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AM《データセンター開発・運営ファイナンスマネージャー》

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

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1000万円〜

雇用形態

正社員

主にデータセンターのアセットマネジメントに係わる、海外投資家との意思決定に関する協議、各種レポーティング、新規案件ソーシング、期中運用、開発マネジメント、EXIT戦略立案など、事業全体を日本語・英語にて遂行。 【ポジションの魅力】 ★ハイパースケールデータセンターの開発から運用まで全体を習得 ★海外投資家やベンターとの協業を通じ、グローバルな環境で英語力を発揮できる場を提供 ★総合商社系の強みである幅広い業界へのネットワークや国内外投資家顧客基盤を活かし、グループ会社(デベ、上場リート、リース会社等)と連携した取り組みを展開 ★多国籍の人材からなる精鋭のプロフェッショナル集団の一員としてスキルを最大限に発揮できます。資格支援制度による更なるスキルアップが可能 ★環境・社会・ガバナンス等サステナビリティへの取組みに注力 ★透明性の高い人材評価制度。プロパー社員も積極的に幹部に登用 ★在宅勤務制度・時差勤務制度等、最高のパフォーマンスを発揮するための柔軟な働き方を用意

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法務 ※不動産ファンド経験の即戦力募集※

法務

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

同社の法務担当として業務を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・コンプライアンスの推進に関わる業務 ・コンプライアンス規程等(コンプライアンスマニュアル含む)制定改廃・運用管理 ・社内稟議の確認 ・社内規程等の制定改廃に関する相談・確認 ・社内相談事項への対応 ・投資・運用案件の事前審査(契約書含む) ・事務ミス・苦情・事故等管理 ・コンプライアンス委員会の事務局運営 ・反社チェック体制の管理・整備・運用 ・AML/CFT/KYC体制の管理・整備・運用 ・インサイダー情報管理 ・広告・勧誘資料審査 ・コンプライアンス管理計画の策定・運用・報告 ・リスク管理計画の策定・運用・報告 ・全社的リスクモニタリングの推進・整備 ・自主点検計画の策定・運用・報告 ・コンプライアンス研修の企画・実施・報告 ・内部通報窓口業務の運営・対応・報告 ・グループ会社からの指示事項対応、報告 ・監督官庁・自主規制機関への届出・報告事務(投資運用業、投資助言代理業、第二種金融商品取引業) 【想定する人材像】 ・金融商品取引法に精通されている方 ・不動産ファンドビジネスに精通されている方(その他ストラクチャードファイナンスでも可) ・縦横斜め関係なく他者へ尊敬をもって接することができる方 ・専門家としての知見を持ち、フロント・バック部門等と良好なコミュニケーションを行える方 ・コンプライアンス部門には他部門に対する支援と牽制の役割があることを自覚し、業務を行える方 ・ストレス耐性のある方 ・セルフスターター ・過去の経験に拘らず、新規事項にも柔軟に対応できる方 ・細かい作業等が苦にならない方

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不動産投資顧問株式会社(出向) オリジネーション第三部(取得担当)

アセットマネージャー

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800万円〜1400万円

雇用形態

正社員

同社グループの私募ファンドの運用をしているみずほ不動産投資顧問へ出向して頂き オリジネーション業務を担当して頂きます。 【具体的な業務】 アクイジション業務及びファンド組成業務。 投資対象不動産の発掘、物件評価、決済・クロージング業務。 投資家の開拓、ファンドのストラクチャリング。 【配属先】投資顧問出向 【想定する人材像】 ・不動産アクイジション関連、もしくは不動産評価の業務経験があり、チームの一員として上手にコミュニケーションをとりながら、業務遂行できる人材。 ・一定のPCスキル(Excel、Word、Power Point)を有する人材。 ・根気よく業務を実行できる人材。

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不動産鑑定士 課長(マネジメント)候補 ≪東京≫

不動産鑑定

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

不動産鑑定評価業務全般の実務とマネジメント業務をご担当いただきます。 ※マネジメント業務としては、業務配分の検討と判断をメインに行っていただきます。 ※J-REITの証券化案件を中心に、アセットタイプはレジ・オフィス・ホテル・物流施設・商業施設・介護施設と幅広い案件に携わることが可能です。 《働きやすい環境が整っております》 ・閑散期(春・秋)は残業も少なく定時帰宅も可能です。 ・繁忙期(夏・冬)は残業が発生します。 ・能力・意欲に応じ、年功に拘わらず高い職務に就くことも可能な登用制度もございます。

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コンプライアンス【住友商事グループ】

法務

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700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 受諾資産残高を急激に伸ばし、AM運用会社として急成長を遂げる当社にて、内部監査・コンプライアンス部門の強化を目的とした採用を行います。 【具体的な業務内容】 ・コンプライアンスに関する各種施策の立案、実施 ・金融商品取引関連法規及びコンプライアンスに関する情報の周知に関する業務 ・法令諸規則の遵守状況の検証及び監督指導に関する業務 ・各種会議体付議事項の法令諸規則準拠性に係る審査に関する業務 ・法人関係情報の管理に関する業務 ・内部情報の漏洩防止等、内部情報の管理に関する業務 ・広告審査に関する業務 ・苦情処理の統括に関する業務 ・法定帳簿の保管に関する業務 ・その他付随、関連する業務 【部署構成】 コンプライアンス室 執行役員コンプライアンス室長 1名、シニアマネージャー1名、マネージャー1名、アシスタント1名、合計4名 【当ポジションの魅力】 リート、ファンドどちらもご対応いただくため、経験の幅を広げ知識知見を深めていくことの出来る環境があります。 【働き方】 ・残業時間は月平均20時間程度 ・フレックス制度有 ・リモートワーク制度有:週2回まで利用可 【当社の特徴・実績】 3 つのビジネスライン(上場リート/私募リート/私募ファンドの 3BL)をバランスよく展開するフルラインの AM 会社として、「タテ」(3BL)の成長と「ヨコ」の連携により、高品質なサービスを提供するとともに、広範囲にわたるビジネス展開を通じて業界全体の発展に貢献し、業界で目標とされる存在(業界をリードする AM 会社)を目指し、受託資産残高も2023 年 3 月末時点で 7,034 億円まで到達しています。 対象物件もオフィス/商業施設/物流施設/住居と幅広くございます。

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ホテル開発用地仕入・アクイジション・アンダーライティング

アセットマネージャー

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◎開発用地物件取得に関わる業務全般・物件の取得情報の収集等、  下記業務をお任せ致します。 【業務内容】 ■ソーシング業務 ■アンダーライティング等のデューデリジェンス業務 ■ファンド組成・ドキュメンテーション、クロージング等の契約 ■外資系ホテルオペレーターとの交渉 ■その他、物件の売り手/投資家/レンダー対応等

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アセットマネージャー《データセンター開発・運営プロジェクト》

アセットマネージャー

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1000万円〜

雇用形態

正社員

【職務内容】 主にデータセンターのアセットマネジメントに係わる、海外投資家との意思決定に関する協議、各種レポーティング、新規案件ソーシング、期中運用、開発マネジメント、EXIT戦略立案など、事業全体を日本語・英語にて遂行。 【募集背景】体制強化のための増員募集

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スタッフ部門(総務)

総務

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700万円〜

雇用形態

正社員

【経営管理(総務)】総務経験を活かし経営に関与できるポジションです! ■ファンドスキームの多様性に対応したガバナンス・内部統制がより求められる中での部内体制の強化を図るため、将来中核となる幹部候補生として募集いたします。 【ご担当業務詳細】 〇規程/BCP/リスク管理 〇役所との折衝対応 〇監督官庁及び業界団体の渉外対応 〇金融庁・国交省及び不動産証券化協会等への各種届出、報告、及び社内周知 〇資産運用会社のライセンス対応(新規取得、検証等) 【求める人材像】 ・総務業務経験者や、特定の分野に偏り過ぎずスタッフ業務全般を経験・理解している人材 ・業務遂行能力、臨機応変な対応力、判断力、スケジュール管理能力、コミュニケーション力がある人材 ・PCスキル、スタッフ業務全般の基礎知識、PCやIT関連の基礎知識、不動産金融業に関する基礎知識があれば尚可 ・ITパスポート、衛生管理者、宅地建物取引士、不動産証券化マスター尚可 【キャリアステップについて】                                初任配属は管理系部門担当をお任せしますが、その後はご自身の適性を踏まえ、部門異動の可能性がございます。 ※適性等に応じて現場(アセットマネージャー)でのキャリア形成も可能です。 【組織構成】 経営管理部全体は10名ほどで、今回募集しているグループは4名で構成されています。部長(50代)、グループリーダー(30代)、他担当者3名(全員30代)  ※男女比4:1

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外国株式のファンドマネジャー(アクティブ運用)

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

変革期にある資産運用業界で、外国株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動

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アカウンタント/ファンド経理【英語使用】

経理、財務

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700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

同社経理部において下記の業務をお任せ致します。 【具体的な職務内容】 ■日本基準及び米国による月次・四半期・年次連結決算業務 ・仕訳のレビュー ・各種本社提出用のレポートの作成及びレビュー ・増減差異分析 ・支払いデータのレビュー ■日本基準に基づく決算業務。法定監査、税務対応 ・計算書類・注記・附属明細・事業報告書等作成 ・税理士法人との連絡業務 ・法定監査対応業務 ■不定期に発生する各種プロジェクトへの参加 ・会計システムアップグレード対応サポートや周辺システムの導入サポート他 ・効率化を目的としたプロセス改善のプロジェクト他 ・海外対応(web会議などあり) ・必要に応じて米国本社への会計処理確認・質疑応答 ※経費精算や請求・支払処理、仕分業務などは外部へアウトソースしています。そのレビューを行う事も職務となります。

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アクイジション業務※経験者採用

アセットマネージャー

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800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

AUM約8000億円規模の運用会社で、当社の運用する総合型私募リート並びに私募ファンドに組み入れる物件の取得(アクイジション)業務全般をご担当頂きます。 【詳細】 ・ソーシング ・アンダーライティング ・デューデリジェンス ・ドキュメンテーション ・クロージング ・ファンド組成業務(ストラクチャリング・投資家対応・レンダー対応) ・その他上記に付随する業務 【募集背景】 事業規模拡大につき業務量の適正な配分を行うための増員募集 【組織構成】 投資戦略部配属

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私募リートにおける投資家IRおよび資金調達担当

投資銀行業務

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700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

大手商社のグループ会社での私募リートにおける投資家IRおよび資金調達担当としてご活躍を頂きます。 【具体的には】 ●投資家IR ●増資対応 ●投資法人の運営 等

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アクイジション

アセットマネージャー

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 【職務内容】 不動産ファンドにおける収益物件および開発物件のアクイジション業務(ソーシングからクロージングまで) 【魅力】 【募集背景】 【組織構成】 【求めるスキル・人物像】 ・高いコンプライアンス意識を有する方 ・組織での就業経験があり、意思決定プロセスに基づき業務を遂行出来る方 ・チームプレイヤー志向:チームメンバーや会社の動きを捉え、自発的に行動できる方

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アセットマネージャ※期中管理【フレックス/関電グループ】

アセットマネージャー

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

主に私募ファンドの期中管理業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・PM対応(PMレポートチェック、リーシング計画、修繕計画、法令点検報告書の実施確認、指摘事項の是正状況の確認、物件の維持管理状況のチェック、テナント対応、その他全般) ・ノンリコースレンダー対応(リリース計算、リザーブ維持、DSCRテスト、LTVテスト等) ・信託対応(各種積立・支払いの指図、償却資産の申告指図 等) ・会計事務受託会社対応 ・AMレポート作成、年度事業計画作成、予算実績管理 ・ディスポジション業務(DIP作成、買主探索、仲介業者対応、ドキュメンテーション) ・リファナンス業務(RFP作成、レンダー探索、ドキュメンテーション) ・期中に発生する諸々のイベントに係る諸契約・覚書のドキュメンテーション、並びに弁護士対応、会計士対応、税理士対応 等) ★運用アセット オフィス(51%)、商業(32.8%)、ホテル(4%)、レジデンシャル(3.8%)、底地等幅広い用途の物件を運用 【組織構成】 AM業務部:5名(管掌役員、部長、メンバー3名) ◆特徴◆ オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル等、幅広い用途の物件を運用。 また、規模としても、累計4,003億円を超える大規模な不動産を運用しています。 このほか、関電不動産開発グループのスケールメリットを活かしたAUM拡大戦略にも積極的に取り組んでいます。 【魅力】 ・関西電力のグループ会社のため基盤が安定しています。 ・少数精鋭のため、裁量権が大きく幅広い業務に携わることができます。 ・フレックス制度を導入しており、残業も繁忙期を除いて月平均10時間以下と働き方が整っています。

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アクイジション ※即戦力募集※

アセットマネージャー

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1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

同社のアクイジション担当として業務を行って頂きます。 【具体的には】 ■不動産ファンドに関わる新規案件のソーシング ■アンダーライティング ■クロージング及び付帯業務等 等 【募集背景】案件増による増員 【魅力ポイント】 ◎安定した基盤のある企業です。 ◎社風も穏やかでリモートワークOK!残業も少なく働きながら専門性の高いキャリア形成が可能 ◎離職率も低く、グループ全体でのキャリア形成も可。幅の広い大型の案件がある ◎総合商社グループですが各社社長もプロパー社員となり、現部長や役員クラスもプロパー社員が多い環境となるため、ご入社後に将来の幹部を目指す事も可能です! 。

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国内株式アナリスト《未経験歓迎》

アナリスト・エコノミスト・リサーチ

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650万円〜1400万円

雇用形態

正社員

事業拡大による増員募集です。 下記業務を経験に合わせて行って頂きます。 ■国内株式の調査業務(企業への訪問取材、分析、評価、社内向けレポート作成) ■国内株式の運用業務(個別銘柄の売買提案、ポートフォリオ管理) ■売買注文 ■チーム内ミーティング向け各種資料・データの作成 ■運用計画書などの社内文書作成 ■お客様向け運用報告文書の作成、プレゼンテーションの実施

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リサーチアナリスト<採用温度感高>

アナリスト・エコノミスト・リサーチ

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700万円〜1400万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ■金融のセクターにおけるリサーチ業務 ■市場分析、関連部署への分析情報提供 ■対外情報発信 【組織構成】 リサーチ運用部

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アセットマネージャー【スタンダード市場上場企業/東京】

アセットマネージャー

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

自社保有物件のアセットマネジメント業務全般を担って頂きます。 アセットタイプはオフィスビル・商業ビル・賃貸マンション・ホテルと多岐に渡り、ご担当頂くアセットは、これまでのご経験に応じてご担当頂き、業務の幅を広げて頂きます。 ※将来的に、ご志向や適性に応じて期中管理のみならず、取得、売却にも領域を広げて頂くことが可能です。 【主な業務内容】 ■担当案件の運営計画(Business Plan)の策定と実行 ■PM会社、信託銀行、レンダーとの折衝および各種指図書・報告書作成業務 ■月次収支等のレビュー、モニタリングおよび収支予測と分析等 ※一人当たり5~6物件担当いただきます。 ※物件の取得、売却は別部署の担当の為、不動産の運用管理に専念いただきます。 【配属先】 投資企画部 AMチーム(AM5名、アシスタント5名) 【募集背景】 案件数の拡大、業績好調のため増員です。 当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。 アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。

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アクイジション【フレックス/関電グループ】

アセットマネージャー

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800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私募ファンドのアクイジションをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■不動産取得に向けた投資適格の見極め(不動産デューデリジェンス/マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等) ■レンダー/投資家探索~アレンジ・クロージングに向けたドキュメン対応等 ※能力・適性に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。 ★運用アセット オフィス(51%)、商業(32.8%)、ホテル(4%)、レジデンシャル(3.8%)、底地等幅広い用途の物件を運用 【組織構成】 開発営業部:5名(管掌役員、部長、課長、メンバー2名) 【特徴】 オフィスビル、3PL事業者の物流施設やイオンなどの小売企業のショッピングセンター、ホテル等、幅広い用途の物件を運用しています。 また、規模としても、累計4,003億円を超える大規模な不動産を運用しています。 このほか、関電不動産開発グループのスケールメリットを活かしたAUM拡大戦略にも積極的に取り組んでいます。 当社の物件発掘は仲介ルートのみならず、所有者直接提案など、様々なネットワークを活用します。 そのため、幅広いネットワーク(人脈)を構築することが可能です。 【魅力】 ・関西電力のグループ会社のため基盤が安定しています。 ・少数精鋭のため、裁量権が大きく幅広い業務に携わることができます。 ・フレックス制度を導入しており、残業も繁忙期を除いて月平均10時間以下と働き方が整っています。

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営業企画・マーケティング 課長・部長候補

営業企画・販促戦略

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700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社の営業企画部部長として、業務推進及びマネジメント業務等を行っていただきます。下記より、一部のみお任せ、または組み合わせでのお任せ等、ご希望やスキルに沿って柔軟に対応いたします。 【業務内容】 ■マーケティング領域のマネジメント/マーケティング、広告の選定・運用、導入企業へのインタビュー、記事制作 ■PMO/各プロジェクトの進捗管理、推進業務 ■営業管理/営業部の数字、進捗管理、一部営業サポート(資料作成のバックアップや業務効率化のための役割分担、アドバイス等) ■CS/導入企業様のフォロー、営業のサポート

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