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有限会社マルナカ

【鹿児島市】店舗スタッフ(部門長候補)〜月8日休・実力主義・第2拡大フェーズ・退職金制度有〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ダイレックス谷山中央店住所：鹿…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜鹿児島県内の直営店舗及びダイレックス出店に伴いテナントとして青果11店舗、鮮魚13店舗の運営/創業期から第2の拡大フェーズとして、新規出店計画中〜 ■業務内容：地元密着型スーパー「マルナカ」が運営するダイレックス内テナントで勤務。鮮魚・青果等の生鮮品売場をマネジメントを部門長としてご活躍していただきます。売場の商品を自ら市場で買い付けする等、バイヤー業務も行えます。【変更の範囲：無】 <入社後> 社内知識等の研修を行い、配属。売場業務行いつつ、部門長候補として、先輩と同行し、バイヤー業務OJTを1年以上行います。 <働き方> 売場の管理を行います。部下を持ち、お客様の目を引く売場作りや数値管理を行います。 <勢いのある地場スーパー> 業績好調を背景に、積極的に新規出店を行っています。チラシ広告を行わず、口コミで開店前に行列ができる程、集客力のあるスーパーです。 ■キャリアパス：店舗社員→部門長→副店長・店長→SV(スーパーバイザー/エリアマネージャー)→課長→部長 ■組織構成：スタッフ人数:10名社員もみんな仲が良く、自由な発想を活かせる柔軟な社風です! ■当社の特徴：鹿児島県薩摩川内市平佐町に本部を構える｢思いやりの実行で感動を売る｣生鮮食品スーパーマーケットです。1973年、川内の国道3号線で2坪の青果店からスタートし、途中青果店の出店、移店を繰り返しながらお客様に喜んで頂くために自分たちは何ができるかを考えながら歩んできました。

株式会社オークワ

【東海エリア】生鮮部門担当　★上場企業/年休115日・連休5日取得可能/残業8h程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：…

￥

350万円〜499万円

正社員

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方：・年間休日115日・残業は全社平均8時間程度・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。・売場管理・商品加工・陳列・発注・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス：年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度：店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

京都宝製菓株式会社

【滋賀／栗東市】問屋さんへのルート営業　創業76年／残業月10h程度／転勤なし【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

滋賀オフィス住所：滋賀県栗東市六地蔵…

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350万円〜499万円

正社員

当社は本全国のお土産用のお菓子を製造、販売しており、煎餅、団子、クッキー、ミルフィーユ、ワッフル、饅頭、プリンなど商品ラインナップは多彩でその種類は300〜400種類にもなります。商品ラインナップとともに品質にもこだわっておりお客様にも好評いただいています。そんな当社にて「問屋さんへの営業職」を募集しています。 ■業務内容：全国のお取引いただいている問屋さんに対して売上拡大の営業支援や商品の企画提案など幅広い営業活動をお任せします。お取引いただいている問屋さんは全国にありますので、3ヵ月に1回くらいの頻度で出張などもあります。・問屋さんに対する営業活動・新商品の企画提案・お客様のお困り事の相談・問屋さんの売上拡大の営業支援など ■組織体制：現在営業1グループとして5名の組織となっております。（40代男性2名、30代男性1名、50代女性1名、30代女性1名） ■仕事の魅力・やりがい：当社の商品は観光で旅行されている方に買っていただくことが多いため、お土産を買った人、もらった人両方が笑顔になるような商品を提供することが魅力となりやりがいとなっています。美味しい御菓子を食べながら語らい、喜び、和む、心安らぐ豊かな時間が刻まれる、大事な人との想い出にはいつも京都宝製菓の御菓子があることを目指し挑戦しています。 ■当社の特徴：滋賀県と北海道の2か所に工場を有しており、主に駅の売店や土産物店、ホテル、サービスエリアなどで売られている「観光銘菓」の製造・販売を行っている老舗菓子メーカーです。当社は京都嵐山にて昭和22年創業以来、お菓子を通して、皆さまの想い出作りのお手伝いをしてまいりました。時代とともに、文化を育み、人々の生活を豊かにしている「御菓子」をお客様に届けるために、安心・安全な商品の提供、製品開発、企画開発、売り方や売り場の提案を行い価値創造に取り組んでおります。近年では、スーパーやコンビニエンスストアなどへ販路を広げる他、OEM事業など事業展開も拡大しています。

株式会社アオキスーパー

【名古屋本社／転勤無】販促◆地域密着型スーパーのチラシ・WEB広告など◆未経験歓迎【エージェントサービス求人】

制作、営業企画・販促戦略

本社住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜地域に密着したスーパーでチラシ制作・販促をお任せいたします！／販促未経験歓迎／転勤無〜 ■仕事概要：「お客さまの満足」を大切にする地域密着型のスーパーの販売推進部にて、野菜、鮮魚、畜産物、一般食品などバイヤーが仕入れた商品の、販売促進企画やチラシの発行企画・販促をお願いします。販促業務未経験の方も歓迎です。週に2回、新聞にお買い得商品のチラシを入れており、チラシ完成までの業務をお任せします。季節ごとに旬な食材や担当者おすすめのアイテムを、チラシを見ていただけるような構成を企画します。自分の携わったチラシが多くの方に見ていただける醍醐味が味わえます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 0からチラシ広告や店内のポップを作成することも、決まったレイアウトをベースにチラシを作成することもございます。印刷会社様が作ったチラシに対して、さらに販売促進するためのレイアウト提案や依頼も行います。また今までは紙媒体の広告が主流でしたが、今後はWEB上での広告に移行していきます。WEB広告を誰にみてもらうかによって売り上げも変動するため、お客様のターゲットを分析し新たなチャレンジができる方を歓迎します！更に当社では、電子マネー機能付きポイントカードを導入しています。「ポイント〇倍デー」の販促企画や様々なポイント還元施策の企画もご担当いただきます！ご自身のアイデアを多方面で実現頂けます！ ■福利厚生など：・奨学金返還支援制度を2024年3月から開始いたしました。・他にも家族手当・役職手当があり、独身寮もご利用頂けます。・65歳定年制ですが継続雇用もございます。・福利厚生倶楽部（リロクラブ）と提携しています。 ※以上一部抜粋です。 ■アオキスーパーの特徴：当社は、創業者が1941年に名古屋市郊外の大治町で青果小売店を開業したことをきっかけに設立された会社です。食品スーパーマーケットの「アオキスーパー」を主要業務に、ガーデニング関連商品を扱う「花いちばアズガーデン」や、ショッピングセンターアズパーク」の運営も行なっています。

有限会社マルナカ

【霧島・姶良市・南薩】店舗スタッフ(部門長候補)■月8日休/第2拡大フェーズ/実力主義/退職金制度有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ダイレックス姶良店住所：鹿児島…

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300万円〜499万円

正社員

〜/鹿児島県内の直営店舗及びダイレックス出店に伴いテナントとして青果10店舗、鮮魚12店舗の運営/創業期から第2の拡大フェーズとして、新規出店計画中〜 ■業務内容：地元密着型スーパー「マルナカ」が運営するダイレックス内テナントで勤務。鮮魚・青果等の生鮮品売場をマネジメントを行う部門長としてご活躍していただきます。売場の商品を自ら市場で買い付けする等、バイヤー業務も行えます。【変更の範囲：無】 <入社後> 社内知識等の研修を行い、配属。売場業務行いつつ、部門長候補として、先輩と同行し、バイヤー業務OJTを1年以上行います。 <働き方> 売場の管理を行います。部下を持ち、お客様の目を引く売場作りや数値管理を行います。 <勢いのある地場スーパー> 業績好調を背景に、積極的に新規出店を行っています。チラシ広告を行わず、口コミで開店前に行列ができる程、集客力のあるスーパーです。 ■キャリアパス：店舗社員→部門長→副店長・店長→SV(スーパーバイザー/エリアマネージャー)→課長→部長 ■組織構成：スタッフ人数:10名社員もみんな仲が良く、自由な発想を活かせる柔軟な社風です! ■当社の特徴：鹿児島県薩摩川内市平佐町に本部を構える｢思いやりの実行で感動を売る｣生鮮食品スーパーマーケットです。1973年、川内の国道3号線で2坪の青果店からスタートし、途中青果店の出店、移店を繰り返しながらお客様に喜んで頂くために自分たちは何ができるかを考えながら歩んできました。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【東海／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東海エリア住所：愛知県・三重県・岐阜…

￥

450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：東海（愛知・三重・岐阜・静岡） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社エフ・クライミング

≪神奈川≫食品スーパーの惣菜部門スタッフ　※未経験OK／正社員・月給22万〜／住宅手当・退職金あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞ヒルママーケットプレイス京町店…

￥

300万円〜649万円

正社員

生鮮食品のスーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています。町の青果店からスタートし、その後、鮮魚専門店、スーパーに業態を変化させてきたことから、鮮魚、青果、精肉の3つのの鮮部門にはどこよりも大きな自信と強いこだわりを持っています。そんな当社で、スーパーマーケットにおける惣菜部門のお仕事をお任せ致します。 ◆業務内容：【変更の範囲】当社業務全般惣菜部門のお仕事をお願いいたします。【詳細】・お弁当・揚げ物作り/商品の盛り付け・詰め作業/値札等のシール貼り/店頭へ陳列等　※フロア部門、精肉部門、お寿司部門など他の部門への異動も可能です。 ◆魅力東京と神奈川に6店舗を展開する当社では、関東で腰を据えて長く働く事ができます！また入社後3か月はOJTでサブチーフがマンツーマンで丁寧に教育します。後々、パート・アルバイトさんの技術教育の実施、製造・販売計画の立案など、部門の経営・運営も担っていただければと考えております。 ◆特徴個人の裁量や任される仕事の幅が大きいのが当社の特徴。売り場については上司からの指示ではなく、担当者自身のアイディアが尊重される環境です。最初は取り扱う商品が多いため、覚えることが多く大変だと感じるかもしれません。また、お客様が求めているものをタイムリーに提供することも大切なため、お客様のニーズを読み取り、いち早く店頭に出せるよう自分で考えてすばやく行動することも求められます。その分、例えば「この商品でお客様に喜んでもらいたい」と自分が考え実現し、実際にお客様から感謝の言葉をいただけた時のやりがいはひとしおです。正解はないので、様々なことにチャレンジしながらお客様に喜ばれる売り場作りを実現していきましょう！ ◆キャリアステップ早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます！入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできます。

大阪浜美屋ホールディングス株式会社　

【大阪】商品企画◆『をぐら山春秋』を扱うお菓子メーカー／自社工場あり【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：大阪府大阪市淀川区西中島5…

￥

350万円〜599万円

正社員

■業務内容：米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいたします。外部ブレーンを活用しながら仕事を進めていただきます。 ■メイン業務：・商品のコンセプト設計…同社商品が手に取られる場面を想定し、どのような商品がニーズに合うか企画し、仕様書を作成します。・商品化のための外部連携…自社工場で製造ができないものに関しては、外注の連携を取るなど、外部との折衝が一部発生します。（原料の他、パッケージ案や包装資材なども含む） ■同社の特徴：日経新聞の「手みやげにおすすめのせんべい人気ランキング」で第1位に輝いた「をぐら山春秋」を始め、おかきに濃厚チョコレートをコーティングした「想ひそめし」等、同社は次々にヒット商品を生み出しています。米菓の専門店として独自ブランドを立ち上げ、全国の百貨店にも多くの店舗を展開しています。お中元やお歳暮はもちろん、季節ごとのイベントやちょっとした日の手土産等ギフトシーンは多様化しています。より若手層向けの商品作りの他、マーケットや販路開拓等、さらにお客様に満足いただける商品開発を目指します。 ■大阪浜美屋グループ：大阪浜美屋グループは、京都を発信拠点に3つの米菓子ブランド、「長岡京小倉山荘」「京都六角蕪村菴」「宇治式部郷」を全国に展開しています。今後も、「京都ブランド育成企業」をキーコンセプトに新たな柱を数多くつくり、ブランドの数だけ会社があり社長がいる中小企業群を創出したいと考えています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【中国・四国／小売出身者歓迎】店舗経営コンサルタント〜豊富なキャリア／年休120日以上／直行直帰可〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

中国/四国エリア住所：広島県・山口県…

￥

450万円〜649万円

正社員

【年収486万円〜／加盟店オーナーさんの人生に伴走／売れるお店づくりをバックアップ】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：中国/四国（広島・山口・岡山・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知 ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社オークワ

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞ローソン一宮森本三丁目店住所：…

￥

300万円〜399万円

正社員

【ローソン8店舗経営のエリアマネージャー】独立を視野に入れた働き方/店舗経営の知識が身につく/柔軟な働き方〜年収・スキル・キャリアアップ全てを叶えられる！〜 ※FCオーナーの募集ではありません※ ■採用背景：当社は、ローソンを8店舗経営し、全国3％の店舗のみがいただけるMO認証も頂いております。今後は、10店舗までの店舗拡大、事業の多角化を予定しております。今回は、そんな店舗拡大においてエリアマネージャーとして活躍いただける方を募集しております。 ■業務内容：ストアコンサルタント候補として愛知県の尾張地区における当社出店先ローソン3〜4店舗の運営管理をお任せします。所定の研修・審査を経てローソン本部による資格認定を受けた店舗の管理を担っていただきます。 ■職種の魅力売上/販促企画/人員管理/教育など店舗経営を1から学ぶことが可能です。各店舗の営業実績の確認、売上数値から計画と実績の差異を分析。分析をもとにオーナーといかにして売上を上げるのか戦略を練ります。他にもアルバイト面接や店長育成・マネジメント補助を行い、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：はじめは店舗スタッフとして一連の店舗業務を覚えていただきます。その後は複数店舗を管理するイメージを持ち店長業務（3〜5年）を行っていただき認定試験に備えます。 ■当社の特徴：（1）MOである事 MO（マネジメントオーナー）：地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成長を目指す強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナー。ローソン本体の厳しい審査基準をクリアした店舗はMOの認定をいただけます。全国で3％と非常に狭き門となっております。（2）人員に困らない：当社は展開中の8店舗でスタッフの行き来を密に行っております。そのため、残業はほぼ無しで働くことが可能です。（3）柔軟な働き方：シフト決定権が自分にあり、1回の出勤時間を短く6日出勤に、今週沢山働いたので来週は数時間の勤務で、など調整可能です。 ■当社の想い：「コンビニ業界はブラックである」といったイメージを覆したいと考えています。当社で働くスタッフに関しては、今までのコンビニ業界とは思えない働きやすさを実現しております。MO認定された当社だからこそ、より幸せな方法でコンビニの店舗運営を行っております。

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