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検索結果: 2,646件(21〜40件を表示)
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戦略企画〔KDDIグループ/東京転勤無し〕
経営企画
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属組織について】 ・経営戦略企画G：当社経営企画 ・経営戦略推進G：グループ会社の事業企画・推進支援 ・グループ連携企画部：グループ会社のサービス・営業戦略企画支援 【当社のキャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【当社の働く環境】 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。
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労務・派遣社員管理【KDDIグループ/東京・転勤無】
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜900万円
正社員
★オフィス/ファシリティ管理、社内イベント事務局、BCP/防災、文書管理 等お任せいたします。 【業務内容】 auフィナンシャルホールディングス総務人事部にて、ファシリティマネジメントや商事法務業務を中心としながら、幅広い総務業務をご担当いただきます。 また今までご経験と専門性を活かして、戦略総務としてグループ全体の成長を継続的に支援する施策を検討・実行いただきます。 ＜具体的な業務（例）＞ ※ご経験・志向性をお伺いしながら様々な総務業務に携わっていただきます ・ファシリティマネジメント（オフィス設備、什器備品の管理、資産管理 等） ・オフィス環境改善、増床/移転の検討 ・社内イベント事務局（企画・立案～実行） ・BCP/防災対応 ・文書管理（規程/稟議/押印申請 等） ・購買管理（業務プロセス管理、ガバナンス向上 等） ・サステナビリティ（環境・カーボンニュートラル中心）推進 ・接待・贈答管理 ・慶弔対応 【ポジションの魅力】 ■設立５年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ■全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、総務のプロとして成長することが出来ます。 【企業の魅力/特徴】 ■裁量権とスピード感を持った会社 グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営 通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 【募集背景】 auフィナンシャルホールディングスは2019年に設立して以来、スマートマネー構想の推進、グループ内のサービス連携強化・ファイナンス連携等、グループ経営体制の確立に取り組んでまいりました。 今後はデジタル金融グループとして、より一層のコーポレートガバナンス強化及びグループシナジーの向上が求められており、auフィナンシャルグループ各社との強固なガバナンス体制の確立やコンプライアンス等の見直し、事業各社単体ではなく…
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人事制度企画/マネジャー※残業月20H程度※
人事、人事・総務・法務系その他
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600万円〜800万円
正社員
同社グループ内の人事制度企画業務全般をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事制度企画関連業務全般 ■社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ■海外駐在員の人事制度の企画、立案、実行 ■社員研修の企画、運用 【募集背景】増員/制度企画業務の内製化など、業務範囲が拡がっているため。 【魅力】 グループ全体に影響を与える人事業務を担っていただくことになりますので、ダイナミックでやりがいのある仕事ができます。役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 【キャリアプラン】 様々なテーマの人事企画業務に携わることができるため、人事領域の専門性の広さと深さを身につけられます。また、人事制度企画マネジャーとしてご経験を積んでいただいた後に、部内ローテーションで採用・研修業務や給与・労務管理などに携わる機会があり、幅広く人事業務をご経験いただけます。
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IT企画※管理職※上流工程※
社内情報化推進・導入
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600万円〜1000万円
正社員
◎多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般。 【主な業務内容】 ■システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理 ■システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約 ■改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など） ※本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 【キャリアプラン】 本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、グループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。 また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。 【平均残業時間】20～30時間程度
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総務担当【ファシリティ管理、社内イベント事務局、BCP等】
総務
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600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 auフィナンシャルホールディングス総務人事部にて、ファシリティマネジメントや商事法務業務を中心としながら、幅広い総務業務をご担当いただきます。 また今までご経験と専門性を活かして、戦略総務としてグループ全体の成長を継続的に支援する施策を検討・実行いただきます。 ＜業務の具体例＞ ・ファシリティマネジメント（オフィス設備、什器備品の管理、資産管理 等） ・オフィス環境改善、増床/移転の検討 ・社内イベント事務局（企画・立案～実行） ・BCP/防災対応 ・文書管理（規程/稟議/押印申請 等） ・購買管理（業務プロセス管理、ガバナンス向上 等） ・サステナビリティ（環境・カーボンニュートラル中心）推進 ・接待・贈答管理・慶弔対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【ポジションの魅力】 ■設立6年目で成長期にある組織の中で、自ら主体となりスピード感を持って企画・実行することが出来ます。 ■全社的な視点で幅広い領域における企画を担当する事が可能なため、総務のプロとして成長することが出来ます。 【企業の魅力/特徴】 ■裁量権とスピード感を持った会社 グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ■フットワーク軽くスピード感を持った組織運営 通信業界からの参入であるため、大手金融機関に比べフットワーク軽くスピード感を持った事業展開が可能です。当然仕事の進め方も変わってくるため、金融出身の方には経験を生かしていただきながら、新しい社風・文化を味わっていただけます。 【キャリアパス】 まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。 中長期的にはご自身のキャリア志向に合わせて担当領域を拡大いただくことも可能です。 【働く環境】 ★残業時間：30～35時間位ですが現在人員を増やすことで残業時間20時間～25時間に削減を目指しております。 ★週3回程度リモートを活用しながら業務を行っております。 ★総務人事部；部長以下 メンバー2名・派遣社員1名 ■全社員あわせて100人弱とコンパクトな組織体制であり、30代～40代の社員が多い会…
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不正対策担当【KDDIグループ/東京転勤無】
法務
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600万円〜1000万円
正社員
【お任せするミッション】同社にて必要不可欠な不正利用対策業務をお任せします。 【募集背景】体制強化のための増員 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネロン対策や不正利用対策は大きなテーマとなっています。 昨今のフィッシング詐欺をはじめとする不正利用をはじめ、マネーロンダリングへの対応やお客さまの継続的な管理などは、一層、その対応強化が求められています。 このような状況下において、同社のサービスをさらに安心してご利用いただけるよう、当社の体制も強化・改善に取り組んでおり、これまでの経験を活かしながら、マネーロンダリング対策に向けた下記業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ご経験やご志向に応じて担当業務を決定いたします。 【具体的な業務】 ■不正防止の観点から顧客情報の管理・モニタリング業務 ・顧客対応方法および運用体制構築ならびに運用 （マニュアル整備、担当要員の管理・指導等含む） ・対象顧客からの問合せ対応（メールのほか受架電対応等含む） ・運用等のPDCAやシステム等の改善要望等の整理・調整 ■不正利用に関する業務 ・不正利用発生状況の把握（社内外）ならびに外部状況等の収集 ・au PAY、WebMoneyにおける不正利用の分析と対策検討 ・au PAY、WebMoneyにおける不正対策の検討状況管理およびその推進 ・不正利用申告者からの調査・分析・「疑わしい取引の届出」対応等 ・KDDI等との不正利用関連情報の共有・分析等 ・不正対策に関する会議体運営等 【組織構成】 サービス推進部 AML対策推進課 8名（派遣社員含む） 【魅力ポイント】 ■多様な決済サービスを提供するKDDIグループ内において、同社は新しい取り組みを数多く行っております。 新しい領域だからこそ、先んじて不正対策が必要となっておりやりがいのある環境です。 例：キャッシュレス学園祭の推進 https://media.aupay.wallet.auone.jp/articles/990 ■中途入社者が90％を占めており、中途入社も馴染みやすい雰囲気です。 ■同社は150名ほどの組織のため、一部門に在籍しながらサービスの全体像や事業の流れを見ることができるため…
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連結決算/管理会計担当※プライム上場※
経理、財務
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600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ○連結決算業務を中心に下記のような業務に従事して頂きます。 ・連結決算業務（国際会計基準：月次、四半期、年次） ・FP&A業務（プランニング、フォーキャスティング、予実分析） ・開示書類作成（有価証券報告書、決算短信） ・M&A推進支援（各種投融資案件のスキーム構築、会計インパクト試算） ・海外グループ会社の管理、サポート 管理対象となるグループ会社には、銀行、証券、保険、投資ファンド運営会社などの金融関連企業に加え、バイオ、仮想通貨関連企業など、多種多様な会社がございます。 同社ではIFRSを採用していることから、グループにおいて多数保有する未上場株式の時価評価業務（四半期ごと）も発生致します。IFRSのご経験は不問のため、スキルアップをしたいお気持ちのある方のご応募をお待ちしております。 【部門構成】 ・経理部：部長含め13名（男性6名、女性７名） ・単体決算/税務担当５名、連結決算担当７名 ※当求人は連結決算担当への配属予定です。 【使用システム】STRAVIS 【魅力】 ★CFOが近い席におり、意見を求められたりと近い立場で業務を行うことが出来るため、経営的視点を身に付けることができます。親会社にて、国際財務報告基準（IFRS）の知識を付けていきたい方には成長が出来る環境です。 ★残業時間が少なく、働き方を改善したい方にもおすすめです。 【キャリアパス】 ご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。同ポジションにて別の役割を担うことも可能ですし、過去の事例ではIRや財務、英語を活かすために海外事業の経理など様々な経験を積むことが可能です。 【募集背景】 ○増員募集 インターネット取引を中心とした金融業に追い風が吹き、M&Aを中心としたグループの業容が急拡大する中で、好調な業績を背景にさらなる持続的な成長とグローバル展開をサポートするため、SBIグループの経営管理の次世代を担う人材を採用したいと考えています。特にM＆Aによりグループ会社化が想定される銀行業のIFRS化プロジェクトが控えていため、それを見据えた増員となります。 【働き方】 ・残業時間：月20時間程度
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クラウド企画※管理職※上流工程※
ネットワーク系SE
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600万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ■グループ各社で抱える課題の洗い出し、課題に対する最適なソリューションの企画・提案を行い、プロジェクト化された案件の推進・管理（PM）を行います。 ■グループ全体でのクラウド利活用推進のための活動（クラウド相談、教育、コスト最適化等）を行います。 【キャリアプラン】 担当者としてご入社後、様々な課題解決を通しクラウドスペシャリストとしてご活躍いただくと共に、様々な金融業務システムに携わって頂く中で金融システムスペシャリストとしてのキャリアも築いて頂けます。 また、部内の様々な業務の上流（企画、PM）に携わって頂く中で管理職としてのキャリアも築いて頂けます。 多種多様な金融事業を展開する当社では、様々なプロジェクトが並走しています。今後もさらにプロジェクトが立ち上がっていくフェーズにありますので、ご志向に合わせたキャリアパスを描きやすい環境です。 【募集背景】 金融サービスのセキュアかつ安定的な提供とシステムと業務の効率化を目的に、まずはAWS上にグループ用の共通基盤を構築しバックオフィス系システムのクラウドリフトを推進してまいりました。 今後は更にクラウドネイティブへのシフトに進化させ、また必要に応じマルチクラウド環境を活用し、グループの各種課題を踏まえた最適なソリューションの企画・提案を実施したく、共に働くメンバーを募集しております。 【残業時間】月20～30時間程度
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地方自治体へのソリューション営業※管理職※＜グループ会社出向＞
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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600万円〜900万円
正社員
■自治体等に対して、地域通貨やプレミアム付デジタル商品券の電子化等の営業活動 ■導入決定した自治体とコミュニケーションをとりながら、導入までのプロジェクト推進業務（アプリリリースに向けた自治体等とのコミュニケーション、リリース後のフォロー等） ※会社を立上げて1年の会社のため、上記内容以外にも幅広くご活躍いただける場はあり、スタートアップ企業ならではの経験をSBIグループにいながら経験いただけます。
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管理会計〔KDDIグループ/東京転勤無し〕
経営企画
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ・グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ・経営・事業分析 ・セグメント別損益分析・管理 ・財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属組織について】経営企画部 証券、銀行など様々なバッググラウンドの方が活躍しています。 【当社のキャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【当社の働く環境】 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。
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経営管理※マネージャー※＜グループ会社出向＞
経営企画
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600万円〜800万円
正社員
グループの戦略の一つである地方創生事業の一つとして設立した合弁会社に出向頂きます。合弁会社では、廃棄物からバイオマス燃料を製造する技術を用いたエネルギー再資源化の事業モデルを、地方自治体や民間企業へ導入しています。現在、全国の地方自治体や民間企業（上場企業含む）とのプロジェクトが進行中であり、その先端に立って地方創生事業を推進できる方を募集します。 【業務内容】 ■事業パートナー、地域（自治体・地域企業・地域金融機関）との折衝 ■事業運営の管理事務・レポーティング・資料作成等 【募集の背景】増員のため 【キャリアプラン】 様々な事業パートナーと連携しながら実現していくことで、多様なコミュニケーション・折衝スキルの蓄積はもちろんのこと、事業運営ノウハウの積み上げも図れます。
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財務リスク管理〔信用・市場リスク〕
経理、財務
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社のリスク統括部にて、主に信用・市場リスク領域における定量的リスク管理等の業務にご従事いただきます。 当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、各金融領域における財務的なリスク管理の施策立案・実行支援に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・信用リスク計測手法の高度化（FIRB導入対応） ・グループベースの与信ポリシー制定、オルタナデータの与信スコアモデルへの利活用 ・新規リスクテイク領域へのリスク管理ポリシー決定 ・グループALM運営に関するリスクテイク方針の提言 ・キャプティブ保険の利活用 ・グループ会社における事業・商品開発に伴う新規リスクテイク施策の検討・提言 ・各種金融規制対応 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属先情報】 リスク統括部（・auじぶん銀行社 ・auフィナンシャルサービス社 ・auペイメント社のいずれかへ兼務出向の可能性あり） 【当社の働く環境】 ■設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能です。 ■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがございます。 ■働きやすい環境 リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・フルフレックス勤務制度・勤務間インターバル制度・ドレスコードフリー
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事業開発及びシステム企画 ＜次世代バンキングシステム＞
事業企画、事業プロデュース
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600万円〜1500万円
正社員
プロジェクトマネージャーのもとで以下のいずれかを担当いただきます。 具体的な業務はご経歴やご希望を考慮して決定します。 【事業開発】 ■次世代バンキングシステムの事業運営 ■営業（銀行からの問い合わせ対応、プレゼンなど） ■各種発注契約や支払業務（リーガル対応を含みます） 【システム企画】 ■新サービスや制度対応に関する仕様調整（銀行やベンダーとの業務要件の調整）
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法人営業/事業開発＜グループ会社出向＞
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
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600万円〜1000万円
正社員
グループ会社へ出向いただき、事業の立ち上げフェーズに法人営業、事業開発を担って頂く方を募集します。 【主な業務内容】 ■企業型DC（確定拠出年金）の営業推進活動 （知識不問、他分野で法人営業経験があれば可） ■代理店事業における商材発掘および営業推進活動 ■ビジネスマッチングサイトの掲載企業、候補企業との折衝 ■グループ内の法人営業における連携推進 ■その他法人向けビジネス拡大に資する新規サービスの立ち上げ グループ内の法人向けビジネスのスタートアップ企業ですので、グループの総合力をバックグラウンドにしながら、法人分野で事業立ち上げの貴重なキャリアを積むことができます。 【募集背景】事業拡大に伴う増員のため
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金融犯罪対策〔KDDIグループ〕
債権管理、与信管理・審査
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600万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社のリスク統括部にて、金融犯罪対策への方針策定、施策立案・実行、ガイドラインの啓蒙・教育等、フィナンシャルグループ各社の金融犯罪対策関連業務にご従事いただきます。 当社の傘下に銀行・証券・保険・カード・コード決済等を運営する子会社があり、各金融領域における金融犯罪対策の施策立案・実行支援に従事していただくことから、幅広い知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・不正送金・不正利用等の金融犯罪に関する手口の分析、対策の立案 ・金融犯罪対策施策の新規企画・立案・実行 ・金融犯罪防止のための取引モニタリングの仕組みの導入 ・グループ会社におけるモニタリングルール見直し等の運用支援 ・新規サービス企画時における金融犯罪防止観点でのリスク評価 ・金融犯罪対策に関する会合への参加・情報収集・展開 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属部署】 リスク統括部（・auじぶん銀行社 ・auフィナンシャルサービス社 ・auペイメント社のいずれかへ兼務出向の可能性あり） 【当社の働く環境】 ■大きな裁量・スピード感◎ 設立6年目×KDDI基盤の潤沢なアセットを保有していることから、大きな裁量・スピード感をもってご活躍可能です。 ■役職制度はライン管理職・専門職の2コース制。 マネジメント志向・スペシャリスト志向の双方にキャリアパスの広がりがございます。 ■働きやすい環境 リモートワーク可（目安2～3回、上限なし/週）・フルフレックス勤務制度・勤務間インターバル制度・ドレスコードフリー
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投資業務担当※地方創生※＜グループ会社出向＞
投資銀行業務
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600万円〜1500万円
正社員
グループ会社へ出向頂き、全国の中小企業の事業承継支援を目的とした投資業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■投資案件のソーシング～出資先の事業承継の支援まで一貫してご担当頂きます。 お任せする業務は時期によって変わってきますが、第2号ファンドの資金集めが終わった段階ですので、地域金融機関にも協力頂き投資先候補の企業のソーシング→デューデリジェンス→投資実行→バリューアップ→売却といった一連の流れで進めていきます。 ■事業承継に関する悩みを抱えている経営者は非常に多くいらっしゃる一方、適切なパートナーが見つからず廃業に至ってしまうケースも多々ある状況です。SBIグループの様々なリソースやコネクションを活用し、1社でも多くの企業・経営者を支援していきたいと考えております。その想いに共感頂ける方のご応募をお待ちしております 【魅力】 ★グループのリソースを活用し、日本国内の中堅・中小企業への投資を通じて、地域貢献・地方創生推進が叶います。 ★役員も含め12名と少数精鋭の組織ですので、裁量のある環境で経験を積み、ご自身の市場価値を高めることができます。 ★残業時間は月25時間程度。WLBを保ち、ご勤務が可能です。
非公開
財務経理〔グループ会社兼務出向/東京転勤無〕
経理、財務
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600万円〜1200万円
正社員
★出向先は経験や適性を見て決定いたします。 【業務内容】 ■財務経理部に在籍の上、グループ会社に兼務出向し、単体決算を中心とした財務経理業務全般に携わり、グループ会社の成長中を支援していただきます。 ■また、同じ会社にずっと出向する想定はありません。ご本人のキャリアプランも伺いローテーションすることで、各社の財務経理業務や持株会社で連結決算業務に関わることができます。 ■幅広く金融業界の財務経理業務に触れることで知見を広げることも、特定領域の専門性を高めていくことも可能です。グループ会社で経験を積んだのち、ホールディングス側へ帰任しグループ全体のファイナンス管理に携わることもできます。 〔具体的な業務例〕 ・単体決算：月次～年次の決算対応、親会社への報告 ・開示：会社法 計算書類等 ・監査対応：監査法人対応など ・税務申告：申告書作成、確認作業など ・新商品、新サービスに係る会計処理検討など ・グループファイナンス ・CF作成、予実の分析 ・管理会計（予実管理、分析等） 【組織構成】 部長：1名、マネージャー：1名、アシスタントマネージャー：5名 事業会社出向中：6名 【キャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【働く環境】 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 【同社の魅力】 ■裁量権とスピード感を持った会社 グループの戦略を統一しau経済圏を拡大するため、弊社は少数ながらそれぞれが意思を持って事業を前に進めています。 ■フットワーク軽くスピ…
非公開
フィナンシャルグループ横断プロジェクトマネジメント
事業企画、事業プロデュース
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 当社のグループ連携企画部にて、プロジェクトマネジメントにご従事いただきます。プロジェクト例として、当フィナンシャルグループ全体の営業戦略推進、各金融領域を横断する金融サービスの企画・実行等です。金融持株会社という組織形態であることから、グループ会社と連携しながら遂行するダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことが可能です。 ＜業務の具体例＞ ・デジタル通貨等の金融サービスの企画・設計 ・キャンペーン・イベント・プロモーションの企画・実行 ・金融サービスアプリのUI/UX改善 ・営業戦略・サービス企画領域以外のグループ横断PJのプロジェクトマネジメント ・グループ会社・親会社（KDDI社）との連携 （主なカウンターパート部署は営業戦略・サービス企画部署等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 【配属組織について】グループ連携企画部 ■各部署の違い： ・経営戦略企画G：当社経営企画 ・経営戦略推進G：グループ会社の事業企画・推進支援 ・グループ連携企画部：グループ会社のサービス・営業戦略企画支援 【当社のキャリアパス】 プロパー社員が会社の中心となり将来的に役員まで目指してもらうよう、役職制度をライン管理職と専門職と2本のコースで用意しキャリアアップを図ってもらいます。スペシャリスト志向の方にもマネジメント志向の方にも、キャリアパスの広がりがあります。 【当社の働く環境】 ・少数精鋭で風通しのいい環境 全社員あわせて数十人とコンパクトな組織体制であり、若手～中堅世代が会社の中心となっており、部署の垣根も低く、リモート中心の仕事環境であっても良好なコミュニケーションが図りやすい組織です。 ・柔軟な勤務体系 金融機関でありながら、ご自身のパフォーマンスを最大限発揮していただくことを第一に考え、在宅勤務やフレックスタイム制（コア無しのフル・フレックス）を活用して、自由にかつワークライフバランスを重視して働ける環境を整えております。 また企画業務が中心のため、ゆとりを持ったスケジューリングが可能で、子育てやご家族の介護との両立も容易です（各種特別休暇あり）。
非公開
システム開発/PM＜グループ会社出向＞
社内システム開発・運用
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600万円〜800万円
正社員
■金融機関向けのバンキングアプリの開発/運用保守 スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを募集しております。候補者の経験・スキル・適性を勘案し、 下記のような業務の一部を担っていただきます。 ■開発プロジェクトの予算・リソース調整・スケジュール管理 ■自社内のチームメンバー管理 ■クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ ■要件定義や外部設計のレビュー ■ベンダーや社内プログラマーチームの開発管理
非公開
CSIRT担当※管理職※上流工程※
ネットワーク系SE
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
◎当社グループ全体を統括するサイバーセキュリティ担当として、グループ全体のCSIRT支援業務やサイバーセキュリティ対策の態勢整備をご担当いただきます。 ■当社およびグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の策定 ■当社およびグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応支援 ■セキュリティアラートのレビューとトリアージ、分析、改善策の決定と追跡 ■システム脆弱性やサイバー攻撃に関する情報の収集、分析、発信 ■サイバー攻撃に対する技術的対策および態勢整備に係る企画と実践 ■サイバーセキュリティに関するリスク評価の実施 ■セキュリティ製品の運営（WAF/SIEM、AWS、スキャナ等） ■サイバーセキュリティ教育（Eラーニングや各種啓蒙活動） ■金融ISAC等の外部団体における活動 上記より、希望と適性に応じてお任せいたします。 【募集背景】業容拡大による増員のため 【残業】20～30時間程度 【キャリアプラン】 国内金融企業屈指の成長性を有する当社グループ全体最適視点での、セキュリティ戦略立案、ガイドライン整備、セキュリティソリューションの選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。 【魅力】 ★国内金融企業屈指の成長性を有する同社グループ全体最適視点で高度がスキルを身に付けることができます。 ★業界の中でも高度なセキュリティレベルを求められる金融事業の他、バイオや薬品等、他の業域の経験も積むことができます。 ★セキュリティ戦略立案、ガイドライン整備、セキュリティソリューションの選定といった上流工程から、ログ分析、マルウェア解析、インシデントハンドリングなど技術的スキルが求められる下流領域まで、幅広いセキュリティ業務を所管しているので、特定キャリアを深化させることも、幅広い業務に関わることも可能です。 ★グループ各社でも必要なポジションですので、将来性的にご希望や適性を見て、各グループ会社側に所属し、専任担当となることも可能です。
