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検索結果: 5,587件(321〜340件を表示)

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経理マネージャー

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜800万円

正社員

すべての年代の方々が楽しめるエンターテインメントを提供。多数のヒット商品を手掛けています。総合アミューズメント企業ならではのノウハウでお客様の思い出づくりをしています。　　 ☆常に時代の最先端を走りつ続ける同社。オンラインクレーンゲーム事業など新規事業も急成長しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　☆最先端のクレーンゲームの開発や、業界黎明期から続くアミューズメント施設の運営、社会現象を巻き起こした某ゲーム、業界初となるゲームセンターにおけるマルチ電子マネー端末の普及など、常に時代の先端を走り、斬新なアミューズメントを提供。　【仕事の内容】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆経理部門の課長として、月次・四半期決算をはじめとする経理実務、メンバーマネジメントをプレイングマネージャとしてお任せいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆仕訳伝票の起票または精査チェック・承認　 ◆勘定残高の精査　 ◆月次決算・四半期決算対応　 ◆会社法に基づく計算書類・附属明細書・注記作成　 ◆法人税申告書作成（グループ通算制度）・税効果会計対応　 ◆監査法人・税理士との折衝 ◆税務調査対応　 ◆各種レポート作成　 ◆会計基準変更や改正税法への対応　 ◆経理規定・業務ルールの改善　 ◆内部統制対応など【経理部メンバー構成】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　経理財務部（20名）　経理課（4名）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部長（50代男性）ー（募集ポジション）ーメンバー３名（５０代男性・４０代男性・20代女性）ー派遣社員１名（40代女性）

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【早期のキャリアアップ実績多数事例あり！】様々なコンセプトで店舗展開中！店長候補

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

◆東京都 ◆神奈川県 ◆千葉県 ◆大阪府

￥

350万円〜500万円

正社員

焼鳥×ワインや日本酒専門店など、和・洋・中の多彩なジャンルの店舗にて、調理・接客・店舗運営をお任せします。座学から実技までしっかりとした研修がありますので、ご自身に合った業態で働くことが可能です！＜具体的な仕事内容＞・お客様のお迎え、お見送り・調理・料理の提供・ドリンク作り・洗いもの・予約管理、在庫管理・レジ会計・人員管理　など＜客層＞若年層～富裕層まで、業態により多岐にわたります。＜業務時の服装＞業務時は制服を貸与いたします。 NG：華美な化粧・アクセサリー・ネイル他、社内規定に準ずる＜勤務時間＞ 11:00～23:00 ＜月平均残業時間＞ 30時間以下【キャリアステップ】店長・料理長→エリアマネージャー・事業部長・店舗／業態開発・FC開拓・販売促進など、豊富なキャリアパスをご用意しています。また、料理や接客のスキルだけでなく、ファンビジネスを学び独立したメンバーも多いです。

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メニュー開発　メンバー～スペシャリスト

製品開発(化学)、製品開発(食品)

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【概要】東証市場上場企業の（株）ハークスレイの完全子会社として、ほっかほっか亭の店舗展開している当社にて、定番商品のリニューアルや季節メニューなどの新商品に関わるメニュー開発業務をお任せします。【詳細】主な業務としては、中食・外食産業の市場調査や分析、メニューの方向性・コンセプト企画など、アイデア出しから実際に試作、試食を繰り返しながら、社内プレゼンや商品化への調整作業を行って頂き、リニューアル商品や新商品を産み出して頂きます。実際にメニュー案が決まれば、現場に向けたマニュアル作成やオペレーション検証などの品質設計にも携わって頂きます。【組織体制】商品部　部長1名　メニュー開発課2名

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【スーパーバイザー】入社2年で経営幹部：年収1000万円を目指せる飲食企業✨福利厚生充実・完全週休二日制

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

各店舗〈勤務時間〉　各店舗の営業時…

￥

450万円〜1000万円

正社員

国内外に店舗を展開し、今年から海外進出いたします。瞬く間に業界トップクラスの店舗数に成長しました。今後は北米やハワイ・アジア諸国・ヨーロッパなどでの展開も計画しております。 ■役割店長として店舗運営管理をお任せし、ＳＶを目指していただきます。 ◎入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 ■仕事内容まずは接客を中心にオペレーションを習得！経験を積んだ後は徐々に店舗運営に関わる業務も担当します☆ ・売上管理・仕入れ・人材育成・メニュー開発・販売企画や営業戦略の立案など ◆入社後は... ビジネスマナー研修やオペレーション研修のほか、歴史や作り方など、接客の基礎からお教えします！ ■豊富な研修制度■ ◎初期研修会社のこと、営業戦略、商品知識、歴史などを座学で学びます。 OJTでは約1ヶ月。 ◎接客研修接客の基礎からレクチャーします。 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。当社ならではの接客のポイントも、身につきます。 ◎その他研修も充実！ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など

株式会社シュゼット・ホールディングス

【兵庫】カントリーマネージャー（台湾）　※年収700万円以上

スーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース

兵庫県西宮市久保町5-16　ハーバース…

￥

750万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社にてカントリーマネージャーとして下記業務を担当いただきます。【職務詳細】・海外事業（台湾を想定）の立ち上げおよび事業運営・日本本部との連携、及び、事業状況の報告・新規出店等の交渉・対外折衝・予算策定、事業推進、事業改善＜手当＞台湾駐在中の家賃は会社が全額負担＋海外赴任手当支給（月15万円） ※既に台湾在住の方は手当対象外【同社の強み】高い知名度と商品力を誇り、取引店舗も多いため、顧客に対して高い訴求力があります。人気ブランドを展開し、フィナンシェの売上個数記録やお菓子の世界大会で多数入賞者も誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】総務（証券担当）（南中部エリア：さいたま市）

総務、経営企画

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…

￥

500万円〜650万円

正社員

～～業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収！　　事業拡大に伴い、中核メンバー採用～～常に社内外に広く視野を向け、企業体制を強化し続けること。会社のあるべき姿を考え、社内外の様々な短、中長期的課題解決に向けた参謀・実行の役割を担います。部署には既存の専任担当者がいる業務も含めて幅広い業務があり、できることから担当していただきます。【職務詳細】 ●投資家目線での経営参謀・業界や市場の動向の調査、分析・配当政策の立案と実務 ●広報・コーポレートアフェアーズ・企業広報、決算説明会や株主総会の準備・運営、IR ・M＆Aや提携先企業の開拓　 ●総務・会社の資産管理、稟議プロセスの管理運用・各種会議体の運営、実効性強化の推進・コーポレートガバナンス体制の構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Antway

【東京：リモート】デジタル広告戦略／運用（リーダー候補）　※年収600万円以上

マーケティング

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】インハウスチームリーダーとしてデジタル広告の最適化を通じて、継続的な新規顧客獲得とLTV向上を実現することがミッションです。 Google・Meta広告を中心に運用しながら、LPやクリエイティブ改善など、データドリブンな分析と獲得戦略の策定・最適化に取り組んでいただきます。【職務詳細】・インハウスチームのリーダー業務・デジタル広告戦略の立案・実行・カスタマージャーニー分析・分析に基づく広告企画の提案・デジタル広告運用（Google・Meta・Yahoo!・X・TikTokなど）・データ分析を基にしたKPIモニタリングと最適化・LPや広告クリエイティブのPDCA改善（デザイナーと連携）・広告運用に関する Tips・成功事例のドキュメント化・共有・媒体社・ツールベンダーとのリレーション構築・予算策定・社内ステークホルダーへの説明【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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営業課長（部長候補）

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

外食産業事業を展開する同社にて、以下営業課長業務をお任せいたします。東証プライム上場グループ企業。姫路発祥の濃厚豚骨らーめん店を約80店舗を展開。コロナ禍においても超積極的な出店を継続し2023年3月期は13店舗出店予定。 2024年3月期には約25店舗OPEN予定。今後もどんどん加速させ100店舗、200店舗、300店舗とどんどん高みを目指して成長中。味・空間・接客ですべてのお客様へ感動を届けることを使命としています。 ■職務内容：当社が運営するラーメン店の営業課長、営業部長候補として以下の業務をお任せします。・営業戦略の立案、実行・担当営業部の数値管理・営業部が抱える課題に対する課題解決提案・各部長・社長への各種レポーティング・人員計画の立案・部員に対する教育やマネジメント・各種業務フローの見直し及び改善　など ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺点を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープをそれぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえる、そんなお店作りを目指しております。（http://www.zundouya.com/）

加納コーポレーション株式会社

グラフィックデザイナー

グラフィックデザイナー・イラストレーター

東京都中央区月島3-5-5 東京メトロ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東京を代表する名物料理“もんじゃ焼き”の魅力を守りつつ、カジュアル業態から高級業態まで幅広く展開している外食企業です。伝統と革新を融合させたブランドづくりを共に担ってくれるグラフィックデザイナーを求めています。【職務詳細】・メニュー制作（紙・デジタル両方）・店内サイン、ポスター、POP ・SNS用クリエイティブ素材（バナー、ビジュアル）・ロゴ・ブランドビジュアルのリニューアル・開発・その他関連するグラフィック制作（例：ショップカード、名刺など） ★世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！【ゆくゆくお任せしたいこと】・SNSや広告におけるビジュアル戦略の立案・実行・クリエイティブ部門全体のマネジメント、新商品のビジュアルコンセプト開発・ブランドガイドラインの作成と管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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管理本部長候補

経理、財務

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【期待する役割・魅力】経理・財務部の取りまとめを中心に将来的には管理部門全般のマネジメントをお願いするポジションです。経理周りの業務をケーススタディを経験でき、これからの経理部の整備、構築を担っていただき組織体制強化に貢献をいただきたいと思います。経営者視点での発想で、裁量×スピード感をもって業務を進めていただける環境がございます。働き方としても、ワークライフバランスが良く、基本的に残業する環境ではなく、メリハリをもって勤務されていらっしゃいます。【職務内容】・銀行対応・監査法人対応・単体決算（月次決算、四半期、年次決算）とりまとめ・税務申告・会計事務所/顧問税理士との連携・債権債務管理・入出金管理・メンバーの育成、フォロー・決済支払関連業務・業務フロー改革・外部パートナーとの関係性構築【募集背景】将来の管理職候補としてのご採用【組織構成】メンバー2名

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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@名古屋

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的には】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：東海近郊

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土日祝日店休日あり/外食企業で入社時から本部職に就ける求人/営業店舗サポート担当（スーパーバイザー職）/SV職

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

450万円〜600万円

正社員

外食企業の店舗の運営を円滑にするために本部側からの支援を担当していただきます。下記が主な業務です ●同業他社のトレンドの把握 ●マーケティングリサーチ ●店舗を周り定着率アップの施策を企画・立案・実行 ●数値分析 ●店舗指導その他店舗運営業務のサポート　等営業部長の店舗管理をサポートして営業店舗の支援を担っていただきます。＜勤務時間＞ 10:00～19:00 ＜月間平均残業時間＞ 40時間以下

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』の各店…

￥

250万円〜500万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！・会社員が多いお店では終電パックを導入など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

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年収600万円も可能！土・日・祝日休み/年末年始・GWなど長期連休は5連休以上/創作和食ダイニング料理長候補

調理師・栄養士・調理スタッフ、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

￥

500万円〜650万円

正社員

地域に愛され20年以上の創作和食ダイニングでの、料理長候補を募集しております！高単価なお店で料理長を経験してこられた総料理長が、より安価でおいしい料理をたくさんのお客様に食べてもらいたいと、こだわり抜いたメニューを提供しています。また、何度も改装を重ねた店舗空間は落ち着いて食事を楽しんでいただける雰囲気です。《主な業務内容》 ◆調理全般 ◆仕入れ・仕込み ◆衛生管理 ◆料理監修 ◆メニュー開発 ◆原価管理 ◆調理スタッフの指導 ◆定例会議への参加 ◆出店業態開発この会社の特徴として、新店舗の出店の際には店舗の内装や客席・厨房のレイアウトや、使うテーブル・いす・食器まで、社員みんなで相談して決めていきます。良いお客様をたくさん抱え、安定した売り上げで今後の店舗展開も楽しみな会社です。

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店舗開発（外食or小売りor介護業態）@札幌

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【具体的には】・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等 ※担当エリア：東北近郊 ※入社～約半年程度を目途とし、東京で研修。研修終了後、各拠点で就業いただく予定です。

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保険・労務責任者候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【組織構成（人数、ご年齢層、役割）】人事部は全体で26名＋派遣3名 ※課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課　労務課は、課長1名、メンバー5名、派遣2名となります。今後人事企画課、労務課が統合予定でございます。新たなチームの中で保険・労務責任者候補としてご活躍いただける方を募集いたします。【主な業務】 ■企業の健全な成長と社員の安心・安全な就労環境を支える、重要な保険・労務管理業務をお任せします。具体的には以下の業務に携わっていただきます。・労働安全衛生の推進および関連施策の立案・実行・メンタルヘルスケア対応、ならびに休職者のフォローアップ業務・労務トラブル（ハラスメント、勤務時間等）に関する対応および再発防止策の提案・社会保険・労働保険を中心とした各種保険手続き業務【本ポジションの役割】 ■このポジションは、社内外の多くの関係者と連携しながら、労務管理体制の強化と従業員満足度の向上を目指す、戦略的かつ実務的な役割を担います。・社内調整力を活かす：人事部内の各担当者やBPO事業者との連携を図り、効果的な業務推進を行います。・全社的な視点での関与：トラブル等起因部門、法務、リスクマネジメント部門などの関連部署と協力し、円滑なコミュニケーションをとりながら、トラブル防止や法令遵守体制を構築します。・対外折衝力を発揮：労働基準監督署、ハローワーク、年金事務所、税務署など官公庁との対応も担い、法的手続きや行政対応をリードします。

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社内SE（マネージャー）【兵庫】

社内システム開発・運用

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】社内のIT関連の業務全般をお任せします。プレイングマネージャーのような立場で年間の計画、システム管理、定常業務を推進しながらメンバーマネジメントいただきます。【業務詳細】・PCやスマホ、サーバー、通信機器などのハードウェアやネットーワーク環境の保守・運用・社内システムやクラウドサービスの管理・従業員からの要望に対応するヘルプデスクやサポート業務【募集背景】さらなる事業拡大にむけてシステム化へ投資を行うことも見据えて、組織強化を図っていきくための募集です。【組織構成】情報システム課　マネージャー１名メンバー3名

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【神戸】製造職・責任者候補創業100年超/安定経営

生産・製造スタッフ

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】 ■お弁当の製造工場の責任者としてメンバーの管理及び現場での製造管理 ■生産計画及びコスト管理を中心に食材の仕入れ、食材管理、調理指示、製造工程、人員管理、衛生管理、監査対応、他部署との調整等納期・生産・工程はじめ管理業務がメインとなります。管理をしながら、安心安全をお客様にお届けするのがミッションです。また、スタッフのマネジメントはじめコミュニケーションも重要なお仕事です。入社後は製造責任者と一緒に当社の製造管理を習熟頂き、将来的には工場の責任者を担って頂きます。【ラインについて】1ライン毎に約30名程度※繁忙期は3ライン稼働【商材】駅弁や行楽用/会議用のお弁当の生産をしています。【顧客】鉄道関連会社や旅行会社、百貨店などが主要取引先です。【募集背景】業績好調と将来の幹部候補を採用【組織構成】製造部　社員9名【社風】挑戦に対して自由な環境で、新しいことにチャレンジしてきたことが歴史になっている挑戦者に最適な職場です。

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システム開発マネージャー候補

社内システム開発・運用

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】同社が100%出資する連結子会社への出向となります。現在、同社では2030年グループグローバル売り上げ1000億円の目標実現に向けて、新規業態開発やM&A、そして既存業態のブラッシュアップなどを進めています。現在注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を、独自アプリケーションやロボティックスによって省人化していきます。単に処理をアナログからデジタルに移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供することが大事です。このようにエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制があればこそのです。ITの側面からグループの未来を一緒に作り上げて行ける方を募集いたします。【職務内容】システム開発チームのマネージャーとしてグループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただきます。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■グループ事業のIT戦略の企画提案 ■システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト） ■開発プロジェクトのマネジメント ■外部人材、オフショアを含む人員管理 ■SE、ＰＬ人材の育成、教育

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≪調理職・接客職≫大手外食企業／正社員／未経験大歓迎／学歴不問／将来独立OK／1年目平均年収400万越え

ホール・フロアスタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

北海道宮城新潟・富山・石川・福井・…

￥

350万円〜900万円

正社員

調理・接客をはじめとした店舗運営業務をお任せします。全メニューは店舗で手づくり。冷凍食材は一切使わず、目の前で調理・提供する“ライブ感”が魅力の現場です。「包丁を握ったことがない」という方でも、研修とOJTで基本から学べるので安心して飛び込んできてください。ただし、「マニュアル通りがいい」「自分のペースで黙々と働きたい」という方には合わないかもしれません。 “人の温かさ”で勝負する飲食店を志す方には、ぴったり合致します！ ●調理（中華料理メイン） ●接客（注文受付・配膳・会計） ●売上・食材管理／スタッフ育成／シフト作成（段階的に習得）【明確なキャリアアップ制度あり】ここには「自分を高めたい」「評価されたい」という人が、安心して乗れるキャリアの“レール”があります。全社員が1等級からスタートし、年2回の評価制度で昇格を狙えます。評価基準は明確かつ公平。「やれば上がる」「続ければ報われる」ことを実感できる制度設計です。 ▶入社後すぐ：一般社員（まずは調理・接客をマスター） ▶1〜2年：副店長・店長代理へ（後輩育成や売上管理も習得） ▶最短3年：店長へ昇格／年収800万円以上可 ▶さらに：エリアマネージャー・独立（FCオーナー）も選択可能キャリアレールはすでに敷かれています。あとは、その電車に素直に乗って、ひたむきに前へ進むだけ。 “誰かを喜ばせるのが好き” “自分を変えたい”その気持ちがあれば、着実に未来が開けていく環境です。

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