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【大阪】「誠実に、真剣に」を貫けるお仕事です【未経験者歓迎!外資系大手・安定優良企業の営業職】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

大阪府大阪市(転勤なし) 転勤は希望者…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

“お客様”に誠実に、“研修・勉強”を真剣に。 公平・公正な評価。 2年後には自然と結果がついてきます。 ・年金不安、社会保障不安などの時代背景から、生命保険のニーズ、マーケットが急拡大を続けており、  プロのコンサルタントの必要性がますます高まっているため ・長期低迷する経済情勢の下、リストラや雇用不安が増大する中、会社都合に左右されず、  生涯働き続ける事が可能なFP(ファイナンシャルプランナー)の就業スタイルを拡大するため ■未経験者が当たり前。充実した研修制度! 業界未経験者だからこそ可能な、専門性の高いプロのコンサルタント・マネージャーとしての道が、 あなたを待っています! 18ヶ月間もの研修、OJTを通じて、今の時代に最も必要とされるFP資格と、ファイナンシャルアドバイザー、 コンサルティング営業手法のノウハウをマスターしていきます。 独立的な就業スタイルながら、研修期間中、終了後も、チームメンバーを中心とした、 相互フォロー体制、バックアップ体制が充実しています。 ■お客様の一人一人の人生を、『オーダーメイド型』の生命保険でサポートする仕事です 生命保険は、もはや『万が一に備える』だけの商品ではありません。 人生設計において、切り離すことの出来ない『お金の課題』は、『貯める』『増やす』『守る』『無駄を無くす』 『老後や相続に備える』など多種多様で、備えたいと考える『万が一』でさえ、人によって、その心配は様々です。 これまで『生命保険の営業』と言えば、決まった商品をお客様に『押し付ける』といった イメージがありましたが、『コンサルティング営業』の業界では、 『お客様が100人いれば、100通りの違うニーズがある』という、 当たり前のことに応える為の、『正しい仕組み』です。 プロのファイナンシャルアドバイザーとして、お客様一人一人の人生や、一社一社の法人における、人生設計、 金融課題のサポート、コンサルティングを行い、個々に合った『オーダーメイド型』の生命保険を活用して、 課題解決を図る、提案型営業です。

世界最大級の保険グループ

【勤務地:東京】世界が認める金融グループが支社長候補を募集中(金融機関経験者限定)◆土日祝休み◆

企画・管理・事務その他、金融事務・バックオフィス(保険系)

東京都

600万円〜1500万円

雇用形態

正社員

優秀な人材のスカウト、採用した営業の育成を行い、早ければ、入社後3年目に支社長に昇格いただけるキャリアパスをご準備しています。   

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コンサルティング営業 ◆東京

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

東京都港区

500万円〜2000万円

雇用形態

正社員

老後の資産形成に特化したオーダーメイドのコンサルティング・提案営業★外資系金融機関でトップセールスだった経営陣による『売れる』研修を用意! 具体的には お客様が現役を退いた後も豊かに暮らせるように、 将来の資産形成を目的としたファイナンシャルプランニングを行いながら、オーダーメイドの金融商品などを提案します。

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大手生命保険営業(未経験可、新規営業なし)/関東・中部・近畿

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

関東(東京、横浜) 近畿(大阪) 中部…

200万円〜300万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 「ご契約内容確認活動」を中心としたアフターサービス及び営業を行います。 具体的には ・既にご契約をいただいているお客様にお電話/LINE/メールでアポイントを取得しご自宅や勤務先への訪問またはZOOM等を使ったリモート面談にてアフターサービスと営業を行います。 ・ご契約内容の詳しい説明、入院・手術の有無やご登録情報の確認,、契約に関するお手続き等お客様の生活の変化に合わせた商品・サービスのご案内・ご提案を行います。 ※サポートスタッフ(パート職/3ヵ月毎に契約更新)からのスタート後、正社員登用となります。

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【木更津】「リストラ」「転勤」「異動」なし!景気に左右されない【大手一流企業のコンサルタント】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

千葉県木更津市(転勤なし) 転勤は希望…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

「リストラ」「転勤」「異動」なし! 景気に左右されない大手一流企業のコンサルタントとしてハイクラスのビジネスマンを目指しませんか? 「今より上を目指したい」「自分の実力を試してみたい」また、「職場環境や会社の状況変化に悩まされている」 そんな思いで燻っていた人材が、同社に入社して最高の「ワークライフバランス」を勝ち取り、成功しているため。 あなたの仕事は「より良い環境で確実にレベルアップし、仕事もプライベートも充実させる」ことです。 ★あなたが転職で叶えたい「三大アップ」叶います ■収入アップ ・「成果=収入」で、上限なし。数千万円単位の年収も夢じゃない! ・ノルマもないので、数千万を目指さなくても、自分が稼ぎたい範囲で頑張れる ■キャリアアップ ・成果に対し正当に評価されるので、頑張り次第で確実に「昇格」できる ・数年後には、自らチームの採用・教育に携われるマネジメントの道も選択可能 ■スキルアップ ・一流の教育環境のもと、誰もが知りたい専門知識を身に着け、活用できる ・「この業界で活躍できれば、どの業界でも通用する」営業スキルが身に付く ★あなたが転職で叶えたい「環境改善」叶います ■大手優良企業への転職! ■景気に左右されない業界、「会社都合退職」のない安定性! ■一流・充実の福利厚生あり!] ■上司への社内営業不要、「正当な評価制度」! ■土日休みや残業、、働き方は自分次第! ■転勤・異動、一切なし! ■扱うのはお客様に誠実に向き合える、社会貢献性の高い商材! ★そんな仕事、あるわけ… 「外資系生命保険のコンサルティング営業職」なら、すべて叶うんです! 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。 押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み」ではなく、本当に必要なものを「ご提案」し、 お客様と一生お付き合いするための営業力を身に付けるための研修も充実しています。

企業のメンタルヘルス対策や健康経営支援を行う人事ソリューション企業

【中目黒】メンタルヘルス業界大手トップクラス会社が 法人営業エキスパートを募集

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

中目黒

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

業務内容 「GLTD(団体長期障害所得補償保険)を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。 GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。 本ポジションでは、新規開拓をメインにで担っていただくセールスエキスパートを募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規取引企業開拓 ・既存取引企業への契約更改、課題解決 ・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大 ・提携先との連携、調整業務(各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など) ・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行 ・提案資料作成 ・売上数字管理 ・活動報告集計

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《年380万円~》定着率97%◎土日祝休み・賞与年4回・車通勤OK◇生命保険の契約管理事務@仙台

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

◆仙台カスタマーセンター 下鉄南北線「…

350万円〜800万円

雇用形態

正社員

オーダーメイド型外資系生命保険会社で <契約管理事務>の募集です! *未経験OK!充実の研修あり *年休120日・土日祝休み *社員食堂・マッサージチェア完備 *賞与年4回 育児費用支援プログラム度等 長く働ける環境が整っています◎ ================ 質の高いコンサルティングセールスが 評判の大手外資系生命保険会社で 生命保険契約に関する事務業務を ご担当いただきます。 【お仕事詳細】 適性に応じて、下記いずれかの 生命保険契約に関する 事務業務を担うチームへ配属となります。 ・契約申込受付、契約成立等の新契約業務 ・契約内容変更、保険料収納等の保全業務 ・保険金、給付金等の支払業務 〇《お仕事ポイント》〇 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆安心のサポート体制あり 配属チームごとにOJTトレーナーが付くので 保険の基礎知識から手続き・対応方法、 仕事の流れなどを丁寧に教えてもらえる環境です! ほかにも同期との集合研修や 各業務ごとの勉強会もあるので 未経験スタートの方も必要な知識・スキルを着実に スピーディーに身に付けることができます◎ ◆長く働ける環境◎ 有給取得しやすいフラットな社風ほか フレックス制度の利用や 男女問わず育休取得を推奨するなど 外資系企業ならではの働きやすい環境があります。 育児費用支援プログラム等 充実した福利厚生制度や ママ社員がよりイキイキと働けるよう 社内ワーキンググループもあり ライフステージの変化があっても活躍できる環境です◎

企業向けリスクマネジメントサービスを提供。従業員のメンタルヘルスや健康管理、組織の健全性の向上を支援するサービスに強み。

【メンタルヘルス業界トップ会社】カスタマーセールス(メンタリティマネジメント部門)募集◆中目黒勤務・40代歓迎◆

経営コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京、中目黒

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

業務内容 メンタリティマネジメントに関する多数の商材を扱う部門にて、カスタマーセールスをご担当いただきます。 【具体的には】 従業員サーベイ総合DXプラットフォームを基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから抽出した組織課題について、解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。当該企業における顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。 部署のミッションは、ロスト防止とソリューション付帯化(ソリューション未導入の顧客に対する付帯)です。これを実現するため、組織内にて戦略・方針を明確にし、営業活動を推進しています。担当顧客数は、大規模受注先を中心に一人当たり100社程度です。全体戦略に基づきながら、メリハリをつけた営業活動を行っています。

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【神戸】「子育てブランク」「経験不足」でも正社員になれる!【大手優良企業のコンサルタント】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

兵庫県神戸市(転勤なし) 転勤は希望者…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

子育ても、ひと段落…第二の仕事人生、最後まで輝くぞ! 気持ちはあるのに「経験不足」「ブランク」の壁に悩まされているあなた。 今からでもキャリアと収入を手に入れる道があります【大手優良企業のコンサルタント】 「結婚・子育てを通じて、人間的にも「逞しく成長」した女性ならではの視点でお客様に向き合い、 活躍してほしい」という思いから、能力のある女性が年齢やブランクを気にすることなく 「働ける限り活躍」できるよう、積極採用をしており、ますますの活躍を期待しているため。 あなたの仕事は「第二の仕事人生を正社員として最後まで全うし、収入とキャリアを手に入れる」ことです! ★「もう一度フルタイムで!」を目指す女性のお悩み・・・ 自信も、意欲も、満々!いつでもフル稼働できます! なのに…「経験不足」「ブランク」「年齢」が理由で「正社員として働く」道がこんなに険しいとは。。 ★未経験でもOK!子育ての人生経験こそ活きる仕事 それが「外資系生命保険のコンサルティング営業職」なのです! 同じ「生命保険営業」でも、いわゆる「生保レディ」とは全く異なる世界です。 押し売り、ノルマ、知人営業…会社から強制されることはありません。 「売り込み」ではなく、本当に必要なものを「ご提案」し、 お客様と一生お付き合いするための営業力を身に付けるための研修も充実しています。 ★それに加えて、こんなメリットも! ・専門性が高く「生涯使えるスキル」が身に付く ・誠実、真剣に取り組めば社会貢献度が高く「誇り」の持てる仕事ができる ・自由な就業スタイルで「時間」の融通が利く ・大手一流企業で景気に左右されない業態の「安定感」 ・既婚女性の「ロールモデル」多数

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【神戸】【未経験からの外資系コンサルティング営業職】これからの時代にマッチした働き方・生き方の実現

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

兵庫県神戸市(転勤なし) 転勤は希望者…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

超一流企業の「正社員」でありながら、個人事業主的な「働き方の自由度」をミックスしたハイブリッドな 働き方で、生命保険コンサルタントとして、個人・法人の「様々なお金の課題解決をサポートする仕事」です ※コロナ禍で、在宅勤務や自宅待機が長期化し、現在の会社や働き方に悩みや疑問、  将来不安を感じている方を最優先で対応します ※「一人で悩んでいても行き詰るので、とにかく一度、相談に乗って欲しい」というリクエストにもお応えします ※特に、以下の状況に当てはまる方は、一度ご相談下さい ●会社の方針や業績低下で、元通りの働き方、収入に戻る希望が見いだせない方 ●問題の先送りで、いずれは職を失うのでは…と不安な方 ●勤務形態の変化で諸手当がなくなり、収入が大幅に減少している方 ●コロナの影響で、これまでの働き方や生き方に疑問や悩みを感じている方 ●コロナ禍が落ち着くまで、つなぎでもよいので、転職先を確保したい方 現在のコロナ禍によって、これまでの働き方、生き方が、非常時においては もろくも崩れ去る非常に不安定なものであることに気付かされた方も多いのではないでしょうか。 今後もコロナの影響で、不確実な社会が継続していくであろう中で、 「そんな時代だからこそ、ますますその重要性が高まり続ける職業」 「社会や家庭における様々な変化、トラブルに対する適応力が高く、一生モノの長く続けられる職業」 としての本案件となります。 生命保険の営業職というと、よく耳にすることはあるものの、「実態をよく知らないまま」「他人の世間話」 などから、「なんとなく敬遠」「自分にはきっと無理」「不安定に違いない」など、 なんとなく興味はありながらも、一歩踏み出すこともせず、チャンスを逃してしまっている方も多いと思われます。 勿論、決して簡単な仕事ではありませんが、古い考え方や、ネガティブな意識から脱却することで、 「これからの時代にマッチした、柔軟性の高い働き方・生き方」 「収入面や遣り甲斐で、想像を遥かに超える大きな可能性」 「会社や国の方針に振り回され続ける不安から解放され、一生モノの仕事を手にする事の出来る仕組み」 を備える「魅力的な職業」であることは間違いありません。 まずは「知ってみる」ことによって、貴方の人生に、大きな希望の持てる光明が見つかるかもしれません。

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【東京】「派遣」「契約」からの脱出!【大手一流企業のコンサルティング営業職/未経験可・正社員】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

東京都23区内(転勤なし) 転勤は希望…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

「派遣さん」扱いが「嫌」なアナタも、「契約」がいつまで続くか不安なアナタも! 「先の見えない」「希望を持てない」仕事から脱出しましょう! 「不安定な雇用の『不安』」を知っているからこそ、「他人の不安に向き合える」そんな現実が、 多数存在する業界だからこそ、「過去」ではなく「未来」を見て、 「可能性を感じる、人物重視」で採用活動(もちろん『正社員』)を行っている業界です。 旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。 これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、 性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。 現代は「雇用の形」や「家庭や人生の形」が「多様化」し、また、国の補償などに不安が拡大する社会です。 最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来るコンサルタントの中でも、 「自分自身も様々な“不安”を抱えていたからこそ、相手に対して“親身に向き合う事が出来る”ライフプランナー」 の重要性は増大しています。 むしろ、「不安や挫折を経験して、そこから真剣に脱出する覚悟」を持った人物こそが、適任と言えます。 この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 ※「正社員以上」の仕事をしているのに・・・  最初は「働き方の自由」「色々な環境でスキルUP」と、選んでいたけど。「何か変だぞ???」 ※ずっと続く訳じゃない「働き方」は「嫌」だけどどんなに頑張っても、扱いが違う。  ある日突然「期間満了」で、全てまたゼロから。  そして段々「次の仕事」が見つかり辛く「条件」も悪化。やっと気付いた。  「結局は使い捨て」そして「正社員」への転職活動も、「職歴が中途半端」「転職回数が多過ぎ」「年齢が」と、  全然上手くいかず「もう、どうしていいか分からない!」・・・なんて諦めるのは、まだ早いかも! ※決して甘い話、美味しい話ではありませんアナタ次第で、職歴に関係なく「非正規雇用とサヨナラ」し、  「他人にも自分にも誇れる成功」を叶え、  生涯の仕事に出来る可能性がある「一流企業で最高の環境」を手に出来ます! 「チャンスのある場所」と「成功への道」を、我々が提供します。

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オフィススタッフ(事務)

一般事務

札幌市豊平区 下鉄東豊線最寄り駅 徒…

250万円〜

雇用形態

正社員

当社営業スタッフのアシスタントとして、様々なサポート業務をお願いします。単なる裏方ではなく、自分なりの工夫や気遣いでチームに関わっていく仕事です。 <主な仕事内容> ○損害保険・生命保険の見積書・申込書作成 ○計上処理、満期案内の発送、更新時のフォロー連絡、各種問い合わせ対応 ○電話・来客応対、メール対応、書類整理等 オフィス部門は10名(20代から60代までバランスの良い年令構成)、営業部門11名の体制で運営しています。 顧客管理はチーム制で担当。営業スタッフ9~10名とオフィススタッフ4名でのチーム編成となる予定です。個人の頑張りも大切ですが、チームでの協力や会社全体としての動きも大切にしています。

日本初の外資系生命保険会社

【大阪/神戸】Sales,代理店部門、代理店コンサルティング◆急募◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、渉外・代理店管理

大阪

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■職種:登録代理点の担当業務(教育・管理等) ・代理店個別にコンサルティングの実施(代理店の経営・販売態勢作りに関する代理店主に対するサポート) ・代理店主や募集人を集めての集合研修の実施(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺の知識) ・代理募集人に対する個別指導の実施(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等) ・新規代理店見込の獲得と登録

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【横浜】「独立」「経営者」からの再出発に!大手企業で会社に縛られない自由な働き方【コンサルティング営業職】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

神奈川県横浜市(転勤なし) 転勤は希望…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

「独立した経験」「経営者経験」のある、あなたへその貴重な経験を、更に活かせる仕事があります! 会社に縛られない「自由度」と、会社に守られる「安心感」どちらも手に入る最高のフィールドで、 再出発しませんか? 「やらされる仕事など無く、自ら、やるべき事のみをやる」 「やれない、やらない言い訳など考えている暇があったら、 自分の為に、『どうやったら上手くいくか』を考える」 ・・・そんな「仕事に対する姿勢」が、成功の秘訣である業界だからこそ、 「自立心、自己責任力の高い人物重視」で採用活動を行っている業界です。 旧来型、日本の生保会社は「使い捨てのバラマキ販売員」として、女性営業職の大量採用・解雇を繰返します。 これに対し、外資系を中心としたプロフェッショナルな「コンサルティング営業職」は、 性別も年齢も、経歴も関係なく、「一生モノ」の誇りを持った集団での組織が出来上がっています。 「家庭や人生」の形が「多様化」する現代、また、安定した雇用や収入、国の補償などに不安が拡大する社会で、 最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応出来る、 「自立心、向上心の高い営業パーソン」の重要性は増大しています。 サラリーマンのメリットを最大限活用しつつ、「事業主や経営者の経験から得られた、自立心や向上心」 を持った人物こそが、適任と言えます。 この案件は、こういった背景を元に、継続した組織拡大を行う企業求人です。 あなたの仕事は、「経営者感覚を忘れずに」でも、「会社の資金繰り」や「売れる商品、サービス探し」 に悩まされることなく、ひたすら「売る事」「ネットワークを広げる事」 そして「自分自身がハッピーになる事」に集中して頂く事だけです! ★会社が与えてくれるモノ ・「超一流企業での正社員」キャリアと、福利厚生・個人・法人向けに、最もニーズの高い「金融知識」の教育 ・自分の腕一本で、「年収何千万円も稼ぐ仲間達」に囲まれる環境 ・誰にも指示・命令されず、「自己裁量」で活動する事の出来る自由 ・全員条件不問の「完全に公平、公正、透明」な、絶対評価制度 ・巨大且つ安定成長マーケットで、年収1億超を「叶える可能性」

大手外資系生命保険会社

【在職勤務推奨】大手外資系生命保険会社のインベストメントリスク金融専門職

金融業務・リサーチ系その他、与信管理・審査

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

募集概要 外資系生命保険会社のセカンドラインとして、財務リスク管理を中心にリスク管理業務全般をご担当いただきます。成長している組織の中で、これまでの経験を活かしつつ、ともに成長を味わうことができるポジションです。 募集背景 増員募集 配属部署について リスク管理部 部門長含めて4名の組織となります 職務内容 ・当社グループのリスク管理フレームワーク・方針の導入とファーストラインに対する必要な支援・監視 ・ORSAレポートのストレス・シナリオ策定サポート ・経済価値ソルベンシー規制への対応(ESR検証機能としての態勢整備) ・資産運用リスク管理(ALM・市場リスク・信用リスクのモニタリング、新規投資案件のリスク評価) ・ファーストラインにおける資産運用リスク管理態勢の検証 ・資産査定及び償却・引当検証の取り纏め ・当社グループのリスク管理部門・アクチュアリー部門・インベストメント部門との連携 ・リスク管理関連規程の整備 ・社内外の監査対応 ・リスク委員会の運営 ・リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ・オペレーショナルリスク管理業務のサポート(特に財務部門のオペレーショナルリスク管理)

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【千葉エリアにて地域民に貢献するライフパートナー職】反響型カウンターセールス/平日休み/年間休日120以上

営業・セールス(法人向営業)

【千葉エリア】 千葉県千葉市 千葉県市…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

□■□■□ こんな方にマッチ!! □■□■□ ・新規開拓営業ではなく、反響型の営業で 長期活躍を指したいと考えている方 ・平日休みの方が、良いと考えている方 ・地域の方の為に貢献できる仕事に就きたい方 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□業務内容■□ 40社以上の保険会社の多彩な商品から、お客さまに合った 保障内容をオーダーメイドで設計・提案します。 来店型の保険ショップのため、新規開拓やお客さま宅訪問はありません。 ▼来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。 加入されている保険内容の確認や、 結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などの ライフプランなどをじっくり伺います。 ▼ライフプラン設計・ご提案 独自に開発した専用のシミュレーションシステムで 必要な保障額・期間を算出。 ご相談は複数回にわたることが多く、 次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 ▼ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、 ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。 加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 【お客さまの安心・満足を第一とした提案に専念できる理由】 ★認知度抜群で新規営業の必要がありません。 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。 「このロゴ、CMをで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、 予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 ★会社からの販売指示・個人ノルマはありません。 お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。 会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、 ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 ★裏方業務をサポートしてくれる専門職が在籍。 ご案内当日のお茶出しや相談者のお子さまのケアから、 顧客データの入力・パンフレットの補充・契約書類の確認といった 事務業務まで広く引き受けてくれるため、心と時間にゆとりが持てます。

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【名古屋】「年齢や会社の都合」でリストラされる世界から脱出しましょう!■大手一流企業で生涯メインプレーヤーへ■

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

愛知県名古屋市(転勤なし) 転勤は希望…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

「リストラ」が横行している会社に勤める「あなた」へ 「年齢や会社の都合」で不要になる世界から脱出しましょう! 目指せ、「生涯メインプレーヤー!」です サラリーマン根性でなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす為「管理職」として 「部下を働かせるだけの人」になり、「深耕開拓」という言い訳で「新規顧客営業」を避け、 「固定給」に胡坐をかき「これまで頑張った」と、生産性を上げ続ける事を放棄する。 これが、昨今流行言葉になっている「働かないおじさん」の一例ですが、それが「企業のお荷物」として、 40代以降のサラリーマンは、「ひとまとめ」でリストラ対象となっているのが実態です。 実際には「働くおじさん」なのに、「ひとまとめ」にされた事で被害にあったからこそ、 「固定給」「会社から与えられた肩書」「会社から与えられた担当職務や担当顧客」など 一瞬で何の意味もなくなり、「実は、安定でもなんでもない」という事に気付き、 「全て自分の努力だけで掴み取っていく」という自立した意識レベルのビジネスパーソンになれるかもしれません。 夢が持てず、不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、 「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です。 ※今の時代「リストラは他人事」ではありません! いくら会社に尽くしても、年齢が上がる程「ポストの数」は減ります。 結局「椅子取りゲーム」に勝つか負けるかで、会社が皆を「最後まで守る時代」は終わりました。 もうそんなゲームは止めて、「自分で自分を守り続ける」人生を歩みませんか? 「絶対リストラされない」のは「独立・起業」ですが、「それはちょっと難しい」という人も多いでしょう。 ※決して甘い話、美味しい話ではありません。 でも「全てを解決出来る可能性」の揃った「道」です

大手外資系生命保険会社

大手外資系生命保険会社の商品開発プライシングアクチュアリーマネージャー

金融商品開発、クオンツ・アクチュアリー

東京

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【募集理由】 商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。様々なバックグラウンドを持つメンバーで、年間2~4商品の開発を行っています。 商品数理部は、商品戦略統括部に属しており、他には商品企画、事約、営業ツールなど、商品開発に関わる部門と協力をして業務を遂行します。商品統括部全体としてはフラットな組織を目指しており、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。 また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。 【配属組織】 部門長含めて10名程度の組織となります 【職務内容サマリ】 ●新商品開発における以下の数理業務(90%) ①認可折衝(50%) - 発生率、算出方法書の作成を含む ②新商品の社内承認取得、海外本社承認取得(30%) - ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証を含む - PAR(Product Approval Report(英語))の作成を含む - 再保険のアレンジを含む ③システム検証(10%) - システムから出力された保険料、責任準備金等の検証 ●その他(10%) - 数理事項に関する社内照会、顧客照会、代理店照会対応を含む 業界初の要素を含む、他社にない差別化された多数の新商品開発案件への関与を通じて、アクチュアリーとしての高度な問題解決能力を獲得することができます。

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【木更津】「年齢や会社の都合」でリストラされる世界から脱出しましょう!■大手一流企業で生涯メインプレーヤーへ■

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

千葉県木更津市(転勤なし) 転勤は希望…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

「リストラ」が横行している会社に勤める「あなた」へ 「年齢や会社の都合」で不要になる世界から脱出しましょう! 目指せ、「生涯メインプレーヤー!」です サラリーマン根性でなく、「真のビジネスパーソン」を目指す仲間を育て、増やす為「管理職」として 「部下を働かせるだけの人」になり、「深耕開拓」という言い訳で「新規顧客営業」を避け、 「固定給」に胡坐をかき「これまで頑張った」と、生産性を上げ続ける事を放棄する。 これが、昨今流行言葉になっている「働かないおじさん」の一例ですが、それが「企業のお荷物」として、 40代以降のサラリーマンは、「ひとまとめ」でリストラ対象となっているのが実態です。 実際には「働くおじさん」なのに、「ひとまとめ」にされた事で被害にあったからこそ、 「固定給」「会社から与えられた肩書」「会社から与えられた担当職務や担当顧客」など 一瞬で何の意味もなくなり、「実は、安定でもなんでもない」という事に気付き、 「全て自分の努力だけで掴み取っていく」という自立した意識レベルのビジネスパーソンになれるかもしれません。 夢が持てず、不安が拡大し続ける社会で、最も必要とされ、拡大し続ける「金融・保険ニーズ」に対応する、 「プロフェッショナルな営業パーソン」の継続した組織拡大を行う企業です。 ※今の時代「リストラは他人事」ではありません! いくら会社に尽くしても、年齢が上がる程「ポストの数」は減ります。 結局「椅子取りゲーム」に勝つか負けるかで、会社が皆を「最後まで守る時代」は終わりました。 もうそんなゲームは止めて、「自分で自分を守り続ける」人生を歩みませんか? 「絶対リストラされない」のは「独立・起業」ですが、「それはちょっと難しい」という人も多いでしょう。 ※決して甘い話、美味しい話ではありません。 でも「全てを解決出来る可能性」の揃った「道」です

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【大阪】40代、業界未経験でも2年で【年収1500万円超】のマネージャーになれる道「外資系安定企業の営業職」

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、個人営業(FP含む)

大阪府大阪市(転勤なし) 転勤は希望者…

450万円〜3000万円

雇用形態

正社員

■外資系安定企業不況に強く、業界未経験者のみが活躍。2年で【年収1500万円超】のマネージャーに。 ・継続的に新しい商品をリリースし続け、この不景気の中でも、まだまだ拡大を続けている為。 ・特に40歳前後、かつ、異業界出身の転職者が多数活躍しており、40歳前後の採用枠を拡大しています。 (30代の方は、通常採用となります。) ■プロのマネジメント職を自分で選べる道があります! 現場を知ってこそ、より力強いマネジメントが可能、 という考えの基、まずはコンサルティング提案営業として結果を出していただきます。 1年半後に、営業チームを率いるマネージャーへの道! ■お客様が100人いれば、100種のサービスがあると考え、  お客さまの信頼のおけるパートナーとして、オーダーメイドの生命保険を提案するお仕事です。 ■マネージャーとしての裁量範囲は非常に広く、それぞれの管理するグループの営業方針、  人事権の一部、教育方針の決定など多岐に渡ります。  詳細は「年収・給与」欄にも記載していますが、部下の成績が上がれば、マネージャーのあなたの給与も  上昇していく給与体系であるため、真剣に取り組むほど、自身へのリターンは大きくなります。

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