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検索結果: 2,407件(281〜300件を表示)
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【アジア生保部】事業投資（M&A）/出資先の事業管理・推進
Ｍ＆Ａ
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
■募集背景 当社のアジア生保事業は、2010年のマレーシア生保出資を皮切りに現在インドネシア、インド、中国、スリランカ、タイの6ヵ国7社に本格的に展開しています。 ■ミッション ・アジアの生保出資先におけるガバナンスと経営管理を強化、および新規事業投資による戦略的な事業拡大により、海外生保事業の利益を成長・拡大させ、当社グループの資本効率向上に貢献する。 ・CoE（センター・オブ・エクセレンス）機能を強化し、アジア生保出資先および国内グループ生保各社からの知見を集積して、更なるシナジーを発揮する。出資先（アジア生保各社）のハブとして付加価値を創出するように事業経営に積極的に関与する。 ■主要業務 ・海外生命保険会社に係るM&A実務（市場動向の調査含む） ・出資先（アジアの生命保険会社）の企業価値拡大に向けた事業管理と推進支援 ・出資先の経営課題や事業リスクのモニタリング、社内外への報告業務 ■魅力・やりがい 投資や財務会計に関する高度な専門知識と経験を活かし、海外生保M&AやPMI実務に携わることができる点が大きな魅力です。また、出資先の海外生保会社の事業管理や推進において、様々な経営課題への対応を通じて高度な経営知識・スキルを獲得できます。 ■職場紹介・職員の声 ＜職場紹介＞ アジア生保部（18名）および現地派遣駐在員（12名）には、多数の専門人材が配置され、約半数は中途採用であり、専門的かつ多様な視点から事業推進と事業管理を担っています。部内では、証券アナリストの資格取得を推奨しており、組織全体の専門性の維持・向上に努めています。 ＜職場の声＞ ・日常のタスクそのものが、自らの知識や経験を深める機会となっており、着実にスキルアップを実感できる瞬間が嬉しいです。 ・出資先の経営陣と経営課題について議論を交わすことで、事業経営について学ぶ貴重な機会を得ています。 ・現地に対して粘り強く働きかけ、共通の目標や協同取り組みが実現し、成果が生まれたときには、何にも代えがたい達成感を味わえます。 ■キャリアパス 入社後、アジア生保部にて事業投資（M&A）と事業管理を担っていただきます。将来的には、出資先生保への駐在、海外損保事業（含む現地法人）、経営企画部における全社戦略の企画に従事するなどの様々なキャリアパス…
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
保険規制等のリスク管理担当（マネジャークラス）
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜1000万円
正社員
「保険規制等のリスク管理担当（マネジャークラス）」のポジションの求人です ◎保険持株会社として必要となる、各種金融規制対応業務・リスク管理業務をお任せ致します。 【主たる業務】 ■ソルベンシー規制等の保険規制に係る対応（グループの態勢整備、経済価値ソルベンシー規制（ESR）導入に向けた各種対応、当局申請等） ■グループリスク管理の統括業務（市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリングなど） ■親会社や経営陣等へのリスク管理に係る各種報告の実施 【関連業務】 ■銀行持株会社としての性格を有する当社グループにおいて、意欲があれば、銀行法に基づく自己資本比率規制、大口信用供与等規制など、各種銀行規制に係る対応（銀行規制関連対応を主とするIRB管理課との兼務の可能性あり） 【配属】総合リスク管理部 リスク管理統括課 【組織構成】5人（部長1名、その他管理職4名 ※兼務者含む） 【募集背景】人員補強 （2025年度の新規制導入に向けて着実な準備・検討を進めていく必要があるため）
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内部監査１課 ※女性活躍推進ポジティブアクション
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
■（A）本社監査の実践（B）モニタリングの実践 ■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画 ■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成 【いずれお任せしたいミッション】 ■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント ※週3日程度のテレワーク可。 フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。 ※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。 【女性活躍推進の取組】 ●女性向けメンター制度 豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な不安や悩みに対する助言等を行う制度です。メンティーは一段高い視点・考え方を身に付け、自身の前向きなキャリアがイメージできるようになり、メンターは女性活躍推進の必要性や女性社員の育成に対する理解を深めることに繋がります。 ●女性経営職・次期経営職コミュニティ 女性経営職同士の繋がり・連帯を強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るため「女性経営職・次期経営職コミュニティ」があります。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催、社外女性役員との対話等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。 ●柔軟な働き方の支援 マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ●各種支援制度 設立当初から、子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。 （1）法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）（2）育児休業期間を一部有給化 （3）ベビーシッター育児支援 （4）在宅勤務制度 （5）ワークライフバランスデー 等
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福利厚生コンサル（法人営業推進部）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■職務概要 ホールセール営業担当の担当企業様に対し、団体保険や福利厚生のコンサルティングを行っていただきます。 ■職務詳細 ・ホールセール営業担当者への同行支援（企業様に対する福利厚生制度に関する情報提供、団体保険の制度のコンサルティング提案 等） ・福利厚生や団体保険に関する情報提供・提案資料の作成 ・社内のホールセール営業担当者への研修の実施 等 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。
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オルタナティブ投資 ミドルシニア担当
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【配属先部署】 プライベート・アセット運用部 【部署ミッション】 ・収益力強化のための資産運用の高度化・多様化 ・優良なオルタナティブ資産（主に国内外のインフラストラクチャー、プライベート・エクイティ、プライベート・デット、不動産）の積極的な積上げ ※オルタナティブ投資とは、プライベート・エクイティ、インフラストラクチャー、不動産、プライベート・デット、ベンチャー・キャピタル等へのファンド投資を指します。 【具体的な仕事内容】 ・投資先ファンドの発掘と投資実行 ・投資実行後のモニタリングなどのリスク管理 【求人背景】 オルタナティブ投資の更なる拡大が見込まれ、投資案件発掘、投資実行、 モニタリング等を対応する人材が必要であるため。 【求人業務のやりがい】 ・機関投資家として、お客様からお預かりした大切な保険料を運用する重要なミッションを遂行していきます。 ・一般勘定運用資産が直近5年で約2倍と、急成長する会社で活躍できます。 ・少人数の組織であるため、一人ひとりの担当範囲や自分のアイデアを実行できる範囲は広いです。 ・海外ファンドとのミーティングや海外投資案件の実査等、海外出張の機会もあります。 【部門の職場環境】 ・残業時間は月20～40時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。 ・業務の内訳は、投資先選定・契約締結業務で70%、投資後モニタリング・報告書作成等で30%程度のイメージです。 ・各自、仕事とプラベートの両立を図り、概ねそれが実現できているようです。 ・チームメンバーは転職者が大半であり、風通しは非常に良いです。 ・部門人員数：17名 ※2025/3時点
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SBI生命保険株式会社 リスク管理室 マネージャー
債権管理、与信管理・審査
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【職務内容】 リスク管理業務全般。下記の業務を担当いただきます。 ・統合リスク/市場リスク/信用リスク/オペレーショナルリスク管理 ・ERM態勢の高度化推進 経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けた対応 ESRを軸としたグループリスク選好態勢の整備に向けた検討 個別リスク管理態勢の高度化 グループ会社への個別支援・協力 ・リスク管理委員会の運営 【配属部署】 リスク管理室
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内部監査（マネージャー／IT）
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 ■内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。 ■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。 ■監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。 ■チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。 ※監査対象部門：当社傘下の国内のグループ会社や子会社のITシステム部門全般。 【部署について】 ・部署の人数について、当社傘下のグループ会社や子会社全体で、内部監査人が約70名程、その内IT領域の監査人は8名在籍しており、ほぼ全員が監査法人やコンサル等からの中途入社者です。 ・コンサルティングファームご出身の部門長の方もご説明上手で朗らかな方で、「部署はチームワークを大切にしている風通しの良いおすすめの環境」と仰せです。 【業務分担について】 ・8名で特定の領域ごとに担当を分けるのではなく、年間の監査計画を立てる6~8月に、案件状況や各社員の強みに応じて担当案件を決定。 【英語使用頻度や求められるスキルについて】 ・お持ちのスキルやご希望に応じて英語スキル（ヒアリング、スピーキング）を活かせる環境です。 ・現在同業務を担当している8名中、約半数の方は米国との会議出席ややり取りを行っているようです。 【働き方】 ・フレックス勤務 ・原則週2日は出社推奨、その他は業務に応じて柔軟に勤務可能 【魅力】 ■世界最大級外資系大手金融グループとしての安定基盤。 ■落ち着いた社風で穏やかな方が多く、働きやすい環境です。 ■経営陣との距離が近く、意見やアイデアを直接伝えることができます。 ■テレワーク有、フレックス制度あり、働きやすい環境で長期就業が可能な環境です。
Chubb損害保険株式会社
新種保険アンダーライター
損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)
東京都 品川区北品川6-7-29ガーデ…
600万円〜1000万円
正社員
「新種保険アンダーライター」のポジションの求人です 【業務内容】 ■新種保険部所管商品（企業向け賠償責任保険、法定外労災保険）の引受け業務をご担当いただきます。 ■一部営業部門とともに営業推進業務もご担当いただきます。大規模案件ではグローバルチームとの連携もしていただきます。 ※ご志向に応じて、ファイナンシャルライン部所管商品（D&O保険、PL保険、サイバー保険等の新種保険）の引受業務をご担当頂く可能性もございます。 ＜具体的には…＞ ・新種保険部所管商品（企業向け賠償責任保険、法定外労災保険）の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務 ・損害率の管理（事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施） ・営業と連携し、営業推進策を立案、実行 ・関連各部署と連携した社内プロジェクトによる業務改善 【キャリアパス】 当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。 【働く環境】 ・リモートワーク週2回活用可能 ・残業時間月10時間程度と働きやすい環境がございます。 【組織構成について】 ■P＆C本部 20代～60代迄幅広い年代の方が活躍されています。 ・ファイナンシャルライン部（部長1名・メンバー6名） ・新種保険部（部長1名メンバー6名） 【働く環境】 ・リモートワーク週2回程度活用可能 ・残業時間も月10時間程度と働きやすい環境です。 【本ポジションの魅力】 ★アンダーライター未経験からご入社をされて、活躍が出来る環境がございます。 ※未経験での入社実績有。 ★一人ひとりの責任範囲も広く、能動的に業務を推進することが可能な環境です。 ★外資系損害保険会社のため、英語を活用されたい方は使用出来るチャンスがございます。 ★残業時間も月10時間程度とワークライフバランスを整えながらキャリアアップが可能です。 【魅力】 ★世界最大級の外資系損害保険会社： 同社は日本市場に進出し2020年で100周年を迎え、安定した財務基盤をベース…
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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。 ＜業務の具体例＞ ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し ・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行 ・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等） ・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善） ・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 経営企画部 人事総務室 10名（室長1名、メンバー9名） 【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】 役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。 コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、 社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、 自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。 【迅速な意思決定】 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。 【ワークライフバランスなど働きやすい環境】 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴： ・Web中心とした損害保険会社 ・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野
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運用業務部 証券業務 ミドル・シニア担当
トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
【配属先部署】 運用業務部 証券業務チーム 【部署ミッション】 ・資産運用の拡大と高度化に順応出来る業務フローと人材育成を推進する ・資産運用バックオフィス業務を集約し効率化し、スピード化する運用スタンスに順応していく ・資産運用部門間の内部統制を強化し、適正なリスク＆コントロールを実践していく 【具体的な仕事内容】 ・一般勘定資産（デリバティブ含む）の管理業務 ・新規投資案件のオペレーション構築＆システム管理方法の検討 ・運用資産の管理システムやオペレーションの構築・改善 【求人背景】 ・当社では資産運用の高度化を進めており、運用資産の拡大と多様化に対するバックオフィスの体制強化が急務となっています。これを実現するために優秀な人材を必要としています。 【募集部署の特徴】 ・資産運用の取引件数が多いため日々オペレーション業務を円滑に推進していくことが必要です。特に月初および四半期初は報告書作成とも重なる忙しくなる傾向にありますが、心配するほどの残業はありません。有給休暇もとても取り易い環境にあります。 ・複数のメンバーで担当業務を回していますでの、お互いに情報連携がし易く密なコミュニケーションを大切にしています。 ・部門人員数：14名 ※2024/2時点 【業務のやりがい】 ・生命保険の資産運用のバックオフィス業務全般および最新投資商品の知識を習得することが出来ます。 ・様々な観点から業務改善や新規プロセス構築に携わることが出来ます。
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保険ブローカー《大阪拠点/国内もしくは国際ライン担当》
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1400万円
正社員
■保険ブローカー/リスクコンサルティング業務全般法人に対し、保険仲立人業務や以下のリスクコンサルティング業務を行って頂きます。 ●顧客（主に大規模法人）の現行保険内容の見直し、コンサルティング ●顧客（海外子会社を含む）のグローバル保険プログラム、構築支援コンサルティング ●顧客の海外子会社や、海外工事の保険手配の支援コンサルティング ●顧客が実施するM&A先企業（含む海外企業）の保険デューディリエンス ●顧客（含む海外子会社）を対象とするリスクサーベイ 【案件】親密関係にある三菱東京UFJ銀行からの紹介案件による大手企業から、 一部新規開拓もお任せします。 少数での組織構成のため、国内ライン、国際ラインを兼任している状況ですが 経験により、お任せする業務を調整致します。
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マーケティング/アンダーライティング Executive
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
【企業担当おすすめ求人】 本企業は業界担当歴の長いコンサルタントが担当しており、現場の責任者の方としっかりと関係構築しております。そのため、選考に関する情報提供や条件交渉など、サポート致します。 【職務内容】 ■社内の営業やクレーム部門を連携した既存クライアントとの関係構築業務 ■新規クライアントの開拓業務 ■マーケティング業務（ウェブサイト更改） ※出張時はレンタカーを使用して移動するため運転が発生します。 【働き方】 同社は東京日本橋のみのオフィスのため、中長期の転勤もなく、リモートや柔軟な勤務形態が可能です。これまでの知見を活かしながら腰を据えて勤務いただくことが可能な環境です。11～2月頃は契約更改で繁忙期となりますが、それ以外の時期はイベント等にもよりますが比較的働きやすく、プライベートとも両立できる環境です。 【出張】 月に1回程度、日帰り～数日の国内出張がございます。また年に1回程度、海外での研修やイベントによる海外出張が入る可能性があります。
ソニーフィナンシャルグループ株式会社
健全性指標・規制対応担当（グループの連結自己資本比率計算等）
債権管理、与信管理・審査
東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…
600万円〜900万円
正社員
「健全性指標・規制対応担当（グループの連結自己資本比率計算等）」のポジションの求人です ◎同社の経理部にて健全性指標・規制対応担当として下記業務をお任せ致します。 ■ソニーフィナンシャルグループの連結自己資本比率、連結ソルベンシー・マージン比率など、各種健全性指標の計算、金融庁への報告 ■経済価値ソルベンシー・マージン規制の導入に向けた対応 ■ソニーフィナンシャルグループ全体に影響する金融規制への対応、対応方針の検討 ※傘下のソニー銀行、ソニー生命、ソニー損保等の担当者と協力しながら、連結ベースの各種健全性指標の計算やグループ方針を検討するポジションです。 ※規制対応は個社ごとに求められますが、持ち株会社として金融庁からの規制要請がございます。個社が計算した内容の報告受け、グループベースで調整→金融庁へ報告といった流れです。ステークホルダーは金融庁となり、四半期ごとの対応となります。 【募集背景】 「保険業法」「銀行法」各規制に対応していくため、増員での募集です。 保険業法については2025年に施行が予定されている新たなソルベンシー規制に備え、傘下の金融グループ各社と共に横断的なPJTとして対応していきます。銀行法は2023年春のバーゼル（３）最終化最終化に伴う規制改正を終え、今後も安定的な対応を進めるため。 【配属組織詳細】経理部 ・16名（部長、マネジャー5名、一般職8名、派遣スタッフ2名） ・同業務は現在3名で対応（50代のシニアマネージャー1名・30代半ばのメンバー2名） 【働き方】フレックスタイム制あり。在宅勤務も可能です。 【魅力】 ★グループ全体では従業員約12,000名、売上高に相当する経常収益は2.2兆円規模となります。その中枢である同社で、グループ全体の健全性指標・規制対応をご担当頂くことができます。 ★傘下に銀行も保険会社もございますので、扱う領域の広さは魅力です。個社との連携して協業して進めていきますので、会社という壁を越え、グループ一体で動いているイメージです。 ★グループ各社との交流がございますので、ご自身の適性・希望にもよりますが、 持株会社としての業務のほか、将来的にソニー生命・ソニー損保・ソニー銀行等各社への出向や兼務、様々なキャリアパスが想定されます。 ★少数…
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損害サービス ※マネージャー（初任地/大阪）
損害調査、金融事務・バックオフィス(保険系)
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1300万円
正社員
【楽天・事業について】 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指して、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 同社の損害サービス部門にて下記業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ■自動車保険人身・物損事故の損害調査、交渉交渉・協定、保険金支払い担当者に関する業務 ※入社後は担当者業務を担当していただきますが、能力・実績に応じて、将来的にマネージャー業務を担っていただける可能性もあります。 【募集背景】 個人用自動車保険「ドライブアシスト」の新規インターネット販売動向の好調により、事故被害の増加に伴う人事員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。 【働く環境】 サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。 新卒、中途採用の多様な人材構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。 【勤務地について】 初任地：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 東京、大阪、松山、長崎に全国転勤の可能性がありますが、基本的には初任地での勤務を想定しております。
チューリッヒ生命保険株式会社
社内SE/保険業務アプリケーションシステム開発・保守
社内システム開発・運用
東京都 調布市小島町1丁目32番2号 …
600万円〜1100万円
正社員
「社内SE/保険業務アプリケーションシステム開発・保守」のポジションの求人です 保険業務アプリケーションシステムの開発・保守などに携わっていただきます。 【具体的には】 ■保険業務アプリケーションシステムの開発保守／プロジェクトマネジメント（プロジェクトの立ち上げ・計画策定・進捗管理・課題管理・品質管理・コスト管理など） ■新規案件等の要件調整（ユーザ部門との折衝、課題抽出、提案等含む） ■アジャイル開発の推進、生成AIの活用、テスト自動化の拡大など、作業効率の向上や品質強化に関する対応 ■部下の指導／育成、開発ベンダー（常駐要員含む）管理／部門運営上必要となる稟議／契約処理等 ■マネジメント層に向けた各種レポート、報告書の作成 その他、会社が必要と判断した場合は、上記範囲を超えた業務の遂行 ※職務上の主なコンタクト先 業務オペレーション部門、営業部門、商品企画部門など、多岐にわたる
非公開
法人営業職（団体保険等の提案/転勤無/未経験可/六本木勤務）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1400万円
正社員
この度東京オフィスにて法人営業に従事するVice Presidentレベル（マネジャー～シニアマネジャー相当）を募集しています。 ■表明保証保険などのM&A関連の保険契約手配、新規顧客開拓、および保険関連サービスを主業務とする部署です。 ■主なクライアント 投資銀行、弁護士事務所、PEファンド、大手事業法人など ＜業務内容＞ 職位はVice President（マネジャー～シニアマネジャー相当）レベルを想定 ・新規顧客開拓 ・表明保証保険などのM&A関連保険契約、及び、 保険関連サービス拡販のための営業活動 ・表明保証保険などのM&A関連保険契約の手配 ・買収後の保険プログラムの提案・手配 ・保険デューデリジェンスレポートの作成 また、これら実現のための社内・MMCグループ企業や保険会社を含む社外関係者との折衝・調整等
非公開
損害保険事業等に関する監査業務※ホールディングス出向
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1500万円
正社員
同社は同グループの中核事業会社として、グローバルな保険・金融サービス事業を展開しております。組織強化として積極的なキャリア採用を進めています。 【担当業務】 ■損害保険事業等に関する内部監査業務をご担当いただきます。 ※金融サービス事業、生命保険事業（受託業務）、資産運用部門、管理部門等も含みます ＜主要業務＞ ・持株会社と某社の本社部門および関連事業会社の所管業務に対するモニタリング活動を通じたリスクの評価、予兆の把握 ・上記リスク認識に基づく内部監査業務（オンサイトでのモニタリングを含む）の実施 ・上記内部監査業務を通じた経営への提言機能の発揮 ・内部統制監査（IFRS対応を含む）、自己査定監査業務の実施 ・同グループ各社と連携した一体的な検証の実施 同ホールディングス株式会社（以下「持株会社」） 監査部 本社第一チームへの出向ポジションとなります。 ※同グループとして本社部門を機能別に統合しており、「持株会社 監査部 本社第一チーム」と某社 内部監査部 本社部門チームの兼務となります。 【魅力・やりがい】 ・当社のあらゆる業務が検証対象となるため、機微な重要情報を含む様々な情報に接する機会があること、様々な部署や役職員との対話機会があります。また、内部監査部として客観的かつ俯瞰的に当社業務をみることにより、高い視座から情報を分析・評価する力が身に付きます。また、同グループ各社との連携を通じ、当社業務のみならず、さらに広い経験・知見を得ることも可能です。このような経験を通じ、監査人としての専門性にのみならず、社会人としてのキャリアアップに繋げることができます。 ・希望やスキルによっては、将来的に某社の本社部門等に異動することも可能です（海外勤務・トレーニーの機会有）。 【職場紹介・職員の声】 ・現在、25名のメンバーが在籍しています。システム部門、リスク管理・運用部門など、専門性の高い領域を中心に担当するメンバーもいますが、基本的に当社のあらゆる所管領域を担当しています。本社の全領域を担当していることから、メンバーの経歴も、営業、損害サポート、商品、企画、海外、管理、運用、システムなど様々な部門出身者から構成されており、多様性のある人財が集まっています。 【キャリアパス】 ご入社後は、持株会社・監査部…
非公開
【東京】システム企画担当（PM・PMO等）
社内システム開発・運用
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
同社は1889年創業以来、保険業界のリーディングカンパニーとして事業を展開しており、「生命保険を中心にアセットマネジメント・ヘルスケア・介護・保育等の様々な安心を提供する“安心の多面体”としての企業グループ」を長期的に目指す企業像として掲げています。 新中期経営計画（2024-2026）では、「中長期的な成長角度の引き上げに向け、販売業績・新たな収益軸の拡大を加速し、グループ経営を強力に推進する3年間」と位置づけ、各戦略を推進するにあたり、組織を強化しています。 【今回の採用】 【業務内容】 【企業魅力】 ■安定した事業基盤 日系最大手の保険会社として、盤石な事業基盤を保有。 更なる成長戦略として、国内保険市場の深耕、グループ事業の強化・多角化、 運用力強化・事業効率化に取り組んでおり、更なる事業成長に向け、積極的な 中途採用を行っております。 ■働きやすい環境 ・フレッシュアップデー（ノー残業でー）や、 充実の休暇制度、フレックスタイム制度や在宅勤務等、 ライフスタイルを支える様々な制度がございます。 ※平均勤続年数13.8年（男性17.2年/女性12.3年） ■やりがいのある環境 社内プロジェクトも多数動いており、若手が主担当を担うことも多く、 裁量を持ち取り組むことのできる環境です。
非公開
法人営業担当者（東京or大阪or愛知）
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
・企業・団体を複数社担当し、お客様の団体保険や企業年金などの福利厚生制度に関わるコンサルティング ・健康経営？や人的資本経営の推進支援 ・その他、ビジネスマッチング、不動産、リース等各種サービス等のご提案
東証プライム上場の総合熱エネルギー機器メーカー
保険営業
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
愛知県
600万円〜800万円
正社員
同社のグループ会社に出向して頂き、保険を中心とした営業全般をご担当いただきます。 各種の販促企画やセミナー企画など単なる保険募集にとどまらず、幅広くチャレンジできる環境があります。 ※同社社員としての採用となりますが、入社時に出向といった形になります。 【具体的には】 ・自動車保険や火災保険、傷害保険などの損害保険の販売及び保全 ・医療保険、がん保険などの第3分野保険の販売及び保全 ・上記の販促企画の立案と推進、資材作成、実績報告 ・マネーセミナー、新入社員研修などの企画及び実施 ■業務の魅力・やりがい 出向先企業は、同社グループの保険の総合窓口として幅広い業務を行なっており、保険以外にもマネーセミナー等のセミナーや研修も行なっています。 グループの福利厚生部門として、保険の専門知識を身につけ、グループ従業員のライフプラン設計にも貢献できるやりがいの大きな仕事です。 目標はありますがノルマはありません。ワークライフバランスを保って長く働き続けることができます。
