GLIT

検索結果: 2,210(2201〜2210件を表示)

東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

業務プロセス企画(事務インフラの業務改善)◇転勤なし/在宅勤務可・残業月20時間以内/東京海上G〜【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、金融事務・バックオフィス(保険系)

荻窪 住所:東京都杉並区上荻1-2-1…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【生命保険出身者歓迎/週2在宅可◇残業月20時間以内/東京海上G】 システム企画立案、事務インフラのシステム開発など業務プロセス構築の業務です。 当社として、新契約、保全、保険金、お客様サポートのすべてのプロセスにおいて、事務レスおよびペーパーレスの実現による生産性高い業務プロセスを構築することを目指しています。 当グループでは、新契約領域について、お客様の利便性が高い手続きを実現させていきたいと考えています。 ■業務内容: ビジネスパートナーである代理店さんや、代理店さんのサポートを行う営業部門社員、保険契約をお預かりする本社部門などの各ユーザーからのニーズを的確に捉え、各システム設計、規定策定などを行ないます。 システム開発にあたっては、グループ会社のシステムエンジニアや多くの関連部署と協力してプロジェクトをすすめます。 当Gに所属するメンバーは、「向上心」「凡事徹底」「広い視野」「イノベーションマインド」などを重視しながら取組んでおり、お客様・代理店さん・社員・社会の期待と信頼に応える高品質な業務プロセスを追求することに大きなやりがいを感じられます。 ■組織構成: 全体185名のグループですが、募集業務をしているのは10名です。 ■特徴・魅力: 幅広いバックグラウンドをもった社員が集まり、お互いの専門性や個性を尊重しながら、強みを発揮しています。組織としての育成プログラムも充実していますが、メンバー同士が教え合い学び合いながら、日々取り組んでいます。現時点は、女性の多い職場で、非常にコミュニケーションがよい雰囲気です。 ■当社に関して: 開業以来、一貫して「お客様本位の生命保険事業」を掲げ、お客様一人ひとりに合った革新的な商品やサービスを生み出し、業界のチャレンジャーとして変革に挑戦し続けてきました。その中でも変わらない軸が、2つの開業精神であり、我々の「DNA」でもあります。1つ目は「たとえ環境がどのように変わろうとも、お客様をお守りし続ける」という保険人としての想い、そしてもう1つは、「チャレンジャーとしての気概」です。 このDNAを大切にしながら、あんしん生命ならではの独自の存在意義を示していくことで、「なくてはならない会社」になることを目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

三井住友海上あいおい生命保険株式会社

【佐賀】代理店フォロー(代理店の販売指導・育成)※転勤無◆福利厚生充実/MS&ADグループの安定性◆【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

佐賀生保支社 住所:佐賀県佐賀市駅前中…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

MS&ADグループの安定性/産育休からの復帰率90%以上の働きやすい環境/確かな教育環境で業界未経験の方も活躍しやすい \当社の魅力ポイント/ ・世界トップ水準の保険・金融グループであるMS&ADインシュアランスグループ ・グローバル展開を積極的に行っており、海外に興味のある方には魅力的な環境 ・国内最大級の販売ネットワークと顧客基盤 ・充実した教育・研修体制/中途入社の方も多く、フラットで風通しのよい社風 ・保険会社としての安全性を図る指標であるソルベンシーマージン比率も1681.8%と非常に高い比率 ■業務詳細 営業スタイルは、担当社員がお客さま(個人・法人)に対して、「直接」商品を販売するのではなく、 お客さまと直接相対する代理店に向けたコンサルティングサポートを行っています。 具体的には代理店経営の高度化に向けた営業推進や、代理店で働く「募集人」の販売サポートを行います 代理店の方々がお客さまに満足いただける商品・サービスを提供できるよう、その活動を支援します。 グループ会社の三井住友海上火災保険・あいおいニッセイ同和損保の社員と協業しながら、営業活動を行います。 個人ノルマもありますが、基本的にはチームでノルマを追っているので顧客深耕に集中できる環境です。(※担当者数はおおよそ30社を想定) ■キャリアパス 本人の希望で営業から他職種へキャリアチェンジも可能。 営業職から人事職・営業サポートへの異動実績もあります。 ■子育て社員が長期的に活躍できる環境 ・子育て支援等のための各種制度整備(育休、産休、時短勤務、半休取得の限度回数撤廃など) ・時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用が可能。男性の育児休暇取得も推進しており、男女問わず、ワークライフバランスを保ちながら勤務できます ■働き方について 現在多様な働き方の推進に力を入れており、リモートワーク、WEB会議、ペーパレス化、会議・報告の半減などを推し進めています。 業務の変革と生産性向上、社員力・組織力のさらなる向上を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

マニュライフ生命保険株式会社

<第二新卒歓迎>【札幌】代理店営業(生命保険)◆既存中心/在宅勤務可/フルフレックス有/中途多数活躍【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

北海道オフィス 住所:北海道札幌市中央…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職務内容: 当社の代理店営業本部にて、保険販売代理店向けの商品推進や営業サポート等の代理店営業をお任せします。ご入社後は、既存の代理店を中心に、新商品の説明や既存商品の売上増加に向けたアドバイス等、顧客と伴走し営業支援することがミッションです。新規代理店への販路拡大もありますが、既存顧客からの紹介やWebが中心で、既存顧客に対するフォローが業務の9割を占めます。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進(新商品の説明、既存商品の情報提供 等) ・販売代理店への営業サポート(商品研修、セミナー・イベント打診 等) ・新規販売代理店の獲得 ■業務のやりがい ・本ポジションではエンドユーザーに商品を販売するのは代理店であり、代理店が多くの商品の売上を上げられるようにサポートするのが代理店営業のミッションです。複数社の保険商品を扱う代理店が多いため、代理店との関係性構築は重要な業務であり、面白みのひとつです。 ・なかなか売上が伸びなかった担当代理店が大きな成果を上げたり、代理店と一緒に開いたイベントが成功したりと、代理店営業にしかないやりがいを感じられるポジションとなります。 ■同社の魅力 ・全社的に働きやすいオフィス環境や就業環境(在宅勤務やフルフレックス制度 等)作りに力を入れており、2年連続で"トップ・エンプロイヤー・ジャパン2025"に認定されるなど外部評価も高いです。 ・女性の活躍できる環境も整っており、充実した育産休制度の他、育産休に関する研修制度や育児支援ツール導入等、出産や育児などのライフステージを経て働き続けていくことが当たり前と考える文化醸成ができています。 ・外資系生命保険会社ならではの商品も多数取り揃えており、世界各地に資産運用のプロフェッショナルを要することから、グローバルな運用力や時代を先取りした商品開発に強みを持ちます。 ・総合職採用となるため、制度としては将来的な転勤の可能性がありますが、当面は採用ポジションにて就業いただくことを想定しており、予め本人の希望を確認したうえで決定されるため、腰を据えて長期的な就業が可能です。 (JR22121444) 変更の範囲:会社の定める業務

楽天生命保険株式会社

【初任地/札幌】代理店営業 ◆中途入社多数活躍◆所定労働7H/既存メイン◆楽天グループ【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

札幌 住所:北海道札幌市中央区北五条西…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〈楽天グループならではの多角的営業な営業が出来る/中途入社者多数で風通しの良い環境/所定労働7時間〉 ■業務内容 ・担当代理店、関連部署等とのコミュニケーション・サポート ・担当代理店からの各種照会業務 ・保険募集に関する説明会・研修会の実施 ・保険販売にあたっての品質向上、コンプライアンス推進 ・新規代理店の登録業務 ・ZOOM等を使用した研修のファシリテート ・従来の生命保険の枠組みにとらわれない、新しい取り組みの推進(楽天グループの各種サービスに関する説明会・研修会の実施等) ※代理店の新規開拓は別部隊があるため、メインミッションではありません。 ■やりがい: ◎多角的な営業:楽天グループならではの強みを活かし、保険だけではなく多角的なソリューションの提案が出来ます。 ◎代理店の経営をサポートできる:一人が担当する代理店数はおおよそ100店前後となっております。楽天生命の代理店は個人の方々がほとんどであるため、これまでの営業経験を基にお客様との関係構築や販売実績に繋がるサポートが出来ます。 ◎幅広い知識・経験を積むことができる:シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しており、代理店営業として幅広い知識・経験を積めます。 ■職場環境: ・残業時間は概ね定時9時〜17時からの40〜50H(法定内込み)程度ですので、19:00~19:30程度には帰社するイメージとなります。 ・20代〜50代まで幅広い年齢の方々が活躍しており、中途入社が約9割を占めているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ・一般的な金融機関のように転勤のスパンは決まっておらず、昇格に伴い転勤が発生する場合等があります。 ・入社後は2日間人事研修を実施し、その後は現場で1人に対して1名のOJTがつきサポートをします。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲:楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

T&Dフィナンシャル生命保険株式会社

【初任地/名古屋】総合職(代理店営業) ※個人販売無し/所定労働時間7時間/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

ルートセールス、法人営業

名古屋事務所 住所:愛知県名古屋市中区…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

≪借上社宅制度有/研修制度充実/金融機関出身者歓迎/代理店ビジネス専業のビジネス≫ ■業務内容: 当社は金融機関・来店型保険ショップ等で生命保険の窓口販売を行う専業会社です。同社の保険商品を取り扱う来店型保険ショップ等に対するホールセール業務に従事して頂きます。提携代理店の支店担当となり、各支店の販売目標額の達成をミッションとしながら、販売促進企画・実行、来店型保険ショップの窓口で保険商品を販売されている方々に対して、同社の商品説明等のサポートや販売指導を行います。 ※新規開拓や遠隔地支店の巡回は別部署が担当しているため、宿泊を伴う出張は福岡配属を除き殆ど発生致しません。 ■組織構成: 現在、同社のホールセラーは70名程度(男女比約7:3)で構成されています。男女比率は、男性約67%・女性33%です。提携代理店は、メガバンクをはじめ、幅広い金融機関・来店型保険ショップとなります。 ■キャリアパス: 入社後は代理店営業として当社のビジネスや商品知識を身に着けご活躍いただきます。その後は商品開発や募集資材を作成している部門など、ご本人の意向やスキルに合わせて幅広いキャリアを築いていただけます。多くの方が、他部署へ異動されています。 ■働きやすい会社(健康経営優良法人(ホワイト500), プラチナくるみん認定企業): 同社における業務用PCの18時30分自動シャットダウンなどの労働時間の縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価され「健康経営優良法人」に認定されています。また、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受けることができるプラチナくるみん認定企業に選出されています。 ■充実した教育体制: 1. 基礎研修 ・入社(配属)時基礎研修(入社後、配属前4週間) ・配属後フォロー研修 2. 知識向上・スキルアップ研修 ・セールススキルアップ研修 ・プレゼンテーションスキルアップ研修 ・OJT研修 3. 経済・金融知識習得研修 ・運用知識向上研修(運用会社講師による研修) 変更の範囲:会社の定める業務

ソニー生命保険株式会社

【業界未経験者歓迎】総合職(代理店営業)※初任地:京都/顧客本位の営業/キャリアパス◎/転勤手当有【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、法人営業

京都営業所 住所:京都府京都市下京区四…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

★法人向けコンサルティング★中途入社・異業界出身の方も多数活躍/既存の販売代理店への間接営業/初期〜フォローアップまで研修制度充実/福利厚生◎在宅・フレックス制度有 ※保険にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切なし! ■業務内容: 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の(他社商品も含めた)販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート(教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等) ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務(代理店開拓戦略の立案〜実行)等 ■研修体制: 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ■当ポジションの魅力: ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 ・ご入社後は営業部門でのマネジメントの他、本社部門へのキャリアパスも豊富です。(ライフプランナー職(個人営業)へのご異動はございません) 変更の範囲:会社の定める業務

ソニー生命保険株式会社

【東京】法務担当 ※リモート制度有/福利厚生充実/ソニーFG【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社 住所:東京都千代田区大手町1-9…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【在宅可/キャリア入社者多数活躍/所定労働時間7時間30分(フレックスタイム制有)/顧客本位を大事にする生命保険会社】 当社の法務担当を担っていただける方を募集しております。 直近ご採用を強化しており、ご興味いただける方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容: (1)リーガルチェック業務: ・業務・サービスの開始および変更(新規事業等)に関する事項への審査・助言 ・新たに開発する保険商品に関する事項への審査・助言 ・契約書等に関する事項への審査・助言 ・規程等に関する事項への審査・助言 (2)知的財産権の管理業務: ・特許・実用新案・意匠・商標権等の出願・登録・管理 (3)訴訟等に関する事項への対応業務: ・訴訟、ADR等への対応 ・その他紛争事案、紛争懸念事案への対応 (4)法令等に関する情報の収集等 ■働き方: ・在宅勤務制度有(週2回出社必須、その他部署ごとに柔軟に対応可能) ・全社平均残業時間30時間程度(所定外労働時間7.5H) ■当社の魅力: 【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社は個人向けの保険の割合が非常に高いことが特徴です。創業時の想いから、ライフプランナーのコンサルティングによるお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供を行っています。30年〜40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【東京/新宿】法務(主任〜課長代理)◆中途社員多数活躍中/在宅可/福利厚生・働き方◎◆【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社(霞が関) 住所:東京都千代田区霞…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

<保険にとどまらない個人向け健康応援サービス提供中/在宅勤務可能/中途社員多数活躍中/福利厚生・働きやすさ◎/SOMPOグループ> ■業務概要: ・本社各部・営業店からの法務関連の照会等の対応 ・契約書等(外部委託契約、秘密保持契約等)のリーガルチェック ・当社が価値提供するInsurhealth(インシュアヘルス)などの新たな施策・商品サービス・制度等の検討における法的問題に関する調査・検討・助言(顧問弁護士への相談対応等も含む) ・法令等改正対応、個別事案、・トラブル対応等に関する相談対応・支援 ・訴訟等事案の管理、対応支援 ・商標・特許の登録・更新等管理 ・全社リーガルマインド向上に向けた法務情報の発信 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 8名(課長1名/メンバー7名) (法務担当4名(うち社内弁護士1名)、情報セキュリティ担当3名) ■期待する役割: ・各部署からの相談に対し、部内を含む関連部門で連携し適時適切に対応・アドバイス。 ・全社リーガルマインド向上に向け、法務情報の発信や研修・勉強会の企画など、主体的な取り組み ・明るく前向きな発想で各種課題を自分ごととして捉え、積極的な取り組み。 ■勤務地に関して: 現在新宿に本社がございますが、8月5日(月)より霞が関(住所:東京都千代田区霞ヶ関三丁目7番3号)に移転予定となっております ■同社の魅力 3大メガ損保SOMPOグループの安定した経営基盤のもと就業可能です。SOMPOグループの充実した福利厚生を享受でき、働き方に関しても在宅勤務が導入されていたり、特別連続休暇制度やプレミアムフライデーズ制度等が導入されており、プライベートと仕事の両立もしやすい環境です。 ■当社について: 顧客が健康になることを応援する「健康応援企業」への変革を掲げている生命保険会社です。 これまでの生命保険は「万が一に備える」ものでしたが、これからはお客さまが健康でいつづけることが必要だと考えています。この考えのもと、これからも単なる生命保険会社ではなく「健康応援企業」として新たなる「前例なき挑戦」に取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【業界未経験歓迎】総合職(代理店営業)〜初任地:福島県〜福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

福島支社 住所:福島県郡山市堂前町6-…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

<保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務   ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。  リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2〜3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。 変更の範囲:本文参照

SOMPOひまわり生命保険株式会社

【業界未経験歓迎】総合職(代理店営業)〜初任地:青森県〜福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業【エージェントサービス求人】

法人営業、個人営業(FP含む)

青森支社 住所:青森県青森市新町1-1…

500万円〜999万円

雇用形態

正社員

<保険+健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風> ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務   ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。  リモート営業を積極的に取り入れています。(7:3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。SOMPOグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進(平均週2〜3で在宅)、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能(Insurance)に、健康を応援する機能 (Healthcare)を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険+健康(Insurhealth:インシュアヘルス)」を提供してまいります。 変更の範囲:本文参照

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード