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検索結果: 1,522件(1421〜1440件を表示)

アイア株式会社

【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ〜残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：千葉県…

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〜449万円

正社員

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など変更の範囲：本文参照

株式会社エヌディシージャパン

【高松】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

RADICA douce harmon…

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400万円〜499万円

正社員

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容：セレクトショップ『douce Harmonie(ドゥスハルモニ)』にて店長候補を募集しています。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）・魅力的な売り場づくり・店舗のマネジメント業務・スタッフの育成・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA／CLANE／TICCA／BATONER／SLOANE／TATRAS／BEIGE,／Audrey and John Wad／MICA&DEAL／TORRAZZO DONNA など多数 ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】あなたの活躍をサポートする新制度！正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 ■キャリアパス：店長として活躍した後は､将来的にエリアマネジャーや統括マネジャー、バイヤー・企画･MD･VMD･採用･教育等の職種に挑戦できます｡ ■店長の声：子供もおり、時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月に3〜4日ほど取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば、認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族・子供がいても働きやすく、キャリアアップもできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

ヒラキ株式会社

【兵庫】通信販売商品の輸入貿易事務◆「靴のヒラキ」を展開◆中国語を活かす東証上場◆【エージェントサービス求人】

貿易事務、通関士

本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中…

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400万円〜549万円

正社員

【東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】通信販売を主軸にディスカウント店舗販売、卸販売の3つの流通チャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴を販売している当社で貿易事務をお任せいたします。 ■業務内容：当社の通信販売商品の輸入に関する貿易業務をご担当いただきます。・海外仕入先（主に中国）との中国語（一部英語・日本語）での業務連絡・一般的な貿易業務（発注・契約、納期管理、船積書類確認、輸入業務等々）・年３回程度中国へのアテンド出張（中国出張再開につき、３回は予定の範囲） ■業務の特徴：当社通信販売義商品の概ね100％は、日本で開発→中国・バングラデシュ等の海外工場で生産→輸入する流れです。この輸入に係る業務を担っていただきます。 ■ご入社後の流れ：先ずはOJTにて「貿易事務」の流れと実務を把握していただきます。慣れていただいた後、語学を活かして年３回程度中国へのアテンド出張などをお任せいたします。 ■組織構成：5名…60才代1名、50才代2名、40才代2名、男女比：男3、女2 チームワーク良く、気軽にコミュニュケーションできる組織ですので、ご入社後もわからないことがあればすぐに聞く事ができます。 ■当社について： ◎「靴のヒラキ」を展開：通信販売を主軸に関西で14店ほど展開しております。 ◎『多くの方に気軽に履いていただける靴」として「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨などを販売しています。変更の範囲：本文参照

アイア株式会社

【埼玉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

該当の都道府県にある店舗住所：埼玉県…

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350万円〜649万円

正社員

〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！〜 ■概要：レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。） ■職務詳細：接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれますキーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など変更の範囲：本文参照

株式会社ヨウジヤマモト

【アパレル販売経験者歓迎】国内営業 ※前年比114%成長／日本を代表するパリコレブランド【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

本社住所：東京都品川区東品川2-2-…

￥

350万円〜599万円

正社員

＜デザイナー山本耀司が手掛ける日本を代表するパリコレブランド／日本が世界に誇る『モード系』を代表するブランドで海外からの注目も高く、コロナ禍でも売上・利益共に堅調に推移中＞ ■業務内容：日本のアパレル業界で唯一無二の存在価値を誇るパリコレブランドの当社にて営業職としてブランドの魅力を広めていただける方を募集します。ブランド毎に配属が分かれており、営業だけでなく担当ブランドの売上・在庫管理、販促、プレス等幅広くお任せいたします。 ※「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」いずれかに配属【業務内容】・担当ブランドの売上管理・店舗に対するサポート業務・販売促進業務・取引先（百貨店等ディベロッパー）との商談、交渉等【今後の展望】近年では有名俳優や国民的アイドル、世界的アニメ等を起用したり、ニューエラやジャイアンツ等とのコラボアイテム、またニューヨークに新たに直営店を設立し、新事業として国内外に向けたECサイトでの拡販を目論む等、常に常識に囚われず、革新を続けています。 ■組織構成：国内営業部「Yohji Yamamoto」「Y's」「LIMI feu」「Ground Y」。各ブランド毎に3名〜10名が在籍。 ■当社の魅力：当社は長年パリのコレクションでインパクトを与え続け、世界中に熱狂的なファンを抱える日本を代表するアパレルブランドです。デザイナーの山本耀司が手掛ける、黒を基調としたモードなデザインが特徴で、細部のディティールまで拘った高級感溢れる一枚はもはやアパレルという概念を超え、芸術として称賛をされています。景気の波に左右されず、唯一無二の存在価値として世界中にファンが増え続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日創

【新宿店】ハイブランド販売スタッフ◆未経験歓迎◆ノルマなし◆リユース専門店◆グロース上場G【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ

◆NewOpen◆ブランドピース新宿…

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350万円〜549万円

正社員

■業務内容：新店舗である【ブランドピース新宿店】にて、エルメスを中心としたハイブランド商品の販売業務をお任せします。・商品や売り場の説明・ご案内・レジ対応・電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様へのご連絡など）・SNSの運用ハイクオリティな接客を提供している当社だからこそ、お客様からもリポート率が高い当社。「次も〇〇さんに担当いただきたい」と名指しでご来店いただけるケースも多くお客様との関係構築も大きなやりがいに繋がります。 ■組織風土：今回の新宿店はオープニングスタッフの募集です。同時期に入社したメンバー全員で1から店舗を作り上げることができるため、仲も深まりやすいです。1店舗に4名配属予定です。アットホームな雰囲気で風通しが良く、意見や声の上げやすい環境です。 ■身に付くスキル：・提案力／ヒアリング力・対人コミュニケーションスキル・幅広い年齢層のお客様への対応力 ■キャリアステップ：スタッフ→主任→店長など、あなたの「理想のキャリア」にあわせた選択が可能です。働く中で得たいと思った能力を得られるポジションに挑戦できます。・接客を極めていきたい　→接客部門の責任者・買取にも挑戦したい　→買取スタッフ・店舗運営や教育に携わりたい　→店長 ■募集背景：当社はグループを挙げて、買取店舗の出店を強化しております。2020年10月には「総合買取サロンタイムレス」を展開する株式会社タイムレス、2022年7月には「Reuse Shop WAKABA」を運営する株式会社フォーナインがグループに加わり、グループ店を急拡大をしております。2023年11月には、グループにおける高級ブランド品の買取チャネル・toC販売の拡充やナレッジの連携等を進めていくため、株式会社日創を子会社化いたしました。日創社は「ブランドピース」のブランド名で大阪を中心に国内5店舗の運営や出張買取等を行っており、エルメスを中心とした高級ブランド品の買取および販売に強みを持っております。経験豊富な査定士を擁し、質の高いサービスを提供していることから、リピート顧客を中心に事業を拡大してまいりました。同社のオペレーション強化に伴い、今後もお客様の更なるご満足のために、丁寧な対応で価値を提供していける方をお待ちしております。

株式会社STAYGOLD

【大阪】オープンポジション◆適性に合わせたポジション提案／成長率TOPリユース企業／裁量のある環境【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

BRING 心斎橋店住所：大阪府大阪…

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450万円〜649万円

正社員

【経験者歓迎／リユース業界成長率トップ企業／今後上場も視野／裁量のある環境でチャレンジ可能】 ■業務概要と採用背景：組織強化による募集です。オープンポジションとなる為、これまでのご経歴等を見て、選考内で適切なポジションをご提案させていただきます。叶えたいキャリアを面接内で教えてください。 ■配属予定ポジション： ◎店舗ストアマネージャーやエリアマネージャー店舗での買取販売業務はもちろんのこと、チームのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。 ◎出張買取バイヤーリユース業界でのバイヤー経験を活かし、出張買取サービス業務をお任せします。お客様のご自宅へ直接お伺いし、対話の時間が長く取れるため、レベルの高い接客スキル、交渉術をさらに磨き上げることが可能です。 ◎本社査定部門バイヤーバイヤーとして更なる高みを目指し専門性を磨いていただけるポジションです。遠隔査定や画像での判定を行っていただきます。 ◎教育担当成長企業でメンバー層からマネジメント層までのスタッフの教育をお任せ致します。 ◎事業戦略、店舗開発出店計画から事業の数値分析、戦略立案までをお任せします。 ■同社について：「ひとつのモノ」「ひとつの想い」を大切にする事でお客様が喜びや幸せを感じられる最高のリユース体験を提供し、物心共に豊かな社会づくりを使命としています。ジャンルや新品中古を問わず幅広い商品を仕入れ、トレンド商品から名作、定番アイテムまで扱う自由度の高いビジネスを展開。IPO準備中と、リユース事業開始から9年で売上216億円規模にまで急成長。今後も「BRANDREVALUE」、「BRING」、「One Style」（シルバーアクセサリー専門店）の事業・店舗拡大をしていく予定で、上場も視野に入れています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社まつや

【福岡／筑紫野市】店長候補〜HugHugなどを展開／ジャパンカジュアルの新規事業に携わります〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール筑紫野住所：福岡県筑紫野…

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〜349万円

正社員

◇◆地元に根差したアパレル企業／少数精鋭で裁量が大きい／残業月20h程度／九州中心に展開中◇◆ ■業務内容：ショップでの店舗管理スタッフ(店長候補)です。 ■業務詳細：・商品管理、在庫管理・売上管理、業務管理、シフト管理・接客応対、ディスプレイ、レジ・スタッフの育成、指導などマネジメント業務・ブランドコンセプトに合わせた店舗づくり【変更の範囲：当社業務全般】 ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供することが、同社のミッションです。モットーは、目の前の人を笑顔にすること。服が好き、人が好きなスタッフが一つのチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。ECビジネスの拡大、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される服屋日本一を目指します。変更の範囲：本文参照

株式会社エヌディシージャパン

【香川／高松市】自社店舗部門の商品管理◆レディースアパレル／ブランクOK／年休110日◆【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、物流、商品・在庫管理

本社住所：香川県高松市番町1-6-6…

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300万円〜449万円

正社員

【子育て等でブランクがある方も大歓迎！／商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます！】 ■採用背景：今後の事業拡大を見据え、これまで本社スタッフやバイヤーなど複数の部署に散らばっていた商品管理機能を専業化することで、よりスピーディーに動ける組織体制へと変革させていきたい考えです。国内外を飛び回るバイヤーと物流センター、そして店舗を繋ぐ役割をコアメンバーとして担って頂きます。将来的には、業務の幅を広げながら、売上状況の分析や店舗在庫のコントロールなど、ディストリビューターとして成長していって頂ける事を期待しています。 ■業務概要：本社において、商品納入から在庫管理、そして出荷までの一連の流れを担う商品管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・発注商品の納入管理・納入商品のシステム登録・事務書類処理、請求書対応・在庫管理・物流センターへの配送指示・発送準備・商品納入時の商品検査、システム登録・各種スケジュールのコントロール・商品サンプル管理（検品・発送等の軽作業有）・商品下げ札作業・その他、商品管理に関する附帯業務 ■ポイント：・高価格帯のアパレル商品、自社ブランド商品を手掛ける企業。・同社だから扱えているブランドの多さなど、業界内における信用度の高さが窺える。・柔軟な働き方ができる風土かつ人事制度を整えている。・自社ブランド商品の企画開発に注力している。・仕事を任せる風土。社員1人1人の成長スピードが早い。・30代の若手社員が組織のコアポジションを担っている。 ■成長を実感しながら楽しく働くことのできる職場作りを重視：当社では、結婚や出産を経験してからも第一線で活躍している女性が多くいます。彼女達の職種は様々で販売員、店舗統括やバイイングなどをそれぞれの役割に応じて日々活躍しています。そんな社員をサポートできるよう、ライフワークに合わせた時短勤務や休暇など、仕事もプライベートもイキイキ過ごすことのできる体制を整えています。当社は社内提案制度もあり、希望を伝えやすい社風があります。一人一人のありたい姿に近づく支援がしたいという想いから。多様な選択ができるよう、今後も社内体制を整えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

MARK STYLER株式会社

【東京】【MURUA】販売スタッフ◆残業ほぼ無し／実働7.5h／本社キャリア有／インセンティブ有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞東京ソラマチ住所：東京都受動…

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〜349万円

正社員

【「MERCURYDUO」「EMODA」等展開／トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無／突発的な出勤無／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 ■概要：当社ブランド「MURUA」にて販売業務をお任せ致します。 HP：https://murua.co.jp/ お客様年齢層は20代前半〜20代後半です。 ■配属先：東京ソラマチ・渋谷109・新宿ルミネエスト ■職務内容：・販売、顧客管理、店舗売上管理・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数： 5名以下どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方：・残業はほぼありません！店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。・年休104日ですが、取得率ほぼ100％の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。・有給取得日数年間平均10.06日／取得率73％・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服：全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ※靴のみ自社製品購入 ■インセンティブ制度：3つのインセンティブ制度がございます。・売上インセンティブ制度・STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ：・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例：PR企画、デザイナー、営業など・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴：当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。EMODA、MURUAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。

アイア株式会社

【青山本社】「Stola.」のニットデザイナー◆正社員／土日祝休◆全国約120店舗展開◆年休120日【エージェントサービス求人】

服飾デザイナー・パタンナー、ヘアメイク・スタイリスト

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5…

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400万円〜649万円

正社員

〜裁量あり◎やりたいと思ったことが実現できる◎／「LOUNIE ・Stola.・COCO DEAL・LILLIAN CARAT」の4ブランドを展開〜 ■業務内容：・対象ブランドへのデザイン提案（原料選定〜デザイン作成）・仕様書作成／工場へのサンプル依頼含む・サンプルチェック（仕様／検寸）・修正、納前サンプルチェック・工場への提案サンプル収集など・MAP提案 ■組織体制：企画、MD：2名デザイナー：4名（アシスタント1名）パタンナー：5名（アシスタント1名） ■業務の魅力：デザイン提案はある程度、各人に裁量を与えて提案してもらっているのでデザイナーとしてのやりがいを感じられやすい環境です。物づくりという点では素材から縫製まで一貫して直接貿易を行っているので、他社と差別化された商品作りが可能です。 ■当社の特徴：・ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。・また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも当社の特徴です。 ■当社について：全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による当社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェムキャッスルゆきざき

【名古屋/転勤無し】高級時計・宝石の販売員（主任候補・主任）〜創業45年超の老舗企業／売上急拡大中〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞大須ゆきざき住所：愛知県名古屋…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇コロナ禍でも右肩上がりに成長中で増員採用／頑張りが評価される環境で働きたい、一流の商品でお客様に満足いただきたい方歓迎／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞創業47年声の老舗企業でありながら、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■評価制度・キャリアパス＜頑張りがきちんと評価される環境有＞評価の際には「個人」「店舗」「会社」の売上と各自の経験やスキルに合わせて設定する目標が基準となります。実績に応じて昇格していくことが可能です。具体的には主任→係長→課長→エリアマネージャーと言ったキャリアパスがあります。頑張りが反映される評価制度に魅力を感じご入社頂く方も多くいらっしゃいます。 ※実績を出せば入社2年目より「主任」に昇格することも可能です。 ※店舗によって異なりますが、大きな店舗で15名〜少ない店舗で5名程度、平均で10名前後の社員が在籍してます。平均年齢は約32歳です。 ■職務内容＜業界経験すぐに活かせます＞・接客業務：お客様のニーズや趣味嗜好・ご興味に沿ってマッチする品をご提案。お客様は、経営者、医師、芸能人など、経済力のある方が中心です。店舗により異なりますが、平日には平均10組、休日には15組ほどが来店され、1人あたり1日1〜2組に対応します。(商品についての電話出の問い合わせ対応も一部ございます）・入荷作業：他店舗から届く商品について、品物、伝票、保証書などを確認し、社内システムに入力。その後、店頭に陳列します。 ※当社は取り扱いのラインナップを大きく変更することはないため、商品知識に関しては、一度覚えてしまえば長く活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東邦

【御徒町】社員向けビジネスマナー教育・研修担当◆接遇・接客研修スキルを活かせる／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本部住所：東京都台東区上野5-1…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜接客・接遇スキルを活かしたい方もOK／賞与5ヶ月分プラス決算賞与（昨年実績）／年間休日120日／キャリアアップ◎／家族手当や退職金など福利厚生も充実〜 ■概要店舗の体制強化にあたり、ブランド戦略に沿った「人材育成」をお任せします。身だしなみや言葉遣いから接遇マナーを社員に指導・教育する業務です。 ■業務内容：・社内の新入社員研修（ビジネスマナー・接遇所作・メイク・身だしなみ）・ブランド戦略に紐づいた研修の実施・ブランド研修について、ディスカッション等 ※メーカーの研修担当との研修／教育制度の立案／改良・店舗（横浜・千葉・池袋・大宮・大阪・東京）を回り、スタッフの身だしなみ・言葉遣いの改善や指導・相談・販売研修【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後・「ロレックス」や「時計」について学習して頂き、指導して頂きます。（入社時に知識は不要です）・ウォッチコーディネーター資格（初級レベル）の知識を学んで頂く予定です。・週１・２回ほど店頭に立ち、「販売・接客」も経験して頂きます。 ■キャリアアップについて： 2022年9月から評価制度、等級制度、報酬制度を導入しました。等級制度導入により何でも言える環境（1on1）、入社年数に捉われない役割重視評価、チャレンジする人を大切にする企業風土の醸成を目指しています。 ■当社の特徴： ◇誰もが憧れ、世界に冠たるブランドであるロレックスの正規販売店を運営しています。 ◇日常と少し違った特別な空間での憧れのロレックスとの出会い。豊富な経験と専門知識をもつ販売店で、ロレックスの歴史・価値を体感してもらうことが当社の喜びです。 ◇ロレックスには時を知るための道具を遥かに超える価値があり、その変わらないデザインはこれからも人々を魅了し続けていきます。 ◇ロレックスを身につける喜びを多くの人に知ってもらい、その価値観を後世へ伝えていくことが当社の使命です。変更の範囲：本文参照

株式会社アワバリュー

【バイヤー事業責任者】ラグジュアリーブランドバッグ等◆2025年ベストベンチャー100【エージェントサービス求人】

バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー

1＞本社住所：東京都中央区京橋2-…

￥

400万円〜899万円

正社員

当社「PREMIER VALUE 一括査定（https://premiervalue.jp/）」におけるバイヤー事業の責任者としての業務全般（戦略設計、マネジメント、グロース）をお任せします。責任者候補として、まずは以下バイヤー業務をご経験していただきます。 PREMIER VALUE 一括査定にお問い合わせをいただいたお客様の高級時計やラグジュアリーブランドバッグ等の一括査定や良質なアイテムの仕入れを担当いただきます。 ※オンラインでの対応が主ですが、予約来店されたお客様のご対応もございます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：（1）個人査定の依頼への対応個人査定の依頼が来たら、お電話やメール、LINEにて対応。（2）査定完了までのお客様とのやり取りお客様の商品の適正値にて金額交渉を進めていく。（3）買取手を探す商品・金額によって、個人間取引サイトへ自社在庫として出品、広告に展開し買取手を募集、個人富裕層宛に直接購買取引を行うのいずれかを決定する。 ※ゆくゆくは、マネジメントや事業をグロースさせていくための戦略立案などをお任せいたします！ ■募集背景：当社は「新たな価値を生みだすグローバルプラットフォームを創る」をミッションに掲げ、『高級動産テック』の「高額二次流通プラットフォームサービス」を展開するスタートアップ企業です。創業から2期目で売上約50億円を超えて黒字化を達成し、動産テックカンパニーとして今期も売上・利益を伸ばしております。今後グローバル展開を見据えており、数年内の上場に向け具体的な準備段階のため、事業をさらに成長させていくにあたり、このたびを事業責任者候補を募集することとなりました。現在の私たちは類を見ないスピードでサービスをグロースさせています。すでに2期目で黒字化、3期目の現在は100規模の売上を目標にグロースさせています。入社いただいた場合は事業のグロースを担当していただき、自らIPOにも貢献していただく役割をお願いすることになります。そのため、非常に短期的に責任者としての経験を積むことができ、圧倒的に成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

【中目黒】経理マネージャー◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上・土日祝休み【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

【SOP】本社住所：東京都目黒区東山…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆◇グローバルスポーツブランドに携わる／年休120日以上・土日祝休み ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】グローバルスポーツブランドの経理部門責任者として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細：・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般および部門責任者として部下の指導・マネジメント・関連会社、取引先、店舗等とのコミュニケーション、折衝 ■今後の展開：世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社ファーイーストカンパニー

【恵比寿】経理◆債権債務管理〜税務等◆全国63店舗展開／レディースアパレルブランド◆転勤無・土日祝休【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-13-…

￥

500万円〜799万円

正社員

【仕事内容】入社後は、レディースアパレルブランドの経理担当として、アパレル会社運営に関する経理、経営管理業務全般をご担当いただけることを期待致します。【業務詳細】 ▼経理・経営管理業務全般をお任せ致します。・従業員の経費精算業務　・請求書発行業務・請求書処理業務　・通帳記帳・債権債務管理業務(売掛金、買掛金、未払金等) ・税務処理（源泉税、消費税）　・会計処理業務(仕訳伝票処理) ・決算業務(月次/中間/期末) ・取締役会資料の作成　　　　　等【会社概要】株式会社ファーイーストカンパニーは、1998年『ANAYI』のブランド立ち上げと同時にスタートを切りました。現在は『allureville』『LOULOU　WILLOUGHBY』『HOUSE OF LOTUS』と併せ、4ブランドを生産から販売まで展開しています。取引先として、全国の主要百貨店をメインに62店舗を運営しており、創業以来、業績は堅調に成長を続けています。本物のクオリティーを提案し続け、素材や仕上げに拘り高級感あふれるブランドとして認知され、20代〜60代までの幅広い世代のお客様から支持を頂いています。当社は、株式会社サザビーリーグの100%子会社となり、安定した経営基盤を持っています。株式会社サザビーリーグは、1981年にアフタヌーンティーをスタート。その後、アニエス・ベーやスターバックスなどの魅力ある海外ブランドを日本のマーケットに浸透させてきました。

MARK STYLER株式会社

LAGUNAMOONエリアマネージャーor店長◆年休125日／昇給年2回※ファッションビジネスに強み【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞本社住所：東京都渋谷区広尾5-…

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350万円〜499万円

正社員

【全国152店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可】 ■業務内容：自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIXSTYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集します。エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。今回は関西エリアでの募集をしております。ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせていただきます。＜担当エリア＞梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ ■具体的な業務：担当店舗の店舗運営責任者となります。・レディースアパレルの販売／スタッフへの販売指導・担当店舗の売上管理／人事管理／戦略立案・担当店舗店長、スタッフの育成／マネジメント・担当店舗の運営管理・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション／折衝など ■働き方について：残業は約12時間（全社平均）で、在宅勤務や時差出勤制度もあるため、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。

バリュエンスホールディングス株式会社

【仙台／未経験歓迎】接客・バイヤー◆年休128日／残業13H／豊富なキャリアパス／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定、店長・店長候補・マネージャー

仙台市内の店舗住所：宮城県仙台市受…

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350万円〜399万円

正社員

【国内・海外160店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場／成約率9割】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務概要：同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ■業務詳細：下記流れで業務を担当頂きます。・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境：入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収：・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 ■同社の魅力：東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店並びに圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＤＥＳＳＯ

【兵庫／神戸／三宮】きもの専門店店長候補／営業・販売スタッフ／独立支援あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞『きもの工房　一休』三宮店住所…

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〜449万円

正社員

【安定成長企業】きもの営業・販売スタッフ ■担当業務：ご来店されたお客様に対し、きものや和雑貨の営業・販売を行います。まずはお客様に着物を好きになって頂けるよう、試着のご提案を通じ着物の魅力をお伝えして頂きます。「着物を好きになった」「接客が良かったからまた来たい」と思って頂ける接客を目指して頂きます。 ■キャリアステップ営業販売スタッフ　→　チーフ　→　副店長　 →　店長　→　エリアマネージャー　→　新会社社長明確なビジョンがありますので、年齢や経歴に関係なくキャリアアップが実現できます。女性の店長も活躍しており、1人1人のキャリアビジョンに合わせて、自己実現を叶えることが出来る会社です。今回ご入社頂く方には1年〜2年後には、まず店長としてご活躍頂きたいと考えております。その後はエリアマネージャーや新規事業は勿論、本社セクションでWEB戦略や広報戦略等のマーケティングやイベント企画にも取り組むことが出来たり、人事部や商品部へもキャリアパスがございます。 ■制服について入社頂いた際は、着物を貸与致します。(帯なども一式貸与) 接客の際は着物を着ますので、着物の着付けも出来るようになります。 ■やりがいきものの営業販売を通し、自分の行動力や傾聴力・提案力に変化を感じられた時にやりがいを感じます。また店長になってからは、目標達成に向けての組み立てを行い、教育・計画など自分の考えで店舗経営を行なえます。スタッフが目標達成した時は、店長として最高のやりがいを感じます。 ■社風：社員みんなが明るく、イキイキと働いている会社です。社員が自分自身の成長と会社の成長を実感して働いているので、お互い話やすい社風があります。 ■研修制度：入社後は配属店舗の店長から、仕事の流れ、商品知識、接客技術の習得、着付けの方法など一歩ずつステップを踏んで学びます。また月1回、着物職人の声を聞く機会を設けており、新しい知識の学びを深めています。他にも定期的に集合研修を実施し、他店の成功事例を共有しています。 ■商品の特徴：きものと言うと高価で難しいイメージもありますが、きもの初心者の方々も購入しやすい価格帯の商品ラインナップも豊富に展開しております。変更の範囲：無

株式会社ＡＤＥＳＳＯ

【滋賀／草津】きもの専門店店長候補／営業・販売スタッフ／独立支援あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

「きもの工房　一休」草津店住所：滋賀…

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〜449万円

正社員

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