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株式会社東邦

【そごう千葉】ロレックスの修理メンテナンスアドバイザー/年間休日120日/賞与5ヶ月/退職金【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

ロレックスそごう千葉店住所：千葉県…

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350万円〜549万円

正社員

〜そごう千葉／ロレックスの修理メンテナンスアドバイザー/年間休日120日/賞与5ヶ月/退職金・家族手当等、福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】百貨店内勤務となり、ご来店いただいたお客様に、ロレックスの修理・メンテナンス業務を行っていただきます。 ※取り扱いブランドはロレックスのみです。 ■将来的に従事いただきたい職務内容：・日々の電池交換や時計のバンド調整、時計のオーバーホール（分解掃除）などを行います。・ロレックスとの修理に関わる打ち合わせ、修理完成後の納品までのスケジュール管理など ※研修制度が充実しており、未経験からでも技術習得していただける環境です。 ■業務の特徴：担当トレーナーによるOJTで、修理に必要な知識を習得していただきます。加えて、日本ロレックスでの研修も実施し、技術と知識をしっかり身につけていただきます。将来的には店長や幹部候補にも挑戦できる環境がございます。 ■経営理念：当社に課せられたミッションは「日本のオトナをかっこよく！」すること。そのために当社にできることは「ホンモノの価値を提案する」こと。常に「変革とチャレンジ」を胸に秘め、自らを磨き、仲間達と切磋琢磨し続けます。 ■当社の特徴：誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。変更の範囲：本文参照

ヒラキ株式会社

【兵庫】通信販売商品の輸入貿易事務◆「靴のヒラキ」を展開◆中国語を活かす東証上場◆【エージェントサービス求人】

貿易事務、通関士

本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中…

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400万円〜549万円

正社員

【東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】通信販売を主軸にディスカウント店舗販売、卸販売の3つの流通チャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴を販売している当社で貿易事務をお任せいたします。 ■業務内容：当社の通信販売商品の輸入に関する貿易業務をご担当いただきます。・海外仕入先（主に中国）との中国語（一部英語・日本語）での業務連絡・一般的な貿易業務（発注・契約、納期管理、船積書類確認、輸入業務等々）・年３回程度中国へのアテンド出張（中国出張再開につき、３回は予定の範囲） ■業務の特徴：当社通信販売義商品の概ね100％は、日本で開発→中国・バングラデシュ等の海外工場で生産→輸入する流れです。この輸入に係る業務を担っていただきます。 ■ご入社後の流れ：先ずはOJTにて「貿易事務」の流れと実務を把握していただきます。慣れていただいた後、語学を活かして年３回程度中国へのアテンド出張などをお任せいたします。 ■組織構成：5名…60才代1名、50才代2名、40才代2名、男女比：男3、女2 チームワーク良く、気軽にコミュニュケーションできる組織ですので、ご入社後もわからないことがあればすぐに聞く事ができます。 ■当社について： ◎「靴のヒラキ」を展開：通信販売を主軸に関西で14店ほど展開しております。 ◎『多くの方に気軽に履いていただける靴」として「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨などを販売しています。変更の範囲：本文参照

株式会社エンパワー

【新宿】人材育成（研修）担当◆全社研修での組織強化を担う／企画選定〜運用〜浸透まで一気通貫でお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜649万円

正社員

【業務規模とスピード感を両立できる環境／全社研修（新人研修・階層別研修・ハラスメント研修…等）の実施で組織全体の強化を図る／企画選定〜運用はもちろん、現場社員の研修浸透まで関与でき裁量権◎／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開の成長企業】 ■職務内容：今後の更なる事業拡大に向け当社の人材育成（研修）担当として社員の教育研修業務全般をお任せします。全社研修の強化を見据えており、こちらの業務推進ができる方を募集します。※ご経歴見合いで責任者候補として採用予定です。 ■業務詳細：・社員向け研修カリキュラムの企画・実施・改善・人材育成制度の見直し・設計・新入社員研修、階層別研修等の企画・運営　など ■魅力：・大きな裁量をお渡ししますので、課題や問題点などを把握していただき、改善するための自由なアイデアや施策の提案を期待しています。・売上・社員数が増大し続ける組織の中での育成施策の企画・運営となるので、新しい施策へのチャレンジ（0→1）を多く経験することができます。 ※経験やカリキュラムによっては、ご自身で登壇いただいても、アウトソースして運用していただいても構いません。・新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 ■こんな方を求めています：・研修を企画し実施するだけではなく、社員への研修内容の浸透までを定点観測を通じ携わっていきたい方・組織課題を特定し、適切な研修を企画運営できる提案力をお持ちの方（ご本人のアクション次第で様々な研修に携わって頂くことが可能です） ■配属先情報：中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織です。その中で研修チームに所属し業務推進をお願いします。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。

株式会社京繊

【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ルートセールス

本社　（烏丸駅から徒歩2分）住所：京…

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400万円〜649万円

正社員

＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10〜15H程度＞ ■業務内容：同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細：＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20〜40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2〜3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方：基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。変更の範囲：会社の定める業務

ファナティクス・ジャパン合同会社

【虎ノ門】ECスタッフ／プロスポーツチームのECサイト企画【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

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350万円〜599万円

正社員

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】スポーツチームが持つ様々なチャネル・トラフィックを活用し、ECサイトの売上を向上させるECスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ダイナミックに意図的に入替え仕掛けていく商品・グッズのサイト掲載マネジメント・クリエイティブ制作チームへのサイト掲載物の制作依頼やディレクション・オペレーションチームのメンバーへ依頼し、サイトの掲載商品入れ替えを実行・ECでの販売に関連した在庫調整・配送調整のために商品チーム・ロジスティクスチームと連携をとり、10億円規模の大規模なEC運営をスムーズに実行してください ◎担当スポーツチームとのミーティング等を通じて、チームのマーケティング戦略を確認し、連携のとれたEC運用を推進 ◎サイトおよび関連チャネルのデータを調査・分析し、サイト成長につながる戦略策定や施策の企画・実行・各種チャネルでのEC誘導／メルマガ等で購買喚起、その他キャンペーン立案／実行・広告チームと連携し、広告効果を最大化するEC運営など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。変更の範囲：本文参照

株式会社アワバリュー

【AI・機械学習エンジニア】創業2期目で売上約50億円超◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

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500万円〜899万円

正社員

■業務内容： AWS・GCP上のAutoMLやVertexAIなどのサービスを活用したアーキテクチャの設計・開発や、プラットフォームとなる基盤のアーキテクチャの構築を行います。 ■詳細：・AWS・GCP上のサービスを活用したアーキテクチャの設計と開発・DWH、自動化基盤、BI基盤の設計構築と並行したAI基盤の設計開発・ミッションドリブンでの技術選定から設計、開発、運用までのリード・AI技術を活用したプロダクト開発・画像からの商品・モデル識別、価値評価、偽物検出などのAI開発・相場予測、在庫最適化、販売戦略の最適化などのAI開発・データソリューションやSaasサービスの活用による事業拡大・クラスタリング、スコアリング、レコメンドなどのAI基盤での実施・プロダクト側への連携によるサービスの高度化当社では以下の技術スタックを使っており、常に最新の技術を探求し、それを活用してビジネス価値を高めることを目指しています。 ◇機械学習・データ分析関連 Amazon SageMaker, Athena, AWS Glue, QuickSight Google AI Platform, LookerStudio TensorFlow, Keras Imagenet, EfficientNet dbt Metabase ◇フロントエンド関連 Vue, Nuxt.js, React, Next.js Tailwind CSS TypeScript ◇バックエンド関連 AWS API Gateway Lambda (Node.js TypeScript, Python) Elastic Container Services - Fargate/EC2 (Docker) Wordpress (PHP) Google App Scripts ■歓迎条件続き・クラウドプラットフォームを活用したAIサービスの開発経験・アジャイル開発手法を用いたプロジェクト管理経験・オープンソースの機械学習ライブラリやフレームワークの活用経験変更の範囲：会社の定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

【神奈川／未経験歓迎】コーディネーター※買取専門店「なんぼや」／年休128日／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業事務

1＞湘南エリア住所：神奈川県横浜市…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 ※出向先：バリュエンスジャパン株式会社 ※出向に関しては、採用担当者なども含め、既存の社員の方も同じ出向扱いで勤務しているため安心です。変更の範囲：会社の定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

【東京】総務マネージャー※完全週休二日制（土日祝）／残業10h以内／13期連続増収／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：東京都港区南青山5-6-1…

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500万円〜799万円

正社員

【グループ全体の組織強化を図る総務部門の中核を担う！／自由度の高い社風／着実にキャリアアップ・スキルアップが実現する環境】 ■業務内容：今回は弊社総務部で課長候補としてご入社いただける方を募集しております。具体な業務は下記となります。 <想定業務> −株式実務（持ち株会、ＳＯ、ＲＳの管理等） −有価証券・招集通知作成経験 −株主総会の運営 −規程の制改定（子会社・関連会社） −与信管理 −子会社管理（海外あればなお可） −リスクマネジメント対応 −保険業務等 ■経理部構成コーポレートストラテジー本部　総務部部長副部長 ★課長候補（募集ポジション）メンバー4名（スペシャリスト含む） ≪おすすめポイント≫ ・成長企業フェーズでの経理経験が積める・海外経理業務のノウハウを経験が習得できる・ジョブローテーションにより業務の幅が広がる ■当社について：現在では全国に140を超えるラグジュアリーリユースの買取専門店を展開し、BtoBオークショニアとして国内屈指の確固とした集客基盤を築いてきております。2017年には資産管理アプリをスタートし、2020年4月には開催するオークションを完全オンライン化するなどレガシーであったリユース業界のデジタルトランスフォーメーションにも強く力を入れており、また、オークションをオンライン化した事に伴って国内の古物商認可の買取販売業者のみならず海外からの集客も増えていっています。更に販売先業者様におけるtoC向け販売事業の委託までを担うフルフィルメントサービスの展開も行い、当社自体がリユース業界のメインプレイヤーであり続けると共に、業界企業各社にとってのインフラ・プラットフォーマーとして成長を続けて参ります。そして今、不動産や車などあらゆる実物資産に目を向けるとともに、この事業を世界各国へと展開し、業容拡大とサステナブルな未来の創出の両立を図っています。また、ダイバーシティや多様性の観点から、スポーツ関連事業の強化やデュアルキャリア（複業）制度の採用など、新たな取組も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

アイア株式会社

【兵庫／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：兵庫県…

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350万円〜649万円

正社員

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です！ ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です！（ショップディレクター／SNS／EC／プレス／商品企画／営業など） ■組織構成：当社は、中途入社のスタッフも50％以上が未経験スタートです。接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴：（1）ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。（2）店頭で働く90％が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の１５日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。（3）当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。

バリュエンスホールディングス株式会社

【面接1回】プロダクト管理（ブランドバッグ等）※服装・髪色自由／年休128日／残業20H未満【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、倉庫管理・作業

鮫洲オフィス住所：東京都品川区勝島1…

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350万円〜499万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／9割以上が未経験入社・教育体制◎／東証グロース上場／月10日休／キャリアパス◎】 ※WLB重視の方歓迎！／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし※ ■業務概要：当社が全国に展開しているブランド品買取専門店『なんぼや』で買い取ったブランド物のバッグなどのアイテムの検品や管理、値付けをお任せします。 (1)検品・査定：商品の状態（傷や破損、汚れがあるかなど）、品番、型などを確認し、販売可能かを判断します。確認した情報は専用システムに入力します。 (2)値付け：中古市場での相場や販売データを参考に、商品の価格を設定します。 (3)販路選定：商品の特徴や状態を見ながら、自社オークションや店舗販売など、利益を最大化できる販売方法を選びます。 ■一日の流れ（例）【10:00】出社したらメールチェックと前日の引継ぎ内容を確認し、1日のタスクを整理します。【10:15〜13:00】午前中はじっくり集中タイム。商品の検品や値付け、販路選定など、一つひとつ丁寧に取り組む作業が中心です。【13:00〜14:00】休憩【14:00〜16:00】午後は引き続きチームと連携しながら、スムーズに作業を進めます。新しい商品やアイデアに触れる機会も！【16:00〜17:00】部門内のミーティングで情報共有や進捗確認。みんなで意見を出し合いながら、より良い方法を見つけていきます。【17:00〜19:00】集中しやすい夕方の時間帯を活用して作業の仕上げ。達成感を味わいながら業務を終えます。【19:00】定時で気持ちよく退勤。オン・オフをしっかり切り替えられる働き方が魅力です！ ■組織について：配属されるチームは15名程で平均年齢は28歳です。20〜30代のメンバーが多く活躍しています。服装、髪色自由で風通しも良い職場です。部門内でのマネジメントやスペシャリストへのキャリアは当然、社内公募制度を利用し他部署へのキャリアチェンジも可能です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東邦

【そごう横浜】ロレックスの店長候補◆年収600万〜／賞与5ヶ月／年休120日／残業20H【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

そごう横浜店住所：神奈川県横浜市西区…

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600万円〜899万円

正社員

＜百貨店での接客販売／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／残業月平均20時間以内／キャリアアップ◎＞ ■概要：高級時計「ロレックス」の小売販売店を運営する当社にて、人員体制の刷新＆店舗大型化に向け、販売職を募集しています。 ※店長または店長補佐（マネージャーまたはサブマネージャー）としての活躍を期待しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・当社が運営するロレックスブティックの店舗運営・メーカー及び百貨店との折衝・店内スタッフの教育、育成、マネジメント・売上、在庫等の数値管理・接客販売及び時計の修理預かり業務 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴：誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。変更の範囲：本文参照

株式会社エンパワー

【営業管理職候補】ポテンシャル歓迎／平均年収1500万円超！将来の経営幹部候補／早期キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

1＞本社住所：東京都新宿区西新宿6…

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600万円〜1000万円

正社員

【これまでの営業成果を活かし管理職を目指す／平均年収1500万円超／ミドルマネジメントのポスト増を続ける成長企業／短期間でキャリアアップが叶う環境（20代での取締役登用実績あり）／業界未経験者歓迎・SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎】適性に合わせ配属が決定され、営業実務を経験した後に各事業部のマネジメント業務をお任せします。管理職として早期段階で戦略の立案・実行、部署の立ち上げにも携わることができます。 ■業務内容：・数値管理・進捗確認・スタッフ管理・労務管理・事業企画上記業務を含む各部署の実務及びマネジメント業務をお願いします。 ※業務理解のため配属先部署で営業等の実務を2〜3ヶ月程度経験後、成果をお出し頂いた後に管理職になっていただく予定です。 ■配属候補部署：・大吉事業部（直営店担当）・FC事業部 ※他、人事部など管理部門の可能性もございます ■ポジションの魅力：・20代の取締役登用実績あり。社歴・年齢に関係なく活躍可能な環境です。・成果を正当に評価する社風です。頑張り・結果が認められ、それが対価としてしっかり還元される環境で就業したい方にピッタリです。・これまでのご経歴を活かし当社でも結果をお出しいただくことで早期で管理職への着任が可能です。管理職業務を通し、組織マネジメントスキルの向上のみならず、PL/BSの理解や計数感覚を養うことができます。 ■こんな方を求めています：・営業組織において実績を構築された経験のある方、そしてその実績を数値的根拠をもって他者にわかりやすく伝えられる方・主体的に行動し、結果にこだわれる方・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ■事業内容： IKKOさんのTVCMでおなじみ『買取大吉』を全国で1100店舗以上展開。FC事業においてはで継続率、業界トップクラスを確立。

株式会社ダケシタ

アパレル経験者向け【久留米】総合職／アパレルバイヤー・SV等 ※残業月10h程度／就業環境◎【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

male’t me’t KURUME …

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300万円〜549万円

正社員

◇◆髪型自由！バイヤーやSV等様々なキャリアプランを実現／女性の働きやすさピカイチ／「male't me't」・「ruche」・「アプレミディ」等のブランドを展開／育休取得率実績多数◆◇ ■業務内容：レディースアパレルセレクトショップを展開している当社の未来を担う人材として、お客さまに選ばれるオンリーワンショップ作りをご担当いただきます。※お客様は20代後半〜30代後半です。総合職採用となり、まずは店舗スタッフとしてスタートしていただきます。 ■1日の流れ・起点準備や朝礼：早番スタッフ全員で朝礼・店頭作業：店舗のレイアウト変更、マネキンのコーディネートなどスタッフ同士で相談しながら、魅力あふれる売り場作り・情報発信：ブログやインスタグラム等各店舗スタッフがショップ情報をタブレットを使って発信・接客・フィッティング：お客様一人ひとりのニーズに応じた接客。・閉店業務：店内清掃、レジ締めを行い業務終了・ミーティング・研修：各階層に分かれて年間10回以上の研修を用意。 ■キャリアパス・入社半年間：店舗での販売業務をお任せします。接客スキルやファッションについて専門性を高めます。　・入社半年後：ご経験や適性に応じて、店舗でのチーフや店長、本社でのSV、バイヤー業務をお任せします※ 未経験者は3年以上の店頭実務経験が必要　・中長期的に（3〜5年後）：SVやバイヤー以外にもバックオフィスやEC周り等組織の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■当社の強み・魅力：・残業は多くても月10時間程度で少なく、休みがしっかり取得できる働きやすい環境から、当社の離職率は非常に低く、長期的就業が可能な環境です。・ライフステージに合わせて柔軟な働きながら、アパレル業界で様々な仕事にチャレンジできる環境です。定着率が高く、女性が多い職場のため、結婚出産のタイミングで働き方を自ら選べる制度がしっかり整っています。時短、その他制度も明確に設定され運用されています。・個人ノルマはなく、お店ごとの目標は設定されているので、予算達成に向け店舗スタッフ全員が協力して業務を進めていきます。予算達成の場合、店舗スタッフ全員にインセンティブの支給があります。また、半期を通しての個人の頑張りは、年に2回の昇給に反映していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アワバリュー

【プロダクトマネージャー】高級品の一括査定サービス等展開◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

商品企画、プロジェクトマネージャー

1＞本社住所：東京都中央区京橋2-…

￥

600万円〜899万円

正社員

〜創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成／1人目ポジションで裁量大／経営層と距離近く事業成長を支える経験を積める／年休120日・完全土日休み〜 ■業務内容：プロダクトマネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。・市場分析…高級品業界および競合企業の市場動向を把握し、戦略的なインサイトを導出・顧客分析…ユーザー調査やデータ分析を通じてターゲットユーザーのニーズを深掘り・サービス戦略立案…プロダクトの成長を促進するための中長期的な戦略を構築・施策・機能改善…新機能の企画・要件定義、エンジニアやデザイナーとの連携を通じた機能開発・改善・プロジェクト管理…ロードマップの策定、プロジェクトの進捗管理、ステークホルダーとの連携・プロダクト組織の構築…1人目のPMとして、プロダクトマネジメントの基盤を構築し、将来的なチーム拡大の際のリーダーとして活躍 ■当ポジションの魅力：・大きな裁量…プロダクト戦略の立案から実行まで、全体をリードできる裁量があります。・組織の基盤づくり…プロダクトマネジメント体制をゼロから構築し、会社の成長を加速させる仕組みづくりに関与できます。・経営層との近さ…創業メンバーや経営陣と直接連携し、事業全体の成長を支えるプロダクトを作り上げる経験が積めます。・キャリアの飛躍…急成長中のスタートアップで、1人目PMとしての経験を積むことは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなります。・会社・事業をつくっていく…創業間もない段階で当社にジョインすることで、業界のリーディングカンパニーが明確にいない市場内で業界トップの会社・事業を作っていくやりがいを十二分に実感することが可能です。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■当社について：プレミアバリュー（PREMIER VALUE）という「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」の一括査定サイト、「時計、ラグジュアリーブランド、ジュエリー」個人間取引プラットフォームアプリを運営しています。高級動産×Techの領域においてグローバルプラットフォーマーとして、事業立上げから急拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

バリュエンスホールディングス株式会社

【業界未経験歓迎】国内初！高級時計オークションの営業担当（既存顧客メイン）※土日祝休／表参道勤務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都港区南青山5-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【国内外に 160 店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／国内初！時計に特化したオークション／土日祝休み／表参道勤務／福利厚生◎】 ■業務内容：《新事業の立上げメンバー》ブランド時計オークションの立上げに関する企画・宣伝PR ・プロデュースなど幅広くお任せします。★20代、30代活躍中！【具体例】・オークション会員様の新規獲得(法人・個人)、既存フォロー・カタログ制作（企画・ディレクション）・開催日程や会場などの調整・下見期間の接客対応、当日の会場運営・接客応対　　【You Tube】　https://www.youtube.com/watch?v=qwaW7E0mTrU ■配属先の編成立ち上げチームは現在5名。平均年齢は20代〜30代です。中には社内でトップセールスの社員や他事業部で実績を残したプロジェクトマネージャーもいますが今回のようなオークションに携わるのは初めてのメンバーばかりなので、スタートラインは全員同じ！誰もが対等な立場でフラットに意見を出し合える雰囲気です。 ■入社後の流れまずはブランド時計に関する商品知識を学ぶ研修からスタート！そのほかオークション運営に必要な基礎知識なども身につけた上で新規事業の立ち上げに参加していただきます。わからないことがあれば先輩社員も適宜フォローするので未経験の方も安心して取り組んでいただけます。 ■将来のキャリアパス事業が軌道に乗り、組織が大きくなれば、さまざまなポジションが生まれます。商品の選定や仕入れを担う「バイヤー」、集客戦略を担う「マーケティング」など、自分の得意を生かしたキャリアへ進むことも可能。本人の成果次第では管理職へのスピード昇格も夢ではありません！ ■就業環境：土日祝休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。　　 ■同社の魅力：・ラグジュアリーブランドに特化した買取りで差別化を図り、買取額日本一など安定基盤がある東証グロース上場企業です。・不動産事業、車買取事業など多角的に事業展開し、グループ内で顧客データをフル活用することで、業績は右肩上がりです。・人事、総務などのコーポレート部門、別事業部へのキャリアチェンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社STAYGOLD

【福岡天神】店長候補／20代活躍！／ブランド販売買取BRING／成長率業界トップ／アパレル経験歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

福岡天神店住所：福岡県福岡市中央区大…

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400万円〜599万円

正社員

■職務概要：ブランド古着買取・販売店「BRING」のストアマネージャー候補として買取査定、接客販売も行いながら、チームマネジメントなど多岐に渡る店舗運営をお任せします。まずは、店舗にて買取・査定、接客・販売をお任せします。ゆくゆくはストアマネージャーとして、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・買取／査定・販売／接客・ディスプレイ企画・SNSでの情報発信　・スタッフの教育、シフトの管理・予算や実績の管理、売上をとるための在庫管理　・業務に必要な備品の発注・管理・その他事務業務 ■魅力ポイント（1）充実の評価制度人事評価制度に基づいて、社員の評価を実施し、キャリアの成長を支援します。月に1回必ず上司と面談を行い、双方の合意をもとに定量的および定性的な目標を設定・評価を実施。この過程で、会社のビジョンや目標を再確認し、数値だけでなくプロセスも評価し、努力した人をその努力に見合った形で評価する仕組みを整えています。（2）真贋査定のプロによる研修でのバックアップ座学による研修で、ブランド品の知識や業務フローなどしっかり行います。査定はもちろん接客に関する研修も行いストアマネージャーとして結果を残していけるよう、全力でフォローしますのでご安心ください。（3）年功序列は一切なし、キャリアアップは自分次第出店増加に伴い、リユーズ業界未経験からストアマネージャーになれるチャンスがあります。直近では、リユース業界未経験で中途入社最短3ヵ月で店長に抜擢された例もあります。実力次第でストアマネージャー以上のキャリアを築くことが可能です。 ■BRINGについて：最新のトレンドアイテムからヴィンテージの逸品まで、幅広く取り扱うセレクトショップを全国19店舗で展開中。未経験でも安心してチャレンジできる環境で、ブランド知識や専門的な接客スキルを身に付けられます。平均年齢も28歳と若く、能動的なメンバーが多数在籍。自分のアイディアを積極的に提案し、責任を持って最後までやり切ることができます。『お客様の満足の最大化』を目指し、ニーズをしっかりと聞き取り、お客様に寄り添ったサービスを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サザビーリーグ

【千駄ヶ谷】経理（管理職候補）※Afternoon Teaなど多数事業展開／連結売上高956億【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【連結売上高956億円（2023年3月期）／Afternoon Tea LIVINGなど有名ブランド多数／裁量をもって経営に近い立場で活躍】衣食住ライフスタイルを提案する数多くのブランドを展開している当社にて、事業部の財務、管理会計業務責任者（管理職候補）をお任せします。 ※担当・配属に関して：経理担当として、各部門（ブランド事業、IT専門部門等）で募集しています。面接を通して、適性に応じて配属先が決まります。（変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容：・月次、年次決算業務・単年度、中期予算立案、策定業務・損益計算書、キャッシュフロー、資金繰り策定業務・税理士等の専門家と連動し、税務･会計リスクを極小化する施策の立案、実行・新規ビジネス開始時の経理実務の構築、課題の抽出、改善　等その他、経理部門全体のサービスレベル向上と効率化のための施策を推進や、また配属先・担当する部門によっては、受託した経理業務（税務、資金含む）をマネジメントし、財務会計情報を適時、正確に提供することが発生します。 ■管理職としての業務内容：・課題解決のため自発的に起案、行動する人材の育成・スタッフの適性と育成プランに応じた適切な業務アサイメントの立案、実行 ■組織構成：男性5名、女性21名（育休含む）、年齢層は20代〜50代のスタッフが在籍 ■当社について： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態においてブランドポートフォリオを展開しています。マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 —It's a beautiful day.— この言葉を大切にし、お客様や働く仲間など、LEAGUEに関わる全ての人の毎日が It's a beautiful day. となるように、日々仕事に取り組んでいます。

アイア株式会社

【岡山／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：岡山県…

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350万円〜649万円

正社員

アイア株式会社

【大阪／未経験歓迎】アパレルスタッフ◆転勤無／正社員／制服支給／研修制度充実／産育休取得率100％【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：大阪府…

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〜399万円

正社員

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です！ ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）：・接客、販売・商品、在庫管理・ディスプレイ変更・SNS投稿 ■ポイント：・社員寮あり（https://aiia.co.jp/recruit/dormitory） ⇒大阪（西宮北口）に女子寮完備。寮費は月28,000円〜33,000円。中途スタッフの方も入寮可能です。※空室状況によります。 ※遠方からお引越しして入寮される方には引っ越し代を一部負担しております。（規定あり）・社員割引制度（50％〜70％OFF）・制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり）・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等）・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません） ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員です。正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。 ◎閉店後は15分程度で退勤することも多く、ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給）。 ◎育休から復帰したママスタッフも朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ◎全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アワバリュー

【バイヤー事業責任者候補】まずはバイヤー業務〜戦略立案お任せ◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

1＞本社住所：東京都中央区京橋2-…

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400万円〜899万円

正社員

当社「PREMIER VALUE 一括査定（https://premiervalue.jp/）」におけるバイヤー事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せします。責任者候補として、まずは以下バイヤー業務をご経験していただきます。 PREMIER VALUE 一括査定にお問い合わせをいただいたお客様の高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等の一括査定や良質なアイテムの仕入れを担当いただきます。 ※オンラインでの対応が主ですが、予約来店されたお客様のご対応もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）個人査定の依頼への対応個人査定の依頼が来たら、お電話やメール、LINEにて対応。（2）査定完了までのお客様とのやり取りお客様の商品の適正値にて金額交渉を進めていく。（3）買取手を探す商品・金額によって、個人間取引サイトへ自社在庫として出品、広告に展開し買取手を募集、個人富裕層宛に直接購買取引を行うのいずれかを決定する。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景：当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため、事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100規模の売上を目標にグロースさせています。入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。そのため、非常に短期的に責任者としての経験を積むことができ、圧倒的に成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

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