検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

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検索結果: 1,963件(361〜380件を表示)

非公開

ネットワーク担当

社内システム開発・運用

東京都港区芝浦

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社はクラウドシフトを進めており、多くのシステムがオンプレミスからクラウドに移行したことにより、これまでの既存データセンタを中心としたネットワーク構成からクラウド、SaaS利用を前提としたネットワーク構成に変更していく必要があります。ネットワーク、インフラを担当するクラウド推進グループという組織にて、ネットワークの刷新を担当いただきます。配属先のクラウド推進グループは15人（社員9名、協力会社のエンジニア6名）で構成されており、30～40歳代までの幅広いメンバーがが活躍しています。【業務詳細】・次期全体インフラのデザインおよび実現に向けた計画立案・ネットワーク更改案件の推進、プロジェクトマネジメント・ネットワーク担当として開発プロジェクトへ参画 ※ネットワークに関する案件についてはベンダとの協業体制となり、実際の開発はベンダにて担当いただいており、直接実装を担当いただくことはありません。　ただし、調査やとトラブルシュートなどでNW機器を操作いただく場合はあります。　【部署の魅力】・クラウド推進グループは、当社のシステムインフラ全般（ネットワーク、インフラ）を担当する部門のため、担当いただく大規模ネットワークの設計・開発に加えて、AWS・セキュリティエンジニアと連携して業務を行うことが多いため、AWSのネットワーク（DirectConnect、TransitGateway）やセキュリティを経験することができます。・現在、ネットワークとセキュリティも含めて、どういう構成、どういうステップでシステムアーキテクチャの大幅な刷新を進めていくかを考えている段階となり、プロジェクトの初期段階から参画することができます。・マネジメント、スペシャリスト両方の道を選択することが可能ですので、志向に併せてキャリアステップを積むことが可能です。　将来的に、ネットワーク部門の組織強化を予定しており、組織とともに成長することが可能です。

世界120ヵ国以上に拠点を持つクリスタル製品の製造販売をする歴史あるブランド

【CRMマネジャー】ヨーロッパの人気ファッションブランドの求人◆土日祝休み・40代歓迎◆

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

半蔵門

￥

600万円〜700万円

正社員

・CRM/プロモーション活動の計画と実践・全国のショップへの情報発信・営業部隊への実績のフィードバックと、対策の促進・CRM予算管理

非公開

経理財務（リーダー候補）※東証プライム上場・リユース業界トップクラス企業／名古屋・東京

経理、財務

愛知県名古屋市、東京都豊島区

￥

600万円〜900万円

正社員

事業拡大による経理財務の体制強化に向けて経理財務リーダー候補を募集いたします。ご入社後の業務としては、税金計算の検証対応および部内指導をご担当していただく予定です。【主な業務内容】 ■税金計算（税効果会計を含む）の検証対応 ■部内向け税務指導 ■連結決算、開示、その他付随する業務全般 ※連結会計課員は主要拠点が本社（名古屋）の為、関東在住の方は入社後3か月程度、本社（名古屋）での勤務を想定しております。【組織構成】経理財務部　連結会計課への配属となります。ゼネラルマネージャー1名、マネージャー1名、実務担当3名（※実務担当としてご入社いただきます）で構成されております。

非公開

レンズ管理課責任者候補

デザイン・ファッション系その他

東京都千代田区

￥

700万円〜1000万円

正社員

メガネレンズのSCマネージャーとして、商品開発～品質保証～調達（原価・納期管理）～店舗への供給スキーム構築・レンズサプライヤーのマネジメントと協働体制の構築・各サプライヤーとの取組方針策定と実行進捗管理・チームマネジメント・商品開発プロセス管理・グローバル最適でのレンズ供給スキームの構築と適宜刷新・品質管理・原価低減・供給スピードの短縮 ※出張は必要に応じて可能

非公開

店舗開発課課長職候補/東京

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京事務所住所：東京都千代田区神田須…

￥

700万円〜800万円

正社員

新規出店に伴う市場調査、地主との交渉や契約等をお任せいたします。店舗業態はロードサイド、ビルイン、ショッピングセンター内、フードコート、持ち帰り専門店など【詳細】 ■新規出店候補地の情報収集、発掘、提案、交渉、開店業務（スクラップ＆ビルドも含む） ■新規出店のためアライアンス先情報収集、発掘関係構築 ■新規出店戦略立案、既存舗最適配置売上予測に関する基準の企画実行 ■設計事務所、施工業者の監理、工程監理、コスト監理、新規請負提案 ■既存店の建替え、改装、賃料交渉、再契約、更新交渉、賃貸人との関係構築同社はコロナ禍でも早期に感染対策やデリバリー強化等に努めており、堅調に経営。中期経営計画に沿って、「計画的な出店を進めていく予定です。現在店舗開発課の人員が不足しており、今後の事業展開の為に増員採用を行います。年間15店舗以上の出店を計画しております。社内起案→承認率は4割ほどあり、店舗開発に前向きな土壌です。 ■出張頻度全国の店舗を対応するため週1回（もしくは2週間に1回)程度の可能性があります。泊り日帰りなど担当店舗によって異なります。

非公開

【埼玉】バイヤー（日配）/大手食品スーパー/年収600～800万円/東証プライム上場

バイヤー・買取査定、バイヤー、バイヤー

【勤務地】埼玉県比企郡屋内禁煙

￥

600万円〜800万円

正社員

■バイヤー（日配）首都圏を中心に120以上の食品スーパーを展開する同社（東証プライム上場）にて、バイヤー（日配）を募集します。【業務内容】・仕入先とのコミュニケーション・マーケティング、市場調査・購買傾向などの顧客データ分析・商品選定・メーカーや商社と仕入れ値や買取個数、輸送方法などを交渉・商品の買い付け・商品レイアウト、ディスプレイ ※同社雇用後、グループ会社への出向勤務となります。同社はスーパーでも独自のビジネスモデルにより、堅実な成長・拡大を続けています。社長は40代と若く、店舗・本社のデジタル化にも大規模な投資を行い、業績を大きく拡大している注目企業です。同社では中途採用も積極的に行っており、本社の約1/3は中途採用の人材です。中途入社のハンデなどは一切ありません。【ワークライフバランスを大切にできる環境】同社では従業員一人ひとりが充実した人生を送れるように、仕事とプライベートは、はっきりと分けられるような環境を整えています。充実した休日・休暇に加えて、月の平均残業時間は21.3時間。適正な労働時間の管理により、生産性の向上、高い給与体系を実現しています。【チーム／組織構成】本社約300名（男65％、女35％）管理番号：22560

株式会社ロピア

【中部(名古屋・岐阜)】チーフ候補（部門毎採用）※100％売場主義／部門主導の運営／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

中部各店舗（岐阜、名古屋）住所：岐阜…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：・名古屋、岐阜の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細：各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

非公開

【CRM推進】自社アプリ会員向けマーケティング企画・運用担当

コンテンツ企画・編集、インターネット・WEB系その他

東京都港区芝浦

￥

600万円〜900万円

正社員

＜募集背景＞店舗を起点に、広告事業やEC事業など様々な事業の拡張を検討する中、スマホアプリは最も重要なファクターです。ユーザー体験の向上、優良顧客育成等を目的とした施策に関する企画設計・実行に一緒取り組んでいただける方を求めています。＜職務内容＞自社アプリを活用し、日本全国約16,500店舗で自ら考えた企画が展開され、アプリを通じ、お客様の行動に影響を与えることができる点が職務の魅力です。期待する役割は、ロイヤリティプログラムを運営する部門にて、会員向けCRM施策の企画・推進、データ分析やＭＡツールでのシナリオ作成等、一連の業務をお任せします。 1,700万ダウンロードを超える規模のアプリの運用、企画を実行することで、お客様の来店動機につなげ、ダイレクトに数値（売上、客数、施策参加数など）結果に表れるところが、業務の面白さであり、大きな醍醐味です。【具体的な業務内容】・アプリ販促機能（クーポン・ゲーム・スタンプ等）を活用した会員サービスの企画、運用・ロイヤルティプログラム等、会員向けCRM施策の企画、実行・ＭＡツールを用いたシナリオ作成等・tableau等のBIツールを用いた分析および施策立案・アプリ基盤を活用したメーカー共同マーケティングの企画、営業 ■入社後の期待値・アプリ成長のロードマップ作成と、それに伴う戦略、戦術の策定・経営層への答申と各事業部、関連会社との調整や進捗管理・プロジェクトマネジメント・施策実施後の効果検証（要因分析、施策立案、実行など）と事業数字への影響までを含めた見える化、施策の適切な評価とPDCAの実行・試用期間中での目標、期待値明示（ミスマッチ防止の観点で、本人へのオファー時に明示する予定）

株式会社オークワ

【和歌山市中島】＜店舗開発・主任＞◆東証プライム上場／複合スーパーマーケットで会社安定性◎【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、プロパティマネージャー、不動産事業企画

本社住所：和歌山県和歌山市中島185…

￥

350万円〜599万円

正社員

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要店舗開発のメンバーとして、スーパーマーケットの新店舗の開発に伴う段取りをご担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容・計画、工事、点検、保守に関する社内調整、対外調整・工事に関する請負会社との調整・工事発注や設備調達に関する業務（サプライヤ選定、価格査定・交渉・契約）・既存店（約150店舗）に関する新設及び改修に関する計画・工事管理・上記施設のメンテナンスにかかる計画・工事管理 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

大黒天物産株式会社

【愛知】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※プライム上場／創業以来37期連続増益【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知エリア店舗住所：名古屋市、豊橋市…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜50代60代活躍中！役職定年なし！連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細：・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）・購買調達、商品の企画・開発・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション：同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年には関西エリアでの大型食品工場の稼働も開始！食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス：従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。 ■同社の特徴：【今後の展開】独自色溢れるノウハウと売筋商品に絞り込んだ施策を武器に、売場面積1000坪クラスの大型店舗を積極出店。他社製品比30〜50％のPB商品開発にも力を入れています。今後も出店スピードを加速し、西日本から全国へと展開を進めます。【急成長のポイント】設立以来、「お客様の役に立てることは何でも行う」という目標に向かい、安さと便利さを追求し続けています。様々なノウハウの確立と事業展開をしてきた結果、毎年増収増益を実現。

株式会社オークワ

【和歌山市中島】＜社内SE・主任クラス＞◆東証プライム上場／複合スーパーマーケットで会社安定性◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：和歌山県和歌山市中島185…

￥

350万円〜599万円

正社員

◎お客様の目線に立った複合スーパーマーケットを展開 ◎地元関西を中心に愛され、東海にも続々出店 ◎鮮度を最優先、お客様に本物の提供にこだわる企業 ■業務概要情報システム部のメンバーとして、システム構築やデータ分析をご担当いただきます。ご経験やスキル、ご希望などに応じて様々な業務に携わっていただきます。 ■業務内容・情報システム業務として社内や店舗を支えるシステムの構築・POS/発注/情報関連の開発・保守・運用（使用言語：Oracle/Java）・マーケティング業務としてデータ分析（顧客データなどを用いて、消費者の変化を捉え施策立案） ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■売り場へのこだわりぜひ同社のスーパーに足を運んでください！また来たくなるような清潔感やフロアの広さ確保ほか調理スペースをガラスで施し、作業の見える化を図ったり陳列にも工夫をしています。 ■会社の特徴経営ビジョンは「変わらぬ想いで変わり続けるスーパーマーケット」。 1府7県のドミナント化を推進。綿密な戦略のもと積極的に出店しています。「近畿」「東海」の2つのエリアで市場シェアの確実な拡大を進めています。それぞれのエリアに合わせた「食文化」「サービス」「利便性」など、多様化するお客様のニーズにお応えします。 ■4つの事業形態お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。衣食住が全て揃うスーパーセンター。こだわりの商品を揃えたメッサ。驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。

非公開

財務経理部長候補【富山県／50期連続増収の食品スーパー事業会社】

経理、財務

本社（富山県富山市赤田）マイカー通勤…

￥

800万円〜1000万円

正社員

財務・経理責任者候補としてご参画いただき、財務経理業務の全体統括をお任せします。当面は現在の責任者と共に、財務・経理部門のマネジメントを担って頂きます。 ※現在の責任者は税理士の有資格者です。 ■業務範囲以下業務の統括・グループ連結決算・月次/年次決算業務、税務申告、経営分析資料の作成等・資金繰り、資産調達に関する業務、金融機関対応・部下のマネジメント・人材育成（部下2名） ■募集背景今後の世代交代のため ■当社について当社の経営理念は「感謝の商い」「薄利多売」です。お客様を始め、働く仲間・納入業者の方、会社に対して日頃から感謝の気持ちを持つことを大事にしております。また、従業員が汗を流し、体をかけ、知恵を出し、1円でも安く販売できるようにすることで、お客様のお役に立てること大事にしております。一緒に働く仲間として、共に会社を支えてくださる方を求めています。

株式会社神戸物産

【横浜】社内SE◆東証プライム上場/100%社内開発／残業月20h／完全週休2日『業務スーパー』【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

横浜営業所　関東FC本部住所：神奈川…

￥

350万円〜499万円

正社員

＂社内SE（プログラマー）＂として、弊社のシステム部で開発を手掛ける様々なシステムの実装フェーズをご担当いただきます。 ■主な業務内容：業務スーパー、外食・中食などの事業・サービスを支える社内システムの企画・設計・開発をお任せします。 ◎フルスクラッチのオーダーメイド開発がメインです ■商品発注システム ■販売管理システム ■シフト管理システム ■グループウェア ■製造部門の生産管理システム　など ……具体的な業務例…… ・社内ポータルサイトの新機能開発、改修・各種申請システムの開発、改修・国内各地のグループ会社(製造工場)で使用される生産管理システムの開発、改修　など ★要件定義や基本設計といった上流工程にもチャレンジ可能！ ★神戸物産グループ全体の従業員が利用するシステムを開発いただきます！ ★ユーザー（従業員）の声が聴ける職場環境です！グループ各社の様々なユーザーから常時様々な要望が寄せられており、多様な案件の中からあなたの適正に合った業務をお任せします。業務スーパーをはじめ、外食・中食事業やエコ再生エネルギー、グループ全体では製造など多数の事業を展開。その分開発するシステムも多彩です。毎日同じものを開発するような環境ではなく、日々新しい開発に触れられるので飽きずに取り組むことができます。 ■開発体制：基本的には数人のチーム体制で開発を回していきます。 ◎東証プライム上場企業ならではの安定基盤：業務スーパーをはじめ小売から製造まで「食」に関わる事業を展開する当社。コロナ禍でも着実に業績を伸ばすなど、確かな安定性が魅力です。働きやすい職場づくりに注力しており、今後も様々な制度・待遇を追加していく予定。これからご入社いただく方にも、ぜひ様々なアイデアを発信いただければと思っています。 ◎エンドユーザーと開発担当者、両者の働きやすさを大切にする会社：当社は、遅くても20時には完全退社を徹底しています。オンオフのメリハリをつけた働き方を推奨し、お休みをしっかり取れるような環境が広がっています。またリフレッシュ休暇やライフサポート休暇など、ユニークな長期休暇制度もございます。他にも産前産後休暇や介護休暇なども整備されているため、ワークライフバランスを重視しながら勤務することができます！

株式会社ロピア

【福岡／面接1回】チーフ候補（部門毎採用）※100％売場主義／総合職orエリア限定職／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ロピア博多ヨドバシ店住所：福…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務・福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店）の各店舗にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします ※総合職(全国転勤型／年収高)orエリア限定(エリアをまたがる異動無)or ホーム限定(転居を伴う異動)を選べます ■業務詳細各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。※自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ※最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます ■同社の特徴精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です ■同社の今後 2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です

東京、神奈川を中心にスーパーマーケットを展開する企業

食品スーパーの精肉チーフ候補求人。ライフワークバランス大事にしている魅力ある企業です◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川県横浜市、川崎市

￥

400万円〜500万円

正社員

精肉部門のチーフとしての業務全般

非公開

【岡山】人事部長候補/年収700～800万円/東証プライム上場・創業以来35期連続の増収増益

人事、人事・総務・法務系その他

【勤務地】本社岡山県倉敷市受動…

￥

700万円〜800万円

正社員

■人事部長候補同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員1,693名／パートタイマー・アルバイト6,624名）・新卒並びに中途採用活動全般（正社員・派遣・パート社員の全職種採用） ◎35期連続で増収を続ける同社のまさに中枢機関にて、グローバル且つダイナミックなフィールドで今後の成長戦略に携わっていくことができます。【同社の特徴】（1）完全実力主義　年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。（2）自前主義多くの小売企業が外部委託で行う業務（商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど）を自社で行っています。未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。（3）社内大学の設置本格的な早期能力開発の教育を目指して、社員を入社段階からサポートし、会社の成長以上に社員の成長を促進させることを目的としています。各社員の個性や適性を発見しながら、さらなるスキルを身に付けることが出来ます。管理番号：22409

株式会社神戸物産

【兵庫／加古川】輸入商品の品質管理※未経験歓迎＜業務スーパー運営企業・プライム上場・豊富な福利厚生＞【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(食品)

本社住所：兵庫県加古川市加古川町平野…

￥

350万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎！業務スーパーなどの事業を展開／創業以来30年以上増収／海外出張あり／土日休／20時以降の残業原則なし／家族手当あり】 ■業務概要：業務スーパーで販売する、海外からの輸入した商品の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細：品質管理部門では分業化されており、本求人では管理改善係への配属となります。 20代3名、30代3名　40代以上4名の組織にて以下のようなお仕事をお任せします。【検品・検食結果を基に分析、提案資料の作成】お客様からの声を元に商品の状況を分析し、改善点や問題点なども含めて提案資料を作成します。味の改良、安全性の向上、輸送手段の変更等、商品によって検討すべき項目が異なり、アプローチ手法は様々です。「乳製品に強い人」「加工肉に強い人」等得意分野がありますので、提案資料の作成は他のメンバーの意見も聞き、それぞれの知識や情報を共有しながら、みんなで進めていきます。 ※お客様からの問い合わせなどに対しては別部署が1次受けします。【海外メーカーとの調整】提案資料を基に、海外メーカーとの調整業務を行います。語学力に関しては通訳をはさむので必要ありませんが、意思疎通ができるようコミュニケーションには工夫が必要です。【その他】新たに輸入する開発品のスペック・工程・管理ポイントのチェック業務や、海外の工場を視察する機会もあります。他にも保健所・検疫など行政へ向けた調査報告書関連業務など、専門的な業務も少しずつお任せします。また、品質基準の指導のために新商品発売に向けて商品開発部との連携も発生するやりがいのある業務内容です。 ■出張頻度・期間：頻度：1ヶ月に1〜2回程度期間：1週間程度 ※海外出張あり ■社員の声：＜品質保証部　部長＞業務スーパーで取り扱う商品は幅広いため、いろんな知識と経験を蓄積することができます。飽きのこない仕事で、毎日が新鮮な気分で働けます。様々なことを吸収しチャレンジしたいという人にはピッタリです。＜品質保証部　課長＞携わるのは既存商品だけでなく、新商品の開発段階にも品質の面から関わることができます。思いを込めた商品が業務スーパーの店頭に並んだり、メディアやSNSで取り上げられた時は達成感を感じられます。

大黒天物産株式会社

【大阪】大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来37期連続増収増益【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪エリア店舗住所：大阪市、堺市、岸…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜高年収＆役職定年なし！東証上場／連結売上2,200億超・総従業員数8,317名／毎年105％以上の業界トップクラスの成長率／ITを駆使した最先端流通モデル〜 ☆単身赴任となる場合は月あたり5万円の単身赴任手当支給！社宅無料、帰省手当で月あたり2回企業負担で帰省できる等、超充実の福利厚生☆ ■業務内容：同社が運営するメガ・ディスカウントストア「ラ・ムー」やスーパーディスカウントストア「ディオ」の店長／バイヤー／SV候補としての業務をお任せします！ ■業務詳細：・各店舗での売上管理、在庫・コスト・発注管理（SV職は複数店舗の掌握）・生鮮部門はじめ、売り場全体の管理・指導（マネジメント）・購買調達、商品の企画・開発・店舗メンバー（パート・アルバイト）の労務管理ほか ■業務ミッション：同社が運営する上記店舗は現在全国191店舗以上に拡大！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くは同社RMセンターで製造しており、 2022年9月、関西エリアでの大型食品工場の稼働を予定しております。食品製造側の大規模提供拡充に伴い、店舗側の人材も戦略的増員確保が必要となっています。 ■キャリアパス：従来経験・スキルによって異なりますが、実力次第ですぐにでも店長・バイヤーまたはSVをお任せするケースもございます。一般メンバーの場合は店舗スタッフ、店長補佐から始まり、入社後3ヶ月で店長、店長経験後にバイヤー・SV・店舗開発などのキャリアパスをご用意しています。将来キャリアとしては本社、本部などの管理部門などへの異動もチャレンジ可能です。 ■店舗毎の組織構成：店舗によって異なりますが、社員6〜10名、パート・アルバイト70〜100名でおおよそ構成されています。

株式会社ロピア

【仙台】チーフ候補（部門毎採用）※100％売場主義／2023年8月東北初出店／賞与最大年3回【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ロピア仙台ヨドバシ店住所：宮城県仙…

￥

400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業／最小経営責任者として売り場主導で経営を行います／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：・2023年8月に初出店をした仙台ヨドバシ店にて、鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ■業務詳細：各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。★自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。 ★最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国75店舗展開(現在59店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。

株式会社カクヤス

【課長候補】社内SE／ベンダーコントロール、保守運用◆マネジメントキャリアを積める◆東証上場G【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

本社住所：東京都北区豊島2-3-1 …

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600万円〜799万円

正社員

【マネジメントとしてキャリアアップしたい方歓迎！／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場／有給取得率90%程・男性の育休実績有】 ■業務内容：同社のITサポート課の一員として、下記業務をお任せいたします。ベンダーコントロールやデータベース操作、基幹システムの保守・運用等、コミュニケーション能力を活かしつつ、幅広く業務をお任せします。・ベンダーコントロール・データベース操作（SQL使用）・基幹システムの保守運用　等 ※基幹システムはフルスクラッチのものでベンダー委託して作成した自社システムです。 ※開発スキルについてはベンダーとのコミュニケーションを円滑に行って頂ける知識レベルで問題ございません。 ■組織構成： ITサポート課は50代の課長／運用を進める50代男性／メンバーは50代2名・40代2名という構成になっております。 ■働き方：・月の残業時間は20時間程度です。・原則土日休みですが、土日出勤はが月に2回程、日勤（9〜18時）もしくは遅番（13〜22時）で発生します。・遅番の発生頻度は月4〜5回程です。 ※部門内で土日勤務・遅番勤務をシフトでまわすようなイメージです。 ■教育・スキルアップ体制：・業務に慣れ独り立ちして頂くまでは、ご自身のみで対応を進めるということはございません。OJTを通して業務をキャッチアップ頂けるのでご安心ください。・外部の講習会等のご参加で知見を深めて頂くことも歓迎しています。メンバー同士で協力してスキルアップを図って頂ける環境です。 ■同社の特徴・魅力：ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。また、お客様の要望には、とことん応えるべく会社をあげて全力をつくすことが当社の「理念」です。当社の理念にある、お客様の要望になんでも応えたいというメッセージは、当社の意気込みや覚悟の表れです。その想いは、社員1人一人の中にしっかりと根付いています。社員1人一人が、自ら主体的に考え何事に対しても全力で取り組み、絶え間なく努力し続けることがお客様の満足できるサービス向上につながっていくと信じて業務に取り組んでいます。お客様の要望になんでも応えられるように、お客様にもっと喜んでいただけるように、日々努力を重ねていく考えです。

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