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Ｃ＆Ｃ株式会社
【京都】＜第2新卒歓迎＞ウエディングフォトプランナー◆お客様の思い出を彩る／ノルマ無し／ほぼ残業なし【エージェントサービス求人】
ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通六…
〜399万円
正社員
【お客様の特別な瞬間を彩る◎／烏丸駅から徒歩圏内の好立地／転勤無し／ほぼ残業なし】 ICHIKA BRIDAL（イチカブライダル）は写真スタジオ、ウエディングフォトスタジオとして2つのスタジオを運営しています。 ◎『LICIANNPHOTOOSTUDIO』『一花写真館』そんな当社で、ウエディングフォトプランナーとして、特別な一日を作り上げるため、お客様と伴走いただきます。 ■業務内容： ▼成約後の初回打ち合わせ お打ち合わせをもとにカウンセリングシートをブラッシュアップ。 撮影シーンなどを決めていきます。 ▼衣装合わせ 和装か洋装かを決定し、ブーケも決めます。 カラーや小物、サイズの微調整など、トータルコーディネートを行います。 ▼撮影本番を迎えるための準備 ロケーションの撮影申請や衣装のメンテナンス（ほつれや裾上げなど）、事務作業も並行して進めます。 ▼納品 アルバムの検品など、お客さまの思い出がきちんと届くようにします。 ※お打ち合わせは一日あたり約2件ほどです。 ■入社後の流れ： 研修は約2か月ほどです。初めの1，2週間は対面で研修。そのあとは現場でやりながらOJTとして徐々に学んでいきます。 現在働かれている方の中には、前職で塾の先生やテーマパークなどで接客をされていた方もいらっしゃるので、未経験でも安心してご応募ください！ ■組織構成：5名、1名店長、4名メンバー 年齢20代〜30代 ■評価体制： スキル面や仕事に向き合うマインド面など4つの項目からなる人事評価制度に倣って評価がされます。実際の売り上げだけでなく、働く事への向き合い方も評価されます。 もちろん追加オプションを取っていただく事も一つの指標にはなりますが、 ノルマというノルマはないため、お客様の一番の日を彩るためにはどうすればよいかを考えて働いていただく事が可能です。 ■募集背景： 私たちは、人生においてかけがえのない大切な1日を、オシャレでハイクオリティな形で残すサービスをお届けするブライダルフォトカンパニーです。 ありがたいことに京都でもトップクラスのお問い合わせ数をいただけており、今後も多くなるだろうと予測されています。 変更の範囲：会社の定める業務
〜パルモグループ〜イズモ株式会社
【浜松】セレモニーディレクター※未経験歓迎/資格取得支援有/高齢化社会を背景にニーズ増の安定企業【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職
パルモ葬祭浜松office 住所：静岡…
350万円〜499万円
正社員
≪50年以上の地域密着でエリア店舗数トップクラス！静岡西部地域の2.5人に1人から選ばれている会社／教育・サポート体制充実◎／転居を伴う異動なし≫ ■業務内容 地域の皆様の暮らしをトータルに支えるパルモグループ、その中核企業である当社にて、セレモニーディレクターの業務を担当いただきます。2日前に初めてお会いしたお客様から涙を流して感謝される、究極の接客業とも呼べるような非常にやりがいの大きい業務です。 「暗い」「堅い」という業界イメージを持つ方も少なくありませんが、和気あいあいとしたフラットな組織風土です。 ・故人様のお迎え ・ご遺族様との打ち合わせ ・セレモニー（通夜・葬儀）の司会・進行 ・セレモニー後の法事や仏壇、墓石のご案内 ・葬祭や終活に関するセミナーや、地域のどなたでも参加できるイベント・カルチャー教室の企画・運営 ■働き方 業務スケジュールに合わせてご自身で出退勤時間を調整することができます。ICカードで労務管理を徹底しており1分単位で残業手当が支給されます。加えて、夜間の対応はなし、休日の呼び出しも基本ありませんのでプライベートを大事にできる環境です。 ■配属先店舗について 20代〜50代の幅広い年齢層のメンバー約20〜30名で構成されています。女性比率も3〜4割、およそ半数が中途入社者です。 年功序列ではない実力・実績評価をはじめ、優秀社員の表彰や褒賞旅行などといった各種報奨制度を用意しています。 ※中途入社者の前職例：介護職、携帯販売スタッフ、営業職（生保や不動産など） ■入社後の教育体制 中途入社社員向けのオリエンテーション研修を実施しています。 会社が変われば文化・カルチャーも変わるもの。現場に入る前に当社についてしっかり理解いただき、会社の成長とご自身の成長にコミットいただくことを目的としています。 また、入社1ヶ月後、3ヶ月後に本部の労務担当と人事担当が定期面談を行い、環境の変化による体調・メンタルケアも行っています。 加えて、外部講師によるOJTトレーナー研修も導入。会社全体で”育てる”風土を高めています。このような取り組みによって教育面や働きやすさの面でも好評いただいており、未経験の方でもセレモニーディレクターとして１からスキルを高められます。
