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検索結果: 20,495件(181〜200件を表示)
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【PM（総合職）】転居を伴う転勤無し
プロパティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜
正社員
JR東日本保有物件（マスターリースによりビル1棟を借り上げ等）や自社物件の貸主として、プロパティマネジメント業務をお任せします。 【具体的には】 ●運営（施設運営・管理） ・ビル運営管理計画の立案及び業務委託（設備、清掃、警備等） ・テナント対応、誘致、賃貸借契約、マーケット調査 ・行政、駐車場、近隣調整、その他関係者対応 ・ビル収支計画策定、予算・実績管理 ・ビルオーナーへの各種レポーティング業務 ・その他 ●首都圏における駅直近の大規模案件に関与可能です。当社はJR新宿ミライナタワー、グラントウキョウサウスタワー等、約40棟の運営の他、自社物件開発やJR東日本の大規模開発プロジェクトにも、構想段階から参画しています。 ●総合職採用のため、開発プロジェクトの担当や以下の職務内容を含め豊富なキャリアを形成できるチャンスがあります（出向含む）。 ・不動産の企画・開発・事業推進 ・工事（修繕・機能改修） ・ステーションコンファレンス、STATION SWITCHの運営 ・経営企画、財務、総務、広報、法務、監査等・その他 【求める人財像】 ・自ら考え行動し、やりぬける方 ・周囲から信頼を獲得できる方 ・変化を恐れず成長を続ける方
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【東京】DX推進 CRM領域のPMO（Salesforce）プライム上場組織変革タイミング
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
～プライム市場上場の不動産リーディングカンパニーでの採用／土日祝休み／年間休日123日（＋計画有給5日＝128日！）／研修・育成体制・資格支援制度充実◎／給与改定・２期連続ベースアップ実施中～ ※プライム上場企業の非公開求人となりますので情報の取り扱いにご注意ください ※また同ポジションの選考に関しては株主のフォートレス・インベストメント・グループへの第三者提供がございますので、予めご了承くださいませ。 【応募者個人情報の第三者提供有り】 （提供目的） 下記提供先と密に連携を取りながら業務を進め必要があり、書類選考段階から業務の適性を確認するため。 （提供先） フォートレス・インベストメント・グループ 【案件概要】 全国で社員数約4,000名の大手企業に米投資ファンドのフォートレス・インベストメント・グループが入り会社の変革期携わる大きな醍醐味のあるフェーズの企業です。同社の社内のDX推進におけるCRM領域のPMO（Salesforce）プロジェクト推進の責任者として、先ずはSalesforceをベースとしたシステム統合と顧客管理フローのゼロからの構築PJtの責任者として事業を推進頂きます。また、今後のは同Pjtをベースに新しいオペレーションの再構築や新サービスの開発等にも携わって頂きます。 【配属先】経営企画部 （ポジション詳細） CRMシステム担当者として、Salesforceシステムの管理とSalesforce関連のプロジェクトの推進において重要な役割を果たしていただきます。 Salesforce環境がビジネスニーズに合わせて最適化されているかを確認し部門を超えたチームと緊密に連携して、不動産業務を強化するソリューションを開発および実装していただきます。 現在のプロジェクトの段階は、オペレーションの現状を確認しながら、要件を定義していく段階となります。開発は外部ベンダーさんがいますのでこのベンダーさんと一緒にプロジェクトを管理いただきます。 【具体的な業務】 １、システムマネジメント ・Salesforceプラットフォームを管理および保守して、最適なパフォーマンス、データの整合性、ユーザーアクセスを確保 ・進化するビジネスのニーズを持たす為の、Salesforceソリューションを構成、カスタ…
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不動産開発推進（大阪）
不動産事業企画
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
同社の関西開発部のメンバーとして以下の業務を主に担当していただきます。 関西エリアの開発部門として多様なアセットを扱うため、レジ（賃貸・分譲）・物流・ビル・ホテル等開発全般を担当いただく予定です。 【具体的には】 ■用地仕入れ（情報収集・調査・選定） ■事業企画（開発物件の方針策定、マーケティング戦略の策定） ■開発推進 ■出口戦略立案（保有運営・売却） ■初期リーシング、管理 数年～10年程を目安に保有、その後売却をしたり、自社保有物件として賃料収入を得ていきます。 【配属先】 関西開発一部 6名（20代~50代まで幅広い世代が活躍中です） 【魅力】 ・取得～開発推進～売却（保有）まで一気通貫で携わる事が出来ます。 ・オフィス・レジデンス・ホテル・物流施設・複合施設等、多様なアセットを経験出来る環境がございます。 ・オフィスカジュアル、フリーアドレス、フレックス利用も可能です。 ・大阪で腰を据えて管理職を目指していただくことができます。
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【財務担当】ソニー発の上場企業※
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経理財務部 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの本社機能として、経営企画・管理、経理・財務、広報・IRを所管。今回の募集は経理財務部となり、税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広い領域を担当しています 。 ■募集背景 当社は、『リアル×テクノロジーで「今の先鋭」を追求し、人々が豊かに活きる「１０年後の当たり前」を創造する。』を企業目的に、今後の国内における少子高齢化という社会課題を大きな事業機会とらえ、不動産／金融をはじめIT／ヘルスケア領域など様々な業界へソリューションを提供しています。 2014年に創業したソニー発のAIベンチャーの当社は、新たなプロダクト開発、M＆Aによって成長を続け、2022年4月には東証プライムへ市場を変更。「ライフテックカンパニー」として非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、経理財務/管理会計の機能を強化いただける方を募集いたします。 ■人員構成 経理財務部長、課長、社員６名、派遣スタッフ２名の計10名のチームです。 当社が年に数社のペースで進めているM＆Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。 自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収ＤＤ、買収後のＰＭＩなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です ■業務内容 【具体的には】 ・資金調達、運用管理 ・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析 ・金融機関折衝 ・連結決算業務 ・開示関連業務 など ■求める人物像 ・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方 ・データ収集…
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【労務課長候補】人事企画・制度設計もお任せ/東証スタンダード
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
東証スタンダード上場・急成長企業のメンバーとして早期にジョインできる魅力ある求人です ～労務課長候補／人事制度企画・労務業務をお任せ／昇給・昇格年2回／賞与年3回～ 【職務内容】 同社は数年の間に社員数1,000名超え、来年2025年7月期には売上1,000億円突破へ向け、会社全体がスピード感持って動いているフェーズです。さらなる企業成長や多角的な事業展開に向け、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッションです。 【具体的には】 《労務業務》 ・社会保険、勤怠、給与計算等の業務 ・人事異動・人事評価に関する業務 ・法改正の確認、就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度に関する業務 ・人的資本情報開示に関するデータ作成等 《人事企画業務》 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・組織体制や人材開発プログラムの企画・運営 ・労務管理やコンプライアンスの強化に関する方針策定 本ポジションでは、面接を通してご経験やスキル、また適性を総合的に考慮し、最適な業務を担当いただきます。初めに、これまでのキャリアや得意分野、興味をじっくりとお伺いし、その上でお一人おひとりに合った業務内容を決定していきます。 その他にも、チームのマネジメントは勿論、採用チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進できる魅力的なポジションです。 ・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ・社内規定改定における立案～導入 【募集背景】 現在40代の方が労務課長をされていますが、その方の後任を募集しています。 早くて25年8月、遅くても来年26年2月に課長に昇格を目指してご活躍いただける方にお越しいただきたいと考えております。 【組織構成】人事部労務課 20代～40代が活躍中！ ・労務課 7名 ・人材育成課 4名 ※3月～弊社経由で1名ご入社 ・採用課 11名（新卒担当4名・中途担当5名・アルバイト、契約社員各1名）※２月～弊社経由で1名ご入社 【管掌役員（人事部長について）】 ■同社に入社後、1年半で役員になられた実力のある方で お人柄は温和ですが、チャ…
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総務（総合職）
総務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
入社後はまず以下の各業務のうち、いずれかのテーマをご担当いただきます。 【具体的には】 ■取締役会、株主総会の準備、運営、管理 ■社内規程の整備、改定業務 ■宅建業法等法令関係対応業務 ■BCP関連業務 ■オフィスレイアウト関連業務 ■社内資産管理業務（情報資産、リース他） ■文書管理業務 【組織構成】 総務・ITサービス部：11名 ┗部長1名、統括マネージャー1名、担当マネージャー3名、他 ※部門内の役割 IT管掌：2名、総務管掌：1名、事務サポート管掌：1名（全社の派遣社員の統括） 【募集背景】 体制強化による増員です 【当ポジションの魅力】 ・同社グループの安定基盤の元、総務のスペシャリストとして、総務業務幅広く経験を積める環境です（ファシリティ・総会対応・労働安全）。 ・リモートワーク,フレックス制度があり、柔軟に働くことが可能です。 ・中途社員が多く、様々なバックグラウンドをお持ちの方がいます。総務では不動産管理会社や金融機関出身の方が活躍しています（一例）。
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経営企画 （管理職候補） プライム上場/転勤無
経営企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 経営企画部 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IR等を所管 ■人員構成 3名 ■募集背景／求人理由 「不動産実業×AI」のユニークなビジネスモデルで7年連続増収・増益を遂げ、現在売上200億超。 Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所よりDXグランプリを受賞し、2022年4月には東証プライムに市場を変更。現在、ドメインを不動産だけでなく金融/IT/ヘルスケア領域まで広げ、さらなる成長期を迎えております。 非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、CEO・CFOと共に経営を主体的にドライブできる人財を募集。 ■仕事内容 ・経営戦略/事業計画の策定、事業推進 -中期経営計画の策定 -各事業の業績状況・KPI・課題の把握、PDCA管理、施策実行支援 -経営トップのビジョン・方針の社内外発信 -経営議論のファシリテート ・対外説明支援 -決算発表・講演等、社外向け会社説明資料の作成 ■求める人物像 ・自組織・自身の業務に固執せず、経営者視点を意識し、全社最適を追求するビジネスマインドを持った方 ・上司、部下、同僚、社外関係者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化やチームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や変化を恐れず新たなチャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方
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【財務部長候補】コーポレート全般/フレ・リモ/残業20H
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【ミッション】 これまでの経理の経験を活かしてコーポレート部門の部長として、マネジメントをお任せします。 業務面ではグループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。 以下、業務のプレイングマネージャーをお任せします。 ・請求書発行、売掛金消込・決算業務（年次・月次）、支払業務 ・資金繰り ・キャッシュフロー ・財務戦略の検討・立案 ・予算編成・管理 ・資金調達 ・余剰資金や資産の運用 ・財務分析 ・各種事業の免許業手続や管理 ・社内イベント準備、設備管理 【組織図】 イノーヴ（株）採用でイノーブホールディングス（株）へ出向いただきます。 役員が部長を兼務しているため、役員に専念していただくべく部長候補を採用します。 ■財務部 5名 役員 兼 財務部長：50代女性 1名 財務・経理メンバー：20代から30代男女 2名 人事 兼 財務メンバー：60代女性 1名 IT担当メンバー：男性 1名 【魅力】 ・コーポレート部門業務を幅広く経験できる ・社長や取締役も○○さんと呼び合うフラットな社風 ・多くが中途メンバーですが平均勤続年数10年超えで定着率が高い ・フレックス/リモートが柔軟に活用できる ・M＆Aや本社移転など会社拡大に伴っていろんな業務にチャレンジできる 【イノーヴについて】 創業50年を超える老舗企業。マンション管理事業を中心にサポートを超えた温かく心に訴えることを大切にしています。本年度も管理戸数を増やしていて、景気に左右されない安定企業です。 【歓迎】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験
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分譲マンション建築設計・監理
設計(建築・土木)
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600万円〜800万円
正社員
地域特性や顧客ニーズを考え、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理などをお任せ致します。 【具体的な仕事内容】 ■設計管理業務 ■設計事務所や建設会社の選定 ■商品企画、デザイン監修業務 ■品質管理業務、工程管理業務、コスト管理業務 ■アフターサービス等顧客対応業務 など。 【採用背景】案件増加に伴う増員 【残業】残業30時間程度/月
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商業施設のビルマネジメント※管理職
ビル・設備管理、不動産管理
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、VE仕様提案に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて施設運営視点でのビルメンテナンスに関する企画・提案 ■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール ■協業企業に対するマネジメント など 【配属先】 エンジニアリング・マネジメント部 3名 【当社管理物件】 当社は合計70施設を管理運営しています。 都市と郊外の2つの魅力を享受する「エミテラス所沢」や、「テラスモール湘南」のような郊外型駅前大規模物件、表参道の「ジャイル」のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 【魅力】 ・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。 ・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です ・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。 ・専門性を十分に活かして頂きながら、裁量権を持ってご活躍いただける環境が整っています。
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【アセットマネジメント】部長～管理職入社/IPO準備中
アセットマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
【業務内容】 今回は不動産クラウドファンディングサービス「LEVECHY（レベチー）」のリーダー入社です。 役職はご経験に応じて部長～管理職での起用を予定しています。 オフィスビル・レジデンス・ホテルや開発用地等多岐に渡るアセットタイプにおいて、取得検討から購入、期中管理、売却までのすべてをお任せいたします。 ≪ファイナンス業務≫ ・関係先の選定、契約書類の作成、ファイナンス実行までの一連の業務 ≪運用≫ ・LEVECHY（レベチー）で取り扱う不動産運用・管理計画の策定 ・不動産の管理と運用状況の把握と報告 ・プロパティ・マネジメント会社の選定・管理 ・投資家へ定期的な予算・実績などのレポーティング ・金融機関、信託受託者へのレポーティング ご入社後は上記業務を既存担当者と並走していただきスピード感をもって前線にでていただくことを期待します。 ≪チーム構成≫ AMチーム：4名 年齢：30代前半2名、40代中盤が2名 【求める人物像】 ・スピードをもって臨機応変に業務ができる方 ・将来マネジメントにも挑戦したい方 ・これまでのご経験を活かしスキルを高めたい方 【働く環境】 「人・成・熱」をバリューとした、全社員40名ほどのベンチャー組織です。 大手不動産会社、金融会社出身者、国際色豊かなメンバーが揃っており、社内で他言語が飛び交うこともある環境です。 前職の業種を極めてリーダーポジションへ昇格したメンバー、インターン生から新卒入社し1年目で営業即戦力になったメンバーなど、1人1人が個人の能力を発揮し活躍しています。
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経理【マネージャー候補】
経理、財務
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
「不動産を通じて人の人生の豊かさに貢献する」をスローガンに成長を続けてきた当社にて、経理のマネージャー候補を募集します。IPOを目指し組織構成を強化するための採用です。 【業務詳細】 ・財務諸表の作成（月次・年次決算の取りまとめ） ・内部統制の構築と運用（内部統制の整備・運用、リスク管理、不正防止など） ・予算管理（年度予算の策定、予実分析・報告） 【社風】社員全員に平等なチャンスを設け、「どう行動すれば成長できるか」を１人１人が確認し、行動できるようにしています。※年2回の査定や月1回の個人面談を実施しております。
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不動産仕入れ【賃貸アパート用地】
用地仕入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
◇◆投資用不動産開発事業◆◇ 同社を代表するブランドの賃貸アパートメントおよび賃貸マンション等の投資用不動産開発・仕入れを行って頂きます。 【具体的な業務】 ■用地仕入：仲介業者、不動産を扱う金融機関などを訪問し、土地情報を収集。 ■マンション・アパートの企画立案：社内建築部とともに行います。 メインでお任せする業務は用地仕入れですが、新規デザインやブランドの開発業務にも携わって頂ける可能性がございます！完成した物件は、営業担当が投資家や法人向けに販売するため、仲介業者へ営業にまわります。 【物件単価】1～5億円 ※今後さらに大きい物件にも挑戦していく予定です 【平均棟数】目標4棟程度/年
非公開
不動産開発事業 用地仕入れ ※ソニーG
用地仕入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ・用地仕入れ 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、開発用地の仕入れだけでなく、商品企画、建物プランの立案、建築計画、売却までを経験することが可能で、仕入れから売却までの幅広い知識やスキルを身につけることができます。 【募集背景】 当社は、2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大。それに伴い、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務を担う人材を必要とするため。 【組織構成】 10名 【求める人物像】 ・ディベロッパーにて、土地仕入れ業務を経験している方 ・仲介会社、ゼネコンにて事業用不動産の売買・仲介業務を経験している方 ・当社の開発事業推進の中核を担う存在になり得る方
非公開
プロジェクトマネジメント （不動産マネジメント領域）
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1000万円
正社員
■職務内容 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。 ■配属予定先 デジタル推進1部（不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います） ■具体的な業務（プロジェクトマネジメント職） ・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） ・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 ・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 ・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 ・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■業務内容の魅力 - 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 - 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ - プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる - プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる ※ プロジェクト事例 ■社内制度・環境の魅力 - 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります - 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります - DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です - 同社全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります - デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています
非公開
エキスパート職掌（管理技術系）
技術(建築・土木)系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【背景】 弊社は、「安全・安心、サスティナビリティ」、「環境共生」、「快適性・効率性」等、時代が求めるニーズに応えることで、街や施設を差別化し、競争力の強化を進めております。今後、これらの実現のために、街や施設が完成した後もその機能を維持向上させる資産管理や運営管理のあり方が一層重要になります。従来から質の高い資産管理や運営管理は、当社グループの競争力の源泉ですが、より一層高いレベルで施設の所有者・貸主としての重要判断や物件横断的な課題に対して主導的な役割を果たすために、資産・運営管理領域における高い専門技術や豊富な経験を有する人材が必要不可欠な状況です。 【総論】 ・同グループのオフィスビル事業管理業務全般について、所有者・貸主の立場で運営管理技術部門の中核として統括する役割を担っていただきます。 ・特に入居テナント等に安全を提供するための施策について企画立案の推進を行います。 ・現場の当直業務などに直接従事し、実際の業務経験を通じて本部における管理業務統括者としての能力を養成します。 【業務内容】 ■ビル全体の管理業務の統括 ・設備保守管理方針の統括 ・事故防止対策の統括 ・主要発注先の統括 ・管理コストの統括 ・エネルギー管理方針の統括 ■危機管理 ・危機管理体制の構築 ・大規模震災発生時の統括本部での技術的見地からの意見具申・判断 ・個別災害発生時の現場指導・判断 ・建物管理（おもに設備管理）の事故発生時の現場指導・判断 ・非常時の訓練計画の策定・推進 ■ＬＣＣ工事 ・ＬＣＣ工事方針の策定 ・大規模ＲＮ工事の企画 ・コスト査定統括 ・管理工事予算管理 ■建物管理における新技術の導入 ・新技術の情報入手、活用検討 ・環境負荷低減などの新規重要案件への管理方針策定 ■業務品質管理 ・グループ全体の管理業務の品質維持・向上策の推進
非公開
商業施設のコンストラクションマネジメント※管理職
不動産事業企画
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
新規/既存問わず、商業施設の開発やリニューアルに伴うマネジメント業務をお任せします。 設計や施工、設備等に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。 【具体的には】 ■商業施設の新規開発やリニューアル、バリューアップなどの様々なフェーズにおいて、施設運営視点での建築・設備に関する企画・提案 ■プロジェクトにおけるコスト/スケジュール ■協業企業に対するマネジメント等 【配属先】 エンジニアリング・マネジメント部 3名（部長（兼務）、CM2名、BM2名） 【当社管理物件】 テラスモール湘南のような郊外型駅前大規模物件や、表参道の『ジャイル』のような都市型物件等、幅広いジャンルの物件管理を行っております。 【魅力】 ・多くの関係者各位と連携しながら業務を行いますので、多くの方と共に都市空間や商業施設を創り上げていける点や、生活者のトレンドを肌で感じることができる点で、仕事のやりがいを感じることができます。 ・開発から管理まで自社で幅広く対応しているため、業務経験の幅を広げることが可能です ・住友商事と協業して新規商業施設開業に携わる機会がございます。
非公開
【福岡/管理者】商業ＰＭ（商業施設のプロパティマネジメント）
プロパティマネージャー
福岡県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【業務内容】 同社で受託管理しているオフィスビルや、オフィス・商業、ホテル・商業の複合ビル等のプロパティマネジメント業務全般を担当していただきます。 ・収支計画、維持管理計画の立案、進捗管理 ・販促計画立案、計画進捗管理、委託会社の指導・管理 ・日常のテナント対応 ・商業テナントの売上管理 ・賃料改定、契約更改などの交渉、賃貸借契約の締結 ・PMレポートなど報告書作成、オーナーへのレポーティング ・業務委託先の統括管理、評価 ・CS推進、業務改善施策の提案、コンサルティング ・各種オーナー事務代行 ・各種工事事務手続き及び進捗管理 ・自組織の事業計画進捗管理、部下社員管理・育成等人材マネジメント等 【時間外労働】あり （全社員平均：月２０時間程度） 【勤務形態等】フレックスタイム・リモートワーク（在宅勤務、サテライトオフィス等）制度あり
非公開
【東京】賃貸レジデンスのプロパティマネジメント
プロパティマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
■同社にて賃貸レジデンスのプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ■PM業務新規受託、募集条件等の提案業務 ■リーシング業務 ■ファンドレポートの作成、報告業務 ■オーナーへの月次報告書類作成、報告業務 ■申込受付、審査、保証会社審査手配、契約書類作成、引き渡し業務 ■オーナーへの年間収支表、年間修繕履歴等報告業務 ■入居中不具合発生時の修繕手配、費用処理 ■空室時の通風・通水、引渡し前室内確認業務など空室管理業務 ■更新業務 ■解約通知の受付、退去立会、原状回復工事見積作成 ■原状回復工事費用の対オーナー説明、交渉、敷金精算業務 ■その他入居者・契約者との各種交渉 ■各ステージでの社内稟議、システム入力
非公開
営業（若手）※未経験歓迎※
営業系その他、不動産系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
同社の営業担当としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ・物件情報収集：売買仲介会社や信託銀行等と密にコンタクトを取る中で信頼関係を築き、優良な物件情報を入手していきます。 ・調査、判断：入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件はどうかを判断します。 ・仕入れ：販売の際に必要な物件資料を作成するため、情報を収集します。 ・売却：こちらも売買仲介会社等に依頼し物件の売却を行っていきます。 【採用背景】 2011年の創業から築き上げてきた信用力、多彩な経験と高い視座を持った人材による不動産仕入れ力、更に他社に類を見ない圧倒的なスピード感のある資金調達により不動産投資という分野において確実に成長をしてきました。 2024年2月に不動産投資クラウドファンディングを運営する会社、融資型クラウドファンディングを運営する会社と業務提携を行いました。 2026年度には２サービスの累計調達実績で1500億円、累計投資家登録数15万人を到達目標に掲げ、国内最大級の資金調達の有するクラウドファンディングサービスへと発展させていきます。 当社においては、不動産仕入れの更なる強化、自社開発事業の拡大、管理部門の強化のため、各部門の増員募集をします。 ■社風 組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信出来る環境のため、やりがいを感じやすい点が非常に魅力です。 また、1人１人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。 ■働き方 年間休日128日で土日休祝休みで残業20時間以内と非常に働きやすい環境です。 また社員のほとんどが私服で勤務しております。 会社として時差出勤を推進しており、出社時間や退社時間は柔軟に調整できます。 残業もほぼなく休日もしっかり取れ、離職率も低く、好待遇な環境です。 【当職種の魅力】 当職種の社員の平均年収は4,082万円です。（※インセンティブを含む平均年収です） 経験年数や年齢に関わらず、成果に応じて評価される仕組みとなっており、 ご自身のスキルや実績に応じた報酬を得ることができます。 また当職種に業務従事する社員の平均年齢は38歳で、若手から中堅まで幅広い世代の社員が活躍しています。
