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検索結果: 4,939件(241〜260件を表示)

ＨＭＳ株式会社

【博多】CFO※上場を見据え事業拡大中／エッジAI技術で産業DX化に貢献／自由闊達な社風【エージェントサービス求人】

財務、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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600万円〜1000万円

正社員

■募集の背景：当社は現在、上場を見据え事業拡大しています。この過程において、上場準備を進めながら、経営管理・資金調達・キャッシュマネジメントの強化を通じて、更なるビジネスの拡大を図っていけるCFO候補を必要としております。 AIoT技術でロボティクスやDXの新しいあり方を創出するため、経験豊富でビジョンを共有できる新たな経営メンバーを求めています。 ■業務概要：代表と緊密に連携し、会社のビジョンを達成するために存在する課題をファイナンス面から解決していくための役割です。IPOを見据えた事業成長を図る上で必要な攻め・守りのファイナンス業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細：・経営戦略立案と経営戦略連動した財務戦略の立案・運用・資本政策・エクイティストーリーの構築や投資家コミュニケーション・資金調達の実施・予実管理（管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート）およびキャッシュマネジメント・IPO準備における体制づくりおよび業務全般・ステークホルダー（投資家、銀行、監査法人、証券会社等）への対応 ※必要に応じて生じる業務・決算業務（IFRS、会社法）、税務業務（申告、納付等）、会計監査対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：・AIoTを利用した便利でまだ見ぬ世界を実現するという世の中のあり方を変えることにチャレンジできます。・拡大期に成長するフェイズなので、事業成長・事業企画・組織づくり・仕組みづくり・マネジメントと経験・スキルアップなど豊富な成長機会があります。・0→1や1→10、10→30など、事業を生み出したり、拡大の基盤を作る経験ができます。・多国籍メンバーなので、これからグローバル経験をさらに必要されるトレンドに先んじて色々な国籍で価値観のメンバーと仕事をするという経験がつめる。・ボードメンバー（CxO）として活躍のチャンスがあります。・ストックオプションの付与。 ■当社の特徴：「お客様に感動を与える商品を開発する」という基本理念のもと、世界最速クラスのVSLAMエンジンやAI＋エッジ技術で、今まで複数のカメラやセンサで実現した機能をコンパクトなカメラ1台で可能とする「SiNGRAY SterroPRO」を主力製品として提供しています。

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

■概要「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感できる環境をつくることにより、仕事の生産性、ひいては日本のGDPの向上を目指します。また、私たちの人生の多くを占める”働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上できると考えています。この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。 ■業務内容モチベーションクラウドシリーズの開発計画やロードマップ策定、及びそれらを実現するためにチームを率いるマネジメント活動を担って頂きます。エンジニアチームを率いる長として、メンバーを育成・鼓舞し、事業を推進していくことが重要なミッションとなります。現在リンクアンドモチベーショングループは、事業経営においてITを基軸とした大きな変革期にあり、従来のコンサルティングではなくプロダクト中心のサービス提供に転換しつつあります。このため、今まさにソフトウェアエンジニア組織の拡大とデジタル環境の整備に注力している最中です。弊社の開発組織は、内製化を始めてから約4年とまだまだ短期であり、組織の制度・風土を全員で一緒に創っていくことができる環境です。一方で、東証プライム上場企業の“安定性”とスタートアップのような“挑戦”を両立できるため、ワークライフバランスを保ちつつ、幅広い挑戦ができる環境でもあります。 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります＜直近の業務や開発の目標＞組織マネジメント・組織課題の抽出と対策立案、実行・開発チームと経営チーム間の情報連携や相互フィードバック・社内の各種ロール（コンサルティング・セールス）へのディレクションピープルマネジメント・エンジニアメンバーの目標マネジメントやキャリア育成・1on1等による心理的安全性の醸成プロジェクトマネジメント・各プロジェクトのQCDS管理 ■技術課題基幹プロダクトとなる…

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開発部組織長候補【役員と二人三脚/組織運営・ビジネス拡大】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは開発部隊の組織長候補として会社の成長をリードいただける方を募集いたします。【具体的な業務】 ■事業計画の策定 ■営業方針の策定 ■顧客（現状はさとふる）との実施案件（プロジェクト）に関する交渉、調整・顧客観点から、より価値のあるシステムの実現のため、顧客側の方針策定にも関わっていただきます。・数値目標達成の観点だけではなく、社員の成長・会社の成長の観点も重視しています。 ■組織マネジメント業務（予実管理、部下評価・育成など） ■組織設計、採用関連業務　など・未経験/ポテンシャル層を定期的に採用しており、組織として若手メンバーを育成していく風土もございます。【募集背景】『さとふる』『オッズ・パーク』を含め、幅広いサービスを展開するSBプレイヤーズグループにおいて、今後より広範にシステム開発・運用を手掛けていきたいと考えております。まさに「第2創業期」として、事業および人員の拡大を行っていくフェーズのため、企画力/マネジメント力を生かしていただきながら、現在、『さとふる』の開発を担っている部署は、組織の拡大に伴い、部長以下60名弱の大きな組織となっています。組織人数を適正化し、今後の更なる組織拡大や新たな部署の設置に向け、現部長とともに組織づくりを担っていただける方を歓迎いたします。【組織構成】 ■さとふる事業部　計58名　※部長1名、担当部長1名・受託開発グループ　12名　※GM1名、リーダー3名・内製推進グループ　10名　※GM1名、リーダー2名・保守グループ　22名　※GM1名、リーダー7名・運用グループ　5名　※GM1名【本ポジションの魅力】同社は今後、人数規模を拡大し、『さとふる』以外のグループ内サービスへ事業領域を展開していくことも計画しているため、開発組織の強化は急務となります。加えて、『さとふる』システムの開発内製化も進めていることから、『さとふる』においても、当社の関わる領域を拡大していくことが求められています。「技術力・開発力の面からSBプレイヤーズグループの成長を推進していく」ことをミッションに、「社長や役員とともに組織を創っていく」過程を体感していただける、非常にやりがいのあるポジションです。【働き方・福利厚生】 ■平均…

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CTO/執行役員【キャッシュレス決済×新規事業】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1400万円〜

正社員

【採用背景】組織体制の強化（上場1年が経過し今まで以上に決済基盤というミッションクリティカルなシステムの信頼性の向上を図るため）【職務内容】 ■同社決済サービスへのシステム強化 ■短期・中長期で採用する各種テクノロジーの決定から開発戦略、研究開発の方針策定 ■開発本部の統制/マネジメント【具体的な職務内容】 ■様々な課題に対し、経営層の考えを汲み取りながら、自身の考えを論理的に整理し、会社にとって現実的な改善手段の策定 ■各組織長と連携した会社全体の課題解決 ■スパンオブコントロールで組織を無理なくコントロールする体制を作る。・担当下の開発プロジェクトについては、常に状況を掌握しマネジメント（プログラムマネジメント）。・担当下の運用保守業務については、継続的にサービスレベルが向上する仕組みを構築した上で、改善プロセスを推進する人材を育てて任せる。【同ポジションのミッション】 ■経営層直下で、本部/部組織を統べる。 ■経営層の想いや会社事情を理解し、組織に浸透させる。 ■自身の後継者を含め、人材育成を行う。【サービスについて】同社では従来の仕組みと異なるシンクライアント型の電子決済インフラを開発しており、現在は電子マネーだけではなくクレジットやプリペイドなど決済分野で、従来よりも低コストでご利用頂ける決済システムを中心に提供しています。業界でも最多のカードに対応している事、仮想化技術を用いる事、優れた拡張性高いセキュリティを可能としており、業界での大きな優位性を確立しております。 https://www.tm-nets.com/service/thinclient/ 【コロナ禍でも業績好調な企業です】 SUICAやPASMOなどのICカードの読取決算端末のシンクライアント化を実現し、業界最大シェアを獲得しています。従量課金ではなくデータセンター利用料で固定の収益を得ており、外出自粛の状況に関わらず売上が安定しています。

ランディット株式会社

【事業本部長候補】駐停車領域のDX化サービスを複数展開／市場規模約3兆円／成長率300％超【エージェントサービス求人】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区三田3-5-27…

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800万円〜1000万円

正社員

〜シリーズAで資金調達額12億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進／事業拡大フェーズ〜 ■市場の可能性：日本のGDPのTOP5に位置する不動産、物流、建設業界に共通する「駐車場」領域。これまで収益性の低さと高い管理工数からDX化が見送られてきたこの市場は、約3兆円規模の潜在価値を秘めています。オーナー側は「煩雑な管理業務」などに、利用者は「リアルタイムでの空き情報へのアクセス不足」などに悩む中、真の課題解決に挑むプレイヤーが限られた、まさにブルーオーシャン市場です。 ■当社の強み：当社は駐車場DXのパイオニアとして、複数の革新的プロダクトを展開。7つの事業ポートフォリオは、多様な収益モデル（サクセスフィー、トランザクション課金、レベニューシェア、継続課金等）を展開し、安定性と成長性の両立を目指しています。この独自のビジネスモデルと市場開拓力が評価され、国内外の著名VCからシリーズAで12億円超の資金調達を実現。グローバル展開を視野に入れた成長ステージに入ってきています。 ■期待する役割（変更の範囲は会社が定める業務）：事業拡大フェーズにおける重要なポジションとして、以下のミッションをお任せする想定です・事業戦略の立案・実行: 新規市場の開拓から既存事業の拡大まで、データに基づく戦略策定・収益化モデルの構築: 多様な収益源を組み合わせた持続可能なビジネスモデルの設計と実装・アライアンス構築: 業界を代表する企業との戦略的パートナーシップの交渉・推進・プロジェクトリード: 複数の重要案件の同時進行管理と最適化・組織マネジメント: 最大20名規模のチームビルディングとリーダーシップ ■魅力・Amazonやアクセンチュアなど大手企業から参画した優秀なメンバーと働くことができます。・創業時からマルチプロダクト戦略で市場を面で取りに行く戦略で事業を順調に伸ばしており、今後は得たデータを元に更にプロダクトを強化していくことができます。・海外展開にも力を入れており、今後更に事業を展開する想定です。単なる事業拡大ではなく、業界構造を変革する可能性を秘めたミッションに共に挑戦できる方。あなたの経験と才能を活かし、社会インフラの未来を創造しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

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開発部部長候補【上場SaaS/建設DX】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、建築現場で行われる検査業務で大きな力を発揮するSPIDERPLUSの開発部長として、新機能開発・機能拡張・技術負債の解消に向き合っていただきます。【具体的な業務内容】現在、VPoEが部長を兼務しているオプション機能、プロフェッショナルサービス、プラットフォーム開発のいずれかのミッションを持つ部門を管轄いただきます。 ■ミッション・部を代表して他のチームと折衝をし、顧客ニーズの理解やプロダクト開発に集中できる環境を作る・EM／DM／PLがチームおよびプロダクトを通じて、メンバーのマインド形成／チーム文化の構築ができるように必要となるToBeを描く・経営資源である「人」「モノ」「お金」「情報」「時間」を最大化することにコミットする ■プロジェクト管理・プロジェクトのQCDS担保のための体制作り　→人員・時間配分、予算管理　→特にさらなる品質向上を目指していける体制作り・リソースマネジメント・社内横断的に情報交換や進行状況の報告 ■組織管理・開発チームの方針決定　Lチーム共通の価値観策定・15-30名のエンジニアマネジメント　L1on1、評価、文化/マインドの醸成、チーム文化の醸成 ■技術推進と育成■ ・EM／DM／PLの教育（チームおよびプロダクトの最善を考え続ける）・次期部長候補の育成【このポジションの魅力】・成長中の企業 2021年に建設DX銘柄として史上初となる株式上場を果たし、現在に至るまで事業規模も組織規模も順調に成長しています。2024年4月に建設業で働き方改革関連法が施工されるため、建設DXの需要は高まっており、更なる成長に向けてアクセルをかける面白いフェーズです。・ユーザーとの開発mtgに携わることで、エンドユーザーを身近に感じながら、社会に貢献できる・建設・建築業界にインパクトを与えるプロダクト組織を運営できる・経営陣の近くで大きな裁量を揮い、計画、実行がスピーディーな意思決定ができる・実績を上げてVP系のポジションへキャリアを進めることができる・開発部だけでなく他部署と横断的にコミュニケーションを行うのに必要な裁量を持って課題に取り組んでいただけます。・技術、サービスへの追及や探求心の強いエンジニアが多く…

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CTO【テックリード/品質向上・生産性改善】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

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1000万円〜

正社員

同グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【業務内容】 IT組織の内製化を行うにあたり「CTO」として社長直下で、運営するスポーツECサイトに関わるWebサービス開発でのテックリードをお任せします。フロントエンド・バックエンド・インフラ等の各エンジニアの技術力も引き出し、品質向上・生産性改善を実現する技術面のリーダーです。【具体的な業務内容】 ■IT部門の組織強化 ■技術方針の決定や技術的なレビュー・指導 ■ソースコードの品質管理・担保 ■生産性向上のための対策・管理など【ポジションの魅力】お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接感じられるのは自社サービスに携わっているからこその醍醐味。グループの主軸事業の拡大と共に自身も成長できる環境です。【配属先情報】 ■IT部の組織：部長含め30名程（業務委託の方なども含まれております） ■月残業20h程度/年間休日120日/転勤なし

株式会社ＴＥＮＴ

VPoE・CTO候補◆次世代レンタルプラットフォーム事業／年休125日／副業可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-…

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600万円〜1000万円

正社員

【CTO候補としてスキルアップ可能！レンタルの一歩先行くサービスで、新たな購入体験を提供／年休125日】当社ではレンタル業務に関わる一連のサービスを展開しています。サービス開始後、着実に成長を続けている当社にて、自社サービスの運営体制をより強固にするためにも、開発責任者を募集します。 ■業務概要：開発責任者候補として主に下記2つの自社サービスの技術的な戦略立案・プロジェクト推進と社内のエンジニア組織の採用・育成・マネージメントをお願いします。（1）レンタル・サブスクサービスのプラットフォーム事業「カウリル」（2）レンタル専用在庫管理SaaS「ZAIKA」 ■業務詳細：・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理・開発における意思決定、開発実務・業務委託メンバーとの連携・経営やBiz側との技術的観点からのコミュニケーション ■開発環境：・サーバーサイド：Ruby on Rails ・フロントエンド：React、jQuery ・インフラ：AWS ・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion、Google Workspace ・コミュニケーション：Slack ・仮想化基盤：Docker ■ポジションの魅力：・ShareEaseという新しい市場への取り組みができます。・開発責任者として開発チームを作り上げていくやりがいを感じられます。 ■組織構成：エンジニアチーム・業務委託：PM2名（週3日）・業務委託：エンジニア6名（週5日2名、週3日2名、副業3名） ■当社について： Tentは、レンタルショップの開設、在庫管理システム、バックヤード運用サービスなど、レンタル業務に関わる一連のサービスを提供。個人向けのアウトドアや美容家電から、事業者向けの工作機械や農具まで幅広く対応。あなたのレンタル・サブスクビジネスをDXでサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

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エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。チームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。ご入社直後は、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。【具体的な業務内容】 ■組織・技術戦略の計画、推進 ■ダイレクトリクルーティング（スカウト）や採用広報を含めた採用活動 ■エンジニア組織の文化形成へのコミットメント ■開発メンバーの育成推進

ＫＵＲＡＮＤ株式会社

【東京】酒類ECサイトCMO（最高マーケティング責任者）候補／製造小売×オンライン／20代30代活躍【エージェントサービス求人】

マーケティング、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都足立区梅島3-33-…

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500万円〜999万円

正社員

【お酒の新しい価値を創造し世界中の人々の人生に楽しさ・豊かさ・幸せを届ける／業界でも新しい製造小売×オンライン】 ■業務内容：自社ECの売上拡大を目的としたデジタルマーケティングの牽引をお任せします。・WEB広告全体の戦略策定、自社運営または代理店とのコミュニケーション・デジタルマーケティング戦略の立案・実行・ソーシャルメディア戦略立案・CRM業務（メールマガジン、デジタルコンテンツ企画）・オンラインコミュニティ運営（ファン形成）・季節に応じた売場企画の立案・商品開発へのフィードバック・必要に応じてデジタル以外でのマーケティング新規施策立案 ■募集背景：当社はクラフト酒のオンライン酒屋「クランド」の運営と、自社で年間100種類以上のお酒を開発しています。クランドで取り扱ってる商品は全て自社プロデュース商品です。今後より多くのお客さまにサービスを利用いただくためには、新規のお客さまへのアプローチ、リピーターのお客さまへのアプローチ両方が必要になります。自社商品を、自社サイトのみで販売しているため、デジタルマーケティングは事業成長の肝です。メーカーでもあり、EC運営企業でもあるため、まるで総合格闘技のような経験ができます。日本最大級のお酒のオンラインストアを実現するために、マーケティングをリードしていただける方を募集しています。 ■魅力：・クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」のサービス強化にあたり、マーケティング責任者であるCMO候補者を募集します。商品の企画開発から販売、物流まで一気通貫して行っているサービスに深くコミットでき、製造小売事業なので、メーカー視点、EC視点の幅広いマーケティングを経験することができます。・日本最大級のお酒のオンラインストアをデザインし、一緒に今までにない新しいお酒をつくり、世界中の多くの方に届けましょう。オンライン酒屋ですが、今後はお客さま満足度向上のために、酒類以外の商品も販売していく予定です。CMO候補として、マーケティング戦略を考案、実行いただける方を募集しています。 ■配属先について：まずはマーケティングチームへの配属となり、役員直下でデジタルマーケティング業務を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社佐藤工務店

【愛知県弥富市/定年前後の転職OK】建築施工管理／社長補佐・専務候補／残業月20H／土日休／業績安定【エージェントサービス求人】

建築施工管理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：愛知県弥富市鯏浦町西前新田…

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700万円〜899万円

正社員

施工管理技士の経験を活かし、社長補佐専務として従事/定年前定年後の転職OK/地域密着転勤なし/無借金経営で業績安定 ■当社について官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社は、弥富市をはじめ愛知県の施設の営繕、建築を強みとしております。学校庁舎の営繕、消防署の建造、中日本エクシス様サービスエリアの営繕など、多くの仕事を頂きながら地域、地方に貢献し続けている企業です。起業依頼無借金経営を継続しており、地元に根付いて長く働きたい方にうってつけです。今後は民間工事のつながりを増やし、より広く様々な工事を受注しながら事業を拡大したいと考えております。 ■働き方について社内体制を整えており、24年度からは年間休日114日となりました。また、施工エリアは愛知県、三重県が中心で転勤や長期出張もございません。現場と会社の距離も近く残業時間は月平均20時間以下です。 ■職務内容ポイント：官公庁や民間の土木工事、建築工事、設計業務を運営する当社にて、次期社長の補佐として経営企画、建築施工管理、民間のお客様との交渉と新規案件受注を主にご依頼します。ご自身がお持ちの民間企業様との繋がりも存分に活かすことができます。 ■業務例：主にプレイングマネージャーとして従事していただきます。 ◇官公庁　民間工事の建築施工管理業務 ◇施工管理として社長へのアドバイザー ◇書類整理 ◇官公庁業務民間工事獲得のための戦略立案 ◇民間企業様との繋がりをひろげ受注を獲得 ■企業の強み：ご自身で目指す姿をしっかり見据えながら、地域に腰を落ち着けて業務に従事することができます。また、建築施工土木施工どちらにも対応できる施工管理技士を目指せる環境となっており、それぞれが「個人×企業×業界」の成長を目指し邁進しております。

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次世代CIO候補【東証プライム上場】

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1200万円〜1500万円

正社員

同グループの経営戦略を実現するため、IT領域における戦略企画・実行・推進をしていただきます。【具体的な業務内容】各種IT施策の企画、実行、運営管理を担っていただくポジションです。 ■ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善 ■IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定・実行・評価・改善 ■新規M&A会社のITインフラ評価、PMIの実行 ■グループ各社におけるIT統制の整備・運用支援【得られる経験・スキル】 ■役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ■多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ■ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ■意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続ける同社で、会社経営のダイナミズムを実感できます。

株式会社ＳＵＰＷＡＴ

【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都中央区日本橋1-4-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス・全社の技術選定、開発優先度の決定・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力〇製造業に関する幅広いナレッジ製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能〇機械学習･AIに関する独自技術の開発製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています〇優秀なメンバー製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み〇製造業の人たちが使いやすい分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる〇技術コンサルにも対応機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社パイプマン

【愛知・岡崎】取締役／給排水設備など生活インフラ工事事業展開◆年収1600万円／経営陣として活躍可能【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

岡崎支店住所：愛知県岡崎市稲熊町字向…

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1000万円〜1000万円

正社員

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20〜30代活躍中／年収1600万円】 ■募集概要：中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し ■業務の流れ：（1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施）（2）事務所で見積り作成（3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー（4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討（5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施（6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認（7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定 ■組織構成： 20〜30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力：・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【目黒】情報システム部長（CIO）候補◇日本発独立コンサルファーム／コーポレートIT全体のリード担当【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

【年休125日／リモート可／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／コーポレートIT全体のリードをお任せ】日本発コンサルティングファームである当社のCIO候補として、メンバーマネジメントも行いながら、当社の事業加速を支えるコーポレートIT全般のリードを行っていただきます。 ■具体的には：・コーポレートITにおけるグランドデザインの策定と実現に向けたリーダーシップ・最新のソリューションや技術に精通し、その利活用を模索し社内実現や社外発信することで、先進気鋭の企業イメージの創出・業務上の潜在的課題を見出し、IT／デジタルの利活用による生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・社内システム（主としてSaaS）の計画、企画、設計、導入、維持管理、改善のリード・社内基盤（ネットワークを含めたインフラ）の環境整備と改善のリード・システム課題、障害に対する根本的な対策の計画と実行やオペレーション設計・メンバーマネジメント（5名程度、今後増員予定あり） ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■歓迎条件：・各種SaaSの選定〜導入〜運用管理経験・業務効率化におけるiPaaS（low／no codeなど）の利活用経験・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験・コンサルティングファームやSIer、その他類似業界での勤務経験・1,000名以上規模の企業での実務経験 ■こんな方におすすめ：・新しい枠組みの創出や変革に強い興味関心を持ち、柔軟かつ果敢に取り組める方・成果創出まで貪欲に業務に取り組める方・自身の範囲を超えて業務遂行していこうとするスタンスの方・複数の関係者とうまく合意形成をとることのできる方変更の範囲：会社の定める業務

非公開

エンジニアリングマネージャー

COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1400万円

正社員

当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。 ### 業務内容 - Webサービスもしくはモバイルアプリの開発、運用および継続的な品質向上 - 開発力、技術力のリード - エンジニア組織のマネジメント、育成、評価 ### 開発環境（例） - チケット管理: Backlog - バージョン管理: GitHub - 継続的インテグレーション: CircleCI - コミュニケーション: Slack - ドキュメント: Confluence - 言語: Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin - ライブラリ/フレームワーク: Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger - インフラ: AWS ### チームについて GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。現在（2023年11月）、GA technologiesには50名以上のエンジニアが所属しています。 GA technologiesのエンジニアは、以下の考え方を大事にしています。 - 変化に強いアーキテクチャを設計し、運用保守しやすいものを開発する - 常に生産性を意識し、客観的に考え、適切な選択をし続ける - Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく - エンジニア自身が事業ドメインに対して深く理解する ### エンジニア向け資料エンジニア採用資料 https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment note https://note…

株式会社みんなの銀行

【福岡】CIOオフィス（ITシステム開発）◆事業計画策定※デジタルバンク・次世代の銀行展開を目指す【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：福岡県福岡市中央区西…

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800万円〜1000万円

正社員

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／次世代の銀行づくりを目指す／新しいことにチャレンジし続けるカルチャー／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要：・みんなの銀行／ゼロバンクデザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務：・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■みんなの銀行直接雇用、もしくはゼロバンク・デザインファクトリー株式会社（事業内容：システム開発、金融サービス事業　勤務地：福岡市中央区西中洲6番27号）への出向の可能性もあります。勤務地は同じとなります。 ■みんなの銀行とは：国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。

株式会社ＭＩＸＩ

【将来的に駐在の可能性あり】海外ファイナンス(責任者)〜グローバル事業成長中／プライム上場【エージェントサービス求人】

経理、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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800万円〜1000万円

正社員

〜グローバル新規事業の牽引をお任せ／業界未経験歓迎／カジュアル面談からの選考スタート可能／ライフスタイル・デジタルエンタメ・スポーツ事業など多方面での有名既存プロダクト多数／自己資本比率80％〜 ■業務内容：グローバル領域のファイナンス責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。(COOのような役割を期待します)監査法人で導入支援していた方、グローバルファイナンス経験者歓迎です。 ■リリース内容： https://mixi.co.jp/news/2025/0226/38971/ https://pdf.irpocket.com/C2121/CRpO/Rt3U/DlMS.pdf ■役割・ミッション：海外を含めた当社グループ会社のファイナンス管理、投資〜資金調達など事業フェーズに応じて必要なグローバルの攻め／守りいずれの推進もお任せする想定です。グローバルの会計基準を日本へ合せていく基盤づくりから携われます。ご入社後は出向等の形で、グローバルへ駐在していただくことも検討しております。 ■ポジションの魅力：・経営陣との距離も近く、ご自身の提案や行動がよいものであれば、迅速に当社経営に反映される環境であること・ご自身の能力次第で部長やその先も見据えることのできるポジションであること ■事業詳細： MIXIの事業の特徴は、コミュニケーションを軸とした多角的展開です。主力のデジタルエンターテインメント事業では、「モンスターストライク」などのゲームアプリを提供。スポーツ事業では、プロチーム運営や公営競技のデジタル化に注力。また、家族向けアプリ「みてね」や美容サロン約「minimo 」も展開中。海外展開も積極的で、特にインド市場への投資を強化しています。MIXIは、これらの事業を通じて「豊かなコミュニケーション」の創造を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

晟雲株式会社

【千代田】人事※採用教育・給与社保・労務全般／将来経営幹部・事業責任者お任せします／光ファイバー商材【エージェントサービス求人】

人事、役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都千代田区九段南2丁目…

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400万円〜599万円

正社員

◇人事として組織を牽引し、将来経営者に挑戦したい方歓迎の求人です。〜中国本社・日米でビジネス展開する光ファイバー通信メーカー／日本・世界市場開拓のための増員募集／残業無・土日祝休・年休120日／裁量大・トップと意見交換重要〜 ■職務内容当社は2003年設立され、香港に本社・中国深深に工場置き、580人の従業員を持つ光ファイバ製造メーカーです。 2019年に日本企業を設立しましたが、コロナ禍のこともあり、今年度から本格的に募集を開始致しました。企画採用〜教育〜労務制度管理を含む人事業務全般をクリエイティブに先導いただきます。 ■具体・企画立案（SNS、イベント等）・採用実務業務全般（転職エージェント対応等）・教育研修（約1か月を想定）・人事制度整備（イチから制度を作ります）・労務管理（給与計算、福利厚生等） ■入社後・業務割合初期では、約1か月間の研修にて会社のことについて学んでいただき、企画及び採用活動をメインに業務に取り組んでいただきます。 2024年の8月までに、8名ほどの採用を目標としています。採用人数目標に達し次第、教育や人事制度の構成等に徐々にシフトしていきます。二年目以降の採用人数目標は未定ですが、業界全体が右肩上がりのため、事業拡大をしていく予定です。 ■組織構成現在、日本では2名。中国本社・工場を含め、全体では580名です。社長直轄の部門であるため、経営のスピード感を感じながら仕事できます。 ■環境社風経営層との距離が近く、業務でのニーズに柔軟に対応いただける環境です。特にスタートして間もない組織で、人事を担当いただくので、経営層とのコミュニケーション・意見交換が非常に重要となってきます。採用方針のすり合わせも必要であり、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパス入社後の実務経験や実績を踏まえ、本人希望に合わせて、担当業務以外のお仕事もご担当いただくことが可能です。香港に本社・深深に工場があるため、将来的に、現地での見学や世界中の顧客との折衝業務もしくは責任者としての業務管理も想定されています。また、取締役や役員ポジションをお任せする可能性もあります。本人希望に合わせて、キャリアオプションを提供し、ご自身でキャリアを選んでいただける就業環境が整っております。

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

（東証プライム上場：食品業界）食品小売事業COO職（候補）の募集

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都港区本社

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1400万円〜1500万円

正社員

食品小売事業全般のCOO業務：・チェーンストア理論に則った事業拡大および戦略立案・経営政策の決定と展開・業務改革、改善の推進＊出張：あり。頻度は必要に応じて（海外含む）。

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