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検索結果: 1,394件(741〜760件を表示)
株式会社シーユーシー
【東京】＜裁量大！医療で社会課題を解決＞クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理／年収〜800万【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、看護師
東京都内の支援先医療機関や施設 住所：…
500万円〜899万円
正社員
〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
ヒトツメ株式会社
【東京：リモート】COO候補 ※年収800万円以上
事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 COO候補として下記業務をお任せいたします。 経営／事業／組織を横断的にお任せすることを想定しています。 【職務詳細】 ▼入社直後にお任せする業務 ・メンバーマネジメント ・既存事業のPL設計／予実管理 ・既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進 ・PL／ビジネスモデルを考慮した際の課題抽出～課題解決のためのプロジェクト化～プロジェクトマネジメント全般 ・事業のオペレーション設計／オペレーションの見直し ・既存クライアントのアップセル／クロスセルのための戦略設計～実行 ・組織マネジメント／評価制度構築 など ▼希望／適性に応じて、お任せする業務 ・新規事業の立ち上げ ・他部署(IS／CS)部門の立ち上げ ・定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにプロジェクト化～実行のプロジェクトマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
子会社経営管理・CFO代行業務 ※年収700万円以上
経理、財務、役員・執行役員・CEO
【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せします。グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に主体的に関わっていただきます。所属企業名：合同会社DGホールディングス 【職務詳細】 ■管理業務全般の体制構築（財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート（事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有（各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を常に見直す） ■M＆A関連業務（各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、各社・各事業の状況に応じてM＆Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。M＆Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。自身の過去の経験や、業務を通じて得た経験を活かし、将来有望な若い経営者や現場の方へ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟なため、飲み込みが早く、目に見えて貢献を感じることができる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社シーユーシー
【岐阜】＜裁量大！医療で社会課題を解決＞クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理／年収〜800万【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、看護師
岐阜（多治見）の医療機関 住所：岐阜県…
500万円〜899万円
正社員
〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社シーユーシー
【名古屋】＜裁量大！医療で社会課題解決＞クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理／年収〜800万【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、看護師
愛知県名古屋市の支援先医療機関や施設 …
500万円〜899万円
正社員
〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社シーユーシー
【兵庫】＜裁量大！医療で社会課題を解決＞クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理／年収〜800万【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、看護師
兵庫県内の支援先医療機関や施設 住所：…
500万円〜899万円
正社員
〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】社内プロダクト開発マネージャー ※年収1000万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 最新のクラウド技術やAIを活用し、ユーザーのニーズに応える社内プロダクトを開発することで、PwC Japanグループ内の業務効率化やDXの推進を支援します。 【職務詳細】 ・チームの活動計画策定：IT戦略に基づくチームの活動計画策定および実行 ・社内プロダクトの開発：ユーザー志向に焦点を置いたアジャイル開発の推進 ・最新技術の導入：最新技術の導入：継続的な新技術のリサーチと選定 ・人材育成：各メンバーの特性に応じた成長機会の提供およびコーチング 【担当領域】 ・Azure等のクラウドプラットフォームや生成AI技術の活用 ・PoCによる技術的実現可能性の検証 ・アジャイル手法による社内プロダクトの内製 ・ユーザーニーズの発掘 ・DXプロジェクトへの技術支援 ・クライアントデリバリーチームへの事例共有 【ポジションの魅力】 ・成長を続ける世界的な企業の国内サービスを担うITプロフェッショナルとして、大きくキャリアアップしていただけます。将来的にはグローバルプロジェクトへの参画や、他国のチームとのコラボレーションのチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソーシャルインクルー株式会社
【三重・岐阜】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
岐阜県・三重県（近くのホームを拠点とす…
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収： ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲：本文参照
ソーシャルインクルー株式会社
【愛知】サービス管理責任者（障がい者向けの入居型グループホーム）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー
愛知県（お住まいの近くのホームを拠点と…
400万円〜499万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、愛知県内グループホームのサービス管理責任者をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・利用者の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制充実◎ ■キャリアパス／モデル年収： ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（課長クラス）：540万円〜 ・統括マネージャー（次長クラス）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、担当施設の売り上げや入居数、メンバーマネジメントの面から評価が行われ、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。 ■当社の魅力： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。そのため、企業としての将来性はもちろんのこと、今後も事業拡大を計画しております。そのため、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・子育てママも多数ご活躍いただいており、ワークライフバランスを重視しながら就業いただけます。 ・若い世代から定年を迎えた方もご就業いただけます。 ■障がい者支援の魅力： ・障がい者支援の魅力としては、入居者の方々によってご病状が異なるため、対応の幅が広がりスキルが身につきます。また、我々の支援によって入居者の方がご自身で出来ることが増え、成長していく姿に寄り添うことができます。 ■当社のコンセプト：『「ここでくらしたい」を創る』 ・ご利用者様にとってグループホームはまさに家そのものだといえます。家族のように温かいスタッフたちとのコミュニケーションを通して、ホームでの暮らしを楽しんでいただくために、「ここでくらしたい」と思ってもらえるよう日々真摯に向き合い続けます。 変更の範囲：本文参照
ソーシャルインクルー株式会社
【神奈川】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
神奈川県内のホーム 住所：神奈川県 横…
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収： ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲：本文参照
AIQ株式会社
【リモート】VPoE（CTO候補） ※年収800万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、役員・執行役員・CEO
東京都文京区後楽1丁目4番地14 後楽…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、デジタルスタッフ（実証実験中）の開発をVPoEとして牽引いただける方を求めております。 【職務詳細】 CTO直下で開発組織の成果向上の最大化に向けた取り組みをお任せします。 今後の事業成長のため、CTOが他の経営課題や研究開発によりコミットしていく形も検討しており、将来的にはCTOをお任せする可能性もございます。 ■短期的にお任せしたいこと（入社後半年間～１年程度） ・開発メンバーのポテンシャル最大化に向けた育成 ・開発組織としての成果最大化に向けた仕組みづくり、技術的基盤の底上げ ・メインスコープは開発組織の構築ですが、実際の開発業務についても一部関与いただく想定です ■中期的にお任せしたいこと ・開発方針策定や技術選定を担うCTO／テックリードの役割（ご志向を踏まえ） ・特定の領域のみではなく、バックエンド・フロントエンド・インフラあらゆる領域をカバー 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヘルスケアシステムズ
【東京・神奈川】＜事務長候補＞医療施設の経営※業界未経験◎／経営業務へ専念／広い裁量／健育会グループ【エージェントサービス求人】
経営コンサルタント、医師・歯科医師・獣医
東京・神奈川のクライアントの病院にて就…
450万円〜799万円
正社員
【年収1000万円以上を目指せる環境／高い裁量権／事務長や施設長として医療施設の経営改善／現場作業はせずに経営に専念】 医療施設・介護施設の事務長候補として常駐し、数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を実施頂きます。経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。裁量の大きい環境でご自身の経験を活かすことができる環境です。 ■職務詳細 数年のスパンで同社が所属する「健育会グループ」の病院に常駐し、業務改善を行います。病院経営改善のターンアラウンド（危機的状況からの方向転換）を目的とし「医療機関に常駐し、継続的に経営実務を行う」医療コンサルティング会社は業界で当社のみです。経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。病院経営改善に必要な資料、ノウハウは全て当社に揃っています。自ら進んでそれらを吸収、活用し自身の力を大いに発揮して下さい。 ■大幅年収UPが見込める環境 入社後数年で年収1000万円超になった事例もあり、実績次第で大幅年収UPが見込める環境となります。 ■経営をサポートするシステム 同社独自の病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）を使い、BSC（バランスド・スコアカード）に基づいた独自の5つの視点を管理することで迅速な問題解決を行い、運営の効率化と医療の質向上を図る直接支援が可能です。 ■病院経営管理システム『Mil-Feel』（ミル・フィール）とは フューチャーアーキテクト株式会社（旧フューチャーシステムコンサルティング株式会社）の経営支援を通じた情報システム構築技術と、ヘルスケアシステムズの病院経営実績から得たノウハウを基に生まれた独自のシステムです。 ■当社の特徴 ・BSCによる分析をベースに支援を展開。主に業務効率化・コスト削減を目的として改革に取り組んで頂きます。 ・病院の経営受託を核として周辺サービスを展開し、地域で統合ケアサービスを提供する事業展開を目指しています。快適・安全・安心を追求した介護付き有料老人ホームも運営しております。 ・病院経営改善を目的とし、医療機関に常駐し継続的に経営実務を行うことができる。
株式会社三菱ＵＦＪ銀行
エンタープライズアーキテクチャ ※年収600万円以上
社内システム開発・運用、役員・執行役員・CEO
（1）東京都千代田区丸の内2-7-1 …
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同行のシステム戦略において、EAの推進・運営は重要な要素です。システム企画部では、MUFGの業務を支えるシステム全体を、ビジネスの視点やシステム技術の視点など多角的に捉えて、最適な構成へと導ける人材を募集しています。本施策では、ビジネスアーキテクチャ、データアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャ、テクニカルアーキテクチャといったEAの4つの領域について、多くの関係者と協議しながら適切なアーキテクチャやそれを実現するためのロードマップの検討や策定を推進していく人材を募集しています。 【職務詳細】 ・同行のEAを進化・発展させる施策の企画立案 ・同行のEAの考えに基づき、銀行システム全体に統制をかけて維持する為の運営業務 ・ビジネス部門、企画部署、システム開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整 【想定担当案件例】 EA統制の強化・拡充、EA運営全般に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソーシャルインクルー株式会社
【滋賀・三重】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
滋賀県・三重県（お住まいの近くのホーム…
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収： ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲：本文参照
ソーシャルインクルー株式会社
【静岡】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
1＞ 静岡県中部エリア 住所：静岡県 …
500万円〜599万円
正社員
【毎年2000名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ※静岡県中部エリアで1名、西部エリアで1名の募集となります。 ■業務内容： 「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善 ・エリアマネージャー職、管理者職の育成 ・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収： ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年2000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 ・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。 変更の範囲：本文参照
株式会社はあとふるあたご
【新潟市（中央区）】 施設管理者候補◆介護事業を展開・NSGグループ・社員育成制度が豊富◆【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、ホームヘルパー
新潟県内の各事業所 住所：新潟県 受動…
350万円〜499万円
正社員
■□若手から早期キャリアアップ・社会貢献性の高い福祉事業を手掛ける優良企業／NSGグループの安定性◎／新しい切口で理想の介護サービスを追求し、すこやかに暮らせる社会を支える□■ ■仕事内容： NSGグループで福祉・介護事業を展開する株式会社はあとふるあたごの各施設にて施設管理者、または管理者候補としてご勤務いただきます。 ※ご経験・スキルを勘案し、ご入社当初のポジションを決定いたします。 ■具体的な業務内容： デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、有料老人ホーム、訪問介護・看護ステーション、福祉用具貸与・販売事業所などでの下記業務 ・運営管理（計数管理、労務管理）等の業務 ・各事業所における介護・営業実務 など ※プレイングマネージャーとして現場での実務にも携わっていただきます。 ■NSGグループについて： ◇事業をはじめたきっかけは、地域の活気を取り戻し、私たちのまちを「世界一豊かで幸せなまち」にしたいという想い。そのために教育のみならず、医療・福祉・介護や健康・スポーツ、さらには商社、ホテル、建設・不動産、人材サービスなど幅広い分野に事業領域を拡大してきました。 ◇自分たちのまちを活性化させるだけではありません。幸せなまちづくりのモデルと、その実践の中で育った人財を日本中・世界中の様々な地域に送り出すことで、広く社会に貢献していきたいと、挑戦を続けています。 ■募集背景： はあとふるあたごは「育成」に力を入れている会社で、年間70回以上の研修（階層別、テーマ別、職種別）を実施しています。 とりわけ管理職研修に力を入れており、それぞれの能力に応じてステップアップできるよう段階的に学べるプログラムを用意しています。 充実した環境で、自身の能力を高めながら、あなたの想いを形にしませんか？ ※事業拡大のための増員募集です。 変更の範囲：会社または関係法人等の定める業務
株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【管理本部長補佐(執行役員や取締役への経営幹部へキャリアアップ)・上場企業・年休123日・年収～1000万円】■東京
役員・執行役員・CEO
東京本社(東京都中央区日本橋2-11-…
700万円〜1000万円
正社員
■マルチ決済サービスを展開する当社の管理本部で、これから経営の中枢を担う ポジションを目指す方に以下業務内容をお任せしたいと思います ! ! ■【具体的内容】 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間に立ち 管理本部をまとめていく役割を期待 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の 課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます
株式会社シーユーシー
【福島】＜裁量大！医療で社会課題を解決＞クリニックのマネージャー◆医療機関の経営管理／年収〜800万【エージェントサービス求人】
医師・歯科医師・獣医、看護師
福島拠点 住所：福島県内の当社指定のク…
500万円〜899万円
正社員
〜日本を変える！「医療」から社会課題を解決／ヘルスケア領域で急成長中のCUCへ／マネジメントや企画の経験を活かして社会貢献〜 【はじめに】 本求人は、医療機関（病院・クリニック）の経営管理・マネジメントの募集です。当社が支援している医療法人に常駐し、経営面・スタッフマネジメント・集患への取り組み等をお任せいたします。なお、医療に関する業務は発生いたしませんので、業界未経験の方も歓迎です。 【CUCの魅力】 ＜業界未経験でも積極的にチャレンジできる環境◎市場価値を高めたい方にお勧め＞ ◆店舗のSV・エリアマネージャーや、事業会社の経営企画のご経験がある方など、様々な業界の方が活躍しております。高齢化が加速する中、医療課題は社会でも特に大きな課題のため、社会貢献への意欲がある方にお勧めの求人です。 ＜様々な医療課題に対して新規事業を立ち上げ、売上を伸長＞ ◆直近の新規事業として、コロナワクチンの接種促進にも参入。高齢者の白内障増加に伴い眼科事業を立ち上げる等、時代の医療課題に対して柔軟に対応、着実に売り上げを伸ばしています。 ＜望むキャリアを実現できる制度＞ 1つの医療法人の運営マネージャーをご経験いただいた後、複数の医療法人のマネジメントをお任せします。その他、本社の企画・事業立ち上げ・海外進出など、様々なキャリアパスがございます。「DREAM」という社内異動の公募制度もあり、「これを解決したい」という思いがあればご自身がやりたいことを発信・実現できる文化です。 【業務内容】 ◆スタッフマネジメント（医師・看護師）： ・人員配置の検討や調整 ・勤怠管理 ◆業績モニタリング： ・ベッドコントロール、稼働率、在院日数、在宅復帰率など数値管理 ◆改善策立案や実行： ・業務フローの見直しなど ◆渉外活動： ・社内外の関係性構築 ・集患における対外活動 【研修制度について】 座学や現場でのOJT、一部社内研修も実施しております。業界未経験からでも活躍いただけるようサポート体制も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
社長候補/創業150年の歴史ある造園会社/勤務地：埼玉県川口市・転勤無し・マイカー通勤可
企画・管理・事務その他、役員・執行役員・CEO
川口市 埼玉高速鉄道/鳩ケ谷駅より徒歩…
600万円〜1000万円
正社員
現状、会社全体えおマネジメントできる人材が不在のため、リーダーシップを発揮し社業を牽引していただきます。 内部管理については、現社長の子息である専務が担当しバックアップを図る。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社AVANTIA
【福岡】支店責任者候補 ※創立30年のハウスメーカー／東証スタンダード上場企業【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
アバンティア不動産 福岡営業所 住所：…
700万円〜1000万円
正社員
〜1989年創立のハウスメーカー／販売エリア拡大中！M＆Aにも取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業〜 ■業務内容： 当社の支店責任者候補として、以下の業務をお任せします。 ・支店目標管理 ・顧客管理業務 ・メンバー育成 ・顧客折衝への同席 ※基本的な実務はメンバーが担当しますので、そのサポート・フォローをお願いします。 ■組織について： 支店長のもと、営業チーム・業務チーム・建設チームで構成されております。支店規模にもよりますが、10〜30名程の社員が在籍しております。 ■当社について： 東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。 主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。 販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、石川県、福岡県と販売エリアを拡大しており、 M＆Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。 ■出向先について： 「（1）出向先の法人格含む正式社名：株式会社アバンティア不動産（2）出向先の勤務地：福岡県福岡市中央区梅光園二丁目6番15号 SRKレジデンス2階（3）出向先の事業内容：不動産仲介、中古住宅再販」 変更の範囲：会社の定める業務
