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【管理職候補】中国市場の立ち上げ(新会社設立、戦略企画)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 同社では中国/大連にグループ会社がありますが、今後より一層、中国市場での事業展開を加速させるため、新たな事業会社を設立予定です。 その立ち上げを一緒に推進していただける意欲あるメンバーを募集しています。 【具体的には】 下記を約5名のチームで分担しながら進めていきます。 ■市場リサーチおよび戦略立案: 中国市場における業界動向、競合分析、顧客ニーズの調査、事業展開の計画策定 ■営業、マーケティング活動: 新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築、現地でのマーケティング施策の企画・実行、ブランディング戦略の立案と実行 ■現地組織/チームの構築: 現地スタッフの採用と教育、チームビルディング及びメンバーのパフォーマンス管理 ■業務プロセスとオペレーション管理: 事業運営のための各種業務プロセスの構築、効率的なオペレーション体制の確立と改善 ■本社との連携、報告: 日本本社への定期的な報告と連携、戦略実行状況の共有とフィードバック ■事業会社設立サポート: 現地法規に基づいた会社設立手続きの管理及びサポート、法務・財務・労務に関する現地専門家との連携 ※将来的には中国駐在を考えています (中国駐在を検討できる方のみとさせて頂きます) 【このポジションのやりがい】 社名や企業ビジョンにもあるように、クリーンで豊かな社会に向けた新しい取り組みに携われます。 近年は電気自動車が注目されていますが、電池技術が活かせる領域は自動車だけではありません。 未来のエネルギーデバイスとして確立させるために様々な事業展開を考えており、それらの市場リサーチや事業企画から関わることができます。 トヨタとパナソニックの企業基盤がありながら、中国市場で新会社設立に携わるという唯一無二の経験が可能です。 【勤務地】 ■東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 日本橋三井タワー 13階 ※フレックス勤務(コアタイムなし) ※リモート勤務可(最大 月半分の日数) ※中国への出張や駐在の可能性あり 【福利厚生】 ・社宅制度(自己負担率20~35%/本人名義であれば適用可) ・転居費用補助あり ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省補助) ・電動車購入補助(…

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経営推進/チームリーダー【東京本社】グローバルエネルギー企業

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【経営企画部門の業務概要等】 経営推進の業務は、大きく3本柱になります。一つは年度計画です。当社は三ヵ年の中期経営計画を公表しておりますが、それを事業部別の年度単位の目標に落とし込み、その進捗管理・評価を実施しています。二つ目は生産量・埋蔵量開示です。これらは会社の収益力や将来の成長ポテンシャルを示す重要指標であり、集計管理・公表値作成を実施しています。三つ目は業務改革です。AnaplanやPower BI等のITツールの活用により、年度計画及び生産量等の業務の簡素化・効率化を推進しています。 【お任せする業務内容】 1,年度計画 各本部等の年度目標集約・全社版に総括、進捗評価による課題抽出・対応策検討、最終評価確定 2,生産量・埋蔵量 生産量:各本部等からデータ収集・開示資料作成 埋蔵量:評価方針の策定・関係部門とのコミュニケーション・対外開示 3,業務改革 1・2業務について、Anaplan、Power BI、RPA等のITツールを活用し、業務効率化に資する提言、立案、実現を行っていただきます。 【部門の今後の方向性・キャリア採用募集の背景】 経営企画は今年が中計最終年度であり、まさに新中計の検討を開始したところです。その中で求められるのは、今までの慣例・手法等に縛られない多様な視点・バックグラウンドからの意見やアイデアです。また業務効率化という観点でも、昨年度より、経営指標管理にあたり、Anaplanというシステムを導入し、業務改革の取組みを加速しています。 【応募者へのメッセージ】 INPEXは基盤事業である石油・天然ガスに加えて、将来のエネルギートランジションを見据え、新たに水素や再エネ等のクリーンエネルギーを事業の柱に据え、二刀流での成長を目指しています。これは大きな挑戦であり、困難も伴いますが、補助金等による政府の後押し、力強い産官学連携の動き等もあり、大きなチャンスでもあると考えています。 経営企画の業務は、そのような挑戦に正面から向き合うことができ、社内外とのつながりの機会も多いやりがいのある仕事です。将来を見据えて一つの会社の枠を超えて、何かを変えたい・作りたいという志を持つ人には向いていると思うので、是非、検討頂けたらと思います。

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Lean Manager候補

経営企画

神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■会社全体のプロセス改善イニシアチブを主導 ■シックスシグマやDBSなどの方法論を適用して測定可能な結果を実現 ■運用上の課題を特定し、データ分析に基づいて構造化された改善計画を策定 ■継続的な改善の文化を育む ■リーン管理/プロセス標準化/無駄の削減に関するベストプラクティスを実装・推進 ■ワークショップやトレーニングセッションを促進 ■主要業績評価指標を開発および監視 ■改善イニシアチブをビジネス目標に合わせる ■問題解決への体系的なアプローチを推進し改善が日常業務に組み込まれるようにする ■規制遵守を確保/運用ポリシーを実施/安全性、品質、監査準備に関する高い基準を維持

ファストドクター株式会社

経営企画管理マネージャー【経営支援グループ】

経営企画

東京都 渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

「経営企画管理マネージャー【経営支援グループ】」のポジションの求人です ロールアップ事業の立ち上げ期において、企画管理的立場での承継先PMI及び、その後の経営支援の役割をお任せします。 【入社後からお任せしたいこと】 ・承継先のバックオフィス機能の整備及び運営支援(組織規模は5~15名程度) ・現場マネジメント:必要に応じた承継先訪問によるグループ会社化にむけた現場支援 【能力や希望に応じてお任せしたいこと】 ・オペレーション改善:財務プロセス整備、BI整備、市販ツールの導入を通じたDX化等 ・事業管理/KPIマネジメント ・内部統制構築:購買・採用プロセス等の整備及び導入 ※国内各地への出張あり。(月2-3回程度、日帰り想定) ※PMIの初期段階では一定期間の常駐の可能性あり 【ポジションの魅力】 ■新規事業立ち上げへの参画 事業立ち上げ期からの関与となるため、新規事業の1→100のフェーズに関与頂けます。また事業内容も直近注目されているプリンシパル投資によるロールアップとなっており、当該領域での経験を積んでいただけます ■キャリアアップの機会 純粋な経理業務ではなく、PMIフェーズという組織の変動期において、バックオフィス全般や経営企画も含めた幅広い領域に関与いただくため、これまでの経験を活かしつつキャリアアップに挑戦できます ■社会貢献の価値ある挑戦 「後継者不在による閉業」という深刻な社会課題を直接的に解決していくため、非常に社会貢献性の高い事業となっています。承継元の経営者や医療現場からの生の声が聴けるため、大きなやりがいを持っていただけます ■医療×ITスタートアップの成長 医療×ITのスタートアップの成長期を経験いただけます。まだまだ新しいチームであり、これから新たに組織や事業を作っていく段階ですので、「今まで培ってこられたご経験を活かし、自身の業務の幅も広げつつ新しいことにチャレンジしたい。」という想いのある方にはぴったりな環境です。

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管理職/経営企画【KDDIグループ】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 auフィナンシャルグループ中核企業である当社にて、下記多岐にわたる経営企画部の業務をお任せします。 ■具体的には: ・経営計画の策定 ・取締役会を含む各種委員会事務局 ・当局対応 ・組織力向上に資する企画・立案 ・業務継続体制の構築 ・上記業務に関する社内外の主要レイヤーとの調整等 【配属部署について】 ■経営企画部は各種の組織・機構など、会社のガバナンスに関する事項のほか、全社事業計画の策定と予実管理、渉外など、会社運営目線の幅広い業務を所管しています。 ■また、会社の更なる成長軌跡を描くべく、新規事業の研究・開発も推進します。 経営陣や規制当局、主要株主等の重要なステークホルダーとコミュニケーションを行いながら、戦略の立案・推進や、それを支える社内の組織・体制を構築・維持する役割を主として担います。 ■部署の体制は、「戦略・ガバナンスグループ」と「採算管理グループ」の2グループ体制をとっています。(部メンバーは約20名程度) ■今回採用された方は、経営企画部の「戦略・ガバナンスグループ」に配属予定です。 【ポジションの魅力】 本ポジションは、全社の事業計画や部署横断の戦略企画を行う会社の根幹となる部門のポジションです。会社全体の方針やこれからの当社方針を決めていくダイナミックな業務遂行をおこなえるポジションです。また経営企画部は社長直轄の組織であり、スピード感をもって成果・カタチにあらわれます。 これまでのご経験を活かして、チャレンジをしたい方は是非ご応募ください。 【募集背景】 開業から15年が経ち、2024年4月に預金口座数が600万口座に達し、預金残高が4兆円超え、住宅ローン融資実行額が累計4.5兆円を突破しました。これら業容拡大は、2019年4月の銀行持ち株会社であるauフィナンシャルホールディングスの立ち上げを契機に、グループ連携が進み、お客様サービスを拡充させたことで、近年、急速に伸長しています。 これらの事業拡大を背景に、組織力向上をめざしています。このような環境下、更なる成長を一緒に目指していただける方を募集いたしますので、是非、ご応募ください。 【働き方について】 フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時~午後3時) 1日平均7.5時間となるよ…

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【大阪】管理部長候補

経営企画

大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務内容: 世界中の空港向けに、手荷物搬送コンベアをはじめ、自動手荷物チェックイン機やセキュリティシステム、空港内設備監視システム、運用メンテナンスなど幅広いソリューションを提供しているエアポート事業部(AP事業部)にて、経理財務・総務・人事・購買・貿易等、管理業務全般を管理部長候補としてお任せいたします。 ■やりがい・魅力: ・当事業部は4年前にスタートした事業部で、仕組み作りから関わっていくことが可能 ・役職に関わらず「〇〇さん」と名前で呼び合う自由闊達な雰囲気の職場 ■組織構成: エアポート事業部:国内:40名、海外現法:3000名 管理部:管理部長、グループ長、メンバー4名(女性3名、男性1名)、派遣社員1名 ■募集背景 体制強化のため、管理職クラスの募集を行います。ゆくゆくは部長として組織をリードしていただくことを期待しています。 ■企業の魅力 空港建屋内に張り巡らす手荷物搬送ラインをはじめ、幅広いソリューションを提供しています。 米国、英国、ニュージーランドのグループ企業が一体となってワールドワイドに事業を展開しています。 同社の最先端ソリューションは、世界中の空港運営において、生産性、信頼性、安全性、サービスレベル向上に寄与します。

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〈東京・神奈川〉経営戦略【管理職採用/事業拡大推進】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【募集背景】 私たちは現在、事業の多角化と拡大を目指しており、そのためには新しい視点を持った戦略的なアプローチが必要です。事業企画、ファイナンス、マーケティングの各分野における観点から、事業基盤を活かし、市場での競争力を高めることができる経営戦略アソシエイトを募集しております。 【期待する役割】 事業・財務計画から経営戦略の立案および遂行を担っていただき、事業の成長に寄与いただきます。経営直下のポジションで売上・利益の拡大のため幅広く経営課題に取り組むやりがいのある業務です。将来、経営幹部のメンバーになりたい方のファーストステップとして会社全体を見回しながら業務遂行いただく面白みがあります。 【職務内容】 ■既存事業の強みを活かした事業拡大戦略の立案 ■内部資源と外部チャンスを掛け合わせた成長機会の特定 ■経営陣への戦略的アドバイスと意思決定サポート ■予算計画の策定、管理

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コーポレート戦略・プランニング(アジアパシフィック領域担当)

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【期待役割】 グループビジョン実現のため、2030年に向けた中長期戦略方針(価値創造ストーリー)を発表しました。経済的価値だけではなく、社会的価値との双方を高めることで「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、経営戦略本部は重要な役割を担います。 【業務詳細】 今回のポジションは、SBU(Strategic Business Unit)とFU(Function Unit)からなる経営体制で運営している中でAPAC SBU(アジア・パシフィック領域)の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。 1)APACの企業戦略・企画部門の責任者と連携し、以下のようなクロスボーダーおよびクロスファンクショナルな取り組みでサポートをしていく。(中長期経営計画/M&A/組織再編/システム統合と実装/プロセスの標準化・最適化) 2)同社とAPAC SBUの橋渡し役となり、同社のさまざまな機能チームと連絡を取り合い、相互理解と協力の促進を図り、さらにマネジメント間の戦略的議論と意思決定を促進させる。 3)プロジェクト・マネージャーとして担当プロジェクトをリードし、APAC地域および日本の関係者と積極的に連携し、ビジネス成果を確実に実現させる。 4)APACおよび同社の経営陣の意思決定をサポートするための市場、競合、技術調査の実施。 【組織構成】 グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。30代~50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長/APACの企画ヘッドと会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 【魅力】 経営戦略本部は、経営層との距離感が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密な連携を行うのが本ポジションの特徴といえます。グループ全体の未来を考えながら、いかに事業サイドに寄り添い成長に貢献するか、難しい舵取りを行っていくことが求められます。また、単なる調整ではなく、自身で「グループの未来の為にはどうすべきか」を思考し、役員へも意見することも必要です。社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンでの変革を続ける当社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。

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リテール事業第一部

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1500万円

雇用形態

正社員

本ポジションでは、M&Aや事業開発をさらに推進し、より強固なバリューチェーンを構築し、企業価値向上を目指して頂く事がmissionです。グローバル且つダイナミックな総合商社ならではのやりがいを感じることができるポジションです。 【業務内容】 当部リテールビジネス(小売・卸・物流・製造・外食)の主管 ※海外事業会社における営業関連のGM/DIR職に出向する前に1~2年の主管業務を行う。 ・M&Aを含めた新規PJ開発、買収企業のPMI業務を実行 ・各事業の情報・機能の結合、及び外部企業との共創を主導し、新たな商品やサービスを創造する ・各事業の成長に向けた社内決裁対応(増資、融資、設備拡張(物流倉庫・食品製造工場等)など) ・事業会社のバリューアップ施策 【チームの雰囲気と特徴】 若手~中堅社員が多く、自由闊達な意見交換を行いながら、新規事業の創出や既存事業の業容拡大に向けて明るく元気に取り組んでいます。

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経営企画部長候補【役員直下/ビジネス転換期への寄与】

経営企画

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1000万円〜

雇用形態

正社員

CEO/CFO直下で、各事業部を横断した事業開発・新規サービス企画を行う経営戦略組織の部長候補として、会社方針や事業戦略および各部門戦略を理解し、出前館全体における戦略企画・実行・推進を担っていただきます。 【具体的には】 ■成長領域の事業拡大に向けた新規ビジネスの戦略立案・推進 ■事業ポートフォリオやリソースアロケーションの最適化に関する具体的な戦略立案 ■中長期の持続的成長に向けた経営計画の立案及びその枠組み・制度設計 ■自社、市場、競合他社分析等に基づく経営課題の抽出と解決策の提案(経営陣への起案等) ■CFOが推進する様々なプロジェクトをサポート ■経営企画メンバー(約10名)のマネジメント全般業務 【こんな方を求めています】 ・経営企画として全体を把握しつつ新規ビジネスや重要プロジェクトを経営陣とコンセンサスを取りながら力強く推進できる方 ・複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方 ・組織変革に向けて、経営陣と現場をつなぐハブとなれる方 ・オーナーシップ、当事者意識、責任感を持って仕事に臨める方

株式会社鈴鹿

太陽光発電パネルの経営企画部長◆年俸800万円~1200万円/土日休み/名古屋か鈴鹿 選べる勤務地◆

役員・執行役員・CEO、経営企画

名古屋本店:愛知県名古屋市中村区名駅南…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

鈴鹿市の電気工事会社として設立してから20年以上。 全国でも珍しい「特殊技術集団」として、 総合建設業よりも幅広い事業を展開しているグループ企業です。 経営企画部長として以下のお仕事をお任せします。 <具体的な業務内容> ■経営層の方針や企業のビジョンを実現するための中長期の経営戦略を立案 ■市場や競合他社・自社についてのデータを収集・分析 ■市場の動向をサーチの上、新規事業の立ち上げや既存事業への追加投資、  赤字事業からの撤退といった事業ポートフォリオの組み替えも含めて、企業全体がより成長できる方策を検討 ■事業企画や事業部が具体的な行動計画へと落とし込み、実行 ■決定した経営戦略実施する際の管理 ■業績評価 ■予実分析、着地見込みの更新 ■経営会議資料の作成、会議運営 など <企業の特徴> 特に高い技術力を誇る「電気工事」事業を基盤に、 弱電を含む「電気設備工事」、給排水や空調などの「機械設備工事」、 太陽光発電用地における造成等の「土木工事」を主力事業にしています。 さらに電気保安管理、不動産事業、エネルギー事業、農業などの 幅広い分野にも進出し、成長を続けています。 2020年には「健康経営優良法人」「三重とこわか健康経営カンパニー」の認定を受け、 働きやすい体制づくりにも取り組んでいます。

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グループ会社事業責任者

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1000万円〜

雇用形態

正社員

■求人部署名 コーポレート戦略推進本部 アライアンス戦略推進室 ■部署の業務内容 コーポレート戦略推進本部は、SREの全社戦略策定・事業推進機能として、経営企画、M&A・アライアンス、経理・財務、広報・IRを所管。アライアンス戦略推進室ではM&Aを担当しており、グループ会社には役員として出向いただき、経営全般からDX化推進まで幅広く携わって頂けます。 ■仕事内容 M&Aでグループ入りした企業のグロースをハンズオンでお任せする事業責任者のポジションです。 【概要】 ・M&A後のグループ企業へのハンズオンでの経営実務及び事業推進等を中心に、M&A対象会社のリソースや課題に応じて必要となる業務をお願いします。 -経営方針/事業戦略/中期経営計画等の策定 -DX化推進(業界、プロダクト、サービス等に応じて) -取締役会、経営会議等経営議論のファシリテート ■人員構成 2名 ■募集背景/求人理由 「不動産×AI」のユニークなビジネスモデルで6年連続増収・増益! Sグループ発のAIベンチャーである当社は、デジタル時代を先導する企業として経済産業省・東京証券取引所より選定され、現在、さらなる成長期を迎えております。 2022年4月には東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、アライアンス推進室では、M&A/アライアンスの拡大を今後も活発に行っていく予定です。それに伴い、主体的に経営、事業をドライブいただける方を求めています。 ■求める人物像 ・戦略立案だけでなく、事業責任者としての当事者意識をもって企業成長に関わってみたい方 ・多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションを行い、関係強化や粘り強い交渉、チームワーク発揮を実行できる方 ・探求心/好奇心やベンチャーマインドを持ち、未知の状況や複雑困難な課題に恐れず積極的に チャレンジができる方 ・データ収集・分析や資料作成、事務手続き、関係部署折衝等を厭わず、自ら手を動かし成果を出せる方

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経営企画リーダー

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 同社は、同社グループ全体のITサービスを担う中核企業として、多くのシステム開発・運用プロジェクトを遂行しています。 本ポジションは、2025年7月に新設する経営企画室の中核メンバーとして、会社全体を俯瞰した経営課題の抽出から施策の企画・推進までを担う中核人材としての活躍を期待しています。 某社の情報システム部門・セキュリティ部門と連携しながら、グループ全体のIT戦略の立案・実行にも深く関与頂きます。経営と現場をつなぎ、会社の未来を構想し、変革をリードしたい方に最適なポジションです。 【募集背景】 同社は、国内・海外で発展を続ける同グループの基幹システムから業務改革、新サービスのシステム開発まで多種多様なシステムを支えるシステム開発・運用会社です。 当社では現在、同グループの多角的なビジネス展開や昨今の経営高度化に伴うDXニーズに対応すべく、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトチェンジのための中長期経営計画を実行中です。 上記会社状況を踏まえ、管理部門としてもより一層経営に参画し、会社全体の経営判断や意思決定を迅速かつ的確に行っていくために経営企画室の組成を予定しており、これら新組織組成に伴う増員募集となります。 【業務詳細】 ■中期計画・事業計画の策定および進捗モニタリング、年間計画の立案 ■役員会の事務局運営、経営層へのレポート作成および意思決定支援 ■グループIT戦略に関する検討およびグループIT戦略事務局の運営 ■組織横断の戦略プロジェクトの立ち上げ・推進(人事戦略、調達戦略など) ■経営陣や各部門と密に連携し、経営目線での全社課題を具体化し、改革の実行を支援 【配属予定組織】 経営企画室は7名程度のチーム組成を予定(責任者、メンバー、スタッフを含む) 【今後の展望や目指せるキャリアパス】 ■ゼネラリストとしてその他の管理部門へ幅を広げることも可能ですし、経営企画の領域でマネージャーのキャリアを歩むことも可能です。 ■その他管理部門や現場部門(アプリ/インフラ)のマネージャーなど、組織マネジメントにチャレンジいただくことも可能です。

富士ソフト株式会社

【桜木町】グループ会社戦略・管理

経営企画

神奈川県 横浜市中区桜木町1-1

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「【桜木町】グループ会社戦略・管理」のポジションの求人です 【募集背景】 体制補充。 【配属部署】 経営サポート部 グループ戦略室 【業務内容】 ご経験に応じて以下のいずれか、もしくは複数の業務をご担当頂きます。 ・年度予算の策定および管理 ・予算実績管理、分析および経営層へのレポート ・経営指標、KPIの管理と課題抽出 ・グループガバナンス、内部統制対応 ・リスクマネジメント 【同社のポイント】 ■独立系SIではトップクラス規模/売上 独立系SIであり親会社の影響を受けない魅力があるうえで、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。 ■リモートワーク推進/複数拠点のオフィス 全社で働き方改革を推進しており、リモートワーク可、フレックス制度有、残業少と充実したワークライフバランスを実現できます。 また都内だけでも10か所、神奈川でも5か所と拠点も多々あり、国内外で活躍が出来る企業です。 ■基本的には転居を伴う転勤はありません。 複数拠点はあるものの転居を伴う転勤は少なく、将来的に数%ですが、管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります ■複数のキャリアパス グループ企業も多く、部署も多岐に渡るため自身の希望する部署へ社内異動希望も出せる環境がございます。 会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが可能です。 【会社説明動画】 https://youtu.be/ulUurhBbBKg

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経営企画/急成長中の転職エージェント

経営企画

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700万円〜

雇用形態

正社員

【仕事の内容】 ■セールス/オペレーション/マーケティング/採用/事業開発等の企画/実行機能を集約した経営企画室にて,BCG/DTC出身の2名の取締役直下で経営に関わる業務全般の執行を支援いただきます。 ■企業/事業成長に直結する重要な課題を特定し,その解決を担う会社のコアとなる業務です。現状の分析や施策立案だけでなく,実際に施策の実行~効果検証を行い,PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまで責任を持って担当いただきます。 ■領域に制限はなく,セールス/オペレーション/マーケティング/採用/システム開発/新規事業開発/経営管理等,会社の成長にとって必要と思われるもの全てに携わっていただきます。 【配属先情報】 コンサル転職領域におけるトップコンサルタントと,BCG/DTC等のファーム出身者,連続企業家のCTOで構成された経営陣と切磋琢磨できる環境です!

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経営企画担当者

経営企画

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1000万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 海外事業を担う某社へ出向し、以下業務を担当頂きます。 ■某社およびグループ会社に関する戦略立案。戦略の実行支援 ■グループ会社管理(財務会計、管理会計、内部統制)、およびグループ会社設立・運営支援 ■某社およびグループ会社に関する内部統制構築・運用 ■M&A業務(PMI業務含む) ■その他経営企画業務 【魅力】 ★同社の海外事業の最前線へ!中期経営計画でも重視されるフェーズで裁量権を強く持ってご就業することが可能です! ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です 【募集背景】 同社の海外事業展開の更なる強化にあたる採用活動となります。

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経営企画(部長候補)【IPO準備中】

経営企画

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【期待する役割】 社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。 【職務内容】 業務内容(一例) ※ご経験や意向に応じてお任せします ・経営戦略、方針の策定 ・IPO準備関連業務 ・IRに関する戦略立案、実行(投資家コミュニケーション) ・財務およびKPI分析 ・M&Aの企画および実行、PMIの推進 ・市場調査、競合分析のためのリサーチ ・資金調達等を通した財務基盤の構築 ・アライアンスのリード、推進 社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。 【同社について】 エブリーでは「動画を通じてもっと楽しくもっと充実した毎日に」をミッションとして掲げています。 1人1台スマートフォンを持ち、通信スピードも格段に上がったことで、誰もがいつでもどこでも、さまざまな情報に触れることができる時代になりました。しかし、その大量の情報の中で、人々の生活をより楽しく充実させるコンテンツはまだまだ少ないと考えています。 また、インターネットが普及した現在においても、検索をしないと情報にたどり着けない、正しい情報が届いていないことによる情報格差による問題は今後の大きな課題になると考えています。 私たちは、人々のライフスタイルを豊かにするようなコンテンツを提供し、全ての人に必要な情報を届けていきたいと思っています。 今まで知らなかった情報を、より多くの情報を効率的に

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経営企画(管理職)【滋賀/大津】

経営企画

滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 企業戦略部にて、会社全体の中長期戦略立案の補佐、外部事業環境の調査および競合他社との競争力分析を行う。また、M&Aや事業提携、組織再編などの実行を担当する。 【入社後のミッション】 入社後は競合企業分析や経営戦略の立案、中期経営計画の策定がメインとなりますがM&Aや事業提携、組織再編業務経験など同社では例が多くない経営企画業務に対し知見をお持ちの方をお招きすることで今後事業拡大を目指すにあたって選択肢を増やしていきたいと考えています。ご入社いただく方にはこれまでの経験を活かし新たな視点を持って業務に取り組んでいただきたいと考えております。 【募集背景】 現在の企業戦略部員は、全員が当社の生え抜きであり、社外で同様の業務を経験されている方を採用して、組織をより活性化したい。また、年齢構成上も組織継続の観点から、バランスを是正したいと考えている。 【部署構成】 ・50代部長、60代2名、40代1名、30代1名、20代1名(事務一般職)

株式会社レナタス

【東京】経営企画 残業15h/IPO準備中

経営企画

東京都 中央区日本橋茅場町2-12-1…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

「【東京】経営企画 ◎残業15h/IPO準備中」のポジションの求人です 【職務内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、IPOを目指している中、経営企画機能を強化するため、その推進を担っていただく方を募集します! ■中期経営計画の策定・推進 ■中計プロジェクト管理 ■サステナビリティ推進管理 ■業界・同業者分析 ■特命プロジェクト 等 以上を中心とする経営企画業務全般の資料作成・推進・提案 【魅力】 ・創業70年を超えるグループなど、5つ歴史のあるグループ企業が一丸となって新しく事業を行っており、一緒に作っていく仲間を探しております。 ベンチャー企業や大手企業とは一味違う企業で、他では経験しえないチャレンジしがいのある職場です。 【募集背景】 IPOに向け組織強化のため増員 【組織構成】 経営企画部長1名が在籍。 ※部門規模が拡大した際には管理職としてメンバーマネジメント等も担っていただく予定です。 【当社紹介】 ■2023年より,環境関連事業を行う各社(新日本開発グループ/サンワグループ/(株)シンシア/(株)HARITA/ジャパンウェイストグループ)が力を合わせ、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指しています。 ■持株会社である当社は資金調達機能をはじめ、グループ施策の実行支援を行う役目を担っています。 ■将来的に上場することでより公共性を高めていくことを目指しています。上場によって資金調達や人材獲得の機会を増やし、技術開発/設備投資等に一層取り組んでいきます。

トヨタ自動車株式会社

トヨタ生産方式による国内の異業種におけるオペレーション改善

経営企画

愛知県 名古屋市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「トヨタ生産方式による国内の異業種におけるオペレーション改善」のポジションの求人です 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、Woven Cityや小売業、物流業など異業種の大規模なフィールドでトヨタ生産方式とITを融合したオペレーション改善を行います。 情熱をもってプロジェクトを牽引し、支援先一体となり現地現物でお客様の満足を追求したいと思う人材を求めています。 【概要】 自動車業界の変革が求められる中、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した 仲間づくりを推進しており、WovenCityの生活インフラとなる物流オペレーションの企画、導入後の運用フォローなどを通したより良い街づくの構築、現地事業体と連携した現地の小売業や物流会社からの改善ニーズへの対応など、各企業のメンバーと一緒に改善活動を担当いただきます。 【詳細】 プロジェクトチーム(5名程度)で現場常駐しながら改善活動を実施し、関係会社や各企業のメンバーとともに、各企業の困りごとを解決していくオペレーション構築、改善活動に取り組みます。 トヨタが目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーション構築を目指していきます。 テーマリーダーやチームリーダーとして、トヨタ生産方式を習得しながら、工程スルーでの現状把握、支援先トップ層に対する改善の方向性の摺合せ、実際の改善業務を経験し、メンバーの育成などをご担当いただきます。 【職場イメージ・職場ミッション】 ・トヨタ生産方式にもとづく改善活動を異業種の企業に展開し、体質強化や企業風土の改革を実践しています。 ・プロパー社員/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもった若手メンバーを中心に構成されています。 ・お客様を向いた活動をモットーに現地現物での活動を大切にしているため、どんな現場でも臆することなく入り込み、まずはやってみるという前向に活動するメンバーが多くいる職場です。 ・オフィスは名古屋駅前のオフィスビルにありますが、国内の改善先がメインの活動拠点になります。 <職場ミッション> ・自動車業界の枠を超えた異業種における改善活動を通し、トヨタへの理解を深めてもらいながら仲間づくりを促進…

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