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検索結果: 189件(141〜160件を表示)

株式会社仁科百貨店

【岡山／倉敷】スーパーマーケットの商品開発◆創業120年の地域密着型スーパー／転勤なし／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

商品企画、製品開発(食品)

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜創業120年の安定企業／新商品の企画・設計から発売まで幅広くお任せ／売上277億円／従業員1600名以上／残業月平均16h／研修や福利厚生も充実〜 ■概要： ◇当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。 ◇現在当社で一から製造している自社ブランド商品はありませんが、今後プロセスセンターの中に商品開発室を立ち上げ、自社ブランド商品を展開していく予定です。 ◇そのため、商品開発室の立ち上げ及び商品開発に携わっていただける方を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：当社店舗で販売する新商品の企画・設計から発売まで、一連の商品開発業務をお任せします。ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細：・市場分析・他社の商品分析・商品設計（商品のコンセプト、パッケージデザイン(裏面表示確認等)、原価計算他）・試作品ラインテスト・生産立ち合い・販売促進企画、キャンペーン立案等 ■環境：配属先…プロセスセンター（本部併設工場）従業員21名丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制も整っており、中途入社の方でも安心して馴染んでいただける社風があります。 ■当社の魅力： ◎地元の方の健康が提供価値：仁科百貨店を訪れるお客様に健康になっていただくことを提供価値としています。 ◎販売する商品は必ず実地で見極め、産地にこだわった体に優しい、おいしい商品を提供しています。 ◎極力商品ロスを減らせるように売り場や時間帯ごとに適切な生産量を決めています。 ■当社の特徴： ◇明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。（生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』、お買い物バスでの無料送迎など） ◇充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、当社では「ビジョン委員会」を設け、月に2回よりよい職場になるために意見を出し合っています。

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

【JR東日本G】商品企画開発＠米飯、弁当、パン、デザート等◆NewDays/フレックス/リモート有【エージェントサービス求人】

商品企画、製品開発(食品)

本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-3…

￥

600万円〜799万円

正社員

【JR東日本グループ／エキナカにあるコンビニ「NewDays」を展開】アフターコロナに際し駅とエキナカ店舗のサービスをより協力しあい強化することを目標にかかげております。その一角であるエキナカコンビニ「NewDays」のファーストフード、米飯、パン、調理パン、調理麺、惣菜、サラダ、デザート等の企画開発担当を募集いたします。影響力が大きく提案から約2か月で店頭に並ぶので、目に見えて成果がわかる仕事です。 ■主な担当業務詳細：・商品開発商品の企画開発とスケジュール管理を担います。おにぎり、お弁当、麺類、サラダなど様々な商品を担当し、チームごとに担当する商品分類がございますので、ご経験に合わせた配属となります。 ※現在は九州・沖縄コラボフェアなども行っており積極的に地方とのコラボも行っております。・社外メーカーとの商談外部のメーカーや自社製造部と相談を進め月に100品の案を出していきます。その後、開発商品の選定会議等への提案という流れです。・店舗への案内：開発商品の社内会議での案内社内会議が月に複数回ありそこでの資料作成や、店舗への情報発信を進め売上向上につとめます。・売上分析：担当カテゴリーの売上等の数値分析・在庫管理：商品の在庫管理・市場調査：市場状況の把握、情報収集、分析 ■配属部署について：入社時はリテールカンパニー商品戦略部に配属デイリー食品ユニットは16名体制(男女比1:1) ■特徴・魅力エキナカコンビニ「NewDays」は、エキナカニーズに対応した商品開発や、JR東日本グループのネットワークを活かした駅との連携企画など、他社コンビニにはない魅力を発信しています。現在、商品改革に取り組んでおり、ファーストフード、米飯、パン、調理パン、調理麺、惣菜、サラダ、デザートなどの開発と商品力強化に力を入れています。これから伸ばしていくカテゴリーにおいて、あなたのアイデアや経験を活かし、お客さまへ新たな価値を提供していきましょう！

株式会社仁科百貨店

【倉敷／未経験歓迎】広報（取材対応・SNS運用）◆創業120年地域密着型スーパー／転勤無／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

マーケティング、広報・宣伝

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

300万円〜449万円

正社員

※未経験歓迎！〜創業120年の安定企業／取材対応やSNSを活用した情報発信など幅広くお任せ／売上277億円／従業員1600名以上／残業月平均16h／研修や福利厚生も充実〜 ■概要：当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。今後、より売上の増加を図り、自社ブランド商品の開発を進めていく予定があります。そのために、さらなる情報発信を行い、店舗や商品の魅力を伝えていく必要があり、今回新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：当社の広報担当として、社外向け広報業務をお任せします。店舗は、岡山市5店舗、倉敷市18店舗、その他6店舗あり、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細：・テレビや新聞等の取材対応・社内広告物制作・ホームページの管理・SNSを活用した情報発信・その他各種メディア対応 ■環境：配属先…本社（倉敷市連島町連島1990）・転居を伴う異動はございません。・また丁寧なOJTや、手厚いフォロー体制も整っており、中途入社の方でも安心して馴染んでいただける社風があります。 ■当社の魅力： ◎地元の方の健康が提供価値：仁科百貨店を訪れるお客様に健康になっていただくことを提供価値としています。 ◎販売する商品は必ず実地で見極め、産地にこだわった体に優しい、おいしい商品を提供しています。 ◎極力商品ロスを減らせるように売り場や時間帯ごとに適切な生産量を決めています。 ■当社の特徴： ◇明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。（生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』、お買い物バスでの無料送迎など） ◇充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、当社では「ビジョン委員会」を設け、月に2回よりよい職場になるために意見を出し合っています。

株式会社仁科百貨店

【岡山】スーパーマーケットのバイヤー（課長クラス）※創業120年の地域密着型企業／転勤なし／働き方◎【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜従業員1600名以上／売上277億円／課長クラスでの採用／研修制度・プライベート充実／アットホーム／創業120年の安定企業〜 ■概要：当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。今回は、事業継続の観点から中間層の充足が課題となっており、中間管理職を含め、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：当社のバイヤー（課長クラス）として、商品買い付け業務全般をお任せします。ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細： ◎売れ筋商品の選定、商品の安定確保のための買い付け交渉 ◎販売商品の仕入れ価格・数量・支払い条件他交渉　　 ■安心の教育体制： ◇人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、 3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。 ■当社の特徴： ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎　など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。

株式会社横浜岡田屋

【横浜】社長秘書◆複数施設運営/商業施設MORE'S運営企業／残業ほぼ０／土日休み／WLB◎【エージェントサービス求人】

秘書

本部住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

400万円〜699万円

正社員

【MORE's運営企業/残業ほぼ無し/福利厚生充実/神奈川県の老舗企業/複数施設運営】 ■業務内容詳細：社長秘書として以下の業務をお任せいたします。・社長のスケジュール管理・来客対応・受電対応、郵送物受理、庶務・名刺管理システムでのお客様情報整理、贈答品等への礼状対応等・新聞等の弊社及び業界に関する情報チェック・社長から指示による調査、サポート・社長は代表等を務める団体が数種あり、先方団体との調整業務もあります ■魅力：・商業施設MORE’Sを運営する企業の秘書として、業界に関する知識や経験を得ることができます。 ■働き方：・残業ほぼ無し・オフィス内での業務中心 ■当社の特徴： 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、今年で133周年を迎えました。横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」では、「変わらないのは変わること」というキーコンセプトをもとに、これからも横浜岡田屋らしくしなやかな変化を遂げていきます。

株式会社仁科百貨店

【岡山県倉敷市】社内SE／課長クラス※年休105日／月平均残業20H／地域密着型スーパー「ニシナ」【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜転勤なし／月平均残業20時間／年休105日／教育体制◎／創業約120年／従業員1700名以上／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット〜社内SEとして下記業務をお任せします。 ■業務内容：（1）社内システムの運営・管理、情報システム・開発、ベンダーの選定・交渉（2）ECサイトの運営・管理（3）HP更新、採用サイトの充実 ■安心の教育体制： ◎人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします。 ◎この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させていただます。 ■当社の特徴： ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎　など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。 ◎最近、正月1日２日は全店お休みになりました。今までお客様に向いていた部分を、今後はスタッフにも向けていこうと取り組んでいます。 ◎産休・育休取得実績があり、子育てと仕事を両立できる働きやすい職場環境づくりを心がけています。当社は、社員にもお客様にもいつも「目の前の人を大切に想う気持ち」を大切にしています。

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

【JR東日本グループ】人事担当　※年間休日122日/残業平均時間20時間/採用設計から携われる【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-3…

￥

400万円〜599万円

正社員

【変更の範囲：会社の定める業務】 JR東日本グループのエキナカ事業会社である「JR東日本クロスステーション（JRクロス）」。その中のウォータービジネスカンパニーの人事担当として、新卒・中途採用や社員育成の計画立案から実施までをお任せします。 ■職務詳細・新卒採用：JRクロスでは、他のカンパニーと意見を出し合いながら選考計画を立案していきます。会社にとっての全体最適とカンパニーにとっての個別最適の両輪を保ちつつ、ウォータービジネスカンパニーに合った学生採用に向けて、人事担当として腕をふるってください。※2024年度入社の新卒入社は2名・中途採用：カンパニー内の事業拡大に合わせ、中途採用を積極的に実施しています。各部署から業務内容や求める人物像をヒアリングし、求人票を作成。人材紹介会社経由で応募者の選考や面接設定などをお願いします。現在のエキナカは変化が激しく、変化に合わせた事業展開を行うためにも、各部署の最新のニーズを把握し、スピード感を持った採用が求められます。・社員育成：若手社員を中心に、1年間の育成プログラムを計画し実施します。配属先と調整を行いながら、若手社員が早期に戦力になることと、中長期的なキャリアビジョンを描けるようにすることの両面を考えることが大切です。・その他：人事に関する業務は多岐に渡るため、将来的には様々な業務をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス：本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。今回募集の配属先はバックオフィス部門ですが、エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、中長期的にキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい：会社や自社ブランドである「アキュア」について魅力的に語る中で、ファンを増やし、一緒に働きたいと思ってもらうことが最大の役割です。カンパニー制ということもあり、他社とは違った環境のため、採用の難しさもありますが、その分自身の考える工夫やコミュニケーションが重要となります。また、会社やカンパニー全体のことを発信する業務でもあるため、早い段階で知識を習得することができます。

株式会社大丸松坂屋百貨店

【東京都江東区】システム企画担当　顧客業務システム【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都江東区木場2-18-…

￥

600万円〜899万円

正社員

■職務内容：大丸松坂屋百貨店の IT戦略実現に向けた中核人材として、以下、担って頂きます。・導入済みCRM業務システム（ DWH、ETL、SFA、MA、BI、他）のエンハンス対応における超上流・上流工程の業務（ IT企画・構想策定、要求定義、経営提案、予算管理、等）の遂行・PMやPMOの立ち位置での各種プロジェクトの参画と推進・EOL、EOS、老朽化リスク対応・新規ビジネス（リテールメディア等）の立上げにおける、システム面での推進 ※ 要件定義、設計・開発は行いません（グループ会社が対応）　　　　　　　　　 ■直近のタスク：・次期CRMの検討（プロジェクト）データ活用に関する業務の高度化・効率化に必要な新プラットフォーム導入の検討（導入済みシステムの課題解決、新たデータ活用戦略、 EOS・リプレイス対応） ※プロジェクトチームの一員として各種課題・スケジュール管理を推進・各種エンハンス対応（ペーパーレス、ワークフロー、セキュリティ強化、等）・外部EC連携・アフェリエイトビジネスの検討（ IT企画） ■働く環境：・「WEB自己申告制度」をはじめキャリアについても自らの意志を表明できる制度も整えており、今後も自己実現を促す環境を強化していきます。 ■当社について：大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に16店舗を展開しています。「お客様第一主義」「社会への貢献」の精神と、「5年先の『未来定番生活』を提案する」をキーワードに、時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の3つの戦略を重点的に取り組んでいます。（1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」（2）新規事業領域の開発や既存事業のDX化を目指す「DX推進」（3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」 ※本年度は中期３か年計画の最終年度

株式会社仁科百貨店

【岡山】総合職 (第二新卒枠) 〜未経験大歓迎／多様なキャリアが魅力／働き方◎／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

本部住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

300万円〜549万円

正社員

〜従業員1600名以上／売上277億円／研修制度・プライベート充実／アットホーム／創業120年の安定企業／未経験の中途入社メンバーが多数活躍〜 ■業務内容：当社の総合職として、まずは店舗スタッフとして接客や売場作り、品出し等根幹業務を経験いただきます。その後は店長やバイヤー、SV、営業企画等幅広いキャリアが広がっています。 ■業務特徴・キャリア： ◇岡山で安定して長く働きたい方、将来いろんなキャリアに挑戦してみたい方にピッタリのお仕事です！ ◇入社後は充実した社内研修を受けながら店舗スタッフとしてキャリアスタート！同社の販売・接客、売場作り〜発注などの一連の流れを学んで頂きます！ ◇同社の魅力はなんといってもキャリア選択の広さ！あなたの頑張り次第で無限の可能性を秘めています！売場チーフ、店長、バイヤー、SV、MD、営業、本部企画などなど… 経験スキルをしっかり積みながら将来なりたいキャリアを一緒に目指してみませんか？ ■安心の教育体制： ◇入社初日は2時間かけ新入社員向け研修（座学）実施！その後各配属先の店長、チーフと週次・月次・3ヶ月後とターム単位での教育計画（プログラム）を組んでいきます！ ◇その他にも人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします！ ◇この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、 3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させて頂きます。 ■当社の特徴： ◇充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。 ◇同社が目指すのは「ひとりひとりが自立し、自身の意思をもって働き、それが実現できる職場」です。全員が誇れる会社となること、｢ニシナの強みは人間力」といわれるような強い会社を目指していきます。

株式会社仁科百貨店

【岡山／正社員】惣菜チーフ（店長・副店長候補）※週休2日／「品揃え」にこだわる超地域密着型スーパー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

300万円〜449万円

正社員

※未経験歓迎！〜週休2日／キャリアパス豊富／教育体制◎／月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット〜惣菜部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容：（1）惣菜部門での弁当・惣菜等の加工・盛り付け（2）惣菜商品の販売計画の立案及び惣菜商品の企画立案（3）惣菜部門の管理数値の把握・分析・管理（4）競合店調査（5）顧客対応他 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指していただける環境です。 ■安心の教育体制： ◎人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします。 ◎この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させていただます。 ■当社の特徴： ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。 ◎正月1日２日は全店お休みになりました。今までお客様に向いていた部分を、今後はスタッフにも向けていこうと取り組んでいます。 ◎産休・育休取得実績があり、子育てと仕事を両立できる働きやすい職場環境づくりを心がけています。社員にもお客様にもいつも「目の前の人を大切に想う気持ち」を大切にしています。

株式会社大丸松坂屋百貨店

【東京・未経験OK】発注・在庫管理事務/フルフレックス／土日祝休み/ファッションのサブスクサービス【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、一般事務

本社住所：東京都江東区木場2-18-…

￥

350万円〜549万円

正社員

【フルフレックス/大手百貨店のサブスクサービス/年休125日/土日祝休み】 ■業務内容ファッションの定額サブスクサービス「AnotherADdress」において、MD・バイヤーと連携しながら、商品発注・商品登録・倉庫納品までの事務業務をお任せします。ご経験や、スキルなどを考慮してお仕事をお任せさせていただきます。 ■業務詳細下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・MD・バイヤーのサポート業務・発注登録・在庫管理業務・経理業務・メーカーとの折衝など ■組織構成：「AnotherADdress」関連組織は40名（MD、メディア、CRM（営業企画とCS）、オペレーション担当）が在籍しています。当ポジションは2名体制で担当頂きます。 ■「AnotherADdress」について 2021年に新事業として立ち上げた「ファッションの定額サブスク」サービス。毎月定額を支払うことで、国内外の高品質なブランドのアイテムから、ユーザー自身で好みの一着を選び、一ヶ月間レンタルが可能で、着用後は専用のガーメントバッグに入れて返却するだけで、洗濯・クリーニングは不要。レンタルして気に入ったアイテムは割引価格でそのまま買うこともでき、会員数20,000人、累計レンタル数100,000着を突破するなど拡大中です。 ■当社について大丸は300年、松坂屋は400年と長きにわたりお客様と向き合い、お客様満足の実現に努めることで、その歴史を築いてきた百貨店です。札幌から博多まで全国に 15店舗を展開しています。時代に即応して変えるべきこと、いつの時代にも変えてはいけないことを見定め、お買い物の場としてだけでなく、発見や驚き楽しさなど、あらたな体験価値をうみだせるおもてなしの場の創出を目指しています。具体的には、次の３つの戦略を重点的に取り組んでいます。（1）社会・環境への貢献と利益を追求する「ソーシャルグッドな事業活動」（2）新規事業領域の開発や既存事業の DX化を目指す「DX推進」（3）体験価値の創出にむけた空間品質の向上や地域と共生する個性的コンテンツを提供する「店舗の魅力化」

株式会社横浜岡田屋

【商業施設MORE'S運営企業】施設管理職◇働き方◎◇残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

1＞横浜MORE’S 住所：神奈川県…

￥

450万円〜699万円

正社員

【商業施設MORE'S・ハンマーヘッドの運営/施設管理◇ワークライフバランス◎/施工管理技士の資格を活かせる/縁の下の力持ち/残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着】 ■業務内容：・商業施設MORE’Sの管理・テナント入れ替え時の内装はがしを外注する等、各種業者への発注業務・外装などの長期的なメンテナンスの予定組み、発注 ■魅力：・施設管理を通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事・商業施設MORE’Sの施設管理として、地域に貢献ができます・テナント企業のショップ内装を一緒に作り上げる・ワークライフバランス◎ ・残業なし ■組織構成・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に各２名程度 ★こんな方におススメ：・商業施設の施設管理ご経験者でワークライフバランス◎を整えたい方・建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ■当社の特徴：・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。

株式会社菓匠三全

【山形】販売職※最高金賞受賞「萩の月」／産休育休実績100％／残業少／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

山形県内某店舗住所：山形県内の各店舗…

￥

〜349万円

正社員

【「萩の月」をはじめとする約100種類のお菓子の製造・販売／残業なし／転勤無し／シフトの融通◎／育休産休実績100％】 ■担当業務：仙台銘菓「萩の月」をはじめとする約100種類に及ぶ和洋菓子を販売する当社にてにて下記業務をメインで担当します。 (1) 店舗運営（接客・販売）、売り上げ管理 (2) スタッフ及びアルバイトの教育や勤労管理 (3) テナントビルマネジメント会社とのやり取り等 (4) 商品発注、在庫管理 ■働く環境：残業は基本的にございません、GWや年末年始などの繁忙期でも、学生のアルバイトが多く出勤するため10時間以内で抑えられています。また、育休産休実績100％、育児短時間勤務制度あり（小学校就学前まで）、管理職の方も子育てをしながら活躍中など、子育てをされる方にとっても働きやすい環境です。 ■キャリアパス：将来的には、アシスタントマネージャー、店長育成や数店舗を掛け持ちしてマネジメントをするエリアマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力：宮城県に本社を構える当社は、これまで正社員の人員を減らすことなく安定した経営基盤を保っております。販売チャネルを、店舗から通販、大手スーパーに拡大するなど、常に新しいことを取り入れ、時代の流れに合った商品作りをしています。 ■風通しのいい環境：現場の声を参考に商品化されたものが多く、現場でお客様と相対する販売メンバーの方への期待はとても大きいです。また、社員教育も徹底されており、研修や講習会への積極的な参加や、全国的に行われている電話応対コンクール、接客ロールプレイングコンテストにも参加しています。同社の社訓にもある、「お客様へのサービス」を常に追求し、お客様に合った接客ができるよう日々努めています。 ■同社のビジョン：同社は常に新しい感動を生みだすべく商品開発を進めています。近年では『ずんだ茶寮』『HONMIDO』といった新しいブランドも誕生し、和洋問わずお客様にお菓子のおいしさや楽しさを提供し続けています。同社のビジョンに共感し共に志を持って働ける方を求めています。

株式会社ホッタ

【大阪】ロレックス販売スタッフ◆正規品代理店◆創業144年の安定経営／年間休日120日/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

ロレックスブティックレキシア大阪…

￥

300万円〜449万円

正社員

＜未経験歓迎！／教育・研修体制充実／エリア外への転勤ほぼなし／本社へのキャリアパス有／創業144年・業績好調＞大阪心斎橋のロレックスブティックレキシアでの接客・販売をお任せいたします職務内容は以下の通りです。未経験歓迎ですので積極的なご応募をお待ちしております！ ■職務内容詳細：・お客様へのヒアリング…お客様が何を求めてご来店されたのか、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30〜40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2〜3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ：東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やロレックスブランドについての理解を深めていただきます。月〜金は東京に滞在し、金曜日の夜には自宅に帰っていただくため、研修期間中も週末は自宅でリフレッシュしていただくことが可能です。尚、上京時の往復交通費や宿泊費は会社が負担します。本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。OJTは約2〜3か月を予定しています。 ■キャリアパス：中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、副店長や店長を目指していただくことが出来ます。販売職のご経験をお持ちの方は早期にキャリアアップ出来る環境です。店舗でのキャリアアップの他、適正を鑑み本社部門へのキャリアパス実績もあります。 ■募集背景：これまでは一対一で接客対応をしていましたが、現在世界基準に合わせるにあたり、お客様一組に対してスタッフ2〜3名を必要としています。中には入場制限がかかるほど多くの方が来店されている店舗もあり、さらなるサービス向上・充実のために人員確保をおこなっています。

株式会社横浜岡田屋

【MORE'S運営企業】法務◇裁量大◇福利厚生充実/地域密着/１８９０年創業【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本部住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

500万円〜649万円

正社員

【商業施設MORE'Sの法務業務をお任せします/MORE's運営企業/地域密着】 ■業務内容：・商業施設に入るテナント様との賃貸借契約書を、雛型文書や先方の要望に基づき作成する仕事です。他には、条件変更契約書や各種覚書等を過去の事例を元に作成します。内容に不安がある場合は、顧問弁護士のアドバイスを受けます。契約後の書類、情報についての保管・管理も担当します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・月に1回程度発生する商業施設内の法的トラブルや、取引先の債務不履行等について、顧問弁護士に相談する場合の窓口として現場との連携、調整を行う仕事も行います。 ■当社の特徴： 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、今年で133周年を迎えました。横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」では、「変わらないのは変わること」というキーコンセプトをもとに、これからも横浜岡田屋らしくしなやかな変化を遂げていきます。

株式会社仁科百貨店

【岡山／正社員】青果チーフ（店長・副店長候補）※週休2日／「品揃え」にこだわる超地域密着型スーパー【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

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300万円〜449万円

正社員

※未経験歓迎！〜週休2日／キャリアパス豊富／教育体制◎／月平均残業20時間／倉敷エリアを中心に「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開する超地域密着型スーパーマーケット〜青果部門にて店長・副店長候補として下記業務をお任せします。 ■業務内容：（1）青果部門での仕入れ業務（2）青果商品の販売計画の立案（3）青果部門の管理数値の把握・分析・管理（4）競合店調査（5）顧客対応 ■キャリアパス： ◎各部門チーフ→大型店の副店長（店長ともに店舗を運営・店舗を影から後方支援）または小型店の店長→中・大型店の店長→エリア店長（エリアにある店舗の統括） ◎取引先と商品の仕入れを行うバイヤー、店舗を巡回し、売り場管理などをするSV（スーパーバイヤー）、顧客の分析・販促企画を行う営業企画など、様々な職種を経験することが可能です。多様な職務を経験することで、スペシャリストを目指していただける環境です。 ■安心の教育体制： ◎人事主催による月単位でのフォローアップ研修や各部門別での研修開催など、オンライン研修なども有効に使いながらしっかりします。 ◎この研修内容は1年間で終わりではなく、3年間を1セットとして継続していきます。1年目には学びを、2年目には実務観点を交えた新たな気付きを、3年目は集大成としてアウトプットを想定した研修サイクルでみっちり教育を実施させていただます。 ■当社の特徴： ◎明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』…ネットで買い物→ご自宅へ即日お届け・お買い物バス…週2回、ニシナ指定店舗へ無料送迎　など ◎充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、同社では「ビジョン委員会」を設け、7〜8名の有志が月に2回、よりよい職場になるために意見を出し合っています。 ◎最近、正月1日２日は全店お休みになりました。今までお客様に向いていた部分を、今後はスタッフにも向けていこうと取り組んでいます。 ◎産休・育休取得実績があり、子育てと仕事を両立できる働きやすい職場環境づくりを心がけています。当社は、社員にもお客様にもいつも「目の前の人を大切に想う気持ち」を大切にしています。

株式会社オオモリ

【成田空港/地域限定職】空港のレアワーク/年休124日/借上げ社宅制度/残業10-20h/働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ Fa-So-LaDRUGSTOR…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜残業10~20時間程度／年間休日124日／成田空港での就業／寮整備(月16,000円〜)で金銭面も安心／成田空港創業時から出店しており、現在計5店舗を構えています〜 ■業務内容：成田空港内にて展開するドラッグストアにて、接客や販売といった業務をご担当いただきます。・ご来店のお客様に対する接客および販売、店内の商品補充、在庫管理、発注業務、および店舗における売上の管理、店舗の衛生管理、スタッフの教育・シフト管理・粗利や売上目標の設定、並びに目標達成のための売上計画立案、店内における取扱商品の選定（仕入れ対応、交渉）・その他、会議への出席、テナント主催のキャンペーンへの参加、避難訓練など ■働き方：・ワークライフバランス◎ ・月平均残業時間10-20時間・近くの店舗にも頼れる安心体制（必ず近くに社員がいます）・年間休日１２４日　 ■キャリアパスについてご希望によっては店長を目指していただくことが可能です。その後はエリアマネージャーなどのポジションも目指していただけます。 ■職務の特徴： ◎店舗にご来店のお客様は世界各国からいらしたお客様で、来客数は1日250〜1,000名程度です。 ◎各店舗で大きな裁量権を持っているため、商品の選定や店舗内のレイアウトといった領域にも挑戦していただけます。化粧品や食品などをお求めのお客様が多く、ご要望に応じた店舗づくりを行っていただくことが可能です。◎お客様に対して最適な提案は何であるか接客向上委員会という組織を組成し常に顧客視点で業務改善行い、また、どのようにすれば売上アップに繋がるか…という提案要素のある接客を重視しており、お客様に喜んでいただける店舗づくりを行っていただくことを期待しております。 ■同社について「お客様に豊かさを届ける。関わる人すべてに豊かさを届ける」を経営理念に掲げています。お客様に豊かさを届けるためには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聴き店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。このため店長には日々のお客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権を持たせております。

株式会社仁科百貨店

【岡山／倉敷】店舗商品の生産管理＜リーダー＞◆創業120年の地域密着型スーパー／転勤なし／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社住所：岡山県倉敷市連島町連島19…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜創業120年の安定企業／従業員1600名以上／売上277億円／残業月平均16時間／研修や福利厚生も充実／キャリアUP◎〜 ■概要： ◇当社は、岡山県南エリアをはじめ、スーパーマーケット「ニシナ」や「FOOD BASKET」を展開しています。地域密着の経営方針で創業120年目を迎え、中食市場ニーズの拡大も後押しし、コロナ禍でも安定成長を続けています。 ◇今後は、より生産品目を増加させていくため、各種商品の製造工程の見直しや機械化による生産効率化を行っていく必要があり、今回新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：当社の生産管理（リーダークラス）として、店舗に並ぶ商品（鮮魚・精肉・惣菜)の生産管理業務をお任せします。店舗は、岡山市5店舗、倉敷市18店舗、その他6店舗あり、ベテラン社員との連携並びに若手社員の育成に力を発揮できる方や、担当部門の課題解決に前向きに努力していただける方を求めているポジションです。 ■業務詳細：・生産計画の立案、変更、実行・資材の調達、在庫管理・工程、進捗の管理・品質管理・従業員の割り当て・各種商品の製造工程の見直し・機械化による製造の効率化の提案・営業部門、取引先との折衝 ■入社後の流れ：・入社後には商品の流れを覚えていただくために、現場の店舗研修が短期間（1カ月以内程度）発生する可能性があります。・手厚いフォロー体制も整っており、中途入社の方でも安心して馴染んでいただける社風があります。（※従業員21名） ■当社の魅力： ◎地元の方の健康が提供価値：仁科百貨店を訪れるお客様に健康になっていただくことを提供価値としています。 ◎販売する商品は必ず実地で見極め、産地にこだわった体に優しい、おいしい商品を提供しています。 ◎極力商品ロスを減らせるように売り場や時間帯ごとに適切な生産量を決めています。 ■当社の特徴： ◇明治33年に岡山で誕生した当社ですが、さらに地域のみなさまに貢献するべく様々な取り組みを積極的に行っています。（生鮮宅配サービス『ニシナらくらく便』、お買い物バスでの無料送迎など） ◇充実した福利厚生・各種研修体系はもちろんですが、当社では「ビジョン委員会」を設け、月に2回よりよい職場になるために意見を出し合っています。

株式会社菓匠三全

【福島】販売職※最高金賞受賞「萩の月」／産休育休実績100％／残業少／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福島県内某店舗住所：福島県内の各店舗…

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〜349万円

正社員

株式会社横浜岡田屋

【商業施設MORE'S運営企業】施設管理職◇働き方◎◇残業10ｈ程度/経験者優遇/地域密着【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

1＞横浜MORE’S 住所：神奈川県…

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350万円〜699万円

正社員

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