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株式会社ティエムスポーツ

スポーツ用品を学校に届ける【ルート営業】営業未経験者大歓迎!

ルートセールス、渉外・代理店管理、営業企画・販促戦略

\\転勤ナシ// 神奈川県横浜市緑区十…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

<県や市との取引も増加傾向>神奈川県を中心とした小学校、中学校、高校に対して、スポーツ用品を届ける仕事です。地域密着で長く安心して働けます! ■学校、官公庁への訪問 ■納品作業 ■集金 ■販促(ニーズのヒアリング訪問) など 【提案するものは?】 体操着や部活動で必要な用品の販売がメインになります。(店舗販売もあり) 【お会いするお客様は?】 学校職員、部活動の顧問の先生のほか、市役所・県庁の職員などが中心です。 元気に挨拶しましょう!

株式会社ハスク

人気のゴルフブランドを扱う【販売スタッフ(店長候補)】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし> 【大阪北堀江店】 大阪府…

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雇用形態

正社員

<コアなファンの多いゴルフアイテムブランド>『ダンス・ウィズ・ドラゴン』の路面店での接客・販売 ◎取扱ブランド:ROCK DUDE他 店長候補として、まずは、以下の業務をお任せします。 接客・販売 品出し・ディスプレイ 商品の入出庫やピッキング 販売、ポップアップの運営 慣れてきたらSNSの運用や顧客管理など、仕事の幅を広げていきましょう。メーカーの子会社という利点を活かした店舗運営が可能です。 仕事のおもしろさに溢れたポジション! ◎路面店のため、さまざまなディスプレイに挑戦できます。その日の天候や、ゴルフ大会のテレビ中継による話題性UPなどを考慮しながら、自由なアレンジが可能です。 ◎お客さまの声を参考にしながら、本部に向けた提案も可能。商品企画に挑戦する機会もあります。

非公開

古着・インテリア・アウトドアリユース店の店長候補◆正社員/茶髪OK・服装自由・ピアス・ネックレス可/7連休取得可/福岡◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

福岡市・筑紫野市・春日市の店舗に配属予…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

/ 東証プライム上場企業!業績好調* 今話題のリユース企業! \ 衣類から高級ブランド品、 家具家電など幅広く取り合う リユースショップで店長候補募集! *各種手当&長期休暇OK *賞与年2回あり *お休みの取りやすさ◎ 正社員経験不問!店長未経験の方も歓迎します! ================= ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理 …など 古着、インテリア、アウトドア、高級品など 豊富なジャンルで人気の総合リユースショップで 店舗スタッフの募集です。 将来の店長候補として、接客から 店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために 「何を・いくらで・どう売るか」を 考える裁量があるので 経営観点も身につきます◎ <求人ポイント> ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだ ラインナップと、独創的な売り場づくりで 業績好調&大幅に出店拡大中! リーディングカンパニーならではの 蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで 売上高が安定的に成長しているため リユース業界が初めてでも安心して挑戦可能! 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど 働きやすさにも注力している企業です。

非公開

【新店オープニング募集!】「HOKA」パフォーマンスフットウェアブランド 副店長

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

都内 大阪(心斎橋エリア)

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【HOKA/DECKERS】 スポーツを楽しむすべての人に向けた上質なパフォーマンスフットウェア製品を手掛けるシューズブランド。 人気ブランドやセレクトショップとコラボ商品を展開するなど、スポーツだけでなくファッションを楽しむ方々からも 愛されており、2025年には全国に新店をOPENすることになりました。 今回は新店オープンに伴うオープニング募集となります! 【職務内容】 店舗の副責任者として、店長をサポートしつつ、売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、 販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 【マネジメントを学ぶ】 売上施策やマネジメントを実践で学んでいきます。チームで売上を達成するには何が必要か。メンバーのモチベーションを保ち日々取り組むにはどうすればよいか。必要であれば本社を巻き込み店長と施策を打ちます。 【店長になるために】 入社当初はHOKAブランドや商品特性を学び、徐々にマネジメントや売上管理をお任せします。店長と協同して店舗運営に携わります。店長になるために何が必要か目標を立て、時には協力を仰ぎキャリアップを目指します。 <新店情報> ・福岡天神エリア 2025年4月OPEN予定! 路面店 ・大阪天神エリア 2025年7月OPEN予定! 路面店 ・都内エリア(2店舗) 2025年9月OPEN予定! 路面店、inショップ <研修・トレーニング> 毎年定める目標(ゴール)を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 <キャリアパス> 本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。 ■異動実績: 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど

株式会社ラコステジャパン

【全国】LACOSTE セールススタッフ

販売スタッフ、販売スタッフ

首都圏、名古屋、大阪、福岡の既存店にて…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

フランスのプレミアムファッションスポーツbブランド「LACOSTE」。 ブランド創設90周年。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム ファッションスポーツ ブランド」として確固たる地位を確立する同社にて セールススタッフを募集いたします。 ■職務内容 ・商品の接客、販売 ・店舗内ディスプレイ管理 ・商品管理 ・顧客管理

非公開

【新店オープニング募集!】「HOKA」パフォーマンスフットウェアブランド 店長

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪(心斎橋エリア)

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

【HOKA/DECKERS】 スポーツを楽しむすべての人に向けた上質なパフォーマンスフットウェア製品を手掛けるシューズブランド。 人気ブランドやセレクトショップとコラボ商品を展開するなど、スポーツだけでなくファッションを楽しむ方々からも 愛されており、2025年には全国に新店をOPENすることになりました。 今回は新店オープンに伴うオープニング募集となります! 【職務内容】 会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。 売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。 ・ストアマネジメント全般 ・売上げ管理 ・スタッフ教育 ・商品管理 付随する業務全般 <新店情報> ・福岡天神エリア 2025年4月OPEN予定! 路面店 ・大阪天神エリア 2025年7月OPEN予定! 路面店 ・都内エリア(2店舗) 2025年9月OPEN予定! 路面店、inショップ <研修・トレーニング> 毎年定める目標(ゴール)を達成するために必要なスキル向上に向けて、トレーニングを提供しています。 時間や場所に縛られないeラーニングを採用し、いつでもトレーニングを受けることが出来ます。 eラーニングコースの大半はデッカーズの社員によって作成されているため、実務に近い知識を効率良く学ぶことができます。 <キャリアパス> 本社職やエリアマネージャーなどご自身のキャリアとビジネスの状況を考慮し異動が可能です。 ■異動実績: 営業職、MD、Retail Operation、Field Trainer、Real Estateなど

ニューエラジャパン合同会社

【NEW ERA】キャップブランド 直営店 サブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

仙台、東京、神奈川、名古屋、大阪梅田、…

450万円〜

雇用形態

正社員

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20~40代の女性が多く活躍しています。 ◆業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理(仕入、販売、在庫) 店頭管理(装飾、販促) 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

非公開

経理マネージャー|東京に旗艦店をオープンした人気海外スポーツブランド★英語使用・Diversity

経理、財務、会計・税務

横浜市(週1-2日在宅可能)

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

Finance Manager (1-2年目は主に経理業務)はFinance Business Partnerとして下記の業務を担当頂きます。 ●日本法人日常のFinance & Accounting業務のリード及び管理 主に月次・年次決算、売掛金・買掛金、及び外部税理士・監査法人の対応 ●2名経理スタッフのマネージメント業務 ●APACへレポーティング、及び業務連絡 ●2-3年後に日本法人の管理会計業務を担当 ●他部門(営業、物流など)のリーダーにファイナンス面のアドバイスをする ●内部統制 ●Local業務の改善、提案 ●他のアドホックのプロジェクトの参加

アクオ株式会社

ゴルフ用品店の店長候補◆連休・土日休み可/未経験OK!/売り込みやノルマ無し/残業ほぼ無し◆

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

愛知県名古屋市中区・緑区・昭和区、清須…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

ゴルフキングは愛知県・三重県を中心に10店舗を展開する東海地方最大規模のゴルフショップです。 仕事内容は店舗へご来店いただいたお客様への接客・販売のほか在庫管理など店舗運営業務全般です。 新品・中古ゴルフ、バック、シューズ、ボールなどのゴルフ用品、ゴルフウェア等の販売、アフターフォロー、などの店舗運営管理が主体となります。 営業・接客といっても、無理やり商品を提案するようなことは全く必要ありません。ゴルフ好きなお客様にゴルフ道具について楽しくご案内していく仕事です。 将来的には接客・店舗管理だけでなく、複数店舗を管轄するエリアマネージャー、新店舗開発や新規事業開発担当、 各メーカーとの交渉担当など様々なステップを用意しております。 あなたがこれまで培ってきた知識・経験を活かし、アクオ株式会社の未来を担う中心人物として活躍してください。 ●売上ノルマなし!業績に応じて賞与UP有り! 各店舗、正社員とパート・アルバイトスタッフがそれぞれ2~3名在籍しています。分からないことは先輩スタッフが丁寧に教えます。 ●ゴルフ未経験者大歓迎! 入社した社員の9割はゴルフ未経験者でしたが、先輩や同僚と打ちっ放しに行ったりラウンドに行ったりと、 今では大のゴルフ好き!趣味と仲間が拡がったという声をよく聞きます。 ●未経験の方には、研修終了後にゴルフクラブ購入補助有り! ゴルフは一生楽しめるスポーツであり、これを機に触れてみるのはいかがでしょうか? お客様に笑顔でお買い物を楽しんでいただくには、スタッフの笑顔が不可欠です。 接客大好き、ゴルフに興味がある、そんな方をお待ちしております。 【キャリアプラン】 年齢や社歴に関わらず、成果や能力を踏まえて役職をお任せします。店舗スタッフから始まり、店長、エリアマネージャーなどを目指せます。

ニューエラジャパン合同会社

【NEW ERA】キャップブランド ストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

仙台、関東圏(東京、川崎、横浜)、大阪…

550万円〜

雇用形態

正社員

ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ◆業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理(仕入、販売、在庫) 店頭管理(装飾、販促) 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 【ブランドヒストリー】 1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。 設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。 (クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

株式会社ラコステジャパン

【首都圏、大阪】AIGLE セールススタッフ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

首都圏、大阪の既存店にて勤務 転勤無

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

フランスのスポーツカジュアルブランド「AIGLE」。 2023年にブランド創設170周年を迎え、アウトドアスポーツだけでなく、ファッションブランドとしてパリファッションウィークにも参加するなど精力的に発信を続ける同ブランド。 セールススタッフを募集いたします。 ■職務内容 ・商品の接客、販売 ・店舗内ディスプレイ管理 ・商品管理 ・顧客管理

非公開

スポーツ・アウトドア用品専門リユース店の店長候補◆正社員/私服勤務・ピアス・ネックレス可/大型連休取得可/都内◆

店長・店長候補・マネージャー、バイヤー・買取査定

【東京】 多摩南大沢店 「南大沢駅」徒…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

/ SDGsにも貢献*TVでも取り上げられた 話題の東証プライム上場企業◎ \ スポーツ・アウトドア用品に特化した 専門リユースショップで店長候補積極採用中! *服装自由◎ピアス、ネックレスOK *昇給・賞与年2回あり *年休116日・長期休暇取得OK ================= ・接客、販売、マーケティング ・商品の査定、買取 ・VMD、レイアウト ・販売促進、キャンペーンの企画 ・店舗の運営に関する経営戦略、データ管理 ・店舗スタッフの採用、育成、管理 …など キャンプ・アウトドア・スポーツ用品を 取り扱う総合リユースショップの 店長候補として、接客から 店舗運営業務まで幅広くお任せします。 お店を盛り上げるために 「何を・いくらで・どう売るか」を 考える裁量があるので 経営観点も身につきます◎ <求人ポイント> ◆安定した成長力で存分にチャレンジ◆ 仕入・販売ともにバリエーションに富んだ ラインナップと、独創的な売り場づくりで 業績好調&大幅に出店拡大中! リーディングカンパニーならではの 蓄積されたノウハウとデータ分析ツールで 売上高が安定的に成長しているため リユース業界が初めてでも 安心して挑戦いただけます◎ 段階的な研修制度や先輩方のフォローなど 働きやすさにも注力している企業です。

非公開

人気スポーツブランド【新規出店により増員募集中】セールススタッフ

販売スタッフ、販売スタッフ

首都圏(東京都、神奈川県)、名古屋エリ…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

ニューバランスの商品は、様々な店舗やサイトを通じてお客様の手に届きます。 私たちのオフィシャル店舗・アウトレット店舗は、訪れるお客さまの要望にあった商品に出会っていただく場であるとともに、ニューバランスらしいサービスという付加価値を体験いただき、ニューバランスの「今」を伝える場所でもあります。 全国に展開する店舗において、そうした店舗運営管理に携わる正社員スタッフを募集いたします。 〇主な役割 当社リテールオペレーションの方針を認識し、店舗の売上利益目標を達成する 店舗の運営をサポートし、予算及び売上の目標の達成に貢献する 販売スタッフの育成・指導、およびサービスレベルの向上を図る 店舗責任者と協働し、VMDやマーケティングプラン等、各種販売促進施策を実践する

非公開

「THE NORTH FACE」等、当社取り扱いブランドの国内直営店舗開発業務担当

経営企画

東京本社勤務

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

大手アウトドア・スポーツブランドの国内直営店舗の新規出店や、契約更改・退店等に伴う交渉・契約業務などをご担当頂きます。具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪マーケティング業務≫35%     ・出店に際するマーケットリサーチ/不動産会社への情報収集 ・各ブランド出店戦略立案推進 ≪交渉業務≫ 35%   ・不動産会社との出店等交渉 ・出店等投資に対する経営決裁業務(店舗コンテンツ検討、資料作成、店舗収支作成) ≪契約締結業務≫ 20% ・下記における契約締結の遂行   新規出店、契約更改、退店、移転増床など ≪その他サポート業務≫ 10%   ・新規/移転/増床店舗の開業までの各種サポート業務 ※出張:あり(国内:年5~10回程度) ※在宅勤務状況:週3回程度で在宅しているメンバーが多いです。

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