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社内SE/DX推進チーム【課長ポジション】

社内情報化推進・導入

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進をお任せします。プレイイングマネージャーとして、自らシステムの企画～導入を推進して頂きます。まず、ご入社後には販売管理システムを一から構築していくというミッションがございます。今後様々な基幹システム刷新等も行っていく予定です。受け身ではなく、プロアクティブにデジタル化推進を遂行いただきたいと思っています。事業会社の情報システム担当として、業務側のキーパーソンと積極的にコミュニケーションを取り、業務の本質課題・ニーズを引き出し、体系的に整理し、業務課題・経営方針・IT動向などに基づき、システム戦略・システム計画を策定し、提案していただくことを望んでいます。【配属組織構成】部長含め8名程度今後体制強化のため、新しくDX推進チームを作ることとなりました。 DX推進チームのトップ（課長）をお任せいたします。 ※チームのメンバーのマネジメントも発生します。【働き方】原則出社での業務となります。

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財務担当【グロース市場上場・残業月20時間程度】

経理、財務

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

トランクルーム市場の拡大を受け急成長を遂げている当社において、財務担当として主に下記の業務をお任せ致します。 ■経営企画及び財務戦略の検討・立案 ■予算編成・管理 ■金融機関等との折衝業務 ■資金調達 ■IR対応（投資家向け経営情報の開示等＜有価証券報告書等取り纏め、決算短信等＞） ■監査対応（監査法人の対応等）【配属先】管理部5名（部長1名、経理2名、財務・人事総務2名） ★当社について★ 【事業の将来性】現在800億円の市場規模は今後5年で1,000億円になると試算されており、業界の成長性が見込まれています。【急成長の理由】急成長もさることながら、不動産業界経験が豊富な社員が多数おり、それぞれが強みを持つ領域で、ノウハウ共有しながら業務を進めているため、事業成長しております。

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経理財務＜部長職・課長職候補＞IPOフェーズの成長企業

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【募集背景】新規上場を目指す当社にて、ガバナンス体制の強化や株主総会／役員会の運営、その他人事制度や規定関連周りの業務など、総務人事の幅広く担っていただくことを想定しております。【期待する役割】当社の経理責任者（プレイングマネジャー）としてIPO準備対応、及び上場後は開示業務をメインミッションとしてお任せ致します。【職務内容】・各種決算対応・開示体制の構築・経営幹部含めた社内外との連携・IPO準備対応（2022年11月～開始）・上場後の開示業務　・経理メンバーのマネジメント【本ポジションの魅力】ご入社直後はプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、経営陣と近い距離で会社作りの中核を担っていただきます。上場企業での経理経験を活かし、キャリアアップしていただけます。【組織構成】管理部経理担当責任者として業務をご一任いたします。現状は責任者以下 1. 係長１名（30代後半） 2. 主任１名（30代後半） 3．派遣2名（20代・30代後半）【働き方】・決算：10月・管理部のオフィスは銀座に移転予定です。（時期未確定ですが１年半～２年以内未満想定）・定年：60歳・再雇用制度（65歳まで）役職定年はなし・基本的には毎日出社いただきます。小規模なチームのため、他のメンバーからのサポートを受け、他のメンバーのサポートも行いながら、臨機応変にスピード感を持って対応いただくことが強く求められます。裁量と責任を持ち、管理者として経理財務領域を統括していただきます。【女性に嬉しい取り組み】・子育て中の時短勤務可・勤務時間や曜日も柔軟に対応・特別休暇を生理休暇として活用可（日数制限なし） ■同社について同社は、大手損害保険会社との提携で事業用専門の家賃債務保証の『オフィス保証サービス』『テナント保証サービス』を展開しております。オフィス保証・テナント保証とは、オフィス・店舗・倉庫・貸地の物件オーナー様と入居テナント様を結ぶ安心保証サービスで、賃料遅延発生時のサポートや原状回復・残置物撤去費用など保証するサービスです。事業用専門の家賃債務保証は、当社の新規事業で、事業用物件（オフィス・店舗・倉庫・貸地）の契約を締結…

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【建築施工管理（RC造）】東証グロース上場/転勤無/土日休み/増収増益のため増員

建築施工管理

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 RC造収益物件の仕入増加に伴い、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めていただきます。エリアは東京の城南・城西エリア中心で、完成物件で5～10億円程度の規模感です。工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認を行います。～具体的には～ ■工程の作成・協力会社や資材の確認 ■工程管理（品質・原価・工程・安全・環境管理） ■必要書類の作成（役所への届出・進捗報告等） ■各種図面のチェック【募集背景】増収増益のため【働き方】月の平均残業時間：20～30時間程度になります。

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【大阪】施工管理（電気工事）/600～750万円/制度充実/オリックスグループ

空調・電気設備・配管施工管理

大阪支店大阪府大阪市受動喫煙対策…

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600万円〜800万円

正社員

■施工管理（電気工事）同社の大阪支店に所属し、太陽光工事（自家消費型）や、同社が管理する物件の電気設備の改修（受変電設備の更新）、中央監視装置、LED化等の工事をお任せします。【業務の特徴】・出張の範囲：全国　※ただし、西日本（静岡～福岡）がメインとなります。・出張の期間：案件によりますが、数日～3か月程度が目安です。・業務効率化のため、スパイダープラス（DXツール）を導入しています。・担当工事により、直行直帰や、時差出勤を行い業務効率化、残業抑制を図っています。その結果、月平均20～30時間程度の残業に収まっています。【同社の特徴】同社は多角的金融サービス業のオリックスと、不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 ◎不動産資産管理のプロフェッショナル企業ビルメンテナンス・不動産管理・工事管理・工事請負を行い、不動産資産管理をトータルサポートできる会社です。顧客の7割が同社の直接顧客となりますが、3割はグループ会社からの依頼案件等もあり、関西国際空港、太陽光発電所、基地関連など幅広い案件実績があります。管理番号：29337

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新築分譲マンション意匠設計【総合職】

設計(建築・土木)

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600万円〜1200万円

正社員

新築マンションにおける意匠設計をご担当いただきます。【具体的な仕事内容】 ◆意匠コンセプトの検討、設定 ◆基本図面の作成 ◆設計事務所、建設会社の選定 ◆商品企画、デザイン監修業務 ◆施工監理との協力しての現場監理　など【ポジションのやりがい】地域特性や顧客のニーズを考えた上で創造的なアイディアを盛り込み、その土地のもつ可能性を最大限に引き出すのが仕事です。物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、ほとんどの段階でプロジェクトに関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。【組織構成】設計監理部15名【募集背景】2～3名程の増員

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【東京】賃貸レジデンスのプロパティマネジメント/管理職候補

プロパティマネージャー

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700万円〜900万円

正社員

同社にて管理職候補としてプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。【具体的に】・ファンドオーナー案件のPM業務・ファンドレポートの作成、報告業務・PM 業務新規受託、募集条件等提案業務・オーナーへの年間収支表・年間修繕履歴等報告業務・各ステージでの社内稟議、システム入力等・入居中不具合発生時の修繕手配、費用処理・その他入居者・契約者との各種交渉　等

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【新築分譲マンション/意匠設計】東証スタンダード市場上場

設計(建築・土木)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

同社のマンション開発・分譲事業にて高いクオリティのブランドを確立すべく、意匠設計の実務担当者として以下業務をご担当いただきます。【具体的に】 ■マンションの意匠設計 ■設計事務所との打ち合わせ ■協力会社との調整 ■販売図面の確認 ■進捗管理　等【募集背景】組織強化の為【想定残業】月20時間程度

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【経理】管理職候補/デベロッパー/経営基盤/年休134日

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】当社のビジネスモデルや業務内容をご理解頂き、月次決算や年次決算を中心的な立場で携わって頂きます。各種税金の申告等、幅広く経理業務を経験できる環境です。入社後まずは、月次・年次決算業務をメインに携わって頂きます。【職務内容】 ■月次・年次決算業務 ■税務申告対応 ■資金管理 ※財務会計・管理会計・税務など経理の職種を経て、ご自身の得意領域を活かしつつ財務経理業務に従事いただくことが可能です。【同社の魅力】 ■業績は右肩上がりで伸びており、2024年3月期も過去最高の売上高・利益を達成しています。会社の拡大フェーズの中で、コーポレート部門として守りの強化を図っていくことが可能です。 ■銀座駅すぐのオフィスで、同社が運営する１階のカフェを社員は無料で使えます！ ■コーポレート部門はキャリア採用の方がほとんどで、風通しもよく、和気あいあいとした環境です。他部署とのコミュニケーションも積極的に行っていきます。 ■65歳の再雇用を越えても働き続けることができるため長期就業が可能です！【募集背景】業績が伸びており、営業部門だけでなく管理部門も含め、全体の体制強化に取り組んでいます。【組織構成】常務取締役1名（50代）-次長1名（40代）-課長1名（40代）他メンバー2名の5名体制です。【求める人物像・人柄】営業やコーポレート部門との橋渡しになる役割ですので、実直で人のために動ける方や役割にとどまらず他部署とも業務の推進や連携を図るコミュニケーション力が必要です。【キャリアアップ】入社後は既存社員より引継ぎをしながらOJTにて業務に慣れていただき、将来的にはマンション関連業務（売買、設計、コンサル、建設、分譲、管理、賃貸）について経理処理を通して、幅広い知識を身に着けていただく事が可能です。年齢やご経験にもよりますが、できるだけ早く部内マネジメントをお任せできることを期待しております。【働き方】同社は不動産デベロッパーでありながら、年休134日・完全週休2日制[土日祝]となっており、年末年始休暇（10連休）、GW休暇（11連休）、夏季休暇（10連休）等（2025年予定）長期休暇でしっかり休みを取りON/OFFメリハリをつけ就業すること…

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契約管理（資産管理課）【係長】

営業系その他、不動産系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

資産運用部の資産管理課にて、以下業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■各種不動産賃貸借契約の契約条件調整や交渉業務　（賃貸人、賃借人双方の業務あり） ■各種不動産賃貸借契約に関する期間管理等の管理業務　　（自社契約の管理と、グループ企業からの管理受託業務あり） ■上記業務に附帯した各種業務等【資産管理課の人員構成】課長4名/係長１名/主任6名/メンバー4 名　計16名（女性6名） ※契約管理チーム：課長2名/主任3名/メンバー2名　計７名（女性4名）【働く環境】・成長をバックアップする資格取得支援制度あり・中途入社者が多く馴染みやすく、実力で評価される環境・残業20～30時間/月程度でワークライフバランスも充実・社内保育所あり＆育休産休取得実績多数・テレワーク制度（週3回程度・自宅・サテライトオフィス利用可能）・月4回程度ノー残業デーあり

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発注者側施工管理（経験者）※残業時間30時間未満

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や　更新工事の施工管理を担当していただきます。 ※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません ■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。 ■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。 ■案件金額（目安）：数万円から数億円※100万円～1000万円規模の案件が中心 ■施工エリア（目安）：京阪神エリア中心 ■施工期間（目安）：1週間～3ヶ月 ■時間外労働は月平均25時間程度 ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定

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親会社及び一部の子会社の経理業務、連結決算

経理、財務

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

■同社（親会社）及び一部の子会社の経理業務、連結決算などをサブマネージャーもしくはマネージャーとしてご担当いただきます。【具体的に】・決算業務全般・税務業務・連結決算業務【募集背景】組織強化に伴う増員募集【想定残業】月30時間程度（繁閑有り）

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【人材育成・研修施策の立案・推進】リモート可／WLB

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。＜具体的には＞ ■人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ■パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ■人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ■人事戦略・制度設計との連携や戦略検討【配属先】コーポレート本部人事部人事企画課【当ポジションの魅力】（１）会社や業界とともに成長する実感を持てる「教育・研修」を通じて会社・業界の課題に対する施策の検討、立案、推進に取り組む役割であるため、会社や業界の更なる成長へ導く可能性のある仕事です。自身の取り組みによって成長に貢献出来た際には、大きな達成感・やりがいを感じることができます！（２）大きな会社だからこその福利厚生・働き方が充実！同社は従業員規模が約8,000名であり、多種多様な職種、20代～80代の幅広い年代の方々が就業しています。人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。【部署の雰囲気】 ■風通しがよく、アットホームでフラットな環境で社員の定着率が高いです。 ■中途採用比率も高く、研修も充実！【働き方】 ■リモートワーク：週2日程度 ■フレックス制度（コアタイム：9時～14時） ■No残業デー、プレミア3（月に1回3時に退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン） ■「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に5年連続認定！【同社の魅力】 ★東証プライム上場の大和ハウスグループの中心企業　グループ売上高４兆円を誇る大和ハウスグループ内497社中グループ6位の売上高を誇り存在感の大きい企業です。大和ハウスグループの事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、マンション事業を中…

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法務

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600万円〜900万円

正社員

インハウスローヤー（社内弁護士）を募集します！大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に事業展開している同社は土地活用の提案や自社でのホテル運営など、不動産管理の枠を超えた様々な事業領域への拡大を行っています。事業領域によって関係する法令が異なるため、今後これまで以上に様々な法令を遵守した事業展開を行う必要があります。海外への事業展開やM&A実行などによる事業拡大も行う中で、英文契約の対応も行いつつ、事業支援を推進していけるよう、法務課の体制を強化していきたいと考えています。【具体的な業務内容】・社内各部門（事業部門・人事や経理等の間接部門等）からの案件相談対応・社外の顧問弁護士と連携してのトラブル対応支援、係争案件対応・契約書審査（英文契約含む）・新規事業、M＆A等の案件支援・許認可事業・事業関連法令に関するコンプライアンス体制構築・子会社の法務業務支援【募集背景】　同社は建物管理事業を基盤に、ホテル運営・土地活用など、不動産管理の枠を超えた事業展開を積極的に推進しています。今後、さらなる成長と変革が求められる中で、事業ごとに異なる法的課題やリスクへの対応力が一層重要となってきました。これまでも法務課は各部門に寄り添い、実務的なサポートを行ってきましたが、より多様な法務ニーズに対応できる体制を整えるため、増員募集を行う運びとなりました。「法務の視点で事業を支える」役割を担っていただける方を求めています。【配属先】コーポレート本部総務部法務課部長1名（女性）※知識が豊富で、社内でも頼りにされている方課長1名（男性）※社内でのコミュニケーションがうまくお話しやすい雰囲気の方担当者2名【部署の雰囲気】・中途入社の社員も多く、年次や役職に関わらず意見交換がしやすい職場です。・部門間の連携も良好で、法務として「孤立しない環境」を整えています。【ポジションの魅力】・安心の大手グループ基盤 × 実務経験を活かせる環境・定年65歳。60代の方も歓迎！最終キャリアにも選ばれる環境・契約書チェックやトラブル対応など、“実働型”法務で即戦力として活躍可能・働きやすさ抜群：週2在宅／フレックス／No残業デーなど整備済／健康経営優良法人…

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