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検索結果: 5,361件(4961〜4980件を表示)
株式会社D&Dマネージメント
【管理職】経理◇業界未経験歓迎/自動車に関する多様な支援を展開するD&Dグループ【エージェントサービス求人】
経理、経営企画
株式会社D&Dホールディングス 住所:…
650万円〜899万円
正社員
【D&Dグループ全体の経営戦略に貢献できる経理ポジション/買収後のPMIなど重要な戦略的業務にも携わるチャンスあり】 ■業務概要: 株式会社D&Dマネージメントの正社員として採用し、株式会社D&Dホールディングスへ在籍出向にて経理業務に携わっていただきます。 ■業務詳細: ・月次/年次決算業務 ・管理会計資料作成及び経営陣への助言業務 ・資金管理(現金/預金の管理) ・年間予算の策定と予実管理 ・税務戦略の策定 ・税務申告書の作成/提出(法人税、消費税など) ・部員のマネジメント ・その他付随する業務 ■魅力: ◎今後は中期的に、買収後のPMIなどグループの成長を支える重要な戦略的業務にも携わるチャンスがあります。 ◎経理業務にとどまらず、経営全般に関わる幅広い経験を積むことができ、グループ全体の経営戦略に貢献できるやりがいのあるポジションです。経営陣と密接に連携し、事業拡大に向けた取り組みをリードするチャンスがあります。 ■採用背景: 売上高1,000億企業に向けて、D&Dグループは多様な新規プロジェクトの創出や積極的なM&Aを通して事業拡大をしています。 今後も更に飛躍に向け管理体制を強化するべく増員します。 ■出向先情報: 株式会社D&Dホールディングス <事業内容> ・プライシング事業(自動車買取査定、残価保証) ・自動車賃貸借事業(レンタカー、カーシェアリング) ・ディーラー事業(三菱自動車、BYD) ・海外事業(自動車輸出、輸出代行) ・物流事業(商用車販売、軽貨物配送、配送ドライバー派遣) ・車両修理事業(自動車板金、塗装、修理) ※本募集は、グループ全体を俯瞰する業務のため、株式会社D&Dホールディングスへの出向となります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社三井住友銀行
【アジア・大洋州審査部】環境社会リスク・レピュテーショナルリスクの分析やESGリスク関連の企画業務【エージェントサービス求人】
金融事務系その他、経営企画
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …
600万円〜1000万円
正社員
■業務内容: 24/4月に立ち上げた新しいチームで環境社会リスクの分析・リスク管理業務。具体的には、下記業務をご担当いただきます。 (1)アジア・大洋州地域における非日系法人・プロジェクトのESGリスク・レピュテーショナルリスクに関する分析 (2)アジア・大洋州地域における非日系法人の環境社会リスクに関するデューデリジェンスの実施、デューデリジェンスを踏まえた取引方針の策定 (3)環境社会リスクデューデリジェンスの結果の検証・分析・報告 (4)環境社会リスク・レピュテーショナルリスクに関する規程・フレームワークの整備 (5)環境社会リスクに関するプレゼンテーション実施など行内への啓蒙 (6)当局対応等を踏まえたESGリスク関連の枠組整備への対応【変更の範囲:当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ:アジア・大洋州審査部企画チーム アジア・大洋州地域各国(シンガポール、インドネシア、タイ等の東南アジア諸国、オーストラリア、インド、台湾等)の非日系顧客への融資などの支援可否を判断する審査業務、および期中管理を主業務とする部署です。2025年2月末現在で68名在籍。内シンガポールは44名、他にシドニー・ムンバイにも拠点があります。様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています(日本からの派遣職員は日系・非日系審査部・国内営業部等、現地採用職員は外銀や格付機関等、金融業務経験者) ■想定されるキャリアパス: ・審査部の中にある環境社会リスクチームでESGリスクやサステナブルファイナンスに関する知見・スキルを磨き、ニューヨークやロンドン等の海外拠点の審査部に異動し、環境社会リスクアナリストとして専門的なキャリアを目指す ・個別案件の環境社会リスク分析の経験を活かし、個別案件の審査・信用リスク分析を行う業務に従事するキャリアもあり ・ESGリスクの知見を活かして、国内・海外のサステナビジネス・ESGを推進する部署へ異動するキャリアも展望可
ダイキン工業 株式会社
【大阪/梅田】全社のDX推進 | マネージャークラス●売上4兆円規模/DX活用が進む業界トップ企業【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、経営企画
本社 住所:大阪府大阪市北区梅田1-1…
500万円〜999万円
正社員
■担当業務: ダイキングループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 (1)ダイキングループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 (2)DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 (3)経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 (4)最新の技術動向の調査・分析〜デジタルトランスフォーメーションのロードマップ作成 (5)社内外のパートナーとの関係構築 (【変更の範囲:会社の定める業務】) ■ポジション・立場:課長クラス ■仕事のやりがい: デジタルトランスフォーメーションとは、企業がビジネス全体にテクノロジーを融合させ、根本的な変革を推進するプロセスです。変革においては、組織の運営方法をゼロから再構築することも多く、大きなやりがいとなります。デジタルトランスフォーメーションにより、効率性の向上、ビジネスにおける俊敏性の向上、従業員・顧客・株主への新たな価値の提供が可能となります。 ■ダイキンの強み: ダイキンの理念である「フラット&スピード」により、チャレンジをする方にはチャンスが多い環境です。 ■キャリアパス: グローバル戦略本部の課長職からスタートし、海外に派遣され、地域DX部長職を担うことも可能です。また、実績次第では、ダイキングループのグローバルDX変革プロジェクトを統括するシニア職へのキャリアアップも可能です。 変更の範囲:本文参照
auフィナンシャルホールディングス株式会社
経営戦略企画 ◆グループ全体の戦略企画にも関われる/リモート可・フルフレックス/私服勤務可【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
★本社 住所:東京都中央区日本橋1-1…
600万円〜1000万円
正社員
【中計策定〜グループ全体の戦略企画まで関われる/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 <業務の具体例> ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■特徴 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー(中途入社)社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後2年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 さらに、いわゆる組織マネジメントをメインミッションとするライン職だけではなく、専門性を発揮してプロジェクトをリードすることが期待される「専門職」という等級もあることから、ご志向に応じてライン職/専門職としてキャリアを形成することが可能です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社セレス
【業界未経験歓迎】新規事業・新サービス企画〜成長企業の企画職/リモート可/福利厚生充実/東証上場〜【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 …
400万円〜899万円
正社員
【企画経験歓迎!/プライム上場企業での事業企画/暗号資産業界の未来を一緒に切り開きませんか?】 ■ポジション概要: 暗号資産販売所「CoinTrade」を基盤に、暗号資産やブロックチェーンの理解を深めながら、新規事業や新サービスの立ち上げをお任せします。ユーザー視点を大切にした企画立案からプロジェクト管理、リリース準備まで幅広く携わることができます。 ■業務内容: (1)サービスのコンセプト設計 ・ユーザーの需要をもとに、サービスの機能や性能を設計 ・サービス拡充に向けたアイデアを形にします (2)関係各所への調査 ・プロジェクト実現可能性の確認(社内外との連携) ・市場ニーズとの整合性を調査・検討 (3)プロジェクトの開始・進行管理 ・仕様書の作成、スケジュール調整、リスクヘッジ対応 ・リリースに向けた最終準備 (4)海外事例の研究 ・海外で展開されている暗号資産サービスを参考に、日本市場向けの展開プランを検討 ・国内導入に向けた課題やクリアすべき要件を分析 ■ポジションの魅力: ・黎明期×追い風の業界! 暗号資産業界は法律改正や大手企業の参入など成長要素が多数!業界全体が拡大していくこのタイミングで、新たな挑戦に携わることができます。 ・可能性しかない環境! 自由な発想を活かして、これまでにないサービスを実現するチャンスです。 ■こんな方を歓迎します! ・暗号資産やブロックチェーンに興味がある方 ・新しいサービスや事業を企画するのが好きな方 ・自ら考え、プロジェクトを推進する力をお持ちの方 ?暗号資産業界の成長を一緒にリードしていきましょう!興味をお持ちの方はぜひご応募ください! ■部署概要: 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー(東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F)へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100%子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
パーソルAVCテクノロジー株式会社
【大阪/高槻市】営業企画◆中期戦略の策定・営業戦略立案/新設組織で活躍できる◎年休126日【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、経営企画
本社 住所:大阪府高槻市幸町1-1 パ…
600万円〜799万円
正社員
〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要: 営業企画課の新設に伴い募集します。中期戦略に沿い、ソリューション営業への挑戦を具体化させるための営業戦略立案をお任せします。 ■具体的には: ・中期事業計画の策定 ・営業戦略の立案 ・自社開発商品ビジネスの営業推進 ・マネジメントサポート ■当ポジションの魅力: ・毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。 ・企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。 ・幅広いビジネススキルがに身に付きます(営業力、戦略立案力、マーケット分析力、データ分析力、俯瞰力 等)。 ・目の前の営業活動ではなく、戦略的に営業成績を伸ばしていくことを目指せます。 ■企業の特徴: 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 <エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある> 1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2)上流工程から開発に携われる 3)店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲: 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 (リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む) 変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
ブティックス株式会社
【経営企画】グロース上場◆8年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業◆年休125日【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都港区三田1-4-28…
500万円〜699万円
正社員
【日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業/東証グロース市場上場の成長企業(7期連続増益)/年休125日】 ■募集背景: 業務拡大のため、経営企画領域の実務経験をお持ちの方を即戦力としてお迎えし、経営企画部全体の機能を強化します。 ■業務内容 ◎経営企画業務 ・経営戦略・事業計画に基づいた各事業の重要経営指標(KPI・KGI)管理方法の構築・管理、各種レポート作成 ・IR・開示資料作成 ・各種制度設計・改善 ・業務のシステム化や外注化の検討など、新たな運用方法の提案および仕組み化 ・子会社管理 ・M&A・事業締結等のプロジェクト、PMIなど ※適性・能力、ご志向に応じて、担当領域を広げてお任せしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社エージェント
【渋谷】経営企画(事業戦略・組織戦略策定)◆成長中ソーシャルベンチャー/フレックス/事業成長に貢献【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都渋谷区道玄坂2-25…
600万円〜899万円
正社員
◎TOKYO PRO Market上場/社会の「困った」を解決する総合人材サービス企業 ◎事業責任者候補として事業成長に貢献 当社の経営企画室にてご活躍いただきます。 広い視野をもって先陣を切って組織全体の課題を解決し、成長を牽引いただくことを期待します。 ■業務詳細: ・事業戦略:事業スケール拡大 ・組織戦略:横断的な仕組みと連携の強化/全社的な業務改善 ・マーケティング:専門的なマーケティング活動 ■働く魅力: 会社の中枢であり代表直下のポジション、そして事業責任者候補のポジションとなりますので、面白みとやりがいを実感しながら、会社全体に影響を与えることができます。 ■歓迎条件: ・目の前の課題/事象の背景/要因を理解し、筋道の通った方針や具体策を導く力 ・社内の多くのステークホルダーと対話をしていくためのコミュニケーションスキル ■課題: 持続可能な成長を目指していますが、既存事業の事業拡大と新規事業創出という大きな課題を並行してグロースさせるパワーが不足し、現場が既存事業のオペレーションに追われてしまっている状態があることも事実です。 今後を見据え、本質的な課題解決に着手し、既存事業のボトルネック解消とリソース創出による新規事業の立案を通した継続的な成長を狙いたいと考えております。持続可能な成長を実現する事業モデルへの転換、具体的には、人材ビジネス、コンサルパッケージ、自社サービスを運用することが望ましいと考えています。また、中期成長牽引するコアビジネスの確立するために、既存の事業の課題抽出と解決へのアクション、または、新規事業を創っていく必要があります。 ■当社について: 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 2024年に創業21周年を迎え、改めて企業理念を再整理し、2034年に向けてソーシャルビジネスを300事業創出するというヴィジョン目標を掲げています。 変更の範囲:会社の定める業務
BEENOS株式会社
【東南アジア】新規事業企画(事業責任者候補)越境EC×東南アジアの領域で0から企画・実行/リモート可【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
BeeCruise株式会社 住所:東京…
700万円〜1000万円
正社員
【事業企画に挑戦したい方募集/グローバルEC企業/越境ECの東南アジアマーケットにおける新規事業企画及び運営/中東言語スキルを活かせる/日本企業の海外進出支援事業を展開/フレックスタイム有、有給休暇取得率63%/土日祝休み】 ■業務概要: 日本企業の海外進出支援事業/新規事業の開発などのインキュベーション事業を展開するBeeCruise株式会社に出向いただき、越境ECの東南アジアマーケットにおける新規事業企画及び運営をお任せします。 ■業務内容: ・東南アジア市場におけるEC関連(越境EC)の新規事業の構築 ・ebayなど協力なパートナー等と連携しながら越境ECの売り上げ最大化に向けた事業の企画・提携先の開拓・その他事業の推進を担当頂きます ・既存サービスBuyeeの東南アジア拡大に留まらず、まったく新規の事業・サービスの企画を検討頂き、実行までをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■「Buyee」 (購入サポート事業)について: 海外配送を行っていないものでも商品を購入するサポートをし、世界中にお届けするサービスです。Buyeeの各倉庫に荷物を届け、そこから国際配送の手続きを行います。通販サイトから「Buyee」内に商品データを取込み翻訳するため、日本語が読めない海外ユーザも商品の購入が可能になるのが特徴です。 ■配属組織: BeeCruise取締役直下のポジションです。部署全体では約30人が在籍しています。 ■メンバーの多様性: 様々な働き方、国籍、価値観、文化的背景を持っている人がBEENOSで働いています。BEENOSで働いている従業員が自分の可能性を広げられるように、様々な価値観もつメンバー同士が互いに認め合う社風を目指しています。 ■「BeeCruise株式会社」について: ・BEENOSグループの「経験値」「ネットワーク」「データの蓄積」といった3つの強みとIT技術を駆使し、既存事業の成長の加速化と新規事業の開発を行うBEENOSの子会社です。 ・事業内容…日本企業の海外進出支援事業/新規事業の開発などのインキュベーション事業 変更の範囲:本文参照
株式会社Fast Beauty
【表参道】人事責任者(CHRO候補)◆IPO準備中/日本最大級のヘアカラーチェーン/リモート可【エージェントサービス求人】
人事、経営企画
本社 住所:東京都港区南青山4-14-…
1000万円〜1000万円
正社員
【IPO準備中/ヘアカラー業界No1シェア率と店舗数を誇り、更なる事業拡大中/人事として幅広い経験が可能/リモート可/残業20時間以内/20代〜30代活躍/有休消化75%以上/転勤無】 当社は2014年よりヘアカラー専門店「fufu(フフ)」を運営しており、現在全国に約136店舗(24年11月現在)、年間約100万人のお客様にご利用頂いております。24年12月1日にタイに出店するなど積極的な海外展開も見込んでいる当社は、現在国内出店数300店舗を目標に掲げ新店の出店を加速し成長しております。今後の展望として、数年以内のIPOを見据えています。そのためには事業運営の原動力である「ヒト」にまつわる業務レベルの向上、採用体制の強化が急務となります。 ※IPOに関しては監査法人を選定済みで数年以内での上場を目指しております ■お任せする業務: 採用・育成・評価・リテンション・退職までの人事業務についての戦略立案からお任せします。 ■ポジションのミッション: 現在135店舗を超えるまで拡大、今後3年で国内300店舗まで出店、アジア展開をするために年間300名程度の採用を計画しています。また、採用者の早期立上げ、リテンションおよび効果的な評価制度の再構築の戦略立案・実行を統括して行っていただきます。 ■仕事内容: (1)採用 ・採用数拡大に向けた採用戦略を立案/実行 ・採用業務の仕組化 ・採用予算マネジメント ・採用グループメンバーマネジメント (2)育成 ・育成プランの立案 ・育成プラットフォームの構築 (3)評価 ・評価制度の評価、見直し ・効果的な評価システムの立案と実行 (4)リテンション ・リテンション施策の立案/実行 ・サーベイを通じた店舗雰囲気や人材の心と体の状況把握と改善 ・相談窓口の運営 (5)風土改善 ・機械的な組織から愛のある組織への変革 ※現在人事部では採用チーム3名、育成チーム2名、リテンションチーム4が所属しています。リーダー1名でマネージー不在の中、マネージメントは執行役員の私が兼任しております。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社PKSHA Technology
【経営企画(IR)】東大発AI×Saas事業/スタンダード上場/導入2300社以上/フレックス/在宅【エージェントサービス求人】
IR、経営企画
1> 本社 住所:東京都文京区本郷2-…
800万円〜1000万円
正社員
〜業界トップシェアのToB向けFAQ総合ソリューション展開/働き方◎企業/残業20h未満/リモート可〜 ■業務概要: 当社のIR業務を主担当としてリードしていただきます。 ■具体的な業務: ・IR戦略の立案 ・株主や国内外の機関投資家、個人投資家、アナリスト向けのプレゼンテーションや個別面談対応 ・外部向けエクイティーやストーリーの立案およびプレゼンテーション作成 ・適時開示、任意開示対応 ・投資先企業管理、評価対応 ・経営戦略、事業計画の策定サポート ・KPIモニタリングその他社内データ分析および取りまとめ ・その他、経営全般に関わる企画管理 ■働き方: リモート&フレックス制度を導入している為、働きやすい環境です。 ■教育制度: ・ジョブローテーション…キャリア開発の機会を提供する制度 ・公募ミッション…社内横断的なプロジェクトへの参画を経験できる制度 ・役職チャレンジ…EM、PM、パートナー、執行役員などの役職への挑戦経験を提供する制度 ・海外研修…海外カンファレンスへの参加、当社の投資先の海外企業視察やインターンなどに同行できる制度 ・書籍購入、貸し出し制度…技術本など業務に関わる書籍の購入、貸し出し制度 ■提供サービスの導入実績(2022年12月時点): ・導入企業…2,354社 ・アルゴリズム導入数…165個 ・1日の利用ユーザー…930万人以上 ■当社について: ・当社は、エンタープライズ企業のコールセンターに向けた自然言語処理/機械学習/ディープラーニングを活用したテキスト・音声対話エンジン、および昨今の働き方の変化に合わせて職場コミュニケーションの課題を支援するためのプロダクトをSaaS形式で提供しています。 ・「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げています。2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズムやAI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
株式会社トプコン
【板橋/経営企画】業務改革(BPR)プロジェクトリーダー◆リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】
経営企画、経営コンサルタント
本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1…
500万円〜1000万円
正社員
【見え方の質の向上を目指す眼科向け検査機器など/東証プライム上場/海外売上比率80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 社内DX推進、業務改革(BPR)、組織改革推進において、社内業務改革のプロジェクトリードあるいはPMO役をご担当いただきます。 また、海外関係会社や販社などを跨る横断的なプロジェクトのPMOも担って頂きます。 ■業務詳細: ・中期経営計画の策定、遂行のフォローアップについて、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・M&Aや戦略提携に関する案件について、プロジェクトのリードないしはメンバーとして検討推進を担う。 ・社内(本社各部門だけでなく、販売会社等の関係会社含む)の業務効率化を目指し、現状業務の分析、BPR(ビジネス・プロセス・リエンジニアリング)による業務改革、Microsoft CopilotなどのAI活用の推進、その他のIT・データ活用推進(RPA活用、データ・ウェアハウス・BIツール活用等)に関する社内DXコンサルティング活動を進める。 ・また、関連するマーケティング・CRMの仕組み導入、サブスクリプション収益管理、顧客データ・契約データ管理、ダイレクト・マーケティングの強化、カスタマー・コンタクト・センターの強化などのテーマでのプロジェクトに、リーダーもしくは、プロジェクトメンバーとして参加して、プロジェクト推進を図る。 ■当社の特徴: ・トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しております。 ・従来の強みであるモノづくりをベースに、IoTやAIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について: リモート勤務は試用期間経過後に週1日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。
株式会社MOTA
経営戦略・事業パートナー◆2年連続200%成長◆2年連続200%成長!◆新規事業続々リリース【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
株式会社MOTA(本社) 住所:東京都…
700万円〜1000万円
正社員
■□自社プロダクトの経営・事業パートナーとしての推進担当を募集!モビリティテック(自動車×IT)への挑戦/人生に大きく影響する意思決定をサポートし、ライフイベントの価値を高める事業を推進/直近3年の年平均成長率205%超、第2創業期□■ ■募集背景 直近、M&Aを活用した成長戦略推進や、既存事業進化・加速に向けて、経営基盤構築が最重要課題です。そのため、組織拡大のスピードと質を維持できる仕組み構築、財務データ活用、リスク管理から攻めの戦略を推進頂ける方を募集します。 ■業務内容: 経営戦略室長および事業本部長の右腕として、短期・中長期の事業戦略構築および仮説検証、KPI設計を担い、組織全体の戦略推進をリードしていただきます。 (1)経営戦略の策定・実行サポート ・事業環境や市場動向を分析し、経営層と協議しながら短期・中長期の成長戦略を立案 ・事業部ごとの成長戦略に基づいた実行計画の策定・モニタリング ・定量・定性データに基づく事業課題の抽出と改善施策の提案 ・KPI設計および経営管理 (2)事業全体のパフォーマンス指標(KPI)の設計および最適化 ・主要な経営指標・財務データの可視化、ダッシュボードの作成・運用 (3)経営層、事業部長との定期ミーティングを設計し、アジェンダ作成やファシリテーションを担当 ・取締役会・経営会議向け資料の作成、および会議運営サポート ・事業課題の特定・施策立案 (4)各事業部と連携し、業務プロセスの課題を特定し改善施策を検討 ・施策の優先順位付け、実行計画の策定、進捗管理 ・オペレーション設計 (5)経営陣との連携を強化し、成長戦略に沿った事業推進のサポート ・各事業部の課題を把握し、部門横断的な調整を実施 ・経営層への報告・提案資料の作成、および意思決定支援 (6) M&A後のPMI業務(Post Merger Integration) ・買収後の統合プロセスをリード ・パートナーシップ構築、成長戦略の策定・実行 ・課題抽出、PMI推進 ■当社について 「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買取」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。 変更の範囲:会社の定める業務
エムスリーソリューションズ株式会社
【東京本社】経営企画(KPI予算の予実管理・達成に向けた戦略立案など)残業10h◇東証プライム上場G【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、経営企画
本社 住所:東京都港区虎ノ門3-4-7…
500万円〜899万円
正社員
【クラウド型電子カルテの新規導入数業界トップクラス/営業戦略にまつわるPJT多数◎KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント/週3リモート可】 ■募集背景: KPI達成に向けた問題提起〜企画実行まで担うPM人材を採用することで、より会社を成長させていくための増員採用です。 ■業務内容: 経営企画担当として、中期経営計画の達成に向けたKPI予算の予実管理、課題抽出と打ち手の立案および実行推進を幅広くお任せします。全社的な視点での予実進捗管理だけではなく、各部門ごとのKPI予実進捗における課題解決を行う動き方を期待しています。 ■業務詳細: (1)KPI予算の進捗状況確認 (2)KPI予算達成に向けた課題抽出、戦略立案、打ち手の立案と実行推進 (3)各種施策の実行推進/プロジェクトマネジメント (4)市場動向や競合分析 ■ミッション: 各部門が目標を達成できるように戦略を立て、その実行をあらゆる角度からバックアップすることがミッションとなります。 ■入社後の流れ・キャリアアップ: まずは社内研修を受けて商品知識を入れていただいた上で、経営企画における営業戦略のプロジェクトメンバーとして参画いただきます。 業務に慣れてきたらプロジェクトを持っていただき目標達成から逆算した課題に対してのプランニング・ロジックの設計と各部署との調整を進めていただきます。 営業会社であるため、営業戦略にまつわるプロジェクトが多くなりますが、将来的には年度予算策定等、全社のPLに紐づいた販売計画立案、M&A等、経営に近い距離で組織をつくる経験を積むこともできる可能性がございます。 ■組織構成: 役職者2人、メンバー4人で構成されています。 【過去入社者事例】 マーケティングのバッググラウンドメインであったが、経営戦略の仕事にかかわりたい思いがあり入社した者や、Salesforce管理者などの過去経験を生かして入社した者が現在活躍しています。 ■働き方について: ◇月残業時間:10時間程 ◇リモート頻度:週3日リモート可(入社当初は出社が多くなる可能性あり) ■研修について: 製品知識、業界知識習得及び商談同行(OJT)等を中心とした営業研修を行う場合があります。(研修場所:東京) 変更の範囲:会社の定める業務
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
【プライム上場】新規事業開発<社会課題解決>◆民間企業・公共自治体向け◆経営に近いポジションで活躍【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社/サンシャイン60ビル 住所:東京…
600万円〜1000万円
正社員
〜プライム上場・社公共・民間企業企業向け新規事業開発をお任せします〜 ●国内従業員数1万人超・世界30カ国以上の世界中に展開する企業です。 ●「在宅勤務可」×「東証プライム上場」 社会課題の解決を目的とした新規事業の開発をお任せします。 新規事業PJをリサーチ〜企画〜実行フェーズまで推進をしていただきます。 ベンチャー企業やNPO法人と共創し、社内の営業やサーヒス部門と連携しながら新しいビジネスモデルを創出していく役割を担います。 ■具体的な業務内容: (1)省庁・自治体向け新規事業開発 人手不足、労働問題、少子高齢化等の課題に対し、DX企業としての強みを活かした先駆的な取組にチャレンジします。 <省庁自治体向けの実施例> ・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:自治体窓口改革、働き方改革、SNS相談、子育て支援) ・実証事業によるユースケースの創出(PJ例:国プロ参画(総務省:遠隔医療、自治体窓口フロントヤード改革)) (2)サステナビリティトランスフォーメーション(SX)起点の新規事業開発(主に民間向け) 人的資本やESG経営に合わせた事業展開をバックキャストで捉え、脱炭素、人材育成といった持続可能な社会への新たな付加価値を付与するため、公共×SX事業による社会課題解決により、ソーシャルインバクトを出していきます。 <SXの実施例> ・国や自治体の公共事業への参加(PJ例:DX人材育成(リ・スキリンク)事業) ・国策制度活用によるユースケースの創出(PJ例:企業版ふるさと納税寄附による地方創生事業) ■業務の流れ: ・骨太方針など国の政策方針や予算情報を確認 ・官公庁・自治体の施策についてヒアリンク実施 ・DXを活用した課題解決方法の提案 ・様々なDX活用事例を調べながら、実現方法についてパートナー企業・ツールべンダーとともに検討 ・予算獲得の支援、計画の支援 ・社内サービス部門、パートナー企業・ツールべンダーと共に実行まで伴走支援 ■この仕事の魅力・やりがい: 自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。 中央省庁や自治体、NPO法人との接点も多く、国や県と一緒に仕事をすることで、人脈形成や社会課題の本流に携わることも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社トプコン
【板橋】事業PL管理◆プライム上場/海外売上比率80%のグローバル精密機器メーカー【エージェントサービス求人】
会計・税務、経営企画
本社 住所:東京都板橋区蓮沼町75-1…
550万円〜799万円
正社員
【年間休日128日/フレックス/東証プライム上場/海外売上比率80%の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【職務内容】 事業投資判断基準の作成と事業部における損益管理の強化を目指します ・製品群別の損益を策定。原価計算、開発経費、営業用経費、スタッフ経費の配布基準等も策定し、アイケア事業全体の事業管理のサポート。 ・製品ライフサイクルの損益の可視化 ・上記資料の提携フォームの改善、Power BIなどのツールなどの活用促進。 【働き方について】 リモート勤務は試用期間経過後に週1日程度の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 【当社について】 当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
共立運輸株式会社
【愛媛・松山】プレイングマネージャー◆運送業界の経験を活かす経営企画〜将来の役員候補〜【エージェントサービス求人】
ドライバー、乗務員、経営企画
本社 住所:愛媛県松山市大手町1-8-…
350万円〜549万円
正社員
<転勤無し/会社運営に携われるチャンス>キクノグループ全体のミキサー車、セメントローリー車、ダンプカー車等を扱う同社にて、営業面、現場管理面、生産性向上面の3観点についてプレイングマネージャーとして統率頂く方を募集します。 ■ミッション:同社社長(キクノ専務兼任)が同ポジションを担っていますが、後任人材を外部採用致します。今後の会社運営に携わって頂く事と、将来的には役員への昇格も期待する為、社員・現場の声に耳を傾け、期待に応えながら支持獲得頂く事がミッションです。 ■職務概要 本部に勤務し、同社の業務手順や流れなどを学んで頂きます。その後、番頭として活躍していただきます。必要に応じて、各拠点行って頂く事も御座います。(愛媛県内、または高知県内) ■職務詳細 ◇営業…株式会社キクノのみならず、キクノグループ外の生コン工場、土木会社等へ訪問、電話、メールなどによって積極的に営業活動行い案件獲得に努めます。案件を獲得するだけではなく、コスト意識を持って輸送単価の交渉を行い、利益確保も頂きます。 ◇配車…配車人員が3名おり、配車管理、チェックを中心に行います。更に稼働率を上げる方法がないかなど業務改善を意識し、利益率向上に努めます。 ◇マネジメント…10か所ある営業所を訪問し、現場の意見の吸い上げを行います。様々な意見の中から課題を抽出、解決し、よりよい組織づくりを行います。また、現場のドライバーのよき相談相手となり、皆が気持ちよく働けるよう職場改善に努めます。(各営業所10名程度の社員がいます。また、各営業所には営業所長がいます。営業所長との連携も大切です) ■同社の魅力:グループ会社の株式会社キクノが主要取引先です。同社はセメント卸売では四国ナンバーワン、コンクリート製品の製造では愛媛県ナンバーワンと地場を代表する企業です。毎期多くの製品を供給しており、営業基盤は安定しております。
株式会社三井住友銀行
【グローバルバンキング部門】海外企画・管理関連業務【エージェントサービス求人】
会計・税務、経営企画
株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 …
600万円〜1000万円
正社員
【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています!】 ■業務内容、案件例:グローバルバンキング部門(海外事業)の企画・管理関連業務をお任せします。 ・戦略企画、営業企画、ガバナンス企画、IT・システム企画等 ・予算策定、部門内予算・リソース分配計画策定 ・海外規制対応(米国BHC法、ボルカールール、等) ■配属予定の部/グループ:グローバル戦略統括部/経営管理グループ、経営企画グループ 当部では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。 ■想定されるキャリアパス:グローバルバンキング部門*内での本店各部や営業店、また、他事業部門への異動などが想定されます。*約7割が海外勤務となります。 【変更の範囲:当行の定める業務】 変更の範囲:本文参照
株式会社時遊空間
経営総合職◆年収520万円〜◆年休125日+有給◆元リクルート社長直下でCXOを目指しませんか?【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区北…
500万円〜1000万円
正社員
☆AI時代にあなたの仕事はありますか?☆ AIの影響でホワイトカラーの仕事は激減しますそれでも求められるうちにしかできない仕事が弊社にはあります。 ■業務内容: 時遊空間の総合職として全事業部を管掌する総合職をお任せします。 社長のかばん持ち的な仕事から始まり、事業統括や会社経営の仕事まで幅広くお任せします。 ■業務詳細: 〇支援事業 ・営業、外部人事としてクライアントの支援業務 ・社員+業務委託先を束ねるマネジメント業務 ・支援事業の新規・既存の営業業務 ・新商品開発業務 〇特殊リペア事業 ・リペア職人として現場での補修業務 ・社員+協力店の職人を束ねるマネジメント業務 ・新技術の開発業務 ・新規・既存双方の営業業務 〇経営、コーポレート ・採用、人事業務 ・経理、財務業務 ・宣伝、広告業務 ・新規事業開発業務 ■担当領域: 職種領域:営業、技術、コーポレートなど総合職としてあらゆる職種 事業領域:特殊リペア/採用支援/営業支援 ■身につく力: ・0→1でビジネスを創る力、1→10でビジネスを伸ばす力 ・ロジカルシンキング力、自立してPDCAを回す力、マネジメント力、やり切る力などの「ビジネス総合力」 ・3Cや5フォースなど、マーケティングフレームワークを用いて企業を理解し、勝ち筋を考える「コンサルティン グ力」 ・仕組みで売る営業力、経営に直結する採用力、モノづくりとしての特殊技術力など「ビジネス専門力」 ■仕事の魅力: ・0→1フェーズに参画できる、社長直下で裁量をもって事業ができる ・生々しい会社経営を体験することで、日々健全な自己否定ができる ・経営者になるにあたって自分の在り方、強み弱みが発見できる ・専門工事事業で安定した財務基盤がある中で、新規事業に挑戦できる ・テックがベースの少数営業体制なので、様々なSaasやAIツールに触れられる ■人事評価: 個々の成長・成果に合わせて、報酬・役割が変動する評価制度を導入 半期毎に人事評価面談を設け、タイムリーに報酬・役割で還元 変更の範囲:会社の定める業務
医療法人社団元気会横浜病院
【横浜/未経験歓迎】経営企画職◆週休二日制/有休取得率80%以上/育休取得実績あり【エージェントサービス求人】
経営企画
本社 住所:神奈川県横浜市緑区寺山町7…
400万円〜649万円
正社員
〜幅広いスキルが身につきます◎/経営幹部直下で学べる環境〜 ■業務内容: 当社では今後、増床や新病棟建築プロジェクトを予定しており、管理部門の体制強化のために、経営企画を募集いたします。 ■具体的には: ・経営企画 ※その他、業務の詳細につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでポジションを調整いたします。 ・お世話課(医療事務) ・経理課 ・設備用度課 ・情報システム課 ・ヒューマンリソースソリューション部(人事採用) ■配属部署: ・組織構成 経営企画室には医師や理学療法士、薬剤師といった様々なバックグラウンドの職員が在籍しております。 ■キャリアパス: 経営企画では情報取集、分析、戦略策定、実行推進など多岐に渡ります。経営幹部直下で学べる環境です。 ■特徴や魅力: ・医療機関以外の企業はヘルスケア産業に参入しようと試みているものの参入障壁が高くイノベーションは起こっていない一方、危機感を持って経営改善に取り組んでいる医療機関は少なく、あっても行き詰まっている所が数多くあります。それは医師や看護師などの医療専門職の壁で、それを解決できるのは病院総合職です。 ・専門職の思考や行動を理解し、その能力を最大限に引き出しつつ、顧客である患者様のサポートを行う複雑性の高いこのマネジメントは誰にもできることではないからこそ、当社は総合職の採用や育成に力をいれ、日本一の療養型病院になる原動力として事務部門を位置づけています。 変更の範囲:会社の定める業務