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検索結果: 2,541件(61〜80件を表示)
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【東京】CMO候補／在宅・フレックス
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 当社のマーケティング全体を統括し、ブランド認知から顧客獲得、プロダクトや事業へのフィードバックまで一貫してリードできるマーケティングリーダーを募集しています。 本ポジションは、経営に近い立場でマーケティング施策を推進しながら、事業成長とブランド価値向上の両立を担う極めて重要な役割となります。 【職務内容】 ■マーケティング戦略の立案・実行 -デジタル広告（Google/Yahoo!リスティング、SNS広告等）の運用・最適化 -オフライン広告や新規チャネルの開拓・検証 -ブランドコミュニケーションの設計・実施、CX（顧客体験）を意識したメッセージ発信 ■PDCAサイクルの実行とレポーティング -予算管理、KPI設定、効果測定（ROI、CPA、LTV等） -データ分析に基づく施策改善・再設計 -社内外関係者へのレポート・共有と次のアクション策定 ■チームマネジメント・リーダーシップ -マーケティングチーム（数名～）の育成・指導・評価 -ステークホルダー（経営陣、他部署、外部パートナー等）との折衝・調整 -組織体制や業務プロセスの最適化 ■ブランディング・マーケティングコミュニケーション -ターゲット（20～30代女性）に向けた魅力的なブランドメッセージの発信 -オンライン×オフライン施策の統合的プランニング -SNS・インフルエンサーマーケティングの企画立案 ■新規事業やサービスの拡大（オプション） -新商品の企画やローンチ施策のプランニング -提携クリニックやパートナー企業との共同プロモーション立案・実行 -事業開発チームとの連携・アライアンス推進 【求める人物像】 - 医療分野で社会貢献したい方 - スタートアップでスピーディーに成果を出したい方 - 自走力があり、新しいことにチャレンジできる方 - データドリブンな思考ができる方 - 社内外のステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方 【同社について】 ■すべての事業は黒字化しており、今年度の売上は昨年の3倍にて着地予定 ■歯科領域の市場規模は約4兆円となっており将来性◎ ■社長お二人は穏やかでマイルドなお人柄のため働きやすさ◎ ■会社の3つのバリュー ・すぐやる、最後までやる ・チ…
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事業責任者【企業向け音声SaaS】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 法人向けの音声事業を本格的に構築し、第二創業の柱となる事業として立ち上げていくリーダーを求めています。営業戦略・成功事例づくり・チーム構築を通じて、企業にとっての新たな発信文化を創る中心人物になっていただける方を探しています。 【あなたに求める役割】 ■ビジネスとユーザーニーズのバランスをとりながら、プロダクトを成功に導く ■チームの中心となり、メンバーを巻き込みながら目標達成に向けての推進 ■リスナー/パーソナリティが抱える、潜在的課題の発見や深堀 ■音声に最適なUX設計や新規企画立案 など 【具体的な業務内容】 ■「企業の音声発信」市場を創るための、営業戦略・事業戦略の設計と実行 ■法人顧客との企画提案・課題解決型の提案営業 ■採用広報・ファンコミュニティなど具体ユースケースの設計と伝達 ■顧客企業との共創による成功事例づくりと発信 ■営業パッケージの整備と再現性ある仕組みの構築 ■営業チームの立ち上げ・マネジメント ■プロダクト・マーケチームとの連携によるサービス改善 ■業界全体への認知拡大に向けた発信・巻き込み など
非公開
【東京】グロースマーケティング責任者／フレックス・在宅可能
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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600万円〜800万円
正社員
【期待する役割】 近年急速に市場が形成されているマウスピース矯正領域において、私たちは歯科医院と連携し、高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランドを展開しています。 まさに今、全国へとサービスを拡大していく重要なフェーズにあり、この成長を牽引するデジタルマーケティングの強化が不可欠です。 この重要な局面において、事業の成長をさらに加速させるため、デジタルマーケティング戦略の中核を担う「グロースマーケティング責任者」を募集します。 【職務内容】 デジタルマーケティング戦略の策定から実行までをリードし、事業成長をコアメンバーとして牽引していただきます。 事業成長を支えるマーケティング組織の設計、メンバー育成、そしてデータに基づいた意思決定を可能にするための分析基盤や業務フローといった組織・仕組みづくりも重要なミッションです。 ■デジタルマーケティングの戦略立案・運用・効果測定・最適化 ■広告パフォーマンス分析と改善策の実行 ■新規マーケティング施策の企画・実行 ■ユーザーインサイトの分析と施策への活用 ■データ分析基盤の構築・活用、CRM戦略の推進 ■マーケティングメンバーの育成、マネジメント 【同社について】 同社は2019年に創業したスタートアップです。 創業以来、毎年2～3倍の売上成長を継続し、展開する複数の事業すべてにおいて黒字化を達成。著名なエンジェル投資家からもご出資いただくなど、着実に成長を続けています。 私たちは、医療業界、特に大きな変革の可能性を秘めた「歯科領域」の課題解決に取り組んでいます。 歯科領域は、約4兆円という巨大な市場規模を持ちながらも、デジタル化の遅れや、患者さまの多様なニーズに応えきれていないという現状があります。 こうした現状に対し、私たちは歯科医院の負担を軽減し、患者さまにより質の高い医療を提供できる体制・サービスの構築を目指しています。 【歓迎要件】※応募要件続き ■Webサービスやアプリのマーケティング経験 ■マーケティングオートメーションツールの導入・運用経験 ■SEO/コンテンツマーケティング/CROの知識・実務経験 ■スタートアップでの業務経験、または新規事業の立ち上げ経験 ■チームマネジメントやメンバー育成の経験 ■英語力（海外の広告事例…
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管理本部長
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 現在、上場に向けた監査対応が本格化しており、監査法人との交渉・期待値調整を含む実務レベルでの監査対応が急務となっています。 今まではCFOが兼務しコーポレート本部を見ていたのですが、財務・経理領域を中心に、IPO準備、監査法人対応、内部統制整備、開示体制構築をリードし、将来的には人事・法務・総務も含めたコーポレート全体の統括を担っていただける「管理本部長」を募集します。 経営層に近い立場で組織全体を支える中核ポジションとして、上場を共に実現してくださる方をお待ちしています。 【業務紹介】 IPO準備を積極的に推進するフェーズにおいて、管理本部長として、経理・財務・人事・総務・法務などコーポレート部門全体を統括し、事業成長を支える盤石なコーポレート基盤の構築を牽引していただきます。具体的には、内部統制の強化、監査法人対応の強化、予算策定・管理、資金調達、リスクマネジメントなど、幅広い業務に携わっていただきます。IPO経験を活かし、経営者視点を持って業務に取り組み、組織を牽引していくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 IPO準備に向けた計画立案・進捗管理（監査法人対応、開示体制構築 等） 内部統制の整備・運用（規程、業務プロセスの構築） 経営陣・監査法人・外部アドバイザーとのコミュニケーション・交渉 コーポレート部門全体（経理・人事・総務・法務）の統括 クライアント企業の資金調達支援やCFO的支援（ご経験に応じて 【配属部署】 配属部署 コーポレート本部 レポートライン CFO 経理財務グループ スタッフ1名 業務委託1名 監査役1名 総務グループ マネージャー1名 スタッフ1名 アルバイト1名 人事グループ マネージャー1名 スタッフ1名 業務委託1名 【同社で経験できること】 上場準備の「司令塔」役割を担える希少ポジション 全体の設計・推進・判断に集中できます。 専門人材とのチーム体制 経理実務は別途専門人材が担う体制に移行中のため、管理本部の設計者・推進者として力を発揮できます。 経営陣と密に連携できる組織構造 経営層直下でのレポートラインがあり、戦略実行のスピードと裁量が大きい環境です。 上場を見据えたスタートアップでの経験 コーポレートの“本質”を…
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COO直下・子会社代表
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■子会社の戦略策定 ■各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■グループジョインした子会社のPMI ■組織づくり及びチームマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験 ■企業に属しながら、1つの会社の経営経験が積める ■若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場 ■大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
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加盟営業 部門責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜900万円
正社員
・新規FC企業の開拓 ・FC企業における新規出店促進出店促進
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【東京】CHRO候補／フレックス・リモート
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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700万円〜1200万円
正社員
【期待する役割】 全社の組織・採用戦略の設計・運営を行い、全社の人的資産に最終責任を持つ役職です。 人事組織のマネジメント・各部門長との連携をしながら経営資源であるヒトを管理し、HR観点から経営を主導して頂きます。 【職務内容】 以下の業務に携わっていただきます。 - 経営戦略に基づく人事戦略の立案及び採用戦略の立案と実行 - 事業戦略に基づく各種制度設計・エンゲージメント向上施策の策定 - 各部門の組織最適化に向けた戦略設計と実行 - 人事組織のマネジメント 【魅力】 ■事業と組織の急成長フェーズを牽引するCHROとして参画 正社員が1年で4倍に増加している急成長中の当社において、採用戦略の立案から実行まで、組織の「ヒト」に関する全てを統括するCHROとして、経営に深く携われます。事業の拡大を人的側面から支え、会社の未来を築く中核を担うことができます。 ■裁量と影響力の大きさ 現在、採用チームは1名のみで、プロジェクトチームで採用活動を行っている段階です。そのため、全社の組織・採用戦略の設計・運営を構築し、経営資源である「ヒト」の最終責任者として、大きな裁量と影響力を持って業務を推進できます。 ■社会貢献性の高い事業 イノベーションが遅れている歯科業界の課題解決に取り組みます。医療従事者と患者双方の課題を解決し、社会に貢献できるやりがいを強く感じられます。 ■多様なサービス展開とテクノロジー活用 歯科矯正ポータルサイトや歯科衛生士マッチングサイト、AI画像診断補助サービス、歯科矯正サービスなど、マーケティングとテクノロジーを駆使した多様なサービスを展開しています。これにより、幅広い視点から組織戦略を練り、事業成長を支援する経験を積むことができます。 ■経営陣との密な連携 各部門長や代表と直接連携を取りながら、HRの観点から経営を主導していくため、経営層に近い視点で意思決定に関わり、自身の専門性を最大限に活かすことが可能です。 【募集背景】 昨年1年間で正社員数が4名から16名へと4倍に増加しました。 この成長をさらに加速させるためには、採用活動の強化が不可欠であると認識しています。 今年の年間採用計画では、約20名の増員を目標としており、 事業拡大を支えるために組織力と実行力を一層…
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CFO候補【日本スタートアップ大賞受賞/IPO準備中】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
【募集背景】 同社の成長戦略を推進し、ファイナンス面でのリーダーシップを確立するため、CFOの採用を行います。 過去数年間、同社は急速な拡大を遂げ、多岐にわたる成長施策を展開してきました。この成長の中で財務部門の役割はますます重要になり、戦略的な意思決定やリスク管理、資金調達の面で専門的なリーダーシップが求められています。 【ミッション】 今回のCFO候補の募集では、経営陣と協力して財務戦略の立案と実行を主導することが期待されます。また、業界のトレンドや市場の変化に対応し、革新的なアプローチを通じて収益性を最大化し、企業価値を高めることも重要なミッションとなります。そのためには、経営陣との緊密な連携や、チームの育成・指導、外部パートナーとの関係構築など、幅広いスキルと経験が必要を求めています。 【お任せしたいこと】 IPOに向け、会社の成長に貢献し、持続可能な成功を確保するために、財務戦略の中核として活躍していただける方を募集しています。 ■資金調達全般（エクイティファイナンス） ■財務戦略の立案と実績管理 ■経営・事業上重要な課題の可視化と意思決定の支援による企業価値の最大化 ：リソースの最適配分・価格戦略・市場や競合分析 【ポジション魅力】 ■事業の方向性を決めるための戦略的な意思決定が頻繁に行われるため、経営陣と緊密に連携することで、戦略的思考をより深化することができます。 【組織構成】 財務法務グループに配属予定
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toBマーケティング責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社がこれまでに医療業界において築き上げてきた技術・事業アセットを駆使して開発した、製薬業界向けソリューション事業のマーケティング組織のメンバーを募集しています。 数兆円の市場規模を持つ製薬業界ではデジタル活用のポテンシャルが高く、これらの領域で事業をスケールさせる事ができれば、世界中の人々の命を救う規模の価値を生み出せる可能性があり、やり甲斐と社会的意義のある仕事だと考えています。 主に製薬企業に所属されている方向けに、接点の創出・継続的なリレーション構築・PR/ブランディングなどを目的に、戦略策定しオンライン・オフライン問わずマーケティング施策を立案・実行いただきます。 （例：WEB広告運用・イベント企画運営等）
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【事業責任者候補ポジション】人材紹介事業/マネージャー
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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700万円〜1500万円
正社員
【期待する役割】 新しく立ち上げた新規事業の人材紹介事業にて営業部プレイングマネージャー業務に従事していただきます。 【新規事業立ち上げの背景】 同社はこれまでの事業活動を通じて「副業・フリーランスの支援」として第一想起される企業として発展してきました。しかし、同社が最も大切にしている価値観は同社のサービスユーザーが「自由な働き方を選択できること」であり、フリーランス・副業に限定せずに「正社員」も含んだプラットフォーマーを目指しています。 実際にフリーランス・副業を選択したユーザーも途中で正社員の道を選ぶことも多く、ワンストップであらゆるユーザーのニーズに対応すべく、紹介事業を立ち上げました。 【募集背景】 立ち上げた新規事業の責任者を現在同社の執行役員が兼務しています。 直近でメンバーも新たに加入し、引き続き同事業における組織拡大から、サービス向上を目指してDBの再構築などにも積極的に投資を続けていきます。 目下では営業組織の基盤づくりが最大のミッションとなりますが、同事業のアクセルレーターとして事業を牽引できる方をお迎えします。 【職務内容】 新規法人クライアントの獲得、適切なフリーランスIT人材のマッチングの提案及び成約までの商談プロセスを推進していただきます。 また、営業戦略の策定・実施、部門の収益管理、チームマネジメントを通して、当社の新たな事業成長をリードいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 上場企業という環境下で、アーリーフェーズの事業に携わることができる希少なポジションになります。 裁量権を持ってサービス・組織両軸の視点から手触り感をもって取り組むこと可能です。 同社ではこれまでの事業を通じて多岐にわたる取引先も既に保有しているため、営業においても同社という会社のアセットを最大限に活用することもできます。 もともと同社では「プロダクト」から始まった企業であるため、社内にプロダクト開発組織も既に整っております。そのため、「紹介事業」からスタートしていただき、後々新サービス開発や新たな事業責任者、そして経営陣へのキャリアも描くことができます。 【組織構成】 事業部長（同社執行役員が兼務）ーメンバー3名（30代前半～20代中盤） ※比較的若い組織です
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人事責任者【Fintech企業】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1200万円
正社員
人事責任者は、同社のミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つメンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ■ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■信託SO制度の運用と改善 ■中途/新卒採用の設計と遂行 ■労務（勤怠、給与等）の対応 ■オン/オフボーディングの設計と遂行 ■人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） ※その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。
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事業責任者候補
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
900万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 同社は、業界特化型のマッチングプラットフォームを通じて、企業のDX支援と新規事業立ち上げを支援しており、これまでに20以上のプロダクトを展開。現在はIPOを視野に、事業成長のスピードを加速しています。 今回募集するのは、プロダクト数の急増に伴い、クライアントの事業立ち上げからグロース支援までを一貫して担う【事業責任者候補】です。新規クライアントに対しては、CtoCサービスの企画・導入戦略の立案、既存クライアントに対しては、データに基づいた施策設計と伴走支援をお任せします。 単なる戦略立案にとどまらず、実行にも深く関わるスタンスを重視しており、代表やマネージャーと共に、事業の成長にフルコミットしていただくポジションです。 多様な業界を舞台に、新規事業の成功に責任を持ち、将来的には事業全体を担うリーダーを目指したい方のご応募をお待ちしています。 【業務紹介】 新規事業の立ち上げフェーズにおいて、事業開発プロデューサーとして、事業戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 具体的には、市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定、資金調達、チームビルディングなどを担当し、プロダクト事業の戦略策定と実行、ビジネス成長および市場拡大・事業開発の推進、担当プロダクトの経営課題解決を担っていただきます。 また、事業計画、資本政策表等経営計画の作成、資金調達および投資家対応（PE投資含む）、パートナーリソースの課題解決（営業リソース、CXOリソースの解決策提示等）など、事業責任者候補として経営視点も求められます。将来的には、事業責任者として、事業全体の統括、経営戦略の立案・実行、組織マネジメントなどを担っていただくことを期待しています。 そのため、プロダクトマネジメント・プロジェクトマネジメント（プロダクトマネジメントおよび事業開発の統括業務）、プロダクト開発・グロース支援における企画立案と実行、リリース・運用フェーズの進行管理と改善対応、リリース後の事業管理・改善アクションの実行（マーケ施策、追加開発の提案、開発連携、案件管理など）、クライアントの事業課題解決をリード（スタートアップ経営者や事業責任者とのフロント対応、関係構築）、PMF（プロダクトマーケットフィット）に向けた開発の方向性調整（…
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グループ会社 CMO候補【DtoC企業の経営層ポジション】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜1500万円
正社員
グループ最大の売上規模を誇る弊グループで中心となる事業会社・株式会社KolohaのCMOポジションとなります。 今後3年で 売上高2倍、利益5倍 という野心的な目標を実現し、 Vision達成を先導する経営者 としてご参画いただける方を募集いたします。 ▼株式会社Kolohaの特徴 ・売上高50億円／9ブランドを運営するグループにおける中核企業 ・食品、アパレル、化粧品、日用品など多種多様なブランドを展開 ・新ブランドを次々と開発するブランド創造企業 ＜株式会社Kolohaの詳細はこちら＞ https://koloha.co.jp/ 【職務内容】 ■PL責任を意識したマーケ施策の意思決定 ■COOやCEOとの連携による中長期戦略立案 ■ブランド戦略の統括 ・全ブランド横断でのポジショニング・メッセージ戦略設計 ・ブランドポートフォリオ戦略（新規ブランド開発・既存リブランディング） ■顧客起点のマーケティング設計 ・顧客インサイトベース・データドリブンな商品／施策設計 ・CRM・LTV最大化の戦略設計 ■マーケチャネル戦略の統合 ・オンライン（SNS、広告、EC）とオフライン（POPUP、店舗など）の統合設計 ・オムニチャネル戦略を支える構造づくり（チーム設計・運用設計） ■組織マネジメント ・マーケティングチームの組織戦略設計（人材育成・リソース配分） ・各ブランドのマーケ施策の品質・再現性管理 【キャリアパス】 株式会社Koloha拡大のミッションを担ったのち、ご意向や実力に応じて、ホールディングス執行役員や取締役CXOへのキャリアアップが可能です。 その他にも、新規事業（新事業会社）立ち上げとグロース、M＆Aにてグループインした企業の経営に参画いただくことも可能です。 【参考記事】 社員紹介ブログ https://leosophia.co.jp/recruit/journal/
非公開
人事部長/グロース上場/急成長企業/裁量
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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900万円〜1300万円
正社員
【募集背景】 私たちは、「人的資本の最大化・最適化・再配置」を通じて、日本社会が抱える多くの課題の解決に挑み、一人ひとりが活き活きと働き、幸福に暮らせる社会の実現に貢献したいと考えています。 創業から20年、私たちは堅実な成長を重ね、3年前には上場を果たしました。現在は、さらなる非連続な成長と企業としての次なるステージに向け、事業構造・組織体制の変革に取り組んでいます。まさに“第二創業期”と呼べるこのフェーズにおいて、人的資本戦略の再設計と、経営と連動した組織づくりは最重要テーマの一つです。 このようなタイミングで、私たちは組織人事領域全体をリードし、経営パートナーとして組織成長にコミットいただける人事部長候補を募集しています。 単なる制度設計や運用にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント向上、人材ポートフォリオ戦略、人的資本開示、新卒・中途採用など、経営アジェンダに直結する幅広いテーマに取り組んでいただく想定です。また、経営陣との連携のもと、戦略人事を牽引しながら、ミドルマネジメントや現場の巻き込みによる“自走する組織”づくりを実現していただきます。 【業務内容】 具体的にはパーパス/中長期的経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度・給与制度の再設計含む） ・エンゲージメント向上施策立案/実行 ・グループ組織設計の策定/実行 ・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透 等に従事いただきます。 ※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。 ※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織として、は、シニアエキスパート1名、メンバー3名の計4名にて構成されております。（人事企画領域2名・採用領域2名）
非公開
最高マーケティング責任者【CMO候補】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1200万円〜
正社員
【職務概要】 データXが展開するSaaSプロダクト「b→dash」「kpiee」におけるマーケティング戦略の立案・実行を統括するポジションです。 リード獲得から顧客の獲得・育成、ブランド戦略、プロダクトマーケティングまで、 マーケティングファネル全体を包括的にリードしていただきます。 また、セールス・カスタマーサクセス・プロダクト部門など他部門とも密接に連携し、「売上に直結するマーケティング」を構築・拡張していく役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■b→dash／kpiee等SaaSプロダクトのマーケティング戦略全体の策定・実行 ■デマンドジェネレーション（インバウンド／アウトバウンド）の戦略立案・運用 ■マーケティングKPI（リード獲得数、SQL、CAC、ROI等）の設計と改善 ■プロダクトマーケティング戦略（市場ポジショニング、ペルソナ設計、差別化戦略）の策定 ■ブランド戦略・メッセージングの統一と浸透 ■Web・イベント・コンテンツ・PR等のマーケティング施策全体のディレクション ■営業／CS部門との連携によるファネル最適化と顧客獲得最大化 ■マーケティング組織の構築、採用、育成、マネジメント 【得られる経験/スキル】 ■SaaSビジネスの売上に直結するマーケティング戦略の設計・推進経験 ■CAC／LTV／ROIなど経営指標に基づいたデータドリブンな施策運営力 ■プロダクトと密接に連携しながら、マーケ×開発×営業の統合戦略をリードする経験 ■ゼロイチでのマーケ組織設計・採用・育成と、チームのスケーリングスキル
非公開
CFO候補【業績急成長/資金調達 総額20億越え】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜1500万円
正社員
当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。 （なお、現CFOは海外事業立ち上げ責任者として業務領域をファイナンスから事業サイドへシフトしております。） 【職務内容】 ■デッド、エクイティを活用した資金調達 ■エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ■四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ■証券会社・機関投資家などとの折衝 ■中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ ■M&Aなど、経営にインパクトのあるイシューに関しての立案と実行 【当社について】 ファインディでは「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」を経営理念に掲げ、エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaS事業、エンジニアの仕事の生産性を上げるためのメディア事業を行なっています。 2022年4月にはシリーズCラウンドで15億円の資金調達を実施。採用や開発をさらに加速させています。 【当社の魅力】 ■当社独自の自然言語処理や統計的機械学習などの技術を用いて、サービス展開をしています。優秀なエンジニアが多数在籍しており、最先端のテクノロジーに触れ、それらを学び、仕事に活かすことができる環境です。 ■マーケ部門だけでなく営業部門もSQLやBIツールを活用する社風であり、ファイナンス部門もデータを活用し、経営・事業支援を行う組織づくりを行っています。 【募集背景】 現在ファイディは4事業を立ち上げ、エンジニア市場の拡大という追い風の中、国内市場では順調に成長を遂げています。 日本では深刻なエンジニア不足、世界ではAIの台頭と、劇的な環境変化を迎える中で今後、非連続な成長を通じてよりスピーディーに企業価値を最大化し、日本国内だけでなく海外にも積極的にアプローチしていきたいと考えています。
非公開
【CxO】COO/CRO【AI×SaaS/フルリモート】
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1500万円〜
正社員
【ミッション】 ■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。 ■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。 ■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。 ■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。 ■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。 先行事例から学びつつ、同社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として同社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。 【業務内容】 ■全社戦略策定（付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する） ■事業戦略策定（事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること） ■セールス/ マーケティング組織の統括 【募集背景】 2022年8月にはSeriesCラウンドにて総額11億円を実施し累計30億円の資金調達を完了し、今後の更なる飛躍のために、事業＆組織を共に成長させることができる方の募集を行っております。 【ポジションの魅力】 ■大企業を変革させるダイナミズムを生むことができます。 ■フレックス/フルリモート可により柔軟な働き方が可能です。
非公開
エグゼクティブ採用（オープンポジション）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
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1500万円〜
正社員
【職務内容】 ハイクラス（役員、部長候補）の方の候補者様用の求人です。 候補者様のご経験見合いで、ポジションを検討します。 対象範囲は、同社、ユニクロ、ジーユー、プラステ、Theoryなど、全グループの全部署です。 ■可能性あり部署：IT、EC、デジタルマーケティング、マーケティング、人事、経理財務、サプライチェーンマネジメント 、など
非公開
マーケティング統括（CMO候補）
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
800万円〜1500万円
正社員
当社のマーケティング統括（CMO）として、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■ホールディングス全体のマーケティング戦略の立案 ・各事業部のプロダクト/サービスの拡販に関するマーケティング戦略の立案 ・マーケティング視点でのプロダクト・サービスの改善提案 ■マーケティング戦術の実行 ・各事業部のマーケターと連携しながら、以下業務を担っていただきます ・各広告プラットフォームでの施策設計、実装、分析、改善等の一連のマーケティング業務のクオリティマネジメント ・ランディングページ/バナー等のクリエイティブ設計・改善のクオリティマネジメント ・各種KPI設計 ・代理店向き合いのクオリティマネジメント ・デジタルマーケティングのクオリティマネジメント ・扱う媒体例：Google/Facebook/Instagram/Yahoo/Twitter/LINEなどの 【募集背景】 ブランド・コングロマリットカンパニー を目指す上で、経営として最も重要な要素として位置付けているのが 【マーケティング】 です。 なぜなら、 多様な事業を抱えるLeo Sophia Group において、 消費者の購買プロセスの変化や市場の変化に即座に反応 し、各事業部のマーケティング戦略に落とし込んでいくことが大変重要だからです。 加えて、 経営戦略とマーケティング戦略との連携 をもってグループとして成長スピードを加速させていくことが急務と考えています。 このように、 本ポジションにおいては、 5領域/14事業を運営する11期目/年商117億円の急成長ベンチャー の マーケティング統括（CMO候補） として、全社のマーケティング戦略設計、戦術の実行を、経営チームの一員として、他経営チームと共創していきます。 経営の右腕として、我々の成長をともに推進してくださる方とLeo Sophia Groupの未来を創りたいと考えています。 【本ポジションの魅力】 ■取締役CEO直下において、大きな裁量を持ってスピーディーな事業推進が可能です。 ■美容、ヘルスケア、フィットネス、医療、飲食、福祉等、多種多様なビジネスにおけるマーケティング実績を積んでいただけます。 ■ご意向や実力に応じて、マーケティング管掌の執行役員、取締役へのキャリアをご用意し…
非公開
【シルバーケアGM】介護事業領域の統括ポジション
役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1200万円〜
正社員
【お迎えするポジション・仕事内容】 ファミリーケアビジネスは、育児支援・介護・仕事と育児の両立支援・B2Bソリューションといった現マーケット市場において成長著しい領域にあり急成長が期待され、かつ社会貢献性が高い事業です。 本ポジションは同社グループの成長ドライバーであるファミリーケア領域で、事業戦略を担って頂くポジションです。 また実績に応じ、将来的には役員などへのステップアップも実現可能です。 【具体的には】 ・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導 ・事業全体のKPI及び収益管理 ・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略 ・地域医療機関との連携や新規ビジネスモデルの開発 ・お客様の声を通じた理想のサービス設計 ・パフォーマンス最大化に向けた組織マネジメント ・業績キャスティングや経営会議でのレポーティング ・様々なステークホルダーとの連携、折衝・交渉 【採用背景】 現在、既存事業の強固なキャッシュフローを原資に、主力事業であるナニー・シルバーケア関連領域、主要顧客層に向けた新規サービスや開発を行っていただける方を、新たにお迎えしたいと考えております。今後は既存事業のオーガニック成長と同時に新規事業の画策や推進を強化していく方針です。
