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検索結果: 809件(201〜220件を表示)

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監査室室長候補

企画・管理・事務その他

本社：京都市山科区西野山射庭ノ上町最…

￥

600万円〜900万円

正社員

「餃子の王将を展開する同社の京都本社にて、内部監査と内部統制評価業務をお任せします。【詳細】・本社、工場（国内4工場）、店舗（直営店約530店舗）およびグループ会社に対する内部監査の企画、実施、改善提案と改善のフォローアップ、経営への報告等・内部統制評価・内部統制評価の企画、実施、不備の是正とフォローアップ、及び経営への報告、内部統制報告書の作成等

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【埼玉】WEBマーケティング/MGR候補/東証プライム上場・食品スーパー

リサーチ・分析、マーケティング

埼玉県川越市屋内禁煙

￥

600万円〜800万円

正社員

■WEBマーケティング/CX企画（MGR候補）首都圏を中心に130店舗以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、 WEBマーケティング/CX企画（マネージャー候補）として下記業務を担当いただきます。・集客の設計、実施(Web広告、自社デジタルツールの活用) ・売り場の設計、改善(UIUX)…設計案をデザイナーに依頼・CRMの設計・実施・・・メルマガ、自社デジタルツールの活用・アクセス解析、販売分析、顧客分析など打ち手の振り返りと打ち手の立案【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）【同社の特徴】・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の関東1都6県に166店舗を展開している企業です。・同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しています。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、社員やパートナーさん一人ひとりが意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。一人ひとりが主体性を持ち、仕事に取り組むことで成長し、これからも組織として成長を続けていきます。管理番号：22559

株式会社カインズ

［店舗開発担当｜カインズ］　新規店舗出店のための用地・店舗開発 ■年収650万円～800万円

不動産事業企画

本庄本社：　埼玉県本庄市早稲田の杜1−…

￥

650万円〜1000万円

正社員

新規店舗出店に関する以下の業務全般を担当していただきます。【業務内容】 ■物件取得業務　・土地・建物オーナーへの直接アプローチおよび交渉　・デベロッパーや不動産仲介業者を活用した物件情報収集および交渉　・物件選定と社内関係部署との調整 ■社内手続き・資料作成　・物件提案資料や稟議資料の作成（Excel、PowerPoint）　・社内会議体でのプレゼンテーション・説明対応 ■現地調査・行政対応　・物件探索および現地調査　・地域住民や行政との調整・各種申請対応　・地元関係者との調整業務（開店前後含む） ■契約・開店準備業務　・賃貸借契約書など各種契約書の締結業務　・開店準備に関わる社内外との調整業務 ■建築・コスト調整　・建設コストの削減を目的とした建築計画の検討　・設計・建築部門など関係部署と連携し、配置やプランの最適化を推進（雇入れ直後）プロ特化開発担当（変更の範囲）カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)

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【埼玉】法務マネージャー候補/650万円～800万円/プライム上場・食品スーパー

法務

埼玉県鶴ヶ島市／本社屋内禁煙車通勤…

￥

650万円〜800万円

正社員

■法務マネージャー候補関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、経理業務をお任せします。【具体的な業務内容】※経験に合わせお任せします・各種契約書の作成、審査、交渉（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約、不動産賃貸借契約など）・契約リスクの評価、契約交渉戦略の立案、契約書の管理、雛形作成、契約締結後の契約履行に関する法的サポート・法令遵守体制の構築、運用、改善・コンプライアンス研修の企画、実施・社内規程の整備、改訂・個人情報保護法、不正競争防止法、景品表示法などに関する法的アドバイス・株主総会の準備、運営、取締役会の準備、運営、議事録の作成・訴訟、紛争案件の対応（顧客、取引先、従業員など）・新規事業、プロジェクトに関する法的サポート・社内からの法律相談対応・弁護士、司法書士などの専門家との連携・法改正情報の収集、社内への周知・知的財産権管理（商標、著作権など）【同社の特徴】・社長は40代と若く新しい事へのチャレンジ、投資を積極的に行っています・様々な分野を内製化を進めています、またIT化・デジタル化・ロボット化も積極的です・リモートワークや、服装自由など業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています・業績は30期以上連続で増収増益を続けています【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）管理番号：28700

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【埼玉】社内SE（DXWEB系）/年収600万円～900万円/東証プライム上場・食品スーパー

社内システム開発・運用

本社埼玉県鶴ヶ島市屋内禁煙

￥

600万円〜900万円

正社員

■社内SE（DXWEB系）首都圏を中心に160店舗以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、社内SE（DXWEB系）として下記業務を担当いただきます。・WEBアプリの開発、WEBサイト、ECサイトの運用・構築・メンテナンス・システムを用いての実店舗、ネットスーパー、アプリの融合・ベンダーマネジメント【部門情報】情報システム担当：12名 ※リモートワーク可（出社週1～2日）【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）【同社の特徴】・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の関東1都6県に166店舗を展開している企業です。・同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しています。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、社員やパートナーさん一人ひとりが意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。一人ひとりが主体性を持ち、仕事に取り組むことで成長し、これからも組織として成長を続けていきます。管理番号：22561

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静岡　総合スーパーマーケット　工場長候補

生産・製造スタッフ、生産・製造技術(化学)、生産・製造技術(食品)

静岡県富士市

￥

600万円〜

正社員

■業務内容：惣菜製造工場内の運営・マネジメント業務・月次、中期生産計画立案・進捗管理、在庫管理、納期調整・生産性向上プロジェクト推進・新入社員教育・店舗からの問い合わせ対応・役員会などの会議出席における資料作成・商品開発における企画案に対する意見交換、製造工程立案　など

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【埼玉】食品品質管理/食品表示関連/600万円～800万円/プライム上場・食品スーパー

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社埼玉県鶴ヶ島市屋内禁煙

￥

600万円〜800万円

正社員

■食品品質管理（食品表示関連業務）関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、自社で開発する製品（食品）の法令に則った食品表示の作成・管理やチェック、店舗へのラベル表示の重要性を伝えていく事などを行っていただきます。全体の売上に占めるPB商品の比率は経営方針通りに年々増加しており、食品表示の重要性も高くなっており、食品表示のご経験を豊富にお持ちの方、強みを持つ人材を求めています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【同社の特徴】社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）管理番号：28074

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【埼玉】食品スーパーの店舗開発・建築業務/700～900万/上場企業/60代も活躍中

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社埼玉県鶴ヶ島市マイカー通勤可（…

￥

700万円〜900万円

正社員

■食品スーパーの店舗開発・建築業務（発注者）首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の企業です。新店舗を出店（売場面積600坪規模）や既存店舗に関する改修工事など店舗に関する建築分野で活躍してくださる方を募集します。同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。首都圏を中心に堅実な成長を続けています。【具体的な業務】・新規出店用地の技術的な評価・基本計画・設計・既存店の劣化診断と改修計画策定・既存店のリニューアル設計・監理・設計事務所、建設会社、設備業者、内装業者などとの各種折衝・設計監理やコスト管理 …などを、店舗に関すする建築分野の業務をお任せします。 40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、定年後も嘱託社員として活躍される60代、70代の方もいらっしゃいます。【成長性の高い企業】同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。 40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：29157

株式会社大阪屋ショップ

【富山市】財務・経理責任者候補/年収800万円～/地域密着型食品スーパーマーケット

経理、財務

所在地　　富山市赤田487番地1 事業…

￥

800万円〜900万円

正社員

【業務内容】財務・経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。当面は現在の責任者と共に財務・経理部門のマネジメントを担って頂きます。・月次/年次決算業務、税務申告、経営分析資料の作成等・資金繰り、資金調達に関する業務・金融機関対応・部下のマネジメント・人材育成(部下2名) 就業時間　9：00～18：00 休憩時間　60分　所定労働時間　8時間時間外勤務　30時間/月　平均休日：日曜固定休み　シフト制　年間休日数110日休暇：年次有給、慶弔、特別、育児、介護

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【埼玉】食品スーパー/PB商品開発/年収700～900万円/30年以上増収増益の優良上場企業

商品・メニュー開発、商品企画

本社埼玉県鶴ヶ島市屋内禁煙転勤無し

￥

700万円〜900万円

正社員

■自社店舗で販売するPB商品開発関東で140以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社の商品開発部にて、PB商品の開発をお任せします。同社では、PB商品に非常に力を入れており、様々な食品分野でPB化を進めています。具体的な業務内容・プライベートブランド（PB）の新商品の企画・立案・PB商品の開発・試作・評価・原材料の選定や調達先の開拓・交渉・製造委託先との連携・調整など【同社の特徴】社長は40代と若く、食品スーパーの中でも得にIT・デジタル化という部分に予算を投資し、他社との差別化に力を入れています。リモートワークや、服装自由など業界の中でも様々な取り組みを先駆けて取り入れています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）管理番号：28902

非公開

【社内SE（責任者候補）】／東証上場・大手スーパー／年収650～850万円／月平均残業21.3時間

社内情報化推進・導入

本社埼玉県鶴ヶ島市マイカー通勤可（…

￥

650万円〜900万円

正社員

■社内SE（責任者候補）約130の店舗を首都圏を中心に展開する東証プライム上場・食品スーパーにて、自社の情報システム（IT関連）を支える、エンジニアを募集します。スーパーでも独自のビジネスモデルにより、堅実な成長を続け、拡大を続けている同社ですが、社内システムやIT関連の部門は改善の余地が多く、積極的な中途採用による組織強化を行っています。【具体的な業務】・社内の情報ＩＴシステムの運用・管理・新たな社内の情報ＩＴシステムの開発・構築・事業及び業務のＩＴシステムの推進と改善会社や事業全体を見て社内で課題を見つけ、積極的に提案してくださる方を求めています。将来的には部長クラスも目指していただくような、責任者以上の待遇でお迎えしたいと考えています。【将来のキャリアアップについて】年齢に関係なく、やる気、実力をしっかりと評価していきます。立場や役職に応じた研修プログラムも用意しています。将来的には幹部を目指して活躍していただきたいと考えています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：16748

非公開

【埼玉】用地仕入/食品スーパー/年収700～900万/600坪程度/上場企業/70代も活躍中

用地仕入

本社埼玉県鶴ヶ島市マイカー通勤可（…

￥

700万円〜900万円

正社員

■店舗開発・用地仕入れ首都圏で130店舗以上のスーパーを展開する東証プライム上場の食品スーパーにて、新店舗を出店（売場面積600坪規模）に向けた用地仕入れをお任せします。同社は独自のビジネスモデルにより、17期連続で過去最高益を更新。首都圏を中心に堅実な成長を続けています。【具体的な業務】・仕入れる土地の規模は、1,000坪～2,000坪程・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・出店対象となるエリアのリサーチ・物件情報取得（路線や地理の把握、売上高とコストから収支予測） 40代、50代が中心となり活躍する職場ですが、定年後も嘱託社員として活躍される70代の方もいらっしゃいます。【成長性の高い企業】同社は、32期連続の増収と毎年順調に業績を拡大し続けています。 40代の社長がIT化・デジタル化・DX化を推進しており、ここ10年で売上は2.3倍に拡大しています。【ワークライフバランスを大切にできる環境】充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：28040

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【埼玉】発注者側/食品スーパー店舗の建築施工管理/700～1000万円/転勤無し/上場食品スーパー

建築施工管理

埼玉県鶴ヶ島市（本社）転勤無し車通…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■店舗施設の建築及び施工管理関東で130以上の店舗を展開するプライム上場の食品スーパーである同社において、発注者側として店舗施設の建築及び施工管理などを担当いただきます。【業務内容】・店舗施設の建築及び施工管理・店舗施設及び設備の保全、メンテナンスなど【募集部門の組織構成】・店舗企画部（建築・施工管理・メンテンナンス）・約13名の店舗企画スタッフ（建築施工管理7名）【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【同社の特徴】チェーン店でありつつも、同じレイアウトにして効率化をはかり働きやすい環境を作っています。また社長は40代と若く、IT・デジタル化に非常に力を入れています。リモートワークや、服装自由なども業界の中でも先駆けて取り入れています。【本社について】様々な間接部門が１つの自社社屋で勤務しています。本社約300名（男65％、女35％）管理番号：26375

非公開

【埼玉】社内SE/700万円～1000万円/内製化の為の増員/リモート可/上場食品スーパー

社内システム開発・運用

埼玉県鶴ヶ島市（本社）リモート勤務可

￥

700万円〜1000万円

正社員

■社内SE 首都圏を中心に130店舗以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、自社で使用する様々なシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。約100を超える様々なプロジェクトが進んでいます。社長はIT化に非常に積極的で、IT人材専用のフロア工事を行ったり、海外人材の採用、ITエンジニアのみ給与制度を見直すなど積極的な投資を行っており非常に働きやすい環境です。【業務内容】社内の様々な他部門と連動して、システム開発及プロジェクトのマネジメントをお任せ致します。・WEBアプリの開発、WEBサイト、ECサイトの運用・構築・メンテナンス・システムを用いての実店舗、ネットスーパー、アプリの融合・ベンダーマネジメント【部門情報】情報システム部門：30名 ※リモートワーク可（出社週1～2日）【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）【同社の特徴】・同社は埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の関東1都6県に130店舗以上を展開している企業です。 40代の社長が新しいことへ積極的に取り組む方で、スーパー業界の中でのデジタル化No.1も掲げています。システム開発へは非常に多くの予算とリソースを割いています。エンジニアの為にフロアの総リノベーション改装などを行っています。給与も他部門とは異なる特別な体系にしています。また、現在も30名いるエンジニアを50名まで採用していく予定です。管理番号：24651

株式会社カインズ

［財務会計担当｜カインズ］　※将来のマネージャー候補※　決算・監査対応■年収700万～1,000万

経理、財務

本庄本社：　埼玉県本庄市早稲田の杜一…

￥

700万円〜1000万円

正社員

全社の経理・財務課題の解決に貢献していただくことを期待しております。会計グループの将来的なリーダー候補として、幅広く会計業務全般をお任せいたします。 ■主な業務内容・月次、期次決算業務（子会社含む）・連結決算業務・監査法人対応・税務関連業務・業務プロセス改革等のPJ業務 ※スキルや経験を勘案して、上記業務の一部をご担当いただきます。

非公開

【埼玉】バイヤー（日配）/大手食品スーパー/年収600～800万円/東証プライム上場

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

埼玉県比企郡屋内禁煙

￥

600万円〜800万円

正社員

■バイヤー（日配）首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、バイヤー（日配）を募集します。【業務内容】・仕入先とのコミュニケーション・マーケティング、市場調査・購買傾向などの顧客データ分析・商品選定・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉・商品の買い付け・商品レイアウト、ディスプレイ ※同社雇用後、グループ会社への出向勤務となります。同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、堅実な成長・拡大を続けています。社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、業績を大きく拡大している注目企業です。同社では中途採用も積極的に行っており、本社の約1/3は中途採用の人材です。中途入社のハンデなどは一切ありません。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：22560

首都圏を中心に高品質食品を圧倒的低価格で提供する食品スーパーチェーン

成長中の優良大手スーパーでの鮮魚チーフ候補募集。高い報酬えられ技術も覚え専門家としてキャリアアップ。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

関東

￥

350万円〜600万円

正社員

鮮魚部門における加工・販売・などの業務チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。

首都圏駅前を中心に日常食品を提供する地域密着型スーパーマーケットチェーン

シニア鮮魚求人です。スーパーや専門店の鮮魚、水産経験者を正社員募集。電鉄系大手スーパーで安心です。

販売スタッフ、調理師・栄養士・調理スタッフ

東京、埼玉県南部、千葉県東京近郊で自宅…

￥

350万円〜400万円

正社員

食品スーパーの鮮魚部で、加工調理、陳列販売、パートさんへの作業指示などを行う。

非公開

静岡　総合スーパーマーケット　人事マネージャー候補

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県富士市

￥

600万円〜

正社員

◆人事業務・人事制度・教育体系の構築 ◆総務・法務業務・法令遵守・内部会計・コンプライアンス

株式会社アップガレージグループ

【神奈川：リモート】社内SE（フルスタックエンジニア）　※フレックスタイム制あり

社内システム開発・運用

神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 東…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務内容】既存システムのフルリニューアル、次世代プラットフォーム開発、社内DX、新規での設計・開発や既存機能の改修など多岐にわたる開発プロジェクトがありますが、主にリユースビジネスのコアシステム全般（POS・商品／売買管理システム等）のリプレイスをメインにお任せする予定です。バックエンド／フロントエンドに偏らず、経験や志向性に合わせて幅広くお任せします。 ■バックエンドの開発・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したアーキテクチャ設計・要件定義段階でのミドルウェアやフレームワーク等の技術選定と技術検証・社内チームと連携したサービス開発・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上 ■フロントエンドの開発・Nuxt.jsでのモダンなSPA開発・要件定義段階でのライブラリやフレームワーク等の技術選定と技術検証・社内チームと連携したサービス開発 →PM・PO・デザイナー・バックエンドのメンバーと密なコミュニケーションを取りながら、最適なUXを実現する・コードレビューやテスト自動化によるサービス品質の向上【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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