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検索結果: 252(21〜40件を表示)

公共地研株式会社

【埼玉県川口市】営業 ※官公庁・自治体へのサービス提案/年間休日125日/土日祝休み/転勤無し【エージェントサービス求人】

ルートセールス

本社 住所:埼玉県川口市戸塚3-25-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

官公庁をや地方自治体を主な取引先とし、固定資産の評価や住居表示の整備、公有財産管理等を専門に行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:営業 官公庁をや地方自治体を顧客とし、定期的な訪問を行いながら、当社サービスの提案やお客様に予算を獲得していただくためのサポートを行うことがミッションです。 具体的な業務は次の通りです。 ・既存営業:当社サービスを提案し、お客様に予算を獲得していただくサポートを行います。根気よく、顧客に伴走することが求められる営業です。 案件を受注した後もお客様窓口として納品までのサポートやイレギュラー対応を行います。 ・新規顧客の開拓:飛び込みにより、新規顧客に向けて当社のサービス提案を行います。 ・事務業務:見積りはもちろん、必要書類の作成等を担当します。 ※既存営業が全体の6割、新規開拓が4割ほどを占めます。 ※関東県内を中心に、県ごとに担当を分けて、営業活動を行います。入社後は、茨城県をはじめ、群馬県・福島県の顧客を中心に担当いただく予定です。 ※社用車を貸与しますので、こちらを運転して営業を行っていただきます。なお、会社負担で自宅付近のパーキングを契約していただき、こちらを利用して通勤していただきます。 ※一部、宿泊を伴う出張が生じることがございます。 ※直行直帰が可能です。 ※担当者3名で現在100ほどの自治体へ営業を行っております。 ■組織構成: 当社では3名の社員が営業を担当しています。うち1名は専務、他2名は50代のメンバーです。 ■入社後について: 入社後はOJT期間を設け、先輩営業に同行して商談の流れを学びます。担当として独り立ちするまでに6か月ほどの期間を要する見込みです。また知識の習得には、目安として1、2年がかかる想定です。 ■働き方: ・月給に固定残業手当を月20時間分含みます。 ・年間休日:125日 ・週休:土日祝休み ・転勤はありません。 変更の範囲:会社の定める業務

一般社団法人日本能率協会

企画営業(展示会 法人営業)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都港区(当面無し) 【就業場所変更…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

・世の中のお困りごとやボトルネックを解消、解決するためのソリューションを展示会という手段を通して実践します。 【業務詳細】 製造業をメインとして、幅広く展示会を開催しております。 開催する展示会のプロジェクト単位でPDCAを回し、一気通貫してプロジェクトの企画~運営をご担当いただきます。 【業務内容変更の範囲】 変更の範囲:会社が定める業務全般

埼玉県

【埼玉県職員(総合土木職)】◆インフラ関連業務の経験者を歓迎

土木施工管理、団体職員

◆埼玉県庁(さいたま市)・もしくは埼玉…

-

雇用形態

正社員

《埼玉県職員として地域のインフラを整備!》 ◆道路・河川・公園・都市計画・農地・上下水道等の企画・設計・施工監理をお任せします。 ◆以下の企画・設計・施工監理業務をお任せします。 ・道路/河川/公園 ・都市計画 ・農地/農業水利施設 ・産業団地の造成 ・上下水道 等 例えば、 ・台風による増水に備えた河川の拡幅改修 ・大規模地震に備えて道路橋梁の耐震補強 など 県民の暮らしを守り、将来に備える施策を企画して実行します。 育児を応援する風土のもと、柔軟な働き方を実現! ライフステージが変わっても安心して働けるよう、手厚い子育て支援制度を設けています。育休取得率も女性は100%、男性も82.4%に達しているほどです。 残業は全庁平均でも月平均10時間程度であり、子どもの成長段階も考慮して柔軟に調整しています。 いつまでも安心して働ける環境で末永く活躍してください。

埼玉県

【埼玉県職員(福祉職)】◆福祉関連業務の経験者を歓迎!

ケアマネジャー、団体職員

◆埼玉県庁(さいたま市)・もしくは埼玉…

-

雇用形態

正社員

《児童虐待や生活保護等、多様な福祉行政に携わります!》◆児童相談所での児童虐待ケースワーク、福祉事務所での生活保護ケースワーク等の業務 ◆児童相談所でのケースワーク ・児童や保護者との面談、家庭訪問、一時保護対応 ・児童への生活指導 ◆福祉事務所でのケースワーク ・生活保護や児童/高齢/障害福祉に関する相談援助 ◆本庁各課での業務 ・福祉施策の企画立案と推進 手厚い育児支援でライフステージの変化にも対応! 残業は月平均10時間程度であり、オン・オフのメリハリをつけて働けます。育児を応援する風土もあり、育休取得率は女性が100%、男性も82.4%に達しています。さらに保育園に通っているなら短時間勤務、小学生になったら定時勤務といったように段階的な調整もでき、ライフステージの変化に柔軟に応じています。

公益財団法人JKA

【スポーツ・イベントの企画運営・広報】ホワイトすぎるレア求人!?年休123日|残業月6h|リモートワークあり

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

全国の各拠点での募集 ◎品川事業所:…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

<競輪・オートレースの企画・運営> …ファンを増やしたり、公益性を高めたり、レースを進化させる仕事です。 -具体的には…- ◆補助業務:イベント支援や福祉車両の購入補助などを通じた、収益の社会還元 ◆広報宣伝:テレビ・ラジオ・インターネットなどの各種メディア活用 ◆システム開発:レースのインターネット中継や配当計算などのシステムを開発・管理 ◆養成・訓練:選手候補生や審判員の育成、入所試験の実施 ◆その他管理部門:総務、人事、経理、事務など 【注目】平均勤続年数は22年◎ ◎賞与年2回(前年度実績:約4か月) ◎完全週休2日制 ◎年間休日123日 ◎7時間勤務制 ◎残業月平均6.2時間 ◎産休・育休取得実績あり 働きやすさには自信があります! 子育てと両立して働いている職員が多数在籍しているのもその証拠。 【注目】毎年定期昇給あり◎ 在職年数や実績にもよりますが、40歳までに年収約800万円のイメージです。(実は地方公務員平均の1.3倍!) また、評価制度も明確で早期昇進も現実的。実際に、入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています。 試用期間:3か月(給与・待遇に変動はありません)

埼玉県

【埼玉県職員(設備職)】◆設計・施工・修繕等の経験者を歓迎!

技術(建築・土木)系その他、団体職員

◆埼玉県庁(さいたま市)・もしくは埼玉…

-

雇用形態

正社員

《埼玉県職員としてまちづくりに貢献!》 ◆電気・機械設備の設計・積算、浄水場の運転管理、中小企業への研究開発支援等をお任せします。 ◆県有施設の電気設備・機械設備等に関する業務 ┗設計・積算、発注・契約、施工監理、保全・管理 (さいたまスーパーアリーナや埼玉スタジアム2〇〇2、 学校、下水道等の多様な施設に携わります) ◆浄水場の運転管理等の業務 ◆産業に関する試験・研究 ┗中小企業への研究開発支援、事業化のサポート 残業や育休をはじめ働きやすい環境も埼玉県の魅力! 職員一人ひとりが末永く活躍できるよう、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 残業は月平均10時間程度に抑制し、有休をはじめとする休暇の取得を推奨。育休も女性の取得率は100%、男性の取得率も82.4%に達しています。 メリハリをつけて働けるだけではなく、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。

公益財団法人JKA

【総合職】レア求人/日本で唯一!競輪・オートレースの運営法人です/年休123日・残業月平均6h

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

全国の各拠点での募集 ◎品川事業所:…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

<競輪・オートレース競技実施業務> …安全・公正なレースを競輪場で支えます。 -具体的には…- ◆検車:選手の自転車に不備や故障がないかの検査 ◆番組編成:選手の能力などを考慮した対戦相手の決定 ◆選手管理:選手の受付や招集、体調の確認、出場資格の確認、負傷した選手対応 ◆審判:発走の合図から判定まで、反則行為がないかの確認 ◆その他、競輪場の運営、事務作業など 【注目】約9割が未経験スタート◎ ◎スーパーの店員 ◎教育職 ◎システムエンジニア ◎販売、アパレル ◎福祉施設のスタッフ ◎不動産会社での総務 など、約9割の先輩が未経験で入社しています! 【注目】毎年定期昇給あり◎ 在職年数や実績にもよりますが、40歳までに年収約800万円のイメージです。(実は地方公務員平均の1.3倍!) また、評価制度も明確で早期昇進も現実的。実際に、入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています。 試用期間:3か月(給与・待遇に変動はありません)

公益財団法人日本英語検定協会

社内SE(情報セキュリティマネージャー)◆年休125日/土日祝休/「英検」運営企業/賞与年6ヶ月分【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内情報化推進・導入

公益財団法人 日本英語検定協会 住所:…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【SIer出身の方も歓迎/国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営/年休125日/土日祝休み/賞与年6ヶ月分(年4回)/昼食手当2万円有】 ■職務概要 英語力を測る資格試験『英検』の運営などを行っている当社。新たに「生涯学習アカウント」と「デジタル証明書」を機軸とした新規事業の創成・収益事業化を発展させていくにあたり、協会のセキュリティ体制の構築を強化・推進いただけるマネージャーを募集します。 ■職務詳細 当社の情報セキュリティ施策を統括し、経営層の要請に基づいたセキュリティ強化を推進するポジションです。 主にセキュリティベンダーの選定・管理を行いながら、企業全体の情報セキュリティ戦略を策定・実行していただきます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・経営層・各部門からのセキュリティ要請を整理し、施策を立案・推進 ・セキュリティベンダーの選定・管理(評価・契約・運用調整) ・外部サービス・製品の導入計画策定および実行 ・情報セキュリティポリシー・ガイドラインの策定・更新 ・ISMS・Pマーク等の情報セキュリティ管理体制の維持・向上 ・インシデント対応フローの策定・社内教育の実施 ・各種セキュリティ監査(内部・外部)の対応 ●開発環境 ・言語:Jave, PHP, C# ・データベース:Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ:Azure Container Instances ・データ連携:DataSpider ■働き方 年休125日・土日祝休みと働きやすい環境です。 ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲:会社の定める業務

学校法人永守学園

【京都/太秦・亀岡】学部担当<事務>◆教育プログラム企画・カリキュラム構成◆京都先端科学/年休125【エージェントサービス求人】

商品企画、一般事務

1> 京都亀岡キャンパス 住所:京都府…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【京都先端科学の学部担当<事務>◆何事にも挑戦する気持ちをお持ちの方や主体性をもってお仕事に取り組まれる方は是非ご応募ください!】 ■採用背景 本校の今後の発展を見据えての増員となります。 国際化を目指す中で、留学生の対応をするためにも増員増強が必要となりました。一緒に当校を盛り上げて頂ける方を求めています。 ■職務概要 大学事務局における教務課にて、学部担当の業務を幅広く担当していただきます。 <学部担当の業務内容> ・学部担当業務全般 ・学部教育のプログラム企画/管理/運営実務 ・カリキュラム編成、授業計画策定・時間割調整 ・会議運営 ・学生窓口、教員対応 ・その他、学部に関連する業務 海外の留学生や教員も数多く在籍しているため、業務中は英語も使っていただきます。 ■組織編制について 教務課は太秦と亀岡合わせて30、40、50代の方々が35名が在籍しています(部長1名、課長2名、課長補佐1名、主査6名、課員25名) 組織強化のため、現メンバーとともに業務を遂行いただく課員を増員募集しています。 ■研修制度 OJT体制で選任の教育担当がついて、業務を進めて頂きます。 未経験の方でもしっかりフォローしますので、ご安心くださいませ。 ■キャリアパス ご経験や実績に応じて他部署等への異動や昇進も実施しています。 ※別途ご相談させて頂きます ■当ポジションの魅力 大学改革の中で、今後新しいカリキュラムや取り組みを行っていきますので、いちからプログラムの企画に携わることの面白さがあります。また学生や教員と実際に関わることが多く、やりがいもって仕事に取り組んでいただけます。 ■働き方 2023年度の専任事務職員の平均取得日数は13日。メリハリをつけて働くことができる環境です。入社1年後の職員に付与される特別休暇5日間も別途取得できます。(入職1年後以降は毎年付与されます) ■当社の魅力 同学校法人は世界的大手モーターメーカーであり、平成約30年間で時価総額を最も伸ばした日本電産社の会長が経営を務めております。「京都先端科学大学を社会から一番求められる大学に変えていきたい」という考えで運営されています。型どおりにこなすのではなく、新しいことにチャレンジする気持ちを応援いたします! 変更の範囲:会社の定める業務

社会福祉法人慶美会

【千葉/市川】人事・採用担当◆残業月10H・土日祝休・車通勤可◆千葉最大級の社会福祉法人【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:千葉県市川市柏井町4-31…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

【千葉県内で最大規模の社会福祉法人/安定した環境で勤務可能】 ■業務概要: 弊法人は千葉県の市川市・鎌ヶ谷市・習志野市を中心とした地域に根付いた総合福祉サービスを展開しております。そのような社会福祉法人の事務職員のメンバーとして、法人全体の採用業務(常勤・非常勤・派遣職員)をチームにて行ってゆく業務です。 〜業務詳細〜 ・中途採用面接手配 ・人材紹介会社や派遣会社との人材紹介対応 ・中途採用時の紹介会社等との事務的業務 ・成果報酬型サイトを活用したスカウト業務 ・採用管理システム上での情報管理、進捗 ・採用企画 ・ハローワーク求人管理 ・ハローワーク求職者直接応募 メール確認 ・派遣抵触日の管理 ・人材紹介会社や派遣会社 契約書締結対応 ・社内報の作成 ※ 面接官としての業務は行いません。 ※1か月に1回程度、土日に出勤いただき、受付当番等の日直業務がございます。上記の出勤について振替休日の取得を行っています。 ■配属部署について: 法人本部の人事企画部所属となります。現在2名体制(30代〜40代)で法人全体の採用業務を担っております。法人全体として穏やかな雰囲気の職員が多く、意見交換もしやすい環境です。また理事長が女性ということもあり、仕事とプライベートの両立の推進も積極的です。職員には安心できる環境を提供したいと考えて、福利厚生などの整備も進めているので、職員が長く定着しているといえます。 ※残業は月平均10h以内です。 ■入社後のフォロー体制: 前任からのOJTを通して業務を覚えていただきます。社会福祉法人の採用となるため、民間企業の採用とは異なる部分もありますので、ひとつひとつ丁寧に教えていきます。あえて研修期間は設けておらず、わからないことは随時周囲に相談していただけます。 ■キャリアについて: 年に2回、定期で行うキャリア面談制度を用意しており、その際に職種や職務変更の希望、ご相談などお気軽にお話ができる場を設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

社会福祉法人慶美会

【千葉/市川】労務・総務◆残業月10H・土日祝休・正社員・車通勤可◆千葉最大級の社会福祉法人【エージェントサービス求人】

人事、総務

特別養護老人ホーム 市川ヒルズ(社会福…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【千葉県内で最大規模の社会福祉法人/安定した環境で勤務可能】 ■業務概要: 社会福祉法人の事務職員のメンバーとして、労務管理を中心とした業務(一部総務業務有)をチ—ムにて行っています。千葉県の市川市・鎌ヶ谷市・習志野市を中心とした地域に根付いた総合福祉サービスを展開しており、労務管理・給与計算などを事務管理部にて全事業所分の業務を行っています。 ■特徴・魅力: 穏やかな雰囲気の職員が多く、意見交換もしやすい環境です。また理事長が女性ということもあり、仕事とプライベートの両立の推進も積極的です。職員には安心できる環境を提供したいと考えて、福利厚生などの整備も進めているので、職員が長く定着しているといえます。 ※残業は月平均10h以内です。 ■業務内容: ・「入職・退職・異動」に関する事務手続き ・「給与や賞与計算」に関する事務手続き ・「産休・育休・育児短時間・介護休業・看護休暇」に関する事務手続き 一部総務業務 (下記の業務全てを行いません。派遣職員も在籍し、下記の業務を行っております。) ・「立替金発生者」の管理・請求の手紙作成 ・「web明細」の管理(パスワード管理・配信) ・「社会保険手続き」(加入・喪失・扶養者管理・給付金関係・電子申請) ・「共助会」に関する手続き(加入・退職・慶弔・貸付金) ・「福祉医療機構」に関する手続き(加入・退職) ・「住民税」に関する手続き(特別徴収・普通徴収切替) ・職員データ入力やその他 データ入力 リスト更新 ・人事発令辞令 作成 ・様々な報告書等の資料作成一部業務 ※1か月に1回程度、土日に出勤し、受付電話当番等の日直業務がございます。日直業務の代替休日の取得も合わせて行っています。 ■配属部署について: 事務管理部 労務総務チームには5名が在籍しており、法人全体の労務総務を担っております。ご入社ごはOJTにて丁寧にフォローするほか、業務内容の多くはシステム上で管理しており、ご経験浅めでもしっかりとキャッチアップして頂ける内容です。 ■キャリアについて: 年に2回、定期で行うキャリア面談制度を用意しており、その際に職種や職務変更の希望、ご相談などお気軽にお話ができる場を設けています。 変更の範囲:会社の定める業務

公益財団法人日本英語検定協会

【リーダー】アプリ開発エンジニア◆自社サービス開発/「英検」運営企業/土日祝休/年休125日【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:東京都新宿区横寺町55 最…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【新規サービス開発/英検需要増加/年休125日/土日祝休み/国内最大級の英語検定試験である「英検」を運営する企業】 ■ミッション 協会内業務のデジタル化及び新規試験・検定サービスの開発に向けて複数のプロジェクトが進行しています。また、自動採点AIや制作PFに関するシステム開発、運行業務についても体制の整備を進めていく必要がございます。 システム開発に強みを持ち、その強みを活かし協会内の課題の解決、受験者への新たなサービスの提供を行っていただきたいと考えます。 今後更なる新規サービス開発を担うICT推進部において、プロジェクトの着実な進行と加速化を達成していきたく新規募集を行います。 ■業務内容 アプリケーション開発リーダーとして、下記いずれか1つの業務をリードいただく想定です。 ・CBTシステム群の開発・保守 ・IBA、能力向上事業 ・生涯学習アカウント 開発・保守・運用 ・デジタル証明書 開発・保守・運用 ・外部機関のDXサポート(生涯学習アカウント、デジタル証明導入) また開発リーダーとして以下いずれか1つの業務推進を担っていただきます。 ◇新規サービスにおけるアプリケーションの企画/開発のリード  …PMもしくはPLとして新規アプリケーション開発のリード  …協力会社を含む5名以上のマネジメント  …要員、品質、進捗管理  …ベンダーへのシステム発注(提案依頼〜比較〜契約)  …エンドユーザとの折衝  …PowerPointによる資料作成と、報告 ◇既存サービスに関するアプリケーションの改修/運用/保守のリード  …既存アプリケーションを調査し、機能改善をリード  …既存アプリケーションへの機能追加/運用/保守 ◇アプリケーションの監視/対応のリード  …アプリケーション障害に向き合い、調査/解決をリード ■開発環境 ・言語:Java, PHP C# ・データベース:Azure Database for MySQL, Azure SQLDatabase ,Oracle ・コンテナ:Azure Container Instances ・データ連携:DataSpider ・監視:Zabbix ・バージョン管理:Git, Github ・その他:Backlog, Teams, Slack 変更の範囲:会社の定める業務

埼玉県

こどもの笑顔を創る【埼玉県職員(児童福祉司)】

学校・教育サービス系その他、公務員

◆埼玉県内の児童相談所 【児童福祉司…

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雇用形態

正社員

■[児童福祉司(採用区分)として、児童相談所での勤務をメインとした、支援業務全般を行います [児童福祉司(採用区分)]  児童相談所のケースワーカーとして、児童の養育に関する支援を担当します。児童相談所で、専門性を極める働き方が志向できます。業務内容は福祉職採用で児童相談所に勤務する職員と同様です。 さらに詳しい仕事内容は採用サイトをご覧ください ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ https://sjisou.net 勤務場所・キャリア 埼玉県内に設置された8つの児童相談所のうち、いずれか一つが勤務地に。居住地や通いやすさを踏まえた配属をおこなう方針です。また、複数の児童相談所を経験できる機会があるので、積極的にスキルアップを図れます。

ダイコク交通株式会社

タクシードライバー*未経験OK*40代50代活躍中!*時短や夜勤無もOK*残業少

ドライバー・デリバリー

北海道石狩市新港西1丁目769-3 北…

200万円〜700万円

雇用形態

正社員

☆設立60年以上の安定企業 ☆入社後に、全額会社負担で二種免許を取得できる! ☆慣れるまでは先輩の横乗りOK◎ ☆時間、お休みは柔軟に対応します 北海道札幌市、石狩市を中心に お客様の移動をサポートするタクシードライバーをお任せします。 \入社後の流れ/ 二種免許をお持ちでない方は、 教習所にて免許の取得からスタート! (約2週間/費用は会社負担) ▼ 外部研修で、ドライバーの基礎を学ぶ(約5日) ▼ 本社にて、車の操作やエリアを説明! 実際に道路を運転してみます◎(約5日) ▼ その後は一人ひとりのペースで現場デビュー。 不安な方は慣れるまで先輩の横乗りも可能のため、 自信がついてからお客様を乗せることができます◎ 【運転も安心】 防犯版や車の警報装置といった基本装置のほか、 無線とナビが連動している新しい車も! 初めての方でも安心して運転していただけます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

運輸職スタッフ(JR西日本)賞与5.3ヶ月/残業少なめ/くるみん認定

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

大阪府大阪市北区梅田3-1-1 京都府…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

◇残業月平均10.6時間◇賞与年5.3ヶ月分◇年休119日+有給平均19.5日◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度 まずは駅係員として基礎経験を積みます。 その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、 最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目~:改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目~:列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。 そして、列車を安全に運行させる、責任ある裏方業務。 その両方に情熱を持って取り組むことで、幅広いスキルが身に付きます! 改札での「いってらっしゃい」の一言も、安全運行を支える緻密な連携も、 どちらもお客様の日常と安全を守るかけがえのない役割です。 この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか? ◆運転士コース ------------------- 1年目~:みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目~:車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目~:運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です! ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、 何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます! ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

西日本旅客鉄道株式会社(JR西日本)

運輸職(JR西日本)未経験OK/賞与5.3カ月/残業少なめ/産育休◎

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

大阪府大阪市北区梅田3-1-1 京都府…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

◇賞与年5.3ヶ月分◇残業月平均10.6時間◇年休119日+有給平均19.5日◇育児休暇取得実績多数◇企業内保育所あり◇多彩なキャリアパス◇社宅・寮完備◇充実した研修制度◇女性管理職登用実績◇短時間・短日数勤務制度 まずは駅係員として基礎経験を積みます。 その後、あなたの希望や適性を考慮した上で、 最適なキャリアコースを決定します。 ◆駅務コース ------------------- 1年目~:改札案内、みどりの窓口でのきっぷ販売、券売機サポート 3年目~:列車の到着・出発管理、連結作業、信号操作など ★いつもの駅で、お客様の笑顔を間近で支える接客業務。 そして、列車を安全に運行させる、責任ある裏方業務。 その両方に情熱を持って取り組むことで、幅広いスキルが身に付きます! 改札での「いってらっしゃい」の一言も、安全運行を支える緻密な連携も、 どちらもお客様の日常と安全を守るかけがえのない役割です。 この仕事でしか味わえない、大きなやりがいと充実感を感じてみませんか? ◆運転士コース ------------------- 1年目~:みどりの窓口でのきっぷ販売や改札での案内業務 3年目~:車掌として列車ドアの開閉、案内業務を担当 ※上記の経験を積んだ後、車掌試験に合格していただきます 5年目~:運転士として正確かつ安全な運転を担当 ※車両種類・乗客数・天候に応じた判断力と運転技術が必要なため、駅係員や車掌経験が重要です! ★駅係員や車掌の経験を活かして列車内アナウンスや案内業務から、 何百人もの乗客の安全な移動を担う運転士にチャレンジできます! ※年数は目安となります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません

ダイコク交通株式会社

運行管理スタッフ◆40代50代活躍中◆残業少なめ◆未経験OK◆有給取りやすい

一般事務、一般事務・営業事務系その他

北海道石狩市新港西1丁目769-3 北…

200万円〜700万円

雇用形態

正社員

〈タクシーの配車管理やドライバー点呼をお任せ〉 *未経験から挑戦できるオフィスワーク *マイカー通勤OK/残業少なめ/有給が取りやすい 運行管理スタッフとして、 配車やドライバーの管理をお任せします! ┏━━━━━━━━━━┓    主な業務内容     ┗━━━━━━━━━━┛ ■運行管理 ・点呼やアルコールチェックを通じた健康状態の確認 ・ドライバーの勤怠・労働時間の管理 ・車両の状態確認、メンテナンス管理 ■配車業務 ・お客様からの依頼をドライバーへ連携 ・運行状況を記録 ・配送状況の確認や突発的なトラブル対応 ■出庫時・帰庫時の点呼 など ★入社後は数日間のOJT研修を経て、できることからお任せ!  無線を使っての配車などイメージしやすいものから携われます。 ★ドライバーのチェックは安全のためにとても重要なお仕事。  コミュニケーション力や人の様子を察知できる方だとより活躍いただけます! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連業務 試用期間中の雇用形態に差異はありません

一般財団法人航空保安事業センター

荷物・身体チェックスタッフ(成田空港)/未経験歓迎/住宅手当・独身寮あり

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

千葉県成田市成田空港内 第1旅客ターミ…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

≪成田空港で荷物チェックを行い、安全な空の旅を支える一員に!≫ ☆20代~30代活躍中 ★連休取得OK ☆チームで業務を進める ★未経験OK ☆国家資格取得可能(取得後は毎月5000円~2万円の手当を支給!) 成田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様の手荷物検査、身体検査等をお任せします。 《具体的なお仕事》 5人1組のチームにて、30分ごとに役割を交代しながら業務を行います。 ◆検査案内 保安検査を受ける際の注意事項を説明します。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった場合、身体検査を行います。 ◆画像解析 X線監視モニターで、危険物等が入っていないかを確認します。 ◆手荷物検査 荷物の中身を確認し、危険物等が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修(約1週間) 業務の基礎について学びます。 ▼配属(2週目~3ヶ月) 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。   覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち!(3ヶ月目以降) 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます! \荷物・身体チェックスタッフのここが面白い!/ ☆外国の方も多く利用されるため海外気分も味わえます♪また、外国の方向けにイラストを用いたマニュアルもあるので、語学に自信がない方もご安心ください◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません。

全日本空輸株式会社

客室乗務員(CA)*ANAで働く*未経験OK*賞与3回*年間公休数126日

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都大田区羽田空港3-3-2 東京都…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

ANA客室乗務員*経験不問*長くいきいきと働ける制度あり*研修・教育が充実 国内線・国内線をマルチに乗務していただきます。 <*具体的には*> ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認  フライト中の安全への配慮と確認、  機内での不測の事態への対処 など   ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供  機内販売   到着地のご案内  そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <*段階を踏んで少しずつスキルアップ*> 【STEP1】専門訓練(3か月) ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 (班フライト頻度:1~2回/月) 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 試用期間あり(原則として3か月)

全日本空輸株式会社

ANA客室乗務職(CA)*未経験可*賞与有*福利厚生が充実

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都大田区羽田空港3-3-2 東京都…

250万円〜400万円

雇用形態

正社員

ANA客室乗務員*経験不問*長くいきいきと働ける制度あり*研修・教育が充実 国内線・国内線をマルチに乗務していただきます。 <*具体的には*> ■保安 ┗搭乗時の手荷物収納やシートベルトの確認  フライト中の安全への配慮と確認、  機内での不測の事態への対処 など   ■サービス ┗ドリンク・機内食のご提供  機内販売   到着地のご案内  そのほかお客様それぞれのニーズに合わせたサービスをご提供 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <*段階を踏んで少しずつスキルアップ*> 【STEP1】専門訓練(3か月) ゼロから保安要員とサービス要員としての基礎を身につけます。 【STEP2】OJT訓練 訓練で培ったことを先輩CAのマンツーマンでのサポートの元、実践していきます。 【STEP3】班に所属し乗務をスタート 少人数の班に所属し、班員に見守られながらCAとしての専門性を深化してい きます。 (班フライト頻度:1~2回/月) 専門訓練の中で安全に関する日常業務や緊急時の業務など、 座学形式でひとつひとつの業務の目的と手順を学び、 そして行動化できるよう実習を繰り返すことで基礎を身につけます。 またサービス訓練の中では立ち居振る舞いや言葉遣い、 異文化への対応力など人としての魅力を高められるカリキュラムが多数用意されています。 試用期間あり(原則として3か月)

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