検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 1,118件(61〜80件を表示)

株式会社トモエシステム

【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

兵庫県神戸市兵庫区

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【神戸】財務管理部長　※ホワイト企業アワード3年連続受賞」のポジションの求人です【職務内容】トモエグループのグループ会社3社、海外会社３社の財務管理責任者（部門長）のポジションです。【具体的には】 ■財務管理 ■海外子会社管理（連結決算） ※中国、タイ、アメリカ、台湾【魅力】社長と近いポジションで、経営に大きく関わっていただけます。組織の課題を発見し、社内の変革を行う非常に裁量のあるポジションです。英語力も活かしながらグローバルに働いていただけます。【募集背景】組織力強化に伴う増員 ※56歳以上の場合は、契約社員での採用となる可能性がございます。定年：60歳嘱託社員の場合、70歳前後まで役職をお任せする場合がございます。【組織構成】財務部ー財務管理グループ（グループリーダー1名、メンバー3名）ー情報システムグループ（グループリーダー1名）【トモエシステムについて】国内5拠点、海外4拠点をベースにグローバルに事業を展開。グローバルに800社を超える取引先と、8,000種を超えるアイテムを持ち、開発段階からプロジェクトに参画することで、付加価値の高いソリューションを提供しています【事業内容】建設機械・農業機械など産業機械部品を扱う専門商社。当業界独立系商社としては、NO.1 の売上高。特に油圧ショベルカーは国内全建機メーカーへの納入。【主な福利厚生】産前産後・育児・介護・特別休暇制度、介護休業制度、福利厚生倶楽部加入など

非公開

【マネージャークラス】経営・財務コンサルタント企画部門

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】ビジネスコンサルティング事業部（以下BC事業部）のナレッジを支える高度化、標準化を目指していただきます。また、補助金事業の事務局としては、税務会計系のコンサル会社内では採択率No.1のクオリティを目指していただきます。 ※BC事業部について・中堅企業に対するコンサルティングにおけるクオリティNo.1ファームになることを目指し、現場の力を高め、業務標準化を目指しています。 ※採用後はマネージャークラスとしてのキャリアパスを期待しております。【職務内容】（1）「全社事業計画プロジェクト。補助金支援業務」中堅中小企業向け補助金業務の全社事務局。大規模成長投資補助金、成長加速化補助金、省力化補助金、新事業進出補助金を中心に、？企画業務？ナレッジ体系化業務？現場メンバーのサポート業務（４）申請書類の品質管理業務　などを行っています。（2）「BC事業部の企画部門」　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中堅中小企業を対象とした成長支援および再生支援など、　企業が事業継続する過程において、いろいろな局面に応じた支援を行う業務。？企画業務？ナレッジ体系化業務？中期事業計画策定のひな型作成（４）BC部門の社内ポータルの作成（５）東海、関西、九州各エリアへのBC事業のナレッジの展開　【魅力】 ■現在の補助金支援業務については、国の政策に基づいた、中堅中小企業企業に対して企業成長の後押しが実感できる業務です。・クライアントおよび金融機関からのニーズが根強い、設備投資関連の主要4補助金に注力しています。・国内企業が持続的な成長を達成する為には、雇用の拡大及び革新的な設備投資が不可欠です。各種補助金の活用も大きな一手となる支援です。【案件のルート】 ※～BC事業部の業務および補助金関連業務を含む～・新規案件は、大手金融機関からの紹介が約70%と大半を占めます。他には地銀、証券会社、既存クライアントからの紹介があります。・BC事業部は中堅中小企業を対象としており、したがって競合となるコンサルティン…

株式会社タイムレス

人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都江東区東雲1丁目7番12号豊…

￥

650万円〜900万円

正社員

「人事部長【人事戦略全般/上場グループ/年間休日127日】」のポジションの求人です【ミッション/募集背景】同社は、百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。総合買取サロン「タイムレス」は、安心と信頼を積み重ね、全国の百貨店を中心に34店舗出店しております。今後も、百貨店内での更なる出店に加え、路面店やショッピングモール等への出店などの店舗拡大戦略も視野にいれ、更なる事業拡大を目指しております。そのような中で、より働きやすい職場環境作りや人事戦略、実行ならびにKPI管理の強化を目指すべく、人事部長を探しております。【業務内容】 ■人事部のメンバーマネジメント、教育 ■労務業務全般の対応、既存業務の効率化 ■エンゲージメント向上に向けた組織開発を支援 ■評価制度の運用を中心とした人材開発施策の運用 ■HR関連データ（従業員満足度調査、離職率、採用データなど）を分析し、データに基づく戦略的な人事施策を提案　などご志向やご希望、ご経験に応じて以下業務もお任せいたします。 ■経営陣へのレポーティング ■各部門責任者との横断的なミーティング実施 ■各本部・事業部との連携、折衝 ■予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接 ■経営陣・役員を中心とした重要会議の運営 ■PL/営業進捗管理体制の構築 ■開発/企画部門と連携したプロジェクト改善　など【募集背景】同社は百貨店への出店を中心とした総合買取サロン「タイムレス」およびリユース事業者向けオークション「タイムレスオークション」などを運営しております。 2020年10月にBuySell Technologies（以下、バイセル）グループに参画してから、バイセルのマーケティングチームと協働することにより集客力の向上による事業成長を果たしてまいりました。今後、更なる飛躍的な成長を目指すべく、責任・権限の明確化を図り、より高度な戦略設計や緻密な施策実行を行うべく、マーケティング本部を新設予定です。そのような中で、デジタルコミュニケーション戦略全般、企画、実施運用、効果検証からネクストアクションまで一気通貫したPDCAを運用をいただける方をお迎えしたいと考えて…

NEL株式会社

【CFO候補_経営】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂…

￥

800万円〜

正社員

CFO候補として、ファイナンス・経営推進を行っていただきつつ、社内の仕組み構築、管理部立ち上げを担っていただきます。 ■主な業務例 - ファイナンスの推進、実働　- エクイティ・デッドファイナンスの推進 - 経営戦略と事業との連結　- KPI管理体制構築、推進 - コーポレートマネージャー及びメンバーの採用及びマネジメント - 外部協力会社との連携（税理士、社労士含む）　- 顧問税理士、顧問弁護士等との折衝 - IPO準備の推進、チーム化、マネジメント　- （将来的には）IPO推進上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。【得られる経験・スキル】・ 150兆円市場の変革に挑戦：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境・ IPOを目指す急成長フェーズ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会・ナショナルクライアントの支援実績：商品流通額や広告費が数兆円規模に及ぶ、大規模案件を担当する経験・最先端のデジタルマーケティングスキル：ショート動画特化型など、市場トレンドを捉えた戦略立案・実行スキルを習得【現在の組織構成：部門概要】コーポレートとして、事業部を支える一切の業務を推進する部門です。 IPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。直近ではファイナンス、経理財務、労務、採用領域が主ですが、今後事業拡大・IPO推進を進める過程で、経営企画・法務・情シス等も役割に含まれていく予定です。将来的にはM&Aの実行や推進の可能性もある部門となります。

非公開

消費税コンサルタント・海外付加価値税アドバイザリー

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

【期待する役割】日本の消費税及び海外付加価値税について、専門的な税務アドバイザリー業務のプロジェクトメンバーとして携わっていただきます。【職務内容】・消費税及び海外付加価値税が適正に申告納税されているか、税コスト削減の可能性がないかという観点からヘルスチェックを行い、課題の洗い出しを行う・適正な申告納税のために、各企業のオペレーションに即した適正化プランを提案し、各プランの導入支援を行う・日本の消費税の税務調査において、税務当局による指摘事項への回答をアドバイス、必要に応じて税務当局との折衝をサポート・海外で行われる複雑な取引に係る海外付加価値税の取り扱いに関する法令上の対応や継続的な管理方法についてアドバイスを行う・日本の企業が海外で付加価値税の申告納税・還付申請をする必要がある場合、各種登録や税務申告および還付手続きをサポート・法令改正が行われた場合、改正内容への対応方法を提案すると同時に、システム対応や業務フローの変更が必要な場合には、適正な要件についてレビューおよび提案を行う・トランザクションデータを活用しながら税務上の問題を発見し、デジタル・テクノロジーを利用した税務サービスを提案【魅力】世界150カ国・5万人もの税務専門家を擁し、世界4大会計ファームの一つに数えられるErnst & Young（アーンスト・アンド・ヤング）。EY税理士法人はその日本法人です。クライアントは国内大手、外資系企業、グローバル企業が中心。国際取引が増え、税務が複雑化していくなかで確かな専門性・ノウハウで企業経営をサポートしています。グローバルな税務専門雑誌であるInternational Tax Review誌による2019 Asia Pacific Awardsで「Japan Tax Firm of the Year」を受賞するなど、専門性や実績が高く評価されています。

株式会社オープンロジ

オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都豊島区東池袋1-34-5いちご…

￥

700万円〜1500万円

正社員

「オープンポジション【物流Saas/累計65億円の資金調達】」のポジションの求人です ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★ 「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場で、同社システムを通してレガシーでアナログな物流業界全体にテクノロジーで変革を起こすため拡大中の同社にて、ご経験を活かしてご活躍頂けるポジションを、幅広くサーチさせて頂きます。＜求める人物像＞・社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている・サービスや会社とともに成長していきたいという思いがある・本質はいつもシンプル。目的ファーストで柔軟に行動できる・評論家で終わらず、挑戦できる・謙虚な姿勢でリスペクトし、本音で対話できる・仲間のシナジーを広げられる【資金調達】 35.5億円のシリーズD資金調達を実施～テクノロジーとデータを活用した物流プラットフォームの構築を加速～【会社・業界の課題・ビジョン】物流業界では、EC市場拡大による物量増加に伴って、物流インフラの制度疲労が起きています。制度疲労はEC事業者や倉庫事業者等、各ステークホルダーの取り組みが個別最適になってしまい、全体最適につながっていないことが原因です。同社では物流の全体最適をすべく、「OPENLOGI」を通じて提携倉庫をネットワーク化し、最適な物流網を構築することで解決に取り組んでいます。【今後の展開】より多くのステークホルダーにご満足いただけるよう、新しい機能の開発を進めていきます。契約や調整を最小限にし、自社スケールに合わせて拡張できる「物流版AWS」を実現していきます。【就業環境】 ■働き方：ハイブリッド出社（リモート3日＋出社2日） ■深夜・休日対応は基本なし ■フレックスタイム制：コアタイム：11:00～15:00 ■服装自由【同社のサービスの魅力・特徴】 ★導入実績：12,000社以上の導入実績立ち上げ、拡大、運用フェーズごとの課題解決事例が多数 ■70拠点のフルフィルメントネットワークの拡張性入庫から出庫までの様々な加工要望に対応 / オリジナル梱包資材を使った運用 / 常温/定温/冷蔵・冷凍の三温度帯 / アパレル/化粧品/食品/大型商材などにも幅広く対応 ■ソ…

株式会社coly

【役員候補】ライセンス事業責任者

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻…

￥

800万円〜1500万円

正社員

「【役員候補】ライセンス事業責任者」のポジションの求人ですグロース上場のエンタメ企業（同社）でライセンスを活用した事業における責任者としてご活躍いただきたく存じます。自社IPでの既存販路の強化と新規開拓や、他社様のIPを活用したさらなる事業拡大をミッションに、それを実現するための方針策定・企画提案だけでなく、仕組み・組織の構築などにもお取り組みいただけます。裁量権も広く、非常にやりがいのあるポジションです。同社は女性向けエンタメ市場を中心に事業領域を拡大している企業です。代表姉妹である中島杏奈・瑞木のもと、2014年創業、2021年当時のマザーズ市場に上場。 IPホルダーとしてスマートフォンゲーム・グッズ販売・イベント企画等、多方面の展開を行い、総合エンターテインメント企業としての新たな価値創出を目指しています。今後は、女性向け市場での更なるヒット創出、そして海外市場進出も視野に事業拡大を進めています。【自社IPの作品例】「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」【他社様のIPを活用した事業例】「アニメバコ」【具体的には】・IPを活用した新しい事業展開の方針策定／企画提案（ライセンスアウト・ライセンスイン・IPコラボ等）・自社IPを活用した既存販路（アニメグッズショップやイベントなど）での販売最大化に伴う方針／企画の提案～実行・新規販売チャネルの開拓（海外展開を含む）・自社ECを含めた自社商品の販売企画・上記業務を推進する上での組織開発と仕組み化やアライアンスライセンス事業の責任者として、ミッションにコミットいただくための幅広い業務をお任せします。【その他】契約社員としてのオファーの可能性がございます。契約社員：1年間（更新制度・正社員登用制度あり）

非公開

スタートアップ向け経営実行支援コンサルタント／マネージャー

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

当社は企業におけるすべてのライフサイクル（成長期～再生期）に対して、持続的な成長を目指してCFO領域から実行支援を行っております。この度、新規事業としてスタートアップ企業の成長支援を行う組織を立ち上げることになりました。対象となるスタートアップのフェーズは、VC等の金融投資家から外部資本を調達し始めるシリーズA前後のフェーズ～本格的なIPO準備期間に入るN期辺りまでを想定しており、攻めと守りのあらゆる分野を総合的に支援します。立ち上げフェーズの当組織でクライアントの状況や課題に応じて、プロジェクトマネジメントを担っていただける方を募集しております。 ▼具体的な業務内容・管理部門の体制構築・事業計画の策定・予実管理体制の構築・主要KPIの設定・資本政策の策定・月次決算の体制構築・早期化・経理業務の内製化・ミッション/ビジョン/バリューの策定・採用業務の設計・人事制度の構築・会議体（経営会議/取締役会/株主総会）の運営・ストックオプションの設計・主幹事証券会社の選定・証券会社/監査法人対応・ファイナンス（エクイティ/デット）の支援・CxOレイヤーの採用など ▼組織体制事業開発部の成長支援グループにて就業いただきます。クライアント企業1社に対して3～4名程度のチームで支援していく予定です。チームは同社の他部門メンバーも加わるなど、多彩な経験者で構成し課題解決に着手します。 ▼本ポジションの魅力・0→1での組織立上げに携われることができます・オーナーシップを持って業務を推進できる・日本の経済発展の貢献に、スタートアップの発展と成長という他社にはない軸で貢献できる・顧客にとって付加価値の高い経営支援ができる ▼当社のカルチャー 1. SELF-DEVELOPMENT 自身を日々進化させる 2. OWNERSHIP 常に当事者である 3. PURPOSE ORIENTED 目的から目をそらさない 4. BACK CAST ゴールから逆算して描く 5. TEAMWORK 力を集結し付加価値を生む 6. RESILIENCE 回復し乗り越える 7. INTEGRITY 如何なる時も高潔である・多種多様な価値観を受け入れており、柔…

株式会社ハイレゾ

【経済産業省認定】COO/CSO候補（執行役員/取締役候補）

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都新宿区市谷田町3丁目24-1

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【経済産業省認定】COO/CSO候補（執行役員/取締役候補）」のポジションの求人です【期待する役割】株式会社ハイレゾは、日本最大級のGPUデータセンターを運営し、最先端のクラウドGPUサービス「GPUSOROBAN」を展開しています。地方創生と生成AIの発展を牽引し、計算力を通じたイノベーションで社会課題を解決することをミッションとしています。現在、さらなる成長とビジョンの実現をリードする**COO（最高執行責任者）**を募集しています。このポジションは、営業戦略を中心に事業全体の運営を支えるキーパーソンとなります。営業組織のトップとして、企業の成長を加速させ、日本を計算力大国へ導く仲間を求めています。 COO/CSOとして、営業組織の統括および経営チームの一員として、事業全体の執行に携わっていただきます。【職務内容】戦略立案・実行・GPUクラウド事業の成長を加速させるための営業戦略の策定と実行を主導・新規市場開拓、既存顧客の深耕、提携パートナーシップ強化など、事業拡大のための戦略立案営業組織のマネジメント・営業チーム（部門横断含む）の統括、目標設定、進捗管理、成果分析・営業チームの育成、モチベーション管理、評価制度の整備経営への貢献・代表取締役や他の経営陣と連携し、経営戦略の立案・実行に参画・収益目標達成に向けた計画策定およびモニタリングイノベーション推進・新たなビジネスチャンスの発掘と提案・データドリブンな意思決定を推進し、営業活動の効率化を図る・地方創生を実現するプロジェクトの推進【サービスについて】「GPUSOROBAN」https://soroban.highreso.jp/ 業界最安級のGPUクラウドサービスで、ローカルPCからクラウドに接続して、VIDIAの高性能なGPUインスタンスを利用することが可能です。【働き方】・リモート体制：基本新宿オフィスへ出社 ★魅力 ■日本で唯一のGPU専門データセンターを運営 AI・IoT 技術の進歩によるスマートシティ構想や自動運転によるスマートモビリティ、空港の顔画像認識などによるセキュリティ技術の向上、4K・8Kの高解像度映像のライブ配信など、テクノロジーの進化に伴い情報量も大き…

エムディー株式会社

【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒル…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

「【CHRO候補】採用ブランディング・人事制度設計など」のポジションの求人です【期待する役割】同社は、2028年の上場に向けて採用の強化・組織力の強化を図っております。経営戦略に沿った、人材配置の最適化を行うべく、人事戦略の立案・策定等上流を担っていただく事を期待しております。【募集背景】　 HRMを最重要課題の一つとして捉えており、IPOまでの期間はもちろん、その後の成長まで見据えた組織体制を構築したいと思っています。【職務内容】上場までに、80名以上の組織体制を目標としており、人事採用全般をお任せします。採用ブランディング、人事制度設計・評価制度など、人事領域の多岐にわたり、活躍できる方を求めています。社員がワクワクするような組織体制を期待しています。【業務詳細】・人事制度設計・評価制度・中途採用戦略立案・人事労務業務・採用ブランド強化に向けた施策の企画／実行・母集団形成施策（エージェント／スカウト／リファラル等、様々な手法の打ち出し）・面接／面談対応・候補者フォロー対応・社員教育 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり200件超の書類選考から、採用に至るまでのプロデュースをお願いします。【魅力】《安定した経営基盤》『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。《長期的に働ける職場環境》メリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートいたします。【配属先情報】新設の部署となります。現在は人事部長・主任・課員の３名が所属しています。【今後の展望】 2028年の株式公開に向け、事業拡大とDX化による高収益化を目指して事業を展開しています。

非公開

管理部門全般のマネージャー（総務部長）／公共交通機関向けの老舗総合広告代理店／昭和町徒歩３分

役員・執行役員・CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

大阪府大阪市阿倍野区（地下鉄御堂筋線／…

￥

800万円〜900万円

正社員

■ 管理部門全般のマネージャーとして以下の業務をお願いします。　・経理、財務　・人事、労務　・総務　・不動産管理など ※ 経理と労務の実務担当者はいます。

非公開

ハンズオン型会計支援コンサルタント／マネージャー

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

上場、非上場、外資、内資と様々な企業への会計支援をリード頂くマネージャークラスの募集です。ハンズオンだからこそ、各企業ごとのその時々に応じた様々な会計領域の課題解決に携わることが可能です。＜業務内容＞・財務・経理業務の実行支援・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務・経営企画/CFOサポート・業務改善コンサルティングまた、案件によっては以下の専門領域のコンサルタントチームと共同してクライアントを支援します。　・M&A／PMI 　・CFOアドバイザリー　・IT／システムコンサル　・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス／国内外内部統制内部監査） ■クライアント属性・上場企業：非上場企業＝５：５・グローバル企業：国内企業＝７：３・内資：外資＝６：４ ■チーム編成・マネージャー1名（今回の募集ポジション）　スタッフ4～5名という構成で案件にジョイン頂きます。＜働き方＞残業時間は通常期：月20時間／繁忙期：担当先の決算時期や業務量により変動がございます。＜ポジションの魅力＞ ◆多種多様なクライアントから日々引き合いを頂いております。その要因としてはクライアントにおけるビジネス拡大は勿論、恒常的な採用難・人材流出によるリソース不足も目立っており、そのような課題に対してパートナーとしてビジネスを支える役割を担っていただく事が可能です。 ◆上記のような状況の中で、同社は毎年30％以上の人員増加を継続しており、また社員一人一人の育成にも力を入れて参りました。クライアントからのニーズは非常に高いものの、まだまだ発展途上のビジネスです。我々自身のノウハウを積上げて、更に拡大していきたいと考えている中で、マネージャーとして一緒にそのような荒野を開拓していただける方を求めています。

辻・本郷税理士法人

経験者優遇！税務会計の【相続税申告スタッフ】＊年休122日

会計・税務、会計コンサルタント、財務コンサルタント

☆★今年6月に新オフィスに移転★☆ き…

￥

350万円〜450万円

正社員

【スキル・知識向上のための研修制度が充実◎】相続税の申告業務を担当していただきます。豊富な実績とノウハウで着実に成長できます！相続税申告・相続対策コンサルティング業務・顧客対応（遺言作成サポート、相続税試算、相続対策アドバイス等）・相続税申告書の作成・財産評価、相続税試算・データ入力、資料整理・金融機関など出向先における業務 ※場合によって法人業務の対応することもあります。

株式会社船井総合研究所

【経営コンサルタント】財務コンサルタント

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都千代田区丸の内1-6-6　日本…

￥

600万円〜900万円

正社員

「【経営コンサルタント】財務コンサルタント」のポジションの求人です【職務内容】企業に向けてコンサルティングを行う部署です。財務分析や資金計画の作成が主なコンサルティング内容となります。【仕事の流れ】※一例 ■STEP1　現状把握財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握します。 ■STEP2　計画づくり経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定。「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にしていきます。同時に、資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定を行います。 ■STEP3　計画の実践資金調達の最大化等を目的とした銀行との面談・交渉、社内管理体制の構築、社内業務の効率化・デジタル化、決算対策など計画を実行する支援を行います。【所属部署】「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。

税理士法人　豊

チームで経営のアドバイス！【経営コンサル】★未経験OK

会計コンサルタント、財務コンサルタント、専門・コンサルティング系その他

米沢オフィス、もしくは山形オフィス希…

￥

250万円〜500万円

正社員

【チームで企業をサポート！／先輩がいるから安心♪】担当する顧客を定期的に訪問し、経営アドバイスなどを行います。／◎前職経験が活かせることも ◆お客様へのアドバイス中小企業や個人事業主などのお客様先に定期的（毎月）に訪問して、帳簿・資料のチェックやアドバイス。 ◆経営サポート税務・会計の専門家として、事業計画や資金計画の立案をサポート。 ◆セミナー会計や税務、経営サポート、事業継承や相続などのセミナーを定期的に開催。チームで企業をサポート、一人で悩むことはありません当社が大切にしているのは、“チーム”でサポートを行うこと。一顧客に対して、複数名のチームで協力しています。入社時から、経験を積んでからもずっとチームで行動するので分からない時は助けてもらえ、学び、成長できる環境です。

非公開

移転価格コンサルタント【マネージャー】

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜

正社員

●移転価格リスク評価・ドキュメンテーション作成にかかわる支援 ●移転価格調査への対応にかかわる支援 ●移転価格課税後の相互協議申請などの支援 ●移転価格課税後の異議申立て、審査請求および訴訟の支援 ●APA（事前確認）にかかわるコンサルティング ●グローバル・タックス・プランニングにかかわる支援 ●金融ビジネスにかかわる移転価格コンサルティングサービス ●海外の移転価格税制にかかわる移転価格コンサルティングサービス ●パートナーと協力しての、営業活動、コンサルティングサービス、プロジェクトマネジメント、スタッフの教育、等

デロイトトーマツコンサルティング合同会社

【F&P】会計コンサルタント

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都千代田区丸の内（新東京ビル）

￥

600万円〜

正社員

「【F&P】会計コンサルタント」のポジションの求人です会計領域に関するコンサルティングサービス・グローバルファイナンスストラテジー・グローバルエンタープライズマネジメント・グローバルアカウンティングオプティマイゼ—ション・グローバルファイナンスオペレーション・CFO組織・タレントマネジメント上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

非公開

ハンズオン型会計支援コンサルタント／マネージャー

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1300万円

正社員

株式会社船井総合研究所

【経営コンサルタント】財務コンサルタント【大阪勤務】

会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪府大阪市中央区北浜4-4-10

￥

600万円〜900万円

正社員

「【経営コンサルタント】財務コンサルタント【大阪勤務】」のポジションの求人です【職務内容】企業に向けてコンサルティングを行う部署です。財務分析や資金計画の作成が主なコンサルティング内容となります。【仕事の流れ】※一例 ■STEP1　現状把握財務諸表や取引情報などをもとに、企業の財務状況を分析し、実態を把握します。 ■STEP2　計画づくり経営戦略の全体像に基づいて、財務戦略を策定。「いつ」「何を」行い、それに「いくら」必要になるのかなど数字を明確にしていきます。同時に、資金調達のためのエビデンスづくりや金融機関の選定を行います。 ■STEP3　計画の実践資金調達の最大化等を目的とした銀行との面談・交渉、社内管理体制の構築、社内業務の効率化・デジタル化、決算対策など計画を実行する支援を行います。【所属部署】「グレートカンパニー創りをファイナンスでサポートする」というミッションのもと、中小企業の経営基盤の構築をサポートしています。キャッシュフローを最大化するための資金調達や管理体制の構築、企業価値向上の取り組みといったコンサルティングが中心です。特に設備投資や運転資金のニーズが大きい企業様に貢献しています。また、企業経営を支えるためには、地域金融機関との密接な関係が不可欠であるため、信用金庫を中心とした地域金融機関、保険代理店を中心としたFP事務所の業績アップ支援も行っています。より多くの高成長のオンリーワン企業をつくるべく、企業の成長を財務面から日々支援しています。

太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社

CFOアドバイザリー/経営管理支援【海外駐在経験者採用】

会計コンサルタント、財務コンサルタント

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワ…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「CFOアドバイザリー/経営管理支援【海外駐在経験者採用】」のポジションの求人です・経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援・財務・経理業務の実行支援・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務・業務改善コンサルティング下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。・M&A ・IT/オペレーションコンサル・フォレンジック・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査）【特徴】グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。本ポジションには多くの海外駐在帰りのメンバーが所属しており、異なる風土慣習の理解、本国と現地のブリッジ業務、日々変わるニーズや役割への対応、業務開発といった現地で培った代え難い経験を余すことなく活かしております。クライアントからのニーズは非常に高いものの、残念ながら我々のリソースが十分では無い現状を踏まえて、この度海外駐在経験者の募集を開始する事になりました。【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名【募集背景】新規事業拡大及び案件増加に伴う増員

1 345 56