカーへ、独自成分5-アミノレブリン酸（5-ALA）を配合したサプリメントやスキンケア化粧品の受託（OEM）するための技術営業および商品企画を行っていただきます。 ・大手メーカーはじめ様々な企業に独自成分を配合していただくため、研究・開発・マーケティング担当から購買担当まで様々な交渉相手とともに、成分設計、包装仕様、コスト面などの細かな交渉から、商品全体の企画立案に携わっていただきます。 -お客様への商品企画の提案営業 -商品設計及び見積り作成 -学術に関する問い合わせ対応 -機能性表示食品の届出サポート -展示会対応 ・ドラッグストアやスーパーマーケットなどに関して当社は全国30,000店舗に商品を展開していますが、今後、さらに5-ALAを配合した商品を様々な販路や商材で広げるべくBtoBビジネスによる拡大を目指しています。 ・ただ物を売るだけではなく、原料の加工適正化や新たなデータ取得のような成分の付加価値向上に向けたプロジェクト立案など、商品開発部と連携した業務内容となります。 【魅力】 ■同社グループ100％子会社 ■当社独自成分である「5-ALA」を配合したサプリメントや化粧品等が取り扱えます。また、原料提案を通じて様々な商材に携わることが可能です。 ■決まった商材を決まった先に売り込むわけではなく、お客様のご要望を聞きながら、より良い商品を共に生み出すことが重要なやりがいのある仕事です。 ■現在、事業開発部は6名いますが、OEMや原料営業担当もおり、法人担当を増員中で自らの裁量により責任ある仕事を行う事が出来ます。 ■東証一部上場である某ホールディングス傘下という職の安定性はあり、そのネット金融グループの中での新規事業のバイオヘルスケアセクターのため、固定観念に囚われることなく伸び伸びとした活動が可能。 ■同社は事業開始12年目で、増収増益で業容拡大しており、会社の成長に乗った自らの活動が行えます。
非公開
＜名古屋＞法人営業【車載電池の製造機械を提案/双日グループ】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 EV車に使われる車載電池の製造機械を大手自動車メーカに提案していただきます。契約交渉～納品まで広く対応いただきます。 【職務内容】 ■担当商材：車載用電池の製造機械 ■顧客：国内大手自動車メーカー（既存8：新規2） ※国内中心の一方、海外案件（米国・欧州）も増える方向 ■入社後：先輩社員と営業同行/納品立会、契約交渉の補助を通じて、製品知識の習得及び提案・契約の進め方を習得 ■将来：契約交渉に加えて、商社としてプロジェクトマネージャーの立ち位置で契約履行まで遂行することを期待しております。双日ネットワークを活用した新規案件の開拓もお任せいたします。 【組織構成】 モビリティ本部 モビリティ第三部 第一課 【募集背景】 業務量増大による増員募集になります。 【キャリアプラン】 機械部品に加え、重工プラント/産業機械/自動車設備（EV関連含む）/先端技術/新エネルギー分野などの機械設備全般を事業領域としております。将来的なジョブローテーションにより、様々な取り扱い商品や商い形態を経験しキャリアを形成できます。 【魅力】 ■成長性の高い市場となるため社内の期待も大きく、また最先端の自動車開発に触れられる分野のため、やりがいございます。 ■グローバルに展開する双日Ｇで裁量権を持って海外営業に従事できます。既存業務の中でも、常に新しい発想をもって能動的に仕事を行うことが出来ます。 【働き方】 ■フレックスタイム制あり（コアタイム無） ■平均残業時間30時間/月 ※繁忙期等により残業時間変動有り ■在宅勤務可能 【双日マシナリー発足の経緯】 2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大の陸上機械商社です。総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリン アンド エンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。 2021年4月に、グループ会社4社（双日マシナ…
非公開
＜東京＞社内SE（社内システムの運用改善）
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 経営企画部法務グループにて、国内・海外法務業務全般を幅広くご担当頂きます。ご経験や適性によってお任せする業務を決定いたしますが、まずは契約法務を通して当社の事業理解を深めていただく予定です。業務に慣れていただいた後は幅広い業務をご担当いただきたいと考えております。 【職務内容】 ■和文/英文契約書の作成・審査・修正（和文7割/英文３割） ■紛争案件対応 ■特許や商標等の知的財産の取得、管理 ■会社法務（取締役会事務局等） ■M&A案件の法務対応 ■子会社への法務支援 ■各種プロジェクトの支援業務 ■社内法律相談 ■社内セミナーの開催 ■当社海外子会社、海外取引先との英語でのメールのやり取り 【組織構成】 経営企画部法務グループ：6名 課長1名、メンバー5名の計6名（男性3名、女性3名） 全員が中途入社で、20代からベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍中です。 【募集背景】 増員募集になります。 当社ではM&A事業を進めながらグループ全体での成長を目指しており、今回は組織強化のための採用となります。 【魅力】 ■グループ内でチーム分けなどはしていないため、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 【働き方】 ■フレックス勤務や在宅勤務の活用が進んでおり働きやすい環境が整っています。 ■育休等の取得も推奨しており（男性社員育休取得実績47%、育休復帰率100%）、当グループ内でも男性社員の育休取得実績もあります。
非公開
プロダクトマーケティング戦略【グローバル市場】
商品・メニュー開発、商品企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【職務内容】 本ポジションはグローバルワークプレイス事業の国内外におけるプロダクトマーケティングの戦略策定や実行をリードするポジションです。 ・３C情報の分析に基づく中長期のプロダクトマーケティング戦略の策定と、それを実現する具体的施策への落とし込み ・工場を含むメーカー機能ののアセット活用と戦略整合の具体化 ・国内戦略と海外戦略の連動性を踏まえた戦略整合 ・マーケティング戦略の実現に向けた具体施策のリード ・マーケティング組織の強化／育成 ◆事業状況 同社の主軸の1つである同事業は、総売上の40％を占めるまでに成長し、「同社のオフィス空間づくり」「同社のオフィス家具」の認知と浸透が進んできました。 グローバルM&Aを通じ、グローバルオフィス家具市場での同社のポジションが変化した今、国内での更なる成長と収益性向上とともに、海外（中国～ASEANでの拡大、オーストラリア、インド）への積極進出・積極投資を本格化させます。具体的には、国内では年5％、海外では年16％の売上拡大を視野に、2030年にはアジアNo.1、2040年にはグローバルNo.1を目指します。 【配属組織】グローバルワークプレイス事業本部 ものづくり戦略本部 商品戦略部 【働き方】 ※アジア・オセアニアを中心とした海外出張が年に複数回あり（1回あたりの期間は1週間程度） ※オフィス勤務とWFH（在宅勤務）のハイブリッドワーク可 ◆ご応募を検討されている方々へ 「be Unique.—同社は、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、同社は、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、同社ならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
非公開
法人営業【東証プライム上場の加賀電子Gr/グローバル展開】
インテリア・工業デザイン系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【職務内容】 新規設計検証業務／部品、製品評価試験／不具合解析及び不具合報告書作成業務／社内外のルール構築及び実施運用指導 担当製品は電気系の製品が主となります（電源、リモコン、充電器、アクセサリー商品など）これらの設計イベント参画、不具合対応を行います。 【魅力】 ■お客様が多種多様であるため、様々な電子関連製品を取り扱うことができます。 ■次期中核を担っていただくポジションとして採用検討をしているため、マネジメント志向の方にとっては大きな裁量を持ってご活躍いただけるポジションです。 【募集背景】 組織の若返りを図り、次期管理職候補として増員強化をしたいと考えております。 ※現在、品質保証業務を行っている社員は全員50代の構成となります。 【組織構成】 今回の配属部門である品証保証部には品質保証課３人、安全環境課3人 部長1人 副部長1名 合計：8名が在籍しております。 【出張について】 国内外に工場があるため、年に複数回、数日～1週間程度の出張に行くことがあります。海外出張の場合でも通訳等が入るため、語学力は問いません。 国内拠点は鳥取又は金沢がメインです。 海外出張の頻度は年に2,3回程度です。
